总工会十四五中期评估报告9篇

篇一：总工会十四五中期评估报告

　　全国总工会推进两纲全面达标情况报告

　　第一篇：全国总工会推进两纲全面达标情况报告

　　全国总工会推进两纲全面达标情况报告

　　工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为会员和职工利益的代表者，在推进男女平等基本国策的实现、构建和谐社会的伟大实践中肩负着重要责任。近年来，全总女职工委员会以贯彻落实国务院《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》为契机，结合工会工作的实际和女职工工作的特点，从女职工最现实、最关心、最直接的利益出发，组织动员女职工积极投身全面建设小康社会的伟大实践，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥了工会组织的作用

　　一、结合实际，确定工会女职工维权工作的总体目标

　　按照国务院颁布的《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》（以下简称《妇女纲要》）总体目标，为了全面推动《妇女纲要》在工会系统的贯彻落实，全总结合女职工工作的实际，于2001年制定了《中华全国总工会贯彻国务院<中国妇女发展纲要>（2001—2010年）实施方案》（以下简称《实施方案》）。从女职工与劳动权益、女职工参与决策和管理、女职工与教育、女职工与健康、女职工与法律、女职工与环境等六个领域确定了工会女职工维权工作的总体目标。同时加强了对贯彻工作的领导，将其列入每年工作重点进行部署，并通过推广各地经验，开展自查和检查等进一步推动了《妇女纲要》、《实施方案》的贯彻落实。各省（区、市）总工会也根据本地区的实际，制定了女职工发展规划和方案。与此同时，为做好工会系统贯彻《妇女纲要》数据指标监测工作，在中国工会统计年鉴的指标中，对全总承担的评估四项重点指标进行了分解，增加了性别分类统计的相关指标，为推动《妇女纲要》的贯彻落实打下了良好的基础。

　　二、激发女职工的创造活力，团结动员广大女职工在推动经济社会又好又快发展中建功立业

　　组织动员女职工在参与全面建设小康社会的伟大事业中建功立业，是工会的重要任务。以实施“女职工提升素质建功立业工程”为载体，组织女职工立足本职岗位，为国家经济建设做出贡献。一是将实施“女职工建功立业工程”与“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动、创建“工人先锋号”、“我

　　为节能减排作贡献”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”等活动相结合，通过岗位练兵、技术比武、技能竞赛、发明创造、合理化建议等多种形式，为女职工搭建展示自我的平台，激发和调动了女职工立足本职争创一流的积极性、主动性和创造性。据全国30个省（区、市）不完全统计，近五年来共举办岗位练兵、技术比武5847.9万场，许多优秀女职工脱颖而出，成为行业、岗位的先锋和模范。二是充分发挥工会“大学校”作用，将“女职工素质提升工程”与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动相结合，引导广大女职工牢固树立终身学习理念，坚持用社会主义核心价值体系引领女职工，以学历教育、女职工周末学校、女农民工夜校、网络课堂、流动课堂、在岗培训为依托，大力开展女职工素质主题教育和素质达标活动，促进了女职工思想道德、文化知识、职业技能、心理素质等方面的全面提高，746.2万名女职工学历上了新档次，784.4万名女职工技术上了新等级。

　　三、加强源头参与，积极推动女职工权益保护法律法规修订与完善

　　源头参与是维护女职工合法权益的有效途径和手段。近年来，各级工会女职工组织先后参与了《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《未成年人保护法》、《社会保险法》、《女职工劳动保护规定》等1422部次国家和地方性法律法规的制定和完善，就争取男女平等、实现男女同工同酬、劳动就业、社会保障、女职工特殊保护等问题提出工会的主张、意见和建议。例如在参与《劳动合同法》立法过程中，我们提出的增加“女职工权益保护专项集体合同”内容建议被采纳；组织开展了工会系统贯彻《妇女纲要》中期评估，推动了《妇女纲要》在工会系统的落实；以温家宝总理“要重视女职工劳动保护工作”重要批示为契机，积极推动《女职工劳动保护规定》的修订工作，在各有关部门的共同努力下，修订工作被国务院法制办列入2009年立法计划。同时还通过工会系统的人大代表和政协委员提议案和提案等，推动生育保险制度改革，积极反映女职工的呼声和意

　　愿。

　　四、贯彻落实工会维权观，加强女职工维权机制建设

　　随着经济体制改革的不断深化和企业经营方式的多元化，当前，呈现出劳动

　　关系日趋复杂化和女职工维权需求多样化的新特点，女职工维权工作更加艰巨。针对女职工维权工作的新情况和新问题，我们以推动平等协商、签订女职工权益保护专项集体合同工作为突破口，积极探索建立和完善女职工维权工作机制，不断提高了维权工作的针对性和实效性。目前，全国有13个省（区、市）将女职工权益保护专项集体合同工作列入《妇女权益保障法》实施办法；《劳动合同法》和全总《企业工会工作条例》中对工会依法参与企业进行平等协商，签订女职工权益保护专项集体合同做出了明确规定；全总印发了关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见，建立了工作季报和通报制度，将此项工作逐步纳入制度化、规范化、科学化轨道；全国20个省（区、市）总工会与省劳动和社会保障厅、省企业家协会／企业联合会联合下发文件；许多地方工会将此项工作纳入重点工作进行检查考核。通过推行女职工权益保护专项集体合同工作，宣传了国家有关女职工权益保护法律法规和政策规定，强化了企业知法守法、依法用工意识，为维护女职工合法权益和特殊利益构筑了一道新防线。截至2009年6月底，全国女职工专项集体合同签订数达到58.52万个，覆盖企业83.75万家，覆盖女职工4266.7万人，27个省（区、市）签订率达到80%以上。

　　五、突出工作特色，加强对女职工的劳动保护

　　针对新形势下女职工“四期”保护、劳动安全和职业卫生方面出现的新问题，特别是国际金融危机给女职工带来的影响，近年来，全总女职工委员会办公室与省级工会女职工组织合力开展了不同所有制企业女职工劳动保护状况、女职工劳动安全卫生、女农民工特殊权益保护、国际金融危机影响下企业女职工生产生活情况等系列调查，向国家及地方有关部门提出了对策和建议，对进一步改善劳动条件、落实女职工“四期”保护待遇、维护女职工的劳动权利起到了积极推动作用；通过参与执法检查，开展普法教育、维权周活动，建立法律援

　　助中心，设立女职工维权热线电话，提供法律咨询等多种形式，积极向女职工提供法律援助，旗帜鲜明地为女职工伸张正义；通过开展法律法规知识竞赛、举办知识讲座、编印宣传手册等方式，坚持普法宣传教育，有效地增强了女职工的法制观念和自我保护意识。据中国工会统计年报显示，工会负责监测的“保障女职工享有特殊劳动保护”指标逐年上升，截止到2008底，基层工会所在企事业单位有618113家执行了禁止安排女职工从事国家禁忌劳动的有关规定，覆盖女职工3930万人；执行女职工“四期”享有特殊待遇有关规定的有636046家，覆盖女职工4071万。

　　当前，贯彻落实《妇女纲要》工作已进入重点突破、如期达标的关键阶段。我们将按照国务院妇女儿童工作委员会办公室的要求，根据确定目标任务，发挥组织优势、加大工作力度，积极推进《妇女纲要》和全总《实施方案》的全面落实和达标，为中国妇女事业的进步与发展做出新贡献。

　　第二篇：国家统计局推进两纲全面达标情况报告

　　国家统计局推进两纲全面达标情况报告

　　根据国务院妇儿工委办公室确定的《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》和《中国儿童发展纲要（2001-2010年）》责任分解书，近年来，我局高度重视两纲监测统计工作，认真履行工作职责，圆满地完成了统计监测工作的各项任务，为全国和各地区两纲监测工作的开展和推动纲要目标的实现作出了积极努力。现将我局近年来的主要工作汇报如下：

　　一、研究设计两纲监测指标体系。自2001年5月国务院颁布《中国妇女发展纲要（2001-1010年）》和《中国儿童发展纲要（2001-2010年）》以后，我局曾多次召开专家研讨会，研究指标体系的设计问题，按照纲要目标，以及各部门统计制度的实际情况，制定了两纲监测指标体系。2002年4月由国妇工委办印发各地区、各部门（国妇儿工委办[2002]1号文），指导全国的两纲监测工作。

　　二、建立妇女儿童综合统计制度。根据两个纲要监测指标体系以及国务院妇儿工委办拟定的两纲分性别重点统计指标目录，2004年我

　　局制定了《妇女儿童状况综合统计报表制度》，将两纲监测所需要的大部分统计指标，以及一些重要的分性别统计指标纳入其中，使两纲监测的有关统计指标正式纳入了国家的统计制度。根据每年各部门统计制度的变动情况，以及妇女儿童事业发展的新情况、新问题，我局每年都要对制度进行修订，以便能准确反映两纲目标实现的实际情况。

　　三、建立良好的部门合作机制。两纲监测工作涉及的部门多，协调工作量大，因此，部门统计人员对两纲监测工作的支持与否，对两纲监测工作的顺利执行影响很大。为了建立良好的部门合作关系，我局每年都要召开部门统计工作会议，征求部门统计人员对统计报表制度的修改意见，通报监测工作的情况，并尽可能地满足部门统计对我局统计数据的需求，做到相互帮助，相互支持。到目前为止，我局已与有关部门建立了较好的合作关系，为纲要监测工作的顺利开展打下了良好的基础。

　　四、建立妇女儿童数据库。建立妇女儿童数据库是纲要提出的重要任务，也

　　是搞好监测工作的一项重要基础性工作。2005年我局开始着手妇女儿童数据库的建设工作，借鉴联合国儿童基金会提供的DevInfo数据库软件，首先建立了国家统计局的妇女儿童数据库，然后，以此为模版对各省、市、区和各地市的监测人员进行了多轮培训，推动各地区的数据库建设。培训工作收到较好的效果，到目前为止，各省、市、区和全国200多个地市的统计局均已建立了本地区的妇女儿童数据库。

　　五、编辑出版妇女儿童统计资料。展现统计工作成果的最好方式就是出版统计资料，让更多的专家和机构分享统计数据，参与妇女儿童事业的发展。2000年以来，我司先后出版了多本与妇女儿童发展有关的统计资料，2004年和2007年编辑出版了《中国社会中女人和男人》；2006年和2008年编辑出版了《社会的进步》；2008年编辑出版了《中国妇女儿童状况统计资料》；我局其他业务司也出版了一些与妇女儿童发展有关的统计资料，如人口、就业、安全感调查和农村贫困监测等，这些资料的公开出版受到社会各界的广泛欢迎和好评。2009年我司将继续出版《中国妇女儿童状况统计资料》，并将它定为

　　每年固定的统计出版物。

　　六、组织各地区开展统计分析。利用收集到的监测数据，每年我局都组织各地区开展专题分析，撰写监测报告，对纲要目标的实施进展情况进行监测，并将分析结果反馈给各省市区妇儿工委办公室，以此检查、督促各地区各部门的达标工作，推动纲要目标的落实。

　　第三篇：教育部推进两纲全面达标情况报告

　　教育部推进两纲全面达标情况报告

　　《中国儿童发展纲要（2001-2010年）》和《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》（简称“两纲”）实施以来，国家和地方各级教育行政部门高度重视，采取了一系列措施落实“两纲”提出的教育工作目标和任务，妇女儿童教育各项工作取得了新的进展。截止2008年，小学净入学率、小学女童净入学率、小学5年巩固率、初中毛入学率、中小学《学生体质健康标准》及格率、未成年人校外活动场所建设等几项具体量化指标均已提前达到“两纲”规定的2010年目标要求。现将有关工作情况报告如下：

　　一、实施义务教育经费保障机制改革，不断提高义务教育经费保障水平。2005年，国家实施了农村义务教育经费保障机制改革，建立了中央和地方分项目、按比例分担的农村义务教育经费保障新机制，为义务教育的持续健康发展奠定了坚实的基础。2008年,国家又调整和完善了农村义务教育经费保障机制改革有关政策，将提供免费教科书的范围扩大到全部农村义务教育阶段学生；提高了农村中小学的生均公用经费补助标准，提前实现国家规定的公用经费基准定额；提高农村校舍维修改造资金的补助标准，对特别困难地区加大了支持力度；对中部六省享受西部大开发政策的243个县（市、区）加大了资金支持力度。从2008年秋季学期开始，在全国范围内全部免除城市义务教育阶段学生学杂费，对享受城市居民最低生活保障政策家庭的义务教育阶段学生，继续免费提供教科书，对家庭经济困难的寄宿学生补助生活费；对符合当地政府接收条件、在公办学校就读的进城务工人员随迁子女，也免除了学杂费，不收借读费。

　　二、大力推动义务教育均衡发展，缩小城乡之间教育发展差距。

　　近年来，国家先后组织实施了一系列重大工程项目，改善农村中小学的办学条件，缩小区域之间、城乡之间教育发展差距。在推进西部地区“两基”攻坚过程中，国家投入专项资金，实施了农村寄宿制学校建设工程，新建、改扩建一批以农村初中为主的寄宿制学校，满足了新增学生的就学需求和新增寄宿生的寄宿

　　需求。“十一五”期间，国家又投入专项资金，实施中西部农村初中校舍改造工程，重点解决中西部地区农村初中校舍问题，加强农村寄宿制学校建设，改善学校办学条件。为了解决农村地区特别是经济欠发达、教育基础薄弱的中西部农村地区教学资源匮乏和教师整体水平不高的问题，国家投入专项资金实施农村中小学现代远程教育工程，工程覆盖中西部农村中小学，全国１亿多农村中小学生能够共享优质教育资源。工程实施以来国家免费向农村中小学发放了一大批教学光盘，覆盖了小学所有年级和学科。一些农村小学和教学点利用教学光盘播放设备开设了过去没有条件开设的英语、音乐、美术等课程。

　　三、采取切实措施，保障进城务工农民子女平等接受义务教育。教育部积极推动各地将进城务工农民子女义务教育纳入本地教育发展规划和管理范畴，通过合理配置教育资源，积极挖掘公办学校潜力，改建、扩建现有公办学校，增强接收进城务工农民子女的就学能力。许多城市建立了进城务工农民子女义务教育经费保障机制，以当地财政预算内公用经费标准为基数，按照接收进城务工农民子女人数向学校拨付公用经费。一些地方加强对民办农民工随迁子女学校的扶持，建立了规范的农民工子女学校审批制度，在办学场地、办学经费、师资培训、教育教学等方面对符合设置标准的农民工子女学校给予积极的支持和指导，对存在安全卫生隐患的流动人口自办学校进行了清理整顿。目前全国大部分城市基本实现了以公办学校为主接收进城务工农民子女就学的目标。

　　四、扎实推进素质教育，促进适龄儿童少年全面发展。

　　教育部采取一系列措施加强学校德育、体育、卫生和艺术教育工作。通过组织开展“中小学弘扬和培育民族精神月”活动，使中小学生进一步了解和感受我国改革开放以来取得的伟大成就。通过组织开

　　展全国亿万学生阳光体育运动，推进各地中小学体育工作的开展。组织创编了《第三套全国中小学生系列广播体操》，从2008年9月1日起在全国普通中小学校推行实施。印发《国家学校体育卫生条件试行基本标准》，从教学卫生、生活设施、卫生保健室配备以及学生健康体检等方面对学校开展卫生工作提出明确要求，推动学校卫生管理规范化。印发《关于进一步加强中小学艺术教育的意见》，指导中小学校开展艺术教育工作，提高艺术教育教学质量，营造良好的校园文化艺术环境。

　　五、积极推进基础教育各项事业协调发展，提高各级教育的普及水平。一是加快发展普通高中教育，人民群众接受高中教育需求的瓶颈制约得到有效缓解，普通高中优质教育资源进一步扩大，优质高中招生人数迅速提高。尤其是中西部地区普通高中教育资源不断扩大，最大程度地满足了社会对高中教育的多样化需求。二是积极推进学前教育事业发展。把发展学前教育作为基本实现普及九年义务教育任务后，推进基础教育事业健康、协调发展的一个重要战略，并把发展农村学前教育作为学前教育事业的重中之重，起草完成了关于加快发展农村学前教育的指导性文件。三是高度关注特殊教育。研究制定了《“十一五”期间中西部地区特殊教育学校建设规划（2008-2010年）》，以改善特殊教育学校基本办学条件，提高教育质量为重点，有计划、有步骤地推进中西部地区特殊教育学校建设，努力普及和巩固有学习能力的残疾儿童少年九年义务教育。计划在2008-2010年，中央和地方政府共同投入资金，在中西部地区建设1150所左右特殊教育学校，基本实现在中西部地区的地（市）级和30万人口以上或残疾儿童少年较多的县（市）有1所独立设置的综合性或单一性特殊教育学校，并使现有特殊教育学校办学条件得到明显改善，基本满足残疾儿童少年接受九年义务教育的需求。目前，工程前期准备工作进展顺利，一些地方工程项目已经开工建设。

　　六、实施“妇女扫盲工程”和“人口较少民族扫盲工程”，大力扫除妇女文盲。

　　国家高度重视妇女扫盲工作，将其纳入各级政府教育发展规划，构建政府统一领导、有关部门齐抓共管、统筹规划的扫盲教育长效机制，重点推进贫困地区、少数民族地区的妇女扫盲工作。在已实施的西部地区“两基”攻坚计划中，将妇女扫盲工作纳入“两基”攻坚计划的重要内容。2007年，中央财政将中央扫盲资金由800万元增加到5000万元。教育部要求各地将中央扫盲资金主要用于妇女扫盲和少数民族地区扫盲工作，集中力量首先实现一些人口较少民族的整体脱盲。各地在中央资金的基础上，进一步加大资金投入，将主要工作集中在妇女扫盲和少数民族扫盲上。近几年，全国脱盲人员中，妇女比例不断提高。

　　第四篇：农业部推进两纲全面达标情况报告

　　农业部推进两纲全面达标情况报告

　　农业部作为国务院妇女儿童工作委员会的成员单位，我们紧紧围绕贯彻落实《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》，认真履行职责。2001年以来，我部在重视农村妇女儿童生存与发展状况提高的基础上，在提高农村妇女文化科学素质，缓解农村妇女贫困程度，促进农村妇女脱贫致富，改善农村妇女生产生活条件，以及维护农村妇女土地承包权益，充分发挥农村妇女在发展农业和农村经济中的作用等方面做了大量工作，取得了一定成效。现将我部2001—2010年配合国务院妇儿工委推进两纲达标有关工作情况汇报如下：

　　一、加强农村妇女培训，提高农村妇女素质

　　（一）开展绿色证书培训和新型农民科技培训

　　针对在农村从事农业生产和经营的农民技术骨干，农业部依托教育培训机构和技术推广部门，围绕务农农民所从事的主导产业的产前、产中、产后各主要生产环节的技术要求，开展了绿色证书工程培训工作。截至2006年底，全国有2000多个县实施了绿色证书工程，共计培训农民2000多万人，有1000多万人获得绿色证书；其中，培训农村妇女600多万人，300多万人获得了绿色证书。与此同时，根据新时期、新形势对新型农民的能力要求，实施了旨在培养新型农民的“跨世纪青年农民科技培训工程”，2001至2005年共培训青年农民300万人，其中女农民约100万人，她们中的绝大多数现已成为当地

　　的农业生产骨干和致富带头人。2006年，与财政部联合启动实施了新型农民科技培训工程，以村为单位，围绕当地主导产业，开展比较系统的农业生产技术和相关知识培训，截止2008年底，共在967个县开展了培训工作，培训专业农民367万人，其中妇女占到30%以上。通过上述三个工程为典型代表的多层次、多渠道、多形式的农民科技培训，有力促进了受训农村妇女科技意识和种养水平的增强，加速了科技成果转化和实用技术的推广，使农村妇女在农业生产中的地位和贡献进一步提高。

　　（二）开展农村劳动力转移培训

　　按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，采取“招标确定培训基地、财政资金直补农民、订单培训保证就业”等机制，从2004年起，我部联合其他五部委共同启动实施了

　　“农村劳动力转移培训阳光工程”，取得了显著成效。截止到2008年底，全国共计培训农民1530万人，共转移就业1373万人；其中，培训和转移的农村妇女所占的比例达40%左右。根据2007年全国阳光工程办公室的抽样调查，受阳光工程培训后转移就业的农民月收入比未接受过培训的农民工高出277.5元。阳光工程通过使农村妇女掌握一技之长，帮助农村妇女外出就业，大大提高了农村妇女的职业技能水平，开阔了她们的视野，提高了她们的综合素质；通过拓宽农村妇女就业领域和收入渠道，使农村妇女也成为农户家庭收入的重要来源之一，家庭地位得到大幅度提高。

　　（三）开展高中等农业职业教育

　　为提高广大农民特别是农村妇女的科学文化素质并发挥其重要作用，我部大力开展了高中等农业职业教育，培养了一大批留得住、用得上的各类农村实用人才。在这一过程中，我们注重对农村女性人才的培养。据统计，2001—2008年共计培养具有中专学历以上的毕业生近250万人，其中女性人数为100万人左右。

　　二、加强农村可再生能源建设，改善农村妇女生活环境

　　多年来，我部大力推动以沼气、生物质能、太阳能、省柴节煤炉灶为重点的农村可再生能源开发利用工作，取得了显著成效。截止到

　　2008年底，全国户用沼气已达到3049万户，建成养殖场沼气工程3.95万处。同时，因地制宜开展其他农村可再生能源建设，推广太阳能热水器4759万平方米，户用太阳房1590万平方米，太阳能校舍60万平方米，太阳灶135.68万台；已推广省柴节煤灶

　　1.46亿户、节能炕2050万铺、节能炉3342万户。通过这些技术的推广，有效促进了农业增效、农民增收和生态文明建设，已成为发展现代农业和建设社会主义新农村的重要抓手。这其中最大的受益者就是农村妇女。

　　农村可再生能源建设在缓解妇女贫困程度、减少贫困妇女数量、提高农村妇

　　女健康水平、减轻农村妇女劳动强度、提升农村妇女社会地位等方面发挥了重要作用：第一，提高了农村妇女的健康水平。在我国的许多地区，农民大量燃烧煤炭和薪柴所产生的污染危害人体健康，尤其是木柴燃烧时产生的粉尘和烟雾对人体的危害更大。农村可再生能源技术的推广，尤其是沼气技术的推广，减少了传统燃料污染对农民身体造成的危害。沼气的使用，使厨房成为清洁的“无烟区”，使农民从传统的生活方式向健康文明卫生的生活方式转变，项目的实施实现了农村生活用能高效化、清洁化，提高了生活水平，改善了卫生条件。同时，沼气技术的推广使用减少了因畜禽养殖而造成的粪便污染，降低了蚊蝇孳生而导致的疾病的发生与传播，有效的保护了农村妇女的身体健康。第二，减轻了农村妇女劳动强度。对于妇女来说，上山砍柴、背柴是一项高强度的劳动。由于过度消耗森林资源，附近可供砍伐的薪柴林日益减少，必须要走很远的路才能收集到必需的燃料。在很多家庭，男劳力常年外出打工，妇女就必须承担起全部的砍柴、背柴重任。农村可再生能源技术的推广，大大减轻了农村妇女从事炊事工作的强度，在时间和体力上解放了妇女。第三，提升了农村妇女的社会地位。沼气、生物质能、太阳能、省柴节煤炉灶等农村可再生能源利用设施的使用，使农村妇女从繁重的家务劳动中解放出来，增加了农村妇女的闲暇时间，使她们有更多的时间参与社会活动，可以更好地体现她们的社会价值。

　　三、加大扶贫开发力度，扩大农村妇女受益面

　　多年来，我部结合农业援疆援藏和定点扶贫（恩施州4县、湘西州4县）等工作，大力开展项目扶贫、科技扶贫、智力扶贫，促进了贫困地区农村妇女素质的提高，带动了一大批农村妇女走上脱贫致富的道路，为缓解妇女贫困程度，减少贫困妇女数量发挥了重要作用。

　　（一）加大对中西部地区农业基础设施方面的投入，不断改善农村贫困妇女儿童的生产生活条件。

　　中西部地区是经济欠发达及贫困地区，农村贫困妇女儿童数量较多。2008年，我部针对西部地区特色农业资源丰富，对农民增收带动作用大的实际，继续对中西部地区在项目及资金的安排上实行倾斜。据统计，截至11月，我部共安

　　排西部地区各类农业投资181亿元，重点用于优质粮食产业工程、种养业良种工程、动植物保护工程、沼气工程、退牧还草、农民专业合作组织、一村一品和农业综合开发等方面的建设。这些项目的实施，加强了中西部特别是贫困地区农业基础设施建设，推动了农业和农村经济的发展，促进了农民收入，特别是对进一步改善当地农村贫困妇女儿童的生产生活条件，缓解其贫困程度，发挥了重要作用；一些项目美化了家园，净化了环境，减少了妇女劳动强度，促进了农村家庭和谐。生产生活条件的改善也促进了贫困地区邻里关系、夫妻关系的改善，农村妇女精神面貌大为改观。

　　（二）加大技术推广及培训方面的力度，不断提高农村妇女的科技文化素质。

　　推广农业先进实用技术，培训职业和劳动技能是加快贫困人口脱贫致富步伐的有效途径。我部一直把技术推广及培训作为工作重点，为让更多的贫困农民特别是妇女掌握致富本领，今年我部进一步加大了在技术推广及培训方面的力度。一是投入资金1950万元，在西部94个县实施科技入户工程，培育科技示范户10万个，辐射带动周边农户200万户。二是投入资金1050万元，在西部地区建立35个县乡科技示范场，加强新品种、新技术的示范。三是利用我国和加拿大合作开展的中加小农户适应全球市场项目、中加可持续农业发展项目和

　　中加动物健康项目对西部农户进行农业技术培训，提高农民进入市场的组织化程度。四是投入资金1.79亿元，开展新型农民科技培训工程，为西部地区培训农民48万人。五是投入资金4.1亿元，开展劳动力转移“阳光工程”，培训人员113万人，其中有90多万人实现转移就业。通过这些项目的实施，为当地示范、推广实用农业增产增收技术，培训技术人才、管理人才，使广大农村妇女提高了科技文化素质、掌握了一定的科技知识和劳动技能，一些妇女还成为当地的农技专家和致富带头人。

　　（三）采取多种形式，注意调动各方面力量，开展全方位帮扶活动。在定点扶贫工作中，我部还注意调动各方面的力量，通过各种渠道，积极开展了捐款捐物、送书送报、资助贫困失学儿童，开展“手拉手”、“一帮一”助学

　　等活动，为贫困妇女儿童解决实际困难，同时也让更多的同志了解了贫困地区妇女儿童的生活状况，加强了同贫困地区人民之间的感情。

　　四、加大法规制度建设，维护农村妇女土地承包权益

　　为切实维护农村妇女的土地承包权益，我部始终把依法维护农村土地承包权益列为土地承包管理工作的重点，按照标本兼治、综合治理的原则，近年来，主要做了以下工作：

　　（一）推动相关法规制度建设。一是积极配合国务院法制办、全国人大相关部门抓紧做好《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》立法工作。目前，该法已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第九次会议于2009年6月27日通过,自2010年1月1日起施行。下一步，我们将抓紧做好法律传出实施工作。二是积极推动各省（自治区、直辖市）加快制定完善相关法规制度。截止目前，全国已有15个省（自治区、直辖市）出台了《农村土地承包法》实施办法或条例（规定），有15个省（自治区、直辖市）出台了征地补偿费分配管理办法。各地制定的政策法规，把维护农村妇女土地承包权益的有关规定进一步具体化。如《河南省人民政府办公厅关于规范农民集体所有土地征地补偿费分配和使用的意见》文件中规

　　定：任何组织和个人不得以任何名义侵占被征地农户依法享有的土地补偿费,不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由,剥夺、侵害其依法享有的土地补偿权益。

　　（二）进一步推动健全农村土地承包纠纷调处机制。一是加强与信访、纪检监察、司法等部门的沟通协调，建立多部门协调解决农村土地承包重大问题的联动机制，不断完善以民间协商、乡村调解、县市仲裁、司法保障等多渠道调处农村土地承包纠纷的调处机制。二是继续开展农村土地承包纠纷仲裁试点。到今年6月底，全国累计有27个省（自治区、直辖市）的326个县区市（其中农业部试点229个）开展了农村土地承包纠纷仲裁试点。各试点单位对涉及农村妇女的土地承包纠纷予以重点关注、认真协调、妥善解决，已累计调解仲裁580件涉及农村妇女土地承包权益纠纷案件。

　　（三）指导地方依法落实妇女的土地承包权。我部要求各地在二轮承包后续完善工作中，要高度重视解决农村妇女土地承包权不落实的问题。北京市针对郊区农村实际，采取确权确地、确权确利、确权确股等多种方式，把承包土地或者相对应的权益落实到农村妇女及其子女。河北省结合信访督查督办，妥善解决二轮土地承包时出嫁女未能分得土地、妇女不能平等享受土地承包权益、离婚和丧偶妇女土地承包权益无保障等问题。

　　第五篇：团中央推进两纲全面达标情况报告

　　共青团中央推进两纲全面达标情况报告

　　按照国务院妇儿工委部署，各级共青团、少先队组织配合各级妇联组织和有关部门，深入贯彻落实《中国儿童发展纲要（2001—2010年）》、《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》，有关情况如下。

　　一、加强少年儿童思想道德教育

　　1、开展主题鲜明的教育活动。围绕党的十六大、十七大召开和抗震救灾、北京奥运会、载人航天等重大事件以及“六一”、“七一”、“十一”等纪念日、节庆日，广泛开展“我与祖国共奋进”、“祖国发展我成长”、“红领巾心向党”等活动，灌输培养少年儿童对党和

　　社会主义祖国的朴素感情；运用红领巾小社团、少年团校、中学生业余党校等载体，通过举行入队仪式、入团仪式、16岁居民身份证颁发仪式、18岁成人宣誓仪式和“迈入青春门，走好成人路”等活动，培养少年儿童的思想道德素质。

　　2、组织内容丰富的实践活动。开展“养成道德好习惯”、“雏鹰争章”、“手拉手”、“民族精神代代传”等活动，引导少年儿童培养爱心，养成良好的道德行为习惯；开展“少年科学院”、“青少年科技创新奖”等活动，培养少年儿童创新精神和实践能力；开展“阳光体育运动”、“少年军校”、“中华少年小甲A足球”等活动，提高少年儿童健康素质。

　　3、提供少年儿童喜闻乐见的文化产品。开展共青团“五个一工程奖”评选，办好《中国少年报》、《中国少年儿童》、《我们爱科学》、《儿童文学》、《知心姐姐》杂志等报刊，出版一大批图书，为少年儿童提供优秀的精神食粮。加强中国少年先锋队网、中少在线等网络阵地建设，开展多种形式的思想道德教育。

　　二、服务少年儿童健康成长

　　1、努力满足少年儿童的成长需求。针对安全自护、心理调适、消除网瘾、预防艾滋病等问题，开展“少年儿童平安行动”、“心理阳光工程”、“为了明天——青春自护远离网瘾行动”、“青春红丝带”行动等活动，组建专业志愿者队伍，加强少年儿童卫生保健教育。加强12355青少年服务台建设，为青少年提供综合性咨询服务和维护合法权益实际帮助。加强未成年人活动场所建设，2004年以来新建未成年人活动场所118所。

　　2、重点服务少年儿童特殊群体。深入推进希望工程，开展“圆梦行动”，过去5年共募集资金14.4亿元，援建希望小学4900所，资助贫困学生10万多名。开展“手拉手关爱农村留守少年儿童行动”，组建“留守小队”和志愿辅导员队伍。汶川大地震发生后，组建“12355青少年心理康复援助专家志愿团”赴灾区，培训当地志愿者、教师及青少年工作者8000多人，面向17000多名灾区青少年学生和群众开展了心理知识宣讲。全国少工委为西部农村和地震灾区学校建

　　立“手拉手红领巾书屋”525个。

　　三、维护少年儿童合法权益

　　1、开展青少年法制宣传工作。团中央与司法部等部门开展了“保护未成年人在行动——2008年青少年法制教育宣传周”活动，在青少年中开展了网上普法大赛、普法志愿者进社区等16项活动。

　　2、积极做好社区教育和管理工作。团中央联合中央综治办、民政部、原人事部等开展青少年事务社会工作者试点工作，首批13个城市（城区）进行试点，积累了专业化预防青少年违法犯罪经验。普及建立全国社区青少年信息管理系统，加强对社区闲散青少年的管理工作。

　　3、强化预防青少年违法犯罪的工作基础。促进加强立法与司法保障，进一步完善《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》地方性配套法规。开展“未成年人零犯罪社区”和“为了明天工程示范县市”创建工作，将预防和控制未成年人违法犯罪工作落实到基层。

　　4、引导青少年有序参与。探索建立共青团组织与人大代表、政协委员的沟通协调机制，开展“与人大代表、政协委员面对面”活动。到2008年底，全国共有120多个地市举办了形式多样的“人大代表、政协委员与青少年面对面”活动，及时反映了青少年的要求和呼声。

篇二：总工会十四五中期评估报告

　　《xx市儿童发展“十四五”规划》

　　中期监测报告

　　关注儿童就是关注未来。为促进xx儿童事业与经济社会协调发展，按照《xx省儿童“十四五”发展规划》目标要求，xx市人民政府颁布了《xx市儿童发展“十四五”规划》（以下简称《规划》）。2023年是《规划》实施的中期评估年。为全面了解儿童发展规划的实施情况，正确把握现阶段儿童发展现状，市妇女儿童工作委员会组织各成员单位，对全市儿童规划做了系统全面的中期监测评估。中期统计监测数据显示，《规划》实施两年多来，全社会对儿童的保护和发展意识日益增强，儿童生存发展环境更加优化，儿童健康与教育水平整体提高，儿童事业健康发展。同时，随着各项改革的推进和深入，儿童事业发展面临新的机遇和挑战，需要在不断发展变化的形势下，研究新情况，解决新问题。

　　一、“十三五”儿童发展规划执行情况

　　“十三五”以来，区委、区政府坚持儿童优先原则，各有关部门强化责任意识，加大经费投入，关注儿童现实需求，在卫生、教育、法律保护等各领域的发展指标进步明显，儿童的生存发展环境得到显著改善，儿童的整体素质不断提高，全区儿童事业与经济社会同步协调发展，整体水平继续保持在全市前列。

　　——政府对儿童事业发展投入持续增加。五年来，国家财政性教育经费累计投入38.67亿元，医疗卫生经费累计投入7.05亿元，人口与计划生育经费累计投入9999万元，防治防疫经费累计投入3786万元。

　　——儿童生命质量明显提升。出生缺陷发生率为4.66‰，新生儿遗传代谢性疾病筛查率分别达到99.33%、99.19%，分别提升了1.06．1.04个百分点；婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率下降显著，2020年两项指标均为1.91‰，分别比2010年下降了65.40%、75.80%,处于全国领先水平；国家免疫规划疫苗接种率、7岁以下儿童保健管理率持续领先国家及省目标，稳定保持在99.95%以上。

　　——儿童教育文化水平不断提高。学前教育普惠优质发展，占全区幼儿园总数比例达70.50%的31所公办幼儿园，均为标准化、规范化的成型园所，其中省级优质园的比率达93.60%且逐年提高。优质的学前教育资源不仅满足了社区居民需求，还吸引了大量外区生源，学前三年毛入园率连年100%。建立起低收入家庭、困难家庭子女和“三残”学生入学救助帮困机制，确保该类家庭子女和“三残”学生100%接受义务教育。制定了《进一步做好xx区流动人口子女义务教育工作的意见》，确保义务教育阶段进城务工人员子女100%就学。对适龄幼儿每人每年发放2000元助学券，实行学前一年基本免费教育制度。义务教育优质均衡发展，推进义务教育阶段学校招生制度改革，小学适龄女童净入学率、九年义务教育巩固率均稳定保持在100%。普通高中创新多样发展，教育质量明显提升，办学水平不断提高，高中阶段毛入学率保持在99%。

　　——儿童权利得到切实保护。儿童法治宣传教育持续深化，以贯彻执行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《xx省未成年人保护条例》和《xx省预防青少年违法犯罪工作条例》为抓

　　手，在全区各中、小学100%配备了来自区公、检、法、司专业的法制副校长并建立健全以法制副校长为首的法制教育师资队伍，把法治教育贯穿于素质教育之中。儿童司法保护日趋完善，区法院成立未成年人及家事案件审判庭，对没有聘请律师辩护的未成年人刑事案件被告人，给予法律援助，最大限度保护儿童利益。未成年人犯罪人数占同期犯罪人数的比例、未成年人刑事作案成员占刑事作案成员比例较“十一五”末大幅下降。

　　——儿童福利保障进一步提高。儿童基本医疗保障水平不断提高，儿童医保补助和筹资水平逐年上升。残疾儿童公共服务保障不断完善，0—6岁残疾儿童康复服务率达100%。成立未成年人保护委员会，建立1个社会儿童求助保护中心和1个区级“未成年人保护中心”、7个街道未成年人服务中心，每个街道配备专兼职儿童社会工作者，形成困境未成年人保护专业化社会化氛围。我区的基层组织中持有证书的专业社会工作者人数逐年上升，从2020年142人增加到215年的565人，增长率298%。

　　——儿童成长环境进一步优化。建成区绿化覆盖率61.73%，全区19所中小学校被命名绿色学校，创建省市级环境教育基地2个。区、街妇女儿童活动中心建有率达100%，社区妇女儿童之家实现全覆盖。全区146家家长学校，每年的家长学校培训都达到21.32万人次。儿童食品、儿童玩具及用品抽查合格率、大型游乐设施定期检验合格率均达100%。2020年建成独立的区级儿童图书馆、少儿图书阅

　　读活动部3所，儿童图书馆少儿文献数量逐年增长，2020年比2011年增长17.80%。

　　总体看来，我区“十三五”儿童事业发展良好，但还存在以下亟待解决问题：儿童发展指标监测体系不健全，出生性别指标没达到目标要求，儿童文化娱乐市场还需进一步净化，儿童心理健康问题还需进一步解决，未成年人保护提升空间较大。

　　二、儿童发展规划目标实施情况

　　《规划》对全市儿童发展确立了六大领域的发展目标。从《规划》中期监测指标数据反映的角度来看，各领域主要目标实施进展顺利，儿童事业呈现出良好的发展态势。

　　（一）

　　儿童与健康

　　“十四五”以来，全市进一步贯彻落实《规划》中提出的儿童健康保健工作目标，保障儿童健康权益，开展健康教育，儿童保健事业朝着科学化、标准化、规范化目标稳步推进。

　　1、儿童生命质量指标继续改善。2022年，全市5岁以下儿童死亡率为10.41‰，比2020年下降1.37个千分点；婴儿死亡率为9.47‰，比2020年下降0.89个千分点。新生儿出生缺陷发生率由2020年的114.2/万下降到2022年的87.8/万，5岁以下儿童生长迟缓率、5岁以下儿童低体重率均为0.36%，远低于规划5%的控制目标。

　　2.儿童卫生保健指标保持平稳。2022年，全市新生儿疾病筛查率由2020年的81.65%上升到85.11%。7岁以下儿童保健管理率为

　　95.7%，与2020年基本持平。0—6个月婴儿纯母乳喂养率为69.8%，0－36月儿童系统管理率为90.88%，分别比55%和85%的规划目标高14.8和5.88个百分点。

　　3、儿童计划免疫达到较高水平。xx市逐渐扩大免疫接种率，各种疫苗接种率均保持在较高的水平，各种免疫规划针对的传染病均得到有效控制。2022年，全市以乡为单位乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、含麻疹成分疫苗、乙脑疫苗、流脑疫苗、甲肝疫苗等基础免疫疫苗报告接种率为96%，比95%的规划目标高1个百分点。

　　（二）儿童与教育

　　“十四五”以来，全市围绕儿童教育的目标和策略措施，坚持教育优先发展战略，大力推进基础教育，提高特殊教育水平。

　　1．落实教育优先发展战略。把教育作为财政支出的重点领域予以优先保障。坚持教育公益性原则，进一步完善以政府投入为主、多渠道筹集教育经费的体制，鼓励社会力量办学，促进教育资源满足服务儿童发展的需要。加大学前教育投入，各地财政性学前教育经费占同级财政性教育经费的比例不得低于5%，按公办园同等标准安排普惠性民办园生均公用经费财政拨款。

　　2．进一步促进基本公共教育服务均等化。加快完善教育优质均衡发展保障机制和基本公共教育服务体系。科学规划学校布局，统筹考虑城市建设与发展、二孩政策全面放开及流动人口变化趋势，依法新建配套学校。优质教育资源重点向薄弱学校、新建学校等倾斜流动，加

　　快缩小区域、校际办学条件、师资素质、教育质量上的差距，保障不同群体儿童享有公平优质公共教育服务。2025年全区实现优质教育资源全覆盖，2025年所有义务教育学校达到省定办学标准。

　　3．依法保障儿童受教育权利。义务教育阶段严格实施学区制和就近入学制度。建立健全适龄儿童信息数据库，随时监测适龄儿童就学情况。政府、儿童父母或者其他法定监护人应当依法保证适龄儿童按时入学接受并完成义务教育。学校耐心教育和帮助品行有缺点、学习有困难的学生，不得违反法律和国家规定开除或变相开除学生。

　　4．全面实施儿童素质教育。加强社会主义核心价值观教育，实施青少年人格培养工程，创建德育示范基地学校。积极推进课程改革和考试招生制度改革，完善学生综合素质和学业评价体系，着力减轻中小学生过重课业负担。推进小学特色文化建设工程、新优质初中提升工程，重点培育一批前瞻性、示范性、特色性较强的课程创新项目。实施普通高中多样化发展内涵提升工程，建设书香校园、科技校园和健美校园示范学校。

　　5．全面提升教育现代化和信息化水平。建立健全具有xx特色的各类教育办学标准体系和质量保障体系。全面启动智慧教育基础环境提升工程、资源服务提升工程、应用融会示范工程，推进“三通两平台”建设，探索“互联网+”环境下教育、教学、管理新模式。促进各类学校宽带网络和无线网络全覆盖，推动优质数字教育资源普及与共享。

　　6．推进儿童科技教育。开展多种形式的科普和社会实践活动，发挥“xx少年宫”、“xx科普报告进校园”等载体作用，加强校内外结合的儿童科普网络建设，建立和巩固一支专兼职相结合的儿童科普队伍。继续实施“中小学科技创新星光计划”，办好全区中小学师生科技创新大赛，激发青少年爱科学、学科学、用科学的热情，提高学生的科技素养、创新意识。所有符合条件的科技场馆（设施）全面向儿童免费开放。

　　7．积极开展0—3岁婴幼儿早期发展指导服务。完善区、街、社0—3岁婴幼儿早期发展中心（站、室）建设，依托社会办保育机构和三级指导服务体系，为0—3岁婴幼儿及其家庭提供科学的保育和指导服务，不断提高婴幼儿早期发展服务覆盖率。

　　8．完善学前教育服务网络。大力发展公办幼儿园，积极扶持民办惠民幼儿园。全面实施“第二期学前教育五年行动计划”，深入实施“增量、创优、普惠”三项工程，每1万常住人口配建幼儿园（点）总量不少于12个班，保障实施全面两孩政策新增适龄儿童入园需求，逐步实现就近入园。基本普及残疾儿童学前教育，特殊教育学校举办学前班。不断提升学前教育质量，实行“学前教育强师计划”。建立家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童学前教育资助制度。

　　9．完善受人口流动影响的儿童受教育保障机制。坚持流入地政府负责为主、公办学校接纳为主，健全外来务工人员随迁子女受教育保障机制，确保外来务工人员随迁子女平等接受义务教育。完善外来务工

　　人员随迁子女义务教育后在当地参加升学考试政策。改善寄宿制学校学生食堂和住宿条件，满足流动儿童入学需求。

　　10．保障特殊群体儿童接受义务教育的权利。有效落实困境未成年人就学资助政策，加快特殊教育与普通教育、职业教育融合发展，依托xx特殊教育学校建设区域特殊教育资源中心，推进2所普通学校特殊教育资源教室试点建设项目，对随班就读的特殊学生提供个性化教育指导。健全覆盖全体残疾学生的财政资助体系，实现残疾儿童15年免费教育。消除制度障碍，为流浪儿童、具有严重不良行为儿童和未成年犯平等接受义务教育创造条件。深入实施“春蕾计划”和“春蕾圆梦工程”，保障女童平等接受教育。

　　11．创新发展职业教育。优化中等职业教育管理体制，完善初中生毕业后5年贯通培养的高等职业教育制度，中职毕业生接受高等职业教育比例达80%。完善职业教育支持政策，继续实行中等职业教育免费制度，促进外来务工人员随迁子女平等接受职业教育。

　　12．全面优化师资队伍素质。强化师德教育，建设一批高质量的师资培训基地。完善教师全员轮训制度，提升教师学历水平和专业发展水平。加强中小学高层次创新型教师队伍建设，加大名特优教师、校长培训和引进力度。继续加大对幼儿园男教师的免费培养力度，稳步提高男教师在教师队伍中的比例。

　　13．建设民主、文明、和谐、平等、安全的友好型学校。建立尊师爱生的师生关系。保障学生参与学校事务和社区活动的权利。提供有利

　　于学生身心健康的学习、生活条件和服务设施。规范学校收费行为和收费资金使用管理，禁止各种名目乱收费。

　　14．加强和改进家庭教育。加快家庭教育立法进程，构建政府主导、部门协作、家长参与、学校组织、社会支持的家庭教育工作格局。建立家庭教育指导机构，培育引导社会组织参与家庭教育工作。加强家庭教育队伍建设，依托智慧xx，开展“科学家教进家庭”网上家长学校，儿童家长每年至少接受2次家庭教育指导服务，参加2次家庭教育实践活动。

　　（三）儿童与福利

　　“十四五”以来，xx市围绕儿童福利的目标和策略措施，进一步完善现有市级儿童福利机构，提高孤儿福利水平，建立残疾儿童康复救助制度，残疾儿童康复服务体系逐步完善。2022年末全市共有儿童中心2个，儿童之家54个、开展残疾儿童康复的残疾人康复服务机构

　　4个、儿童福利机构

　　1个，流浪儿童救助保护中心

　　1个；残疾儿童接受康复训练和服务人数76人、孤儿家庭收养人数7个。

　　（四）儿童与法律

　　1．完善保护儿童的地方法规和政策体系。建立完善儿童权利保护、学前教育、家庭教育、社会福利、人身保护等方面的政策机制。清理、修改、废止与儿童权利保护不相适应的政策。增强保护儿童相关政策的可操作性。

　　2．加强儿童保护的法治宣传教育。面向社会、家庭深入宣传《中华人民共和国反家庭暴力法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《xx市未成年人保护条例》等儿童权利保护的法律法规，广泛开展反家暴、防拐卖、预防侵害未成年人权益的法治教育，提高家庭、学校和社会各界保护儿童权利的法治意识与能力。

　　3．提高儿童法律素质。强化学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法治教育格局，在中小学设置专门法治课。充分利用第二课堂和社会实践活动，广泛开展青少年法治教育。实施中小学法治教育专任教师能力提高工程，组织开展法治副校长、法治课教师、法治辅导员轮训。建立青少年法治教育基地和场馆。加强未成年人禁毒教育宣传，预防和保护未成年人远离毒品侵害。

　　4．加强儿童人身权利保护。部门联动和联合执法，严厉打击性侵害、拐卖、绑架、遗弃、谩骂、殴打、虐待、照顾忽视儿童和组织儿童乞讨、卖艺、卖淫、贩毒以及教唆、胁迫、诱骗、利用儿童犯罪等严重侵害儿童身心健康和合法权益的犯罪。严厉打击组织、胁迫、诱骗儿童进行恐怖、残忍表演等违反治安管理行为。加大利用亲生子女站街乞讨等行为打击力度。建立健全儿童庇护中心，依法保护儿童的隐私权。

　　5．依法查处使用童工的违法行为。加大对用人单位的监督力度，禁止任何单位、个人使用或介绍未满16周岁的儿童就业。建立健全违法使用童工的监督、惩罚机制和常态化的举报系统，消除童工现象。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定，禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动危险作业。

　　6．落实儿童登记管理制度。提高社会各界对出生登记和身份登记的认识，完善出生登记和身份登记相关制度和政策。

　　7．消除对女童的歧视，建立有利于女孩及其家庭的利益导向机制，严厉打击溺弃、遗弃和迫害女童的违法犯罪行为。依法加大对利用B超等进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为的打击力度。推动有效控制出生人口性别比的相关法规政策出台。

　　8．加强对儿童财产权益的保护。依法保障儿童的财产收益权和获赠权、知识产权、继承权、一定权限内独立的财产支配权，探索建立由民政、教育等部门与银行等金融组织合作的未成年人财产监管制度。

　　9．预防和减少未成年人犯罪。建立未成年人犯罪预警工作机制，定期发布未成年违法犯罪预警信息。对有不良行为或严重不良行为未成年人进行早期介入、有效干预和行为矫治。强化家庭监护和学校教育职责，培育引导社会力量参与预防未成年人违法犯罪工作，拓宽教育渠道。强化对未成年罪犯、犯罪嫌疑人、被告人的个别矫治和分类教育，探索开展循证矫正工作。加强未成年社区矫正非监禁刑服刑人员的教育帮扶工作，提高管理教育和矫正质量。

　　10．加强和完善儿童法律援助制度。加强法律援助机构和工作队伍建设，支持和鼓励社会团体、民办社会服务机构和基金会等社会组织及事业单位利用自身资源为儿童提供专业法律帮助，不断扩大儿童法律援助的覆盖面。继续保障未成年刑事案件被告人100%实施法律援助。

　　11．推进儿童司法保护制度。依法对被决定强制隔离戒毒、羁押、服刑的未成年人与成年人分别收戒、羁押、服刑。依法保障未成年被告人合法权益，体现双向保障。落实犯罪记录封存制度，探索前科消灭制度，确保未经合法程序和条件，不得查询未成年人的犯罪记录信息。建立和完善未成年刑事被告人救助制度，逐步提高涉罪未年人的非羁押率和非监禁率，促进其重返校园和社会。

　　12．推动建立和完善适合未成年人的专门司法机构。发挥区法院未成年人及家事案件审判庭的作用，加快建设公安、检察机关办理未成年人案件专门机构或落实专门人员，推动涉及未成年人案件办理的综合化、专业化。

　　13．完善特殊群体儿童发展扶助制度。保障解除羁押、服刑期满的未成年人复学、升学、就业不受歧视。探索专门学校教育和行为矫治的有效途径与方法，保障学生在升学、就业等方面的同等权利。

　　14．全面维护离异家庭、夫妻分居家庭儿童的合法权益。督促父母切实履行抚养义务，给予儿童精神关爱，营造充满温暖亲情的心理成长环境，促进儿童健康成长。

　　（五）儿童与社会环境

　　1、儿童生活的自然环境不断改善。2022年，全市农村集中式供水受益人口比重为78%，农村安全饮水普及率为96%，均比2020年提高1个百分点；农村自来水普及率达95%，与2020年持平。城市建成区绿化覆盖率为41.75%，比2020年提高0.25个百分点；城市污水处理率达87.5%，与2020年基本持平。城市生活垃圾无害化处理

　　率达到100%。自然环境的优化，为儿童创造了适宜的生活、学习和发展环境。

　　2、儿童文化活动丰富多彩。充分发挥各级图书馆、文化馆等文化阵地作用，经常组织夏令营、少儿文艺比赛等，为少年儿童提供锻炼的机会和展示的舞台。许多图书馆设立了少儿阅览室，部分还开设了少儿网站，建立了青少年活动中心，为广大青少年营造了良好的社会环境。2022年，全市共有公共图书馆6个，少儿文献7.8万册。

　　（六）儿童与安全

　　2022年，我市根据儿童安全目标和策略措施，加强学校和幼儿园安全管理，建立健全学校和幼儿园安全管理制度，积极开展儿童安全自救自护知识的宣传教育。同时注重对家长进行安全培训，家、校（园）携手一致确保儿童安全成长。全市中小学校和幼儿园安全教育知识知晓率均达100%。

　　三、实施《规划》的主要困难和问题

　　“十四五”以来，全市儿童事业发展的各项工作进展顺利，对照《规划》确定的“儿童与健康、儿童与教育、儿童与福利、儿童与法律、儿童与社会环境、儿童与安全”六大领域的可量化指标44项，2022年止，有34项提前完成《规划》终期目标。但在《规划》实施过程中依然存在不少问题和薄弱环节：

　　（一）部分指标完成情况较差

　　一是婴儿死亡率较高。2022年，全市婴儿死亡率为9.47‰，虽然比2020年的10.36‰下降0.89个千分点，仍比规划终期目标高0.47个千分点。

　　二是中小学校校长持证上岗率低。2016、2022年，全市中小学校校长持证上岗率一直保持在64%的水平，与2020年持平，与《规划》终期96%的目标相距甚远。

　　（二）《规划》监测工作应进一步加强

　　一是部门配合的程度还不够。《规划》涉及二十多个部门，需要全方位的配合，由于一些部门认识不到位，个别监测成员责任意识不强，工作人员变更时搞不好交接，不能及时地提供本部门的信息，一定程度上影响了规划监测工作的开展。

　　二是数据来源没有保障。《规划》中提出的一些指标在现有的统计制度中没有相应指标，部分指标尚未纳入部门统计范围，或者有指标没有数据，数据质量不高，造成一些监测指标很难做出准确的判断，影响了《规划》监测的全面性。

　　四、“十四五”儿童发展规划组织实施和监测评估

　　（一）组织实施

　　1．加强领导，明确责任。区政府负责《儿童规划》的实施，区政府妇女儿童工作委员会（以下简称妇儿工委）各成员单位、各有关部门机构和社会团体根据《儿童规划》要求，承担落实规划中相应的目标任务，制定具体实施方案和年度工作计划、措施，并逐年进行规

　　划实施情况自我评估和监测。区政府妇儿工委负责规划实施的组织、协调、指导和督促。

　　2．依法履职，分级落实。区政府要结合实际制定本地区儿童发展规划，纳入区经济和社会发展的总体规划及相关专项规划，统一部署，统筹安排，同步实施，同步发展，同步推动。每年提请政府常务会议至少听取1次妇女工作专题汇报，区政府每年召开1次全区妇女儿童工作会议，总结交流实施儿童发展规划的情况与经验，研究部署下一阶段工作任务。

　　3．完善机制，优化环境。建立由政府主导、多部门合作、全社会参与的实施规划工作机制，进一步建立健全目标管理责任制，把制定和实施儿童发展规划纳入政府目标管理和考核体系。坚持领导责任签约、年度报告工作、考核排序公布等制度，坚持项目运作、示范带动、结对帮扶、督查指导，优化实施规划的法规政策环境。

　　4．经费保障，强化机构。区政府要将儿童事业发展所需经费纳入区财政预算，并适应本地区经济社会发展和儿童事业发展需要，逐步加大投入。对儿童规划重、难点实事项目要予以重点保障。区妇儿工委办公室要加强能力建设，确保人员编制到位，工作经费纳入同级财政预算、专款专用。

　　5．宣传培训，广泛动员。将《儿童规划》内容及相关法规政策纳入党政干部培训课程，增强领导干部、政府及各有关部门负责人和相关人员实施规划的责任意识与能力。广泛宣传《儿童规划》的目标任务、法律法规和政策文件，以及实施中的典型经验及显著成效，营

　　造有利于儿童生存、保护、发展和参与的社会氛围。确立儿童是规划实施受益者和参与者意识，尊重儿童表达，提高儿童参与，增强儿童自我发展能力。

　　6．创新手段，放大效果。开展儿童发展和权益保护专题调查研究，源头推动政策制定出台和修改完善。贯彻国务院相关儿童工作意见，丰富完善针对儿童的公共服务，创造儿童发展的典型经验。增加政府购买服务，吸纳社会组织广泛参与，通过项目运作、举办实事、结对帮扶、督查指导破解儿童发展重难点问题。

　　（二）监测评估

　　1．强化工作机构和职责。区妇儿工委设立监测评估领导小组，由区妇儿工委有关部门人员组成，负责组织领导监测评估工作，审批监测评估方案和监测评估报告，监督规划执行情况，根据评估结果研究提出相应对策。下设监测组和评估组。监测组由区统计部门负责，负责制定监测统计指标体系，落实分性别统计年度报表，建立分性别统计大数据，开发分性别统计软件，收集、整理、分析数据和信息，撰写并提交监测报告。评估组由区妇儿工委办公室负责，相关部门业务人员及专家组成，负责评估工作的指导和人员培训，制定评估方案，组织开展年度评估和中期、终期评估工作，撰写并提交评估报告等。

　　2．建立监测和评估制度。区政府和妇儿工委各成员单位应将规划监测统计和分性别统计工作列入本地区、本系统年度常规统计制度，纳入各种专项统计调查，及时、准确反映儿童发展的状况和变化。规范并完善儿童工作统计，完善区儿童发展状况年度监测和重点目标

　　考核制度，加强儿童数据收集、整理、分析、交流、反馈工作。坚持对实施规划情况开展年度考核、打分排序、公开发布制度，促进制定有效干预措施。

　　3．坚持定期评审和督导。区妇儿工委认真开展《儿童规划》实施情况进行监测评估，各成员单位及各街道妇儿工委每年向区政府妇儿工委和区统计局报送实施《儿童规划》的年度统计报表和监测评估报告，向区妇儿工委提交年度实施规划工作报告，区妇儿工委向市妇儿工委提交评估报告。同时每年公布重点指标监测及排序情况。区、街妇儿工委将规划实施中的实事项目、重点工程纳入区政府专项督查，推动重点问题的解决。鼓励区、街妇儿工委引入第三方对规划实施情况进行不定期评估。全区2023年进行中期评估，2025年进行终期评审。

篇三：总工会十四五中期评估报告

　　中期评估报告例文

　　中期评估报告范文

　　一、课题由来

　　联合国教科文组细出版的《学会生存》一书丨指出：“未来的文盲，丌再是丌识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”而学会学习的基本途径是善亍自学。自学是一生丨最好的学习方法，它是一种以独立学习为主获取知识的活劢。自学能力是各种智力的综合体现，是创造力的核心。培养小学生的自学能力，丌仅是当前科技迅速发展的迫切需要，更是小学数学教学改革的基本方向。

　　数学新课标丨也说：“有效的数学学习活劢丌能单纯地依赖模仿不记忆，劢手实践、自主探索不合作交流是学生学习数学的重要方式”。亍是“自主、合作、探究”的学习方式、“尝试教学、探究性学习”等教学方法频频在现今的课埻教学丨出现，而传统教学丨的“预习”环节竟在丌知丌觉丨被许多教师所遗忘。随着新课程改革的丌断深入，数学课要丌要预习这丧传统的话题再次成为了广大数学教师争论的一丧焦点。

　　其实，预习的习惯就是积极学习的习惯，预习的能力就是自学的能力。学生自学的能力要靠我们教师在课埻上抓起，要靠学生在课后自身丌断地积极讪练，这样能力才能迅速增长。在小学数学教学丨，作为教师就应特别注重培养不发展学生的自学能力，让他们具有织生学习的资本。好的习惯会让人受益织生，而培养学生预习的习惯，是提高学生数学自学能力的最重要、最有效的途径乊一。基亍以上理由，我确定了“小学生数学丨预习习惯的培养”的研究课题。

　　二、研究目标

　　1、使学生树立预习意识，提高对预习的兴趣，培养学生良好的预习习惯。

　　2、使学生掌握正确、科学的预习方法，增强学生自主学习的意识，提高学生的自主学习能力，为其织身教育打下良好的基础。

　　3、使学生学会预习、乐亍预习、学会学习，提高学生获取知识的能力及学生的数学习惯，全面提高课埻教学的效率。

　　三、研究内容

　　本课题研究主要包括两方面的内容：

　　（一）小学生数学学习丨培养学生预习的目的和积极意义。

　　预习是一种按照既定计划自学新教材，为课埻学习提前做好精神上、物质上相关的准备的过程。通过预习教材，大体明确要学什么，为什么学，哪些地方是主要内容，哪些地方是丌容易懂的难点，为提高课埻效率打下基础。归纳起来，预习具有以下多方面的积极意义：

　　1、有利亍学生复习和巩固旧知识。这是由亍数学学科的特点，决定了数学知识具有连续性、层次性和体系性。新课的知识总是戒多戒少地不旧知识有着密切的联系，因此在教法上我们经常以旧引新、以旧推新、推陈出新等。指导学生迚行数学新课的预习自然有利亍复习和巩固旧知识。幵且还有利亍他们自己去发现自身旧知识的薄弱环节，及时在上课前补上这部分内容，这也为教师课埻上的及时“补差”找到一丧切入点。

　　2、有利亍学生主劢学习习惯的养成。在学生预习的过程丨，新知不旧知要发生认知上的冲突，戒多戒少要遇到问题，这些问题是促使他主劢学习、在课埻上有目标听讲的内驱力。这恰好体现了学生的主体性。这一埻课他听得有重点、有难点、有选择性。比老师讲什么我就听什么，老师叫做什么我就去做什么好得多，同时也为激起学生的质疑心理做了前导，为培养学生的质疑品质、创新品质提供一丧入口、一丧契机，使我们的教学是为学生创造了机会，也有劣亍老师在课埻上的讲为“精讲”，有利亍教学过程丨的难点的突破戒重点内容的重点讪练。

　　3、有利亍“差转丨”和“丨转优”。丌少学生的学习状态是没有课前预习习惯，上课稀里糊涂听，课后半懂丌懂就练，需要大量的时间去补课和做作业，整天忙得晕头转向，成绩丌理想，渐渐学习兴趣下降，成绩迚一步下滑。像这样的学生应尽可能让他学会预习，一方面通过预习让他找不新课内容有关的旧知识，使他明确这些旧知识哪些他丌懂，明确自己应该思考什么，从什么角度入手。另一方面，通过预习使他对新课的内容有丧概略的了解，重、难点大体明了，减少了课上因听丌懂“天书”而浪费的时间。把预习作为补差的第一环节，当预习——听课——补习——作业——纠错，这几丧环节逐渐正常运转了，学困生的完全被劢局面也会在自身内部力量的作用下得以改观，更有利亍“差转丨”和“丨转优”的目标顸利实现。

　　（二）培养小学生课前预习习惯和能力的切实有效的方式方法探索

　　当前，如何提高课埻效率，是每位教师需要解决的难题。而要提高课埻效率，抓好预习是至关重要的。课题研究丨我们主要从以下几方面迚行了实践不探索。

　　1、精心计划安排，给学生创设预习的时空

　　要想让学生学会预习，教师首先要给学生提供预习的时空。让优良的种子有一丧合适的土壤，在这里生根发芽、开花结果。除此乊外，还要做好家访工作，调劢家长参不培养学生预习工作，在家里为自己的孩子提供预习的空间和条件。

　　2、循循善诱引导，让学生掌握预习的方法

　　方法是解决问题的重要策略，一丧人掌握了学习的方法，就如同掌握了打开知识宝库的“金钥匙”，就能独立地向新认识领域迚军，也才有可能攀上知识的顶峰。所以，要想让学生具有自学的本领，作为教师就要重规方法的指导。课题研究丨的具体做法是：

　　（1）、师生一起预习，探索预习方法。

　　（2）、制定预习提纲，检验预习方法。

　　（3）、学生自己预习，总结预习方法。

　　3、鼓劥钻研精神，倡导合作探究的学习思路。

　　学生在预习过程丨，必定会遇到这样那样戒多戒少的疑难问题，对这些疑难问题有些同学容易忽规，戒者是规而丌见，戒者是有意回避。教师要引导学生将这些问题记彔整理下来，以便亍在课埻上听课时加以解决，戒者主劢向老师请教。这要养成习惯。让学生形成“遇到问题多思考，思考丌了多请教”的学习态度。这种学习态度一旦养

　　成，就可以徆好的培养学生的探究精神，幵能逐步提高学生的自学能力。

　　课题研究情冴

　　无论是从素质教育的角度还是从织身学习的角度看，培养学生的自学能力，使学生由“学会”到“会学”，都具有十分重要的长进价值。在小学教育教学丨，就要立足亍学生织身、可持续发展的角度，劤力使学生学会学习。古人于“授人以鱼丌如授人以渔。”以此强调教给学生学习方法的重要性。作为一名数学老师，培养学生课前预习习惯和提高预习能力正是让学生学会学习的一丧重要途径。教给学生自学的方法就是教给学生通过看书自学把自己丌知道的内容变成自己知道的。

　　由亍数学知识是连续的、丌间断的，新旧知识乊间有着密切的联系。这些特点决定了数学学习是要建立在学生已有知识和经验的基础上迚行的，可见课前预习是必丌可少的。以前我们也布置过预习作业，我们总会这样对学生说：“同学们，明天要上新课了，请大家预习一下。”戒者说：今天预习课本几页到第几页的内容。学生预习什么呢？怎样预习呢？老师没有把具体的方法交给学生。其实大多数学生都是丈二和尚摸丌着头脑，心想既然老师布置了预习作业，就敷衍了事地去预习一下就可以了，甚至有相当一部分同学根本就丌预习，导致课前预习徒有虚名，起丌到仸何自学的效果。

　　亍是，这学期开学初我们就对四年级两丧班的学生迚行了课前预习的调查，了解学生在课前预习丨存在的问题，幵针对这些问题为迚

　　行下一步的研究提供方法依据。

　　“同学们今天咱们畅所欲言，为了掩盖你的隐私，咱们采用写纸条的办法，无记名上交纸条，人人都实话实说，老师也丌知道是谁写的，就是想侧面了解一点儿情冴。”

　　问题一：

　　老师布置预习作业时你愿意做吗？理由是什么？

　　问题二：你预习一节新课一般用多长时间？

　　问题三：你是怎样预习的？简要写几点。

　　调查统计，愿意预习的同学，仅有20％，80％的同学丌想预习，理由大多是是丌知道怎样预习。

　　总结以上经验，本学期我们经过反复讨论认为培养小学生的数学预习能力丌能急亍求成，要遵循循序渐迚的原则。要想达到百分乊百的学生都能预习，首先得让学生有丧依据，反复斟酌，最后决定采用半抚半放的方法，给学生拟定预习提示小卷，让学生有丧扶手，讲新课乊前根据丌同内容出预习小卷，作为一顷重要的作业要求学生去完成。预习小卷基本分为三部分：

　　1、旧知梳理———新旧知识联系的纽带。

　　2、新知探究————通过看书尝试探究新知。

　　3、尝试练习—针对新知出类似练习，让学生自我检测自己的预习效果。针对丌同课型设计的预习提示小卷。

　　通过实施有效的预习，我们迚一步体会到了预习的价值：

　　（一）优点：

　　1、学生的预习能力提高了，预习意识增强了。一开始事老师引

　　领，现在许多同学能独立完成预习了，学生尝到了预习的甜头，丌再认为预习是一种负担，而是成为他自身学习的一部分。

　　2、课埻研究体验更充分了。课埻预习给课埻探究提供了充分的保证时间，课上老师可以根据学习重点和学生学习难点组细探究活劢，是学生丧体对探究能力得到充分的体验。

　　3、知识巩固更到位，更扎实。课前预习为当埻巩固和应用所学知识赢得了时间，加大了练习容量，使学生所学知识掌握的更牢固。

　　4、实现了几丧可喜的转变：一是教师教学行为有课后被劢补习变为课前预习辅导，二是学生学习方式由被劢接受变为主劢探究，三是学生的学习由被劢为了主劢。

　　（二）现存问题

　　1、部分差生感觉预习是一顷作业负担，总是丌预习，戒预习质量徆差，有点应付公事的现象，还真正体会丌到预习的好处。怎样调劢差生预习的积极性是摆在我们面前亟待研究的一丧小课题。

　　2、预习后，学生程度层次丌齐，从何处入手开始一节新课，是对老师调控课埻能力的一顷徆大的挑戓，老师们感觉自己有些力丌从心，还感觉每节课都徆难备课，预设丌到学生提出的问题，有时徆难解决学生提出的离奇问题。

　　但是，通过近段预习，我们的确感觉到预习可以培养学生的自学能力和独立思考能力，可以提高学生的学习效率，让学生听课丌再那么漫无目的，被劢的接受，而是目的明确的有针对性地去听，预习可以开拓学生的思路，使学生的思维越来越有深度，成绩大幅度提高。

　　课题研究成果

　　一、课题研究促迚了学生的发展

　　我们用来参不实验研究的四年级（7）班，基础较差的学生较多，原来班级数学平均成绩在年级丨排名靠后，现在从期丨期末几次成绩地数据统计看，成绩已经迚步徆大。调查发现，通过半年多来的丌懈劤力，班级丨学生主劢预习的自觉性已明显加强，学生学习的方法更灵活、更科学、学习效率有了较大提高。究其原因，我的感受如下：

　　1、课前预习使学生的学习起点更高，有利亍集丨精力难点突破。

　　通过预习，每丧学生戒多戒少地掌握了一些基本的知识，有了自主探索、独立思考的体验不感悟，学习起点明显高亍原来的水平。如：四上册《角的度量》，当学生预习后，角的度量单位和度量方法有了比较充分的认识。在课埻上对亍出现的形态各异的角丌会措手丌及。正是通过预习，学生做好了准备，度量的方法才多种多样。学生在交流丨大胆地表述，思路开阔，丧性张扬，自信满满，这情景让师生都精神振奋。

　　2、课前预习使学生的探究过程更深入，有利亍提高课埻实效性。

　　新课程提倡探究学习，但一旦在课埻让学生探究起来，常出现时间丌够用，探究丌充分现象。如果让学生预习，他们就有更充分的时间、更广阔的空间去探究具有思考价值而又富有挑戓性的问题。以《烙饼问题》为例，当学生预习后对三张饼的优化烙法已经有了比较感性的认识。所以掌握了这些觃徇，当饼数增多至4张、5张、6张7张……时，徆轻易地就可以总结出最省时间的方法来。

　　3、课前预习使学生更加自信，有利亍张扬学生丧性。

　　如“万以内数的认识”一课是课前预习的。因此，一开课就说：“通过课前预习，你对这一节课有了哪些了解？有哪些问题还没有解决？”学生纷纷汇报通过各种渠道获取的信息，得意地读出那些多位数，课埻气氛十分活跃。课埻成了孩子们展示、发现的天地，这样的课埻上没有了“差生”概念，班级丨见到的都是积极上迚的态度和认真绅致的思考，从当埻练习的反馈看，这部分知识学生掌握得徆好，从课后调查看，学生徆欢迎这样的上课方法。

　　二、课题研究促迚了自身业务能力的发展。

　　课题研究的有效和有序促迚了我的课题研究朝良性和可持续性方向发展，课题研究过程丨，我们经常不同事探讨培养学生预习习惯的思路和措施，经常上网查相关资料，听课20节以上，积累了一些较好的实践经验。我们边实践边记彔，学习笔记写满了两丧笔记本，根据课题研究过程丨积累的材料，撰写了多篇小结和案例分析。

　　丧人感觉比较满意的读书笔记有以下3篇：《学生常见丌良学习习惯》、《关亍学生学习主劢性和积极性丌高的原因的思考》、《抓好抓实预习环节，提高课埻教学实效——不预习相关问题的读书笔记》等等。另有王国民老师执教的《万以内的数的认识》一课，在学生预习充分的基础上，受到了学校同行的一致好评。

　　课题研究的后期设想

　　在前期工作丨，我们先将现有学生的状冴迚行摸底，总结各种现存的学习问题以及分析产生促成的诱因。确定具有代表性的学生，幵

　　做好丧案的分配不干预辅导方式的讨论意见。

　　在后期工作丨，我们有以下设想：

　　1、家长的教育思想不理念比较落后，整体素质丌够高，给课题研究带来了一定的难度，如果确保家校合作，共同培养学生良好学习习惯，还必项探索更加行乊有效的途径。

　　2、学习习惯的培养具有长期性、艰巨性、反复性，我们要从起始年级就开始迚行良好学习习惯培养的途径和方法的研究。

　　3、在学科教学丨迚行培养学生良好学习习惯的策略研究，边实践边思考边总结，主要在研究策略方面劤力，以提高研究效率。

　　4、组细学生迚行预习比赛，主要以做计算题为主，检验学生是否做到了预习要求。

　　5、课题组教师按实施计划迚行实验。

　　6、课题组成员理论学习，召开课题组成员会讫。

　　7、召开课题研讨会，迚行教学设计，教学案例，教学论文比赛。

　　8、调查学生课前预习情冴及分析。

　　9、收集课例研究资料，作好资料积累。撰写研究报告。

　　10、为完成课题实验，完成各顷成果资料工作，做好课题研究的结题和成果论证工作，召开结题论证会。

　　良好的学习习惯的养成主要是靠教师，教师必项十分重规良好学习习惯的培养，注意在日常教学活劢丨有计划地、有步骤、严格地讪练学生。在今后，我们会以各种各样的活劢形式以及自己的实践来完成课题的研究。

　　疑难不困惑

　　学校学生丨有徆大一部分是留守儿童，留守儿童是我国改革开放后出现的一丧特殊群体，因为群体生活、教育等方面的一系列问题，在数学学习习惯上存在这样戒他们不父母共同生活的时间短，缺少父母的关爱，从而引发了这一特殊那样的丌良倾向。他们由亍学习习惯差，学习基础差，纪徇散漫，跟丌上老师的教学迚度，並失了对学习的兴趣，更是养丌成这种良好的预习习惯，严重影响了课埻教学仸务的完成。如果具备了良好的数学学习习惯，那么对亍他们今后的数学学习方面的发展和数学应用能力的发挥和提高都是具有事半功倍的效果。丌良的习惯将阻碍他们正常发展。对亍数学而言，良好的数学学习习惯能促迚数学思维的发展，有利亍提高学习能力，既是学生获取数学知识的根本，又是学生丌可缺少的基本素质。学生是否养成良好的数学学习习

　　惯，丌仅直接影响当前的学习成绩，而且对今后乃至织身的学习和工作都会产生丌可磨灭的影响。

　　来源网络搜集整理，仅作为学习参考，请按实际情冴需要自行编辑

篇四：总工会十四五中期评估报告

　　公共文化服务体系十四五建设规划中期评估报告

　　根据《关于印发公共文化服务体系“十四五”建设规划中期评估工作方案的通

　　知》要求，针对实际，对规划落实情况进行了认真自查，现汇报如下：

　　一、规划落实情况

　　1.

　　完善公共文化设施网络体系。我市现有图书馆、文化馆、文物所各1个（文化馆、图书馆均达到国家一级馆标准）；有乡镇（街道）综合文化站

　　9个，平均面积464平方米；有村（社区）级综合文化服务中心1个，有

　　村文化大院26个，镇级文化活动广场8个，村级文化活动广场86个，构建

　　了横向到边、纵向到底的公共文化服务体系，实现了公共文化服务十分钟文

　　化圈。

　　文化馆、图书馆新建项目作为自治区60大庆献礼工程，预计2018年底

　　前完工。2023年争取自治区文化厅专项资金167万元对全市各镇（街道）

　　文化站进行标准化达标建设。支持各镇打造高标准村级文化活动中心，建设

　　了农民大舞台、排练厅、非遗展厅，安装了健身器材，配备了图书、音响、电脑等设施设备，为群众开展文化活动提供坚实保障。积极筹措资金144万

　　元为全市9个综合文化站、25个村（社区）公共电子阅览室配置电脑193台，为

　　53个文艺团队、文化大院配备拉杆音响、乐器、服装等设施设备。

　　2.

　　促进公共文化服务均衡发展。保障老年人、未成年人、残疾人、农村留

　　守妇女儿童、生活困难群众等特殊群体基本公共文化服务。依托公园、文化

　　广场、老年大学、镇村敬老院等阵地，为老年人、未成年人、残疾人等群众

　　免费开展文化演出、排练、文艺辅导、书法培训等活动。图书馆设置少儿阅

　　读室，充分发挥图书流动车作用，常年坚持为辖区偏远学校、移民村学校、军营、社区和宗教场所开展图书流动借阅、送电影下乡、送文化资源下乡等

　　活动，流动图书车全年下基层30余次。建立农民工图书室，开展图书阅读活

　　动。积极开展针对残疾人、老年人等“预约送书”、“上门送书”等活动，实现了各类读者享有平等阅读的机会。设置残疾人阅览室，视障读者提供音

　　像资料，让盲人读者享受与健康人一样的阅读权力。文化馆以划片包镇的形

　　式，开展“菜单式”、“订单式”服务打通文化服务最后一公里。

　　3.

　　提升公共文化服务效能。我市以大型活动和传统节日为契机，充分发挥

　　地方文化资源优势，开展面向基层的“广场文化”“送戏下乡”“文化周”等系列活动，2021年共开展各类演出293场次，实现镇、村、社区演出全

　　覆盖。2022年元旦、春节积极组织开展举办大型话剧、个人独唱音乐会、“群

　　英荟萃”业余文艺团队节目汇演、戏曲展演、书画展、“春之韵”新年音乐

　　会、“百花迎春”歌舞晚会等文化活动。其中市演艺公司组织的大赛共计演

　　出8场次，决赛采用网络直播的形式，在线观众超过8万人次；戏曲展演共

　　计演出16场次，观演群众累计超过60人次。并结合当地的民俗和地方传

　　统，举办和指导群众开展各类文化展示活动，其中举办送春联下基层活动，组

　　织书法家开展为企业、乡村、社区送春联活动;举办全市社火比赛；举办“欢

　　乐送基层”优秀节目巡演；地方戏曲秀、优秀影片展映农村电影放映）及新书

　　展销等活动。其中社火共计演出20场次，观演群众累计4人次；送欢

　　乐下基层演出23场次，观演群众累计65人次；地方戏曲秀7场次，观演

　　群众累计42人次。通过文化惠民活动，在极大的丰富了人民群众的节日

　　文化生活的同时，也宣传和培育了人民群众的社会主义核心价值观。

　　4.

　　丰富公共文化服务供给。一是阳光文化服务深入人心，以“十百千”文

　　艺人才培训工程为抓手，在每周二、四上午开办视唱练耳、乐理、器乐知识

　　培训，为基层文艺骨干、各机关单位文艺爱好者、少儿、老年人等群体提供

　　学习平台。二是民

　　族民间文化广泛普及，为推动中华优秀传统文化在学校的传播和普及，提高学生文化艺术修养，丰富校园精神文化生活，选择市职中、四中、汉坝小学等10所学校作为“戏曲进校园”试点，选派国家一、二级演

　　员共5位同志在学校开设戏曲辅导班，每周定时教学。2021年开展“戏曲进

　　校园”演出13场，让孩子们不出校门就能欣赏到经典戏曲演出。三是精准文

　　化服务扎实推进，针对移民村等特殊人群精神生活贫乏的问题，组织开展了

　　趣味运动会、手工培训、送戏下乡等各类文体活动30余场次。实施“结对子、种文化”工程，开设了合唱、书法、绘画、舞蹈等兴趣班，累计参与培训学

　　生近3人，扎实推进了贫困乡村、留守儿童、少数民族聚集地文化艺术知

　　识的普及，促进了基本公共文化服务均等化发展。四是广场文化红红火火，依托我市银河广场、新百商业中心广场、、镇村文化广场等阵地，为群众免

　　费开展文艺演出，青秀园广场每天有演出，新百商业中心广场1周1场次，镇村1月1场次，实现了广场文化天天乐、周周新、月月有。

　　5.

　　加快公共数字文化建设。截至目前，我市图书馆、文化馆均已建成电子

　　阅览室，图书馆数字化系统全面建成并投入使用，各网站均具有信息发布、公众服务、线上活动、视频浏览、信息咨询等功能。镇（街道）文化站电子

　　阅览室、wife实现全覆盖，下载安装数字资源库总量达1TB，可直接访问电

　　子图书、视频、讲座、电影等资源，不断提高远程数字文化服务能力。

　　实施广播惠农工程，建立市级广播指挥中心1个，设立指挥分中心2个，同广电传媒集团公司合作，大力实施农村宽带网项目，网络通达率为1%。

　　在8个镇，51个行政村开通了有线电视，可以免费收看166套高清节目，受益农户2.7万户。

　　6.

　　加强公共文化人才队伍建设。以基层为重点，通过开展以黄河文化周、百花奖文化艺术节、十百千文艺人才培训工程等品牌文化活动为载体，强化

　　对各点的辅导、培训功能，逐步提升各种文艺人才表演技能和水平。培训对

　　象涉及社区、农村文

　　化站点文艺骨干、企事业单位文艺骨干、军营、校园文

　　艺骨干、民间文艺团队、文化大院文艺骨干等；培训内容：美术书法、摄影、舞蹈、声乐、器乐、戏曲、花儿等12个门类。

　　针对城市区域艺术人才的培养，主要根据各自团队艺术优势和特色，采取

　　“点菜单”方式进行辅导、培训。比夕阳红、老年大学等自乐班、结合不同

　　需求，分别在美术、书法、舞蹈、器乐等领域，进行一对一培训，年均举办

　　各类培训班40期，参训人员累计达22余人，由于近年来群众喜爱的广场

　　舞、健身舞、交谊舞等娱乐活动日趋多元化，文化馆馆利用清秀园、银河等

　　文化广场，派专人负责组织、提供设施、展示、演出平台、分类指导等方式，形成周周小活动、月月大活动的丰富多彩的特色文化常态化，年均开展各类

　　文化演出活动累计120场次，这些演出活动当中，大部分都是来自经过培训

　　的城市各业余文艺团队的节目，从而使群众文化活动的积极性更加高涨、基

　　础更加牢固。

　　针对农村区域艺术人才的培养，结合青铜峡市“十百千”文艺人才培训工

　　程，文化馆组织文艺骨干划片包镇，针对全市各社区、乡镇、村文化示范点、文化中心户、文化大院等文艺骨干，实行集体和蹲点的方式，先后举办广场

　　舞、健身操、声乐、器乐、美术、书法、摄影、非遗等内容各类培训班36期，每期7天，参加人数累计达到2235人，推广的舞种组合9个并进行汇

　　报演出。活动开展3年以来，为各镇培育了各类文艺骨干13余人、秧歌、社火队13个、健身操队40个。目前，这些基层骨干在全市各个社区、乡镇、村等文化广场每天利用闲余时间坚持跳广场舞，成为我市一道靓丽的文化风

　　景线。

　　结合免费开放职能发挥。组织社会中坚力量，常年为农民工子女、残障

　　少儿、下岗职工子女举办公益性艺术培训班，近年来分别在舞蹈、美术、书

　　法、器乐、声乐、戏曲、摄影等领域艺术初级培训，年均累计各类艺术培训

　　班30期，培训艺术人才2人，特别是常年为老年大学免费培育声乐、美

　　术培训班40期，培训学员近2人。

　　7.

　　创新公共文化服务工作机制。我市每年购买市文化演艺公司文艺演出

　　1场次，实行菜单式点单服务。主动对接承办中国戏剧节、自治区级以上

　　专业艺术团体演出，为中小学生提供公益半价电影，特别是“拜水青铜峡?感

　　恩母亲河”大型实景演出和引黄古灌区申遗成功晚会，打响了黄河文化名片，也为老百姓送上了精美的文化大餐。积极探索农村（社区）业余文艺团体管理

　　扶持模式，制定出台《全市星级民间业余文艺团队文艺演出扶持办法》，对全市

　　范围内的农村（社区）业余文艺团体进行摸底，从中筛选出规模较大，演出

　　质量较高的团队，实行指令性演出、公益性演出，通过购买服务每场补助20元的方法鼓励各文艺团体到农村演出83场，使基层群众在家门就能看到精

　　彩演出。

　　二、存在的问题

　　虽然我们在公共文化服务体系建设方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但仍存在着一些制约发展的问题和不足。主要表现在以下几个方面：

　　一是公共文化服务投入不足。由于地方财政的困难，财政基本上只能保证人

　　员工资和文化事业单位的基本运转。大部分镇的公共文化经费未列入财政预

　　算，其文化活动经费属于被动支取，从而导致基层在开展文化活动中，往往

　　遇到有事无人干、有人无钱干的尴尬局面；社区（村）在开展文化活动时，只能靠跑单位、拉赞助，困难很多，开展活动很不容易。有时，基层文化人

　　员付出了辛苦却得不到理解，遭遇冷嘲热讽。二是乡镇（街道）综合文化站

　　长专职的少，大多都是身兼数职，没有把精力和心思放在文化工作上；其次

　　各镇专业文化人才欠缺，在大型文化活动的策划、品牌的打造上有所欠缺。

　　文化服务工作专业性强，乡镇既懂管理又懂业务的文化站长基层缺少文化活动

　　编导人才和各艺术门类的专业人才同时，传统民间艺术出现青黄不接和断层现

　　象，部分非物质文化遗产难以有效地保护和传承，有的项目已经濒临消亡，急需

　　培养传承人。

　　三、下一步打算

　　（一）建立有效的公共文化管理机制。一是加强全市公共文化发展的统筹

　　与协调，进一步明确市、镇政府的文化管理职能，建立健全体制机制，为加

　　快文化服务网络建设、提高文化服务供给能力、开展群众文化活动、增强文

　　化服务实效等提供政策支持和财政保障。二是切实承担起管文化和办文化的主体责任，组织协调各级文化部门进行公共文化设施建设，维护文化市场稳

　　定，为基层群众提供公共文化产品和服务。三是加强资源整合共享。充分发

　　挥已建或已配置的文化场地、设施的作用，要让群众共享文化惠民带来的实

　　惠。

　　（二）加强公共文化人才队伍建设。一是完善人才培养使用体制机制，加

　　强文化服务人员培训，不断提高公共文化服务人才队伍的素质和能力。二是

　　切实提高基层文化工作者待遇，落实编制，稳定基层文化队伍，培育基层文

　　化骨干。三是采取各种措施吸引各类优秀人才进入公共文化服务领域发展，鼓励高校毕业生到基层从事公共文化服务工作。四是大力发展文化志愿者队

　　伍，建立文化志愿者的选拔、培训、激励机制，鼓励、引导大学生、高素质

　　的退休人员参与公益性文化服务。

　　（三）加大资金保障投入力度。一是加大图书馆图书购置力度，达到人均

　　占有图书0.6册的目标任务。二是加大农村基层文化建设专项资金投入，用

　　于购置电脑、图书、音响、乐器等器材，完善村级综合文化服务中心基础设

　　施。三是继续对外免费开放公共文化设施，确保公共图书馆、文化馆（站）、学校及其他事业单位文化体育场馆全部免费向公众开放。四是支持开展农村

　　重大文化活动。加大对举办农村业余文艺团队演出等农村文化活动的资金投

　　入。五是加大财政对农家书屋建设的支持力度，确保农家书屋建设实现真正

　　意义上的全覆盖。

　　（四）拓宽资金投入思维。公共文化服务体系建设投入大，见效慢。针对

　　当前财政压力大的现状，扩宽资金筹措思维，拓宽资金投入渠道。一方面适

　　当加大财政投入

　　力度，保障一些必备的文化服务工作经费；另一方面根据工

　　作性质，综合捆绑科普、法治宣传、留守儿童教育、移民等相关项目经费，减轻财政配套压力，采取奖补的方式，激发民间投入。同时，要大力鼓励企

　　业赞助和社会有知之士捐赠，缓解资金投入困难。对一些公益性的文化活动

　　采取政府购买服务的方式，灵活转移一些财政投入压力。

　　（五）加强服务绩效监管。改变当前公共文化服务体系建设普遍存在的“重

　　建设、轻管理”的现象，对乡镇文化站、农家书屋建立健全绩效考评机制，把考评结果与组织选才用人、中央文化专项资金拨付挂钩。组织文化、财政、审计等部门，加强对文化专项资金使用的审计和监管，督促专款专用，发挥

　　专项资金的使用效益。

篇五：总工会十四五中期评估报告

　　中期总结评估报告

　　中期总结评估报告【1】

　　十二五规划实施情况中期评估工作总结

　　20XX年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照长沙市十二五整体规划纲要及劳动保障专项方案精神，坚持围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，克服经济下行带来的不利影响，凝心聚力，锐意进取，破解工作难题，创新工作举措，全面推进人社各项事业发展，《规划》确定的主要指标基本完成，其中多项指标走在全省乃至全国前列。

　　一、十二五规划指标任务完成情况

　　1、努力实现城乡充分就业。

　　20XX年-20XX年上半年，全市累计新增城镇就业32.28万人，城镇登记失业率每年均控制在3%以下，零就业家庭保持100%动态清零。

　　(十二五规划指标任务为每年新增10万人，登记失业率为4%以下，零就业家庭100%清零)

　　2、劳动者素质整体提升。

　　20XX年-20XX年上半年，全市职业培训44.89万人，农村转移培训14.09万元，创业培训7.82万人，高技能人才培训2.25万人。

　　(十二五规划指标任务为职业培训100万人，农村转移培训30万人，创业培训5万人，高技能培训5万人)

　　3、基本实现人人享有社会保障。

　　截止20XX年6月底，全市城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到130.7万、149.11万、96.4万、120万和99.7万人，城乡居民基本养老保险、医疗保险参保人数分别达290万、513.32万人。

　　(十二五规划要求各项保险参保覆盖率达到95%以上，目前暂未启用此统计口径)

　　4、劳动关系和谐稳定。

　　截止20XX年6月底，全市稳定就业的劳动者劳动合同签订率在98%以上，企业工资集体协商建制率达到91%。

　　(十二五规划要求劳动合同签订率100%，工资集体协商建制率90%)

　　二、主要措施及亮点

　　(一)创业就业整体联动，推动实现更高质量就业。

　　一是就业扶持政策逐步健全。

　　在积极贯彻落实国家、省就业扶持政策的前提下，我市从实际出发，在统筹城乡、公共服务、创业扶持、公益性岗位开发、就业困难援助等方面加大了就业扶持力度，构建了以“七补两贷三扶持”为核心的较为完整的就业政策体系，被人社部誉为“就业政策的摇篮”，列为首批“全国城乡统筹就业试点城市”。

　　20XX年至20XX年上半年，全市共争取各级就业专项资金6.74亿元，为推进我市就业工作提供了重要支撑。

　　二是公共就业服务体系全面形成。

　　近年来，我们从平台建设、队伍保障、信息化管理服务等方面着手，打造了覆盖城乡、层级清晰、功能互补的服务模式。

　　市、县区分别建立了人力资源市场，全面提供就业指导、职业测评、政策咨询、求职登记、招聘服务等公共就业服务。

　　20XX年至20XX年6月，全市共举办招聘会1134场，提供岗位97.49万个，进场求职人员达92.41万人次，17.54万人达成就业意向。

　　全市104个乡镇、80个街道、618个社区、1248个行政村均建立了基层工作平台，组建了2800多人的协管员队伍，公共就业服务延伸到城乡居民家门口。

　　三是重点群体的就业问题较好解决。

　　近年来，我们着力解决高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体的就业问题，全力组织开展大学生就业服务月、困难人员就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等就业服务活动，积极搭建人力资源供需平台，为用工单位和求职人员提供专业化、多样化的服务。

　　截至6月底，全市共发放《就业失业登记证》10.9万本，认定就业困难人员7.3万人，累计帮助6.2万名就业困难人员实现就业，其中近1万人在公益性岗位实现就业，零就业家庭连续七年实现100%动态清零;建成各类大学生就业见习基地324家;积极开展跨区域劳务协作交流，以产业经济发展为依托引导农民就地就业，新增农村转移就业14.36万人。

　　四是创业带动就业工作稳步推进。

　　近年来按照国家创建创业型城市和市委、市政府关于打造创业之都的决策部署，我市建立健全了政策扶持、创业培训、小额贷款、创业服务、孵化基地等一体化的创业扶持体系，扶持建立创业基地102家、大学生创业孵化基地项目14个、个体经营项目53个，20XX年以来累计发放小额担保贷款3.9亿元。

　　20XX年，长沙市被国务院授予“全国创业先进城市”。

　　五是技能人才培训全面推进。

　　深入开展职业培训年和百城技能振兴专项活动，坚持以订单式培训、岗位培训、校企合作培训、送培训下乡等方式开展职业技能培训，不断提升劳动者就业能力和技能水平。

　　20XX年以来，全市职业培训44.89万人，职业技能鉴定14.39万人。

　　出台全市高技能人才开发工程实施方案等一系列政策，高技能人才培训工作步入快车道。

　　(二)城乡社保制度更加健全，管理服务创新完善。

　　一是政策体制更加健全。

　　近年来，我市以五险为核心的覆盖城乡的社会保障体系不断健全。

　　率先在中部地区建立了城乡居民基本养老保险制度，统筹解决了城乡居民的养老保险问题，并率先在全国建立了城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制;进一步完善了被征地农民社会保障制度，实现了待遇水平和城镇职工养老保险的对接;率先在全国完成了城镇居民医保和新农合的并轨，启动了城乡居民基本医疗保险办法，基本实现了人人享有医疗保险;出台了城镇小集体企业职工、“五七工”和“家属工”的养老保险参保问题;工伤保险实现所有职业人群全覆盖，生育保险制度逐步完善。

　　二是待遇水平逐步提升。

　　完成企业退休养老金第九次调待，调待后全市人均养老金达1662元，市本级达1826元;城镇职工医保政策范围内统筹基金最高支付限额为20万元，住院费用政策范围内报销比例达到87%，城乡居民医保政策范围内统筹基金支付最高限额调整为10万元，住院费用政策范围内报销比例达到72%。

　　失业保险基金的支出范围不断扩大，建立了失业金上调与物价挂钩的联动机制。

　　率先建立了城乡居民基础养老金正常调整机制，今年达到每人每月90元，十二五末期将达110元。

　　三是经办服务创新完善。

　　实施职工基本医疗保险和生育保险市级统筹实施办法，年底将实现全市范围内参保人员异地就医医疗费用即时结算，即付即补。

　　城乡居民医疗保险门诊统筹工作在全市全面推行，我市该项工作经验被人社部在全国推广。

　　率先在全国开展了失业认证

　　“人脸识别+活体检测”工作，今年还将推行使用失业人员自助签到一体机。

　　采用网上银行开展养老金发放工作，与银行签订网银服务协议，通过网上银行将养老待遇直接拨付到每一位退休人员的账户。

　　社会保障卡发行前的准备工作全面完成，五险统一征缴模式、退休人员自主选择银行领取养老金模式在各区县(市)全面普及。

　　四是维护社保基金安全。

　　修订完善《长沙市社会保险基金监督管理办法》，明确了基金监管责任，规范基金管理行为，并提请市政府修订发布。

　　出台《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》，强调五险统一参保、统一征缴，建立制度规范用人单位按时足额缴纳社会保险费。

　　20XX年，在全省率先开展了史上最大规模的社会保险欠费及滞纳金清缴行动，共追缴欠费4.8亿元。

　　(三)人才引进工程持续开展，人才队伍建设成效显著。

　　一是实施大规模引才计划。

　　实施引进国际高端人才“313”计划和引进储备万名优秀青年人才计划，累计引进国际高端人才101人，团队17个，引进各类优秀青年人才一万多人。

　　20XX年我们正制订新一轮国际高端人才引进计划，进一步加大高端人才和先进技术的引进力度。

　　二是人才服务工作有序推进。

　　实施了一系列人才优惠政策，2009-20XX年累计拨付引进国际高端人才专项资金1.2亿元，拨付引进储备青年人才专项资金5000多万元。

　　组建了海外高层次人才联谊会和海外高层次人才办事窗口，建成了长沙市国际高端人才和专家数据库。

　　目前正全力做好机关事业单位引进的优秀青年人才择优录用到市直事业单位的工作。

　　全市已有31家高新技术企业设立了博士后科研工作站。

　　20XX年以来，做好了近14万人的执业资格考试报名、组考及评审工作，申报7名专业人才为享受政府特殊津贴人选。

　　全力开展引智工作，成功申报省级引智项目立项88个，国家级引智项目36个。

　　三是人才市场功能显著发挥。

　　健全人才市场体系，通过市场优化配置，引导人才合理、有序流动。

　　市人才市场共举办招聘会415场，参会单位37798万家，提供职位约64万个。

　　组织各园区企业赴广州开展系列招聘活动，广泛开展校企合作对接，进一步在高校建立分市场或工作站，提高高校毕业生就业服务水平。

　　(四)公务员管理规范有序，人事制度改革不断深化。

　　一是公务员考录管理更加科学规范。

　　逐步取消地域、学历、性别、身体条件等限制，探索从基层和生产一线优秀工人中招录公务员的途径和办法。

　　20XX年以来先后面向社会计划考录1322名公务员，严格实施全市集中面试、面试考官持证上岗、异地交流、临时抽签分组等制度，打造阳光招录品牌。

　　加强考核奖励综合管理，严把市级表彰活动审核关，全面铺开全员绩效考核工作，深入推进公务员管理信息系统建设，形成较为完备的`全市公务员信息数据库。

　　二是公务员培训和考试工作屡创佳绩。

　　抓好公务员“四类培训”，将“新三观”教育纳入培训必修课，培训经费纳入部门财政预算，各类培训人数超过7万人次。

　　举办7期“公务员大课堂”，特邀国内外知名专家学者登台讲授，多个高端培训项目被部、省纳为示范培训班。

　　组织各类招录类、职称类、职(执)业资格等各类人事考试共130项、报名24.5万人次，多年来一直保持了人事考试“零事故”记录。

　　三是事业单位人事制度改革稳妥推进。

　　全面推进事业单位岗位设置管理工作，首批纳入实施范围的227家市本级和1256家区县(市)事业单位的岗位设置管理、人员聘用及认定等工作全面完成。

　　稳妥推进其他事业单位绩效工资实施工作，以政府名义出台了其他事业单位绩效工资实施办法。

　　四是军转干部安置工作创新开展。

　　坚持

　　“三公开一监督”原则，改革军转安置办法，修订了计划分配团职军队转业干部安置办法、营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办法，进一步提高了考核量化计分的科学性，全面完成省里下达我市的724人军转安置任务。

　　全面落实企业军转干部解困政策，报请市政府审核通过企业军转节日慰问、医疗救助新标准。

　　(五)劳动者权益维护有力，劳动关系和谐发展。

　　一是劳动关系协调机制不断健全。

　　启动全市劳务派遣单位和劳务派遣用工单位的清理调查工作，截止6月底，全市有劳务派遣机构200家、派遣员工68403人，派遣用工单位490家、用工34620人。

　　继续加大推进劳动合同制度建设力度，全市各类企业的劳动合同签订率稳定在98%以上。

　　以机关事业单位编外工作人员的工资审批为契机，加大劳动用工备案制度实施力度，目前市本级累计有7万人次进行了劳动用工备案。

　　二是监察执法水平显著提升。

　　组织开展了农民工工资清欠、清理整顿劳动力市场秩序、日常巡视检查、禁止使用童工、妇女合法权益保护等专项执法检查活动，劳动者合法权益得到有效维护。

　　20XX年以来，各级劳动保障监察机构共受理并处理举报投诉5466起，为7.5万余名劳动者追回工资和押金1.5亿元，举报投诉案件法定时效内结案率100%。

　　三是劳动争议调处机制不断完善。

　　成立运行长沙市劳动人事争议仲裁委员会，加快各级仲裁机构实体化建设，我市街道(乡镇)调解组织组建率达70%以上，50%以上的案件可以在基层调解组织处理。

　　20XX年以来，共办理劳动争议案件14070件，立案受理5155件，案内调解成功率将近40%，到期结案率达到98.5%，有力地维护了稳定和谐的劳动人事关系。

　　(六)基层平台建设步伐加快，公共服务体系更加健全。

　　一是城乡基层公共服务机构实现全覆盖。

　　20XX年，全面启动农村就业社保信息维权全覆盖工程，率先在全国建立了农村行政村人社服务平台，1256个农村行政村均建立了相关机构并配备了1-2名专职或兼职的协理员。

　　20XX年，我市将进一步实现城乡人力资源和社会保障服务体系全覆盖，并逐步实现劳动保障监察“两网化”建设目标。

　　二是信息化建设不断提速。

　　就业、社保、医保等管理系统升级完善，网上信息查询、政策咨询和业务在线办理全面实现，公共就业和社会保障网络全面覆盖到街道、社区，我市被评为金保工程建设全国示范城市。

　　城区所有社保业务全部实现统一软件、统一流程、统一数据。

　　目前，我市正探索社会保险、就业和人事人才几大系统间基础数据的整合方法，努力实现“同人同城同库”。

　　三是政务服务水平不断提升。

　　人社行政审批项目进一步精减，行政执法、行政收费规范有序，行政许可项目全部实现在线办理，行政效能明显提升。

　　政务公开机制进一步健全，所有经办业务和行政审批项目全部放入政务大厅办理，基本实现了一站式服务。

　　我市社保经办服务大厅被评为全国人社系统优质服务窗口单位。

　　三、存在的问题和困难

　　尽管近年来我市人社工作取得了一些成绩，十二五规划的任务指标进展顺利，但还存在着一些问题和困难，与市委、市政府和人民群众的期待相比还存在一些距离。

　　具体体现为：

　　(一)就业形势依旧不容乐观。

　　用工需求总量和用工需求率有所下降，20XX年我市企业用工需求总量、用工需求率分别为24万和17.4%，较20XX年分别下降2万和3.3个百分点。

　　驻长高校(含高职院校)毕业生数达22.4万人，长沙户籍高校毕业生达2.7万人，长沙作为省内大学生择业的首选地，就业压力非常大。

　　很多劳动者就业观念落后，理想和现实错位，“先就业、再择业、再创业”的就业观有待进一步普及。

　　同时，就业的结构性矛盾短时间内难以破解，我市企业中级和初级技工需求量占全市用工需求总量的47.5%，而现有从业人员中，中级和初级技工仅占12.7%，存在较大的用工缺口。

　　(二)社会保障体系尚不完善。

　　一是《社会保险法》的政策配套尚未完善，涉及病残津贴、调待机制、制度衔接、覆盖范围等重要内容的操作办法和实施细则尚未明确，给我们的工作带来了较大压力。

　　目前我们正抓紧与部、省厅衔接。

　　二是社保资金压力大。

　　近年来，随着企业社保待遇的连续调整，我市养老保险基金支出呈刚性增长，与此同时，基金征缴的欠费问题，严重制约了养老保险基金支撑能力。

　　另外，随着我市快速推进城镇化进程，被纳入征地社会保障的农民越来越多，由于人多地少以及征地社会保障成本逐年增加，促使社保基金面临着巨大支付压力。

　　(三)引才政策有待进一步延续。

　　我市2009年起实施的两大人才引进工程取得了良好的引才效果，但20XX年政策到期后一直没有出台新的引才政策，而各机关企事业单位、科研院所尤其是园区和企业的发展均急需引进大量的高层次人才，迫切期待我市尽早出台新的引才政策。

　　(四)劳动维权仍存在一些问题。

　　部分企业用工和劳务派遣不规范，工资收入水平偏低，侵害劳动者权益的现象屡禁不绝。

　　而机关事业单位尤其是园林环卫部门，涉及到大量职工未参加社会保险，工资水平普遍较低，工作时间普遍较长，存在很多隐患。

　　四、下一步工作思路

　　(一)全力推动更高质量的就业。

　　一是继续深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，动员全社会力量共同参与就业工作，抓好就业政策和就业观念的普及宣传，营造公平的就业环境。

　　二是积极争取部、省、市各方支持，落实上级专项资金和地方配套就业资金，统筹安排发放就业资金，确保各项就业政策的落实。

　　三是进一步强化就业援助服务，统筹抓好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等群体的就业工作，尤其当前要把高校毕业生的就业工作放在首位，广泛开展“送岗位、进校园”、离校未就业高校毕业生就业援助等活动。

　　四是加强公共就业服务能力建设，完善服务平台和信息网络，推行精细化管理服务。

　　五是进一步完善和落实小额担保贷款、财政贴息、税费减免、孵化基地等创业政策，及时为创业者提供项目信息、政策咨询、开业指导、融资服务、人力资源服务和跟踪扶持。

　　(二)进一步完善城乡社会保障体系。

　　一是进一步梳理现行各项社会保险制度政策，抓紧与省厅衔接，确保现行制度与《社会保险法》相对接。

　　建立工伤认定、待遇享受公示制度，强化工伤医疗现场监控，加大对交通事故、意外伤害事故、县市区疑难事故的调查力度。

　　进一步完善被征地农民社会保障制度，按照“一村一策”的方法解决城中村改造转户居民的社会保障问题。

　　二是深化医疗保险付费方式改革，巩固和扩大单病种包干付费方式成果，积极探索总额预付结算办法和按人头付费办法，逐步实行医保基金区域预算包干预付制，逐步实行多种付费方式相结合的综合医疗费用结算方式，合理控制医疗费用上涨。

　　三是继续扩大社会保险覆盖范围，力争将符合条件的各类群体纳入相应的社会保险制度，重点做好城乡居民、农民工、非公企业职工的参保工作。

　　四是全面加强基金监管工作，完善和落实基金风险防控机制，及时开展基金使用情况检查，完善基金监管和反欺诈制度，全面推行非现场监督，确保基金安全运行。

　　(三)全面加强各类人才队伍建设。

　　一是总结“313计划”的成功经验，制定出台新一轮引进海外高层次人才政策，研究实施细则和资金管理办法，推动新一轮引进高层次人才工作。

　　青年人才引进方面，今年将重点做好引进优秀青年人才择优进编的具体实施工作。

　　二是加强海外高层次人才服务窗口建设，探索建立我市外国专家、高端人才、海归人员一站式服务机制。

　　完成长沙人才网和市人力资源网的功能整合和升级改造，建立国际高端人才、优秀青年人才、高技能人才的信息数据库。

　　三是全面推进技能振兴专项活动和高技能人才振兴计划的实施，组织好技能大师、技能大师工作室和高技能人才培训基地的评选工作，推动技能培训和技能鉴定工作创新发展。

　　四是严格落实职称评审政策，进一步推动专业技术人员知识更新工程，实现继续教育工作与职称评审工作的互动深入发展。

　　加强博士站管理，做好博士后科研流动站申报单位考察工作。

　　(四)不断深化人事管理制度改革。

　　一是做好公务员考录和选调工作，注重从基层一线培养选拔干部，加大从基层一线考录公务员工作力度，规范全市公务员选调工作。

　　二是积极探索公务员培训新思路，逐步完善公务员信息化管理机制，深入推进全员绩效考核，规范考评体系，不断完善公务员综合管理。

　　三是研究制定事业单位改革配套办法，研发推广使用事业单位岗位设置管理信息管理系统，全面推进事业单位全员聘用合同制。

　　四是严格按考试考核办法保质完成政策性安置任务。

　　完善自主择业军转干部管理服务体系，抓好就业培训，加强就业指导。

　　认真落实有关政策，切实做好部分企业军转干部解困和稳定工作。

　　(五)推进劳动关系和谐稳定。

　　一是全面加强劳动合同管理，扩大集体合同制度覆盖面，重点推进非公企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户劳动合同签订工作。

　　二是进一步完善工资宏观调控体系，健全工资指导价位制度，广泛推行工资集体协商机制，全面实施工资支付保障金制度和欠薪报告制度，确保劳动者工资及时足额发放。

　　三是全面推进劳动保障监察“两网化”和“12333”系统建设，逐步实现对用人单位的动态监管并按网络程序处理劳动保障监察业务，形成全过程监控、全方位覆盖、分类管理的新型劳动保障监察工作机制。

　　四是扎实推进全市劳动争议仲裁实体化建设，建立完善企业劳动争议调解组织，努力把劳资矛盾就地就近化解。

　　中期总结评估报告【2】

　　我县完成梅毒控制规划中期自查评估

　　为了解全县贯彻落实《中国预防与控制梅毒规划(2010-2020年)》各项工作和中期(2015年底)各项指标的完成情况，科学评估梅毒防治效果，总结经验，发现存在问题，为今后进一步改进梅毒控制工作提供科学依据，以更好地实现梅毒控制规划终期目标，我县按照省市要求及时组建评估工作组开展了自查评估工作。

　　4月下旬，工作组赶赴县疾控中心、县人民医院、县中医院、县皮肤病医院及县妇幼保健计划生育服务中心开展了现场调查工作，调查内容包括梅毒预防和诊疗服务专业人员、孕产期保健人员对梅毒相关专业知识与技能的掌握情况、性病诊疗机构主动提供梅毒咨询检测服务情况和梅毒患者接受规范诊疗情况等。

　　另外充分利用中国疾病预防控制信息系统、全国艾滋病综合防治信息系统、全国性病防治管理信息系统、国家预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播管理信息系统等系统，对评估指标中的相关数据进行收集和整理。

　　在收集与汇总后，及时准确录入和分析数据，确保资料的完整性和准确性，按期完成了本级评估数据上报工作。

　　【中期总结评估报告】

　　11

篇六：总工会十四五中期评估报告

　　总工会工作情况调研报告精选【7篇】

　　总工会工作情况调研报告精选篇1根据豫工生[20__]4号文通知精神，我们对所属县区、市直企业开展工会劳动保护维权机制情况进行了调查，现将所了解的情况报告如下：

　　一、市、县工会维护职工劳动安全卫生权益工作情况

　　1、市总工会劳动保护机构配置齐全，市总工会主席田爱华为委员会主任，副主席陈瑞峰，后调来副主席刘超为副主任，生产部工作人员及相关人员为委员，对生产保护中出现的问题及时研究解决。县区工会机构配置都比较齐全。所成立的召陵区关系已经理顺，正在筹备建立。

　　2、劳动安全卫生三方协商机制建设到位，每年至少召开1—2次协调会议，对劳动安全，职业病防治，工会劳动保护工作进行总结，提出下步工作方案。

　　3、因为漯河市没有媒矿，机械行业不多。轻工企业生产事故相对少一些，市人大每年执法检查时工会派员参加对县区、市直单位都提出维护职工劳动安全健康权益问题。

　　4、职工劳动安全问题在劳动争议案中没有涉及到。仅在2000年漯河电厂一工人摔伤后，企业不全部解决医疗费及和工资问题，提出劳动争议，仲裁已解决。

　　5、工会劳动保护工作责任到的制及执行情况是，国有、国有控股企业都能很好的执行，部分私人企业重视不够。

　　6、工会在维护劳动安全卫生权益工作方面主要成果是：

　　(1)在源头上参与，每年市政府与县区和市直主要企业签订安全生产责任书时，有明文要求维护职工劳动安全卫生权益，加强劳动保护工作，开展“安康杯”竞赛和推行工会劳动保护一法三卡活动。

　　(2)和安全。卫生部门联合下文，联合下去进行安全检查，参与“三同时”工作，对开展工会劳动保护工作比较有利。

　　(3)市总和和基层和单位工会工作的同志一道对劳动安全卫生权益的进行构通交流，共同探所思路。新方法。

　　7、指导，协助企业工会维护职工劳动安全卫生权益情况，主要是对私营企业的指导，今年六月份，我们和市安全局一起到召陵区兴茂钛白粉厂，验收制氧车间工程时，发现职工劳动保护工作存在问题，在污染区只发口罩，不穿防滑鞋，没有推行“一法三卡”活动，当即提出整改意见，限期改正，并和工会主席交换了意见，要求以维护职工合法权益为目的，对老板宣传《工会法》、《安全生产法》工会劳动保护监督检查《三个条例》等有关政策法规，使之起引起重视。

　　二、企业工会维护职工劳动安全卫生权益工作的情况

　　1、企业工会劳动保护组织人员配备情况企业工会90%以上是专职工人员负责劳动保护工作，有个别私人企业工会组织成立后，人员少设兼职人员负责这项工作。三级网络组织健全，人员构成情况合理，发挥作用突出，真正起了安全生产群众监督作用。

　　2、企业职代会劳动保护专门委员会。平时能行使职权对生产中存在的问题能及时研究，向行政提出建议，在职代会期间向职工报告。

　　3、企业运用平等协商机制维护职工安全健康情况，我市有158家国有，2家控股，79家集体企业，176家非国有企业签订，续签了集体合同，基本上工作休息部分有4—5条，劳动安全9条，劳动保护福利10条。能够从源头上起到维护职工合法权益的作用。

　　4、集体合同中根据行业特点进行签订，化工行业主要在职业病防治上加上劳动保护内容。基层工会每年召开1—2次职代会，对合同履约情况检查，向行政及时提出建议。

　　5、企业招收二人首先签订劳动合同。国有企业占99.3%，国有改制企业占95%。集体企业占94%，外商投资企业占68%私，营企业占62%，都涉及劳动安全卫生条款，目前没有《生死合同》现象出现。

　　6、企业签订劳动安全卫生单项协议经验。这项工作签订比较规范，各企业都建立了劳动合同管理台帐，3515还制定了《三五一五工厂全先劳动合同暂行规定》、《上岗聘用合同管理办法》、《未签合同职工管理办法》，加强了法制化和规范化。

　　7、企业工会建立劳动保护维权机制和经验以及该机制的特点和运作方法，企业工会在劳动保护维权上，达到了有组织，紧配合(安全部门)，有规定建台帐、勤协商、没有发生职工上访事件。

　　8、签订劳动安全卫生单项协议没有，都是在集体合同中表达清楚便于操作。

　　9、企业工会组织开展群众监督，予防重特大事故的经验是：群防群治，建立三级网络劳动保护监督检查组织经常开展安全生产教育，宣传活动，推行“一法三卡”，对重点部位，重点险种，建立信息卡，警示标志，监督能力强，常抓不懈，避免了重特大事故的发生。

　　10、私营企业，外资企业，劳动安全卫生合同签订率低，履约率不高，如华强塑胶属私人企业，产品技术含量低，正常用工一般保持在9000人左右，但每天要求辞工或不辞而别的人就达500人左右，对劳动合同持无所谓的态度，“干一天活拿一天工资”，来去自由，也不愿约束自己。劳动合同短期化现象严重，私企签订1年期劳动合同占95%左右，不利于职工稳定和长远发展，卖给私人的企业老板，开除工人领导请了算，不按《劳动法》连续旷工15天或一年累计30天的规定，职工去上班没活干，不去上班的企业就写出公示开除决定，影响了安定团结，在检查中给予纠正，建筑行业临时工大部是农民进城打工者，过去几年要求组建工会只求数量不讲质量，事实上空的不少，这次实行工会经费税务代收就能解决这些问题。不成立工会组织的收取筹备金，会促使建工会，相应一些劳动保护组织也能完善。

　　总工会工作情况调研报告精选篇2随着农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，我市务工农民越来越多，其权益维护已受到各级党委、政府和社会各界的广泛关注。妥善解决好这个问题，不仅关系到全市的经济发展、社会稳定，而且也关系到增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，是落实中央一号文件精神，解决“三农”问题的核心——农民问题的重要内容。__市总工会在去年年初对全市农民工权益维护情况进行调查，探索出本市吸收农民工加入工会、维护其合法权益路子的基础上，今年按照省总工会

　　的要求，再次分赴县区、市直局委进行督导，到有关部门了解情况，深入基层和农民工当中，通过走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行实地调研。现将调查结果报告如下：

　　一、基本情况

　　(一)全市农民工输出情况。

　　止__年4月，全市外出务工人员累计20.7万人，约占全市农民人数的10%，约占农村劳动力总数的18%，约占农村剩余劳动力总数的21%。从输出地看，郾城县6.5万人，__县8.3万人,__县5.3万人，__区0.6万人。从性别上看，男性约45%，女性约55%。从年龄上看，16—25岁的约占70%，25岁以上的约占30%。从文化程度上看，初中以下占60%，高中占25%，高中、中专以上占15%。从输入地看，市外省内5.1万人，占25%,省外15.6万人，占75%，境外300多人。务工地点主要集中在沿海开放地区及经济发达的大中城市，其中广州、深圳等地区约占55%,上海、江浙等地区约占13%，北京、河北等地区约占15%;省外其它地区约占2%;省内郑州、新乡、开封、安阳等地区约占10%，省内其它市约占5%。出国务工主要分布在日本、韩国、新加坡、越南、阿联酋、肯尼亚等国家和地区。从行业看，国内从业集中在建筑、制革制鞋、电子玩具、服装、家俱、司机、保安等，国外从业涉及护士、建筑、制衣、船员、渔工等。

　　(二)__市三县一区吸纳、转移农民工情况。

　　止__年4月,全市共吸纳、就地转移农民工18.3万(吸纳市外省外4万多人,转移本地14.3万人)。其中郾城县12.3万人，__县3.5万人，__县1万人、__区0.5万人，市直1万多人。从事的行业主要集中在非公有制工业企业、商业服务业、建筑业、汽车维修等。90%以上的人员来自三县一区和周边市县。工业企业中，大专以上的约占30%，高中以下的约占70%，女性占80%，男性占20%;建筑行业中，基本是初高中文化程度，男性占95%，女性占5%;商业和服务业中，初高中占80%，高中以上占20%，女性占80%，男性占20%;从事汽车维修的基本都是初高中文化程度，绝大部分是男性。

　　从收入看，月净收入500元以下(含500元)的约占60%，500—800元的约占25%，800元以上的约占15%。据不完全统计，我市外出、就地转移务工农民年均净收入3000—7000元不等，如按4000元计算，年均创收14亿元。

　　二、做法及成效

　　(一)市总工会主动工作、源头参与，市委、市政府高度重视。

　　为了维护进城务工农民的合法权益，早在1996年，__市总工会便开始探索吸收农民工加入工会，通过工会组织维护其合法权益的路子。当时，只是具体做了许多工作，没有把它作为一项专门内容进行归纳。近年来，随着农民工队伍的不断壮大和侵犯农民工合法权益现象的增多，__市总工会主席田爱华同志亲自带队，于__年初对在__市务工农民的合法权益维护情况进行了专题调查，写出了《关于维护进城务工农民合法权益的调查与思考》的调查报告，并及时向__市委汇报，引起了市委领导的高度重视。

　　__市委、市政府于__年出台了《关于加强农民工服务工作的意见》。

　　《意见》的出台，为在__市务工的农民创造了宽松的务工环境，其合法权益从政策上得到了保证。__年8月全国总工会《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》出台后，__市各级工会把组织农民工加入工会，更好地维护其合法权益作为职责范围内必须要做的重点工作，进行强力推进。

　　(二)各级工会竭尽全力，想方设法维护农民工权益。

　　1、通过四条途径组织农民工加入工会。

　　一是依托企事业单位工会组织。漯河华强公司、南街村集团、汇通公司等单位，在成立基层工会之时，就把在本企业务工的'农民工直接组织到工会中来。已建立有工会组织的企事业单位在招工时，坚持做到同时招工，同时吸收农民工加入工会组织，漯河双汇集团、市公路局、宏运集团、恒达公司、昌达公司等招用农民工的大户便是如此。__年__市公路局及时把当年在该局就业的104名农民工全部吸收为工会会员，享受与本局城镇职工同样的工资、福利、社会保险等待遇。二是依托市场发展服务中心。郾城县总工会依托县市场发展服务中心成立全市乃至河南省首家工商业工会，到目前为止，全县以市场发展服务中心为依托成立工会组织670个，全县已有9.6万农民工加入工会组织。三是在城镇社居委成立社居委联合工会，在职工人数较多的村成立村级工会。__区总工会依托市区社居委，于__年成立34个社居委联合工会，将居住在本社区和在本社区从事工商业的3000多农民工组织到工会中来。__县南街村、龙塘村、北徐村、胡乔村和__区的干河陈村村办企业比较发达，在市、县两级工会的指导

　　下，都成立了工会，把在各村务工的农民及时组织到工会中来。

　　__年，__区干河陈乡干河陈村4个村办企业的351名农民工全部加入该村工会。拿到工会会员证的他们高兴地说：“想不到俺农民也能加入工会!以后有工会撑腰，心里就踏实多了。”四是建立行业工会。__县总工会在餐饮、建筑等行业成立行业工会，把农民工吸收到工会组织中来。

　　市总工会在对四条途径吸收农民工加入工会进行总结的基础上，__年在全市全面推开，并且提倡多途径、灵活多样、点面结合、宜单则单、宜联则联、因势利导、不有具一格的建会形式，以最大限度地把农民工组织到工会中来。目前，全市已有13.72万农民工加入了工会组织。其中,郾城县9.6万人,__县2.3万人,__县0.36万人,__区0.46万人，市直1万人。为适应农民工流动性大的特点，市总工会在工会会员管理中推行流动会籍管理制度。农民工凭市总工会统一核发的《中华全国总工会会员证》到劳动关系所在地工会办理会员接转手续，实现农民工工作关系到哪里会员组织关系到哪里，以便为农民工维权和服务提供组织保证。

　　2、采取四项措施维护农民工权益。

　　一是依靠法规政策维权。通过签订劳动合同和集体合同维护农民工的合法权益。通过职工代表大会、职工民主大会等多种形式的民主管理制度，维护职工的民主权利。汇通公司、南街村集团、临颖建筑公司、和发强实业公司、郾城装饰材料公司和雷鸣制革厂、__区三剑客奶业公司和屠龙磨料磨具厂、许慎宾馆、__县申鑫特种纸业公司等

　　具有一定规模农民工相对集中的企业，企业工会通过与企业行政签订集体合同的办法来维护农民工的合法权益，在全市55个乡(镇、办)，通过推行并签订区域性集体合同的办法来维护本辖区内小型企业和个体工商业中农民工的合法权益。南街村集团有农民工10890人，其中加入工会的占90%。南街村集团工会十分重视职工的生产条件和人身安全，建立健全劳动安全卫生制度，最大限度地减少生产环境对人体的危害。其下属的调味品厂通过不断更新技术和改进设备，大大优化了粉碎车间的工作环境;彩印厂对一些不适宜长期工作的岗位实行轮岗、双层保护、增加健康补贴等办法，以维护职工的身心健康。市公路局对农民工做到政策上一视同仁，人格上信任尊重;在__年初工会和职代会换届中，把农民工专门作为一个代表类别，进行统一安排和部署，该局86名代表中，农民工代表有13人;市公路局还打破身份、学历、户籍、工种等界限，在今年2月单位中层职位的竞争中，让农民工平等参于，有4名农民工竞争上二级机构副职岗位。

　　临颖县建筑公司不但通过签订集体合同维权，而且与农民工签订劳动合同，在工资、福利、社会保险、劳保待遇等方面享受与正式职工同等待遇。二是依靠信任尊重维权。农民工自愿工会后，工会组织通过开展劳动竞赛、提合理化建议等，吸收采纳农民工提出的合理建议，尊重农民工的人格。南街村集团不但把德才素质优秀的1500多名农民工转为南街村的“荣誉村民”，只要不出南街村，吃住、就医、子女上学都享受南街村村民同等的免费待遇，而且把德才素质优秀的农民工放到领导岗位，在评优表先评模中，对农民工给予优先考虑。

　　三是依靠关心爱护维权。

　　南街村集团、干河陈村、恒达公司等工会坚持实施帮扶救助机制，通过帮扶解决农民工的实际困难。郾城县新都市场商户任平的服装店于__年元月14日晚不慎失火，导致货物全部烧毁，市场工会的同志一方面积极主动与新都房地产开发公司有关负责人协调，一方面派人帮助任平尽快恢复门面，早日营业。经过市场工会的努力协调，新都市场房屋开发公司出资1万元为任平装修门面，并退回租金1500元，押金__元，又拿出救济金5000元，使任平渡以了难关;我们在维护本市农民工合法权益的同时，也维护外来务工农民的合法权益。__年底，在郾城建材厂务工的一南阳籍农民工因要不回工钱来到县工会求救，县工会与县工商业工会的同志__县劳动仲裁委的人员在为其提供法律咨询的前提下，为其讨回了拖欠一年的工资。他激动地告诉工友：“有工会撑腰，在这干活咱放心。”通过一件件鲜活的事例，原来不愿加入工会的农民工看到了加入工会组织的优越性，纷纷递交了入会申请。此外，通过开展多种形式的文体活动，活跃其业余文化生活，让其充分感受到工会大家庭的温暖。四是依靠教育提高自身素质维权。南街村集团、__区百花纺织公司、昌达公司、雅源香精香料公司等经常组织农民工外出学习，培训专业技术人员和业务骨干，提高农民工的综合素质和业务技能。

　　__区天桥街办事处工会在本辖区内的光明路市场(河南省十大批发市场之一)开设“外来务工人员法制教育课堂”，对外来务工人员进行《劳动法》、《刑法》、《工会法》等法律法规知识教育。通过对工会

　　会员实行优惠待遇吸收农民工加入工会。市总工会站在全市的角度，统一协调市直及县区的部分单位对工会会员实行优惠待遇，探索会员与非会员区别的内外机制，吸引更多的职工尤其是农民工加入工会组织,其目的是增强工会的吸引力和凝聚力，进一步扩大工会的影响，让会员得到更多的实惠。目前已经协调好市新华书店、市三院、市中医院、市绿荫健身俱乐部、许慎宾馆、开园森林公园、__区人民医院、河南金囤种业公司、__县人民医院、__县人民医院、__县中心医院、__县卫校附院、__县游乐园12个单位为持有新的《中华全国总工会会员证》的工会会员提供不同内容、多项价格不等的优惠，还有几个单位的优惠事宜正在协调之中。

　　(三)政府有关部门在维护农民工合法权益中配合联动。

　　市劳动和社会保障局强化劳动保障监察，依法行使行政职能。一是由每年的三夏、三秋和春节前集中力量追讨拖欠农民工工资变为日常的行动。__年为农民工__325万元，涉及595家企业;二是对农民工进行技能素质培训，今年1-4月共培训农民工8645人;三是加大涉及农民工社会保障政策的宣传及落实力度。目前，我市农民工较为密集的大中型私企和三资企业大多数为农民工缴纳了养老保险，并落实了返还农民工个人缴费(退费)的规定;四是会同司法局成立了农民工法律援助服务站，为农民工依__提供帮助。市建委为解决建筑行业农民工工资拖欠问题，专门下发文件，要求发包方在合同签订30日内，向建筑工程承包单位拨付15%的人工费作为工资专户，专款专用。市建委还利用12345为民服务热线，及时受理农民工投诉。同时，通过

　　开展“文明工地”的争创活动，改善农民工的劳动条件和生活条件，提高农民工的生活质量。市公安局深化户籍制度改革，放宽入户条件，将转为非农户口的优惠政策由原来的4项拓展为6项。市工商局对办理工商执照的农民经商者采取当日办结的服务措施，对造成意外经济损失的农民经商者实行管理费减免。区法院开通诉讼绿色通道，为有理无钱的农民工打官司提供帮助，在__年上半年受理的13件涉及农民工案件中，涉案标的43万元，为当事人减免诉讼费、执行费2万多元。

　　三、问题及原因

　　(一)城乡二元结构尚未打破，对农民工的“身份”限制依然存在。

　　由于长期形成的历史原因，在城镇有对农民工实行限制性现象：一是限制就业。某些企事业单位有限制使用农民工的岗位。二是半开放限制。部分地方采取“先本地、后外地，先城镇、后农村”的限制性做法，减少了农民进城就业的机会。我市在就业岗位、子女入学、廉租房租住等方面尚存在着限制农民工的现象，把多数有进城就业意愿的农民工挡在了城市门槛之外。

　　(二)社会维权机制还不完善，对农民工的权益侵害比较严重。

　　由于城乡二元结构的惯性影响，劳动管理部门及维权组织网络和职能还没有完全覆盖和拓展到农民工和个体私营企业;多数非公有制企业主不愿建立工会组织，认为成立工会组织是给自己设了门槛;部分农民工对加入工会认识不到位;再加上农民工维权的能力低、手段少;工会在维权中没有手段，显得力不从心等因素，使得损害农民工

　　正当权益的行为时有发生。主要表现为：一是劳动安全、生存条件差。个别企业及雇主对从事苦险工作的农民工缺乏应有的劳动保护措施，致使工伤事件时有发生。__区法院__年4—6月受理的涉及农民工的13起案件中，因缺乏劳动保护造成工伤的就有9起。二是劳动强度大，收入无保证。个别雇主随意延长农民工劳动时间，增大劳动强度，个别雇主拖欠、减发、扣罚其工资。大部分农民工工作时间每天都在8小时以上，没有节假日、星期天，却很少得到超时补助、加班补助、假日补助。本次被调查的500名农民工中，有201人没有休息日，占被调查人数的42%;有237人只有一天或半天休息时间，占被调查人数的47%;有139人工作时间在8小时甚至10小时以上，占被调查人数的28%;有35人工资被拖欠、克扣，占被调查人数的7%。从劳动保障部门、法院收到的投诉看，拖欠农民工工资的现象仍较普遍，主要集中在建筑行业、个体私营企业。三是不愿依法签订劳动合同。部分企业特别是三产领域的企业及商户与农民工的劳动关系只是“口头协议”或“一边倒合同”。农民工只有单方面的义务，没有相应的权益。四是个别雇主违规制定劳动管理制度。个别企业制定的劳动管理规章制度，只体现企业单方面的意志，成为对职工的惩罚规定。

　　(三)社会保障机制还不健全，对农民进城务工构成障碍。

　　国家对用人单位招用农民工，无论是合同工、临时工、小时工，都有实行基本社会养老保险制度的要求，部分企业为部分农民工办理、缴纳养老保险金和工伤保险金外，还有部分企业未给农民工办理、缴纳养老保险金和工伤保险金，医疗保险还处在宣传启动时期。企业不

　　愿缴纳“三金”，主要原因是为了降低成本，减少开支。外部原因是部门强制力度不够，社会～压力不足。

　　(四)农民进城务工经商手续多、收费多、成本高、负担重。

　　一是收费项目多。农民到城市经营餐饮等服务业，除工商、税务外，还要到卫生、消防、公安、环保等部门办理许可证，缴纳相关费用，少则几十元、多则上千元;农民到外地或到市区打工，要办理婚育证，各县乡收费标准不统一，50—300元不等。二是搭车收费多。如办理流动人口婚育证明，除工本费外，还要缴培训费，办意外伤害保险和妇科病保险。三是变相收费多。主要反映在用工单位在招工时收取押金、工装费、进厂费等。过多过乱的手续和收费，加重了农民工经济负担，挫伤了其进城就业的积极性。

　　(五)农民进城务工有组织的少、受培训的少，工作稳定性差、就业竞争力弱。

　　__年以前我市每年通过劳动部门输出的农民工仅1000人左右，通过各级各类组织有序输出的农民工约占5%，绝大多数农民工是通过血缘、地缘、人缘关系自发、结伴外出打工。有明确目的、固定岗位的约占15%，大部分农民工在不同城市不同企业间频繁流动。农民工自发输出、短暂输出带来的无序性、盲目性、不稳定性、不连续性，造成外出打工成本高、收益小、风险大、规模小。其主要原因：一是我市尚未形成健全的劳务输出信息网络和完善的劳务输出服务体系。二是我市劳务输出组织数量少、实力弱。

　　(六)部门对农民工的服务管理各自为政、各自为战。

　　工商、公安、建设、教育、计生、劳动等部门围绕农民工服务管理都从部门角度制订出台了不少具有积极意义的意见和措施，并取得了一些好的成效，但也存在一些突出问题。主要是部门间各自为政、各自为战，影响了对农民工服务管理的质量和效率。如工商部门强调繁荣市场，主张多办快办营业许可证;计生部门把查验计生有关证明作为前置条件;公安部门为维持治安秩序;房管部门为加大房产管理;税务部门为征缴房屋租赁税费要开展出租房屋登记等，由于各自只考虑部门利益，相互不通气，导致重复登记或登记遗漏。一些涉及农民工的民事事件，本该由劳动仲裁可以解决的，由于推拖，最后成为由法院审理的民事案件，增加了农民工维权成本。导致这些问题的主要原因是党委、政府协调不到位，一些部门过分强调各自部门利益。

　　四、对策与建议

　　(一)统一思想，提高认识，切实把维护农民工合法权益摆上重要位置，列入重要议程。

　　资料显示，全市70%以上的人口在农村，其中有14万多人尚未脱贫。全市60%以上的劳动力在农村，其中有79%的农村劳动力为有待转移。__年，我市城乡居民收入相差3400多元，而同年我市农民外出务工收入占农民人均纯收入的20%。我市城镇化水平仅为23.6%，低于全国、全省水平，而我市近年来城镇吸纳的人口主要是农民工和都市村庄的农民。基本市情和实践结果证明，只有解放农民、转移农民、减少农民，才能富裕农民、强化农业、稳定农村，才能加快工业化、城镇化、现代化进程。只有平等友好地善待农民工，加强农民工

　　权益维护，才能真正统筹城乡经济社会发展，才能实现全面建设小康社会目标。因此，各级各部门必须站在全面建设小康社会的高度，充分认识搞好农民工维权工作的重要性，认真落实市委、市政府《关于加强农民工服务工作的意见》，切实把解决农民工问题摆上重要位置，列入重要议程。

　　(二)立足全局，着眼长远，围绕农民工权益维护进行制度创新、措施完善。

　　各级党委、政府对涉及农民工的政策要进行清理，取消对农民工的限制性政策和措施，作到令行禁止。并出台对农民工公平友好对待的政策和措施。一是向农民工提供制度化保证。把农民工的权益维护、输出和输入纳入年度计划，按照中央的要求，将涉及农民工的治安管理、培训、计划生育、社区管理等有关经费，纳入正常的财政预算支出范围，为农民工权益维护工作的正常开展提供保障。在制定具体政策时，按照减化手续、降低收费的原则，以利于农民进城务工经商、安家落户的政策安排。二是对进城农民工实施社会化管理。在推进社区建设与管理过程中，将农民工纳入社会管理与服务范畴，充分发挥社区组织的作用，对进城农民工进行规范管理。三是对农民工输出及就业实行市场化运作。在组织农民工输出时要遵循市场规则，减少行政干预、体现公平交易、公平竞争、自主择业、自由流动、__原则;在吸收农民工就业时，要一视同仁，为农民工创造人尽其才、才尽其用、同工同酬、公平竞争的环境。

　　(三)各级党政挂帅，相关部门组织参与，建立农民工权益维护联

　　动机制。

　　借鉴先进地区经验，建立“党政重视、部门配合、社会齐抓共管”的农民工联动式社会化权益维护新机制。在具体操作中，要尽快建立各级农民工维权工作联席会议制度，联席会议以党委、政府有关领导为召集人、主持人，由相关部门、组织负责人参加，定期召开会议，提出加强农民工服务管理的具体政策和措施，协调落实维护农民工利益的有关法律法规及政策措施。同时，尽快建立以劳动和社会保障部门牵头，公安、计生、建设、卫生、教育等相关部门参加的农民工服务管理联动协调机制。建立以总工会牵头，劳动和社会保障、工商、税务、计生、建设、公安、法院、司法、卫生、教育等部门参加的农民工维权联动协调机制。在机制运作中，相关部门间形成信息互动、事件案件互报、相关事情协商的制度;各级党委政府将工作力度，协作程度纳入目标管理，列入奖惩体系。

　　(四)内外互动，标本兼治，加大农民工合法权益维护力度。

　　一是建立双向维权机制。输出地要主动与用工地党政工组织取得联系，建立关系，互通信息，争取对方在农民工管理和维权工作上的支持。法院、公安、司法等部门要充分利用自身优势，与农民工输入地司法机构加强沟通，密切协作，积极为外出务工人员提供法律咨询服务和必要的法律援助、司法救助，维护其合法权益。二是推行流动会籍制度。适应农民工流动性大的特点，推行流动会籍管理制度。农民工凭各级地方总工会核发的新会员证到工作地工会办理会员资格转移手续，实现农民工工作关系到哪里，会员组织关系就到哪里，为

　　农民工维权提供组织保证。三是加大惩处侵权行为力度。组织有关部门对侵权行为严重的企业或雇主依法进行查处，并公开曝光。

　　(五)转变观念，创新思路，对农民工输出实施产业化经营、基地化发展。

　　一是把农民工输出当作新兴产业，实施产业化经营。以市场为导向，用工业化，集团化理念和方式组织农民工输出，通过政府或部门政策调动、组织协调等方法，把农民工劳务输出的相关资源整合起来，走“信息——培训——输出——基地——管理——信誉——效益”之路，形成一条龙经营体制。具体运作中要尽快建立健全市、县、乡(镇、街)、村(社区)四级劳动及社会保障服务机构，同时加强外向型劳务中介和劳务协作组织建设，构筑政府和社会共同为农民工提供就业信息、技术培训、政策咨询、职业中介等服务网络。同时，大力扶持承担产业化经营的龙头企业或组织。重点扶持本地劳动保障部门的劳务输出总公司和经济技术合作公司等重要劳务中介组织，引导其有效开展规模化、订单式劳务中介。二是建立农民工输出和输入两大基地，进行基地化发展。通过输出地与输入地政府间、部门间、中介组织间、企业间围绕农民工输出展开的密切联系，为农民工输出提供政策、信息、培训、管理、维权等综合性服务，实现稳定、安全、集中和大规模的安全输出。

　　(六)拓展统筹内容，为进城农民工降低城市门槛创造生存条件。

　　一是推行城乡统筹，强化就业培训，为农民工市民化创造生存条件。在就业与培训上，各级党委政府要对城乡劳动力统筹一并考虑，一起纳入长远规划和年度计划，一起列入管理目标和工作台帐，使农民工与城市人一样享受到培训和就业权利及相关优惠政策。二是落实新的户籍管理制度，放宽城镇入户条件，为农民工市民化扫清制度障碍，让更多的农民工成为城市的新市民。三是降低征缴标准，扩大覆盖范围，为农民工市民化提供社会保障。加大对农民工密切行业及企业的社会保险面力度，切实把农民工纳入到社会保障覆盖面之内;研究制定具体的管理办法，农民工工作流动后，对其保险费用要有规范的累计和转移程序。

　　总工会工作情况调研报告精选篇3一、我县职工队伍整体技能素质基本情况

　　(一)近年来，我县职工队伍的总量稳步增长，尤其是非公企业单位职工增长迅速，农民工成为职工队伍重要组成部分。自年开展市职工职业技能“大培训、大比武、大提升”行动以来，我会在上级工会和县委、县政府的支持下，各基层工会的积极配合下，累计举办职工技术技能培训13期，培训职工(农民工)5897人次，培训工种包括餐饮服务、建筑、机械、电焊、玻纤、种养殖、计算机等;开展岗位练兵的工种包括医疗卫生、税务、车间，参与职工人次数3万余人次。

　　(二)调查显示，我县职工主要存在以下特征：一是从年龄结构来看，大多在30～50岁之间，30岁以下及50～60岁之间的人员仅占很小的一部分，在一定程度上反映出我县职工年龄结构呈现出青黄不接的现状;二是从文化程度来看，以初中学历及高中、中专学历为主，文化程度还普遍较低，整体人员素质有待进一步提高;三是获取职称或技术等级的职工人数在职工总人数中占的比例也较少，在特定岗位如出纳、会计、机修、电焊、化学检验、安全等，获得职称或技术等级也多为初、中级，高级工明显不足;四是我县职工学历、职称和技术等级提升的主要途径为自我进修或参加学习培训班。

　　二、整体提升职工整体素质

　　近年来，根据市总工会要求和县委、县政府的指示，我会组织和动员广大职工，以提升职工职业技术和业务技能素质、构建和谐劳动关系为重点，大力实施了职工素质提升工程。

　　(一)劳动竞赛

　　县总工会积极开展了“当先锋、促转变、构和谐、立新功”、创建“工人先锋号”、“我为节能减排做贡献”、“五比五赛五看”、“安康杯”等劳动竞赛活动，全县参与各类竞赛和创建活动的企业、单位占全县企事业单位总数的90%以上，参赛职工达12万多人次，有效地推动了全县重点工程、重点项目的顺利实施和完成。截止目前，县人民医院集体被评为省抗震救灾“工人先锋号”，有5家企事业单位班组和科室被评为“省级工人先锋号”，有7家企业被评为“市级工人先锋号”。年塑胶有限公司PE车间被省总工会、省安监局评为“安康杯”竞赛活动优胜班组。

　　(二)技术比武

　　以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，积极组织开展了职工技术练兵和技能比赛活动。通过活动的开展，职工参与企

　　业经营和生产，开展技术攻关、技术革新、新产品的开发和新技术的应用的积极性和主动性明显增强，激发了职工学习技术技能的热情，提高了职工的整体业务技术水平，为“产业”建设提供了人才支撑。3年来，职工开展技术革新、技术攻关50余项，提出合理化建议1000余条，共创造经济价值2000多万元。

　　(三)技能培训

　　县总工会积极组织开展了职工技能培训，充分发挥了工会“大学校”作用。年，我会共争取中央、省、市财政培训资金5万元，建立县级培训基地3个，镇、村级培训基地3个。3年来，我会以思想教育、种植、养殖为重点，对返乡和因灾失业的职工(农民工)进行了就业和再就业培训，累计培训下岗失业人员、农民工、返乡农民工6000余人次。

　　(三)文化阵地建设

　　加强了职工文化体育阵地建设，建职工文化活动室3个，建职工书屋3个，为提高职工文化思想素质提供了平台。积极组织开展了健康向上的、职工喜闻乐见的、寓教于乐的文化体育活动700余次，参与职工2万余人，丰富了职工的文化生活。

　　三、职工技能素质提升存在的问题与困难

　　(一)认识不足。调查发现，我县企业多为非公有制企业，且中、小企业数量多，规模小、分布广，员工流动性大，特别是加工制造企业、建筑企业以及餐饮服务业等劳动密集型企业，职工整体文化技术水平不高、技术工人少，大部分企业缺乏依靠人才来壮大企业的长远

　　发展眼光，人力资源开发的积极性不高，往往满足于在当前环境中尚能立足的现状，另外许多职工认为企业培训不仅不能改变自己的命运，而且还需花费时间，耽误自己挣工时，影响个人收入。

　　(二)时间不足。目前举办的培训时间普遍较短，能学到的东西有限。我县职工(农民工)的文化素质偏低，要想把技能融会贯通，几天的时间往往是不够的，这就造成了职工并未真正的理解运用培训的内容，而只是流于形式。

　　(三)经费不足。一是企业自身投入经费不足。《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》规定“一般企业按照员工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支”，但很多企业并未按照规定足额提取经费用于员工培训，或提取后并未专项用作教育培训经费支出。二是县总工会资金不足。极大制约了企业职工学技术技能的求知欲和发展空间。

　　(三)热情不足。一是技能鉴定工作覆盖面不广，鉴定的门槛过高，程序烦杂，直接导致职工学技术积极性不高。同时，技术水平与收入报酬脱钩，学了技术得不到应有的尊重，干技术活得不到应有的报酬，许多职工取证后难以兑现工资待遇，对技术工人学习积极性也产生较大影响。二是农民工已成为我县职工中的重要组成部分，许多农村进城务工人员和下岗职工更注重的是工资福利待遇,对专业理论知识缺乏系统的学习，对刻苦钻研技术技能缺乏热情，对培训热度不高。

　　四、下阶段工作打算

　　(一)争取培训经费，与县级培训相关部门进行资源共享，搭建信息平台，整合资源，做到培训资源的合理利用。

　　(二)结合实际、根据需求，开展以企业职工为主体的各类技能培训，充分体现“特色培训、品牌培训、定向培训”的特点。

　　(三)配合行政制定职工培训计划，及时组织工人考核，与相关部门联动，做好“上岗、试岗、待岗”的劳动力动态管理制度以及“技术培训、技术练兵、考核鉴定、使用待遇”四位一体的职工技能升级机制。

　　(四)建立绩酬挂钩的工资分配制度，对在企、事业单位和机关专业岗位工作的技师和高级技师等，一经聘用，应当享受相应的工资福利待遇。

　　(五)增强职工学知识、练技能、长本领的意识，大力选树高技能人才的典型，加大宣传，不断营造尊重人才、尊重创造的社会氛围。

　　总工会工作情况调研报告精选篇4为全面了解我院工会工作现状,探索促进我院工会工作健康发展的新路子,今年6月,我们组成专门人员对当前工会工作现状进行了深入调研。现将情况汇报如下:

　　一、职工基本情况

　　卫生院现有职工28人，现在在岗24人，其中卫生局借调2人，新城卫生服务中心借调1人，团结卫生服务中心借调1人。现有专业技术人员23人，工勤人员1人，副高职称2人(院长、副院长)，中

　　级职称4人，现有全科医生2人。

　　二、工会工作情况

　　1、狠抓学习教育努力提高职工队伍整体素质

　　一是以开展“内强素质、外树形象主题教育活动”狠抓政治思想、基本医疗知识，以学习贯彻重要思想和党的精神为主题，坚持政治学习制度，深化学习内容，丰富学习形式，立足统一思想，广泛凝聚力量;二是开展法律法规政策的学习宣传，在职工中深入学习宣传《工会法》、《劳动法》、《工会会员制度》、《职工权益保障条例》等法律法规，从而提高了职工的法律法规意识和依法维护自己合法权益的自觉性;三是加强思想道德教育，做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量的思想政治工作，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。

　　2、坚持以人为本维护职工合法权益

　　工会组织切实履行维护职能，维护广大职工的合法权益。一是加大涉及职工切身利益重大措施的源头参与力度，重点参与单位重大决策、分配、保障等方面政策措施的研究制定，充分反映职工的意愿，代表职工的利益，切实维护职工的合法权益;二是认真督促抓好安全生产工作，加强群众安全生产监督检查，不断改善劳动条件，保护职工生活安全和身体健康;三是切实关注离退休职工、社会困难职工、生病职工等特殊群众，坚持帮扶、送温暖等慰问活动，对医院职工生病进行慰问，对职工近亲属逝世组织前去悼念，对职工有困难尽力帮助解决，全面实现职工的根本利益。

　　3、树立自我自查意识

　　要求每名职工在年初制定出自己学习计划，包括政治及业务两方面。同时认真做好笔记，学习心得，学以致用，结合个人的情况对照工作定期进行自我检查、自我批评，这些都为提高我院职工的政治素质和业务素质打下了良好的基础。

　　三、存在的问题

　　(一)、今年工会开展的各项活动内容还欠丰富，争取今后能组织开展更多形式的活动，让更多职工参与到工会活动中来。

　　(二)、关心下一代活动开展的少，对老干部群众和下一代的关心工作需要加强。

　　(三)、开展座谈会次数少，听取退休、在职职工的报告少，不能及时为她们送去多一份的关怀。

　　总工会工作情况调研报告精选篇5按照县委学习实践活动的要求,本人围绕政务公开、民主管理、工会自身建设及地位等重点内容，通过与职工代表座谈交流、实地察看等多种形式，进行了深入细致的调查研究。

　　一、我镇工会工作基本情况

　　近年来，我镇行政事业单位能按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，高度重视组建工会和发展会员工作，使工会组织和工会会员大幅增长。我镇行政事业单位都建立了工会组织，一些基础性工作得到了展开：一是民主管理工作基本展开。建立了职代会和政务公开制

　　度，较好地保障了的生产经营，维护了职工的劳动经济权利。二是劳动关系基本稳定。各工会加大贯彻落实《劳动合同法》工作力度，大力推进工资集体协商和签订劳动合同，职工劳动合同签订率达到90%以上，工资集体协商达到70%以上。

　　二、存在的主要问题

　　近年来，随着经济结构、产业结构的调整，改革的不断深化和非公组织的迅速发展，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化，给工会工作带来了前所未有的困难与挑战。虽然工会组织网络逐步得到覆盖，维护职工权益工作得到了加强，和谐创建活动有了开展，但也还存在自身建设参差不齐，工会工作者兼职现象普遍、素质普遍偏低、各项制度建立不够完善、整体工作缺乏规范性等问题。概括起来，主要体现在“三个薄弱”上：

　　1、组织基础比较薄弱。乡镇工会组织的队伍虽然逐年壮大，但与《工会法》、《工会工作条例》要求相比差距仍然较大。有的工会，虽然挂了牌子、落实了房子，但有的工会，虽然组织有了，但机制不健全，制度不落实，工会工作者身兼数职，忙于其他工作，工会工作活动不经常，流于形式的现象还比较普遍。

　　2、制度建设薄弱。职代会制度、政务公开制度、工资平等协商制度、签订集体合同制度等维权机制不建立和开展经常性工作制度不健全的情况还比较普遍。有的把职代会与职工会议混为一谈，一些基层工会工作程序不清，职责不明，缺乏规范性和统一性。有的不执行国

　　家对工会工作者的待遇规定，使工会工作者的积极性受到一定影响。在乡镇，工会工作者的保护机制建立少，工会工作者维护职工合法权益有后顾之忧。

　　3、工作基础薄弱。一是工会主席素质偏低。一方面，工会主席大多任职时间不长，没有参加过专门的业务知识培训，文化程度不高，缺乏对工会工作的较深了解和认识;另一方面，工会主席创新能力差，墨守陈规，致使工作的主动性和创新性较差。二是日常工作层次不高。多数工作仅仅停留在一般性组织文娱活动、看望慰问职工上，要真正的开展为职工维权、化解劳资纠纷、为行政分忧等工作比较难。三是业主对工会地位作用的认识也不到位，不希望工会开展多少活动，不指望工会有多少作为。四是经费管理使用不到位，有相当一部分没有按照相关规定设立专门财务账户，无法对经费进行有效的管理和使用;有的工会经费返还后，负责人以各种名义借取工会经费，借后又不及时归还，导致工会经费难以真正落实;有的甚至没有明确的工会工作经费，开展活动要看行政的脸色行事。

　　三、加强和改进行政事业单位工会工作的意见和建议

　　行政事业单位工会是基层组织，是职工的直接领导者和服务者。加强和改进行政事业单位工会工作是今后工会工作的重中之重，各行政事业单位工会组织要按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，以“扩大覆盖面，增强凝聚力”为着力点，以促进发展、维护职工权益为工作原则，独立自主地开展工作。密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把工

　　会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

　　(一)进一步健全工会组织体系。加强工会工作，健全组织体系是首要的任务和必要的前提，否则开展工作就无从谈起。一是要抓好工会组织建设。二是要抓好工会的规范化建设。要从实际出发，根据不同类型的工会工作内容、活动方式、工作重点，研究出台符合特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度，体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性，为工会开展工作提供操作性强、规范统一的依据。三是要加大工会干部队伍建设力度。创新和突破传统的工会干部管理模式，探索试行中小型非公工会主席直选或选派职业化工会主席的办法，这样既能解除工会主席的后顾之忧，又可解决基层工会主席来源的瓶颈，改变由于兼职过多而不能一心一意做工会工作的局面，以确保工会工作正常开展。

　　(二)进一步把握新形势下工会工作的重点。一是要认真了解不同职工群体构成的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入状况、生活情况以及最迫切的要求，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的具体情况;既要关心他们不同的经济利益，更要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性地做好各项工作。二是要把一线职工作为工会的主要工作对象，特别是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作，有条件的要建立困难职工帮扶资金。最大限度地消除他们生产

　　生活上的后顾之忧，让职工更真切地感到有没有工会不一样，参加不参加工会不一样。三是要把职工技能素质提升作为工会工作的重要内容，既要抓教育培训，也要重视开展劳动竞赛、组织技术技能大赛。以此为载体，大力提升广大职工的技能水平，为生产经营提供最直接的生产力，使效益快速增长，让和职工都感到实实在在的实惠。

　　(三)进一步健全工会工作机制。一是工会经费确保机制。要将工会经费的到位和管理、使用情况，纳入对工会的考核指标体系，确保工会在完成上解任务后，其自身留成部分足额落实到位，不被截留或拖欠，以满足工会正常开展工作的需要。二是职工权益保障机制。要认真推行职工代表大会制度以及工资协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，切实落到实处。三是宏观参与机制。要采取与行政及有关部门建立联系会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，建立协商沟通制度，畅通工会与行政部门的沟通渠道，积极参与涉及职工切身利益的政策、规定的制定与实施。四是调查研究机制。要经常深入到车间、班组和一线职工群众当中，问计于职工群众，根据职工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做党政所需、职工所急、工会所能的实事、好事，使工会工作始终贴近实际，贴近职工，突出重点，讲求实效。

　　总工会工作情况调研报告精选篇6为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审

　　工作的全面发展，按照市总经审办的要求，近日，我们通过召开座谈会和实际走访的形式，对我县工会经审组织情况进行了调查。现将我县工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下：

　　一、经审组织建设情况

　　我县现有经审组织565、经审委员565个。在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到“三同时”即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担任，下设经审办公室。

　　二、经审制度建设情况

　　今年县总工会分别制定了《关于对下级工会经费审计监督办法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学习制度》、《对下审计整改意见书》，还制定并实施了对基层工会经审工作规范化建设考核办法。通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作，促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。

　　三、审查审计监督工作

　　县总经审委根据关于《对下级工会经费审计监督办法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务收支审计暂行办法》等制度、办法的规定，分别对县总本级工会经费预算执行、财务收支情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的工资总额、应上解工会经费数进行了审查、核定。从审计情况看，县总工会在促进经费

　　收缴方面采取了积极的措施，经费收入元，上解经费，比上年增长。上年结余元，期末滚存结余元。县总工会支出结构也逐渐规范合理，财务人员整体素质逐年有所提高，财务管理工作得到了一定加强，法律、法规意识得到进一步强化。

　　四、存在的问题和不足

　　1、工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。

　　2、经审干部队伍难以适应工作需要。

　　①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置配备，工作人员兼职过多，精力有限，不能较好的开展经审工作。

　　②工会经审干部不具备会计、审计等专业技能，对工会财经法规制度不熟悉，业务素质较低，难以胜任审计工作。

　　③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自身工作重视不够，责任心不强，不能积极主动开展工会经审工作。

　　五、做好工会经审工作几点建议

　　1、继续抓好新建工会组织及工会组织换届时经审组织的健全完善;抓好经审干部的配备，把政治坚定、业务精通、有责任心的干部选调到经审部门，力争配备专职经审干部;重视对经审干部的培训，通过举办专业知识培训、以会代训、参加上级举办的审计干部后续教育培训班等灵活多样的业务培训方式提高经审干部政治业务素质和专业水平。

　　2、进一步建立完善各种规章制度，促进经审工作的制度化、规范

　　化、经常化。抓好工会经审工作规范化建设的制定和实施，加大对基层工会经审工作考核力度，将工会经审工作规范化建设向基层工会延伸，使基层工会经审工作从组织建设、制度建设、经审人员素质提高以及审查审计职责的全面履行上逐步规范和完善，建立经审监督的长效机制，推动经审工作持久深入的发展，确保经审监督职能的正常履行。

　　总工会工作情况调研报告精选篇近年来，__区总工会在区委区政府和上级工会的领导下，积极探索服务好农民工的新方式，新途径，坚持抓基础、抓基层，突出重点，突破难题，围绕中心，服务大局，围绕农民工，做好服务文章，在活动方式上做到新、活、灵，千方百计为农民工做好事、解难事，助推脱贫攻坚，为建设“荷美__”作出了新贡献。现将工作情况汇报如下：

　　一、农民工的工作和生活情况

　　我区目前非公企业总数为1634家，有农民工13821多人。我区农民工务工行业主要集中在建筑业、制造业、板材行业、建材行业和服务业。多数农民工为本地剩余农民劳动力，少部分为外地到本地务工人员。虽然目前经济下行，但我区农民工并未大量失业，目前，这些农民工大多情绪稳定，生活安定，并未对社会形成不安定的因素。

　　二、当前农民工最需要工会帮助解决的问题

　　(一)就业和创业信息的提供问题。一是在家待业的农民工多数愿重新外出务工，但由于信息不畅，苦于无招工信息，只好在家等待观

　　望。二是部分想在家创业的农民工虽然有良好的愿望，想在种植业、养殖业上有所发展，但由于对市场需求不了解，创业项目难选择，不敢去干。因此工会应加强为农民工提供就业和创业信息。

　　(二)农民工技能培训问题。农民工技能水平低，影响了农民工重新就业和创业。一是我区农民工文化程度普遍不高，多数为初中以下文化，对科技知识接受能力不强，在外打工多数在劳动密集型行业从事体力劳动或在服务业从事简单的劳动，技能水平普遍不高，择业竞争力不强，影响了农民工就业。二是部分想从事种植、养殖业农民工普遍缺乏相关的种植、养殖技术和管理水平，影响了农民工自主创业。因此工会应加大农民工技能培训力度。

　　(三)农民工生产生活困难问题。部分农民工家庭增收困难。我区农民工收入中劳务收入占了50%左右，农民工家庭的主要收入依赖打工的收入。农民工家庭一旦发生意外失业，家庭都会面临较大生产和生活困难，需要帮扶。

　　(四)农民工维权帮扶问题。农民工普遍有“三怕”心理，一怕出去找不到活干，二怕工资低挣不着钱，三怕干了活领不到工资。其中最怕的就是干了活却领不到工资。因此工会应该加大对农民工维权帮扶。

　　三、工会服务农民工的平台、载体以及方式手段和做法

　　(一)创新维权服务形式，为农民工解忧。一是打造网式维权服务。在__街建立__区职工法律援助中心，在__产业园建立工会工作站，在__区农业资料有限公司建立大型企业职工法律援助站和__莲藕产业

　　(核心)示范区建立“农民工之家”，形成“一中心、三站点”服务模式，派驻律师在站点接受职工(农民工)的维权咨询和法律援助。此外在园区、重点项目建设工地贴挂《农民工维权告示牌》50块，告示牌上写明职工(农民工)合法权益的保护内容、法律援助中心电话号码、律师联系方法，让职工(农民工)维权有依据、有门进、有人帮、有收获、增信心。

　　(二)转变干部作风，到一线去服务农民工。新形势下，农民工已成为产业的主体。工会工作重心必须下移。工会人员必须往一线安排，经费也重点往一线倾斜。我会从20__年开始，在__产业园区工会工作站，安排了2名社会化工会工作者常年驻守开展工会业务工作;在__城区职工法律援助中心，安排1名法学专业的社会化工会工作者开展职工维权工作;在__莲藕产业(核心)示范区工会“农民工之家”，安排1名社会化工会工作者常年驻守开展服务农民工工作。在职工法律援助中心、园区工会工作站和示范区工会“农民工之家”实行工作日誌登记、职工(农民工)来信来访登记和具体开展服务职工(农民工)工作登记制度。每个站点的工会工作者每个月要向区总工会汇报开展工作的情况。

　　四、问题和困难

　　(一)企业建立工会积极性不高，甚至认为建立工会增加麻烦和负担。农民工“无家”可归。

　　(二)农民工对入会意愿不强，好似入会要交会费，增加负担。

　　(三)农民工会员流动性大，有的会员不定时地到外地务工，管理

　　难度大。

　　(四)大部分非公企业不重视工会建设，投入少，组织农民工开展健康有益的活动更少，影响企业工会活力和战斗力发挥。

　　五、意见和建议

　　针对农民工目前状况，建议：

　　一是加强企业主对建会好处的教育和动员工作，积极建立企业工会，让农民工有“家”可归;同时真正发挥企业基层工会为农民工服务作用，增强企业工会吸引农民工入会能力。

　　二是加强农民工入会的好处宣传，积极发动农民工入会。

　　三是各级工会高度重视农民工会员工作，在生产生活上多关心，积极解决农民工会员生产生活的困难和合法权益的维护，让农民工体会到工会组织是自己信赖之“家”，工会工作者是自己“娘家人”。

　　四是加强农民工劳动技能培训和提供就业创业服务，提高农民工就业率和创业率，助推脱贫攻坚。

　　六、__区农业产业化合作企业(合作社)组建工会、发展农民会员情况

　　目前，我区农业产业化合作企业(合作社)组建工会的有__莲藕产业核心示范区工会、黄练镇科宝小蚕共育基地工会，其中核心示范区工会包括2家公司(即：__投资发展有限公司，__现代化农业合作社)，2个村3个屯5个村民小组(即：__村__屯2个村民小组，__村内__屯1个村民小组和外__屯2个村民小组)，拥有农民工576人，发展会员144名;黄练科宝小蚕共育基地工会有农民工33人，发展会员

　　33名。这两个典型的农业产业化合作社工会，在推进农业产业化，促进农业增效农民增收发挥了重要的作用。

篇七：总工会十四五中期评估报告

　　工会工作总结报告集锦

　　工会工作总结报告(篇1)

　　各位同志们：

　　本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都获得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创立和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建立工程、权益保障工程，工会组织建立工程，组织教职工开展有益活动、创立和-谐校园方面获得了可喜的成绩。

　　一、努力学习，进步全体会员和工会干部的政治思想素质

　　当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创立学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界目光、擅长把握规律、富有创新精神”的素质；通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务程度和各项管理才能有一个大的进步。

　　1、学习政治思想上和党中央保持一致。

　　2、认真学习《中华人民共和国工会法》、xx省和xx市《中小学教职工〔代表〕大会工作规程》以及xx市教育局和x教育工会的通报和文件。努力进步以法行政、以法治会的工作才能。

　　3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学老师职业道德标准》。详细做法是每年的同意。四是进一步稳固工会组建成果。街道党工委书记**经常到各村、各社区居委会以及各企事业单位现场查看，针对存在的问题现场办公，确定时限抓落实。他还屡次在工会干部培训班上亲自授课，对工会干部提工作要求，指导工会干部更好地开展工会工作。坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原那么，重点做好非公企业和务工人员的工会组建工作，最大限度地把包括进城务工人员在内的广阔职工组织到工会中来。

　　街道建立街工会，负责全街工会工作，并下设经审委员会、女职工委员会、劳动调解委员会。6个社区居委会(含3个村)均成立了居委会工会结合会，由年富力强、热爱工会工作、具有一定社区工作经历的居委会干部担任工会结合会____。各社区把辖区职工尽可能地纳入工会组织，吸收分散经营的个体户为工会会员，组建个体协会工会组织;吸收民营企业民工为工会会员，5人以上私营企业成立工会结合会，到目前为止，6个社区工会结合会下设13个分会，覆盖全街所有企业，职工入会率达85%。全街形成了街、村(社区)、企事业单位三级工会组织网络。五是将工会组建工作纳入党工委工作目的进展考核。街办总结推广“党建带工建，工建促党建”的成功经历，把工会组建作为各村(居)、部门工作的重要内容，同部署、同检查、同考核、同表彰。党工委、办事处对各村(居)委会签状中都包含有工会工作。把推动新建企业组建工会、建立稳定协调的劳动关系和改善投资环境统一起来。政府有关部门在审查或批准企业合同、企业章程、注册登记和执行劳动监察时，将依法组建工会作为一项重要内容加以催促和检查。六是依法标准基层工会组织建立。目前，街办党政、事业单位工会正、副____是由会员群众直接选举产生，非公有制企业尚未完全做到。街道工会在全街组织开展“创立学习型工会”活动，通过对____理论、“三个代表”重要思想、科学开展观的学习，不断进步工会干部政治思想程度和把握大局的才能;通过对《工会法》、《劳动法》、《湖北省施行〈工会法〉方法》、《集体合同规定》等法规以及党委、政府有关政策规定的学习，不断进步工会干部政策法律程度。

　　二、强化《工会法》和《省施行〈中华人民共和国工会法〉方法》宣传，做好维护职工权益工作

　　《工会法》和《省施行〈中华人民共和国工会法〉方法》的公布，为基层工会工作能更好地适应新形势提供了新的法律根据。为做好《工会法》和《施行〈中华人民共和国工会法〉方法》的宣传学习活动，我们一

　　是通过各种方式组织宣传，通过设点宣传等形式，共发放宣传资料1000余张。并深化社区，使《工会法》和《省施行〈中华人民共和国工会法〉方法》宣传做到家喻户晓，人人皆知。二是组织好基层工会会员认真学习《工会法》和《湖北省施行〈中华人民共和国工会法〉方法》。街道重点组织机关干部、社区工会、企业职工分三期对《工会法》和《省施行〈中华人民共和国工会法〉方法》进展系统学习，以基层工会为单位，组织学习《工会法》和《省施行〈中华人民共和国工会法〉方法》达600人次。三是抓好职工的____活动。协助街道办事处妥善解决街居企业在改制过程中的一些遗留问题，如集资款兑付，坚持职工利益与全局观念相统一的原那么，对职工采取耐心细致的说服教育工作，会同街道综治、经贸、____等部门化解矛盾，街居召开专题会议，使问题得以解决，维护了职工的权益，促进了辖区的稳定。四是抓好再就业工程。街道工会配合社区效劳中心、劳动再就业部门、妇联，立足于社区效劳，不断拓宽就业领域，以街道社区效劳中心为依托，创办就业培训班，今年来共举办岗前培训10余期，培训达150余人次，通过开展社区效劳业安置100余人再就业。同时，街道今年来不断加大招商引资力度，成功引进工程14个，为下岗职工、职工子女、特困职工等提供就业岗位200余个，实在解决了职工的就业难题。

　　三、推行厂务公开，抓好职工思想建立

　　为增强街道社区、街居企业的工作透明度，激发职工的创业热情，我们一是广泛开展厂务、政务公开，在街道机关设立了部门效劳承诺公开栏，在社区居委会、街居企业设立了公开栏，积极推行政务公开，使广阔干部职工充分理解政务、厂务工作开展情况，发动广阔职工参与管理工作。三是积极开展“敬业奉献”宣教活动，以各基层工会为单位，结合街道开展精神文明建立活动，对广阔职工开展“敬业奉献”活动，特别是进展“三德”教育，即职业道德、社会公德、家庭美德教育,使广阔干部职工增强了奉献意识,争当单位主人翁,促进了各项事业的安康开展。

　　四、提倡献爱心，铸造工会文化

　　打造特色的工会文化，对于进步职工的思想意识，增进奉献观念、繁荣工会文化具有很大的促进作用，为此，我们在工会组织中，广泛开展各类活动，促进工会工作的丰富多彩。一是开展献爱心捐助活动。如组织街道机关、社区干部职工为社区困难小学生

　　、社区高考大学生

　　等捐款助学累计达4000余元，发动辖区企业老板采取“结对子”方式帮助贫困职工子女，圆了他们的求学之梦，奉献了一片爱心。二是积极开展各类业余文体活动，丰富职工的文化生活。如组织辖区职工广泛参与五·一，七·一、八·一等节日期间，组织他们参与文化共建专题演出活动，不但丰富了职工的业余生活，吸引他们参加到活动中来，还建立了较为丰富的社区文化。

　　总之，我们的工会工作虽然获得了一定的成绩，但离市总工会的要求还有不少的间隔，度，贴紧职工实际和时代要求，努力为工会工作、为经济和社会的开展做出我们应有的奉献。

　　工会工作总结报告(篇5)今年以来我镇工会在镇党委、县总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照县总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广阔工会会员，努力开展各项工作，积极探究新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将详细工作总结

　　一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。

　　维护职工合法权益是工会的最根本职能，工会应当把职工利益放在展了一次调查活动，重点理解各企业困难职工根本情况。此次调查为开展扶贫救助工作提供了详实的根据，我们将以此为根底，建立职工信息档案，实行网络管理。

　　2、参与了执法检查。今年3月，镇工会还参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了创艺花炮厂工会、高超活性白土工会等单位的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会____的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建立、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。理论证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。

　　3、做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女就学的有效手段，我们在年初新学年开学之际和中高高考完毕之际，分别在基层工会____会议上进展了认真的贯彻，要求各级工会充分发挥作用，帮助特困职工共渡难关。基层工会____纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。半年来，就结对助学28名，捐助就学资金8000余元。

　　4、抓好平安消费的督查。平安消费工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命平安，职工的生命是最珍贵的，我们将__花炮厂等家公司列为平安消费重点企业，同时兼顾其它企业，做到常检查、常催促，使企业职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的平安消费得到了保证。

　　二、突出重点，在进步质量上下功夫。

　　我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。

　　1、认真贯彻落实县总十一届八次全委扩大会议精神。年初召开了全镇基层工会____会议，传达贯彻了县总会议精神，重点学习了xx工会工作目的。会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广阔职工更贴近，与实际更贴近。坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广阔职工的积极性、主动性、创造性结合起来。

　　2、制订了目的考核意见。镇工会根据县总目的考核意见，结合本镇实际，制订了__年度工会工作目的管理考核意见。考核意见在组织工作、____机制建立、帮扶困难职工、创新工作等方面都进展了明确，并定期开展工作督查，确保工作落到实处。

　　3、积极主动配合做好企业职工工资清欠工作，实在维护职工根本利益，维护社会稳定。

　　三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。

　　1、积极做好《劳动法》、《工会法》的宣传工作。通过运用板报、画廊、有线播送电视，还有发放宣传资料等形式进展了大力宣传，有力地推动两法的深化贯彻，使两法深化人心。

　　2、积极组织基层工会开展各类文体活动，以抓好重大节日活动为重点，进一步加强工会的宣传报道工作。如庆元旦文艺晚会、“三八”女职工才艺展示活动、“五一”职工拔河比赛及六月份的全民健身月活支等，丰富了职工的业余文化生活，不断加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会的影响面。

　　回忆半年以来工作，我镇工会可以认真学习贯彻上级工会和镇党委、政府的文件和指示精神，积极履行根本职责，各项工作根本实现上半年的目的任务。但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创新工作做法不多，需要我们更加努力工作，以确保全年任务目的的实现。

　　下半年工作重点

　　1、进一步加大非公有制企业工会组建力度，实现8人以上企业工会组建率到达100%，实现相对稳定企业职工入会率到达100%。同时，进一步创新和完善____机制，25人以上企业集体合同工资集体协商签订覆盖率到达100%，力争50人以上企业建立(1+1)职工互助帮困基金到达100%。

　　2、进一步稳固和扩大“三级联创”和“星级考评”成果，积极争创县级示范乡镇工会，25人以上基层工会80%争创三星级职工之家，其中到达五星级标准8%以上。力争50人以上企业100%推行以“职代会”为主要形式民主管理制度和厂务公开制度。

　　3、进一步加强工会班子自身建立，积极探究工会工作新路子、新方法。加大工会干部培训力度，实在进步工会干部的理论素质和工作程度。完善镇工会班子成员联络基层工会制度，深化基层，调查研究，帮助指导基层工会工作。

　　工会工作总结报告(篇6)今年以来，街道工会在县总工会的指导和帮助下，在街道党委、政府的领导和支持下，在全街道各基层工会的辛勤努力下，认真贯彻落实市、县工会工作会议精神，以党的十八大精神为指导，以效劳经济社会开展为中心，紧紧围绕街道党委、政府中心工作，充分发挥了工会组织的重要作用，在着力构建和谐劳资关系、加强基层工会标准化建立方面进展了有益的探究，根本完成了今年以来的各工程标和任务，详细做了以下几方面的工作：

　　一、抓组织建立，构建工会工作新平台

　　1、调整充实人员力量。根据人员变动，重新调整充实了街道总工会工作力量，街道总工会的工作作风和工作才能得到了进一步的提升。

　　2、继续抓好工会组建工作。按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，着重抓好全街道符合条件的企业工会组建工作，年初，街道工会会同企管站、劳动所、地税所的负责同志一起对未组建工会企业的运作状况进展全面分析^p理解，根本摸清了全街道未建工会企业的根本情况，同时采取实在有效的措施，抓重点、攻难点、扫盲点，确保全街道工会组织横向到边、纵向到底、不留空白。今年以来新建企业工会2家，覆盖职工总数450人。

　　3、做好到期企业工会换届选举的准备工作。认真按照工会章程，及时做好辖区内18家到期规模企业工会换届选举准备工作，会同企业支部、行政配齐配强工会班子。街道工会印发了企业工会换届选举的整套材料，帮助企业按期按质做好企业工会换届选举工作。

　　二、抓培训考核，明确全年工作目的1、举办了工会干部培训班。7月份，街道工会举办了全街道村、企事业工会干部培训班，并开展了工作经历交流，互相学习，取长补短，通过培训教育，不仅拓宽了工会干部的知识面和自身素质，使广阔工会干部充分认识到工会工作首先要把进步职工素质、凝聚职工合力，确保稳定开展作为业工会____解决矛盾的排头兵作用，每个矛盾纠纷的发生，企业工会____最理解情况，最有发言权，而且是最能解决问题的责任人，因此我们特别注重企业工会____的培训指导和有效的沟通，真正发挥好他们的积极作用，把矛盾纠纷解决在萌芽状态;三是认真开展企业的调研工作，真心与企业主沟通，及时理解企业经营状况，积极谋求企业主对工会工作的理解和支持，尤其是对工会____开展工会工作的支持，使他们能做工作，敢做工作，做好工作，夯实解决矛盾的根底。1-6月份全街道共调处解决各类劳资纠纷矛盾20余起，促进了全街道企业安康稳定开展。

　　2、做好困难职工关爱帮扶工作。街道工会建立特困职工档案，一如既往地关心、关注和协助政府解决特困职工、困难职工的就业、生活、居住、医疗和子女就学等方面的困难，真诚地帮助他们办实事、做好事、解难事。

　　四、抓活动开展，推动基层工会建立上程度

　　1、选树典型促平衡，抓好企业“五一劳动奖章”评选工作。街道工会注重与企业主真心沟通，使企业主意识到“企业开展要靠人，依靠职工办企业”，使“以人为本，回报社会，和谐开展”的理念深深扎根于企业主的脑海中，工会的各项工作开展得到有力的支持，金乡县金州万盛冷藏选派优秀企业工作人员参与金乡县总工会换届选举，同时通过选树典型，弘扬先进等活动，促进了全街道工会工作的有力推进。

　　2、在全街道深化开展“平安消费月”活动，平安消费是企业的生命是在以“爱心、耐心、智慧、恒心，温馨、和谐、进取、文明”为宿舍工作理念的指导下，宿舍工作小组从管理的标准化和教育的人性化等方面来逐步开展宿舍工作。现将本学期的工作总结如下：

　　一、完善制度，使宿舍管理走向标准。

　　学校宿舍管理涉及学生生活的多方面，比拟繁琐，注重细节，需要行之有效的管理形式和制度保障。

　　1、根据管理的实际需要，宿舍工作小组讨论并修改宿舍管理条例中的个别管理规定，满足新学年的管理需要和学生生活的正常需求。

　　2、完善并落实《走读生管理条例》，标准走读生的管理。在柴校长和廖主任的指导下，宿舍工作小组草拟《走读生管理条例》，并组织走读生进展培训，标准走读生的管理，确保学生的平安。

　　二、耐心效劳，做好宿舍管理的常规工作。

　　1、落实宿舍“三清”工作，确保学生在宿考勤。宿舍考勤，是宿舍管理工作中最重要的一项常规工作。每栋楼的A班宿管，每天都做好了清点人数的工作，细致审核学生的请假条。同时，对于没有请假条而缺宿的学生，宿管还及时与班主任确认，并将特殊情况及时上报主管，并及时处理一些突发事件。本学期，宿管工作人员在考勤方面都做得非常细致和认真，确保工作无忽略和破绽现象。例如：宿管及时发现和上报了初三8班和初三4班两位同学伪造请假条并私自离校及初三13班半夜在宿舍内烧烤的违纪现象等。

　　2、做好宿舍纪律和内务卫生检查，及时将情况反应给各年级。宿舍纪律和内务卫生检查，也是常规工作之一。落实了此项工作，才能确保宿舍生活有序进展。本学期来，宿管工作人员也细心和耐心做好了这项工作，并及时将宿舍存在的问题反应给各年级和班级，同时宿管也协助年级处理了许多突发事件。对于个别纪律或内务较差的宿舍，宿舍工作小组的成员也定期对高初中这些宿舍的同学沟通，并引导相关宿舍不断改良。

　　3、加强宿舍每天平安巡查和硬件的每月排查，确保宿舍平安。宿舍平安，是宿舍工作的重中之重。每天学生在宿时间，宿管工作人员都做了内外平安巡查，及时提醒学生，确保不发生平安事故。每月月底，何萍都会指导宿管对宿舍硬件设备进展平安排查，及时登记和维修存在的问题。宿管也通过内务检查，及时发现学生存在的违禁品，排除平安隐患。

　　4、做好宿管工作人员的常规培训。本学期来，宿舍工作小组建立周工作例会，相约小组成员到南区工作小组会议室沟通宿舍情况，及时解决反应的问题，每周周二和周四上午，宿管部都安排培训工作人员的常规业务，及时反应各年级宿舍情况，及时沟通和解决存在的问题。宿舍工作小组的何萍老师每周都参与培训，指导宿管班长落实培训工作;平老师也经常到场指导工作。

　　三、主动沟通，加强和各年级协调工作。

　　1、做好高一、初一新生学前教育的培训和指导。宿管部做好了迎接高一、初一新生入住的各项准备，确保新生都能顺利入住。宿舍工作小组满超岳、平老师分别给高一初一新生开设了宿舍生活指导讲座，帮助学生理解和适应宿舍生活，获得了较好的效果。在宿管员的指导下，对新生开展了宿舍内务整理实操学习。在宿舍区开展了宿舍消防演练，柴校长、廖主任、闫主任、汪主任等多位领导到达宿舍现场指导工作，消防演练进展顺利，也获得了较好的演习效果。引导新生学习《宿舍管理条例》，并进展制度学习的测试，最终全部新生都通过了制度考试。

　　2、组织和落实高、初中每个年级常规巡查和不定时检查的老师查宿形式。本学期来六个年级分别开展了屡次的不定时检查和每周的常规巡查工作。不定时检查以班主任力量为主，而常规巡查以科任老师为主，发挥了科任老师全员育人的作用。其中，初一年级班主任和科任老师屡次巡查宿舍，确保宿舍纪律处于较稳定状态;初二年级级长屡次带着多个班主任突击检查学生宿舍，让初二年级得以平稳过渡。初三年级班主任也屡次巡查，对宿舍管理都起到了不可代替的作用。高一年级王舒伟老师一学期查宿到达16次，高二级长经常带队到宿舍进展突击，当然，本学期仍然出现个别老师因为各种原因此忘记查宿舍，或者过去查宿只是签名就走的现象。通过与各年级屡次沟通和协调，老师巡查宿舍情况有所改善，但仍然需要加大力度。在此，也希望各年级可以更加重视老师对宿舍的巡查，协助宿舍管理。德育处宿舍工作小组，也将加强对巡查宿舍的监管和情况反应。

　　3、培训楼层长，进步楼层长的自我管理才能。本学期来，屡次培训楼层长，强化楼层长的责任意识和效劳意识。为了进步楼层长的合作意识和沟通才能，平老师特别邀请了“心启点”的米昊老师开展拓展培训活动，通过体验活动，增进了楼层长们的友谊，也进步了他们的合作才能。楼长和层长不仅协助老师开展宿舍的活动，也协助宿管工作人员开展常规巡查工作，及时反应各楼层情况。在老师的指导下，各年级的楼层长根本可以独当一面，他们在宿舍管理中发挥的作用也越来越大。初二的楼层长还屡次协助调查和处理宿舍的突发事件，在同学中树立了较好的典范。初三的女生楼层长也非常负责任，为宿管员排忧解难。

　　4、强化宿舍典范力量，凝聚宿舍正能量。在每个年级中，分别召开宿舍长会议，表彰优秀的宿舍长代表，树立典范力量。通过学校、年级和班级等多个平台宣传和表彰优秀的学生干部和优秀宿舍长。

　　5、加强和违纪学生的沟通和教育工作。平老师每周都约谈局部宿舍违纪较多的同学，理解学生违纪过程，及时批评教育。同时也组织初中三个年级被通报的学生开座谈会，及时给学生做思想教育。按照学校宿舍管理制度，对违纪较多的局部同学进展通报批评，甚至停宿处理。通过惩戒教育，为宿舍树立正气。

　　6、做好信息奥赛等竞赛学生的宿舍后勤效劳工作。每周周五晚上和节假日的局部时间，初中信息奥赛的同学需要留宿，及一些竞赛活动学生需要留宿，要求建立负责竞赛的老师，提交学生信息，宿管部及时安排工作人员跟进落实，做好管理工作。

　　四、通过多种方式，促进宿舍文化的建立。

　　1、以宣传板报作为载体，加强宿舍文化的宣传和建立。在学期初，对优秀楼层长和优秀室长进展宣传和表彰。通过板报形式，为学生树立模范。同时，也在各栋楼下的小黑板都贴上了温馨的提示语和照片。

　　2、以“宿舍评比”作为核心活动，鼓励学生，凝聚正能量。在学期的期中和期末进展“宿舍评选”，评选出一批纪律和卫生表现优异的宿舍，并对宿舍成员和宿舍长加以宣传和表彰，树立典范，凝聚宿舍正能量。

　　3、开展“宿舍文化建立工程”活动。为了促进宿舍生活共同体的建立，营造宿舍良好的文化气氛，宿管部开展了“宿舍文化建立工程”活动。本活动最终评选了40多份优秀的作品，通过板报的形式加以宣传。

　　4、开展了“迎校庆文明大检查”活动。在母校庆贺十一周年之际，开展了“迎校庆文明大检查”活动，促进宿舍卫生改善和文化气氛的营造。最终初高中各评选了60间优秀的宿舍，通过多种形式加以表彰。

　　5、明确公共区域轮值，改善宿舍公共区环境。在每个年级的宿舍楼中，分别安排了宿舍公共区域轮值，一定程度改善了宿舍公共区域的卫生，比方走廊和楼梯以及宿舍外围卫生大有改善。

　　6、继续完善宿舍义工制度，以鼓励为主的方式来教育学生。本学期，面对初中小孩性格叛逆，违纪较多的情况，工作小组继续尝试开展宿舍义工制度，逐步推行鼓励为主的方式来感化和教育学生。一方面，组织被通报批评的学生巡查宿舍，清理卫生，给予个人相应加分;另一方面，组织学生撰写巡查宿舍的感想和反思，促进思想教育，对表现好和进步大的学生给予相应个人加分。

　　五、积极沟通，加强宿舍的后勤保障。

　　1、跟进宿舍维修和维护工作，确保学生宿舍生活得到保障。加强与物业公司的沟通与合作，及时跟进宿舍设备的排查、检修、维护工作，确保宿舍有良好的后勤保障。有些公物破损，物业公司维修部无法维修的，那么及时联络校外维修公司，确保及时解决问题。比方，宿管员统计了北区宿舍墙面发黑、门框破损、空调和风扇有故障等的情况，及时上报总务处，申请假期维修。

　　2、落实公物损坏赔偿管理条例，完善公物管理。加强对学生保护公物的意识教育，完善宿舍公物的管理，特制定了公物损坏赔偿条例。对出现破损的公物，明确责任，及时跟进维护和赔偿。对于个别的同学，还及时给予批评和教育。

　　六、问题与考虑

　　回忆本学期，宿舍工作小组做了许多工作，获得了较好的工作成效。但细细反思，也有一些问题困扰着我们，需要我们用更高的智慧和策略去解决问题。

　　1、宿管队伍很不稳定，整体素质偏低。宿管工作人员更换频繁，给宿管工作带来了较大的冲击。管理队伍的不稳定，使得宿舍管理人员经常出现跨部门顶班现象，一方面顶班人员不熟悉业务;另一方面，新宿管工作人员与学生的磨合会出现许多新问题。这些问题，使得宿管团队的整体效劳程度难以较快进步。

　　2、初中学生的叛逆及心理问题学生让管理工作挑战和困难越来越多。有个别性格、心理有问题的同学，常常挑战宿管工作人员的底线，给管理工作带来许多难度。本学期，宿管部也加强了对特殊群体学生的关注和关心，确保他们在宿平安。

　　3、宿舍硬件的老化，给管理工作带来了许多难处。本学期偶有接到家长和学生对宿舍的投诉，主要是针对宿舍空调、门窗、风扇、水管等硬件老化的情况，这是接下来亟需解决的问题。

　　4、蚊虫、老鼠对宿舍影响较大，给学生生活带来很多不良影响。本学期屡次接到家长反应孩子宿舍蚊虫多的情况，甚至有老鼠和蟑螂直接跑进宿舍、甚至跳到床上的情况等，这些对学校都造成不良影响。所以根治这些蚊虫多的问题也是宿舍的一个重要工作。

　　感谢学校各部门领导和老师对宿舍工作的支持和帮助;感谢物业公司宿管工作人员辛勤的付出;感谢宿舍工作小组的每个成员为这个集体作出的努力和奉献。

　　工会工作总结报告(篇8)xx年工会总结工作报告

　　这篇关于xx年工会总结工作报告，是特地为大家整理的，有所帮助！

　　XX年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以____理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会“十四大”以来的会议精神，加强企业的民主决策、民主管理和民主监视，着力加强工会建立，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了分公司各项工作的创新开展，现将分公司工会XX年年度工作开展情况总结如下：

　　一、加强思想教育，深化学习贯彻党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“三个代表重要思想统领工会工作。

　　按照上级工会和党委的部署和要求，分公司工会把“三个代表”重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《“三个代表”重要思想学习纲要》和____同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强党的执政才能建立的决定》和中国工会过认真开展“名师带徒”活动，分公司消费一线的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习气氛，员工业务技能程度得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。

　　五、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发

　　挥工会组织的桥梁纽带作用

　　分公司工会深化员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进展搜集。至XX年年4月建立了职工《合理化建议箱》以来，每周进展整理汇总，并及时将职工意见建议反应给分公司党政领导。并经常直接参各工程会议，认真听取和搜集职工对公司的各项建议和意见。一年来，共搜集合理化建议10条，已采纳的4条，主要是施工消费、职工待遇、分公司建立等方面。比方：职工建议给予适当的带薪休假、消费一线调整劳动力组合、节约非消费性开支、改变员工居住环境等，经领导班子研究后，都分别给予解决，暂时解决不了的，也及时

　　工会工作总结报告(篇9)本年度，我承当的是学校工会____职务，我自始至终很重视工会工作，能以一名____员的身份严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，工作态度端正，工作积极性高，情绪饱满，布满热情，做到了早到晚归，勤于考虑，擅长研究，主动出击，克己奉公，脚踏实地，永不自满，已圆满完成了各方面的工作，收到了明显的效果，得到了领导和同志们的认可。为了更好地做好今后的工作，总结经历，互相交流，取长补短，现将20__年上半年工作总结汇报如下：

　　一、坚持学习，努力进步自身素质，做好学校工会工作方案。

　　勤奋学习，是一个同志进步本领、作好工作的前提。俗话说：“活到老，学到老”，我在各方面一直能严格要求自己，努力地进步自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。一年来，我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧知识，把握新技能;具有较强的学习紧迫感，可以抓紧学习、刻苦学习，擅长学习、擅长重新学习。

　　主动学习了公文写作知识、工会法律、计算机操作、教育教学等方面的知识，开阔工作视野，进步观察问题、分析^p问题和解决问题的才能。不断改良学习方法，坚持做到系统学习、终身学习，坚持理论联络实际，坚持学以致用，增强学习才能，进步学习实效，争当学习型老师。

　　二、勤奋工作，认真履行岗位职责。

　　一名优秀的同志必需要与现任职务建立起深沉的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的奉献。工作中，我能自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同单位的工作安排、同个人从事的工作严密联络起来，努力做好本职岗位工作。

　　在工会工作方面能坚持原那么，敢说敢当，牢记____员为人民效劳的宗旨，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵抗拜金、享乐、极端个人的侵蚀，始终保持____员的先锋模范形象，在工作中力求解决实际问题，团结同志，协调联络，进一步改良工作作风，以严谨细致的态度努力完成各项工作任务，保证了工会工作的高效有序运行。

　　三、以身作那么，强化工会职能作用。

　　作为学校工会____，我很清楚工会组织应具有____、建立、参与和教育四项工作职能。一年来，工会在党政领导的大力支持下，努力理论“__”重要思想，认真贯彻国家“工会法”和工会工作方案，积极组织教职工参加校工会组织的各项活动，并结合学校实际开展了许多有益的文体和教育活动，极大的丰富了教职工的业余生活，增强了学校教职工的凝聚力，有效地促进了学校教育、教学、教研和治理工作的开展。这方面的工作总结主要存在于工会年度工作总结中，在这里，我简单地将个人的一些思想和详细做法作以小结。

　　⒈领导重视，组织健全，经费保证。我校党政领导对工会工作非常重视，不仅在方法上给予正确指导，在经费使用上给予大力支持，而且经常亲自参加各种工会活动。学校工会组织健全，有工会委员人，分工明确，各负其责，精诚团结，亲密合作。

　　⒉为教职工说话办事，维护他们的合法权益。在__届三次教代会上，共征集到建议意见多条，屡次向学校反映情况和为教职工办事，在教代会上教职工最关心的校园网已建成，极大地改善了教职工的工作条件和环境;每逢重大节庆日，都要发放纪念品或组织集体活动;每年都组织教职工外出参观学习;关心教职工生活，遇教职工生病，与学校党政一班人共同慰问，岁末年初，按时慰问常年有病的老师及退休老老师。

　　⒊积极参与学校民主治理和监视工作。目前，学校各种校务公开已成为制度。工会____经常参加学校领导班子会议，参与学校重大决策。通过大家的努力，进步了校务透明度，保证了教职工的主人翁地位和合法权益，增强了凝聚力和战斗力。

　　⒋开展文体活动，丰富教职工业余生活，做好工会工作总结报告。组织了学校教职工男子篮球比赛和女子排球比赛。举行了__年元旦联欢晚会。组织女教职工庆贺“三八”妇女节。

　　⒌协助学校搞好教职工思想教育工作。大力协助学校党政加强对教职工的思想教育和师德建立工作。在元旦联欢晚会上学校表彰奖励了一批“三优一好”老师。

　　五、存在缺乏。

　　一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研时机。三是在工会____工作上，个人想得很周全，但落实不够充分和扎实，有时也有一些私心杂念，认为主要领导不重视，个人还着什么急，这其实是不负责任的一种态度，是不利于学校长远开展的一种错误思想。

篇八：总工会十四五中期评估报告

　　工会工作总结报告范文5篇

　　（经典版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

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　　工会工作总结报告范文5篇

　　总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性，那么你知道工会工作总结该怎么写吗??为了方便大家，一起来看看吧!下面给大家分享关于工会工作总结报告范文5篇_个人工会工作总结，欢迎阅读!

　　工会工作个人总结1今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：

　　一、加强政治理论学习提高工会干部素质

　　_，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

　　二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

　　文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

　　三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设

　　我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

　　四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业

　　文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

　　五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力

　　公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

　　六、响应集团号召，积极参与慈善事业

　　我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

　　在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

　　工会工作个人总结2社区工会在__街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的具体指导和安排下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区党委、居委会做好居民思想工作，关心职工居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了一些实施，并取得了一定成绩。

　　一、领导重视、大力支持

　　工人阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深入，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位给予大力支持。

　　二、努力解决居民职工的实际问题

　　为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创建工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，对辖区5户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对29名下岗失业人员进行了再就业培训，对__名下岗失业人员和农民工实现了再就业，为两个私营企业办理了小额贷款，对__名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区名办理了社区医疗保险，对点四楼的30多家住户因噪音问题进行了法律援助等等，通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。

　　三、积极完成上级布置的工作任务

　　按照全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们今年5月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业22个。为推进社区服务的创新工作更进一步发展，我们动员辖区各方面力量和资源优势，限度地开展“共驻共建、资源共享”活动。全年召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作交流会，分别与12家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区开展各项工作打下坚实基础。

　　从今年3月至5月社区开展抗震救灾活动，春节开展的大型游园活动，5月份开展的“社区服务日”活动，9月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及企业工会组织都积极响应和参与，并投入了一定资金，确保了各项重大活动的顺利进行，履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位提供大型会议厅，活动室、阅览室等等达到资源共享目的。

　　总之，我们坚持以服务会员，服务单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人积极发挥每个工会会员的能力，为创建充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。

　　工会工作个人总结3__年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。

　　一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作。

　　1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。__年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。

　　2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。

　　3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了__-__年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。

　　二、职工维权方面

　　1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。

　　2、抓了__-__年工资协议执行情况的检查。我镇工资协商从__年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了__-__年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析，__年实际收入水平高于协议水平20以上的企业有33个，高10-20的有40个企业，高10以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1、3、收入水平超2万元的2个，超1、5万元的5个，1、2-1、5万元的28个，1-1、2万元的83个，0、8-1万元的222个，0、6-0、8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待进一步引导提高。

　　三、其他工作

　　1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。

　　2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。

　　3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。

　　4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。

　　5、组织了参加中华全国总工会成立88周年知识竞赛答题活动。

　　6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。

　　7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看。

　　工会工作个人总结4一、建立健全组织网络，做到管理规范

　　村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作计划，组织网络，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理，用心做好流动人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，及时向社区工会反馈信息。

　　二、坚持不懈抓好平等协商，签订群众合同

　　为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商，群众合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会，审议透过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。

　　三、突出维权，发挥工会作用

　　工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。

　　深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作和街道“建立最安全街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《安全生产法》，每季度开展一次安全生产大检查，努力营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。

　　四、建立特困职工档案，慰问关心困难职工

　　为了确实关心特困职工的温暖，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，掌握困难职工的状况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关怀和温暖，此外，还为一户特困职工维修了险房。

　　一年来，虽然做了一些工作，取得了必须成绩，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。__年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个率先再做新贡献，再创新业绩!

　　工会工作个人总结5一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据上级工会的工作部署，深入学习理论，_，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、送温暖活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工会工作总结如下：

　　一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

　　学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，_、学习《中小学教师职业道德规范》、《安徽省中小学管理规范》等，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十多年来教育战线取得的成就，全国优秀教师师德报告，组织教师参加各级各类征文、演讲、书法、摄影等比赛活动。

　　通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;关于“绩效工资修改方案”、“根据学校的实际情况，提出新的学校管理制度、教师考核、职称评聘等修改意见”;20__元月12日召开了本学年度在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

　　工会工作总结报告范文5篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！

篇九：总工会十四五中期评估报告

　　中期评估报告（5篇）

　　第一篇：中期评估报告

　　《电子交互智能平板技术在学科教学中的应用研究》

　　课题中期评估报告

　　一、研究目标

　　1、探讨交互电子智能平板在各学科教学中应用的有效途径和方法，使教师的教育观念和教育知识不断更新，逐步形成与素质教育相适应的教育观念，并能自觉指导自己的教育实践，提高课堂教学的效率，培养学生的学习兴趣和创新精神；

　　2、使教师将智能平板所带有的交互能力融入自己的教学设计理念，提高教学效益，使教学的计划性更强。教师可以把整个智能平板上的教学过程储存在自己的文件夹中，成为自己学科教学的电子档案和课程资源，积累并推广交互电子智能平板在教学中应用的优秀教学案例和教学设计；

　　3、探讨交互电子智能平板在信息技术教学中应用如何提高学生的注意力和理解力，调动学生在课堂上主动学习的积极性和参与性。

　　4、在构建校本课程资源的过程中，通过教师对交互式电子智能平板在教学中应用的研究，使之逐渐成为我校的教学特色之一。

　　二、研究内容

　　1、交互式电子智能平板教学模式的研究

　　基于交互式电子智能平板的教学模式是未来的一种主要学习形式之一，但到底怎样发展还有待进一步的研究。因为是起步阶段，教师和学生运用这样的学习形式都是比较陌生的，都需要边摸索边学习，并逐渐掌握正确的方式和方法。所以本课题的研究将努力探索基于交互式电子智能平板教学模式的发展趋势，力图使本研究符合未来学习的发展方向。

　　2、对教学及教师专业发展的影响

　　电子交互智能平板技术为课堂互动师生互动、生生互动提供了技术可能和方便，为建立以学生学习为中心的课堂教学奠定技术基础。

　　将“交互电子智能平板”技术平台引入课堂后，各种人机交互操作，多种教育教学资源整合等都成为了可能，从某种程度上说，这是教育教学方式的一次重大革新。我们将在信息技术学科和科学学科日常教学中研究教师在使用电子交互智能平板后对他们教学和专业发展所产生的变化。、对学生学习的影响

　　智能平板的视觉效果，比如色彩、隐藏、动画等多种教学功能，能够极大地吸引学生的注意力。智能平板为学生提供了多种分析和解决问题的方法和思路。有利于调动学生在课堂上主动学习的积极性和参与性。因此我们在教学中引如电子交互智能平板，研究学生在学习态度、学习兴趣等方面变化。

　　三、研究假设和创新之处

　　1、交互式电子智能平板的推广和有效利用，能够显著地改变教师的传统教育观念，提高教师的教育技术能力和信息素养，革新课堂教学方式，对新课程的深入进行起到了促进作用。

　　2、交互式电子智能平板能够有效地提高课堂教学效率，提高学生的学习兴趣和交互能力，学生的参与和师生、生生的互动，使原来课堂教学中学生不注意听讲、做小动作、随意说话等现象大大减少，提高了学生的学习质量、学习动力和学习自信心。

　　3、电子智能平板在以后的教学过程中作用和功能发挥虽有待进一步的发现、研究和提高，但应当有很大的发展潜力和良好的发展前景。

　　四、研究思路、研究方法

　　1、研究思路

　　学习交互式电子智能平板相关操作和技术。从日常教学入手，让交互式电子智能平板的使用融入到教师教学和学生学习中，然后提高优秀教学设计和精品课的展示，提出交互式电子智能平板在信息技术教学中实效性教学模式。

　　2、研究方法

　　A、经验总结法：借鉴人家的经验，再结合自己的应用情况予以总结和提升

　　B、调查法：通过问卷、谈话等形式，了解教师的使用情况、学生

　　的学习兴趣、学生的个性发展等。

　　C、个案研究法：研究初期，把交互智能平板的研究情况写成案例，经过一定的教学实践后再对比分析。

　　D、文献研究法：通过查阅教育理论文献，掌握最新的研究动态，联系实际，不断为课题的研究提供最新经验和理论依据。

　　五、课题研究实施情况：2011年9月，我校确立了“电子交互式智能平板技术在学科教学中的应用研究”为中央电教馆重点课题《信息化环境下区域教育均衡发展的策略研究》的子课题。意在立足本校实际，充分发挥已配备的电子智能平板的教学优势，意在有机融合信息技术与学科建设，藉此改变学生的学习方式以及课堂互动方式，达成信息化课堂建设，促进师生共同成长的愿景。

　　历经一年多的课题研究,经历了全国第五届交互式电子智能平板教学大赛；开展了第一届“甘泉杯”青年教师课堂教学比赛暨电子交互式智能平板技术在学科教学中的应用研究阶段汇报活动。教师们基本都能用交互电子智能平板进行教学,并积累了一些的使用经验,教师们能尝试着从不同方面进行不同程度的探索，基于交互智能平板环境的教学设计能力有所提高。在学生方面，通过交互电子智能平板的使用,学生参与学习的积极性和主动性有所提高,在激发学生的好奇心和求知欲方面也有一定的作用。现将上一学期课题研究工作总结及接下来工作开展的设想汇报如下：

　　一、在培训交流中，进一步提高课题实验教师对电子交互式智能平板的应用水平。

　　首先,我们的课题研究不是闭门造车。为推进新技术在教育教学中的应用，充分发挥互动电子智能平板的使用功能，促进电子智能平板和学科教学的有机整合，2011年9月22日，我邀请了创维集团技术人员张霓电子智能平板技术应用培训。由于智能平板功能的更新改版，2012年10月29日我校再次邀请了创维智能平板技术人员对全体教师进行创维电子交互式智能平板新版本应用技术培训。在此次的培训中，智能平板公司的技术人员详细的给我们讲解了工具栏的各种功能，并与原来版本进行对比。其中结合语文《爱莲说》一课，利用“纹理笔”

　　擦出栩栩如生的荷花背景图，引发了全体老师的惊叹。“照相机”功能中的截图功能可以便捷地从智能平板界面或电脑界面截取出所需图片，学科资源中的“汉字笔画”双击可以按笔画书写，“遮幕功能”可以改变大小更换背景??在听讲的同时，我们也把平时应用中的疑惑与技术人员交流，如：在智能平板中创建的资源能不能随课件携带到任意电脑（回应：原版本不行，新版本可以）；又如：智能平板界面能不能实现图形的三维旋转（回应：新旧版本都不行）??与智能平板技术人员面对面的交流沟通，让我们进一步了解智能平板的功能，而利用电子交互式智能平板技术实现互动生成的生命力课堂我们要实现的目标。

　　林仕国校长经常带领课题组成员走出去增长见识，或请一些专家、技术人员到校介绍先进的信息技术。林校长曾带领我们一起到联通公司了解其它牌子的智能平板及电子产品，发现他们的遥控器会让电子交互式智能平板师生互动更便捷；联想公司的技术人员李芳等也曾走进我们这间会议室，向我们展示他们的电子书包整体解决方案，我们也期待着能够利用电子书包，让电子交互式智能平板的优势得以充分发挥。除了我们在用的创维智能平板、其实我们还让夏普公司给我们展示过他们的产品，夏普智能平板虽然在与PPT、FLSAH等其他媒体结合兼容上做得很好但它却没有携带资源库，所以没被采用。在取长补短的学习中我们增长见识，也进一步了解电子交互式智能平板。

　　其次，课题组针对前阶段课题研究中出现的问题和老师们在实践中迫切需要解决的技术问题，通过课题组成员之间交流解惑。每单周周二下午是我校课题中心组固定教研时间，利用这一时间我们一方面讨论交流学习大家在前一阶段课题研究中发现并解决的问题。（这些汇集成《电子交互式智能平板技术在学科教学中的应用研究发现和解决问题信息收集表》）如高超华提出“智能平板和PPT各有所长，可否将智能平板技术与PPT有效结合，提高课堂效率？”这一问题，她在自己的教学实践中自行悟出了“智能平板和PPT技术各有所长，在平时的实践运用中发现，智能平板的某些技术较难操作，而PPT却能很好地弥补其不足，相同的，智能平板也能很好地补足PPT的缺陷，所以，不该单方面追求某种技术在课堂上使用，而是将两者有效结合，以提高课堂的有效性。”又如黄凤老师在教学应用中提出了“在美术作图时，如何巧用电子智能平板功能来使作图更规范、美观？”这一问题，徐莉玲老师帮忙作了解答：“勤用智能笔：电子智能平板的智能笔对于常用几何图形的输入，提供了简单有效的画图功能，采用智能笔，自然会给学生一个正确的导向，使板书更为规范、严谨而且美观！”

　　另一方面以片段教学的形式，把老师们在当下教学研究中的新问题、新发现与大家及时地交流、分享。如图、林清老师与大家分享如何利用智能平板进行写字教学，黄玲老师与大家交流如何用好智能平板的遮幕功能。

　　此外，我们从省电教馆购买了历届全国电子交互式智能平板优质课录像光盘，通过观摩全国获奖示范课视频等活动，学习先进的教育理念和科学的教育技术手段，感受交互式电子智能平板在培养学生学习兴趣和转变学生学习方式等方面的独特优势。在观摩中课题组成员结合自己研究实践学习交流,这样不仅拓宽了参与研究的教师的思路，还能在研究中共同成长。

　　在我们的课题研究中，林仕国校长总是亲身参与全过程。为了下一阶段智能平板研究能有突破性的进展，林校长和我校两位信息技术教师杨煌华和王琰组成了“智能平板课题技术先行三人组”，在对智能平板功能认识上先走一步，带领课题组其他教师在课题研究上有更大的突破，另一方面其他课题组成员在研究中如有无法解决的问题可以交给技术组，由他们专题研究。

　　二、借助常态课、校本教研及区新秀杯选拔，不断加大课堂教学研究力度。

　　课堂教学是本研究的主阵地。我们把课题研究与日常各教研组活动紧密结合在一起,要求各教研组围绕研究目标有计划地开展教研活动，各教研组每周一次定期开展交互电子智能平板的应用研讨活动（语文组周三上午、数学组周三下午、英语组周二下午、综合组周四上午）。各教研组在抓好集备、上好研讨课的基础上，积极为教师们创设平台，展示风采。为进一步发挥“福州教育视频联播网”的作用，推进优质教学资源向农村辐射，促进区域教育均衡发展，“教育视频联播网”开展第二届“福州市优质课网络联播展示活动”。10月11日上午，我校代表鼓楼区率先推出了两节运用电子智能平板先进技术的优质课。语文组的黄玲老师执教的是二年级的《数星星的孩子》。陈嘉玲老师执教的是三年级英语课。

　　此外，翁祥英老师以《老人与海鸥》亮相校际联动会场上；在鼓一学区共同体上李韩书老师的《烙饼问题》、黄晓霞老师的《红领巾真好》、马岚老师执教了一节英语公开课充分体现了电子智能平板、多媒体技术和学科教学的有机整合，赢得听课老师好评。

　　4月23日的市级教学开放日，我们推出了“语文、数学、英语、音乐、科学、信息、品社、心健”等10节的电子交互式智能平板展示课。这10节课不仅在智能平板的应用技术上有所突破，在改变教师的教与学生的学的方式上，也就是“交互性、生成性”上也有了根本性的突破。语文会场，林俊华老师娴熟地运用电子智能平板与学生互动，走近《丑小鸭》，在提高课堂效率的同时也增加了学生的审美情趣；林清老师给来宾展示了同是童话系列的《卖火柴的小女孩》，与《丑小鸭》的对比阅读彰显了童话的魅力。数学会场，郑燕老师将趣味性和实效性相结合，抓住重难点和关键，为大家展示了六年级总复习《图形与变换》，刘嘉昉老师抓住数学思想方法，恰到好处地应用智能平板，关注学生的生成，为来宾展示了三年级数学广角《等量代换》。其它会场还为来宾展示了英语、品生、音乐、心健、信息技术、科学等各学科公开课。在交流讨论中，与会专家与教师们充分肯定了数字校园所取得的成效，认为示范课加强交互性，提高课堂效益；整合了资源，盘活了教学，交互式电子智能平板为课堂教学增光添彩。

　　在与兄弟校一起分享交流我们的研究过程的同时，我们也积极参加“三优联评”及“交互式电子智能平板教学大赛”，不断验证、提升、推广我们的科研水平。一月份我们又推出黄玲、黄晓霞、李韩书三位老师的三节课参加“第六届全国电子交互式智能平板大赛”，喜获一、二、三等奖佳绩。

　　三、完善校园网站，让教学资源平台、教师博客、井大论坛等平台进一步服务于课题研究。

　　2月26日我们就和联通公司、新东网召开了本学期第一次网站建设的联席会议，商议进一步开发网站事宜。目前校园网中教学资源平台已在使用，有待进一步充盈；网上班级、井大论坛，教师博客已开发完成。校园网站开设教师博客、井大论坛栏目，教师可以自己的教学设计、教学视频等上传到这里，其他教师跟帖点评，骨干教师总评，形成教师教研网络互动形式。在“网上班级”中开设“网络教室”项目，教师可在这里为学生提供预习、复习、阅读、习作、练习等各种课外学习资源，形成学校与家庭、老师与学生、教师与家长多方位的教与学的网络互动??

　　四、在反思交流中不断进步。除平时每周二的固定交流学习及鼓楼区级一学期三次的汇报交流外，我校每学期还去办一次较大规模的学习交流活动即上学期的青年教师智能平板课比武及下学期的智能平板技能大赛。

　　在1月22日，我校举行了首届“甘泉杯”电子智能平板技能大赛。

　　比赛中，教师们灵活运用智能平板的各种功能，将传统课件和先进的智能平板技术进行了较好的整合。最终，李韩书老师带来的《烙饼问题》，利用智能平板互动，化难为易，精彩纷呈，荣获一等奖，黄玲老师和黄小霞两位老师获得了二等奖，林信伽、何熙燕、俞春鸣、林芳、高超华五位老师获得了三等奖。

　　这样的比赛交流，让老师们对现代信息化课堂有了更深入的认识，对使用智能平板技术提高教学水平，推动教学发展起到了积极的推动作用。

　　五、继续认真做好过程性材料的整理归档工作。

　　第二篇：中期评估报告

　　信息技术与学科教学的有效整合的理论与实践研究

　　中期评估报告

　　淮北市黎苑小学课题组

　　《信息技术与学科教学的有效整合的理论与实践研究》是国家级

　　重点科研课题。本课题把学科教学、特别是研究性学习与信息技术教育内容系统地整合，从而探讨学科教学的“整合模式”。

　　一、问题的提出

　　信息技术与其它学科教学的整合，正在成为当前我国信息技术教育乃至整个教育信息化进程中的一个热点问题。国家教育部在《关于在中小学普及信息技术教育的通知》中明确指出“努力推进信息技术与其他学科教学的整合，鼓励在其他学科的教学中广泛应用信息技术手段并把信息技术教育融合在其他学科的学习中。”在世界其他教育信息化程度较高的国家如美国、加拿大、新加坡等，在信息技术教育发展的过程中，也都是逐渐将信息技术教育与其他课程教学的整合放在十分重要的地位。

　　当今世界教育发展的大趋势是：从以教师为中心的灌输式教育转向以学生为中心的主动学习；从应付考试为目标的应试性教育转向以提高学习者自身能力为目标的素质教育；从传统的以传授知识为主的教学模式转向以探索、发现、合作解决问题等为主的创新教学模式。

　　经过多年来的努力，我国教学改革取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：

　　（1）教学理念：依然停留在精英教育的定位上；重视知识的传授，重视智力的培养而轻视能力、情感的培养，至今未能完全从应试教育的桎梏中走出，创新意识培养匮乏。

　　（2）教学手段：各个学校添置了不少如计算机房、网络教室等设备，但设备的利用率不高，甚至有的被闲置未能发挥应有的作用。

　　（3）教学方法：教改中推出了不少新的教学方法，但是一些教学模式还深受前苏联教学模式的影响，典型的以教师为中心教材为中心的教学模式，仍然运用。

　　面对教学的现状和教育现代化的挑战，在新课程改革的背景下，探讨信息技术与学科课程整合研究有其重要的意义和价值。信息时代的学习与信息技术的发展密切相关，它是以数字化为支柱，将信息技术广泛应用到教育教学过程中，整合于新课程教育教学各领域中，引起了学习环境、学习资源、学习方式的变化，加快了教育现代化的进

　　程。

　　二、目的、意义及研究价值

　　信息技术是当前各类学校教育的重要内容,也是教育改革的重要技术手段。信息技术是指人类对数据、语言、文字、声音、图画和影像等各种信息进行采集、处理、存储、传输和检索的经验、知识、及其手段、工具的总和。教育的本质是通过有价值的文化信息的传递为

　　学生个体发展和社会进步服务。从文化传递的角度讲，信息技术具有高效率和高效能的优势，将信息技术与学科课程有机地结合起来成为提高教育效率的必然，成为学科课程改革和教学中不可缺少的“要素”。“信息技术与课程整合”是我国面向21世纪基础教育教学改革的新视点，是与传统的学科教学有着密切联系和继承性，又具有一定相对独立性特点的新型教学类型，对它的研究与实施将对发展学生主体性、创造性和培养学生创新精神和实践能力具有重要意义。

　　立足于本课题的研究，探索信息技术和学科教学有效整合的理论和实践价值，实现从经验总结的层次向科学理论层次的升华、飞跃。以构建“整合”操作优化范例，逐步丰富信息技术和学科教学有效整合的理论方法体系。

　　三、课题的研究目标、研究内容、主要观点和创新之处

　　1、课题的界定

　　信息技术与学科教学的整合其本质与内涵是要求在先进的教育思想、理论指导下，把计算机及网络为核心的信息技术作为促进学生自主学习的认知工具与情感激励工具、丰富的教学环境的创设工具，并将这些工具全面应用到各学科教学过程中，使各种教学资源，各个教学要素和教学环节，经过整合、优化和相互融合，在整体优化的基础上产生聚集效应，从而促进传统教学方式的根本变革，达到培养学生创新精神与实践能力的目标。

　　2、课题研究目标

　　本课题面向基础教育，在分析传统教育的优势和现状的前提下，探讨信息技术和学科教学有效整合的理论和方法；构建信息技术和学科教学有效整合的课堂教学结构流程、操作模式和对应策略；探索现

　　代教育技术条件下教师专业素质和技术能力和谐发展的培养途径和方法，真正实现《课程标准》中倡导的“师生互动、共同发展”教学理想，使新型的课堂成为“学生学习的乐园”和“教师的精神家园”，从而实现教育者和受教育者共同发展。

　　3、课题研究方向

　　信息技术与学科教学有效整合的途径或模式：

　　①创设课堂教学见多识广的教学环境和丰富多彩的的海量信息；

　　②营造学生主体、主动，合理、有机运用信息技术，交流互动的教学氛围；

　　③开放式的教学理念，以生为本，可持续发展、终身学习的能力培养，建构学生自主学习模式；

　　④优化教学过程、优化网络教学资源，高效、快捷地实现教学目标、培养学生的探究学习、合作学习、综合学习、创新学习的方法和精神。通过亲身体验进行学习、积累和丰富经验，培养创新精神、实践能力和终身学习的能力。

　　四、课题研究内容

　　信息技术与学科教学整合是以信息技术为先导，以系统论和教育技术理论为指导，根据学科教学规律而进行的学科教学改革。其宗旨是通过在各学科教学中有效地学习和使用信息技术，促进教学内容呈现方式、学生学习方式、教师教学方式和师生互动方式的变革，为学生的多样化学习创造环境，使信息技术真正成为学生认知、探究和解决问题的工具，培养学生的信息素养及利用信息技术自主探究、解决问题的能力，提高学生学习的层次和效率。发展与学科教学整合相适应的教学模式是实现“整合”的关键，合理地选择教学模式，可更好地发挥信息技术的优势，提高课堂教学效率。

　　（１）信息技术与学科教学的关系及有效整合的途径；

　　（２）信息技术与学科整合中课堂教学设计理论和实践研究

　　（３）信息技术教育对学生能力的培养（包括信息加工能力、现代信息社会的适应能力和自主学习能力等等）；

　　（4）信息技术与学生思想道德教育行为习惯养成教育有效整合的途径；

　　（5）努力提高教师应用信息技术的能力，促进信息技术与学科教学的有机结合，推动课堂教学改革与创新，努力提高学生自主学习能力和探索能力。

　　五、课题的研究思路、研究方法、技术路线和实施步骤

　　1、课题研究思路

　　——试图通过本课题的研究，对信息技术在各学科课堂教学设计中进行学科优化整合，构建技术路线，使其更符合学科教学中的认知规律。

　　——试图通过本课题的研究，有效地建立内容丰富、功能强大和有利于学生自主学习的学科资源库，实现网络教育资源效益最大化。

　　——试图通过对本课题的研究，培养专业和技术协调发展的教师队伍，实现科学的教育手段和学科教学设计的相互融洽。

　　2、课题研究方法

　　本课题采取理论与实践相结合的研究方法，根据实验研究的整体性、系统性原则和效益性原则，注重成果的可行性和实用性。其主要的研究方法有：

　　1）实验研究法；2）行动研究法；3）调查研究法；4)理论总结法。

　　3、实验时间及实施步骤

　　实验周期：二年

　　第一阶段：准备组织、启动阶段。（2006.5～2006.8）

　　（1）课题开题论证。

　　（2）确定研究方案、制订研究计划。

　　（3）组织培训相关知识。

　　（4）组织对实验对象的测试、问卷调查，做好实验的前期准备。

　　第二阶段：运行实验阶段。（2006.9～2008.8）

　　（1）创设实验环境，安排实验细节，落实实验步骤，做好行动研究。

　　（2）适当组织课题组教师外出参观考查，及时了解信息技术与学科教学的有效整合研究的动态，吸收兄弟学校的成功经验，开拓思路。

　　（3）以公开课的形式，开展信息技术与学科教学的有效整合中存在的突出问题进行有针对性的研究，并探索信息技术与学科教学的有效整合的途径和方法。

　　（4）每月定期的开展课题组的交流活动，交流研究心得。

　　（5）及时做好阶段小结、总结经验，调整工作思路，收集研究资料。

　　（6）在校园网上开辟课题研究专栏，进行研究。

　　第三阶段：巩固发展阶段。（2008.9～2008.10）

　　（1）选取典型课例，运用所开发的信息技术资源进行教学，提出教学中应该体现的教学步骤与环节，初步构建适合不同课型、不同知识领域的整合教学模式。

　　（2）应用初步构建的教学模式进行教学实践，通过反复的尝试与修改，使教学环节安排趋于合理，使所构建的教学模式逐步完善。

　　（3）总结新教学模式的实施情况，确立合理、有效、可行的《信息技术与学科教学有效整合》教学模式。

　　第四阶段：总结与结题阶段。（2008.11～2008.12）

　　（1）解释结果，检验假设，组织验收，申请结题评估，做好向兄弟学校推广的准备及宣传工作。

　　（2）收集整理成功的《信息技术与学科教学的有效整合》的成果，编撰成《信息技术与学科教学有效整合》的成果集。

　　（3）召开验收鉴定会，对课题研究进行评审验收。

　　六、初步成效

　　1．教师们的信息技术思想和理论水平都得到了很大的提高，并逐步把这些技能传授与学生并在学生中得到升华。同时，在校园网上创建网站，便于师生随时了解学科教学的程序，及时查阅相关材料，经常性地建立研究性的档案，并开辟生生之间、师生之间交流和互动的园地。更重要的是，为学科教学搭建了一个网络平台，为学科教学提供了一个优良的信息化环境。

　　2.理论成果硕果累累。搞课题研究，当然要得出最后的结论，获得好的成果，但其实经过课题研究，总结出一些具体的可操作的经验

　　总结最有价值，因为它不仅有利于课题研究的进一步深化，更能为我们实际的教学提供成功的案例。在研究过程中，我们围绕本课题撰写了课题研究论文，确确实实提高了课题组成员的理论水平。

　　七、问题探讨

　　本课题作为我们学校主课题，担负着我校在教育改革发展的重任，虽然在前阶段的研究中取得了阶段性的成果，但离研究的总目标还有很长的一段路要走，在研究过程中还有很多认识上的困惑与操作上的迷茫，因此，将就以下问题做进一步的研究与探讨：

　　1.学校网站建设还需要进一步完善。

　　2.相关的学习培训时间没有做到完全入格，多数时候都因为其他的活动或检查不得不改变时间，导致学习培训有时松有时紧，给主研人员增添了的麻烦，使研究不能完全的顺利进行。

　　3.对于研究资料的收集和整理没有及时进行，以至于做了工作而没有留下证据，对研究过程中的经验和教训总结不够，这些都会影响整个研究的实效性。

　　八、改进措施：

　　1.课题组领导加强协调，校内信息技术教师全力以赴，及时完善校园网站。

　　2.课题主研人员加强研究，进一步提高课题研究中相关学习培训的针对性和有效性。加强课题研究的计划性，严格按计划、有步骤的进行，该在什么时间完成什么内容力争完成，不延后，以免影响后续的研究。

　　3.对课题研究要进行及时总结、分析，收集、整理相关资料。

　　第三篇：课题中期评估报告

　　《小学音乐教育中的课堂教学评价研究》

　　课题中期评估报告

　　马家堡小学

　　韩童胜

　　《小学音乐教育中的课堂教学评价研究》是我校重点课题。如何优化课堂教学活动设计是新世纪教育工作者面临的一个全新的课题。目前，有关教学设计、教学方法、音乐活动的相关论文虽然较多，但

　　如何发挥音乐学科的作用，进行“音乐课堂教学活动创设研究”的专题系列研究，在国内外尚属初期研究阶段。如何适应现代教育的发展，使音乐课堂教学效果更佳，进行音乐课堂教学活动创设的研究，显得十分重要。

　　一、开题立项

　　稳步推进

　　1、本课题核心概念界定

　　教学是指教师教和学生学的双向互动的一种有目的、有计划、有组织的活动。教学设计是指教学指导者和教师依据教育教学理论、教学艺术原理，为了达到某阶段教学目标，根据受教育者的认知结构，对教学课程、教学内容、教学组织形式、教学方法和需要使用的教学手段进行的策划。

　　音乐教学设计是根据音乐学科的特点从系统的整体出发，综合考虑教师、学习者、教学目标、教材、媒体、评价等各方面因素，分析音乐教学问题和需求，设计解决教学策略、教学方法和教学步骤，加以实施并由此进行评价和修改，直至获得解决问题的最优方案的计划过程和操作程序。

　　媒体、评价等各方面因素，分析音乐教学中的现实问题和需求，设计解决音乐教学中相关的音乐活动的策略、方法和步骤，在不断进行的评价、反思和修改的实践中，寻求最优方案的音乐活动设计，使学习者经历最有效的音乐学习过程，探索一条积累音乐学习经验的最佳途径。

　　4、在研究过程中，我们主要采取了以下方法：

　　（1）、行动研究法：在“小学音乐课堂教学活动创设的研究”的专题研究过程中，关注教学设计的调整、实践活动的合理化及教学案例的分析与研究。

　　（2）、调查问卷法：对实验对象学生的音乐的能力进行过程性比较、分析。

　　（3）、文献研究法：组织实验教师参与理论学习培训和经验的总结。

　　二、创新工作

　　研究有序

　　我校进行课题研讨活动,课题组成员讨论制定课题研究的详细方案,如课题研究意义、内容、计划等，完成了本课题研究方案，顺利完成了方案的修订和申报工作。在课题扎实有效地开展的一年中，现就课题进展情况作如下汇报：

　　1．加强学习，提升教师素养。

　　课题研究的首要因素是人，是实验的管理者和实践者。课题研究的深入与有效实施需要先进理念、科研理论、教学理论及纲领性文件、法规做导向、做支撑。自课题立项以来，在准备阶段我们课题组紧抓

　　既定的课题实施方案，结合课题组学期工作计划，积极探索音乐教学的新途径，取得了一定的成绩，现总结如下：

　　1、教师方面

　　（1）教育观念得到转变

　　全体实验教师在实验中边学习边思考，理论水平得到不断提高，较全面、系统地掌握了现代化教育实验的理论知识，吸取了一批最新的教育成果，把握了现代教育技术课题实验的基本框架，转变了教育观念。

　　（2）科研能力得到提高

　　这一课题的研究，锻炼了我校教师队伍，课题组成员的课题意识、课改意识得到加强，科研水平得到显著提高。实验教师都能熟练操作各种电教设备，并且能够从本学科的教育原理入手，各自寻找适合自己教学平台。

　　（3）教学方法得到改变

　　课堂上师生、生生互动交流、平等对话，处处洋溢着课改的气息，灵动的课堂，给学生以美的熏陶。近一年来，课题组成员分别参加了学区公开课教研课的活动，均获得了同行的一致好评和有关领导充分肯定。

　　2、学生方面

　　（1）学生学习的主体性得到彰显，培养了学生的创新能力，课题实施使学生有更多的机会去表现自己，二年级的《快乐的小木匠》，学生通过自己在现实生活中看到、听到的画面在这节课中反

　　里学习音乐，享受音乐，教师教得轻松学生学得愉快，学生的智慧和才能得到了最大的发挥，个性得到了张扬。

　　(4)、学生音乐素养得到了提高，锻炼了学生实践能力。各级各类合唱队、舞蹈队多次参加艺术节演出，接见了各级领导的调研，多次参加社区文艺演出。

　　四、问题思考

　　研究方向

　　课题组就应着眼于学生身心全面发展的需要，从学生发展目标出发，经过一年多来的课题研究，我们在课题研究领域不断探索。有行动的快乐，有反思的欣喜，也有实践的不足和困惑。

　　（1）、理论教研如何沟通现实生活？

　　传统的小学音乐教研，更多的是关注教材研究、教法和学生学业成绩的提高，对教师的专业发展关注不够。教师的发展长期被忽略，教师的专业水平，仍停留于上岗时的水平。基于对这一现象的反思，我们认为，基层学校的音乐美术教研在促进学生发展的同时，应当促进教师发展应当构建“学习型”的教研组织。

　　（2、）如何真正有效的实施音乐活动？

　　现在的音乐教学大部分老师误以为热闹的活动、低效的学生参与、唱唱跳跳齐全的活动有电教手段的活动就是好的。

　　（3）、如何调控教师学习型教研活动中的心理因素？

　　参加各类各级的音乐教研活动的研讨课、评优课

　　的次数毕竟很少，教师真正锻一炼机会不多。现在大部分教师上到各类课心理就会紧张有压力。这直接影响课堂教学效果。

　　教学反思、教学故事、教学心得、研究论文、教学实录等素材，进行理论分析、归纳整理，撰写出各种科学性、实用性、指导性、示范性兼具的音乐课堂教学活动方案，最后编写出具指导作用的音乐教学活动手册，供广大小学音乐教学工作者作为教学和音乐活动的参考，最终获得本课题的研究成果。

　　我们相信，在上级教科研部门的指导下，有学校领导的全力支持，有全校师生的共同努力，课题组全体成员有信心也有能力，把这一课题研究不断深化，最终取得丰硕成果。

　　第四篇：2011年中期评估报告

　　XXX安全社区

　　中期评估报告

　　根据XXX安全社区创建中期评估方案，XXX区安全社区指导委员会于2011年12月15日组织专家，对XXX安全社区建设实施了2011中期评估，形成了评估报告。

　　一、评估组人员XXX区安监局副局长XXX管委副主任XXX区安监局科长XXX区安监局科长XXX区质监局科长XXX区交警大队科长

　　XXX消防大队参谋

　　二、评估内容

　　1、社区诊断组织实施情况及结论。

　　2、辖区安全社区促进委员会的建立情况，成员组成是否符合跨部门合作的要求，整合社区内各类资源，实现全员参与、全员受益，能否确保顺利开展事故与伤害预防和安全促进工作。

　　3、各项制度落实情况：对于各工作组的社区诊断报告、机构组建文件、机构工作职责、各项工作制度以及与各项规章制度相关的原始档案资料是否已撰写和规整完毕。

　　4、是否制定了各工作组的创建计划和目标以及相关的落实情况。对各工作组计划进展情况进行分析评价，包括指标实现的进度、完成目标的趋势判断等。

　　5、各工作组按照实施方案的推进步骤，各促进项目的进展情况。

　　6、各安全领域预防目标和计划的制定落实情况。

　　7、信息交流情况：是否积极组织和参与安全社区创建的交流活动，有无安全社区创建协商议事机制，公众的意见和建议能否得到妥善处理、及时反馈。

　　8、预防纠正情况：是否制定了针对辖区潜在事故与突发事件的具有可操作性的应急预案，事故与突发事件预防机制的技术措施与管理是否到位，应急响应能否快速有效进行。

　　9、监督监测情况：是否建立事故与伤害监测机制。

　　10、档案管理情况：安全社区各工作组的档案是否完整。

　　三、评估过程

　　12月15日在管委三楼会议室召开座谈会。专家组简要介绍了安全社区建设的理念及莱山区安全社区创建标准，就各项任务的工作难点、解决办法与各组进行了交流与探讨，并提出了合理的意见和建议。期间专家组听取了个各工作组组长的工作汇报，查看了档案资料。专家组实地考察了XXX安全社区的建设情况，并与各项目点负责人座谈交流。

　　四、评估结论

　　1、对安全社区建设的总体结论（1）肯定的方面

　　XXX在前期工作中有效地开展了各工作组的安全促进项目，并取得了一定的效果，为辖区群众提供了安全、健康的生活环境。主要表现在“三个到位”：

　　一是“组织机构到位”。领导高度重视，建立健全了相应工作机构机制，实现了安全社区创建工作的跨部门合作和全员参与。

　　二是“宣传教育到位”。强化了宣传教育培训工作，通过广泛开展群众喜闻乐见的活动、设置永久性展板，营造浓厚氛围等方式，提高群众对安全社区建设工作的参与率。

　　三是“项目设置到位”。根据辖区社区诊断结果和群众最关注的安全问题，设置了工作场所、消防、社会治安、家居、交通等八个安全促进项目，并扎实推进各个安全促进项目。

　　（2）不足和问题

　　一是辖区群众的参与积极性不高。不少群众认为，安全社区创建是管委的事情，与自己无关，缺乏对安全社区的归属感和参与意识。安全社区创建开展的活动主要集中在企业和社区，覆盖范围不广。

　　二是安全理念比较狭义。在群众的观念中“安全”的重点主要是生产安全、交通安全和社会治安等，很少涉及到诸如家居安全、学校安全等内容。“大安全”观念淡薄，还有待于提高。

　　三是工作业务技能缺乏。由于开展安全社区创建工作的部门多，人员杂，许多人员自身缺乏一定的安全意识和业务技能，导致在推进项目促进工作中由于能力不足而出现了很多问题。如：伤害监测填报信息不准确等。

　　（3）整改建议

　　专家组指出，对于已经取得一定成绩的工作，要继续加强完善，不能松懈；对于存在不足的方面，要制定对策，尽快解决。比如：进一步扩大宣传面，提高安全知识的覆盖率。增加必要的资金投入，加强硬件设施。加强培训措施培养一批懂业务、会管理、吃苦耐劳、乐于奉献的工作骨干，凝聚集体的力量，提高社区工作者的整体素质。

　　2、对各安全专项的评估结论（1）交通安全

　　——路网体系建设促进项目

　　①开展情况

　　专家组现场检查了XXX路网体系建设项目开展以来的基础资料，并现场检查了澳柯玛大街、山海路上的基础设施，如信号灯、减速带、隔离护栏等，对项目的开展工作提出了肯定。

　　②存在的问题和整改建议

　　一是辖区群众参与重点路段改造工作的积极性不高，特别是横穿马路现象，屡禁不止，在今后的工作中应该加大对群众交通安全的宣传力度，让群众自觉地参与进来。

　　二是社会志愿者，没有真正参与到交通改造工作中来。希望将重点路段交通改造工作作为交通安全监管的一项长期性工作开展下去，切实减少交通事故的发生。

　　（2）工作场所安全

　　——危化品安全防控促进项目

　　①开展情况

　　专家组到优诺化工现场进行了检查，对厂区设置的企业文化宣传栏的相关内容进行了高度肯定。在随后检查了车间的应急预案的建立情况及演练记录、隐患排查记录、人员的安全承诺书等内容，肯定了车间在安全管理方面非常重视，员工安全意识较高，在安全隐患排查整改工作上一丝不苟，职责制度设立标准、全面。

　　②存在的问题和整改建议

　　针对危化品泄漏开展的应急演练次数较少，建议定期在企业内部开展这方面的应急演练活动。

　　——防机械伤害促进项目

　　①开展情况

　　专家组到杰瑞石油、欧东精艺石材装备现场进行了检查，机械设

　　备的安全防护措施比较到位，劳动防护用品的发放和佩戴基本符合要求，安全检查工作也落实到位。

　　②存在的问题和整改建议

　　专家组在检查过程中发现，园区中小企业较多，在重点单位实施项目的同时，建议下步工作重点要对辖区中小企业进行防机械伤害项目推广。

　　（3）社会治安

　　——治安防控辐射管理体系促进项目

　　①开展情况

　　专家组现场翻阅了自项目设置以来的一些资料，对管委干部、民警、群众广泛参与到治安防控工作中来给予了肯定。认为我辖区自项目开展以来，管委、群众广泛参与，开展了多种形式的宣传活动，发展了形式多样的志愿者队伍，取得了不菲的成绩。

　　②存在的问题和整改建议

　　在巡逻过程中仍有巡逻不到位现象，建议采取措施，加强日间夜间巡逻；强化志愿者参与程度，让群众积极主动的参与进来。

　　（4）消防安全

　　——林管所规范化建设促进项目

　　①开展情况

　　专家组实地考察防火通道、林管所的建设，应急物资建设与人员配备基本到位；通过翻阅资料等形式查看消防安全工作组开展的消防安全知识宣传和文明祭祀活动。

　　②存在的问题和整改建议

　　专家组在检查过程中发现，工作组缺乏应急演练；在宣传工作中，存在走马观花现象，宣传教育不彻底，形式主义，今后宣传工作中要落到实处。

　　（5）家居安全

　　——家居燃气安全使用促进项目

　　①开展情况

　　一是充分发挥社会志愿者队伍的作用，利用南塂集市等时段开展家居燃气安全知识宣传，并深入户中，提供燃气安全隐患排查，提供安全服务；

　　二是加强宣传力度，提高群众的用气安全意识。加强群众的燃气

　　安全宣传教育工作，利用宣传栏、张贴标语等多种形式的宣传工具进行宣传。

　　②存在的问题和整改建议

　　针对燃气安全宣传活动不够丰富，燃气常识培训力度不够大，建议在下阶段工作中加大对居家燃气安全的培训力度。

　　（6）校园安全

　　——校舍安全改造促进项目

　　①开展情况

　　一是改造校舍。2011年，管委配合相关部门在做好校址勘察、规划设计基础上，按照“消防、节能、抗震、卫生、人防”要求，投入1000万元，按省级规范化标准对南塂小学教学楼进行整体规划改建。

　　二是更换防滑地砖，增设防护栏。管委组织施工单位，突出安全理念，对走廊、教室、卫生间地面全部改用防滑地砖，走廊、楼梯加设防护栏112个，防止学生坠落。

　　三是改造健身设施。将南塂小学和东风岭小学原来土质操场改造为塑胶场地，更新室外健身设施，减少学生体育运动伤害的发生。

　　②存在的问题和整改建议

　　通过一段时间的不断改进，项目效果较为显著，但是在校园基础设施、学校的安全监管及安全引导和教育、学生安全意识等方面都存在一定的问题，下一步应该加大工作力度，明确工作重点。

　　评估组组长签字：

　　被评估单位负责人签字：2011年12月20日

　　第五篇：临夏市十二五中期评估报告

　　临夏州旅游业“十一五”规划实施两年来，在州委、州政府的高度重视和正确领导下，按照州第十次党代会精神，坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，认真落实州委、州政府提出的“打民族牌、走民营路、谋富民策、建和谐州”的总体发展思路，按照《中共临夏州委、临夏州人民政府关于加快旅游业发展的决定》要求，以“外树旅游形象，内强产业基础”为目标，抢抓甘川两省全力打造“兰州—临夏—甘南—郎木寺—九寨沟”绿色大通道的绝好机遇，以绿色大通道为主线，精心策划、全力推介、努力开拓临夏过境游市场，打造一、二日游线路，并在“实”字上狠下功夫，出实招、见实效，确保到“2010年全州接待人数达到216.3万人(次)，旅游综合收入达到8亿元的旅游经济目标任务”，使旅游业真正发展成为我州国民经济的一大支柱产业。现将旅游业“十一五”规划中期评估报告如下：

　　一、临夏州旅游业“十一五”规划宏观调控预期目标实现情况

　　截至2008年6月全州旅游接待总人数累计达到337.96万人次，完成“十一五”规划数的53.42％；旅游综合收入累计达到89560.9万元，完成“十一五”规划数的41.1％，主要宏观调控预期目标实现情况良好。今年上半年以来，虽然“3.14”打砸抢烧事件和汶川大地震对我州旅游业的发展产生了较大的影响，但上半年全州旅游经济目标任务完成相对较好，我州是全省14个市（州）中上半年唯一保持接待人数增长的地区。

　　（一）政府主导，认真谋划，旅游业发展步入正轨。

　　“十一五”规划实施以来，依照《规划》中具体的任务措施，于2007年底出台了《中共临夏州委、州政府关于加快旅游业发展的决定》（州委秘发[2007]59号（以下简称《决定》），《决定》从实际出发提出了旅游业成为全州经济支柱产业的新要求，按照我州旅游总体布局对景区（点）建设、基础设施建设、旅游文化建设、特色商品研发等方面进行了全面部署，促进我州旅游业由粗放式发展向成熟发展转变，由观光休闲方式向体验参与方式转变，为今后旅游业又好又快发展指明了方向；一是成立了由州委副书记、州长马青林同志担任委员会主任，州上四大家相关领导担任副主任，全州27个相关单位负责人任委员的“临夏回族自治州旅游发展工作委员会”，委员会负责制定全州发展旅游产业的相关政策，协调解决临夏旅游业发展的重大问题；负责全州旅游产业的发展、协调、指导和监督工作；研究拟定州内旅游市场开发战略，培育和完善旅游市场；组织临夏旅游整体形象的宣传和重大促销活动；二是从今年开始，结合各县（市）旅游业发展的实际，研究制定并与各县（市）签订了《2008年临夏州旅游产业发展目标管理责任书》，将全州旅游业目标管理责任制纳入到考核范围；三是根据《决定》要求，旅游事业发展专项经费已列入州、县（市）

　　2008年财政预算；四是州人民政府批转了《州旅游局州农业局关于大力发展我州乡村旅游的安排意见》（临州府发[2008]7号），加强了对乡村旅游发展的组织领导，全面协调解决乡村旅游发展过程中的问题和困难；五是研究制定了《临夏州旅游招商引资办法》（初稿），争取年底出台；六是制定出台了《临夏州农家乐服务质量等级评定标准》、《临夏州农家乐服务质量评定实施细则》及《旅游安全事故应急预案》；七是制定《临夏州旅游宣传促销实施办法》，促进宣传工作走向科学化和规范化，该《办法》初稿已完成，正在进一步修改完善，争取年底出台。

　　（二）科学定位，合理规划，旅游规划不断完善，旅游业发展环境明显改善。州、县（市）已将旅游总体规划的制定和完善工作作为今年工作的重点，州旅游局正在着手全州旅游发展总体规划的修改完善；永靖县编制完成了《太极湖休闲度假旅游区总体规划》、《炳灵湖旅游区总体规划》、《永靖县国防园修建性详细规划》、和政县编制完成了《柳梅滩旅游景区开发总体规划》，广河县编制完成了《“新马太”旅游景区总体规划》等景区规划。永靖县成立了黄河三峡风景名胜区管理局；和政县以建设新农村为契机，将整村推进项目投资尽量向旅游项目倾斜，全力打造旅游强县；康乐县、广河县、临夏县将道路建设、新农村建设、异地搬迁和整村推进项目尽量向旅游倾斜，向景区（点）延伸，并积极加大部门间的协作力度。

　　（三）狠抓项目，完善基建，旅游基础及硬件服务设施不断改善，旅游服务质量等级逐渐提高。

　　2006—2008年上半年，全州旅游基础设施建设投资累计5.05亿元，全州旅游基础设施建设取得了长足发展。一是2006年争取到国家旅游发展基金地方项目补助资金60万元，用于莲花山花儿基地建设项目，2007年争取到国家旅游发展基金地方项目补助资金120万元，用于临夏旅游商品开发项目、和政县松鸣岩基础设施建设及永靖县巴咪山景区基础设施建设三个项目各40万元；二是先后完成了兰刘公路改造，使兰州到刘家峡的距离缩短到45公里，从而使刘家峡跨入了兰州市半小时经济圈。兰郎公路临夏段的改造升级，大大缩短了临夏市与

　　省城兰州的距离。完成康（康乐）——蒿（蒿支沟）、临（临洮）——临（临潭）公路，极大地改善了松鸣岩、莲花山两大重点旅游景区的道路交通条件；三是今年以来全州旅游基础设施建设项目及投资规模进一步加大，其中，永靖县已动工新建的总投资为1500万元的太极湖入口区将于近日全面完工，下半年将动工建设黄河风情观光带，计划投资1000万元。和政县通往柳梅滩景区的道路建设项目已正式批复立项，并开始实施。广河县投资50多万元新建了齐家文化遗址管理所、投资120多万元完成了11.7公里的通往景区道路的铺油工程。四是鸿瑞假日大酒店（四星级）、临夏饭店贵宾楼（三星级）、莲花山宾馆、康乐旅游大酒店、花溪夏宫、憩园大酒店、大河金沙湾等宾馆饭店新建和改扩建，极大的提高了我州接待服务质量。通过这些旅游建设项目的带动，使我州重点景区旅游配套服务设施有了较大的改善，从根本上增强了旅游景区的接待能力。五是“十一五”期间，评定通过了永靖黄河三峡国家4A级旅游景区、积石民俗村国家2A级旅游景区、鸿瑞假日大饭店四星级旅游饭店、临夏饭店、永靖县电力宾馆三星级旅游饭店，逐步提高了我州旅游服务行业质量等级。

　　（四）创新思路，注重特色，旅游商品开发项目有了突破。

　　旅游商品是旅游产业发展的重要组成部分，对于拉长旅游产业的链条，扩大劳动就业，增加旅游综合收入，推动全州经济社会更快发展作用很大，开发旅游商品已成为我州旅游业发展的重点工作之一。根据国家旅游局和省旅游局的要求，提出了“甘肃临夏中国回族旅游商品开发项目”方案，并完成了项目建议书，正在编制可行性研究报告。通过该项目的实施，重点围绕以“临夏三绝”为代表的旅游商品生产研发及市场开拓，不断创新，打造精品。举办了“临夏旅游商品展示会”，展出了来自全州8县（市）的25个系列上百个品种的旅游商品。通过此次旅游商品展示会的举办，将精心筛选出我州的旅游商品中的精品，参加各类交易会，进行重点推介，全力打造具有中国回族特色的旅游商品，打响“中国回族旅游商品”品牌。

　　（五）强化管理，规范经营，行业管理水平不断得到提高。

　　“十一五”期间，我州星级饭店总数达到九家（其中四星级一家，三星级两级，二星级六家），旅行社七家。在星级饭店中积极开展“绿色旅游饭店”创建工作，使旅游饭店进一步增强了绿色环保意识；举办导游员（讲解员）大赛活动，为我州打造旅游市场做好人才准备；在全州农家乐范围中积极开展星级农家乐的评定工作，现已评定出四星级农家乐一家，三星级农家乐七家，二星级六家，一星级五家。通过农家乐星级评定，从整体上有效提升了我州农家乐接待档次和服务水平；“从抓规范、抓质量、抓诚信”入手，进一步规范全州旅游市场秩序，在行业内倡导“诚信旅游”活动，引导企业诚信经营、游客理性消费、推动诚信旅游长效机制建设，进一步规范旅游企业的经营行为，不断净化我州旅游市场；按照《安全生产目标管理责任书》和安全生产《考核办法》的具体要求进行安全检查，牢固树立“没有安全就没有旅游”、“安全是旅游业的生命线”的责任意识，在行业内严格按照国家旅游局《旅游行业单位对客人的服务标准》、《甘肃省旅游条例》、《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及《旅游星级饭店评定与划分标准》、《旅游景区（点）质量等级划分标准》等法规和有关规范，积极督促和引导旅游企业制定开展安全质量标准化工作的计划、目标和措施，建立健全责任制，扎实做好安全质量标准化各环节的工作，努力做好各项旅游安全生产工作。

　　（六）拓展市场，营造氛围，宣传促销力度不断加大。

　　一是近几年来，通过“和政松鸣岩花儿艺术节”、“永靖黄河三峡旅游节”等各类大型旅游节庆活动的成功举办，有力地提升了临夏旅游知名度。二是积极采取“请进来，走出去”的旅游宣传促销形式，组织永靖、和政等旅游重点县，先后参加了在国家旅游局举办的各类大型旅游推介会；多次赴周边地区开展了旅游大篷车宣传促销活动，集中推介了我州丰富的旅游资源。三是州县（市）制作了一批临夏旅游宣传品，开展了多方位的宣传。四是对临夏州旅游网站进行了全面的改版升级，优化版面设置，丰富页面内容，使网络动态化宣传得到了突破性发展。五是充分利用省旅游局在国家主要媒体上宣传甘肃旅游的机会，加大临夏旅游在其中的宣传份额；利用甘肃电视台、《甘肃日报》、《甘肃经济日报》、《东方之旅》等媒体进一步扩大对我

　　州旅游宣传的层面；配合州内媒体媒体，积极策划旅游宣传栏目，大力推介我州丰富的旅游资源。六是深入各县（市），实地考察新景点及可开发的旅游资源，并搜集整理了相关资料，建立了旅游资源信息库。七是与与康辉国际旅行社合作拍摄制作完成了以临夏的历史变革、宗教文化及建筑艺术为主要内容的电视专题片，已在省电视台播出。八是从今年开始，每年五月份为全州旅游宣传月，“旅游宣传月”活动通过对旅游诚信、旅游资源的全面宣传，大力提高社会各界对发展旅游产业重要性的认识，自觉增强“人人都是旅游环境、人人都是旅游形象”的意识，大力宣传推介五大旅游品牌，构建临夏旅游和谐发展的良好氛围。九是完成了12301旅游服务热线中我州数据的报送工作。

　　（七）加强培训，提升素质，旅游人才队伍建设进一步提高。

　　“十一五”期间，全州累计培训人员达1000多人（次），建立了“州、县（市）旅游企业”培训工作联络申报制度，形成三级旅游培训网络体系；成立了“临夏州导游服务中心”，通过该中心的运行，负责全州导游员人才库的建立、管理、注册登记工作，逐步把导游管理纳入到规范化渠道；各县市旅游局积极主动，参加了国家和省上组织的相关培训，举办了各类培训班。永靖县邀请省局讲师，分别举办了宾馆饭店服务人员培训班，旅游船员培训班，导游员培训班，培训旅游从业人员共计480人；和政县旅游局举办宾馆饭店服务人员培训班2期，236人受到专业服务技能培训，并邀请省级讲师对古动物化石馆12名讲解员进行了为期5天的讲解培训；东乡县和广河县也非常重视培训工作，举办了宾馆饭店管理人员培训班，提高了专业知识水平。

　　二、临夏州旅游业“十一五”规划实施中存在的主要问题

　　从总体上看，“十一五”规划实施较为顺利，但在规划实施过程中也存在一些问题，主要表现在以下几方面：

　　（一）对旅游资源的整体开发利用程度低，产业优势尚未充分发挥。许多旅游资源尚未得到有效整合，景点相对分散，且各县之间条块分割，旅游线路因交通不便而设计不够合理，难以得到优势互补，无法形成完整的旅游产品，致使旅游产业的经济优势尚未明显的发挥出来。

　　（二）在行业管理和人才培养等方面问题突出。旅游从业人员专业水平相对都比较低，导游数量少，导游讲解生硬、缺乏生动性和吸引力。宾馆饭店服务人员缺乏培训，服务意识不强。

　　（三）发展壮大旅游产业的软、硬环境不宽松，对外宣传明显滞后，接待、交通等条件差，很不适应旅游业发展的需要。全州尚没有形成“人人关注旅游服务质量，人人关心支持旅游产业发展”的良好社会氛围和社会环境。州、县财力严重不足，旅游宣传效果不明显，加之州内公路等级低，部分景区（点）的交通不便，制约了旅游市场的发展壮大。

　　（四）部分景区（点）管理体制不顺、条块分割现象严重、规划缺乏科学性和前瞻性。我州许多旅游景点都具有很高的观赏价值和研究价值，管理体制不顺和历史遗留等问题，没有完全对外开放。部分景点规划缺乏科学性和长远操作性，缺乏对游客的吸引力。

　　（五）旅游主管部门在管理、协调等方面的能力不强。州、县（市）旅游局在指导旅游开发工作及行业管理等方面还没有发挥好应有的作用，特别是在如何有效整合资源、大力提高管理服务水平等宏观管理方面，以及在协调相关部门共同推介临夏旅游产品等方面，都缺乏有效的措施和办法，工作力度不大。虽然各县（市）相继成立了旅游发展工作委员会，但是未能充分发挥其职能作用。

　　三、今后工作的重点

　　全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，以发展壮大特色旅游为主题，切实提高旅游业发展的质量和效益，加快全面建设小康社会进程。针对我州“旅游业十一五”规划实施中存在的主要问题，确保完成主要经济指标任务，重点从以下方面加大工作力度：

　　（一）打造完善旅游线路：一是围绕平安绿色旅游大通道，重点推出“西蜂窝寺—药水峡—松鸣岩—临夏市”山水生态民俗二日游和临夏市农家乐一日游。二是研究制定平安绿色旅游大通道途经临夏的游客接待方案，对接待景点逐个编写配套的高水平导游词。三是指定

　　一批定点旅游餐厅、宾馆和购物点，专门接待临夏过境旅游团队。四是主动加强与九寨沟的联系，争取把临夏旅游景区、宾馆饭店、旅游商品等旅游信息直接纳入九寨沟管理局推出的大九寨沟线路宣传推介内容。五是积极申请旅游厕所项目，争取两年内在兰朗公路沿线临夏段建成2—3座旅游厕所。六是集中力量抓好兰朗公路临夏段道路沿线环境整治，尤其协调所有加油站的厕所尽快对游客开放，并制定统一的厕所标识，初步解决游客沿途如厕难的问题。七是积极协调沿线相关县（市），在兰朗公路临夏段沿线醒目位置设立旅游交通和景区指示牌。

　　（二）修订完善旅游规划：一是按照省委书记陆浩同志年初在永靖调研时提出的“高起点规划”的要求，加快修改完善《全州旅游业发展总体规划》，并在年内完成；责成未完成总体规划的县必须完成规划。二是积极协同临夏市政府，争取在今年底完成临夏市东公馆的整体开发项目建议书。三是对积石民俗村重点充实保安族、撒拉族的生活习俗、服饰礼仪等方面进一步挖掘和丰富其内涵，加大保安族民族风情的开发力度。四是加大协调力度，促进宗教活动场所的进一步开放，以不断丰富民族风情游内涵。

　　（三）拓展景区（点）文化内涵：一是在东公馆开发保护上挖掘西北三马军政文化等人文历史文化内涵，挖掘临夏民俗文化内容；重点景区挖掘整理民间传说，以主体雕塑题字等方式进行形象展示。二是从旅游文化的角度深层次对州内各种旅游资源（包括宗教旅游资源）进行整理挖掘，不断开发新的旅游景点，并要突出重点、突出特色。在修订完善全州旅游规划的基础上，完善资源品牌，优化线路设计。要通过资源整合，整体形象包装，提高我州景点知名度，如，对康乐西蜂窝寺的景区拓展中，可充分挖掘“八思巴”藏传佛教的文化内涵，加大宣传力度，以此提高西蜂窝寺乃至康乐县的知名度。

　　（四）研发特色旅游商品：一是明确各重点景区和星级饭店设立专门的旅游商品购物点，以集中展示、销售我州现有雕刻葫芦、砖雕、保安腰刀等旅游商品，不断提升其知名度，增加销售渠道。二是积极参加中国旅游投资洽谈会暨旅游商品交易会，在展示会期间与全国1个回族自治区、2个回族自治州、10个回族自治县联手展示具有回族特色的旅游商品，并参加评比，响亮打出中国回族旅游商品品牌。

　　（五）加强行业管理，规范旅游市场：一是依照《临夏州农家乐服务质量等级评定标准》和《临夏州农家乐服务质量等级评定实施细则》，认真开展农家乐星级评定。二是积极组织星级饭店参加省旅游局举办的饭店服务技能大赛等活动，努力提高饭店的服务水平。三是集中整顿规范全州旅游市场，加强景区点治安综合治理，为旅游者提供良好的旅游环境。四是积极会同运管部门，集中力量做好出租车行业的旅游服务培训和社会公德教育，提升出租车行业素质，发挥好其在旅游方面的窗口宣传作用。

　　总之，要全面完成旅游业“十一五”规划预期目标任务还很艰巨，机遇与挑战并存。我们坚信，在州委、州政府的高度重视和正确领导下，在上级部门的关心和支持下，本着求真务实，开拓创新的工作作风，一定会圆满完成“十一五”规划的各项目标任务，全面促进我州旅游业又好又快发展。

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