2021机关单位考勤制度（范本）
为进一步改进机关工作作风，加强工作纪律和效能建设，提高工作效率，现就机关考勤制度修订如下：
1、工作人员必须严格遵守市政府规定的机关作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工；
严格考勤制度，实行人脸识别考勤。
2、上下班前后15分钟作为考勤登记时间，上班15分钟后考勤登记的作为迟到处理，下班提前15分钟以上的作为早退处理，脱岗1小时以上的作为缺勤半天处理，无故不办理考勤登记的作为缺勤处理，无故不上班的按旷工处理。
3、作息时间为 上午8:00-12:00 下午3:00-6:00(夏令)2:30-5:30(冬令) 4、工作人员上班时间要严格遵守工作纪律，严禁干私活、脱岗溜号和上网玩游戏、炒股、聊天、购物、看电影等与工作无关的行为。每个处室建立工作人员去向牌、公务外出登记簿。工作时间因公务或急事短时间临时外出的，要事先报告本处室领导并在工作人员公务外出登记簿上做好登记说明，同时告知办公室备案。
5、工作人员因事或因病请假、休年假等要严格遵守请销假制度，事先至办公室填写《工作人员请假审批表》，注明请（休）假事由、天数。请（休）假一天以内由本处室领导把关审批，请（休）假一天以上由本处室领导提出意见后报委主要领导批准，同时告知办公室备案，假期结束回单位后及时到办公室销假，没有请假手续的视为旷工。年休假应在年底前结束，不作跨年度使用。
6、委班子成员工作时间公务外出和双休日离开本市的要事先报告委主要领导，并保证通讯畅通，以便联络。
7、认真做好值班工作，落实领导带班制度。在防台、防汛、重大事件和节假日期间，带班领导和值班人员要按照办公室的值班安排，保证在岗在位和24小时通讯畅通，做好值班记录，及时汇报反馈。
8、工作人员考勤情况每月由办公室汇总，经委主要领导阅后予以公布。
9、工作人员违反机关管理规定，不遵守考勤制度、不遵守上班纪律、不遵守值班纪律的，情节较轻的进行批评教育，情节严重的将启动诫勉教育、通报批评、效能告诫和建议组织处理等效能问责程序。
本制度自公布之日起执行，原制订的机关考勤管理同时废止。
XXX机关单位 2021年4月4日