下面是小编为大家整理的2022年度镇干部作风排查整改情况工作总结（完整文档）,供大家参考。
按照《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》文件精神要求，我镇高度重视、周密部署，围绕整改方案中要求的整改内容逐条梳理落实，确保干部作风进一步转变。现将开展情况总结如下：
一、加强领导，组织动员
建立健全工作机构，成立了镇党委书记任组长、镇长任副组长，其他副职领导为成员的专项工作领导小组。召开了专题会议进行安排部署，明确把干部作风问题排查整改工作作为一项事关全镇的政治任务来抓，纳入重要议事日程。结合工作实际，制定下发了实施方案，对全镇开展干部作风问题排查整改工作的目标任务、排查整改内容、方法步骤、工作要求等进行了总体安排和部署。组织机关领导同志学习习近平总书记重要批示精神，学习相关文件精神，并就如何指导村级开展此项工作进行了详细讲解。会后，各支部分别召开村“两委”会议，结合当前环保、扶贫等各项工作，传达会议精神，坚持问题导向，夯实责任，对标整改。
二、建立清单、台账，落实整改
针对文件中提出的4方面内容，采取班子自查和征求意见相结合的方式，梳理出干部作风方面存在突出问题4方面14条，建立了清单及整改台帐，并一一落实整改举措。针对遵守政治纪律方面的问题，要求领导班子成员及各级党员干部，要提高政治站位，牢记“四种意识”，站在全县追赶超越目标和脱贫摘帽任务的立场上落实各级文件精神。针对慢作为不作为乱作为方面存在的问题，要求党委班子及村“两委”班子要坚持“打配合、传帮带”；坚持“红脸出汗”经常化，充分发挥班子合力。针对庸、懒、散、慢、虚方面的问题，要求全体镇村干部要着力提升理论素养，认真落实好《xx全员培训计对“四风”隐形变异方面的问题，要求镇村干部要系统研学党的十九大报告和习近平总书记最新讲话精神，正本清源坚定理想信念、提振精神增强政治自信、学用相长确保能力提升。
三、强化督查，确保成效
坚持边查边改，由领导小组办公室负总责，组织专人针对查找出的重点问题进行销号管理。严格落实责任制，将干部作风整治工作列入全镇工作的重要内容，层层分解到各支部，实行分工包干、责任到人，强化监督检查，并将此项工作纳入年终考核。对拒不整改、整改不力的由镇纪委严格追究责任。
此次干部作风问题专项排查整改工作，取得了阶段性进展。查摆出了我镇当前干部作风建设中存在的庸、懒、散、慢、虚等方面突出问题，镇村干部的精神面貌也明显好转、办事效率逐步提升。今后，我们将持之以恒，把深化作风建设作为一项长期、重要的系统性工作紧抓实抓，认真总结经验，建立监督考评长效机制，努力营造风清气正、做事干净、务实高效的新形象。
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