物业工作计划(合集1) 物业工作计划(合集15篇)物业工作打算1一、充分发挥XX物业公司的团结协作精神,调动员工的主观能动性和增添仆人翁意识1、每周召开一次工作例会,在总结工作的同时,下面是小编为大家整理的物业工作计划(合集1) ,供大家参考。
物业工作计划(合集15篇)物业工作打算1一、充分发挥XX物业公司的团结协作精神,调动员工的主观能动性和增添仆人翁意识
1、每周召开一次工作例会,在总结工作的同时,主动充分听取基层员工的呼声﹑看法或合理化建议或批判。
2、不定期开展团队活动。组织员工进行爱卫生,爱惜小区周边环境的宣扬等活动,增添员工的分散力和向心力。
二、转变思想,端正看法,牢树为业主〔住户〕服务意识
为了提升服务水平,我们将推行"全员首接责任制"每一位员工都有责任和义务接待业主和访客的建议,并在第一时间传递到服务中心,并有义务跟踪处理结果,通知建议人,使服务得到自始至终完好表达。树立以业主为中心,并在首接责任制的同时,推动"一站式"全新的服务理念。
三、激活管理机制
1、管理处实行内部分工逐级负责制,即各部门员工岗位分工明确,各司其职,各尽其能,直接向主管负责,主管直接向经理负责,同时各主管与管理处负责人签订《管理目标责任书》。
2、管理处实行定时值班制,转变工作作风,提高办事效率,向业主公布管理处常设〔报修〕电话,全方位倾听业主的声音。
3、制定切实可行的管理措施,推行"首问责任制"。
4、健全完善管理处规章制度,如管理处员工守则、岗位责任
制、绩效考核制度、内部员工奖惩制度等。
5、月绩效考核工作尽量量化,建立激励机制和健全绩效考核制,依据员工工作表现、工作成果、岗位技能等做到奖勤罚懒,激励先进、鞭策后进。
6、完善用人制度,竞争上岗,末位淘汰。真正为勤奋工作、表现杰出、力量出众的员工供应进展的空间与机会。
7、加强内部员工队伍管理,建设高效团队,增添管理处员工的凝集力。
四、严格管理,提高管理水平和服务质量
1、小区业主向政府物业主管部门有效投诉为零;向物业公司主管部门有效投诉为2%,投诉处理回访率100%。
2、小区业主对服务工作的满足率达90%以上。
3、急修准时,返工﹑返修率不高于2%。
4、治安﹑车辆﹑消防管理无重大管理责任事故发生。
5、房屋本体及设施、设备按打算保养,运行正常,无管理责任事故发生。
6、管理处拟成立社区文化活动小组,负责开展丰富多彩的社区活动;充分利用宣扬栏出一些内容涉及物业管理法规、典型个案、报刊
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