在党代会分组讨论时的发言 聆听了省委书记XXX同志代表省第XX委员会向大会作的报告，字字凝聚着解放思想、改革创新的精神和智慧，句句彰显着求真务实、开拓进取的决心和意志，处处体现着牢记使命、奋发图强的责任和担当，令人鼓舞，催人奋进。这既是一篇向全省人民作出的决胜全面建成小康社会的政治宣言书，也是一篇引领XX全面振兴发展的纲领性文件。
总的感觉，报告突出了三个特点。
一是报告连天接地。
报告上连中央精神，下接XX地气。通篇贯穿着习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，特别是把总书记两次对我省的重要讲话精神，落实到每一项具体工作中，转化为奋力走出XX全面振兴发展新路子的实际举措，符合时代要求，契合XX实际，充分体现了省委对中央精神的深刻理解和对省情实际的精准把握。
二是报告高瞻远瞩。
报告主题鲜明、立意高远，站在了国际国内大局和XX未来发展新起点上，深刻回答了关乎XX全面振兴和XXX万人民福祉的一系列重大问题，指明了前进方向，明确了工作路径，提出了有力措施，有很强的思想性、战略性、前瞻性、针对性和操作性，是未来五年我们做好各项工作的根本遵循。
三是报告气势恢宏。
报告坚持同以习近平同志为核心的党中央同频共振，自觉把XX振兴发展大业融入决胜全面建成小康的生动实践，融入“两个一百年”的奋斗目标，融入伟大复兴中国梦的历史征程。省委以强烈的责任担当和发展意识，勾画了XX全面振兴的宏伟蓝图，值得全省人民期待。这条正确道路，必将指引全省上下奋力前行，不断开辟全面振兴发展的新境界，谱写绘就中国梦的XX新篇章。
正确的路线确定之后，干部就是决定因素，而干部作风，又在这个因素中起积极作用的地位。干部作风对XX的发展尤为重要，我们要在这方面进行认真对照、深入思考。
习近平总书记两次对我省发表的重要讲话，都提出要改进干部作风。XX书记报告中也旗帜鲜明提出“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。”可见，干部作风问题已经上升到了一定高度。这说明中央看得准，省委抓得准，必将推动XX以新作风引领新发展。XX书记在市党代会上也指出，“经济困难，精神不能困难。加强干部作风建设必须牢牢抓在手上。”昨天，XX市长也谈到，“两年来，XX市在抓作风建设上，也是与中央和省委精神保持高度契合的，逢会必强调作风，日常必检验作风，遇事必问责作风。”作风建设，已经成为各级党组织必须长期不懈、抓好落实的重点工作。
加强作风建设，从工作实践中体会，我感到：
第一要讲政治。加强作风建设，首先就要讲政治。要把讲政治作为第一要求，把政治合格作为第一标准，切实增强四个意识，特别是核心意识和看齐意识，坚决维护中央权威，始终向核心看齐，向习近平总书记的治国理念、为民情怀看齐。只有做到这一条，才能确保对党绝对忠诚、对人民高度负责，才能使党的路线方针政策和省委的决策部署落地生根。如果不讲政治，把中央和省、市委的要求当做耳旁风，那就谈不上好的作风。从XX情况来说，抓好信访稳定就是讲政治。20XX年末，我刚到XX的时候，信访问题异常突出。全年上访总人次达X.X万，相当于XX每XX个人中就有一人上过访，严重影响了全县，甚至XX市各项事业的发展。面对这种严峻形势，我们坚持新官理旧账，把信访稳定工作作为其他一切工作的前提来抓。先后拿出X.X亿元资金，不遗余力解决历史遗留问题，化解信访积案XXX件，彻底扭转了信访工作局势，营造了和谐稳定的社会环境。今后，必须旗帜鲜明的讲政治，在讲政治过程中树立求真务实的工作作风。
第二要敢担当。作为基层干部，没有担当精神干不好工作。崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，这是报告中对务实担当好作风提出的新要求，句句都说到点子上。我们要对照检查自己，是否还存在怕决策失误、不敢大胆拍板，怕有风险、不敢创新突破，怕干多错多、不敢主动干事，怕惹麻烦、不敢直面群众，怕得罪人、不敢坚持原则，怕担责任、工作推诿扯皮的问题。要加强教育引导，完善科学合理、有效管用的考核评价机制，建立能进能退、能上能下的竞争激励机制，让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位，不断激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
第三要善执行。执行力考验的是领导干部的基本素养，也就是说贯彻上级决策部署不能走板走样，要立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效。我在实际工作当中理解，好的执行力主要体现在：一是不打折扣，二是务实高效，三是结合实际创新推动，四是没有下不为例。在市委书记XX同志几次到我县调研，对农村环境卫生问题提出要求后，今年春天，我们集中精力开展农村环境卫生整治。我本人三次带头下乡，检查农村环境工作，研究制定长效管理机制，近XX年没有进行过整治的农村人居环境，得到全面改善。由此可见，我们要经常反思自己，是不是在执行上也有推拖等靠，为自己找理由、找借口的时候。今后，我们要进一步加强发展环境整治，建立健全督促检查和责任追究机制，确保各项工作说一件干一件、干一件成一件。
第四要求精细。一切工作都要以“工匠精神”和精细化工作态度推进，标准要高，要求要严，精益求精，追求卓越。只有保持严谨细致的好作风，才能防止对待工作大而化之，防止工作跑粗跑偏，防止走过场搞形式。对那些以文件落实文件、以会议落实会议的做法，要坚决整治，切实把严实的作风树起来。在这方面，市委XX书记为我们作了很好的表率。X书记高度重视乡镇创业项目申报工作，我们县组织各乡镇报上去后，连我自己在内，都以为这项工作就算完成了。但X书记在没打招呼的情况下，亲自下到乡镇，一项一项进行核实检查。这就是注重严谨、认真细致的精神。今后，我们要以更踏实的态度、更严格的标准、更精细的方法，去对待每一项工作，确保上级各项决策部署真正落好落实。
市党代会分组讨论发言材料 刚才，听了我市党代会报告，十分鼓舞人心、令人备受鼓舞、倍增信心。这个党代会是在特别的时间节点召开的一个十分重想的会议，是站在中国共产党成立一百周年之际、向着第二次百年奋斗目标迈进的历史节点召开的，报告对我市过去五年来的工作进行了回顾，真是取得了了不起的成就，对未来五年计划着眼现实，具有很强的前瞻性，接下来具体谈谈我的体会：
一是五年奋斗成绩裴然。回顾过去五年，大家这些人都曾经身在其中奋斗过、挥洒过汗水、攻坚过难题，这些成绩的取得都有大家奋斗的身影，所以大家感到十分自豪，又十分懂得这些成绩来之不易。五年来，我市在政治、经济、文化、社会、生态文明和党的建设等方面都获得过国家级的荣誉，这些荣誉为实实在在的变化做了最好的注脚。五年来这些变化就在身边，全市的经济实力进阶全省第一名，人们经济收入增加，几乎每次家庭都有两处房子，出去旅游是人们生活的常态；
生态环境大力改进，天更蓝、水更绿，到处都是街角公园，人们在此晨练休闲；
营商环境持续改进，投资上亿元的大项目不断落地，这些实实在在的变化是市委带领全市人民共同奋斗的结果。五年来，全市干部队伍形成了拼搏争先、只争朝夕的奋斗精神，形成了攻坚克难、无畏困难的创新精神，这些精神是中国共产党伟大精神的具体体现，是把中国共产党伟大精神融入血脉、融入工作岗位的体现，正是有了这些了不起的精神，有了过硬的工作作风，才获得了优秀的成绩单。
二是市委班子建强有力。五年来，市委把强化党的建设放在首位，持续强化理论武装，定期开展理论中心组学习，组织全市干部到市委党校集中培训，用理论武装头脑。不断强化党的基层组织建设，整顿软弱涣散党组织，推动党组织引领下的基层治理体系和治理能力现代化建设，增强基层党组织凝聚力、战斗力、组织力。强化干部队伍建设，坚强新时代优秀干部准绳，优化干部结构，强化干部专业化建设，不断提高习近平总书记想求的“七种能力”，执政能力不断增强。坚持不懈推动全面从严治党，一体推动“不敢腐、不能腐、不要腐”，持之以恒纠正“四风”，市委定期听听党风廉政建设和反腐败工作汇报，定期解决问题，把全市各级党组织落实全面从严治党主体职责情况纳入全市绩效考核范围，每年进行评议，这些有力的举措使全市党组织建设质量不断提升。市委充分发挥统揽全局、协调各方作用，旗帜鲜明讲政治，把遵守政治纪律放在首位，始终坚定正确的政治方向。市委班子团结有力，各班子成员既分兵把口又团结合作，打造了风清气正的政治生态。充分说明了市委班子牢记“国之大者”，不断增强“四次意识”、坚定“四次自信”、做到“两次维护”，具有很强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
三是未来计划高瞻远瞩。在会前，市委对未来五年工作召开了多次层面的研讨会，邀请各次领域的专家、一线工作者，征求对全市未来五年的计划建议，充分展示了市委实事求是、问计于民、问政于民的作风。对未来五年工作基于实际发展中存在的问题，把问题作为突破口，把软肋变成长项。从经济发展、营商环境等8次方面提出了发展目标，每一个发展目标都明确了发展路径、完成时间节点、具体到完成任务的数量和质量，展示了精细化谋划发展的举措。对未来五年工作始终立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的形势。每一个工作都事关人民福祉，事关人民生活的方方面面，是践行初心使命的最好体现。把江山就是人民、人民就是江山具体落实在工作中，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。放眼未来，信心十足，风景独好，美好的蓝图就在眼前，但是想实现它必须想接续奋斗，埋头苦干。美好的生活不是敲锣打鼓就能实现的，它是汗水的付出、无私的奉献、持续的努力。总而言之，这个党代会给了大家奋斗的力量、必胜的信心，大家想接过历史的接力棒，踏上新的长征路，奔赴新的赶考路，向人民献上更加优异的成绩单。
市党代会分组讨论发言 省委常委、市委书记所作的工作报告，高屋建瓴，实事求是地总结了市第十二次党代会以来的主要成绩和基本经验，科学描绘了未来五年的宏伟蓝图。这个《报告》将是我市今后一段时期推动经济社会发展的指导性文件；
是全市上下为基本实现现代化、建设人文绿都努力奋斗的行动纲领和指南。我们必须对报告精神认真学习领会，并在工作实践中加以贯彻落实。
我认为《报告》主要有三个特点：
第一，立意高远、主题鲜明。报告既着眼全局，又立足市情，既有理论高度，又有实践深度，完全符合科学发展观要求，符合我市实际。围绕中央、省委的最新要求和南京发展实际，明确了未来五年的奋斗方向。同时对未来五年的发展，作出了回答，站位高远，思路明晰，内容充实。比如，对经济社会发展提出了‚全力组织实施‘七项工程’，争当科学发展、改革创新、和谐稳定‘首位市’‛；
对党建工作提出了‚组织实施‘四项建设’，不断提高党的建设科学化水平，创建党的建设‘先进市’‛。
第二，层次清晰、重点突出。报告中每一段表述都不是简单的概念性描述，目标和观点都有具体的定位和项目支撑，有进度要求，有指标任务，内容非常充实，操作性相当强。比如奋斗目标以会为节点，分两步完成，同时对目标采用了‚三都市、三名城‛的表述，概念更加清楚明晰。又如大力实施科技创业创新工程‛中，提出了‚加快建设国家创新型城市和人才特区，打造独具特色的中国人才与创业创新名城‛等目标，对人才建设、载体建设、全社会研发投入占地区生产总值比重等都提出了科学的定量指标，并以‚推动科技创业创新人才大扩容、推动科技创业创新载体大提升、推动科技创业创新制度大优化‛等三大措施加以保证。
第三，凝聚人心、感召力强。报告提出了要把握‚一个定位‛，紧扣‚一个目标‛，做到‚四个坚持‛，极大增强了全市上下为率先实现基本现代化不懈奋斗的使命感和责任感，进一步凝聚了人心、增进了共识。关于会，提出‚为全世界青少年搭建一个集体育比赛、文化和教育于一体的交流平台，搭建一个青少年健康、快乐成长的大舞台‛更增强了我们作为场馆所在地的使命感和责任心。特别是描述了‚五个建成‛的美好前景，要‚让500万人民共享基本现代化成果‛，充分体现了市委对党和人民、对未来高度负责的精神。相信在新一届市委的坚强领导下，经过全市广大党员和干部群众团结拼搏、开拓进取，建设现代化国际性人文绿都的目标一定能够实现。
总之，这一个非常好的报告，催人奋进，便于操作。
第三篇：组织部长党代会分组讨论发言提纲 XX书记所做的市委工作报告，通篇上下贯穿着**市委牢记习总书记殷殷嘱托，践行勇当排头兵先行者的使命担当，字里行间充满着对加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市这一宏伟蓝图的坚定决心和必胜信念，激励着我们踔厉奋发、笃行不怠。我们要把认真贯彻落实市第十二次党代会精神体现到组织工作的责任担当和有效落实中，以伟大建党精神引领新时代党的建设新的伟大工程，聚焦宝山高水平建设科创中心主阵地的战略目标，以实际行动践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实将组织优势转化为宝山勇担新使命，奋进北转型的高质量发展优势。
一、要坚持守正创新，推进基层党建高质量发展。
从全局出发，紧扣工作重点抓好党建工作。牢固树立大抓基层的鲜明导向，织密上下贯通执行有力的组织体系，增强基层党组织的组织功能和组织力。要强化党建引领转型发展，深入推进“科创大党建”，积极促进党建融合组织建设、区域联动、人才凝聚、服务创新和场景应用，助力科创宝山经济结构转型、产业升级。坚持把党的领导融入基层社会治理各方面和全过程，着力推动疫情防控新常态下的创新基层治理“六大计划”，以居村书记队伍能力提升、十五分钟生活服务圈建设、社会组织培育发展、社工职业能力建设、社区议事协商制度建立健全以及社区公众参与等为重点抓手，着力提升基层组织动员能力、基层协商议事能力、基层服务供给能力、基层风险防范能力、基层教育引导能力、基层环境营造能力、基层智慧治理能力，进一步提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平和效能。在夯实基层基础上持续发力，积极探索以卡车司机等为重点的新业态新就业群体党建的方法和路径，持续推动“两新”党组织从有形覆盖到有效覆盖。围绕各领域党建目标任务，建强组织、培优队伍，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断推动基层党建全面进步、全面过硬。
二、要突出实干实绩，锻造高素质专业化干部队伍。
围绕事业发展所需，优化干部资源配置，把优质干部资源向宝山“北转型”的主战场集聚，着力打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。落实新时代好干部20字标准，坚持以实干论实绩，凭德才用干部，以正确用人导向引领干事创业导向。着眼换届后干部综合性能力和专业化素养提升，通过街镇“一把手”培训班、中青班、科级干部轮训等，分类做好新时代基层干部主题培训，坚持在重大任务中、在一线实践中发现干部、锻炼干部，加强实战化演练。在培养优秀年轻干部上持续发力，跟踪推进“四个一批”年轻干部实践锻炼工程，推动优秀年轻干部到国资国企、战疫一线等挂职锻炼，帮助年轻干部加快成长，努力培养可堪大用能担重任的栋梁之才。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全干部担当作为的激励保护机制，落实谈心谈话制度，旗帜鲜明为担当者担当，为实干者护航，激励干部充满激情、富于创造、勇于担当。
三、要强化人才支撑，涵养“才来宝山”优质生态。
坚持党管人才，进一步健全完善人才工作领导机制，同步谋划招商引资和招才引智工作，统筹布局产业规划与人才规划，推动产业需求与人才供给精准匹配，让人才集聚与产业发展同频共振。全力抓好各类人才引育留用，探索建立“揭榜挂帅”、“赛马”机制，扎实开展以赛引才、以会引才、以才荐才，深入实施海内外揽才2.0工程，引导各类人才汇聚宝山。优化人才创新创业和生活环境，推动“科创双结对”，面对面了解人才需求，持续提升人才工作精准精细度。深化实施人才全生命周期服务，稳步推动人才安居工程，拓宽“樱花卡”服务品牌，真心实意关心关爱各类人才，解决人才的后顾之忧，让各类人才“近悦远来”。
四、要弘扬组工精神，着力建设模范过硬组工干部队伍。
把学习贯彻市十二次党代会精神作为当前的第一要务，教育引导组工干部始终当明白人、做明白事、走明白路，始终做到“两个绝对”的表率。对标新时代组织工作的新使命、新任务、新要求，发挥“安专迷”精神，扎实推进学习型机关建设，不断提高政治站位，锤炼过硬作风，提升综合能力素质，推动组工干部在服务发展、服务基层、服务群众各项工作中比学赶超、争先进位，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的一流模范机关，用组织工作新气象新担当新作为答好新时代的考卷。