区委书记2022年度述责述廉报告 2022年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党指示和重要讲话精神，充分履行区委全面从严治党第一责任人责任，以身作则、以上率下，团结带领全区广大党员干部群众不忘初心、牢记使命，守正创新、勇毅笃行，以永远在路上的执着，不断把全面从严治党引向深入。现将相关情况报告如下。
一、坚决铸牢绝对政治忠诚。一是深刻领会“两个确立”的决定性意义，旗帜鲜明维护党中央权威和集中统一领导以及区委班子团结，召开区委常委会（扩大）会议、区委理论学习中心组学习会等**余次，及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，及时报告区委年度全面从严治党工作情况和疫情防控等事关全局的重大事项，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。二是进一步落实党内监督各项制度特别是《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项经区委常委会集体讨论决定，严格执行“一把手”末位表态制，自觉接受常委会其他委员监督，带头过好双重组织生活，年初主持区委常委班子党史学习教育民主生活会*次，参加区委办党支部主题党日活动和学习研讨**次。三是进一步推动党的基层组织建设，研究提出区委党建**要求，有力指导**、软弱涣散基层党组织整顿、村集体经济壮大发展等重点工作，基层组织基础不断夯实。
四是进一步履行意识形态第一责任人责任，及时召开区委部署会议，在常委会会议上听取意识形态报告，特别是在党的二十大召开期间，第一时间稳控网络涉疫舆情苗头，谋划推动意识形态工作责任目标、任务要求落实落细落地。五是进一步开展国家安全教育，深入推进八五普法工作，群众法治意识、爱国意识不断增强。
二、履行全面从严治党责任。一是抓部署、强谋划，在重要工作上亲自部署、重大问题上亲自过问，主持召开**次区委常委会会议，研究部署党风廉政建设和反腐败相关工作，推动纪委监委工作提质增效，全区政治生态持续良好。二是抓队伍、强教育，在日常工作和生活中持续对常委会其他委员及各级党组织书记的教育管理监督，支持、指导和督促其廉洁从政，及时纠正个别同志的违规违纪倾向，及时对新提拔使用的干部进行任前谈话，干部队伍整体素质得到提升。三是抓督促、强规范，组织开展专项督查**次，在重点环节上亲自协调、重要案件上亲自督办，出台**等规定，有力约束党员领导干部8小时以外的行为。
三、压紧压实党建主体责任。一是压实主体责任，贯彻落实党的十九届六中全会和二十大，贯彻落实市第*次党代会精神，及时汇报抓基层党建工作，将党中央关于全面从严治党的重大决策部署和省委、市委工作要求纳入2个全会重要文件内容。二是厘清责任界限，在常委会（扩大）会议学习基础上，研究制定《**区委落实全面从严治党主体责任清单》，在**方面明晰区委常委会集体、区委书记、区委常委班子全面从严治党各项责任。
三是明确任务内容，研究制定全面从严治党主体责任任务安排》，在**个方面明确各乡（镇）各部门各单位全面从严治党工作任务。四是强化责任推动，安排区委督查室对**个乡（镇）党委和**个区直部门党组落实全面从严治党情况进行专项督查，对一些共性和个性问题进行整改督促。
四、及时协调解决突出问题。一是突出日常教育提醒和工作谈话，对落实主体责任不力、检查考核发现问题较多、干部群众反映问题集中的，及时约谈其主要负责人，并提出具体整改意见。二是召开区委常委会专题会议，先后听取区委班子成员履行“一岗双责”和五大党组书记履行主体责任以及区纪委监委关于党风廉政建设工作报告，研究部署重点工作。三是下沉**等地，调研了解各级党组织在落实党风廉政建设责任、贯彻执行民主集中制、执行“三重一大”和请示报告制度等方面情况，及时督促区、乡两级纪委监委履行党风廉政建设监督责任。
五、加大审查调查整改力度。一是坚定支持区纪委监委依法依纪进行审查调查，将违反“六大纪律”作为重点，紧盯中央八项规定落实、人事任免、产业项目、政府采购、惠民惠农财政补贴资金落实等领域，加大监督惩腐力度，以快进快出、快查快结的方式，接受处理问题线索**件。二是把各级各类巡视巡察和审计发现的问题整改工作作为督办重点，推动完成**整改工作，高标准推进**，风险防控能力进一步提升。三是主动接受纪委监委监督，在**名违规违纪干部的处理上，坚持民主集中制，按照规定程序经区委常委会会议集中讨论后予以相应处理。
六、加大干部队伍教育监管。一是把反腐倡廉宣传教育作为管好班子、带好队伍、抓好落实的重要内容，共组织学习关于党风廉政建设的通知、通报等**余次，党风廉政建设要求持续纳入区委常委会会议、理论学习中心组、民主生活会和“三会一课”等的重要学习内容。二是突出反面警示教育，主持召开“以案促改”专题会议，深化以案示警、以案明纪、以案促制等工作，持续深挖**，逐步筑牢防腐堤坝。三是进一步改进作风狠抓落实，对标**，创新出台**政策，带头深入村（居）、农户、产业项目点、疫情防控工作点等开展调研督导，现场办公协调解决民生低保、残疾保障、产业发展、疫情防控等方面存在的突出问题，带动干部作风持续转变。
七、以身作则做到廉洁自律。一是带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持厉行节约，下乡调研轻车简从，不搞迎来送往，不增加基层负担；
坚决纠治形式主义、官僚主义，持续推进精文减会，从严规范督查检查考核，调研活动更加注重实效。二是带头严格执行各项廉政纪律和领导干部个人事项报告制度，及时、如实、全面向组织报告个人情况，要求别人做到的自己首先做到。一年来，婚姻情况无变化，无公款旅游、收受红包礼金等违规行为，从未违规插手和干预工程项目管理建设；
办公室面积符合相关规定；
公务用车一直由区委办统一调派，费用严格按照相关规定执行；
未发生过配偶、子女、亲属及身边工作人员，利用本人职权或职务影响谋取不正当利益等情况。
八、存在的问题及今后努力方向。一年来，尽管我在落实党风廉政建设第一责任人责任方面做了一些工作，也取得了一些成效，但离上级的要求、群众的期盼还有差距。如，管党治党责任还没有得到全面压实，落实党委（党组）全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的体制机制还不够健全；
干部作风建设任重而道远，一些违纪违规现象没有得到根治，一些深层次问题还未展露苗头，一些新情况新问题不断出现，形式主义、官僚主义问题时有发生；
干部队伍建设存在瓶颈，严重缺乏熟悉掌握经济、法律、金融、审计等方面的专业人才。
下一步工作中，我将以学习贯彻党的二十大精神为契机，深入贯彻落实省、市有关会议精神，聚焦**目标任务，继续团结带领全区广大党员干部群众正视存在的差距和不足，进一步加大工作力度，采取更加有力举措，迎难而上、排难而进，不断增强全区各级党组织管党治党责任意识，推动党风廉政建设持续深入，确保全面从严治党工作向纵深发展。
市人力资源和社会保障局2022年度述职报告 人社部门是最大的民生部门之一，也是最大的服务部门之一。今年以来，我们聚焦人民群众所需所盼，着力转作风、强举措、提效能，人社队伍思想观念持续解放，公共服务能力明显增强，全市就业大局稳中向好，人才工作质效双升，社会保障体系更加完善，各项民生工作高质高效完成。
一、推出多项务实举措，着力提升就业质量 将就业作为最大的民生工程来抓，采取抓稳岗、提技能、扶创业等多项措施稳企业、保岗位、促就业，企业用工充足，群众有业可就。一是为企业减负。采取“免申即享”等方式，为X万多家企业发放援企稳岗补贴、留工培训补助和阶段性降费资金超过XX亿元，切实为企业减轻负担、卸掉包袱，各大企业不裁员、不降薪，就业吸纳作用有效发挥。二是为就业铺路。在落实国家和自治区政策基础上，市本级为企业再增发XX元/人的吸纳就业补助。开展补贴性技能培训XX万人次，做到想提升就有培训、要培训就有补贴。三是为创业护航。实施“创业鄂尔多斯”行动，支持培育创业基地X家，发放担保贴息贷款X亿元，开展创业培训XX人次，有效解决了创业场地难、资金难和起步难问题。四是为供需搭台。抢抓无疫情时间段，举办线上线下招聘会XX多场次，强化服务、精准对接，达成就业意向XX多人。同时，加强政府岗位供给，通过公岗安置和公开招聘等措施再发力，千方百计保障重点群体就业，转移就业XX万人，实现农牧民离土不离乡；
全年再增城镇就业XX万人，其中包含XX户籍大学生X万人，就业基本盘更加稳固、民生底色更加厚实。近日，为做好人才和用工储备工作，在摸清底数基础上，我们又拉开了2023年系列引才活动序幕，同步组织云端招聘会，发布了2023年一季度岗位需求XX个、用工需求XX个。
二、下足引育留用功夫，全力打造人才强市 深入贯彻人才是第一资源理念，出政策、引高才、建载体、优服务，持续提升城市品牌影响力、竞争力，成为中国西部地区最具人才吸引力城市之一。一是注重顶层设计。围绕落实“人才30条”细化出台X个配套办法，构建了创新有条件、干事有舞台、服务有保障的政策体系，人才集聚效应显著增强。二是加强人才引育。建立绿色通道，走出去招引高端紧缺人才XX多名；
XX人获评专技二级，创历年获评数量之最；
新获批博士后科研工作站X家，居全区新批数量之首。引育留用并举，新增人才X万多人，总量超过XX万人，以才促产作用有效发挥，有力支撑了能源化工等产业转型和教育卫生等民生事业升级。三是支持载体建设。补齐优化营商环境短板，新建人力资源产业园，成为全区第四个拥有市级产业园的地区，正在加快向国家级产业园迈进。四是助力乡村振兴。在全区率先设立XX个乡村振兴专家人才工作站，搭建服务乡村载体，开展人才服务XX次，专家人才与乡村需求实现精准对接。
三、聚焦人民群众福祉，提高社会保障水平 持续完善社会保障体系，促扩面、涨待遇、重预防、抓监管，人民群众养老有保障、生活有质量。一是涨待遇提升群众获得感。连续XX年提高企业退休人员养老金，连续XX年提高城乡居民基础养老金，待遇水平全区领先。在此基础上，为了让经济社会发展成果惠及最广大人民，目前正在积极探索提高干部职工收入、完善国企负责人薪酬制度。二是重预防力保职工不受伤。精准治理问题隐患，成为全区唯一入选全国XX个工伤预防重点城市，全市工伤事故较上年减少XX件，同比再降XX%，让科学预防时刻守护人民。三是防风险守好群众“养老钱”。坚持从严从细管理，XX亿元的养老保险按时发放，足额保障了X万人的养老待遇；
建立多部门大数据共享核查比对机制，成功追缴违规领取养老保险待遇XX万元，做到养老待遇1分也不少发、1分也不错发、1分也不迟发。
四、维护群众合法权益，构建和谐劳动关系 有效应对疫情影响，强化依法治理、综合治理、源头治理，为平安鄂尔多斯建设贡献人社力量。一方面保薪酬待遇。加强劳动保障监察，为XX名农牧民工补办了社保；
加大根治欠薪力度，为XX名农牧民工追发工资XX万元，实现“护薪”又暖心，考核结果由过去的排名靠后跃升至自治区前列；
开展教师工资待遇专项整治，解决拖欠待遇XX亿元，有效激发了广大教师的工作积极性。另一方面建绿色通道。为弱势群体建立绿色通道，设立女职工维权工作站，提供劳动仲裁快立、快调、快结和周末不打烊服务。坚持依法调处、依规仲裁，追索劳动报酬、经济补偿等XX亿元，做到赢的满意、输的服气，最大限度维护了群众合法权益。
五、用情办好民生实事，用心提升服务水平 民生无小事，枝叶总关情。群众的“关键小事”就是我们的“心头大事”。为持续优化营商环境，我们在对标先进、追赶超越的同时，下大力气开展“转作风、强举措、提效能”活动，刀刃向内查摆问题XX项，制定整改措施XX项，着力转变服务观念，切实解决服务堵点、难点和痛点，提供有速度、有温度的人社服务。在全区率先推出人事业务一次办，部门不再多次跑、群众不再往返跑；
“智慧就业”等XX项应用实现掌上办；
将劳动能力鉴定等X个事项的办理时限由XX个工作日压减到XX个；
新梳理XX项公共服务，加大公示公开力度，变“进门问”为“网上清”；
正在组织送政策等XX多项“零距离”服务。我们坚信人社服务每一次微小的改变，都会为群众带来更多的便利。
在全面提升各项惠企便民服务的基础上，我们高度重视提案、建议和市长热线等办理工作，迅速响应、主动对接、集体研究、狠抓落实，今年承办人大代表建议X件，政协委员提案XX件，实现办结率和满意率两个100%。不仅密切了与代表和委员们的沟通联系，而且有力促进了就业创业、人事人才、社会保障等方面工作，政协提案成为人社新方案，代表建议成为人社新政策。同时，我们将市长热线作为解答群众问题的金钥匙，做到专人专办、定期研判，全年回复办理热线XX件，做到件件有回音、事事有着落。
征鼓催人进，笃行踏新程。过去一年，在市委政府的坚强领导下，在社会各界和广大市民朋友的大力支持下，我们凝心聚力、务实笃行，各项工作取得了一定成效，但距离群众期盼还有不小差距。今后，我们将以广大市民的意见建议为工作导向，以“转作风、强举措、提效能”为工作主线，以“进校园、进企业、进社区（农村、牧区）”为主要抓手，努力奔跑、奋力攻坚、全力冲刺，持续推动人才工作出亮点、就业创业见新招、社会保障增福祉、根治欠薪创典范，用最大的努力满足广大人民群众高效便捷的服务需求，以“不服输”的冲劲、“能吃苦”的韧劲、“争一流”的干劲，持续推动人社事业更好更快发展，为鄂尔多斯经济社会高质量发展贡献更多人社力量。