下面是小编为大家整理的加强作风建设，永葆党员本色微党课讲稿素材六篇 党员作风建设党课,供大家参考。
加强作风建设，永葆党员本色微党课讲稿素材六篇
狠抓作风建设，永葆党员本色微党课讲稿
脱贫攻坚成果须以“硬作风”守护
在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，习近平总书记强调“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。”两会召开期间，多位代表委员也表示，要巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。巩固拓展脱贫攻坚成果并非易事，需要广大党员干部增强实干作风，继续披坚执锐、脚踏实地、久久为功。
要肯吃苦，在解决相对贫困方面乘势而上。伴随着我国打赢脱贫攻坚战、消除了绝对贫困，解决相对贫困的挑战摆在了我们面前。而解决相对贫困问题更具有长期性与艰巨性，面临的持续增收、多维贫困、体制创新等挑战更为复杂。因此，广大党员干部一定要克服骄傲自满、松劲歇脚情绪，持之以恒发扬我们党吃苦耐劳的光荣传统和优良作风，坚持扶上马送一程，乘势而上解决好相对贫困问题。要在建立持续增收机制方面花大力气，发挥好贫困地区在资源、环境等方面的优势，将乡村产业打造成为持续增收的源泉；要在强化保障方面下苦功夫，紧盯教育、医疗、住房全等方面的脱贫指标，不断完善社会救助、社会福利、优抚安置等制度。
要敢担当，在强化内生动力方面再接再厉。马克思主义哲学告诉我们，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因起作用。巩固拓展脱贫攻坚成果，除了继续加强外在帮扶外，更应下力气强化内生动力。所以，广大党员干部必须强化担当精神，坚定斗争意志，紧盯“蹲在墙根等小康”“畏难情绪”等“看不见的贫困”，持续用力、再接再厉，注重培养、激发贫困群众内生动力，
努力帮助困难群众既富口袋，更富脑袋。要通过先进典型宣传、榜样示范引导等感染贫困群众，杜绝单纯“给钱给物”的养懒汉措施，约束“不劳动”“占便宜”等行为；要摸清贫困群众需求，加强教育培训，将扶贫与扶志、扶智相结合，不断化解“怕”的心理。
要善作为，在衔接乡村振兴方面接续奋斗。同乡村振兴有效衔接，是巩固拓展脱贫攻坚成果的必然选择，也是我国为实现“两个一百年”奋斗目标而作出的重要战略部署。推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接需要广大党员干部善于作为、继续奋斗，在促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足方面勇立新功。要从产业入手，坚持因地制宜，培育和发展优势产业及主导产业，强化就业技能培训和就业扶持力度，做好发展衔接；要从治理入手，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，提升乡村治理现代化水平，切实打通服务群众“最后一公里”，做好服务衔接；要从机制入手，统筹考虑乡村振兴、脱贫攻坚和农村综合改革的发展情况，做好政策衔接。
“胜非其难也，持之者其难也。”展望未来，需要广大党员干部乘势而上、再接再厉、接续奋斗，以肯吃苦、敢担当、善作为的优良作风为巩固拓展脱贫攻坚成果保驾护航。
狠抓作风建设，永葆党员本色微党课讲稿
以俭为“镜”映照干部作风
2021 年春季学期中央党校中青年干部培训班 3 月初在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，不论过去、现在还是将来，党的光荣传统和优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统
和优良作风的忠实传人。
党的光荣传统和优良作风有哪些？习近平总书记在讲话中着重谈到了对党忠诚、理论联系实际、密切联系群众、勇于自我批评、敢于斗争、艰苦奋斗，这些宝贵的精神财富，是激励我们不畏艰难、勇往直前的精神动力。的确，党要得到人民群众的支持和拥护，就必须持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风。但笔者认为，其中的艰苦奋斗，是最容易被广大党员忽视的“传家宝”。在过去一个时期，一些党员干部身上很难看到艰苦奋斗的优良作风，取而代之的，是办事大手大脚、铺张浪费，滋长了奢侈浪费的作风，可见，是否以“苦”为乐、勤俭节约，是映照干部作风的“镜”。
艰苦奋斗，关键在一个“俭”字。历史证明，一个缺乏勤俭节约意识的国家，是难以繁荣昌盛的，也是难以自立自强的。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统和政治本色，强调艰苦奋斗，就是要求广大党员谨记节俭朴素，力戒奢靡。党员本色是需要维护的，是需要时时检视自己的，如果一时放松了自我要求，迟早会变质。党员干部要时刻警醒自己，以俭为“镜”培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，方能永葆“本色”不“变色”。
过去我们党靠艰苦奋斗、勤俭节约不断成就伟业，现如今，生活条件在变好，但要传承的精神依然不能丢。在新的历史条件下，我们提倡勤俭节约、艰苦奋斗，无论是对于推动国家现代化建设，还是对于每名党员永葆本色，都有着非常重要的现实意义。己不正、焉能正人，在尚俭戒奢问题上，党员干部的行动就是无声的导向，上行就会下效，唯有把艰苦朴素、勤俭节约当作修身养德、历练党性的磨刀石，方能从源头上狠刹奢侈浪费之风，影响和带动社会文明进步。
艰苦奋斗的精神，是涉及我们党的形象问题，涉及广大人民群众对党的信任和认同问题。自从“八项规定”实施以来，享乐主义、奢靡之风基本刹住了，艰
苦奋斗、勤俭节约的精神也在每个人身上扎了根。我们要相信，以俭为“镜”，将艰苦奋斗化作实实在在的行动，在工作和事业需要的时候舍得吃苦受累，不等不靠不懈怠、苦干实干加油干，这不仅是我们一路走来、发展壮大的成功秘诀，更是我们继往开来、再创辉煌的重要保证。
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应付式落实“三件套”，暴露作风顽疾
“我们中是不是有人把说了当成做了，把做了当成做成了，把做完了当成做好了？”在辽宁省沈阳市近期召开的一次会议上，一位负责人向在场的数百名干部发出“灵魂考问”。半月谈记者调研发现，这一发问是对部分基层干部状态的“精准画像”。“说了=做了”“做了=做成了”“做完了=做好了”已经成为部分干部应付式落实的“三件套”。
知之非艰，行之惟艰。任何一件事，说起来容易，做起来难。说和做之间相差何止十万八千里。同样道理“做了”和“做成了”，“做完了”和“做好了”，差距自然也不小。但一些人政绩观错位，沽名钓誉，做得少、说得多，他们善于把无说成有，把一分成绩说成十分。在这样的官员口中，出现“说了=做了”“做了=做成了”“做完了=做好了”等应付式落实“三件套”也就见怪不怪了。
既然大家都知道“说了≠做了”“做了≠做成了”“做完了≠做好了”，应付式落实的“三件套”就是彻头彻尾的形式主义花架子，对工作的抓落实，有着巨大的阻碍作用。但为何这“三件套”却在不少基层单位大行其道，成为一些作风漂浮干部屡试不爽的“制胜宝典”？一个重要的原因就是在不少基层单位，存在着比较严重的作风顽疾。
一些领导干部政绩观错位，把个人得失看得比群众利益还重。这些干部，他
们明知道下级单位只是做了，是否做成，还有待时间检验，但为了政绩，他们面对下级的假话，也睁只眼闭只眼，默许下级单位“吹气球、画大饼”，于是不少工作，本来只是做了，或者只是做完了，但在报告上，在对外宣传上，就成为“做成了”“做好了”。如果领导干部作风严实了，他们动真碰硬地进行监督，即使下级想把“说了”当“做了”，想把“结果”当“效果”，也难以成功。
作为一个党员干部，既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。因此，每一个党员干部，既不能好大喜功，把“说了=做了”“做了=做成了”“做完了=做好了”，也要严格监督，不给应付式落实“三件套”以存在的空间。
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事事要求“百分百”，透出的还是作风病谈经论政
近日，半月谈记者发现，如今基层安排事项流行所谓事事“百分百完成”“百分百达标”，给基层带来很大困扰。
高标准、严要求，追求完美，将工作做到尽善尽美，要求基层“百分百”完成工作任务，其出发点是好的，也该成为每位干部追求之目标；然上级在安排布置工作时，竟将倡导目标变成“硬性之指标”，显然有失偏颇。
对基层工作提出要求，固然是上级之权力，也有利于推动基层工作；如果目标适度，通过努力能够达到，那么就能调动基层工作的积极性。反之，则不但无助于工作的推进，而且还可能带来相应的危害，从而制约基层发展。
实事求是、从实际出发，乃是我党之优良传统与法宝，但虽同为基层，但无论是客观经济条件，还是干部之能力素质等，均存在一定差异，因此在安排工作时，理应充分考虑这些因素，从实际出发，量力而行。
事事要求“百分百”，为的是推进基层工作，增强基层群众的获得与幸福感；然冷静分析，不但明显地脱离了实际，违背了党之优良传统，还加重了基层之负担，诱发弄虚作假，很可能影响干群关系。
如此怪象之所以在个别地方出现，从表面看来，是考核机制出了问题，其实是个别领导的政绩观出现了问题，是其盲目追求政绩，为显示自己的“与众不同”，有意拔高上级要求，从而层层增加砝码。
对基层问题视而不见，不作要求、不考核，是不作为与懒政，当属是作风不实；然对基层拔高要求，用力过猛，急于求成，事事追求“百分百”，脱离实际，瞎指挥，摸脑袋决策，显然还是作风病之变种。
基层身处为民服务最前线，工作任务繁杂，责任重大，既需上级为其指明方向，更当发挥其主观能动性，让其轻装上阵，主动亮招。
其一，要让作风建设不停步、不歇脚。事事“百分百”，表现在基层，根子却在其上级，是其上级政绩观出了问题，是其上级的作风不实之表现，为此，要求其上级继续推进作风建设，补足其精神钙质，让其政绩观及时回到正确的轨道上来。
其二、上级之纪检监察部门要顺势而动，剑指“事事百分百”。要深入基层群众之中，主动发现困扰基层的“事事百分百”，并及时解决问题，对相对责任者，进行约谈，分析其利弊，提出改正时间表，敲响警钟。
其三，要畅通基层投诉、举报之渠道，建立长效机制，将“事事百分百”斩草除根。“事事百分百”看似为在为基层群众，但从长远看损伤的还是群众的利益，群众对此不但不领情，还深恶痛疾，为此，理应充分依靠群众，发挥群众监督之功效，让类似怪象无处藏身。
既是病，就当对症下药、及时医治。唯有高举作风建设之旗，充分依赖与相
信群众，对变种之怪病，果敢亮剑，方能让此作风病销声匿迹，还基层以风清气正。
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“女辅警敲诈案”：严肃整顿不良作风是关键辣言辣语
3 月 12 日，一条“江苏女辅警与多名公职人员发生性关系并借此敲诈最终被判刑”的消息在网络上流传，引发网友热烈讨论。
涉案女辅警许某在 20**年 3 月至 2019 年 4 月期间，同时或者不间断地与包括当地派出所所长、卫生院院副院长等在内的 7 名公职人员发生不正当性关系，后利用其害怕曝光后影响工作、家庭以及名誉的心理，借家人得知要闹事、怀孕等理由索要共计**.*万元的巨额钱财。
一个普通的女辅警何以迷住 7 名公职人员并取得巨额“赔款”？这自然与女辅警的步步算计息息相关，但同时再次验证了那句俗话：苍蝇不叮无缝的蛋。在“女辅警敲诈案”的背后，那些所谓的“受害人”牵扯出的是公职人员的作风问题甚至贪腐问题。据悉，涉案的 7 名公职人员已于 2019 年底分别受到撤销党内职务、行政撤职等党政纪处分。
也就是说，这 7 名公职人员不良的作风问题是整起案件的一个核心所在，试想，倘若他们思想坚定、作风端正，女辅警又何以乘虚而入？
实际上，“女辅警敲诈案”并非个例，其所披露出来的公职人员作风乱象也不只存在于江苏省灌云县，“某局长生活作风混乱”“某地区干事私下受贿”等事件在各地频发。党的十八大以来，党中央高度重视作风建设问题，成效显著，但不良作风问题依旧在某些公职人员当中泛滥。“女辅警敲诈案”只是借一个敲诈者揭下了个别不端正者的“面具”。
通过案件的暴露揪出涉案人员、处理不良作风乱象无疑只是治标不治本，解决问题的关键仍要从源头出发。目前需要做的不仅是处理好这一桩案件，更要做好查漏和防范工作。各地都应加强对公职人员的作风建设管理，牢固树立纪律意识，对不良作风乱象做到及时发现、严格处理，从根本上斩断“歪风邪念”。与此同时，所有公职人员也应做到自省自查，以防“一念之差”终酿大错。
文/于珏
狠抓作风建设，永葆党员本色微党课讲稿
“求抱抱”被免职，再证作风大意不得
文/高原白
文成县政府网站 5 月 7 日刊发的一则通知显示，文成县政府已于 4 月 29 日决定免去赵某某的文成县应急管理局副局长职务。此前，赵某某因在微信工作群中与女员工“求抱抱”的对话信息在网络上流传而引起热议。（5 月 8 日澎湃新闻）
虽然，目前并不清楚赵某某和该女员工是怎样的关系，但是，就算二人是夫妻或者恋人关系，也不应该旁若无人似的，在工作群里发出“求抱抱”“亲爱的”等信息，把工作群当成“示爱”的私人领地。
或许，二人只是“情到深处自然浓”，忘了身处工作群的现状，但这种在涉及隐私的问题上，也敢“急不可待”“慌不择路”，不惜引来非议也要“缠绵不断”的表现，也暴露出二人内心深处那自以为是、毫无顾忌的一面。二人身为公职人员，特别是赵某某还有着领导干部的身份，在工作时间，怎能忘了要严格遵守工作规定、保持严谨作风的常识。
因在工作群里与女员工“求抱抱”被免职，对赵某某来说并不冤枉，对更多党员干部来说，也是警醒。无论是在工作作风，还是生活作风上出了问题，都不
是小问题，在不适当的场合做不适当的事，无论是谁都可能付出代价，更何况是党员干部。
当...