下面是小编为大家整理的2023年对于开展违规吃喝专项治理工作稿件---“三强化三突出”推进“反围猎”行动见实效（范例推荐）,供大家参考。
关于开展违规吃喝专项治理工作稿件
“三强化三突出”推进“反围猎”行动见实效 为加强对党员领导干部的教育监督管理，筑牢拒腐防变思想防线，坚守纪律清廉底线。东川试油公司党委高度重视、快速行动，专题研究并制定“反围猎”专项行动方案，掀起了“反围猎”专项行动风潮，传递了越往后盯得越紧、释放了越往后执纪越严的强烈信号，在推进“反围猎”专项行动中着力“三强化三突出”工作举措，层层压实责任，力求高起点开局、高质量开展、高标准推进。
强化学习教育，突出舆论引导。该公司将“反围猎”专项行动贯彻落实到每个支部、每位党员、每个重要岗位，对专项行动形成“全覆盖、无盲区”宣传，营造舆论引导、能量提升、全员参与打造干净干事创业政治生态环境的良好氛围。在“反围猎”行动中精准发力，将全面提高党员干部“反围猎”意识、有效防范党员干部被“围猎”风险、坚决斩断“围猎”利益链条、多措并举实现“四个一批”良好效果作为专项行动的工作目标。
该公司组织党员干部认真学习习近平总书记关于腐败与反腐败、“围猎”与“反围猎”的相关重要论述，把持续深入学习《习近平在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话》、《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》、《时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉》、《习近平谈“严格自律”》等警示教育文章作为严守规矩纪律意识的警钟常敲；把党员干部围绕“反围猎”重要论述开展讨论作为提高思想修
养的话题常谈；把学习警示教育文章撰写心得体会作为补足精神之钙的药剂常食。
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强化层级监管，突出主体责任。该公司党委在持续推进“反围猎”专项行动中，突出“关键少数”，压实层级监督责任，加强对作风建设制度规定执行情况的监督检查。赋予公司党委巡察组新的使命，由党委巡察组带队督办，采取与支部书记约谈、个别访谈等形式传导压力，对主体责任履行中存在说起来重要、落实起来次要的情况进行监督检查，进一步突出层级监管主责，将责任和压力传导到基层党组织“神经末梢”。
该公司纪委围绕“反围猎”专项行动，深入分析廉洁风险点 5 条，在活动开展中注重挖掘普遍性、倾向性、潜在性问题，力求所指问题切中要害、所言观点言之有物、所提建议有的放矢。同时，延伸监督触角，不断深化对新时期“反围猎”工作规律性认识，督促机关职能部门与时俱进完善制度、强化约束，不断巩固拓展作风建设成效，把基层党支部落实责任清单，履行“一岗双责”情况纳入监督检查，压实层级监管和管党治党主体责任，推动“反围猎”专项行动走在前列，为公司奋力谱写高质量发展新篇章提供坚强的作风保障。
强化明察暗访，突出行动震慑。该公司党委在“反围猎”专项行动中，发挥党委巡查组的震慑作用，在公司、项目部附近酒店，开展明察暗访违规收送礼品礼金、快递寄送土特产、违规吃喝等问题 10余次。结合公司实际，针对钻井业务市场化和全面参与市场竞争的新情况，认真分析研究在开放的市场环境下，与甲方多层次沟通、与民
营井队多方位合作、与当地政府多层次协调等业务活动中潜在的“围猎”与“被围猎”风险。号召管理干部、特别是“一把手”，要坦荡真诚同民营井队接触交往，在民营井队遇到困难和问题的情况下要积极作为、靠前服务，对钻井生产多关注，对合作双赢多宣传，对技术提速多指导，帮助民营井队解决实际困难，真心实意支持发展，决不能同民营井队关系“亲”而“不清”，更不能以权谋私，搞权钱交易，合力推进“三商”“亲清”关系风清气正。
公司挺纪亮剑精准防治“舌尖上的腐败”
自开展“违规吃喝”专项整治以来，该公司明确任务措施，压紧压实责任，吹清风、敲警钟、鸣警笛，持续保持高压态势,精准防治“舌尖上的腐败”。
为进一步提高干部员工纪律规矩意识，该公司以深化廉洁教育、经常性警示提醒、弘扬健康餐饮理念为有效抓手，针对领导干部及机关管理人员、项目“一把手”和关键岗位人员、全体员工、“三商”人员“四个层面”，搭建党委、纪委、基层党组织“三级教育”平台，在对习近平总书记关于加强作风建设重要论述等规定内容再学习的基础上，结合工作职责有针对性的开展学习教育。其中，党委理论学习中心组专题学习 2 次，组织召开基层单位座谈会 1 次，各党支部开展廉洁经验分享 29 次、分析讨论 10 次，依托各级承包商专业会议开展法纪条例学习、警示教育 20 次，用 8 小时以内的学习教育管住 8
小时以外的行为规范，从思想上架起拒腐防变“高压线”，营造了清风工作、健康生活的良好氛围。
在监督检查上，该公司一方面将“7+2+1”专项治理、内部巡察等重点工作与“违规吃喝”专项治理相互融合，紧盯重点领域、关键岗位、重要环节，通过核查排查、动态跟踪、公布举报电话、设置意见箱，深入排查违规吃喝、费用公款报销行为。其中，对 2020 年以来公务活动支出会计凭证进行查阅，对违规公款吃喝公务接待和虚列开支套取钱款问题情况进行排查，对会议、培训费用进行核查，确保及时发现问题、督促整改、纠正偏差。另一方面，将纪检与各业务力量融合，组成专项检查组，明查各区域内部食堂 6 次，暗访办公区域附近酒店、私人会所等 5 次，依次对榆林项目部等外项目重点单位开展违规吃喝问题抽查，对 40679 等井队开展餐饮浪费、违规饮酒等问题筛查，进一步严格职责权限、规范工作程序、强化权力制约。
与此同时，该公司突出治理的长效性，党委坚持问题导向，修订完善《公务接待管理规定》，制定遏制违规吃喝、防反弹回潮措施23 项。纪委立足职能职责，下发《重点领域关键环节监督实施细则》，逐项推进落实；各党支部结合岗位风险和工作实际，研判认领本单位存在问题和风险点，排查认领人数增加 107 人，增加梳理排查廉洁风险点 23 个，增加防范措施 61 项，确保了专项整治取得实效。
公司全面整治违规吃喝 深入推进作风建设
按照公司纪委部署，5 月以来，公司党委、纪委深入谋划，认真组织，在全公司范围内开展违规吃喝问题专项整治，坚
持把深入贯彻落实中央八项规定精神、扎实开展违规吃喝问题专项整治作为一项重要的政治任务抓紧抓实，为公司发展营造风清气正的政治环境。
严密部署保落实。公司党委高度重视专项整治工作，提前部署，主动而为，结合实际印发《公司关于开展违规吃喝问题专项整治工作的通知》，成立了由公司党委书记任组长，纪委书记任副组长，相关部门负责人任组员的专项整治工作领导小组，明确了 4 个层面的具体任务，细化了 3 个阶段实施重点纠治内容和推进措施。全面开展为期两个月的违规吃喝专项整治工作，引导全公司将整治违规吃喝问题作为深化落实中央八项规定精神的重要抓手。
以上率下促学习。由公司党委书记主持，公司党委理论学习中心组开展专题研讨，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，对集团公司党组《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》和《关于开展违规吃喝问题专项治理工作的通知》进行了再学习、再落实、再研讨；各级基层党组织对公司业务招待、费用报销等规章制度、“四风”问题典型案例再宣贯、再明确、再强调，构建起自觉抵制违规吃喝等“四风”问题的思想防线。
关口前移强监督。公司纪委聚焦监督第一职责，前移监督关口、主动担当作为，紧紧围绕专项整治实施方案的工作安排，持续跟踪工作进度，实行周报告月总结，严明整改质
量，实现问题销号管理。截至目前，公司已对 2 万多个业务凭证进行了排查，同时，公司纪委充分发挥党内监督的主导作用，把落实中央八项规定精神和开展违规吃喝问题专项整治纳入巡察监督、日常监督等，明确公款吃喝、隐形变异吃喝、违规饮酒等方面的纠治重点，实现监督全覆盖。
当前，专项整治各项工作正在按计划推进，公司纪委将抓住重要环节、紧盯“关键少数”、用好问责利器，在常和长、严和实、深和细上下功夫，释放严抓严管、长管长严的信号，把整治违规吃喝问题往深里抓、实里做，切实抓出成效。
下一步，公司纪委将继续坚持问题导向，强化纠建并举，切实做到在整治中整改、在整改中深化、在深化中坚持，拒绝违规吃喝行为，坚决斩断由风及腐的链条，不断加固中央八项规定精神堤坝。
召开“反围猎”专项 行动工作启动部署视频会
7 月 8 日，技术中心召开“反围猎”专项行动工作启动部署会。中心“反围猎”专项行动工作领导小组及成员共计 21人，分别在主分会场人参会。会议由中心总会计师王刚主持。
会上对两起违规违纪典型案例进行警示教育，并安排部署中心“反围猎”专项行动工作具体安排。中心党委副书记、纪委书记、工会主席韩刚指出，要加强四种形态前两种形态
的综合应用，进一步引导党员干部持续强化对党风廉政建设与反腐败工作的规律性认识，时刻保持对“围猎”“腐蚀”的高度警觉。
针对下一步专项行动工作，中心党委书记、副主任刘琦提出三点要求：一是提高站位，深刻领会“反围猎”专项行动的重要意义。“反围猎”专项行动，其目的就是专项打击受贿行为，从源头铲除腐败滋生土壤，从而净化企业生态，促进企业高质量可持续发展，事关中心发展大局，关系中心员工切身利益意义，意义重大。二是精心组织，全力推进“反围猎”专项行动各项工作落实落地。“围猎”是一个复杂的社会问题，涉及面宽，对其进行“惩”“治”“防”也是一项艰巨的系统性工作，必须充分发挥党的政治优势、制度优势，把任务细化分解到具体岗位上，一级一级传导管理压力，形成齐抓共管的工作格局。三是抓住关键，确保“反围猎”专项行动取得实效。各单位各部门要按照方案要求，抓好思想引领，并结合违规吃喝问题专项治理，紧盯做选择、搞变通、打折扣等问题。坚持职业底线、道德底线和欲望底线，把抓监管、防风险融入业务流程，充分利用各种平台和大数据系统，主动开展常态化筛查。
扎实推进违规吃喝问题专项整治工作
根据公司纪委关于开展违规吃喝问题专项整治工作安排，勘研院迅速响应、全面部署，自 6 月 6 日召开违规吃喝问题专项整治工作启动会以来，成立专项整治工作领导小组，制定工作方案，全面梳理业务清单。6 月 17 日进一步组织召开工作推进会，院党委副书记、纪委书记、工会主席**出席并主持会议。机关相关业务科室负责人参加会议。
会上，持续深入学习了关于业务接待相关文件精神，逐条梳理和解读关于审批流程、接待标准、报销清单要素等具体措施和要求。各部门就前期开展工作情况进行详细汇报，提出了下步工作思路和建议。
**对各部门工作开展情况给予肯定，对下步重点工作作出安排和部署。刘超指出，违规吃喝专项整治是公司纪委部署的一项重要工作，也是深入贯彻习近平总书记关于作风建设重要指示的实际行动，各部门要切实扛起主体责任，将专项整治作为一项政治任务抓紧抓实。
结合下步工作，**要求：各部门要对标公司关于专项整治工作要求，积极作为、统筹推进，一是要充分认识到专项整治工作的重要性和紧迫性，严格按照工作任务和时间节点，严谨细致做好自查工作。二是要严格对照相关文件要求，做好对接待事项的业务真实性、时间逻辑性、清单填报规范性检查。三是要深入查找日常管理、制度建设中存在的短板弱项，持续完善风险防控长效机制，推进作风建设走深走实。
把好“入口关”，绷紧纪律弦 按照公司纪委《关于开展违规吃喝问题专项治理工作的通知》要求，地球物理勘探研究院将其作为整肃工作作风，纠治违规行为、筑牢思想红线，提升规矩意识的重要抓手，紧紧围绕物探院实际，对招待费、差旅费等费用进行检查，对酒后上岗、违规宴请、餐饮浪费等现象进行检查，组织会议学习中央八项规定精神，讨论分析业务领域内存在的风险和隐患，具体情况如下。
一、提升思想认识，推进专项治理
1、从实组织精神学习。组织工作部署会对《通知》要求及相关政策进行传达，分享违规吃喝典型案例，组织党委理论中心组对中央八项规定进行学习，机关科室开展隐患风险专项讨论，基层支部利用三会一课组织党员学习《通知》要求，引导管理人员特别是领导干部端正思想认识，提升政治站位，充分认清吃喝问题是触犯规矩底线的诱因，是滋生和助长不正之风的温床，要切实增强纪律意识，把好“入口关”。
2、从严开展专项自查。院纪委组织机关各科室对 2021年及 2022 年至今相关业务开展联合检查，重点检查招待费、差旅费等专项费用使用情况，查阅账目及相关资料；组织对6 个基层所、4 个机关科室的办公室、机房、值班室进行酒后上岗情况检查，对夜间值班人员进行工作纪律提醒；排查子女升学家庭 1 户，开展谈话提醒，签订承诺书，审核操办
申请，对参加人员、宴请规模进行把关。设立举报箱，公开举报电话，畅通反映渠道，发挥群众监督力量，同时结合民主管理月活动，深入基层开展访谈，了解情况；经查未发现违规吃喝问题，各项费用使用均按照公司相关规定执行，未收到举报信息和问题线索。
二、立足业务特点，分析研判风险
地球物理勘探研究院作为科研单位，主要存在以下两个方面的风险和隐患。
1、对外合作中存在的风险及隐患。科研项目、维修项目以及物资采购项目在计划编制、项目选商等实施环节，供应商为了达成合作，获取利益，会对管理人员提出宴请，管理人员如果放松警惕接受宴请，就会影响公正决策，损害集体利益，同时在接受宴请过程中，也会损害党员领导干部形象，是作风建设的绊脚石。
2、对内管理中存在的风险及隐患。一是存在酒后上岗隐患，特别是员工外出培训、出差等脱离单位管理环境情况下，容易放松自我约束，出现违...