下面是小编为大家整理的喜迎建党九十六周年,我为国企党建献一策.（全文）,供大家参考。
XX 集团“喜迎建党九十六周年，我为国企党建献一策”
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随着互联网作为沟通和管理工具被越来越广泛地使用着，“互 联网+”与企业的发展实现了更深层次地融合。但是，“互联网 +” 一直未在国有企业党建工作中得到充分运用，当前，国有企业改革 正处于攻坚期和深水区，如何准确把握和有效运用“互联网+国企党 建”，对于加强党的领导，使党组织在现代企业制度下更加充分地 发挥政治核心作用，增强党的生机活力，提高党组织的凝聚力、向 心力，巩固党的执政地位具有重要的现实意义。
“互联网+国企党建”代表的是一种新的国有企业党建形态，其 信息传播方式和媒介的改变，使得传统的政治环境面临很大考验。
互联网技术的迅猛发展，给国有企业经营方式和管理方式带来
建言献策的背景 及问题分析
革命性改变的同时，也给党组织的凝聚力、党员的政治定力和政治 鉴别力都带来了前所未有的挑战。在“国有企业党组织发挥政治核 心作用”这一原则指引下，大部分国有企业党组织在国企改革发展 稳定中，发挥了重要作用。但也应该看到，部分国企重业务、轻党 建，党组织政治核心作用和政治引领作用弱化、党组织软弱涣散、 党员管理宽软的问题突出。自媒体时代的来临，价值观的多元化 + 信息的传播速度= 更大的话语权。任何人都可以组成一个非正式组 织，并成为核心。组织的无形化、多态化、非正式化，使得正负能 量交织传播、理性和非理想并行。目前国有企业中的基层党员多为 “80 后”“90 后”，他们更有个性和创造力，获得信息的方式也早 已不同于以往，如何牢牢抓住话语权，一方面丰富员工的表达渠道， 另一方面加强国有企业各级党组织建设、管理运行和考核监督，已
是迫在眉睫。
运用“互联网+”，创新开展党建工作，需要在以下六个方面着 力：
一、通过搭建和使用“互联网+”的平台，牢牢抓住话语权、信 息传播的领导权，准确快速地把党、国家和企业的重要信息传递给 广大职工，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，提高思想政 治引领力。实际操作中，要提高新媒体宣传艺术，增强意识形态内 容的吸引力。要从基层民众的需求出发，嵌入与时代和生活紧密相 连的政治、文化和经济方面的内容，同多种新媒体终端形成合力， 充分尊重和保障职工的个性和需求，将职工的价值和利益诉求纳入 到党建工作的价值体系中。
解决的措施
二、要借助“互联网+”，采用喜闻乐见、寓教于乐的形式，实 现理论与实践相结合、虚与实相结合、言传和身教相结合、新老经 验相结合。实际操作中，开发利用 APP、微博、微信公众号等，例 如可以利用掌上课堂 APP，开设党史国史、党章党纪党规、先进典 型、反面案例、时政热点、交流论坛等栏目，通过这种“精准教育” 让每一名党员都可以“化整为零”，用碎片化的时间进行学习交流， 通过信息推送，第一时间了解国家大事、大政方针，明确党对党员 的最新要求。
三、党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进 行教育、管理、监督的重要形式。但在实际工作中，由于国有企业 担负着重要的生产经营任务， 很多党员多在项目一线或者服务一线， 若要到规定地点参加组织生活，时间上难以得到充分保障，也可能
会在一定程度上对企业经营带来影响，为了更好地服务企业、服务 职工，可以借助“互联网+”的平台优势，采取灵活多样的形式进行 组织生活的开展、管理和监督。如采用微信音频视频直播会议、网 络会议厅、网上支部、客户端投票评议党员评选先进等，使党员和 党组织零距离，使组织生活保质又保量。
四、党员管理考核工作是党建工作的基础，所谓“基础不牢， 地动山摇”。将互联网、大数据、云计算等新技术应用到工作之中， “互联网+”思维为创新党员管理和考核提供了新的路径。实际运用 中，可以借助大数据，制订更加精准的管理方案。通过学习客户端、 微信公众号访问量、投票等大数据，更准确地看到党员的需求、兴 趣点、问题所在。在发展党员工作管理中，党员的发展和转正的公 示、征求意见等环节都可以借助互联网工具，接受广泛监督和跟踪 培养，从而更加贴近“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用” 的方针要求。党费收缴和使用，也可以利用网络平台，如用微信转 账进行党费收缴，减轻了人力收缴和验证纸币的成本。利用短信平 台、群平台，降低国资委党委对企业党委（党总支）、企业上级党 组织对下级党组织的沟通和管理成本。
五、人民群众是我们党的力量之源和胜利之本，倾听党员群众 意见是党组织进步发展的重要因素之一。运用“互联网+”思维，拓 宽党员群众利益诉求表达渠道，可以起到解民怨、得民心的功效。
实际操作中，通过“网上群众路线”，利用“网上信访”“政务微 博”“政务微信”“党员之家”“党员 e 站”等多位一体的沟通平 台，畅通和拓宽群众诉求表达渠道，方便干部走进群众，群众了解 干部，更好地保障党员行使权利，履行义务。
六、全面从严治党是四个全面的关键和保证，关键在治，要害 在严。党组织要担负起从严治党的主体责任，纪委要担负起监督责 任。十八大以来，党中央着力构建的不敢腐、不能腐、不想腐的体 制机制，取得了重大成效，但反腐败形势依然严峻复杂，党风廉政
建设和反腐败斗争永远在路上。国有企业的腐败问题关系到国有资 产安全，是需要各级国资委和国有企业党委高度重视的问题。采用 “互联网+国企党建”，扎紧制度的笼子，让权力在阳光下运行，通 过“一键拍”等新媒体平台曝光四风问题，利用互联网渠道收集违 纪线索，形成线上线下齐抓共管，从而减少腐败存量，遏制腐败增 量。
另外，需要注意以下三方面对“互联网+国企党建”这一模式实 际操作产生的影响。
首先，互联网时代有着海量的信息，这些信息良莠不齐。党建 工作是一个十分严肃的课题，尤其国有企业党建工作关系着国有资 产的保值增值，关系着国家的经济安全。运用“互联网+”的过程中， 要坚持“慎加选择”的原则。对信息要慎重选择，保证信息的正确 性，用充满正能量的信息鼓舞企业职工干部；对平台工具的使用要 慎加选择，保证工具的有效性，用喜闻乐见、务实有用的互联网平 台工具，使其既要充分发挥搜集社情民意的渠道作用，又要切实达 到解决群众切身利益的效果。
其次，要高度重视互联网专门人才的培养和技术培训，通过定 期举办信息化培训班、互联网平台、新媒体技术的集训或自学，提 高对“互联网+”的认识和应用能力，打造一支精通党务、业务和新 媒体的复合型人才队伍。依靠党务工作者的专业性实现“互联网+ 国企党建”的可靠性和稳定性。同时，企业经费和活动经费的拨付 和使用上要有所侧重，确保企业党建工作与企业经营同谋划、同部 署、同进阶。
最后，通过建立健全监管机制，加强网络监督和舆情监管，保 证信息安全、经济安全的同时，确保“互联网+国企党建”真正发挥 作用，使企业党组织真正服务于企业改革发展，实现国企职工的获 得感。