篇一：国企党委党建工作思路
2023年某国企党建工作总结
2023年我国企业党建工作总结
2023年是中国加快改革发展步伐的重要一年，也是我们推进企业党建工作的关键一年。在今年的企业党建工作中，我们在政策、组织、制度、文化等方面取得了丰硕的成果。
首先，我们加强了政策保障。根据国家法律法规要求，我们加强了党建活动的法治化建设，加强了党建活动领域的政策落实和监督检查，并为企业党建活动提供了可视性、可衡量性、可操作性的法律服务保障。
其次，我们加强了组织建设。我们切实加强党的建设，强化党组织的责任和能力，积极担负起组织领导、激励和服务企业党建活动的职责。同时，我们还落实了定期进行党课教育、视频会议支持党组织活动、开展主题党日活动以及举办党建实践创新活动等，不断提升企业党建活动的水平。
第三，我们完善了制度体系。我们建立和完善的企业党建制度体系，推动现代企业制度的完善，推进企业党建权力规范分配、民主决策有序进行和责任制价值体系的建立，确保企业党建工作的高效开展。
最后，我们积极弘扬企业党建文化。我们以“真抓实干、言出必行”为企业党建文化的核心，不断推进企业党建文化建设，牢记主题，深入学习贯彻党的精神，弘扬时代新风，促进企业党建文化建设的发展。
总之，2023年我们在企业党建工作中取得了重大成就，为推动企业党建工作发展作出了积极贡献。今后，我们将继续加强公约意识和完善制度，积极提高企业党建工作的水平，全面提升企业党建发展的能力和水平，全力支持企业发展和财富创造，努力创建国家党建工作的示范企业。2023年我国企业党建工作取得了重大成就，在政策、组织、制度、文化等方面取得了丰硕的成果。我们加强了政策保障，加强了组织建设，完善了制度体系，积极弘扬企业党建文化。我们加强公约意识和完善制度，积极提高企业党建工作的水平，推动企业党建权力规范分配、民主决策有序进行和责任制价值体系的建立，以“真抓实干、言出必行”为核心弘扬党的精神，全力支持企业发展和财富创造，努力创建国家党建工作的示范企业。未来，我们将继续努力，全力推进企业党建工作的发展。
篇二：国企党委党建工作思路
2023基层党建工作思路
2023年基层党建工作思路：
一、坚持党的领导，深入实施党的建设新的伟大工程。加强党的建设，把党的建设摆在重要位置，坚持以马克思主义为指导，贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚定理想信念，把党的理论和实践结合起来，加强党的思想建设，开展党的组织建设，把党的组织建设摆在重要位置，加强党的纪律建设，把党的纪律建设摆在重要位置，加强党的群众路线教育实践活动，把党的群众路线教育实践活动摆在重要位置，加强党的政治建设，把党的政治建设摆在重要位置。
二、坚持以人民为中心，深化基层党建改革。深化基层党建改革，把人民放在重要位置，加强基层党组织建设，加强对党员的教育和管理，深入实施党的群众路线教育实践活动，深化社会主义核心价值观教育，开展党的组织生活，深入推进党的组织生活改革，加强党的思想建设，把党的思想建设摆在重要位置，加强党的政治建设，把党的政治建设摆在重要位置。
三、坚持全面从严治党，抓好基层党建工作。坚持全面从严治党，坚决反对腐败，严明党的纪律，加强党的纪律建设，把党的纪律建设摆在重要位置，加强党的组织建设，把党的组织建设摆在重要位置，加强党的思想建设，把党的思想建设摆在重要位置，坚持党的政治路线，把党的政治路线摆在重要位置，加强社会治理，把社会治理摆在重要位置。
2023年，基层党建工作将以坚持党的领导、深入实施党的建设新的伟大工程、坚持以人民为中心、深化基层党建改革和坚持全面从严治党为主线，紧紧围绕把党建工作摆在重要位置，深入推进把党建工作摆在重要位置，把党建工作落到实处，把党建工作落实到每一个基层党组织，把党建工作落实到每一个党员，把党建工作落实到每一个群众，让党的建设成为每一个党员的事业，让党的建设成为每一个群众的事业，让党的建设成为每一个基层党组织的事业，真正实现党的建设新的伟大工程。
篇三：国企党委党建工作思路
国企党建工作2023年工作思路
为了坚持党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,促进国有企业的改革和发展,现就进一步加强和改进国有企业党的建设工作述职如下:一、认清形势和任务,增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感
我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。
实现国民经济和社会发展“xx”计划和20xx年远景目标,加快经济体制和经济增长方式的根本性转变,必须切实搞好国有企业,这是事关全局的一项紧迫的战略任务。
几十年来,国有企业不断发展壮大,为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。
党的十一届三中全会以来,国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。
搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。
各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题,从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义,以高度的政治责任感和历史使命感,进一步统一思想,坚定信心,扎实工作,千方百计把国有企业搞好。
以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,是我国国有企业改革的方向。
国有企业深化改革,建立现代企业制度,要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,也要体现社会主义基本制度的要求。
坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性,这是我们的政治优势,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。
国有企业面向市场,深化改革,转换经营机制,加强内部管理,加快技术进步,提高经济效益,都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的作用。
中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的,指导思想和方针原则是明确的。
各级党委和政府做了大量卓有成效的工作,进行了有益的探索。
许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面,发挥了重要作用。
从总体上看,国有企业党的建设在逐步加强,但发展很不平衡,有些问题亟待解决。
一是对加强和改进企业党建工作,发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足,淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。
二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力,没有抓好落实。
在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作,有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应。
这些问题,已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥,影响现代企业制度的建立和企业的发展,必须引起高度重视,采取有效措施加以解决,使企业的改革、发展和党的建设都有一个大的进步。
二、坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用
坚持党对国有企业的政治领导,是一个重大原则问题,任何时候都不能动摇。
党对国有企业的政治领导,主要体现在:坚持国有企业的社会主义方向,保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行;坚持党管干部的原则,按照管理权限,依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人,并对他们实施教育、培养、考核、监督;坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
强调坚持党对国有企业的政治领导,但不能以党代政,以党代企。
为了加强党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,企业党组织必须认真贯彻党的路线、方针、政策,保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行;参与企业重大问题的决策,支持厂长(经理)、股东会、董事会、监事会依法行使职权;领导企业的思想政治工作和精神文明建设,努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程,独立自主地开展工作;加强党组织的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则
新形势下的企业党建工作,要继续坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线,紧紧围绕企业改革和生产经营来进行,坚持党要管党、从严治党的方针,从政
治、思想、组织和作风上全面加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,促进企业的物质文明和精神文明建设。
国有企业党建工作必须坚决贯彻执行以下方针和原则:第一,坚持全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级”的指导方针。
这个方针是多年来探索有中国特色国有企业领导体制实践经验的科学总结。
“三句话”互为依存,不可分割,缺一不可。
国有企业由工厂制改组成公司制后,要继续充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级,保证和支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职权,逐步完善企业领导制度。
第二,坚持为国有企业改革和发展服务。
国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程,把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值,作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。
第三,坚持党管干部的原则。
要把坚持党管干部原则同改进管理方法结合起来,同保证厂长(经理)和董事会依法行使用人权结合起来,深化企业人事制度改革,逐步建立一套适合现代企业制度特点的人事管理制度。
第四,坚持继承和创新相结合。
企业党建工作必须进一步解放思想,从实际情况出发,坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法,积极创造新的活动方式和工作方法。
篇四：国企党委党建工作思路
国企集团公司党委2023年党建工作要点
随着国企集团公司的不断发展，党建工作也变得越来越重要。为了加强公司党建工作，提高党组织的领导能力和组织力，满足新时代对于公司党建工作的新要求，公司党委根据时代需要提出以下六个方面的党建工作要点：
一、加强党的组织建设
稳定和加强基层党组织的组织力，加强基层党组织的领导力和组织力，推进“三会一课”制度落实，推进班子换届选举。
二、完善机构建设
进一步加强班子队伍建设，完善公司机构和管理制度，提高公司管理效能。加强公司和各子公司的组织协调和合作，提高公司的综合实力。
三、深化党员教育管理工作
加强党员教育管理工作，定期开展集中教育活动，提高党员的思想觉悟和政治素养。加强党员队伍建设，提高党员的服务能力。
四、推动企业文化建设
推动企业文化建设，创造良好的企业文化氛围。强化企业精神，加强员工培训和詹晨服务。推动社会责任实践，提高企业社会责任意识。
五、加强党风廉政建设
落实党风廉政建设主体责任，完善反腐和反渎刑的体制机制。
加强风险防控，建立规范完善的内部控制机制。
六、健全党建工作机制
建立规范完善的党委工作机制，强化责任担当，加强党委决策的规范化、程序化、透明化，确保党建工作的有效推进。
总之，在新时代，各级党组织需要更加崭新、富于创新的工作思路和鲜明的理政导向，更加注重依靠群众，推进各项工作，为构建幸福美好的新时代做出积极的贡献。本文是关于国企集团公司党委2023年党建工作要点的讨论。文章分为六个方面，分别是加强党的组织建设、完善机构建设、深化党员教育管理工作、推动企业文化建设、加强党风廉政建设、健全党建工作机制。
在当前新时代，国企集团公司的党建工作不仅是公司的基础性工程，也是公司长期发展的保障。因此，加强党的组织建设，保持组织的领导力和组织力，推进“三会一课”制度，推进班子换届选举，也是至关重要的。同时，完善机构建设，提高管理效能，推动企业文化建设，强化企业精神和员工培训与服务，也是公司党建工作的重点。我们还需深化党员教育管理工作，提高党员思想素质和政治觉悟，从而增强其服务能力和企业意识。这需要公司推动企业文化的建设，在每个员工中培育强烈的社会责任意识，并创造具有文化影响力的品牌。
此外，国企集团公司必须加强党风廉政建设，完善反腐和反渎刑的体制机制，建立规范完善的内部控制机制，确保公司党建工作的有效推进。最后，国企集团公司需要建立规范完善的党
委工作机制，加强党委决策的规范化、程序化、透明化，确保党建工作的有效推进。
综上所述，国企集团公司党委2023年党建工作要点的提出，为公司党建工作注入新的活力和动力。我们应当抓好各方面工作，加强组织建设、加强人员培训，努力创造更加优秀的企业文化，提高责任意识和风险防控意识。同时加强党风廉政建设，健全党建机制建设，为公司各项工作奠定坚实基础，为实现公司长期稳定发展做出积极的贡献。
篇五：国企党委党建工作思路
某国企2023年党建工作要点共3篇
某国企2023年党建工作要点1某国企2023年党建工作要点
随着时代的发展和企业的不断壮大，企业内部的组织和管理结构也面临着不断的变化。而党建工作作为企业内部的重要组成部分，必须不断适应新的情况，不断加强自身建设，确保工作的顺利进行。本文将介绍某国企2023年党建工作的重点内容和实施方案。
一、加强组织建设，推进现代化企业管理
党组织是企业党建工作的核心，为了推进现代化企业管理，提高企业的管理效率和绩效水平，必须加强组织建设。2023年，某国企将进一步完善党组织建设，加强党风廉政建设，促进党组织在企业内部的权威性和凝聚力。同时，注重推进现代化企业管理方式，建立健全各级管理体制和规章制度，提升企业内部的协同能力和管理效率。
二、强化干部队伍建设，提升专业能力和业务能力
干部队伍是企业发展的重要支撑，提升干部的专业能力和业务能力，对于企业发展至关重要。2023年，某国企将注重强化干部队伍建设，培养和选拔一批具有较高素质和业务能力的骨干干部。同时，注重提高企业内部的人才管理水平，采取激励、约束、容错等措施，吸引和留住优秀人才，为企业的可持续发展提供强有力的人才支持。
三、推进党风廉政建设，加强反腐倡廉工作
作为一家国有企业，反腐倡廉工作必须作为企业党建工作的重要内容之一。2023年，某国企将加强党风廉政建设，推进反腐倡廉工作，提高企业内部的廉洁意识和纪律性。同时，加强对企业内部业务流程的监督和管理，推进信息化建设，提升企业内部的透明度和公正性。
四、加强群众工作，提高群众的满意度和认同感
企业的发展离不开广大员工的支持和理解，加强群众工作，提高员工的满意度和认同感，对于企业的发展和稳定至关重要。
2023年，某国企将加强群众工作，落实好“以人为本”的理念，注重员工的思想培育和生活保障。同时，加强企业内部的文化建设，优化企业文化内涵，提升企业提供的综合服务质量和水平。
总之，某国企2023年的党建工作将注重组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设和群众工作等多个方面，推进现代化企业管理方式，提高企业的管理效率和绩效水平。同时，注重企业内部的文化建设，加强企业的社会责任和公共形象建设，为企业的可持续发展打下坚实的基础
综上所述，某国企2023年的党建工作注重推进现代化企业管理方式，提高企业管理效率和绩效水平，加强组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设和群众工作等多个方面。同时，注重企业文化建设，加强社会责任和公共形象建设。这些措施将有利于为企业的可持续发展提供强有力的支持，增强企业的核心竞争力，提升企业的社会形象和美誉度，从而实现企业和社会的共同发展
某国企2023年党建工作要点2某国企2023年党建工作要点
作为社会主义企业，某国企一直把加强党的建设作为重中之重的工作之一，不断深化党建工作，不断推动企业发展。为了进一步加强和完善党建工作，某国企制定了2023年党建工作要点，以党的建设引领企业发展的步伐，为企业实现高质量发展打下坚实基础。
一、加强党组织建设
党组织是保障企业党建工作有效开展的基础。在2023年，某国企将进一步加强党组织建设，完善各级党组织设置，提升党组织基层化建设水平，切实把党的领导贯彻到企业的各个层面，形成党委领导、全员参与的良好局面。
二、强化党员教育管理
党员是企业的中坚力量，不断提升党员素质是企业党建工作的一大重点。在2023年，某国企将积极推进党员教育管理工作，建立科学合理的党员管理机制，提高党员思想政治素质和综合素质，确保党员干部队伍的健康有序发展。
三、建立党建工作常态化机制
在2023年，某国企将继续推进党建工作常态化机制建设，创新党建工作方法，强化任务落实力度，加强党员和干部的培训和考核，形成党建工作正常化、制度化的良性循环。
四、创新党员活动方式
一些传统的党员活动形式已经不能满足党员们的需要，为了加强党员队伍的凝聚力和战斗力，某国企在2023年将加强党员活动的创新，探索出符合当代党员思想特点和生活方式的活动方式，增强党员的参与感和荣誉感，激发党员的主人翁意识和创新创造活力。
五、推进反腐倡廉建设
加强反腐倡廉建设是党建工作的重要任务。在2023年，某国企将继续推进反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设相关制度，以实际行动坚决开展反腐倡廉工作，加强对党员干部的日常管理监督，以高度的政治自觉和行动自觉为企业的长远发展打造安全保障。
以上就是某国企2023年党建工作要点的规划方案，只有做好
党建工作才能使企业走的更稳固，保证企业的可持续发展。希望每一名党员同志能够牢记自己肩负的使命和责任，以实际行动推动企业的快速发展和国家的繁荣昌盛
通过对某国企2023年党建工作要点的规划方案的分析和总结，我们可以看出，加强党建工作是促进企业健康发展的重要举措。企业作为国民经济的重要组成部分，只有完善党建工作，才能保障企业的长远发展，也能为国家的繁荣昌盛奠定坚实基础。因此，每一名党员同志都应以高度的责任感和使命感来推动企业的发展，积极参与到多种创新党员活动方式中，倡导廉洁从业，共同打造企业的美好未来
某国企2023年党建工作要点3某国企2023年党建工作要点
随着时代的发展，企业已经不再只是一种经济单位，更是一个社会组织。在市场经济的大背景下，企业的生存和发展需要建立和完善一种合理的管理系统。而这种系统的核心，就是企业文化和党建工作。作为一个国有企业，党建工作对于某国企的发展至关重要。本文将阐述某国企2023年党建工作的要点。
一、“五化”建设
“五化”建设是指方向化、科学化、组织化、规范化、制度化。其中，方向化包括坚持党的领导、优化企业管理、提升员工素质三个方面。科学化包括推进信息化、铸造品牌、发挥科技优势三个方面。组织化包括建立科学规范的考核机制、发挥企业党组织作用、加强人才梯队建设三个方面。规范化包括完善企
业规章制度、严格领导干部纪律、落实企业安全主体责任三个方面。制度化包括确保集团决策机制的有效、规范化现场管理、加强对合作渠道监督与管理三个方面。
二、完善党组织
某国企应注重建设班子和队伍，把握好党组织建设的主导地位，吸收一批高素质的新人加入党组织，完善人才梯队。同时，加强对一线员工的培训和引导，让其在工作中更好地发挥作用。
三、注重企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，也是企业长期发展的基础。某国企应注重企业文化建设，塑造有特色的企业文化，让员工在企业文化中感受到归属感和凝聚力。要在创建和认同企业文化的过程中，形成一种共识，提高员工对企业的归属感和忠诚度。
四、完善奖惩机制
奖惩机制是企业管控的重要手段，对于公司的管理和文化建设来说具有重要意义。某国企应完善奖惩制度，让员工在奖励和惩罚的机制下，在工作上有所动力与限制。尤其是对于一些违反企业规章制度行为应当及时处理，给予相应的惩戒，树立起严谨内部控制的企业形象。
五、推进科技创新
在信息化大背景下，科技日新月异，某国企应更为注重科技创新，积极引进高新科技，提升企业核心竞争力。同时，还要注重创新人才梯队的引进和完善岗位职责划分，保证科技人员有更大的自由度发展。在研发新产品的过程中，还应与国内外先进企业合作、交流，在产品的质量、技术方面保持领先优势。
通过以上五点要点的规划实施，某国企将更好地落实党建工作，构建富有特色的企业文化，完善奖惩机制，提升科技创新水平，实现新飞跃，更加辉煌的明天近在眼前
综上所述，某国企在党建工作中应注重五方面要点：加强组织领导，强化员工培训，注重企业文化建设，完善奖惩机制以及推进科技创新。这些措施将有助于提高企业的管理水平和经济效益，实现可持续发展。通过大力实施这些改革和措施，某国企将迎来更加辉煌的发展，同时也为全国其他企业提供了可借鉴的经验
篇六：国企党委党建工作思路
国企集团公司2023年党建工作计划
作为一家国企集团公司，党建工作是公司发展的重要保障之一。为了加强和改进党建工作，我们制定了以下2023年党建工作计划。
一、加强组织建设
1.完善公司党委组织架构，优化工作职责，强化决策作用；
2.加强党员队伍建设，鼓励并加强党员自身能力的提升，组织开展各种优秀党员推荐评选等活动，以激励党员干事创业；
3.推进基层党组织标准化建设和规范化运作，加强党支部书记的管理和指导，扩大党组织在员工思想政治引领中的影响力。
二、深入开展思想政治工作
1.开展思想政治工作宣传教育活动，促进员工思想上的进步和成长；
2.加强对员工工作场所的思想政治引导，营造积极向上、奋发向前的精神风貌；
3.扩大学习培训的覆盖面，加强对员工思想政治理论知识、业务技能等方面的培训，提升员工素质。
三、大力发展党代会和人才培养
1.积极开展公司党的代表大会，加强党的代表大会和其他党内选举活动的监督和管理，推动民主生活会制度规范化，提升企业民主管理水平；
2.加强人才队伍建设，建立符合集团公司特点的人才培养机制，为公司未来发展注入更多活力。
以上就是公司2023年党建工作计划的主要内容。我们将坚决贯彻执行此计划，以构建更加坚实的基层组织，提升党组织的凝聚力和引导力，为公司未来发展注入更多正能量。同时，将不断深化改革创新，积极应对各种风险挑战，全力推动公司走向更加稳健和有序的发展路线。本文是一份针对国企集团公司2023年党建工作计划的撰写，旨在加强和改进党建工作，为公司未来发展注入正能量。
根据公司党委组织架构的完善和优化，党员队伍建设的加强，基层党组织标准化建设和规范化运作等方面，党组织在员工思想政治引领中的影响力将得到加强。在思想政治工作方面，加强员工思想上的进步和成长，营造积极向上、奋发向前的精神风貌。
此外，在党的代表大会方面，将加强党的代表大会和其他党内选举活动的监督和管理，推动民主生活会制度规范化，提升企业民主管理水平；在人才队伍建设方面，建立符合集团公司特点的人才培养机制，为公司未来发展注入更多活力。
总之，此次党建工作计划将坚决落实，将不断深化改革创新，积极应对各种风险挑战，全力推动公司走向更加稳健和有序的发展路线，实现全方位的建设和发展。
篇七：国企党委党建工作思路
国企党支部2023年党建工作规划及细化措施
第一部分党建工作思路一、加强理论学习，深入学习贯彻落实党的XXX大精神。以“三会一课”为抓手，持续开展第一议题学习，扩大学习范围、学习深度和广度。丰富学习形式，通过日常自学、答卷学习、员工快间快答、早交班会、党建指导员和党员包保县区宣讲等形式，用活“学习强国”和星火党建，充分利用好XXX周边红色基地，比如：XX纪念馆、XXX纪念馆，持续开展党的XXX大学习贯彻落实。
二、强化组织建设，打造政治过硬队伍。做好2023年党员发展工作，目前XXX分公司培养积极分子1名，计划上半年增加培养对象X名；以区县位置重新调整党小组，平衡党员数量，优化党员包保县区和纪检监督员人员配置，党员包保和纪检监督工作同时开展、同时进行。
三、深化品牌内涵，打造优秀党建品牌，不断深化XXX分公司“XXX”党建品牌内涵。一是时刻关注公司生产经营动向，组织全区“突击队”进行支援装机、营销等活动，助力公司发展。二是做好宣传工作，深入发掘“XXX”、好人好事、重大服务保障和员工努力拼搏分发有为先进事迹，讲好党建品牌故事。
四、推进党业融合，深化党建引领。持续做好“三和”（和格、和创、和心）体系的建立，每月包保党员和党建指导员深入县区参加县区晨会、绩效分析会、进行跟班作业、谈心谈话。
五、强化服务意识，加强员工关心关爱。探索实施“X心”工程，党政工团合力实践好“三四五”工作法，了解员工动态，强化服务意识，走群众路线，每月到县区至少1次，组织党员包保和纪检监督员了解县区实际情况，了解困难和工作难点重点，做协调工作，协助解决困难，为一线做好服务工作；持续开展“冬送温暖、夏送清凉、生日送祝福、平时送关怀”工作，做好员工关怀。
六、全面从严治党，做好党风廉政建设。每月党日活动进行党员警示教育；反腐倡廉教育月组织员工进行廉洁教育；节前开展廉洁提醒；有关键岗位人员变动，做好廉洁谈话；做好嵌入式廉洁风险防控工作，每季度收集各条线嵌入式廉洁风险防控开展情况和拦截记录表；做好纪检监督员人员优化调整，每月对纪检监督员工作开展情况进行收集；每月抽查6个县区进行电话回访一个季度完成全面回访，对绩效分配和物料管理等容易发生基层微腐败环节进行监督。
七、做好宣传工作，发挥喉舌利剑作用。一是做好一线走访工作，重点挖掘一线素材，通过党员包保+信息宣传，党建指导+信息宣传，党建指导员和纪检监督员就是包保县区的信息宣传员，要求党员包保、党建指导和纪检监督每到县区必反馈相关照片、信息等素材，深入挖掘一线信息，做好员工风采展示工作。二是做好分公司经营动态关注，持续培养全员宣传意识，在奖杯、奖牌、表扬信、重大项目拓展、日常生产经营、员工培训、安全生产、岗区队建设等方面做
好信息报送工作，并形成宣传信息，树立XXX分公司良好的精神风貌，激发员工动力；三是在重要节日节点，如元旦节、春节、中秋节、端午节、国庆节、劳动节等，收集相关素材，做好传统文化传承工作，形成特色宣传信息，展现XXX分公司良好的精神文明建设。四是每季度至少开展一次培训，对信息员和各县区经理做好照片拍摄、信息撰写等方面的培训。五是开辟优秀员工表彰专栏，对优秀员工进行表彰。六是做好省公司信息宣传征集工作的报送工作。
第二部分党建工作分解1、固定工作三会一课（支部生活），每月XX日前完成支委会、XX日前完成党小组会、XX日前完成党日活动；第一议题学习按照省公司下发文件及时学习；每月党建指导开展情况月底前上报；每月党建和创开展情况报送；下拨党费审批、使用和报销；中心组学习根据省公司党委安排，每月一次，每季度开展研讨一次，并做好秘书笔记，3天内上报省公司党群工作部；嵌入式相关工作；宣传方面：月度会、季度会、年度会落实措施微信公众号会议完成2天内上报；精神文明建设相关材料定期报送；根据宣传材料征集定期上报；纪检方面：每月纪检监督员信息报送；节前节后廉洁监督；季度监督报表；各项监督开展情况和报表报送。做好“七一”前后各项工作。做好每年一次的组织生活会。
2.日常工作党员发展、积极分子培养等资料的上报和归档；党小组划分，近期人员变动，需要重新划分党小组；党员包保，每月完成对县区的包保，结合纪检监督员工作，做
好县区经营末梢的监督；反腐倡廉教育，开展反腐倡廉教育月专项活动，组织学习和落。
3.宣传工作机关和一线党建宣传紧跟省公司要求，成立宣传小组（党员包保），对分公司楼道内宣传及时更新。
4.加强与省公司对口部门联系，做到未雨绸缪，力争党建考核不扣分。
第三部分分公司整体宣传工作1.配置宣传人员。2月份招聘1名视频制作、图片优化，熟悉党建工作的人员，2-3个月内培养成熟，能够独立开展工作。
2.组建宣传队伍。各区县包保人（党）员既是兼职纪检监督员，同时也是该区县信息员，每月至少上报一篇信息，根据工作需要临时增加上报即时信息。
3.做好制度保障。根据宣传思路重新修订信息宣传办法，定期通报信息数量和质量，从部门到县区培养好宣传意识，提升信息报送量。
4.添加设备配置。现有照相机2台，可照可录。拟购买视频软件、无人机一台、云台一个，根据宣传工作需要另行配置必要设备。
篇八：国企党委党建工作思路
2023年党建工作思路主要是围绕一条主线：深入推进“1331党建体系”建设，全面提升党组织标准化建设水平，在公司生产、经营、质量管理中有效发挥党建工作优势作用。
树立一个目标：创建总公司“先进党委”。
打造一个品牌：1331党建体系。
建好三大阵地：开放式党校、党员教育活动中心、廉政警示教育基地。
固化三项机制：“1331党建体系”宣传教育、工作落实、考核评价三项机制。
1、宣传教育机制：构建“实体+网络”宣传体系，规范“两级班子理论学习”、“党员月度集中学习”、“主题党日”、“季度党课”学习教育形式，提升“1331党建网”、党建云端共享系统运行质量。
2、工作落实机制：建好党建三级管理目标，抓实“1331党建”《责任清单》、《任务清单》、《问责清单》，保证各项党建工作落实到位。
3、考核评价机制：月查、季评、年述，通过工资激励促进“1331党建体系”建设有序推进。
明确六项重点：
1、总结固化“党建+”实体化运作模式，丰富完善“1331党建”内涵，打造可视化、载体化、制度化、规范化党建工作格局。
2、提升基层党组织标准化创建水平，提高“一支部一品牌”创建质量，推行“三会一课”示范支部制度，争创省级“党员先锋示范岗”。
3、全面实施人才开发“四大行动计划”，统筹推进三支人才队伍建设。贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，推进高层次人才差异化薪酬分配机制建立。
4、健全干部履职考核评价机制，建立岗位履职绩效档案，严格落实召回制度，制定纠错容错机制，强化正向激励，推行年度“公司功臣”表彰，打造高素质干部队伍。
5、健全完善廉政文化教育、廉洁风险防控、廉洁考核惩处机制，打造风清气正的干事创业环境。
6、大力推进民生民情民心工程，创新企业文化建设举措，打造“家和文化”，凝聚公司发展合力。
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