工会工作总结及工作思路 Word文档工会工作总结及工作思路工会工作总结及工作思路工会工作总结及工作思路的进行是下一步工作开展的重要预备工作。工会工作总结及工下面是小编为大家整理的工会工作总结及工作思路 ,供大家参考。
Word文档
工会工作总结及工作思路
工会工作总结及工作思路
工会工作总结及工作思路的进行是下一步工作开展的重要预备工作。工会工作总结及工作思路是我想跟大家共享的，信任对大家会有关心。
第一篇：工会工作总结及工作思路
20xx年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学进展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作主动性和创造性，带着教职工主动投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关怀教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的进展作出新奉献。现将近一年来的工会工作小结如下：
一、加强教师队伍建设，协作党政做好教育教学工作。
紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深入学习“科学进展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、？“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做奉献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，喜爱
/16Word文档
教育事业，喜爱溱小，喜爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。亲密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养创造优良的条件。
二、加强工会自身建设，增添新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣扬贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增添法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、主动推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
仔细贯彻江苏省教代会条例，仔细按照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或确定权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增添主人翁责任感。仔细组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改良工作作风，改良学校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。
后备干部的推举、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的支配和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公
/16Word文档
开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费项目、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。
五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。
我校工会主动响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推动“建功十二五，创新促进展”、“两争一树“等活动的开展，让老师喜爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己;协作学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的进展注入新的活力。
六、营造和谐工作气氛，关注教师美好健康。
学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，常常了解他们的需求，把教师的身心健康、美好生活作为大事来抓，把党政领导的关怀和爱惜送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。
主动关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。始终以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上
/16Word文档
白血病，学校发出建议，组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久，学校还组织教师进行了体检，真挚的关心为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的进展作奉献。
广泛开展校内文化体育活动，不断增添教职工体质，陶冶情操，2021年，我校工会“三八”妇女节组织全体女教师去到市医院进行体检，还组织了老教师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐欢乐的气氛。今年元旦期间，我校还组织全体教师参加的教师文体活动，通过活动，全体教师主动进取的精神得到提升，加强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成果，充分展示城西人良好的精神风貌。
领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改良工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。
第二篇：工会工作总结及工作思路
2021年是“十二五”进展的最终一年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细贯彻落实公司工作方针，根据年初公司职代会“适应中国经济进展新常态，坚决信念，转变观念，深化改革，发挥优势，多元进展，转变经营模式，加大国外市场开拓，力求市场突围，保持企业持续进展，确保全年各项经济技术指标完成，全面实现十二五进展目标”的工作方针，仔细贯彻落实公司十届二次职工代表大会文件精神，适应新常态，/16Word文档
树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革进展稳定的大局中发挥了主动的作用。现总结2021年公司工会工作如下。
一、严格执行规章制度，切实履行维护职能
1、根据工会章程，组织召开职代会。2月初，根据工作打算如期召开公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案63份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推动班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。
一年来，公司工会严格执行规章制度，切实履行维护职能，以职代会为载体，准时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参加企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费使用状况报告，介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届二次职工代表提案征集状况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。2021年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度打算、业务款待费使用状况、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。
4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的进展和职工普遍关怀的问题，仔细做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。
/16Word文档
根据“归口办理”的原则，已依据提案所涉及的内容支配相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策根据，并对优秀提案给予嘉奖。
5、主动开展企业职工队伍状况和生产经营状况调研。4月份，根据省总、省石化工会关于在企业开展职工队伍状况和生产经营状况调研的要求，公司工会主动组织职工参加调查问卷答卷活动，因为是无记名答卷，职工袒露心声，为上级工会做好摸底调查工作提供了真实可信的根据。协作安全管理部、质量管理部等部门做好公司安全管理及职业安全健康体系的认证工作。
二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作
结合全年的施工生产任务，深入长久地开展劳动竞赛活动。
1、表彰先进，深入开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对2021年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份，下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对2021年的劳动竞赛进行全面部署;在全公司305个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;3月份，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。
2、继续加强对劳动爱护政策落实状况的监督。聘任了群众安全监督员43名，加强对劳动爱护政策落实状况的监督;6月和11月份，分别参与了全国工会和省工会召开的推动职业健康监护管理工作阅历沟通会;年初，与公司医院联合组织了职工体检;6月份和12月份，组织了600余名女职工参与的康检。组织了公司级以上劳动模范、“五
/16Word文档
一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。
3、继续开展了职工技术创新活动，3月份，对2021年上报的24项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了仔细评审，对选出的优秀成果进行表彰，鼓舞职工岗位成才，提高素养;2021年公司技术创新立项36项;为近年新进入分会主席岗位的人员编制了相关培训教材，利用两个下午时间进行培训;10月底，组织了6名分会主席参与省总工会工作培训。
3、主动开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会主动向国家、省、市推举申报，使班组主动进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。3月份，组织了公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出14名首席员工，通过评选活动，鼓舞技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。
三、仔细贯彻全总帮扶政策，做好帮困救助工作
2021年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关怀职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司进展大局的高度仔细履行职责。
1、开展送暖和活动不间断。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持对参与职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计
/16Word文档
发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供给等资金53万多元，受益面达600人次。
2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，1月份，救助困难职工201人，金额5万余元;对劳模、党员、归侨等特别人群中的困难家庭给予了特殊资助;6月份救助困难女职工12人，日常救助28人，金秋助学5人，共救助困难家庭74个;审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金精确、公平发放;仔细做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助10人，2。9万元;继续开展了机关员工生日祝愿活动。牵手胜利红丝线2对。
3、仔细做好亡故职工遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供给5人，平均每月为118人发放抚恤金。
四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力
一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推动工会工作规范化、制度化。
1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设，继续落实《二三级工会主席季度考核制度》，按季度对31个二级分会、84个三级分会进行综合考核;全年办理新员工入会204人，准时维护、更新会员台账;办理工会会员卡4000余份;组织了“迎新春”职工运动会、职工迎新春歌会、“三八”女职工拔河竞赛、御河拉力赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞竞赛、健步走活动等文体活动，职工参与踊跃。职
/16Word文档
工活动中心常年对职工开放;加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。
2、做好职工创先争优工作。公司工会仔细开展“创建学习型企业、争做高素养职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等学问，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素养。
3、仔细执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。2021年，工会财务严格根据《会计法》的规定办事，按要求准时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理支配使用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节省原则，少花钱，多办事，办好事，节省开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。
五、加强女职工工作和打算生育工作，提高女职工整体素养
公司工会十分注重女职工队伍建设，主动提倡女职工参与培训学习，支持和鼓舞女职工学习新学问，把握新技能，为企业进展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好打算生育工作，为企业的稳定进展起到了主动的作用。
1、与工业办事处签订了打算生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达打算生育政策，通报公司打算生育状况;组织计生员34人参与了市计生委举办的计生学问培训，举办了1次打算生育新学问讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参与孕检
/16Word文档
〔康检〕;发放避孕药具800余盒;为500多名60岁以上独生子女的父母办理补贴审核手续;使打算生育政策得到有效落实。在年度省、市、区计生工作考核中受到表彰。
2、依法维护女职工合法权益。《女职工特别权益爱护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，《女职工专项集体合同》运行平稳，执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险38人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工孕检达1200余人次。
3、关怀女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，如：计生学问培训写出培训心得;组织开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参与了竞赛活动。5、家庭文明建设深入人心。“注重选树典型，大力提倡家庭美德和健康文明的生活方式，主动营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的深厚气氛，着力提高女职工的综合素养。全年共评选出20个公司文明家庭。
六、开展文娱活动，丰富职工文化生活
工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增添企业凝聚力和向心力。
1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。项目包括职工长跑竞赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众团聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家提供了一
/16Word文档
个沟通见面的平台。
“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳竞赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣扬标语18幅。春节前后共组织支配欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作10项次。〔包括乐队、标语和口号〕，场面温馨感人，让一线职工感受到家的暖和，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。
2、职工活动中心每天都对职工开放，基本全年无休。目前公司标准、舒适、干净的.活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参加，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活的一部分。2021年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待支配了分公司工作会议及健身活动等共35项次。
七、利用工会网站，提升工会信息化水平
今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面干净美观，更新准时，运用工会网站这个平台来沟通阅历，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3835篇。
回顾一年来的工作，公司工会虽然取得了肯定的成果，但是跟公司进展的高标准、严要求相比，仍旧存在肯定差距：一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作进展不平衡。在新的一年里，公司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，11/16Word文档
根据去年党的群团工作会议精神，今后要切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的奉献，实现公司进展，员工享受成果的共赢，为公司进展做出应有的奉献。
第三篇：工会工作总结及工作思路
一、201x年主要工作状况
201x年，在直属机关党委的领导支持下，在全体工会委员的共同努力下，机关工会围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作任务。
〔一〕突出重点、服务大局，为事业进展提供正能量
开展“光盘行动”的建议活动。主动响应党中央厉行勤俭节省、反对奢侈浪费的号召，机关工会向在中国测绘创新基地工作和就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的建议书，这次活动得到局党组的大力支持，得到了局机关和各直属单位的有力协作。国家局党组书记、局长徐德明和其他各位局领导都在建议书上签名，各司室负责同志及广大干部职工也踊跃签名，努力做“光盘行动”的实践者和推动者。通过活动，使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节省、反对奢侈浪费的重大意义，厉行节省、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动，就餐浪费现象明显削减，“光盘行动”收到实实在在的成效，广大干部职工结合群众路线实践教育活动，正在用实际行动贯彻中央八项规定和局党组十项措施。
组织开展杨艳萍同志先进事迹宣扬。主动响应局党组号召，主动同中国能源化学工会沟通、协调，主动收集、整理了近五万字宣扬杨
12/16Word文档
艳萍同志先进事迹材料，以国家局名义推举杨艳萍同志参与全国“五一劳动奖章”的评选，并准时将杨艳萍同志的先进事迹从我局网站上直接链接到中国能源化学工会网站，广泛宣扬杨艳萍先进事迹，扩大测绘地理信息工作的社会影响。年内在中国能源化学工会网站上刊登了宣扬我局工会工作的新闻报道6篇。
〔二〕搭建平台、创新方式，丰富干部职工文化生活
组织学习党的十八大精神主题赛诗会活动。主动响应中央国家机关工委和国土部直属机关工会号召，组织局属各单位职工主动参与活动，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央国家机关工委获奖，15篇作品在国土部直属机关工会获奖，我局荣获优秀组织奖。主动帮助直属机关工会举办了测绘系统第三届“九成杯”乒乓球竞赛，组建了机关乒乓球队，主动参与竞赛并荣获优秀组织奖。帮助直属机关工会组织了在京单位的“迎新春团拜会”，为大家奉献一场职工自编自演的文艺演出。
依据机关和各单位工作特点，广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内，组织机关工会女职工观看了“庆三八名家金曲文艺演唱会”。在中国创新基地院内组织了跳绳竞赛，110余人参与了竞赛，竞赛因地制宜，就地取材，最大限度地节约了经费支出，表达了崇尚文明、勤俭办事的良好风气，受到大家的欢迎和充分确定。制定全年电影播放打算，在测绘创新基地定期播放电影24部，并准时组织职工观看。为机关工会会员等发放了北京世博园门票。主动组建机关乒乓球代表队，参与了北京测绘院组织的乒乓球友情赛，并荣获第二名的好成果。
13/16Word文档
通过这些活动，使广大职工扩大沟通，增进友情，激发活力，有力推动了测绘地理信息文化建设和事业进展。
〔三〕以人文本、关怀职工，激发干部职工精神动力
坚固树立一切为了职工、事事想着职工、到处依靠职工的理念，注重人文关心，加强职工服务体系建设。主动开展送暖和走访慰问活动，争取多方筹集资金，201x年在中央国家机关工委为我局困难职工及全国劳模争取到了困难补助金、劳模慰问金38000元。关怀女职工的健康，主动协调有关部门，为女职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了电影卡、公园年卡及生日贺卡，主动探望住院职工，切实关怀生育女职工，主动关心家庭困难职工，增加了工会组织的感召力和向心力，增添了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。
〔四〕夯实基础、完善体系，切实加强工会自身建设
组织完成了国土资源部直属机关工会组织的评优评先工作，我局机关工会工作受到好评，有1人被评为优秀工会工，2人被评为优秀工会主动分子，1人被评为优秀职工。组织完成了我局所属单位省部级以上劳模人员基本状况调查摸底工作，建立了我局劳模数据库。根据中央国家机关工委《关于开展201x年度工会年报调查工作》的部署，较好地完成了相关材料的申报工作。完成了国土部直属机关工会组织的工会会员登记和发放会员证工作，使工会会员管理工作进一步制度化、规范化。仔细做好机关工会财务预决算工作，落实了年度工会经费，为做好机关工会工作提供了经费保证。
14/16Word文档
二、2021年工作要点
2021年局机关工会总体思路：以弘扬测绘精神和发扬“快干好”务实作风为重点，以广泛开展文化体育活动为抓手，以服务职工、维护职工权益为宗旨，根据局党组的部署和直属机关党委的要求，结合行业实际，突出工会特点，发挥机关工会组织作用，为测绘地理信息事业转型升级、跨更加展提供保障服务。
〔一〕发挥典型带动作用，激发职工创造精神。主动向上级工会组织汇报，努力争取支持，使杨艳萍同志走出测绘行业，树立成为全国劳模和典型，大力营造干事创业、建功立业、争领先进的良好气氛。主动协作有关部门开展劳动竞赛等活动，强化广大职工的主人翁意识，激发工作主动性、主动性和创造性。
〔二〕开展形式多样文体活动，促进精神文明建设。坚持组织竞赛性活动同鼓舞日常性锻炼相结合，开展体育健身同进行文化怡心相结合，年内组织拔河、跳绳、羽毛球等竞赛，在测绘创新基地放映电影，主动组织广大职工参与各项文化活动。
〔三〕切实发挥工会组织作用，维护职工合法权益。努力为职工解难事、做好事、办实事，切实维护职工合法权益。深入推动工会帮扶工作常态化、长效化，主动开展困难职工调查摸底工作，继续大力争取上级工会组织的帮扶慰问资金。帮助有关部门做好职工健康体检、带薪休假等工作，做好生病住院职工、生育女职工慰问工作。
〔四〕努力加强工会自身建设，促进工作再上台阶。加强工会干部政治理论和工会学问学习，夯实各项工作基础，提高工作能力和水
15/16Word文档
平。增添对外协调和对内统筹能力，整合工会资源，聚合工作力量，不断创新机关工会工作机制，提高工作效率和水平。
16/16
推荐访问:电视台工会总结 工会工作总结及工作思路 工作总结 工作思路 工会