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体制内,盘点领导不敢惹五种下属

时间:2023-04-29 14:55:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的体制内,盘点领导不敢惹五种下属,供大家参考。

体制内,盘点领导不敢惹五种下属

体制内,盘点领导不敢惹的五种下属

 

 

体制内,是一个等级森严的生态圈,大部分人对于领导有种天然的畏惧感,就像学生害怕老师一样,见面时话都说不利索,随时担心领导批评自己,处于难堪的境地。

其实,这种“耗子遇见猫”的情形,并不仅仅发生在下属身上,一些领导也会出现忌惮下属的情况,即便下属对自己不敬,也不敢拿他们怎么样,更别说主动去招惹了。

下面,我们就来盘点一下,哪些类型的下属是领导不敢惹的,来看看你在榜单吗?

TOP5:无欲无求之人

这种属于职场“老油条”,通常以单位当中年纪较大的人为主,也不乏一些佛系躺平的中青年员工。

这类人的特点是对个人职位待遇没啥追求,工作积极性不高,一心想着躺平混日子,干不干活全凭心情,善于踢皮球、打太极、甩锅,别指望他们能为单位做多少贡献。

但类人往往态度很好,精懂人情世故,对外能够给足领导面子,所以领导也抓不到他们什么把柄,也不好去说什么。

对于这类道行高深的人,领导普遍会把他们安排到边缘岗位,眼不见心不烦,而这正中他们下怀,从此双方河水不犯井水,互不招惹。

TOP4:个性十足之人

这种人往往很有性格,认死理,钻牛角尖,谁也不服,甚至不把领导放在眼里。

他们往往认为只有自己是对的,领导不懂业务,属于瞎指挥,过于坚持自己的意见,容易与他人陷入激烈的争论。

这类人大多是有一定专长的人才,不是技术骨干,就是业务能手,属于在单位挑大梁的人,一般来说,领导不会轻易去为难他们。

虽然不敢动他们,但是,领导也不会重用他们,因为太不听话了。

TOP3:内向孤僻之人

这种人沉默寡言,闷声不响,令人捉摸不透,领导不知道他们在想什么,会不会出现异常举动,属于单位里的“定时炸弹”。

不要以为不吭声的人就是老实人,他们有些人是装出来的,在外人面前前隐藏得很深,要真狠起来比谁都狠。

这类人往往内心脆弱、敏感多疑,对他们不能说太重的话,否则可能会刺激到他们,从而做出极端的事情。

所以,这类人要像大熊猫一样保护起来,不安排重活,让他们健康快乐地生活。

TOP2:背景深厚之人

这种人相信不必多说了,他们背后的人往往比单位领导级别还高,而且可能还不止一个。

还有就是家里非常有钱,进单位工作只是消遣而已,而且还有人帮忙罩着,工作想干就干,不想干就懒得理你。

对于这些人,领导也只能小心翼翼和他们相处,不但不会为难,还会多加关照。

TOP1:手握黑料之人

这种应该是领导最为忌惮的人,他们往往知道领导背后的一些事情,甚至手中还有实锤的证据。

而那些不干净的领导,担心东窗事发,对于手握黑料的下属,百般笼络,想把他们拉到自己的阵营。

毕竟,如果和人家关系搞砸了,随时担心会被举报,导致满盘皆输。

所以,我们可以发现,其实领导也并不好做,他们的顾虑比较多,容易受到制约。作为下属,不必过于畏惧领导,不卑不亢,落落大方,才是应有的态度。

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