下面是小编为大家整理的局领导七一党课讲话：汲取奋进力量抓落实作表率、争做“可为”年代“有为”青年党员（精选文档）,供大家参考。
局领导七一党课讲话：
汲取奋进力量
抓落实
作表率
同志们：
今天我们举办讲党课活动，主要是通过想学习和交流，进一步深化对党性的认识，统一思想。今天我选择“抓落实作表率”作为这节党课的主题。下面我与大家作三个方面的交流，一起共勉。
一、强化三个意识，筑牢想干事的根基。想干事是能干事、干成事的基础和动力，是事业心、责任感的体现。想不想干事是态度问题，是思想问题，是干事创业的动力源泉。当前，我们有的干部忘记了自己的党员干部身份、忘记了入党的初心使命，上班不知道要干什么事、该干什么事，想来就来、想干啥就干啥，没有组织、纪律原则。这些问题究其根本原因，就是思想认识、理想信念上出了问题。我们必须校准自己的角色定位，切实解决好思想认识、理想信念上的问题。
一要强化党员意识。党中央在全党开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等活动，最根本的目的让党员干部通过教育进一步明晰
自己的党员身份，时刻展现共产党员的先锋模范形象。在座每位同志，不管在什么岗位，都应该首先知晓自己的第一身份是党员。党员就应该有党员的样子，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来；树立机不可失的紧迫感，以“只争朝夕、不负时代”的态度干事业，用行动来诠释“生逢其时、用武有地”；树立敢于担当的使命感，以高标准的要求完成各项工作，用实力来证明“我的岗位我负责，我办的事请放心”；树立建功立业的价值追求，以本职岗位为干事创业的舞台，用实绩来书写奋发有为、建功立业的人生篇章。
二要强化公仆意识。一直以来，我们党在不同的历史时期都曾反复强调,各级党员干部必须不断增强公仆意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨。刚刚在剖析发言中，很多同志也谈到，其实最初在作为一名普通干部的时候，还是有那种一心为民谋事的热情，但随着职务的变化，听到“某某局长”“某某主任”“某某调”的称呼多了，“官本位”的思想就抬头了、为谁服务的认识就不清晰了，以“我”为中心的思想就占上风了。纵观违法犯罪的党员领导干部，公仆意识的弱化、虚化是导致变质的根源。所以，大家要时刻铭记我们是人民的公仆，岗位中的权力来自于人民，必须做到“权为民所用、利为民所谋”，不论在什么岗位都不要说没有什么事可以干，要是真心想干事，我们都会有干不完的事。
三要强化奉献意识。在机构改革后，部分干部从领导岗位上退了下来，晋升了职级调研员，个别同志就认为退出科级领导岗位等于“退休”，干事创业就与我无关了，把自己“挂起”，整天无所事事。大
家看到的，冯少权同志退伍不褪色，十多年自始自终坚持讲政治、守规矩，严格执行请示报告制度，党组安排什么就担当什么，尽职尽责、毫无怨言，认真负责地高质量完成承担的各项任务；曾幼专同志，虽然市委已经安排在市委重点督查组工作，但对于局党组安排参加会议、开展督查等工作，从来不推辞；杨琳和李晓林同志，虽然机构改革后就没再担任科长，但依然按照党组的安排继续高质量承担了科博会高层次人才交流系列活动、全省第三届工匠杯职业技能大赛筹备工作。大家都清楚，局系统各单位人员编制都很紧张，单位的编制数是因承担的工作任务、工作量确定的，每一个编制都对应了一名干事的工作人员。编办绝不会给任何一个单位几个养“闲人”的编制。我们在座的每位同志都是编制中的一员，我们都是人社这驾马车上的螺丝钉，掉一颗都不配套、不协调，运转都会不通畅。因此，大家必须向先进看齐，积极主动承担工作，努力做到在编一天，履职一天，奉献一天。
二、处理好三层关系，找准能干事的方法。一分部署、九分落实。当前局系统的干部在抓落实上总体表现比较好，绝大部分工作做到了落地落实，取得了显著成效。但也有一些工作最后却落了空，没有达到预期的效果。究其原因，主要是方式方法上出了问题。对我们在座的干部来讲，干事业必须要处理好三层关系。
一要处理好带头和指导的关系。当前个别县级干部在抓落实中，习惯于安排部署，不善于跟踪问效。一些工作领导签批给科长、科长转交给副科长、副科长安排给办事员，层层签批、层层转办，最终交
出的结果就只有办事员的水平。这样的抓落实是典型的“传话筒式”抓落实。大家作为县以上干部，抓落实既要安排部署、也要跟踪问效；既要安排工作谁去干、也要指导工作怎么干；既要挂帅、也要出征。对一些难点问题、敏感问题，甚至还必须冲在前，与分管科室、单位一起认真研究，真正以身先士卒、攻坚克难的状态推动各项工作高标准、高水平落实。
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二要处理好牵头和配合的关系。分工负责是我们党的重要组织原则，虽然根据三定方案确定了各自的职责，但很多具体工作单打独斗是难以高质量完成的，所以，一般会确定某位同志牵头负责，其余同志配合落实。现实中，有这样一种现象，一些同志认为反正有牵头的顶到，协同配合工作就不主动、不积极。大家要牢固树立整体意识、一盘棋思想，一方面要分工负责把自己的工作干好，另一方面要加强协调配合，遇事多沟通、多协商、多补台，做到心往一处想、劲往一处使，齐心协力把涉及多个领域的工作干好。
三要处理好抓常规和抓改革的关系。近年来，我们坚持抓重点、破难点、补短板，全市人社事业发展取得了显著成效。但我们要清醒的看到，就业供给不足、社保支付风险加剧、人才支撑不足、劳动关系风险犹在、公共服务水平不高等问题依然存在。改革创新是推动发展的根本动力。如果我们都只机械照搬政策办事，那岂不是成了“机器人”了？那只需要聘用高中学历人员去照着办就行了，哪里还须建设“四化”干部队伍呢？所以，大家工作中要找到自己存在的价值，那就必须树立改革创新意识，专注改革发展的定力，即立足于上级政
策底线不突破的前提下，结合实际主动思考谋划解决实际问题的办法，用改革创新的思维去破解各种难题、化解各种矛盾，切实把改革的红利转化为发展的不竭动力，切实用改革举措维护群众的切身利益。
三、调整好“三种心态”，保持干成事的韧劲。在座各位都是局系统党员干部中的“关键少数”，是推动绵阳人社事业高质量发展的中坚力量，更是全市人社系统党员干部的标杆和表率。俗话有云“上梁不正、下梁歪”。大家平时在工作生活中的表现怎么样，直接关系到全市人社系统各项工作推进的成效。所以，大家必须坚持带头传递“正能量”，时刻为党员干部作好表率。
一是保持责任心。当前，在干部职工队伍中，总会听到“待遇不高、压力很大”这样的话语。诚然，随着工作要求越来越高、纪律规定越来越严、各种监督越来越多，干部压力确实很大，待遇也不算高。但大家要算一算，当前我们一个副县以上干部，如果把公积金这些算完，每月的待遇也将近一万五六，若按有效工作日计算，平均每天八九百元，和其他社会工作人员比一比，其实也并不低。古语有云“食君之禄,忠君之事”，大家都要扪心自问一句，自己每天干的工作是否对得起拿到手中的工资。多问一问自己承担了什么风险、解决了什么难题、干成了什么实事？
二是树立进取心。万物皆因进取，才创造了欣欣向荣的社会；万物皆因进取，才推进了科技的连连创新；万物皆因进取，才促进了人类的快速发展！干事业亦是如此。人社部门在机构机构改革后，职能
职责瘦了身，只有不断进取才能够走近中心，才能够在关键时刻硬起腰板。大家都要坚持横向纵向比较，比出差距感和紧迫感，比出压力和动力，比出冲劲和干劲。对当前靠后的工作，要积极增添举措，奋力追赶，实现弯道超车。对当前处于靠前的工作，不能自我满足，要比肩全国一流的目标，推动各项工作再上台阶上水平。
三是常怀敬畏心。习近平总书记说，作风建设永远在路上。近年来我们通过开展政风行风建设年活动，全市系统政风行风得到了显著提升，但是一些领域办事难、态度差、材料多的问题还依然存在。大家必须坚决紧盯作风问题顽疾不放松，一方面带头转作风作表率，一方面要加强对分管联系领域党员干部的管理，积极研究完善优化办事流程，切实解决群众办事过程中难点、堵点、痛点问题，树优人社部门良好的形象。同时，我要特别强调，大家作为“关键少数”，要坚决守住底线，决不能出现干成了事、最终自己出了事的情况。要切实扛起党风廉政建设“一岗双责”，坚决摒弃侥幸心理，对权力充满敬畏之心，时刻拧紧“人生观、价值观、权力观”这个“总开关”，自觉敬畏人民、敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，做到“薄礼”面前“慎微”，“隐贿”面前“慎独”，“利禄”面前“慎欲”，真正实现做人干干净净、做事清清白白、一生平平安安。
我就讲这些，谢谢大家！
2 2022 年党课讲稿：
争做“可为”年代的“有为”青年党员
在中国共产党成立 100 周年庆祝大会上，习近平总书记的重要讲话鼓舞人心、振奋人心、凝聚人心，特别为青年一代以史为鉴、开创未来，夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦指明了方向。我们要学深悟透践行总书记的重要回信的重大意义、核心要义、深刻内涵和实践要求，再创佳绩，争做表率。
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。青年党员干部作为新时代青年中关键的优秀群体，将接过历史“接力棒”、跑好奋进“接力赛”，将走进时代“大考场”、当好强国“答卷人”，争做“可为”年代的“有为”选调生。
一、心系国家事，肩扛国家责，志在国家强。
“心系国家事，肩扛国家责”是习近平总书记对我们谆谆嘱托、殷殷期待，也是我们选调生的定盘星、座右铭。
“心系国家事”就是“对国之大者要心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场”，以人民为重，以国家政治安全为大，以巩固和发展中国特色社会主义为本，在逐梦中坚毅前行，始终把为社会担当、为国家奉献作为人生航路上的灯塔，努力把个人梦融入中国梦，将“小我”融入“大我”，坚定信念、砥砺奋进。（比如历史学院2019 届校友 xxx，主动放弃去深圳公立中学当老师的机会，回到云南成为一名选调生，她说，“读书的目的不是为了脱离贫困家乡，而是为了让家乡脱离贫困。”）
“肩扛国家责”就是要回答好中国之问、世界之问、时代之问和人民之问，深刻认清马克思主义为什么“行”，中国共产党为什么“能”，社会主义为什么“好”。从“中国之问”所强调的本土化要求中，推进马克思主义必须与中国国情相结合；从“世界之问”所强调的世界维度和全球视野中，推进马克思主义必须与人类社会共命运；从“人民之问”所强调的人民性中，推进马克思主义必须与人民群众同呼吸；从“时代之问”所强调的开放性中，推进马克思主义必须与时代发展同进步。作为一名有为的选调生，既能在专业领域中穷宇宙世界的“物理”，又能在基层实践中不断丰富生命内涵，穷尽人类心灵的“情理”，更能知行合一，体悟大写人生的“道理”，在时代浪潮里成长成才，在基层摔打中实现人生价值。
“志在国家强”就是要立志为到本世纪中叶把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而努力奋斗，深刻认识我们
所要实现的现代化，是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化。因此，我们要“守住魂”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚决做到“两个维护”，嚼得菜根，做得大事。要“提增神”，弘扬伟大的“建党精神”，赓续“宽德养士、至乐成学、吾道在国、与世恒新”的南大精神，诚朴雄伟，励学敦行。要“聚焦人”，坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，“热腾腾奉献，静悄悄创新”。要“不折腾”，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。要“致力成”，激发“更为主动的精神力量”，深刻领会并牢牢把握中国共产党人“靠马克思列宁主义的真理吃饭” “靠实事求是吃饭”“靠科学吃饭”“靠解决问题吃饭”“靠老实吃饭”“靠总结经验吃饭”的真谛。1965 年 7 月 26 日上午，毛泽东在中南海游泳池的休息室接见了李宗仁和程思远。程思远说美国总统肯尼迪在办公桌上摆着一部《毛泽东选集》。毛泽东笑了。他忽然问程思远：“你知道我靠什么吃饭吗？”，程思远说：“不知道。”毛泽东对程思远说：“我是靠总结经验吃饭的！”“以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一次总结，吸取过去正反两方面的经验，从一个胜利走向另一个胜利。”
二、超越就事论事，善于就事论势，擅长就事论是。
超越就事论事。就事论事的特点是凡是工作，必有目标；凡是目标，必有计划；凡是计划，必有执行；凡是执行，必有检查；凡是检
查，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有奖罚，这是闭环管理的常规之道，但离“卓有成效”还有较大距离。如何才能“卓有成效”呢？彼得.德鲁克认为：“卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事”“不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考”“组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者”“不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的”“个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事”“如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。”（比如在安徽工作的法学院 2018届校友汪焕，面对甜瓜销路受阻的困境，为了不让农...