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加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线 坚持党的领导、加强党的建设，是企业的“根”和“魂”，企业党委及各党支部应不断在强“根”固“魂”上下功夫，持之以恒正风肃纪，不断推进作风建设和纪律建设。通过对党员干部开展廉政教育、层层签订党风廉政建设责任书等形式，加大对廉洁风险的管控力度，不断巩固教育成果，筑牢全体党员干部廉洁思想防线。
一要做好制度的创新和完善。企业要落实“双向进入、交叉任职”的管理体制，充分发挥党组织的政治核心作用。建立健全党政联席会议制度，坚持重大问题决策提交党政联席会议研究，规范企业行使权力。加强岗位风险排查，建立岗位职权目录和风险目录。健全接待、会务、资产管理等制度。
二要推进企务公开和党务公开。公开是最好的防腐剂，企业要综合运用多种渠道，推行和实现内容公开、程序公开、结果公开，鼓励干部职工和社会对企业进行监督。同时，注重在公开过程中倾听民声、了解民情、反映民意和汇集民智，从干部职工关心和关切的角度选择公开内容，引导干部职工献言献策，自下而上汇聚民智，推动党建和党风廉政建设工作发展。
三要加快企业党务和廉政信息化建设，将先进的科学技术成果同党建和党风廉政建设工作结合起来，增强党建和党风廉政建设工作发展的科学化、时代化和信息化。
四要构建良好企业文化, 要求企业对国家政策进行落实, 依据国家政策指引来组织和实施生产经营活动, 组织文化建设与党建工作, 为文
化建设提供政策保障。此外, 良好企业文化的构建, 还需要企业高层领导干部积极发挥组织带头作用, 发挥党员的带头作用, 以身作则, 以身示范, 传播实干精神, 跟着党的方针路线走, 将工作中的每一项制度, 每一项要求全面贯彻执行下去, 形成严谨的工作作风与工作态度。鼓励基层员工团结合作, 相互帮助, 提升企业内部凝聚力, 在工作中, 在党建廉政建设中形成合力, 形成良好企业文化, 进而推动党建工作快速发展。
五要落实党风廉政建设监督责任的工作主线，要健全体制机制，严以用权、严以修身，真正做到学以致用，把廉政作为自律的标杆，机制体制为党风廉政建设和自身反腐败工作健康发展提供了有力保障。
总之，面对新的形势, 在基层党建工作中要通过开展廉政目标管理的形式，结合思想政治工作, 继续夯实基层党建工作基础, 将基层党建工作优势转化为推动企业发展的强大动力, 从而为企业未来的发展规划提供更强的保障。