下面是小编为大家整理的在劳模疗休养座谈会上发言,供大家参考。
在劳模座谈会上的发言
尊敬的各位领导、同志们：
我叫，是 xxx 公司。在 xx 集团公司上下认真贯彻落实 XXX 董事长 2013 年年 中讲话精神之际，我们满怀喜悦心情参加今天的劳模疗休养座谈会，在 XX 煤 化、 XX 公司目前面临经营严峻的形势下，组织我们外出疗休养，体现了 XX 公司 领导对劳模无微不至的关心、关爱与关怀，这不仅是对我们的鞭策和鼓舞， 也是对 XX 全体劳模的鞭策和激励。
确实，我们工作在第一线，每天值班、跟班，根本没有星期天和节假日， 可以说，工作压力很大，组织上让我们外出疗养，不但让做到了相互交流，开 阔眼界，也得到了一次身心上休养。我们疗休养回来后，在职工中也起到了很 好的引领示范作用，许多职工反映，今后要努力工作，争取也当先进人物，外 出疗休养。劳模疗休养，焦作矿区工会应该继续坚持好。
连日来，我认真学习了 XX 董事长年中讲话精神，通过学习进一步增强了我 工作的责任感和使命感，我要继续发扬优良传统，严格要求自己，勤奋工作，创 新创业，工作中继续发挥好三个方面的作用：
一是要做企业 “过紧日子 ”的排头兵。在 XX 公司经济形势严峻的情况下， 在工作中我要进一步增强主人翁意识，从自身做起，厉行节约，少花钱多办事， 为企业发展再立新功，再做新贡献；二是要争做企业安全生产的 “哨兵 ”。在工 作中，坚持安全第一的生产方针，坚决摆正安全与生产的关系，抓好质量标准 化工作，以质量标准化工作促进安全生产，为员工搞好安全当好 “哨兵 ”；三是 要争做企业和谐稳定的维护者。目前，企业经营形势严峻，员工的思想观念变 化大，我不但要继续发扬识大体、顾大局的优良传统，倍加珍惜焦煤公司团结 稳定的大好局面，作为一名区队管理者，越是在困难的情况下，越要关心员工 的生活、工作，教育员工自觉遵纪守法，妥善解决员工生活、工作中的各类矛 盾，切实维护矿区和谐稳定，为焦煤发展再创佳绩。
今年以来的收入，从我个人来说下降了 %，我对我们区队职工进行了测算一 下，平均下降 %。
1/ 2
我接到通知后，在职工中广泛收集意见，我把职工的一些意见和建议带到 会上，不一定都正确，仅供参考。
1、建议想法设法保证职工工资，这也是保证矿区稳定的基石。
2、上级各种检查太多，可以把一些检查比如说每月检查一次，可以调整为 一季度一次。
3、建议改变职工子女异地就业的政策，这一条职工意见很大，可以说，职 工子女异地就业对家庭、对个人带来了很大负面影响。
我的汇报完了， xx 大家！
2/ 2