篇一：企业安全行为负面清单(三违行为清单)
安全生产奖励基金管理办法（讨论稿）
第一章 总则
第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理，充分调动广大干 部职工安全生产积极性，根据国家有关的现行法律法规及局相关 制度、办法等，结合本公司实际情况，特制定本办法。
第二条 安全生产奖励基金额度设立为 50 万元。安全奖励 基金主要用于公司安全生产委员会对各职能部门、各在建项目和 专职安全员在安全生产工作中所做出的优异成绩进行表彰奖励。
第三条 安全生产奖励基金主要来源于年度安全生产奖励 基金拨入和常规安全检查、考核中受处罚的单位或个人处罚金。
第四条 为加强安全生产奖励基金的统一管理，财务部设立 独立账户或科目，公司安全生产委员会全面负责安全奖励基金的 使用工作。
第五条 安全奖励基金遵从专款专用原则。
第二章 规范引用文件 第六条 引用《湖南省有色地质勘查局安全生产监督管理办 法（试行）》、《湖南省有色地质勘查局安全生产考核评价暂行办 法》之规定编制。
第七条 根据《中南建设集团有限公司安全生产管理办法》
之规定编制。
第三章 管理目标 第八条 落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理，努 力保证安全生产奖励基金使用合理，充分调动安全生产工作积极 性，提高安全生产管理水平。
第四章 奖励考核 第九条 实行安全生产责任追究和重奖重罚制度。为使广大 干部职工牢固树立安全生产理念，鼓励广大干部职工大力创新安 全生产管理方法，对在安全生产工作中表现优秀的单位和个人给 予表彰奖励；对在安全生产工作中严重失职、违章操作、违章指 挥、违反劳动纪律、发生安全事故等造成不良后果的单位和个人， 根据情节轻重予以处罚。
第十条 公司安全检查考核组对各单位进行季度考核评分， 平时检查作为季度考核依据，对季度考核评分前三名的单位进行 表彰奖励，奖金 5000 元；对季度考核未达到安全生产条件或存 在重大安全隐患的单位进行处罚，罚款 3000 元，处罚金列入奖 励基金。
第十一条 公司安全检查考核组对在岗专职安全员进行季 度业绩考核，对在安全生产管理工作中做出重大贡献、表现优秀 的专职安全员进行表彰奖励，每次奖励 2000 元，对表现不合格
的专职安全员进行处罚，每次罚款 1000 元，处罚金列入奖励基 金。
第十二条 公司及司属各单位（部门或项目部）被上级主管 单位评定为安全生产合格或先进单位实行奖励机制。公司被主管 局评定为年度安全生产合格单位奖励 50000 元，责任部门奖励 10000 元；公司被主管局评定为安全生产先进单位奖励 80000 元， 责任部门奖励 20000 元；公司被省行业主管单位评先评优奖励 100000 元；公司被国家行业主管单位评先评优奖励 200000 元。
司属各单位被项目业主或市级以下（含县、市级）行业主管部门 评定为安全生产先进单位奖励 10000 元；被省行业主管单位评先 评优奖励 20000 元；被国家行业主管单位评先评优奖励 50000 元。奖金发放从安全生产奖励基金中提取，分配方案由各单位呈 报公司安全生产委员会研究决定。
第五章 基金使用程序 第十三条 安全生产奖励基金实行专项管理，专款专用。
第十四条 安全生产奖励基金实行年度 50 万元保底总额控 制，不足部分由公司拨付，余款结转为下一年度的安全生产奖励 基金。
第十五条 根据对各单位及专职安全员的季度考核成绩，通 过公司安全生产委员会的审核批准，确定奖罚金额，由财务部负
责向相关单位及个人进行处罚和发放奖金。
第十六条 奖金领取由公司安全生产委员会办公室通知相
关单位和个人依据相关决定向财务部直接领取。
第十七条 公司在每年度考核奖罚兑现后，由财务部和公司
安全生产委员会办公室共同核对收支情况，并进行公示。
第六章 附则 第十八条 本办法由公司安全生产生产委员会负责解释。
第十九条 本办法自 2016 年 3 月 31 日起试行。
篇二：企业安全行为负面清单(三违行为清单)
安全生产心得体会总结 3 篇
今年 6 月是第 19 个全国“安全生产月”。根据国务院安委会办公室、应急管理部统 一部署，连日来，全国各地区、各有关部门和单位紧密结合常态化疫情防控实际，紧紧围 绕安全生产专项整治三年行动计划，突出“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，线上线 下相结合，采取丰富多彩的形式，广泛深入开展“安全生产月”各项活动，形成了浓厚的 安全生产氛围。
北京通过多个新媒体平台打造“1 个主会场+4 个分会场+安全云咨询”宣传格局。
河北、西藏、广西柳州召开新闻发布会，开展“安全同行”“农村大喇叭 安全之 声”“安全进万家 幸福你我他”等活动。
黑龙江开展“科普‘五进’云课堂”直播和安全监管“云端”展演。
山东、河南开通各类平台专题专栏，上演“点亮安全之灯，照亮生命之路”和“点亮 安全中原”灯光秀。
江苏举行“安全生产月”启动暨省消防应急救援实训基地项目开工动员会，开展“百 团进百万企业”安全生产专题宣讲活动。
湖北各地开展“安全生产楚天行”“安全生产云课堂”和安全知识网络竞赛等多项活 动，在常态化疫情防控背景下齐心协力推进“疫后重振”。
浙江、江西邀请安全生产专家参与“网络主播”，组织开展政府网站“在线访谈”。
吉林、安徽、湖南、福建、云南线上线下同步开展“白山松水安全行”“安全生产江 淮行”“安全生产三湘行”“八闽安全发展行”“安全生产云南行”等活动，组织专家下 基层安全培训、网上“安全宣传咨询日”、安全宣传“五进”公众开放日、应急管理公益 宣传作品征集和企业安全作业现场、安全监管流程展示等系列活动。
山西、云南、贵州组织“安全生产月”宣誓承诺和签名活动。
上海、内蒙古、宁夏、贵州、新疆开展应急救援演练、装备展示等活动。
甘肃发布原创歌曲《守护安全幸福相伴》MV，开设“除隐患 保安全——我们在行动” 电视专栏和“安全生产陇原行”话题。
四川组织主题图片展、应急装备展示、VR 体验、安全宣传咨询、“安全生产大使”现 场做客直播车、安全生产法律法规宣传等系列活动。
天津、青海组织形象大使和“最美安全卫士”发出安全倡议。
贵州、新疆生产建设兵团组织观看警示教育片。
陕西西安、广东佛山、辽宁沈阳启动地铁“安全文化”专列和“百万职工岗位零事故 行动”，向全市企业和市民进行“安全动员”。
中国航天科工集团二院结合安全生产实训基地建设开展职工体验和竞赛活动。
安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个花企业来说，它包含的好处尤为深刻。我 们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它
带给了我们企业发展的完美前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和职责，每一个花企业 的建设者都能感受到这份职责的重大。我小时候生活在矿区，安全给我的第一课，便是孩 提时天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班归来父亲的情景，父亲的每一次平安 归来都包含了全家人的深深牵挂，而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永远抹不掉的回忆。
长大后我背负着父母的期望，怀揣着自我的梦想迈入花企业这个特殊的行业，成为一 名光荣的电气工人。参加工作后，耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安 全所带来的深刻含义。安全就意味着职责，一个人的安全不仅仅是对自我负责，更多地是 对关心你的家人负责;安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给花企业的勃勃生 机。
这么多年来发生在我身边太多的安全事故，无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事， 还是造气炉爆炸压死的同事父亲，还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑，没有一件不令人 痛心疾首。厂里曾举办过安全教育图片展，所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片。照 片一张张触目惊心，惨不忍睹，车祸身亡，高空坠落残废，被电弧烧伤，一段段文字都是 血与泪写就的教训。每当夜幕降临，望着万家灯火，霓虹闪烁，我就
会感慨万千。这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水，冥冥之中我也在默默 为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星，只 在一瞬间就消失在了人们的视线中。在年复一年的工作中，我深深感到：如果说还有什么 能够和幸福等同的话，我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼，但却联系 着千家万户，涉及到我们每个人，所以它在每个人的心中有着不一样的分量。
安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅仅是企业生产的薄弱环节，同时也直 接影响着家庭的安危。20_年来到神木化工这个新建的企业，作为班长，我更加感到安全 生产，职责重大，因为我所带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻的面孔， 让我想起刚参加工作时发生在我自我身上的一齐电弧短路事故，虽然没有给我的脸上留下 痕迹，但却是当头棒喝，将我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来。
我给他们讲发生在我身边一例例血的教训，因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的 代价往往是惨痛的，而那些侥幸者，他们虽在抢救之下活了下来，可他们的身体和心灵却 留下了难以弥补的创伤和痛苦。痛定思痛，从一幕幕血的教训中我们就应树立一个正确的、 坚强的安全意识。
曾给他们讲看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时，一 位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不 戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的 莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自我的轻视就是对家庭 和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧!有 人说：安全生产的难点在我们自我，在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理这天。
“安全生产月”活动的展开，《安全
生产法》的颁布实施，“两票三制”的严格执行……，这不都是为了搞好安全生产， 领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等 待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟，安全六十秒”， 我们每个人都就应做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅仅要做到保证自我的 人身安全、同时要保证自我所辖的电气设备和电网的安全。
谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变 得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的职责也很重。在新形势、新 目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的 沙漠上管道纵横……，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们必须会 情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩!然而，有两个字是至关重要的，因为如果没 有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这完美的一切，这就是安全!
安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生产事关职工生命和企 业财产安全，事关社会稳定，所以作为一名开危化行业的员工，更就应加强安全技术培训 学习，增强自身的安全意识，提高个人的安全应变潜力。
透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习，心里十分震动，进行了深刻的反 思。我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因依我个人的理解，根本原 因在于人的安全意识不够高，使我意识到在工作、生活中要强化超前意识，预防为主的理 念，从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦发生，讲给个人、公司以及社会带了不可 估量的影响，多少年轻的生命会因为一次安全事故而终止，多少人又所以失去了温暖的家， 同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使多加几个不放过也时为晚矣。
所以安全工作贵在防患于未然，务必将安全第一，预防为主的理念灌注在每个人的意识里， 时时刻刻牢记安全。
认真贯彻遵循安全第一、预防为主的原则，在日常工作中透过对人的安全意识的提高 来提高对物的安全状态的管理，所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要，仅有 从根本上提高了人的安全意识，提高人自身安全防范应对潜力，严格按照各项规章制度办 事，才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保证物的安全状态 发挥正常的价值作用。对于物的安全状态的管理，透过对设备的维护保养、检修管理，有 效防止设备处于亚健康状态。人员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行， 提高设备利用率，保证正常生产运行，杜绝安全事故。提高自身素质不仅仅仅是安全生产
管理的要求，也是企业发展的需要，在班组绩效考核中要把自身的安全知识，安全技术水 平，业务潜力相结合，使自我具有较高的技能，较强的分析决定和紧急状况处理潜力，实 现安全工作要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全的转变。
安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落实公司的安全生产方 针，认真执行公司安全生产管理理念，并将安全生产工作放在自我的职业价值中去。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇三：企业安全行为负面清单(三违行为清单)
篇一:《安全生产奖惩办法》
安全生产奖惩办法
为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“以 人为本、安全第一、预防为主、组织有序、综合制理”的方针，调动公司管理人员和船员员 搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公 司规章制度的顺利贯彻执行，确保旅客 和员工的生命财产安全，制定此制度。
一、公司负责落实主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经 理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。
二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专 项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。
三、安全生产目标考核的内容
1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括船员管理制度、岗位安全生 产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；
2、考核营运过程中事故次数和人员伤亡等情况。
五、安全生产目标考核的主要程序
1、安全生产目标考核为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日，并将结果于次年 1 月 20 日前报公 司；
2、考核采取 100 分为优，85 分以上为良，85-60 分为合格。当年发生一次事故，一律作 为不合格。
3、公司安全生产领导小组将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定；
4、考核优秀的员工奖励 500 元，考核优良的员工奖励 200 元；
5、考核不合格的员工对其进行安全告诫并将通过通报批评并对该员工进行复训，复训考 核合格后方可上岗，从事工作。
6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理 工作。
六、奖励细则
1、在一个考核月内无任何违法、违章、违反规章制度行为，无投诉、无事故，按时参加 公司学习、培训可获得每人 100 元的考核奖励。
2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的人员在年底可参与公司年度 优秀员工的评选，优秀的员工奖励 500 元，考核为良的员工奖励 200 元；
3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全， 被新闻媒体报道表彰的，公司奖励 300 元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励 1000 元。
4、员工在服务中，为旅客 排忧解难，受到旅客 赠送锦旗或表扬信的，每次奖励 50 元。
5、员工在服务中，为旅客 排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励 100 元。
6、对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予荣誉称号，公司奖励 500 元。
七、处罚细则
1、每年度员工在营运过程中有违规操作行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下
（1）第一次违章公司处以 50 元违约金；
（2）第二次违章公司处以 100 元违约金；
（3）三次违章公司处以 200 元违约金并由公司提出书面告诫。
2、每年度员工未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全 奖并处违约金如下
（1）第一次未参加公司处以 50 元违约金；
（2）第二次未参加公司处以 100 元违约金；
（3）三次未参加公司处以 200 元违约金并由公司提出书面告诫。
3、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在工作过程中，客渡船驾驶员 发生有责安全事故的处罚如下
（1）事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公 司上报事故情况的处以 200 元违约金。若因个人原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果 者视其情节轻重予以重处，直至解除合同关系。
（2）为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下责任事 故处罚细则
八、安全生产优秀员工评比细则 1、严格遵守公司规定的各项制度；
2、本年度无交通事故；
3、本年度无交通违章；
篇二:《安全生产奖励办法》 安全生产奖励办法 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理， 严明安全责任、风险共担、利益共享的目的。有效防范各类事故的发生，切实维护职工的劳 动安全与合法权益，促进公司安全生产工作健康、稳步发展，激发公司全体员工的安全生产 的自觉性，特制订本制度。
一、 职责 1、公司所属部门实行安全生产第一负责人负责制。
2、公司安全生产部负责全公司对安全奖惩制度的执行落实。
3、公司各部门、车间必须按照公司安全生产责任制度的要求，自觉落实安全生产责任。
各部门具体负责本部门安全生产管理制度、安全措施的落实工作。
二、 适用范围 公司所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。
三、安全奖励与处罚 1、安全资金的来源 （1）公司给予的安全生产方面的奖励资金。
（2）按照国家政策规定提取的安全生产费用，按工资总额的 1/100 提取。
（3）公司内部各类安全罚款。
2、奖励项目和标准 安全奖励的主要项目有年终安全责任兑现、各类安全活动奖励、月奖等三个方面，具体
内容为
（1）年终安全生产责任兑现奖公司与部门签订的安全生产责任书执行。
（2）各类活动奖励按上级部门要求和安排，结合公司开展活动的实际效果，由公司安全 生产部考核奖励，按次发放。公司安全主要责任者为***元/次。
（3）月度安全奖励月度安全奖励由公司安全生产部逐月考核，按季度发放。公司主要责 任者为***元/月。
3、奖励范围
有下列表现之一的部门和个人，公司将给予奖励
（1）认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显 著成绩的。
（2）消除事故隐患，避免重大事故发生的。
（3）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和公司财产免受或 减少损失。
（4）在安全生产技术方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果， 成绩显著的。
（5）坚守岗位，忠于职守，在安全生产工作中作出显著成绩的。
4、处罚
4 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋 级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。
5 公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括 月、季、年度安全考核奖金），由公司计划财务中心建帐，公司安全监察部直接控制使用。
6 公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制订违章罚 款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。
7 违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。
8 安全施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领 导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。
9 对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证
落实，将给予单位（部门）领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故加倍给予经 济处罚。
四、考核
依据公司有关规定，由安全保卫办公室在每个年度末根据历次安全检查结果及整改情况， 提出考核意见，报公司经理部批准，给予奖励或处罚。
篇三:《安全生产考核及奖励办法》
安全生产考核及奖励办法
1 总则
1 为落实各级安全生产责任制，做到奖惩分明，根据《国家电网公司安全生产工作奖惩 规定》（国家电网安监[2005]512 号），并结合公司的实际，制定本办法。
2 本办法坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持物质奖励与经济处罚相结合的原 则。
3 对发生事故的责任单位、事故责任人员，根据事故责任的划分，给予经济处罚。
4 对安全生产各种事故的罚款应纳入本单位安全生产奖励基金，用于安全奖励。
2 奖励
1 安全生产奖励
1 月度安全奖励
1 公司设立月度安全奖，安全奖的基数为 300 元，各类人员的系数为总经理 5，副总经 理、财务总监 5，助理总经理、总经理助理 3，副总监 5，生产部门经理、值长、专职安全员 2，其他经理（含热力公司经理）、专业主管工程师、运行主值 0，专业工程师、检修班长、 运行副值，其他生产人员（热力公司）5，非生产人员 0。兼职安全员在原岗位上增加 0.3。
2 公司将安全奖的总额承包到各部门，由部门进行二次分配，部门经理以上人员不参与 二次分配。每月 5 日前，各部门将上月安全奖明细报送到人力资源部。
3 技术部按照要求将各类原始报表报送至人力资源部，人力资源部根据考核标准提出考 核意见，报公司批准后，人力资源部按照标准予以考核。
2 安全生产长周期奖励
1 安全生产长周期以公司连续安全生产 100 天为一个奖励周期。安全生产记录为公司不
发生中断安全记录事故的累计天数，安全记录可以跨年度连续计算。
2 得奖人员范围为公司在册员工。
3 人力资源部负责制定奖金分配原则，按奖罚对等原则，凡与生产事件同等挂钩考核的，
同比提升奖励系数。
4 奖励标准 1 公司连续安全生产 100 天，奖励人均 400 元；
2 公司连续安全生产 200 天，奖励人均 600 元；
3 公司连续安全生产 300 天，奖励人均 1000 元；
4 公司连续安全生产超过 300 天的，每到一个百日奖励人均 1000 元。
3 安全生产特殊贡献奖 1 对在安全生产工作中做出突出贡献的部门、集体和个人，年终由部门推荐上报，公司
安委会评选确定，给予表彰和奖励。
2 奖励标准 2000-5000 元/人。
4 安全文明生产竞赛奖 1 每年的大小修期间，组织各检修单位的检修班组进行安全文明生产竞赛活动。对检修
期间未发生异常以上设备事故、无轻伤以上人身事故、文明生产较好的班组进行奖励。
2 奖励标准 2000-5000 元/班组。
5 千次操作无差错奖 1 每年对设备操作无事故的运行班组，进行奖励。
2 奖励标准 2000-5000 元/班组。
3 处罚 1 发生重大人身伤亡及以上事故，对有关部门及责任者按事故调查组事故分析报告进行
处罚。
2 发生一般人身死亡或特大设备事故，扣除公司当年的安全奖。
3 发生人身重伤或重大设备事故, 扣除主要责任部门 6 个月安全奖，次要部门当月安全 奖；扣除事故主要责任者全年安全奖，次要责任者 2 个月安全奖。
4 发生一般责任性事故，扣除责任部门当月安全奖，扣除事故责任者 6 个月安全奖。
5 发生一般设备事故，扣除主要责任部门当月 60%安全奖，扣除次要责任部门当月 20% 安全奖；扣除事故主要责任者 3 个月安全奖，次要责任者当月安全奖。
6 发生人为责任的一类障碍，扣除责任部门当月 30%安全奖。扣除事故责任者 3 个月安 全奖。
7 发生设备一类障碍, 扣除主要责任部门当月 15%安全奖，扣除次要责任部门当月 5% 安全奖；扣除事故主要责任者当月安全奖，次要责任者当月 30%安全奖。
8 发生人为责任的二类障碍，扣除责任部门 15%元，扣除事故责任者当月安全奖。
9 发生设备二类障碍，扣除主要责任部门当月 5%安全奖，扣除次要责任部门当月 2%安 全奖；扣除事故主要责任者当月 50%安全奖，次要责任者当月 10%安全奖。
10 发生人为责任性异常，扣除责任部门 1000 元。
11 发生非责任性异常，扣除责任部门 500 元。
12 发生人身轻伤，扣除责任部门 1000 元。
13 发生严重未随，扣除责任部门 1000 元。
14 发生一般未遂，扣除责任部门 500 元。
15 工作票、操作票考核
11 每发现一张不合格工作票或操作票扣责任人 50 元。
12 不按规定发票、结票，工作负责人不持票工作扣 50 元。
13 无票作业扣检修人员所在部门 100 元；运行人员知情不加制止的，扣发电部 50 元；
未按规定办理动火工作票擅自动火，扣发责任部门 500 元。
14 现场工作，单方面变动工作票上所列安全措施未造成后果的，扣罚 100 元。
15 布置工作票上的安全措施漏项，或工作中违反工作票安全措施、工作票造假（含涂 改造假、冒充签发人、工作许可人、值长等签字），视情节扣罚 50—300 元。
16 工作票终结后，检修现场卫生不合格，工作负责人所在部门扣罚 100 元，终结工作
票的终结人所在部门扣罚 100 元。
16 安全管理考核
11 习惯性违章人员行为习惯性违章每次扣罚 50 元；装置性或管理性习惯性违章每项扣 罚 100 元。
12 违反《电业安全工作规程》有关安全规定，视情节扣罚 50-200 元。
13 未完成 “两措”（安全措施和反事故措施）计划，每项扣罚 100 元，不按规定制定 和上报年度“两措”计划的，扣罚 200 元。
14 未认真执行公司批准的防范事故的预案或措施、技术监督等，视情节每项扣 50—100 元；异常事故发生后不认真吸取教训，不落实专项防范措施，每项扣 500 元。
15 收到整改通知书未在规定的时间内整改或整改不彻底，每项扣罚 100—500 元。
16 随意修改值班记录影响到事故分析，每涂改一处扣罚 50 元；机组 SOE、趋势曲线数 据丢失，影响到事故分析，每次扣罚 500 元。
17 劳动作业过程中，个人劳动安全防护用品不使用或不正确使用，扣 100 元/人次。{安 全生产奖励方案}.
18 安全工器具以及特殊安全防护用品如因采购没有资质的产品或质量问题造成人身伤 害未遂，扣责任部门 500 元。
19 外包工程不按规定办理施工资质审查、不签订安全协议或外包工程合同、不办理有 关开工许可手续（开工申请单、工作票）即开工作业的，一经发现责令停工，并对有关部门 （外委单位）扣罚 200—1000 元。不进行安全交底工作，扣罚 500—1500 元。
110 工程项目所属部门在施工现场不按规定设置安全围栏（网）、警示标志，或不设现 场监护人等扣罚 200 元；监护人不到位、或擅自离开监护现场，发现 1 次扣罚 100 元。
111 消防设备、器材管理混乱，维护、检验不及时、不到位，不能正常发挥作用，每项 （处）扣罚 50—200 元。
112 擅自动用消防水源或违反消防管理规定的，每次（处）扣罚 100—500 元。
113 公司部署安全大检查，没有认真组织开展检查整改的，被公司组织检查发现一处扣 罚 50—100 元。
114 责任部门在 1 日内未及时将一般事故、一类障碍、二类障碍的原始报告报至技术部 安全专业，每迟报 1 天扣罚 100 元。
115 责任部门在 3 日内未及时将异常、不安全事件分析报告报至技术部安全专业备案， 每迟报 1 天扣罚 100 元。
116 公司安全专业要求上报的各种自查情况；部门月度安全简报（生产部门）；各种安 全工作总结等，未按要求及时上报，每迟报 1 天扣罚 100 元。
117 公司安委会、月度安全分析会上布置的有关安全工作未按时落实的，扣罚 100 元/ 项。
17 文明生产考核
11 在一般禁烟场所吸烟，每人扣罚 100 元；在严禁烟火的危险区域吸烟，每人扣罚 1000 元；部门所辖区域有烟头，每个烟头扣罚 50 元。
12 在建筑物、设备上乱写、乱涂、乱画等，每处扣罚 50—200 元。{安全生产奖励方案}.
13 不采取有效措施，造成煤粉和杂物随处掉落、煤尘飞扬，影响其他相邻作业的，每 次扣罚 50—500 元。
14 机动车辆的驾驶和停放不符合厂内交通规定；车辆驶入生产区域危及设备安全运行， 每次扣罚 50—500 元。
15 卫生清扫区域达不到《文明生产管理规定》中的标准，造成卫生死角的，每处扣罚 50—200 元。
16 在生产现场清扫卫生过程中，造成二次污染的，每次扣罚 50—500 元。
17 生产现场跑、冒、滴、漏，造成现场积水、积灰、积煤、积油严重的，每处扣罚责 任单位 50—500 元。
18 禁止在工程师站、电子间等区域使用无线通讯器材，违者每次扣罚 500 元。
19 检修坚持“三不落地”（ 工器具与量具、设备零部件、油污不落地）、“三无”（地面 无油迹、无水、无灰）、“三齐”（拆下零件摆放整齐、检修机具摆放整齐、材料备品堆放整齐）、 “三不乱”（电线不乱拉，管路不乱放、杂物不乱丢），每天收工前清扫现场，做到工完、料 净、场
篇四：企业安全行为负面清单(三违行为清单)
作业管理十项负面行为清单
1、严禁布置超越课程标准、超越教学进度、超越学生能力的集体性作业。
2、严禁布置超越上级教育行政部门规定的时长控制量的课后作业。
3、严禁布置未经教师先做或存在偏题、怪题、错题的作业。
4、严禁布置惩罚性、重复性、随意性作业。
5、严禁不加选择地以翻印成套试卷或练习册代替作业。
6、严禁布置要求家长完成或需要家长代劳的作业。
7、严禁使用微信、QQ或钉钉群、APP等电子方式布置作业。
8、严禁在班级微信、QQ或钉钉群里发布学生作业情况、考试成绩、批评表扬等。
9、严禁家长或学生代批作业，不得将家长签字作为评判学生完成作业的依据。
10、严禁教师对作业只布置不批改、批改方式随意、评价方式单一或评价无针对性。
篇五：企业安全行为负面清单(三违行为清单)
企业安全行为负面清单（三违行为清单） 目录
NO.1 作业性违章............................................................................................. 2 NO.2 劳动纪律性违章..................................................................................10 NO.3 指挥性违章...........................................................................................11 NO.4 劳动防护性违章..................................................................................12 NO.5 装置性违章...........................................................................................15 NO.6 人员出入、厂内交通性违章 ...........................................................17 NO.7 管理性违章行为..................................................................................18
“ 三 违 ” 是 指 “ 违 章 指 挥 、违 规 作 业 和 违 反 劳 动纪律”的简称。
1、违 章 指 挥 ：主 要 是 指 生 产 经 营 单 位 的 生 产 经 营 管 理 人 员 违 反 安 全 生 产 方 针 、政 策 、法 律 、条 例 、 规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违 章 指 挥 具 体 包 括 ：生 产 经 营 管 理 人 员 不 遵 守 安 全 生 产 规 程 、制 度 和 安 全 技 术 措 施 或 擅 自 变 更 安
全 工 艺 和 操 作 程 序 ，指 挥 者 使 用 未 经 安 全 培 训 的 劳 动 者 或 无 专 门 资 质 认 证 的 人 员 ；生 产 经 营 管 理 人 员 指 挥 工 人 在 安 全 防 护 设 施 或 设 备 有 缺 陷 、隐 患 未 解 决 的 条 件 下 冒 险 作 业 ;生 产 经 营 管 理 人 员 发 现 违 章 不制止等。
2、违 章 作 业 ：主 要 是 指 工 人 违 反 劳 动 生 产 岗 位 的 安 全 规 章和制 度 (如 安 全 生 产 责 任 制 、 安 全 操 作 规 程 、 工 作 交 接 制 度 等 )的 作 业 行 为 。
违 章 作 业 具 体 包 括 ：不 正 确 使 用 个 人 劳 动 保 护 用 品 、不 遵 守 工 作 场 所 的 安 全 操 作 规 程 和 不 执 行 安 全生产指令。
3 、违 反 劳 动 纪 律 ：主 要 是 指 工 人 违 反 生 产 经 营 单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：
不 履 行 劳 动 合 同 及 违 约 承 担 的 责 任 ，不 遵 守 考 勤 与 休 假 纪 律 、生 产 与 工 作 纪 律 、奖 惩 制 度 及 其 他 纪 律 等。
NO.1 作业性违章
1、上 岗 未 出 示 安 全 作 业 证 、未 佩 戴 工 作 证 。未 经三级安全教育上岗作业。
2、 厂区 内吸烟 。
3、 酒后 上岗。
4、 非特 种作业 人员从 事特种 作业。
5、未 取 得 特 种 作 业 证 的 员 工 从 事（ 如 压 力 容 器 、 起重、液氯充装、气割、电焊）等特种作业。
6、 司机 无特种 车辆作 业证开 叉车、 铲车。
7、 检修 设备时 安全措 施不落 实，开 始检修 。
8、 清洗 置换不 合格进 行检修 作业 9、 与系 统未断 开进行 检修作 业 10、 在 未 泄 压 的 情 况 下 进 行 拆 卸 法 兰 、 阀 门 。
11、 设备 管线未 置换、 置换、 吹扫。
12、 停 机 检 修 后 的 设 备 ， 未 经 彻 底 检 查 启 用 。
13、进行检 维修 作业时，未关 闭设备 电源、水 源 及 其 它 能 源 供 应 ，释 放 残 余 能 量 ，监 护 措 施 未 落 实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
14、 人员 随意穿 越警戒 区域或 警戒线 。
15、 发现 隐患， 未排除 、报告 ，冒险 作业。
16、工 作 前 未 检 查 设 备 (施 )或 设 备 (施 )带 故 障 、 安全装置不齐全便进行操作。
17、在 有 毒 、粉 尘 等 生 产 作 业 场 所 进 餐 、饮 水 。
18、 未办 理动火 作业证 ，进行 动火作 业。
19、未 办 理 受 限 空 间 作 业 票 , 进 行 进 入 受 限 空 间作业。
20、未 办 理 高 处 作 业 票 及 不 系 安 全 带 者 , 进 行 登高作业。
21、 未办 理电气 作业票 ,进行 电器操 作作业 。
22、 未办 理动土 作业票 ,进行 动土施 工作业 。
23、未 办 理 吊 装 作 业 证 ，进 行 吊 装 作 业 。吊 物 、 传运物件操作方法违反规程规定。
24、未 办 理 检 修 工 作 票 ,严 禁 拆 卸 、停 用 与 系 统 联通的管道、机泵、阀门等设备。
25、 各种 作业票 证上、 签字不 全、代 签字。
26、各 种 作 业 票 证 上 自 行 篡 改 负 责 人 、执 行 人 、 监护人
27、 作业 时使用 防护装 置不完 好的设 备。
28、作 业 时 使 用 未 安 装 漏 电 保 护 器 的 移 动 式 电 动工具。
29、作业时 起重 机工作 中，从 吊臂或 吊物下 通 过、停留。严禁在高处作业下方站立或行走。作业 时上下抛掷工具、材料等物品。
30、不 按 规 定 及 时 清 理 作 业 现 场 ，清 除 的 废 料 、 垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通 道。
31、随 意 挪 用 现 场 安 全 设 施 或 损 坏 现 场 安 全 标 志。
32、检 修 电 器 设 备 (施 )时 未 停 电 、验 电 、接 地 及挂牌操作。
33、 安全 电压灯 具与使 用电压 及要求 不符。
34、气焊作 业时 忽视氧 气瓶、乙 炔瓶的 安全 使 用 要 求 及 安 全 距 离 。25.1 氧 气 瓶 与 乙 炔 瓶 间 距 不 足 5 米， 动火点与 气瓶间 距不足 10 米 。
35、 氧气 瓶或乙 炔瓶无 防护， 在烈日 下暴晒
篇六：企业安全行为负面清单(三违行为清单)
作业管理十项负面行为清单
1、严禁布置超越课程标准、超越教学进度、超越学生能力的集体性作业。
2、严禁布置超越上级教育行政部门规定的时长控制量的课后作业。
3、严禁布置未经教师先做或存在偏题、怪题、错题的作业。
4、严禁布置惩罚性、重复性、随意性作业。
5、严禁不加选择地以翻印成套试卷或练习册代替作业。
6、严禁布置要求家长完成或需要家长代劳的作业。
7、严禁使用微信、QQ或钉钉群、APP等电子方式布置作业。
8、严禁在班级微信、QQ或钉钉群里发布学生作业情况、考试成绩、批评表扬等。
9、严禁家长或学生代批作业，不得将家长签字作为评判学生完成作业的依据。
10、严禁教师对作业只布置不批改、批改方式随意、评价方式单一或评价无针对性。
签字：
篇七：企业安全行为负面清单(三违行为清单)
企业安全行为负面清单 （三违行为负面清单）
目录
NO.1 作业性违章 NO.2 劳动纪律性违章 NO.3 指挥性违章 NO.4 劳动防护性违章 NO.5 装置性违章 NO.6 管理性违章
“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
1、违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全 生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行 为。
违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制 度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经 安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥 工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；
生产经营管理人员发现违章不制止等。
2、违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如 安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。
违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作 场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
3、违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行 为。
违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不 遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
N0.1 作业性违章 1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。未经三级安全教育上岗 作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
5、未取得相应特种作业证的员工从事（如压力容器、起重、电焊、 气割）等特种作业。
6、无特种车辆作业证开叉车、铲车。
7、检修设备时安全措施不落实，开始检修。
8、清洗置换不合格进行检修作业。
9、与系统未断开进行检修作业。
10、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
11、设备管线未置换、吹扫。
12、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。
13、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其他能源供应，释 放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
14、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
15、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。
16、工作前未检查设备（施）或设备（施）故障、安全装置不齐全便 进行操作。
17、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
18、未办理动火作业证，进行动火作业。
19、未办理受限空间作业票，进行进入受限空间作业。
20、未办理高处作业票及不系安全带，进行登高作业。
21、未办理临时用电作业票，进行用电作业。
22、未办理动土作业票，进行动土施工作业。
23、未办理吊装作业证，进行吊装作业。吊物、传运物件操作方法违 反规程规定。
24、未办理一般作业票，进行厂区内一般作业。
25、各种作业票证上签字不全，有未经授权代签行为，自行篡改负责 人，监护人。
26、作业时使用防护装置不完好的设备。
27、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。
28、作业时起重机工作中，从吊臂或吊物下通过、停留。严禁在高处 作业下方站立或行走。作业时上下抛掷工具、材料等物品。
29、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾未向规定地点倾 倒，工件任意摆放，堵塞通道。
30、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
31、检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作。
32、安全电压灯具与使用电压及要求不符。
33、气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。
34、氧气瓶或乙炔瓶无防护，在烈日下暴晒。
35、作业时监护人员未持证上岗，未落实安全措施，擅自离开监护岗
位，监护时干与工作无关的事。
36、作业前未风险分析即开始作业。
37、现场作业监护人员未到场的情况下就开始作业。
38、在消防器材、配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。
39、设备运转时。跨越、触摸或擦拭运动部位。
40、擅自使用暂停或报废设备（施）。
41、高空作业时，任意掷扔物件。
42、加装盲板及拆除盲板时未做盲板台账。
43、在防爆区域工作时不使用铜制工器具，使用铁器敲打。
44、在防爆区域内接打手机。
45、随意丢弃有毒品废弃物，样品溶液等。
46、装卸岗位未按规定安排操作人员监护。
47、装卸操作违反规程制度 48、用手代替工作操作。
NO.2 劳动纪律性违章 1、上班迟到、早退、无故旷工。
2、上班时间睡岗、离岗、串岗、做与生产无关的事。
3、未按照巡检要求进行巡检。
4、不按操作指南、规程、票进行操作。
5、工艺参数错误未及时发现或调节。
6、上班期间嬉戏打闹，打架斗殴。
7、未阻止陌生人出入危险区域。
8、上班期间未经同意私自换岗。
NO.3 指挥性违章 1、指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种及技术等级 进行分工。
2、没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造安全生产的必备条 件即组织作业施工的。
3、擅自变更经批准的安全技术措施。
4、对员工发现的装置性违章、故障和隐患不闻不问，不组织闭环。
5、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。
6、擅自决定设备带病运行，没有相应的技术措施和安全保障措施， 或让员工冒险作业。
7、不按规定给员工配备必须佩戴的劳动安全防护用品。
8、对作业场所危险源辨识不清指令人员操作。
9、职业禁忌症者未及时调换工种。
10、发布其他违反职业健康安全和环境安全法律、法规、条列、标准、 规程的指令行为。
NO.4 劳动防护性违章 1、生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋。高处作业穿硬底鞋，电气作业 未穿绝缘鞋。
2、生产现场未穿劳动防护工作服或穿戴其他不安全装束。
3、厂区内未戴安全帽。佩戴安全帽未系帽带。
4、工作时有颗粒物或液体飞溅时未佩戴护目镜或面罩。
5、在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。
6、高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施。
7、有毒有害作业未按规定佩戴防护面具或耳塞。
8、酸碱作业，未佩戴防护眼镜、防化服、乳胶手套。
9、电气作业不穿绝缘鞋，不带手套。不带验电笔。使用绝缘等级不 够的螺丝刀、钳子等。
10、噪音超标场合时未佩戴耳塞。
NO.5 装置性违章 1、安全防护装置不全，有缺陷或不符合规程规定。
2、安全标志、设备标志不全，不清晰或不符合规定。
3、生产、施工现场的安全设施不全或不符合规定。
4、生产、施工场地环境不良。
5、施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度 不够。
6、安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不佳。
7、易燃、易爆区、消防重点部位，防火设施不全或防火措施不符合 规定要求。
8、易燃易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。
9、设备在非安全状态下运行。
10、生产设备设施（泵、管道等）标识缺失或损坏。
11、危险化学品阀门、法兰等密封点没有防护罩。
12、危废仓库或现场仓库的消防器材没有或损坏。
13、管线上介质标识没有或不全。
14、物品车辆占用消防通道。
15、机泵联轴器处无防护罩。机泵无接地线。
16、电源线无漏电保护器。
NO.6 管理性违章 1、未按要求履行安全生产工作职责。
2、没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可 循或与实际不符。
3、对安全生产中出现的倾向性问题，深层次问题、存在的薄弱环节 或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。
4、对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，未及时研究、答复 和协助解决。
5、对违章行为未予以制止的行为。
篇八：企业安全行为负面清单(三违行为清单)
企业安全行为负面清单（三违行为清单） 目录
NO.1 作业性违章............................................................................................. 2 NO.2 劳动纪律性违章..................................................................................10 NO.3 指挥性违章...........................................................................................11 NO.4 劳动防护性违章..................................................................................12 NO.5 装置性违章...........................................................................................15 NO.6 人员出入、厂内交通性违章 ...........................................................17 NO.7 管理性违章行为..................................................................................18
“ 三 违 ” 是 指 “ 违 章 指 挥 、违 规 作 业 和 违 反 劳 动纪律”的简称。
1、违 章 指 挥 ：主 要 是 指 生 产 经 营 单 位 的 生 产 经 营 管 理 人 员 违 反 安 全 生 产 方 针 、政 策 、法 律 、条 例 、 规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违 章 指 挥 具 体 包 括 ：生 产 经 营 管 理 人 员 不 遵 守 安 全 生 产 规 程 、制 度 和 安 全 技 术 措 施 或 擅 自 变 更 安
全 工 艺 和 操 作 程 序 ，指 挥 者 使 用 未 经 安 全 培 训 的 劳 动 者 或 无 专 门 资 质 认 证 的 人 员 ；生 产 经 营 管 理 人 员 指 挥 工 人 在 安 全 防 护 设 施 或 设 备 有 缺 陷 、隐 患 未 解 决 的 条 件 下 冒 险 作 业 ;生 产 经 营 管 理 人 员 发 现 违 章 不制止等。
2、违 章 作 业 ：主 要 是 指 工 人 违 反 劳 动 生 产 岗 位 的 安 全 规 章和制 度 (如 安 全 生 产 责 任 制 、 安 全 操 作 规 程 、 工 作 交 接 制 度 等 )的 作 业 行 为 。
违 章 作 业 具 体 包 括 ：不 正 确 使 用 个 人 劳 动 保 护 用 品 、不 遵 守 工 作 场 所 的 安 全 操 作 规 程 和 不 执 行 安 全生产指令。
3 、违 反 劳 动 纪 律 ：主 要 是 指 工 人 违 反 生 产 经 营 单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：
不 履 行 劳 动 合 同 及 违 约 承 担 的 责 任 ，不 遵 守 考 勤 与 休 假 纪 律 、生 产 与 工 作 纪 律 、奖 惩 制 度 及 其 他 纪 律 等。
NO.1 作业性违章
1、上 岗 未 出 示 安 全 作 业 证 、未 佩 戴 工 作 证 。未 经三级安全教育上岗作业。
2、 厂区 内吸烟 。
3、 酒后 上岗。
4、 非特 种作业 人员从 事特种 作业。
5、未 取 得 特 种 作 业 证 的 员 工 从 事（ 如 压 力 容 器 、 起重、液氯充装、气割、电焊）等特种作业。
6、 司机 无特种 车辆作 业证开 叉车、 铲车。
7、 检修 设备时 安全措 施不落 实，开 始检修 。
8、 清洗 置换不 合格进 行检修 作业 9、 与系 统未断 开进行 检修作 业 10、 在 未 泄 压 的 情 况 下 进 行 拆 卸 法 兰 、 阀 门 。
11、 设备 管线未 置换、 置换、 吹扫。
12、 停 机 检 修 后 的 设 备 ， 未 经 彻 底 检 查 启 用 。
13、进行检 维修 作业时，未关 闭设备 电源、水 源 及 其 它 能 源 供 应 ，释 放 残 余 能 量 ，监 护 措 施 未 落 实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
14、 人员 随意穿 越警戒 区域或 警戒线 。
15、 发现 隐患， 未排除 、报告 ，冒险 作业。
16、工 作 前 未 检 查 设 备 (施 )或 设 备 (施 )带 故 障 、 安全装置不齐全便进行操作。
17、在 有 毒 、粉 尘 等 生 产 作 业 场 所 进 餐 、饮 水 。
18、 未办 理动火 作业证 ，进行 动火作 业。
19、未 办 理 受 限 空 间 作 业 票 , 进 行 进 入 受 限 空 间作业。
20、未 办 理 高 处 作 业 票 及 不 系 安 全 带 者 , 进 行 登高作业。
21、 未办 理电气 作业票 ,进行 电器操 作作业 。
22、 未办 理动土 作业票 ,进行 动土施 工作业 。
23、未 办 理 吊 装 作 业 证 ，进 行 吊 装 作 业 。吊 物 、 传运物件操作方法违反规程规定。
24、未 办 理 检 修 工 作 票 ,严 禁 拆 卸 、停 用 与 系 统 联通的管道、机泵、阀门等设备。
25、 各种 作业票 证上、 签字不 全、代 签字。
26、各 种 作 业 票 证 上 自 行 篡 改 负 责 人 、执 行 人 、 监护人
27、 作业 时使用 防护装 置不完 好的设 备。
28、作 业 时 使 用 未 安 装 漏 电 保 护 器 的 移 动 式 电 动工具。
29、作业时 起重 机工作 中，从 吊臂或 吊物下 通 过、停留。严禁在高处作业下方站立或行走。作业 时上下抛掷工具、材料等物品。
30、不 按 规 定 及 时 清 理 作 业 现 场 ，清 除 的 废 料 、 垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通 道。
31、随 意 挪 用 现 场 安 全 设 施 或 损 坏 现 场 安 全 标 志。
32、检 修 电 器 设 备 (施 )时 未 停 电 、验 电 、接 地 及挂牌操作。
33、 安全 电压灯 具与使 用电压 及要求 不符。
34、气焊作 业时 忽视氧 气瓶、乙 炔瓶的 安全 使 用 要 求 及 安 全 距 离 。25.1 氧 气 瓶 与 乙 炔 瓶 间 距 不 足 5 米， 动火点与 气瓶间 距不足 10 米 。
35、 氧气 瓶或乙 炔瓶无 防护， 在烈日 下暴晒