下面是小编为大家整理的2023年医院工会主席年度述职述廉报告（完整）,供大家参考。
医院工会主席年度述职述廉报告
篇一：医院工会主席述职报告
工会主席述职报告
各位领导、
同志们：
本人自 2014 年 7 月任职一年以来，在上级工会与卫生院党支部的正确领导、行政支持下，以学习贯彻党的十八大精神，坚持围绕服务于基层工会的理念。广泛征求意见，全面总结工作，深入查找问题，分析原因，明确努力方向。现将有关情况报告如下：
一、工作情况
（一）认真学习，虚心请教，迅速完成角色转换，为顺利开展各项工会工作打好基础。
担任医院的工会主席，对我来说是一项全新的任务，为了迅速完成角色转换，尽快的融入到新的工作中。我虚心向历届工会主席请教的方式。遇事多与工会委员商量的工作方法。认真学习《新工会法》等文件法规，明确基层工会主席的职责与医院工会组织制度，熟悉了有关的法律规定与工作要求，为今后的工作打下了较好的基础。
（二）坚持与完善职工大会制度与发挥基层工会女工委的作用，切实履行民主管理与民主监督职责。
积极探索职工民主管理的有效途径，坚持与完善以职工大会为基本形式的民主管理制度。作为公立医院医疗改革的初始阶段，加强医院的民主管理势在必行。对职工关心的有关问题、工作中的难点与关系到职工切身利益的事项，进
行公开与商定。使职工群众的民主监督与管理权力得以充分实施与发挥，广大职工的主人翁感进一步增强。
（三）积极开展送温暖活动，多方位帮扶职工群体，保护职工合法权益。
我们把送温暖活动引向制度化，常态化。一是在中秋、国庆两节之际到 xxx 敬老院开展免费体检及送医送药活动，春节期间开展关心老一辈活动，走访慰问离退休职工，发送补助金与慰问品；二是每年组织干部职工进行健康查体，保障职工的健康权益；三是当职工家中有红、白大事，伤病等情况时，工会及时伸出援助之手，帮职工解除后顾之忧。四是对困难职工“两节”送温暖，把关爱职工生活落到实处。
（四）大力加强文化建设，活跃职工文化生活。
两个文明建设紧密结合，开展健康有益的文体娱乐。积极组织职工参加卫生系统组织的代表团参加 XX 县区第二届全民健身运动会。7 月份组织职工学习了季昌明同志的先进事迹，立志爱岗敬业，服务百姓。
二、工作作风
在工作中始终坚持求真务实的工作作风，认真履行岗位职责，工作中注意发扬民主。对工作安排，首先征求有关科室、工会委员的意见，针对可能出现的问题，共同商讨解决方案，方可实施，提高了工作效率。虚心同意职工的意见，要求职工做到的，自己首先做到。以党对领导干部的要求来
衡量自己，严格执行廉政制度，不断坚定信念，增强反腐倡廉意识。坚决与一切不正之风作斗争。没有私自从事营利活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，严格管好家人与亲朋，自己与家人没有参与任何企业经济经营活动。
三、存在不足与下步打算
回顾一年来的工作，发现自身还存在一些制约工作开展的不足之处，要紧表现在一、需待进一步增强学习理念，熟知工会有关法律法规知识，提高理论素养；
二、增强与职工的有效沟通，讲原则、办实事、解难题的工作措施有待加强。今后，
一、将认真履行工作职责，保护大局，立足本职，努力工作，做好全院的工会工作;二、切实解决职工群众的热点难点问题，努力保护职工合法权益与切身利益，为职工办好事、办实事，做职工群众的贴心人；
三、坚持清正廉洁，同意群众监督，不贪、不沾，遵纪守法，踏踏实实做事，明明白白做人，树立良好的党员干部形象。为推
进基层卫生事业又好又快进展尽绵薄之力。谢谢。
述职人：xxx
2013 年 9 月 10 日
篇二：医院工会主席述职报告
述职述德述廉报告
******医院工会主席****
（2011 年 9 月 8 日）
各位领导、
同志们：
自开展“两评一树”活动以来，按照区委安排部署与局党总支要求，认真开展“两评一树”活动，广泛征求意见，全面总结工作、作风情况，深入查找问题，分析原因，明确努力方向。现将有关情况报告如下：
一、工作情况
（一）认真学习，虚心请教，迅速完成角色转换，为顺利开展各项工会工作打好基础。
担任医院的工会主席，对我来说是一项全新的任务，为了迅速完成角色转换，尽快的融入到新的工作中。我采取了像档案资料学习，向医务人员请教的方式。认真学习《新工会法》等文件法规与医院工会以往的所有档案资料，熟悉了有关的法律规定与工作要求，为今后的工作打下了较好的基础。
（二）坚持与完善职工代表大会制度，切实履行民主管理与民主监督职责。
积极探索职工民主管理的有效途径，坚持与完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。作为公立医院改革的试点单位，加强医院的民主管理势在必行，制订了《*****
医院职代会制度》，认真落实职工代表大会各项职权。职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。对职工关心的有关问题、工作中的难点与关系到职工切身利益的事项，进行公开与商定。使职工群众的民主监督与管理权力得以充分实施与发挥，广大职工的主人翁感进一步增强。
（三）积极开展送温暖活动，多方位帮扶职工群体，保护职工合法权益。
我们把送温暖活动引向制度化，经常化。一是坚持重要节日送温暖活动。及时走访慰问离退休职工，发送补助金与慰问品；二是每年组织干部职工进行健康查体，保障职工的健康权益；三是当职工家中有红、白大事，伤病等情况时，工会及时伸出援助之手，帮职工解除后顾之忧。
（四）大力加强文化建设，活跃职工文化生活。
两个文明建设紧密结合，开展健康有益的文体娱乐。五一劳动节期间组织了职工运动会，有 329 人次参加了 9 个项目的角
逐，发放奖品 400 个。组织 15 名单身女职工参加了**工业园第二届青年联谊会活动。有 12 人通过筛选取得了资格代表卫生系统参加全区健身运动会。
二、工作作风
在工作中始终坚持求真务实的工作作风，认真履行岗位职责，工作中注意发扬民主，对工作安排，首先征求有关科
室、工会委员的意见，针对可能出现的问题，共同商讨解决方案，方可实施，提高工作效率。虚心同意职工的意见，要求职工做到的，自己首先做到，以身示范。以党对领导干部的要求来衡量自己，严格执行廉政制度，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关材料，不断坚定信念，增强反腐倡廉意识与拒腐防变能力，坚决与一切不正之风作斗争。没有私自从事营利活动的行为，严格遵守有关接待、使用公用车的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，严格管好家人与亲朋，自己与家人没有参与任何企业经济经营活动。
三、存在不足与下步打算
通过广泛征求意见，作认真查摆分析，发现自身还存在一些制约工作开展与作风建设的问题，要紧表现在理论学习上自觉性差，需待进一步增强自觉学习理念，完善知识结构，提高理论素养；深入基层调查研究少，与基层职工沟通少，为职工办实事、
解难题的工作措施有待加强。今后，将以开展“两评一树”活动为动力，认真履行职责，加大工作力度，推进卫生事业又好又快进展。
（一）认真履行职责，秉公办事，保护大局，立足本职，努力工作，做好全院的工会工作。
（二）坚持深入基层调查研究，切实解决职工群众的热点难点问题，努力保护职工合法权益与切身利益，为职工办
好事、办实事，做职工群众的贴心人。
（三）坚持清正廉洁，同意群众监督，不贪、不沾，遵纪守法，踏踏实实做事，清清白白做人，树立良好的党员干部形象。
篇三：2015 年医院院长的述职述廉报告
2015 年医院院长的述职述廉报告
正文第一篇：医院院长的述职述廉报告过去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，靠着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职述廉报告汇报：
一、孜求党性修养，做一名合格党员。党性修养，是作为一名共产党员所务必的基本素养与要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼与自我完善，争做一名让群众满意的共产党员，让组织放心的党务工作者。一是不断加强政治理论
学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局，摆正位置，自觉保护班子与医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有克制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心与责任感;三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗善良之心、博爱之心，能看到与学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容与懂得，是建立与谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，与班子成员相处与谐，配合默契，具有较强的合作与奉献精神。
二、锐意固本清源，着力加强队伍建设。一是加强班子队伍建设。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、与谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队
伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于 4 月份、6 月、10 月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任与团结。我院班子成员都能严于律己，率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。二是加强医院组织建设。今年，经组织考验按期转正党员 x 名，考察调查培养了三名预备党员，选送了三名建党积极分子;落实了三会一课制度，全年组织召开党总支委员会 x 次、党员大会 x 次、
上党课 x 堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了《常思己德，常思己过，做一名清正廉洁的党员干部》与《加强职业道德，做一名优秀员工》的党课;推行党务公开，以医院的公开栏、xx 妇幼通讯、医院质量管理通讯、内部 qq 群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的要紧形式，增加了医院工作的透明度;认真组织开展了党员春训、民主评议与严肃处置不合格党员活动;深化了创先争优活动，创建三好一满意服务单位。三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查，评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督与检查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资与医疗器械采购等进行全面监督，药品采购严格实行网上集中招标。今年，所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》，并建立了工作人员《医德医风
档案》，提高了医务人员廉洁行医的服务水平。
三、优化进展环境，切实评议政风行风。今年三月份开始，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济进展环境与政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务与目标;二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱与专题宣传栏;四是聘请
了三名社会评议员，对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报批判与经济处罚。
四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。一是加大了对医院人才的培训与引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送 x 人到省级以上医院进修，x 多人参加了各级部门组织的业务培训，鼓励在职继续教育，医院专业技术人员本科学历达到 x%;同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了 x 名硕士研究生，填补了我院全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作，要紧原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。我们制订了具体方案，成立了领导小组与专职工作小组，召开了动员大会;深入领会上级文件精神，掌握好政策，反复校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，认真申报，岗位设置工作顺利完成。
五、注重文化建设，彰显奉献精神与爱的灵魂。医院文化反映了一个医院特有的品格、精神与作风，它既根植于本院历史传统，又在不断创新中进展。一是加强院外宣传工作，提升医院品
牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共 x 篇。二是突出医院文化的个性化追求。民族的就是世界的，个性化的就是品牌，个性化既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远进展的内在需求。2015 年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料与医院用品上，突出了妇幼保健院的文化个性与特色。三是继续认真办好《xx 妇幼》院报，逢单月出刊 x 份，共 x 期，内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通，提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支组织了庆七一活动与到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院工会组织了庆祝三八节表彰大会及女职工拔河比赛，组织了新时代新女性为主题的座谈会，环城马路赛等活动。团支...
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