篇一：村纪检委员先进事迹材料
2021年纪检系统优秀党务工作者先进事迹材料多篇
2021年纪检系统优秀党务工作者先进事迹材料精选二篇
第一篇：
__，男，现任市纪委党风室主任，机关党支部组织委员，该同志始终在政治上与党中央保持高度一致，模范执行党的路线方针和上级党组织的决议、指示、决定，坚持原则，政治立场坚定。
加强学习
努力提升综合素质
多年来坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党的十七届五中、六中全会精神和省、市纪委全会精神、学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条列》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法律法规，忠实践行“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和中国特色社会主义的坚定信念，脚踏实地的为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。坚持科学发展观，正确领会和把握党的路线、方针、政策，提高党的依纪依法执政能力。在创新、务实、求深上下功夫，不断提高政治理论水平和实际工作能力。
努力工作
不断提高工作能力和水平
该同志担任机关党支
部组织委员以来认真履行党务工作者职责，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，近十年学习钻研党建工作业务，结合纪检监察工作实际，制定机关党支部工作计划、安排、方案，确保党支部工作年初有安排，年中有检查，年底有总结；
协助支部书记按时按照程序做好支部换届工作；
按时按规定收取上解党费、上报党组织报表、参加市直机关的各项培训；
组织机关党员干部参加市直机关的各项活动；
积极做好发展新党员工作，近几年有两名同志被机关党支部吸收为党员，为党组织注入了新鲜血液；
积极组织机关党员开展主题教育和文体活动，先后开展了重温入党誓词宣誓活动、文明礼仪知识竞答活动、体育竞赛等，增强了党组织的凝聚力；
在支部工作规范化、程序化方面做了大量艰苦细致的工作，每半年通报一次党组织生活情况，认真开展了党员进社区、党员承诺制等活动，认真做好退休老党员的工作，每年会同办公厅为老党员开展党日活动，通报支部工作和纪检监察工作，组织他们参观西宁市经济建设一线，受到老同志的好评；
积极协助支部书记开展帮扶工作，受到帮扶村的肯定；
组织机关党员干部认真开展年度党员评议工作，机关党支部连续多年被市直机关工委评为优秀基层党支部。
全力做好派驻机构管理办公室对派驻纪检组的干部培训、工
作指导、协调服务、后勤保障等工作。除积极协调抽调派驻干部参加省、市纪委纪检监察干部培训班外，每年确定主题，邀请省、市纪检监察工作的专家就信访工作、查办案件工作、审理工作、执法监察工作、行风评议工作等进行专题辅导，组织派驻干部和机关党员到西宁市经济建设一线参观学习，先后组织参观了西宁经济技术开发区、城南新区、甘河滩工业园区、五水源等，开阔了派驻纪检监察干部和机关全体党员的眼界，提升了知识水平和业务能力及依纪依法执纪的动力；
加强对派驻工作的工作指导和协调服务。协助主管领导加强了派驻纪检组与驻在部门、派驻纪检组与机关厅室、派驻纪检组之间的沟通协调，为派驻纪检组开展纪检监察工作创造了良好的环境；
认真开展调研工作。每年大部分时间在纪检组开展工作调研和督查，与驻在部门的领导和干部、纪检组的领导和干部进行交流和沟通，广泛征求对派驻纪检组和派驻机构管理办公室工作的意见建议，结合派驻纪检组工作的具体实际，确定工作思路，制定工作计划，协助主管领导与派驻纪检组签订目标责任书，认真做好年度纪检组考核工作和纪检组组长回委局述职工作，配合主管领导较好的完成了各项工作指导和督促检查任务，几年来，该同志认真做好派驻纪检组的后勤保障工作，工作认真细致，使纪检组干部在工作中没有后顾之忧，受到纪检组同志们的信任和好评。
2010年10月调整到党风室工作，能积极主动学习业务，尽快进入工作角色，在全市目标考核工作中认真配合室主任完成了全市党风廉政建设考核的各项工作任务，在省对市党风廉政建设和惩防体系建设考核中，积极与市目标办、市委办公厅协调配合，与本委同志们团结协作，向省纪委上报了西宁市党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料，向省委考核组提供了党风廉政建设和惩防体系建设文件资料140盒，圆满完成了考核工作的各项任务，为全市党风廉政建设和惩防体系建设考核取得好的成绩尽了一份力量。
团结共事
树立纪检监察干部良好形象
该同志工作认真踏实，在工作中坚持原则，公道正派，自觉遵守廉洁自律各项规定，在支部换届改选、发展新党员等各项工作中，严格按照组织程序开展工作，清正廉洁，在党员群众中有较高的威信。2002至2009年度考核中6年被评为优秀公务员，两次被市直机关工委命名为优秀党员。工作中勤勤恳恳，全局观念强，能主动协调关系，团结同志，遵守纪律，注重转变观念，更新思路，工作有计划、有条理，具有一定的组织协调能力。大局观念强，认真完成市纪委机关各项工作任务，在招考监督、办案、下乡驻村、参加培训、捐款捐物及各项文体活动等方面都积极主动，起到了模范带头作用。
第二篇：
__，男，现任__区纪委副书记。__同志政治敏锐性强。带头严
格遵守党的政治纪律和政治规矩，政治敏锐性和鉴别力强，注重加强学习，吃透上情，第一时间学习、研究上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新精神、新要求，在政治上、思想上、行动上与上级党委、纪委保持高度一致、同频共振。能够自觉践行“三严三实”要求，讲政治、顾大局，与其他班子成员之间互相信任，互相支持。能够不折不扣落实党风廉政建设主体责任，对纪检干部严管、严督、严查。通过与分管部门签订《主体责任书》、开列落实“两个责任”清单、开展结对监督和岗位风险预警防控工作，建立健全制度机制，将主体责任不折不扣落到实处。
__同志领导能力突出。该同志注重学习提能，业务知识全面、熟练。善于洞察思考、谋划思路，具有较强的组织协调能力，能够把上级的要求部署和__实际及所分管的工作精准结合起来、不折不扣在工作中抓好贯彻落实，在党风廉政建设和反腐败工作中有的放矢、因问施策，在全区营造了风清气正的政治环境。
__同志尽忠职守，认真履职。该同志事业心强，多年来认真履行岗位职责，爱岗敬业，勤勉务实，圆满地完成了所分管的各项工作任务，有些工作在全市有位置、在全省有影响，为全区争得了荣誉。__区连续多年被市委、市政府表彰为落实党风廉政建设责任制工作先进单位，被市纪委表彰为全市反腐倡廉工作目标管理优胜单位。2015年，纪律审查五项指标全市第一，并在全市会议上作了交流发言；
创新开展的“让信访人参与办信办访”工作，受到省纪委的肯
定。他本人被区委、区政府通报表彰为“全区综合考评优秀干部”。
__同志能够严于律己，带头严格遵守廉洁自律各项规定。该同志时刻不忘用党员标准和《廉洁从政准则》要求自己、约束自己、规范自己的一言一行。在现实生活和工作中，做到“三注意四坚决”：一是注意在公务交往中按有关规定来办；
二是注意保持八小时内和八小时外一个样；
三是注意把握好社交圈和朋友圈。超越政策规定的坚决不办，替人说情当托的坚决不干，礼金、有价证券和贵重物品坚决不收，有损自身形象的事坚决不做，以实际行动树立了一名纪委干部应有的清廉形象。
篇二：村纪检委员先进事迹材料
做忠诚干净担当的纪检尖兵
纪检监察系统先进工作者事迹材料
做忠诚干净担当的纪检尖兵
纪检监察系统先进工事迹材料
做忠诚干净担当的纪检尖兵
有人说，他铁面无私、“刀枪不入〞，面对违纪违法行为毫不退缩，不查清事实决不罢休。
也有人说，他忠直善良，面对前来举报的群众总是千方百计帮助他们解决问题。
更多的人说，他就像一头“老黄牛〞，十几年如一日在基层纪检监察岗位上默默耕耘，用实际行动践行纪检监察干部忠诚干净担当的本色。
他就是龙门县监察委委员刘政宇。自20xx年到龙门县纪检监察机关工作以来，刘政宇先后主办、协查各类违纪案件70多件，为国家和集体挽回经济损失700多万元。去年，他被评为全省纪检监察系统先进工。
用无私奉献书写忠诚
“纪检人就要勇于担当，敢于豁出去。〞自20xx年到任龙门县纪检监察岗位，近14年来，无论遇到什么困难和挫折，刘政宇首先想到的就是这句话。
20xx年，刘政宇的父亲被查出患上恶性淋巴癌，需要在市区住院治疗。刘政宇每个周末来回100多公里的路程，往返于惠城区和龙门县之间照料父亲。但即便如此，他也从来没有请过一天假，没有耽误过一项工作。
20xx年9月6日，刘父因病去世。而当时正逢全省“三打两建〞专项行动期间，上级交来了一件赌博案的线索。该赌博案背后牵涉公职人员参加其中，存在利益链和“保护伞〞，涉案人员较多，工作量巨大。在料理完父亲后事没几天，刘政宇就强忍着悲痛快速回到工作岗位，继续开始他的案件查办工作。
当时刘政宇的亲友对此很不理解。不善言辞的刘政宇并没有过多解释，而是快速投入到紧张的案件查办工作中，凭借丰富的办案经验和敏锐的洞察甄别能力，深挖该宗赌博案背后的“保护伞〞。6名为赌场充当“保护伞〞的公职人员最后均受到严厉的处分。
办案结束后，刘政宇回到家中对亲友说：“我的父亲也是一名共产党员，他时常我要忠于职守，相信他会理解我的。〞一席话说得大家为之动容。
10多年来，刘政宇坚守在纪检监察这一神圣的工作岗位上，用始终如一的坚守表达对党的无限忠诚。
用凛然正气书写干净
在查办案件过程中，纪检干部经常会面对各种考验。
“纪检监察干部假设不干净，就无法正身，公正无私办案也只能是一句空话。〞刘政宇的话掷地有声。
刘政宇父亲生病期间，服用的药物许多不能报销，需要自费，他父亲每年的医疗费用就要近10万元。刘政宇每月工资收入的绝大多局部都用于父亲治病。面对各种诱惑，他丝毫不为所动。案件查办工作是纪检机关最重要最敏感的岗位之一，一些同学、朋友、亲属、同事向他打听消息、说情，有的带着礼品甚至拿着现金去找他“照顾〞，可每一次都被他严词拒绝。
在核查某局局长违纪线索时，该局局长委托一名与刘政宇熟悉的朋友到刘政宇家中打听案情，被刘政宇一口回绝了，并向其朋友明确了自身的工作纪律。他的朋友在离开时趁刘政宇不注意，偷偷留下一个装有现金的信封。刘政宇发现后，马上托人送了回去。
“俗话说，打铁还须自身硬。我们纪检干部的一言一行，代表着党和政府，要1求别人做到的，我们必须自己先做到。〞这是刘政宇常跟同事说的一句话。多年来，刘政宇严守工作纪律，没有办过一个“人情案〞，没有泄露过一点案件消息。送礼碰壁的人说他“千金难买铁心人〞，纪委领导说他是一个“刀枪不入〞的纪检尖兵。
用不畏艰难书写担当
面对困难，他毫不退缩;别人不愿接、不敢接的案件，他敢于迎难而上。
“领导把案子交给我，是对我的信任。案子既然交到我手上，我就必须向组织交上一份合格的答卷，就不能漏掉任何一个腐败分子!〞刘政宇是这么说的，也是这么做的。
20xx年，一名曾经在乡镇纪委工作过的干部发生了严重违纪问题。面对曾经的同事，许多人都不愿接手这起案件。当上级领导决定让刘政宇负责该案件时，他二话不说接了下来。他耐心地与查处对象沟通，动之以情、晓之以理，帮助其正确认识自身错误，最终让当事人幡然醒悟主动配合调查。最后，案件顺利查办完毕，当事人得到了应有的处理。
还有一次关于群众举报乡镇社保所招聘工作人员受贿的案子，由于举报反映的涉案人员多，取证难度大。刘政宇主动请缨，作为主办人承接了这件案子的核查工作。他每天在办公室工作到深夜一两点。那段时间，他脸色苍白，眼里布满血丝。经过一个多月的连续作战，最终查清了相关人员的违纪事实，20多名涉案人员分别受到党政纪处分和组织处理。
面对腐败分子，刘政宇毫不留情，但是面对前来举报的群众，他总是能将心比心，以诚待人。就在前不久，一名村民举报反映村干部违纪行为，可当办案人员找村民了解情况时，村民却避而不见。刘政宇凭直觉和经验，立刻意识到村民可
能遭到了人身威胁。于是刘政宇亲自与当事人联系，不厌其烦地打电话做他的思想工作，消除他心中的顾虑，帮助他解决生活中的困难，最终让当事人得到感化并提供了大量证据，使案件找到了突破口。此后，刘政宇又牵挂着举报人的安危，屡次和村委会干部联系，确保了当事人的人身安全。
铁肩担道义，热血铸忠魂。刘政宇以自己的实际行动践行着一名纪检监察干部忠诚干净担当的政治本色。
篇三：村纪检委员先进事迹材料
陈国强同志纪检监察先进个人事迹材料
陈国强同志2006年开始从事纪检监察工作，5年来，他热爱本职岗位，认真履行纪检监察工作职责，取得了较好的成绩，也得到了组织和干部群众的信任和认可。2008年、2009年以他为主的案件调查组分别获得慈溪市办案工作二等奖、一等奖。
一、勤奋好学，尽职尽责。陈国强同志认真学习和钻研反腐倡廉的理论和政策，用以指导党风廉政和执法监察工作。他坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家的法律、法规，时刻用一个党员的高标准、严要求对待自己，用党的“两个条例”作为自己行为的准则，牢筑思想防线，固守清政廉洁观，无私奉献。他爱岗敬业，对事业充满激情，以无私无畏、坚持原则、秉公执法，求真务实的崇高精神和高贵品德展现了当代基层纪检监察干部的良好风貌。
认真落实党风廉政责任制是保持领导干部队伍清政廉政的重要保障。每年，陈国强同志都要将落实党风廉政责任制作为工作的重中之重，年初他都会按照上级组织的要求和天元镇廉政建设的实际情况向镇党委提出当年度本地党风廉政工作的重点和难点，坚持把领导班干部廉洁自律、查办违法违纪案件，纠正损害群众的不正之风等工作内容纳入责任制，又坚持反腐倡廉战略方针，不断丰富责任内容。如把加强廉政文化建设营造廉政环境纳入责任制，多次组织发动机关、学校、企业创作反腐倡廉书画、作品、曲艺作品、文字作品，进行宣传，增强全社会反腐倡廉的意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚；又如把治本抓源工作纳入责任制，针对管钱、用人、批项目等重点环节、重要岗位，研究解决涉及体制制
度等方面的问题。每年年初，他总结合本镇实际，把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化分解，落实到每位镇党政领导班子成员。在他担任镇纪检委员的近五年时间内，镇党政领导班子内未发现一起违纪违法违反党风廉政责任制的案件。
二、抓教育、建制度，着力推进镇村惩治和预防腐败体系建设。
五年来，陈国强同志把做好党员干部教育为主要工作内容，认真协助党委抓好党风，党性教育和党员先进性教育，多次在全镇机关干部大会，全镇村班干部培训班，所联村党员大会上宣讲题为《如何保持农村党员队伍先进性》、《党纪党性之我见》、《如何管好、用好村集体资金》、《镇、村两级如何实施和利用政务公开》等16课，组织党纪条规及党务知识竞赛三次，他还建议镇党委每年安排一次以上警示教育，组织镇村干部到附近监狱、拘留所参观，五年来受警示教育人数达500多人次。扎实开展了“艰苦奋斗，勤政为民，廉洁自律”，“为民、务实、清廉”等主题教育活动。2006年起开展的机关效能建设，在他的精心组织下，也取得明显的成效。“四条禁令”执行情况也得到了上级的肯定。通过他的多年努力，全镇党员干部的党纪党性意识明显增强，办事程序更加规范，为民服务态度也有很大改善。
多年的纪检监察工作经历，陈国强觉得必须按制度办事，靠制度管人。他广泛深入实际，在调查研究的基础上制订了一系列规章制度。为了保证镇村各项工程质量，预防和杜绝不正之风，堵塞腐败之源，增强镇村干部廉洁自律的自觉性，建立和完善了镇村建设招标规定、镇村建设工程联系单管理制度等管理制度，镇村建设工程双合同制度。为保证村集体经济壮大发展，使村级财务管理更规范，他先后制订了村级财务管理制度、村级商务招待限额制、村级
财务公开制度、镇村单位财务审计制度，村级报刊杂志征订限额制、村务公开和民主管理制度、村级财务会计代理制度等等。为了保证建立一支高素质的村班干部队伍，他完善了村级干部外出学习考察规定、村主要班干部岗位审计制度，从制度上规范约束。同时，他主要负责了建立镇便民服务中心，实行“一窗口服务、一窗口办结”并制定了AB岗制，服务承诺制，限时办结制，使便民服务中心的工作效率大大提高，群众来窗口办事更加便捷。下阶段，以他牵头，将建立镇招投标中心，将镇村二级的招投标工作统一纳入到中心，规定凡镇制定的最低镇制定的最低限额（5万元）以上至市限额以下的全部各类工程建设项目，都要求进入镇招投标中心进行招投标。这些制度的建立和完善，使纪检监察工作走上规范化道路，收到了一定的成效。五年来，陈国强同志对全镇各村和五个镇属部门进行了三十多次财务审计和财务执法检查。通过财务审计和财务执法检查，清理收回旧欠款百余万元，为镇村挽回损失近四十万元，查处违纪违规案件五起，从而起到堵塞漏洞和警示他人作用。
三、秉公执纪，作风过硬。陈国强同志按照“有贪必反、有腐必惩、有乱必治”的工作要求，加大查办案件的工作力度，严厉惩处违规违纪分子。他敢于办案，善于办案，近五年的时间，他就共查办违纪违规案件35件，查处违纪违规党员32名，为遏制党内腐败现象做出了很大成绩。2008年，该镇西街村村民上访，反映该村村委岑佰强挪用农民农业代款数万元。陈国强立即组织调查组深入调查，用整整半个多月的调查取证，查明问题，按党纪条规的规定，岑佰强受到期了开除党籍处分。2009年9月，村级党组织换届即将开始，镇纪委在例行村换届前村干部经济审计时，发现了水湘村在财物管理上存有不少漏洞，且村民反映很大。为了减少由此给换届
工作带来的负面影响，陈国强立即成立调查组，对该村财务状况进行了连夜调查核实。经过几天几夜的连续作战，终于弄清案情，该村两位主要村干部也得到了应有的处理。
雷厉风行，一查到底，向来是陈国强同志的办案风格，在他任职的近五年时间里，他领导的办案件数名列全市前列，得到了干部群众的广泛认可。在办案的过程当中，让陈国强头疼的是领导为当事人说情，但每遇到此类情况发生，他都能顶住压力，坚持原则。有“好心人”曾劝告他：“多种花，少栽刺，这样对自己的仕途有利。”可陈国强不这么看，他说：“只要我们实事求是，依纪依法，公正公平地处理违纪行为，就能做到让受处理者对错误的行为有正确的认识，对纪委的处理心服口服。”
四、关心群众、严于律己。五年来，他总是认真做好信访工作，做到及时了解，定期分析，认真处理群众反映的热点和倾向性问题，“一把椅子，一杯热茶”，热情接待每一位来访的群众，做到有访必答，有案必查，件件有着落。五年来，他共受理纪检信访三十一件次，调处三十一件次，其中转立案五件，对防范和阻止上访或越级上访，维护社会稳定、维护党风的好转做了大最工作。
陈国强平时严格依照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《慈溪市党风廉政建设责任制》来约束自己、家庭成员及身边的工作人员，经常自我对照，自觉筑起防腐拒变的思想防线。多年来，他从未利用职权为家人提供方便——妻子至今仍在工厂打工、女儿也只在普通学校上学，他更从来没有为自己谋取不正当的利益和收受礼物及从事经商营利活动。平时勤俭节约，反对任何形式的铺张浪费。他常说：“只要行得正，就能站得直“。他这样说的，也是这样做的。
篇四：村纪检委员先进事迹材料
纪委先进事迹材料
纪?委先进事迹材料
篇?一：
纪委先?进集体事迹材料
先进?集体事迹材料
今年以?来，XX公司纪委按照?集团公司纪委和公司党?委的各项工作部署，建?立具有特色的惩治和预?防腐败体系为重点的反?腐倡廉制度，从源头上?抓好防治腐败工作，充?分发挥效能监察工作，?大力推进廉洁文化建设?，公司今年相继被XX?集团纪委、XXXX集?团纪委评为“廉洁文化?建设示范点”，为实现“干部优秀、工程优质?”的战略目标，推动公??司各项业务又好又快发展提供了强有力的纪律??监督与保障。
?一、开展教育活动，提?升反腐能力
公司纪委?扎实开展形式多样的宣?传教育活动，以开展多?种活动增强凝聚力，提?高广大干部职工防治腐?败的能力。
一是?开展“预防职务犯罪警?示教育”活动。201?X年5月16日上午，公司全体党员干部、重??要岗位管理人员前往沙?河市监狱，开展警示教育活动,通过此次警??示教育活动，广大党员?干部感触颇深，每人撰?写一篇心得，达到了防?微杜渐、警钟长鸣的警?示教育作用。
二?是开展党纪法规专题学?习活动。充分利用学习?会、专题培训班等教育?形式，组织党员干部认?真学习《党章》、《纪?律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党??纪，做遵纪守法的模范?；组织党员干部学习先进模范人物事迹，学习??沈浩同志那样爱岗敬业?、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，进一步提??高领导干部的工作责任?感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结??合年度工作任务，结合?党风建设和反腐倡廉工作，努力形成“学先进??、强责任、抓落实”的?良好氛围。
二?、开展廉洁文化示范点?创建活动
（一?）廉洁文化阵地建设。?设立专门廉洁文化活动?场所。利用公司四楼两?间办公室，建立了具有?工程公司特色的廉洁文?化展厅和廉洁文化书屋?，精心策划展版内容，?提供相关廉洁文化方面?的书籍、资料，拓展廉?洁文化的宣传阵地，建?立规范化活动场所。充?分利用网络优势
与人才?技术优势，在公司外部?网站和公司报刊《工程?先锋》上开辟廉洁文化?建设专栏，让干部、职?工在工作与生活之余，?普及廉洁文化建设的相?关知识。在公司机关院?内，办公楼走廊里悬挂?展牌、警示标语，宣传?廉洁文化相关内容；在?中层以上领导干部办公?桌上摆放廉洁桌牌。
（二）开展形式?多样的廉洁文化活动。?公司纪委重新修订了《?廉洁文化手册》，结合?当前反腐新形势，确立?了“干事、干净”的工?程公司廉洁文化核心理?念，编印了《新版
党?风廉政建设制度汇编》?、《廉洁防控手册》。?开展了以“尊廉崇洁、?反贪拒腐、奉献敬业”?为主题的廉洁文化作品?征集活动，展示公司廉?洁文化建设成果，传播?廉洁价值理念。根据工?程公司实际特点，开展?了以廉洁文化进机关、?廉洁文化进项目（厂点?）、廉洁文化进家庭的?“三推进”活动，旨在?引导和教育广大干部职?增强拒腐防变的意识。?
通过一系列活动的开?展，XX公司形成了良?好的廉洁文化氛围，广?大党员领导干部的廉洁?自律意识有了明显提高?。
三、扎实做?好效能监察和招投标监?督工作
公司纪委加强?效能监察，今年报集团?公司纪委审定安排的“?石家庄二十里铺项目综?合效能监察”和“质?量管理专项效能监察”?2个效能监察项目，经?过努力，基本按计划结?项。“石家庄二十里铺?项目综合效能监察”项?目还申报了省国资优秀?效能监察成果。以上两?项效能监察，目前已形?成初步报告，通过效能?监察发现各类问题25?条，下发整改通知书（?2式）6份，提出和改?进管理建议8条，建立?和完善规章制度4项，?节约资金729?.026余万元。
招?投标监督工作有序开展?，今年以来，纪委参与?监督企业招投标24次?，监督招投标涉及金额?5781万元通过监督?招投标节约资金202?万元。
通过开展
“?小金库”
清查，对下?属单位领导人员进行廉?洁从业民主评议等活动?的开展，公司今年没有“小金库”?现象存在，?没有腐败案件发生。
四、创新
“四?大机制”，提升企业文?化201X年，XX?公司结合企业文化，经?营生产等多方面因素，?创新提出廉洁文化“四?大机制”，以建立廉?洁思想文化机制、廉?洁制度文化机制、廉洁?行为文化机制、廉洁评?价文化机制文化机制的?形式，创新企业廉洁文?化运作模式，在
加强企?业廉洁文化的过程中，实现与企业文化的无缝??对接。公司在深化改革?，创新机制、加快发展?，大力加强企业文化建?设，深入开展党风建设?和反腐败斗争的同时，在创新廉洁文化机制上??进行了积极的探索和实?践。该创新工作经过一?年的实施运作，公司的?廉洁文化建设促进了企?业文化建设的发
展。?干部职工的法纪观念深?入人心，廉洁从业、维?护稳定的意识已成为大?家的自觉行动，推动了?XX公司经济又好又快?发展。201X年，?我们将紧跟YY集团纪?委工作步伐，不断创新?开展工作，为企业发展?保驾护航。
纪
委
?201X年12月20?日
篇二：
纪检监察工作先进?集体事迹材料
纪检监?察工作先进集体事迹材?料
严抓细管扬廉反腐?
——所纪检监察工作?先进集体事迹材料
我?所纪检监察工作在上级?党委、纪委的领导下，?在监察部门的指导下，?认真学习中纪委、省纪?委的重要指示精神，全?面贯彻局党风廉政建设暨纪检监察工作会议内??容，以先进性教育活动?为契机，全面履行局党委确定的各项工作目标??。坚持“两手抓，两手?都要硬”的方针，统一思想，坚定信心，充分??发挥纪检监督工作职能?，为完成各项计划目标任务提供了坚强的政治??保障。
一、勤?抓教育，增强责任意识?
经常开展形式多样的?学教活动，学习贯彻“?三个代表”重要思想，?两个《条例》，中共中?央《关于加强党的执政?能力建设的决定》，十?六届五中、六中全会精?神及《中国共产党员权?利保障条例》等，不断?提高全体党员干部运用?“三个代表”重要思想?指导实践，解决实际问?题，推动工作的能力和?水平。通过保持共产党?员先进性教育活动，使?党员干部认识自身存在?的不足，增强党员干部?的忧患意识和责任意识?，强化大局意识和服务?意识，确保党员干部队?伍的稳定。
积极组织?职工认真学习邓小平理?论和“三个代表”重要?思想，开展职业道德、?职业纪律、反腐倡廉、?艰苦奋斗等专题教育，?帮助职工树立正确的世?界观、人生观、和价值?观，培养敬业爱岗、无?私奉献的精神。找准载?体，经常开展一系列健?康有益的文明活动，充?分利用网络、宣传栏、?黑板报、演讲、知识竞?赛等形式引导
职工树立?廉洁新风，促进党风廉?政建设。
二、?严抓管理，精心打造一?支廉洁高效的职工队伍?
坚持把“以理服人”?和“以制度管人”结合?起来，逐步建立健全各?项管理规章，廉政规章?等，注重塑造一支“有?理想、有道德、有文化?、有纪律”的四有新人?职工队伍，有效地促进?职工整体素质的提高和?各项工作的开展。按照?管理处下达的目标管理?任务进行层层分解，责?任到部门、到人，并签?定目标责任状，让每个?部门、每位职工都能了?解自己要干什么和怎样?干。建立健全费收工作?、养护工作、创建工作?以及廉政等各项工作目?标管理责任制，确保各?项工作取得良好的成绩?。
逐步建立健全检查?监督制度，公开收费标?准、公开服务牌号、公?开举报电话、加强内部?监督和外部监督，实行?文明服务的检查监督制?度，成立文明服务监督?小组，对我所两站的文?明服务活动进行指导和?检查。大力推行监督和?奖励措施，大大提高全?所职工的工作能力和服?务水平，树立起廉洁高?效、服务文明的良好交?通形象。
三、?狠抓重点，防范于未然?
加强财务管理，严格?按照计划和制度办事，?对财务部门遵守票据、?凭证和使用规定、专用?专款、遵守相应的审计?程序进行了监督，杜绝?了计划外支出、超支、?透支等行为。制定了更?为具体的凭证报销“十?不批”制度。对500?0元以上的经费使用，?必须有纪检监察人员签?字方可入帐，严把资金?“出口”，进一步加强?了对工程的监督管理，使我所的重大工程在预??算之前为职工知晓，经?过所务会讨论和决定，在实施前就受到了职工??监督，实施中验收小组?严把工程施工队伍选择?关和合同签定关，对项?目质量，材料使用等进?行严格监督，切实实行?了“阳光工程”。
对?一切开支实行部门申请，行办主任审核，所领??导签批，监察人员参与?，采购小组统一采购，管理人员验收等制度。??采办时严格按照“三人?行”和“货比三家”的要求办事。如我所在采??购景观灯时，采办人员?不惜辛苦，多方讨价还价，最后将信息反馈汇??总，经所务会讨论在南?昌市洪城大市场采办，仅此灯具一项就为我所??节约资金3454元，?不仅没有出现经费开支?漏洞，而且使我所资金?的使用发挥了最大的效?益。
四、齐抓?共管，惩防并举
建立?和健全科学合理的监督?检查体系，对涉及廉洁?从政的各“责任点”，加强监督在先，教育在??前，对有“苗
头”的部?门和个人早打招呼，提?醒在先，防患于未然。?建立健全舆论监督、群?众监督、社会监督、内?部监督的监督网络，形?成“纵向到边、横向到?底”的监督体系。
大?力加强廉政文化建设，?积极开展丰富多彩的廉?政文化创建活动，继续?开展家庭“廉内助”教?育活动，反腐倡廉网络?宣传活动，精铸“防腐?墙”，每月给中层以上?干部廉政短信发送活动?，营造以廉为荣，以贪?为耻的廉政文化氛围，?确保我所所需的良好环?境。
不断强化管理，?注重反腐倡廉体制、机?制制度创新，坚持标本?兼治、综合治理、惩防?并举、注重预防的方针?，抓住教育、制度、监?督三个关键环节，把思?想和行动统一到处党委?的决策和部署上来，切?实增强反腐倡廉的自觉?性和责任感，为构建和?谐平安所站，共创富民?兴赣大业而努力。
篇三：
纪委、监察局中央先?进事迹材料
勇于创新?求实效
标本兼治抓落?实
——x县纪委、监?察局先进事迹材料x?县纪委、监察局现有2?2人，大专以上文化程?度的占81.8?%，具有政治、法律?、财会、审计、计算机?、中文等专业知识的占?2.7%，副?科级以上干部占?
7.3%，老中青梯?形配置合理。全县共有?39个基层纪委（纪检?组）、27个监察室，共配备专兼职纪检监察??干部185人。
党的?十五大以来，在县委、?县政府及上级纪检监察?机关的领导下，x县?纪委、监察局努力实践“三个代表”?重要思想?，紧紧围绕经济建设这?一中心，强化责任，狠?抓落实，在党风廉政建?设和反腐败工作中取得?了可喜的成绩。x县纪?委、监察局落实党风廉?政建设责任制、效能建?设、案件查处、宣传报?道、信息等工作先后受?到省、市纪委的表扬或?表彰，荣获三明市委、?市政府授予的“文明单?位”称号。通过卓有成?效地开展纪检监察工作?，有力地推动了全县经?济和社会各项事业的发?展，x县被评为199?9年度全省经济发展“?十佳”县和1998—?201X年度全省党建?工作先进县。
近年来?，x县纪委、监察局紧?密联系实际，积极探索?有效
开展党风廉政建?设和反腐败工作的新思?路，新方法，创造性地?开展工作。
一?、上下联动，全面建立?党风廉政建设责任制
?x县是省、市确定落实?党风廉政建设责任制的?联系单位之
一。x县?各级党政领导把落实党?风廉政建设责任制作为“一把手”工程紧紧抓?在手上，采取有力?措施?，狠抓贯彻落实。
一是
构筑责任网络?，层层落实责任。结合?实际制定了《实施细则?》、《责任网络图》等?一系列配套制度，签订?了《党风廉政建设责任?书》和《党风廉政建设?承诺书》，逐级落实领?导责任，做到一级抓一?级，层层抓落实，在全?县形成了“纵向到底、?横向到边”的责任网络?。
二是积极培育?典型，稳妥全面推进。?在全县不同行业、不同?部门建立了22个不同?类型、具有代表性的联?系点，县纪委充分发挥?先进典型的导向、示范?作用，通过召开座谈会?、工作汇报会、现场会?、经验交流会等形式，?推广好的做法和经验，?做到学有榜样、赶有目?标，以点促面，整体推?进。
三是发挥舆?论优势，营造良好氛围?。在县有线电视台开设“一把手”?谈责任制和《廉政访谈》专题节目?，在报刊专栏上播发贯??彻落实责任制的好做法?，编印了党风廉政建设?责任制专辑发给科级以?上干部学习，开展责任?制“宣传月”活动，形?成了良好的舆论氛围。?
四是抓好监督检?查，促进责任落实。通?过组织人大代表、政协?委员视察，聘请党风廉?政监督员进行明查暗访?等形式和自查自评、重?点检查、随机抽样等方?式加强监督检查。县纪?委、监察局历经一年半?的时间，花了10多万?元成功开发了领导干部?廉政档案电脑软件，建?立健全了领导干部廉政?档案，对1267名科?级领导干部和重要岗位?股级干部实行动态跟踪?、管理、监督、教育，?为县委选拔任用干部把?好廉政关。去年以来，有6人次因廉政档案中??记载有不廉洁行为而被?取消或暂缓提拔任用。?五是建立考核考评机制?，严格落实责任考核。?制定了《x县党风廉政?建设责任制工作考评办?法》，从9个方面40?个小项进行百分制量化?，考核结果按分数高低?分为优、良、一般、差?四个等级，考核结果作?为单位年终评先创优和?干部提拔任用的重要?依据之一。六是规范责?任内容，严格责任追究?。1999年制定了《?x县党风廉政建设责任?制责任追究暂行办法》?，明确责任追究的范围?、内容和方式。
在责任?追究中坚持规范性、准?确性和典型性，并对典?型责任追究案例进行解?剖和通报，扩大了实行?责任制的教育、防范、追究的作用。?1999?年以来，全县共有28?名干部受到责任追究，?6个单位被取消评先评?优资格。如，201X?年8月2日，x县高富?电站与高桥镇官庄村在?发电用水与农田灌溉用?水问题上产生纠纷，引?发了较大规模的村民集?体闹事事件，在省道非?法设置路障达14个小?时，造成了严重后果。?县纪委、监察局对这起?事件负有责任和违纪行?为的6名镇、村两级党?员领导干部进行责任追?究，其中开除党籍1人?、留党察看1人，镇党?委书记被免职，并受到?党内严重警告处分、行?政降为一般科员处理，?及时平息了事态的发展?，维护了社会的安定稳?定。x县在落实党风?廉政建设责任制工作中?作了积极的努力，得?到上级的充分肯定，1?999年12月，福建?东南电视台将x县落实?党风廉政建设责任制情?况拍成专题片，在东南?台、福建台、省公共频?道台播出，收到了良好?的效果。201X年初?，省纪委、省委组织部?在x县召开了全省落实?党风廉政建设责任制考?评工作交流汇报会，x?县纪委在会上作了经验?介绍；同年12月，省?纪委在平和县会议上对?x县落实党风廉政建设?责任制工作再次给予充?分肯定。
二、?转变作风，深入开展机?关效能建设x县是全?市效能建设的联系点，?县纪委、监察局充分发?挥
组织协调作用，突?出“强化共性、突出个?性、规范统
一、?精简
方便、整体推进?”的特色，使效能建设?“点上开花，面上结果?”。
一是效能?建设制度创新。推行“?两留一脱产”制度（即?在确保机构有效运转的?前提下，单位留薪，干?部留岗，脱产从事经济?建设活动），目前已有?79名干部办理“两留?一脱”从事经商办企业?和农业综合开发，98?3名干部脱产轮岗闯市?场搞营销，机关效率明?显提高。同时，在全县?党政机关和事业单位全?面建立健全了首问责任?制、一次性告知制等九?项基本制度，制定了《?效能建设手册》，形成?了比较完善的机关效能?制度体系。
二是?行政管理体制创新。以?改革政府审批、审核制?度为重点，抓好“三简?（减）一降”和清理“?四积”工作，共简化办?事程序84项、减少审?批项目23项、减少审?批程序95项、降低收?费29项，清理“四积?”（即积怨、积事、积?弊、积案）问题达17?3件。按照10人以上?的机关单位压缩内设股?室50%、10人以下?的压缩30%的原则，?实行机关内设股室撤并?，全县机关股室由原来?的218个减少到现在?的142个，进一步优?化了机关人、财、物资?源配置。
三是开?展优质服务。以窗口行?业和乡镇为重点，全面?开展“一站式”办结、?“一条龙”服务、“一?个窗口”对外，点上到?底、面上到边，积极探?索推行导办服务、限时?服务、延时服务和预约?服务，提高了服务质量?和办事效率。目前，全?县共有31个单位实行“一条龙”?服务，占窗?口行业总数的50%以?上，极大地方便了群众?。
四是认真受理?群众投诉。去年1月，?根据x县的实际，率先?成立了机关效能建设监?察大队，至今共受理群?众投诉件265件，办?结率达96.4?%，效能建设受到了广?大人民群众的普遍支持?和肯定。如，城南新区?凤凰路7幢18户住户?与城南管委会因房屋立?面装修质量差、房屋内?进水等问题发生纠
纷?，拖了三年时间悬而未?决，无法领到土地证、?房产证，在效能监察大?队协调下，前后三天就?得到解决。
三?、突出源头，反腐败三?项工作全面推进x县?纪委、监察局结合本地?实际，加大了从源头上?预防和治理腐败的力度?。
一是建立健全?完善具有创新的权力监?督制度。针对监督管理?中的漏洞和薄弱环节，?出台了县委常委会任免?干部实行“票决制”、?财经违纪举报有奖制度?、涉农收费公示制、涉?企收费“一证一书”（?收费许可证和收费准许?通知书）制度，对乡镇?财政办负责人和总预算?会计实行委派管理等一?系列制度和防范措施。?201X年7月，在因?特网上开设了举报信箱?和纪委书记信箱，收到?网上举报件23件，通?过甄别立案查处6件，取得了一定的成效，有??效地遏制了一些消极腐?败现象的滋生蔓延。如?通过网上举报并经查实?，某乡副乡长邓某，贪?污挪用反季节蔬菜基地?建设经费共5万元，邓?受到开除党籍处分，判?处有期徒刑1年。
二是全面推行“五公?开”。1999年3月?率先开展了县级政务公?开，并以此为“龙头”?，进一步带动和促进了?村务、厂务、院务、校?务和乡镇、部门政（事?）务公开的全面开展，?做到延伸到底、拓展到?边。
目前，全县14个?乡镇和41个党政部门?都有较好的政务公开方?式和效果，100％的?行政村、学校和医院实?行村务、校务、院务公?开，厂务公开已由国有?企业和国有控股企业向?外资、民营、个私企业?延伸。“五公开”的推?行，促进了党风廉政建?设的深入开展，密切了?党群干群关系。如，1?999年7月县委在对?拟任用领导公示期间，?收到群众来信来电反映?问题7人次，涉及公示?对象2人，对反映情况?属实的1名干部不予任?用。这种做法得到了广?大群众的支持和拥护，?被老篇四：
一?身正气写忠诚(纪检监?察干部先进事迹材料)?
一身正气写忠诚
—?—记XX纪委副书记X?XX短短五年的时间?，他工工整整的记下了?近XX本学习笔记，洋?洋洒洒XX多万字；短?短五年的时间，他亲自?协调，完善、制订反腐?倡廉制度XX项；短短?五年的时间，他带领全?系统干部查处各类违纪?违法案件XX件，为国?家和集体挽回经济损失?XX多万元??这些枯?燥的数字背后，凝聚的?是一名普通纪检监察干?部的汗水与心血，见证?的是一名人民满意公务?员的奉献与忠诚。他就?是XX纪委副书记XX?X。
作为一名共产党?员，他坚持原则、作风?正派，以实际行动践行?着科学发展观和?三个?代表?重要思想的标准?要求；作为一名纪检干?部，他一身正气、刚正?不阿，以恒久不变的铮?铮风骨履行着党章赋予?的神圣职责；作为一名?人民公仆，他勤勤恳恳?、任劳任怨，以扎扎实?实的工作作风赢得了干?部群众的无限赞誉。正?是凭着这样一种信念、这样一种精神，他在自??己平凡的工作岗位上作?出了不平凡的业绩。他?个人多次被省、市纪委?评为先进工作者，在他?的带领下，XX纪委连?续多年在全市名列前茅?，被评为实绩突出单位?。?纪检干部不会学?习就像工人不会做工、?农民不会种地?在X?X,没有人不知道，这是他常常挂在嘴边的一??句话。不出意外，跟在?这句话后边的一准儿是?好记性不如烂笔头，??艺多不压身，金银财宝?什么都可能丢，唯独知?识谁也偷不走???这?些
让大伙儿听得耳朵?都长了茧子，?烦得不?能再烦、俗得不能再俗??的老生常谈。
年过?不惑的他，为了能够让?自己更好地适应新形势?、新任务的要求，始终?把学习放在重要位臵，?坚持通过学习提高理论?素养、开拓思维视野、?提升思想境界、改进工?作方法，自觉把学理论?、学政策、学业务、学?管理和学习领导艺术作?为日常工作的一部分，?做到了真学、真懂、真?信、真用。
他注重学?习方
法，坚持手、眼、?心、脑并用，每天做学?习笔记不少于XX字，?五年来，他撰写的学习?笔记达XX余万字。现?在，他首创的?每日百?字笔记?的学习方法，已经成为了XX纪委强??化干部学习培训的?固?定模式?和?招牌动作??，全体干部也都在实?际应用中收获了成长与?喜悦。
他坚持学用结?合、学以致用，积极依?靠所学的理论、政策和?业务知识解决实际工作?中的重点难点问题。针?对重点工程、项目建设?中容易出现的党员干部?违纪违法问题，他牵头?起草了《关于保证重点?工程项目顺利实施的纪?律规定》；针对优化环?境中存在的个别党员干?部不作为、乱作为等问?题，他亲自起草并建议?出台了《优化政务环境?的十条规定》；针对反?腐倡廉教育中存在的学?习资料有限，针对性、实用性不强等问?题，他?整理多年的学习笔记，?亲自撰写辑印了长达X?X万字的《领导干部廉?洁从政知识手册》???如此种种，不胜枚举，?每一项学习成果的运用?无不令他感到欣慰，每?一个工作难题的化解也?无不体现了他深厚的学?识素养。
工作无难事?，只怕有心人
在同事?眼中，XXX是一个地?地道道的工作狂，在这?个纪委副书记的工作岗?位上，他没有享受过一?个完整的双休日和法定?假期，大家说他是个以?单位为家的人；每年百?余件案卷，戴着老花镜?看得头晕脑胀仍坚持逐?页翻阅、严格把关，誓?把每件案件办成铁案，?大家说他是个认真负责?的人；不会打牌、不会?开车、不盲目攀比、不?奢侈享乐，眼里只有问?题、心里只有工作，大?家说他是个?傻到极致??的人。面对外界褒贬?不一的评价，他始终坚信一句话?工作无难事??，只怕有心人?。?既?然我干上了纪检监察工?作，我就要干出个名堂??，他在心里时刻这样?激励着自己。凭着这股?子干劲儿，他开拓创新?、扎实进取，在多项工?作上突出了XX特色、?创新了经验做法，得到?上级的表彰和肯定。
?他善于借势，充分利用?历史文化资源，培树了??XXXX?特色廉政?文化品牌，确定了固定?的品牌标识，制作了品?牌宣传产品。投资近X?X万元，建立了?XX?XX?党风廉政教育基?地。几年来，利用基地?开展各种形式的教育活?动XX余次，受教育党?员干部达XXXX多人?，基地建设得到了各级?领导的肯定。
他抓住?源头，创新了多项反腐?倡廉制度规定。五年来?，他亲自协调督促环保、民政、工商、国土、??安监、规划、劳动人事?和社会保障等惩防体系建设牵头及协办单位，??完善、制订反腐倡廉制?度XXX项。由他牵头?
组织调研、起草制定的?关于XXXXX规定、关于XXXXX规定、?关于XXXXX?规定等?反腐倡廉制度文件，在?实际应用中收到了意想?不到的效果。
他积极?探索，构建了?XXX??权力运行监控模式。?通过构建点、线、面相?结合的权力运行监控网?络，实施标准化推行、?长效化管理、电子化监察，出台《廉政风险防??范管理办法》及《考核?办法》，有效遏制了权?力运行中存在的突出问?题，这一做法被广泛推?广。
他立足基层，建?立了?XXX?村官保?廉体系。针对农村干部?为政不廉、以权谋私，?农村?三资?管理混乱?，农村信访量居高不下?的问题，他带头组织调?研，确定了建立?XX?X?村官保廉体系，以?规范村官权力运行为抓?手，推进农村党风廉政?建设的思路。通过突出?农村?三资?管理与处?臵、重大村务民主决策?、党务村务公开三项重?点工作，规范三项工作?运行程序，健全村官行?为约束、权力制约、权?力监督和责任考核评价?追究四项机制，切实规?范了农村干部用权行为?，维护了农村和谐稳定?。
他以人为本，保障?了人民群众的合法权益?。五年来，围绕群众反?映强烈的教育收费、征?地拆迁、社保基金等热?点难点问题组织开展专?项检查XXX次，查处涉农案件XXX件；围??绕重点领域开展商业贿?赂治理，累计查处商业?贿赂案件XX件；开展?了工程建设领域突出问?题专项治理，查纠各类?问题XXX个。加大对?各类违纪违法案件的查?处力度，共立案查处各?类违纪违法案件XX件?，处分党员干部XXX?人，为国家和集体挽回?经济损失XXX多万元?，切实维护了广大人民?群众的切身利益，为经?济社会发展提供了坚强?纪律保障。?纪检监?察干部是监督别人的人?，打铁先得自身硬?这一点，他说到，也做??到了。作为XX纪委副?书记，XXX把清正廉?洁、公道正派作为了根?本的标准要求，把严于?律己、宽以待人作为了?不变的处世原则。
工?作中，他以身作则、率?先垂范。XX年XX月?，正当各项目标任务有?序推进、攻坚克难的关?键时期，他在上班途中?不慎扭伤了左脚，医生?建议他卧床休养，并坚?持每天做按摩治疗。可?他第二天就不顾家人和?医生的劝阻，毅然决然?地拖着伤病去上班。为?了不影响工作，他利用?每天中午的休息时间接?受按摩治疗，疼得厉害?的时候，就自己在办公?室里用毛巾敷、用拳头?垂，整整128天，他?接受治疗坚持不懈，按?时上班风雨无阻。腰椎?间盘突出，是他们这个?年龄段的常见病，可疼?起来真要命啊！别人一?养就是一两个月，可
他?在家休息仅仅不足一个?星期。那段时间，医生?叮嘱不能久坐，为了不?耽误工作，他就在办公?室里坐一会儿、站一会?儿、躺一会儿，坚持处?理各项事务。同事们看?着心疼，劝他回家休息?，他却诙谐地说：
?我在单位也治病?啊，这叫‘三会儿疗法?’，效果好着呢！?。?
生活中，他细致严谨?、坚持原则。XXX生?在XX，长在XX，在?这个岗位上找他办事的?亲朋好友很多，但他始?终坚持原则，从来不为?私情所惑，还专门定了?三条?家规?：
凡公务事不能在家中?接待；妻子女儿不能以?他的名义办私事；亲朋?好友不准干涉具体工作?。多年来，这三条?家?规?成了他家公认的??法条?，从不违反。一?次，有信访件反映某位?干部的违纪问题，这名?干部对他有过帮助，但?他没有透露一点风声，严格按程序对这名干部?进行篇五：
都?坪纪委先进事迹材料
?一枝一叶总关情
――?记中共都坪镇纪委筑牢?防线狠抓廉政建设工作?纪实
都坪镇位于镇远?县西北部，距县城55?公里，辖9个行政村，?有党支部13个，党员?565名。自201X?年换届以来，都坪镇纪?委（监察室）在县纪委?和镇党委的领导下，在?认真抓好领导干部廉洁?自律、查办案件、纠正?部门和行业不正之风工?作的同时，紧密联系实?际，开拓创新，与时俱?进，在机制、制度、方?法等方面积极探索有效?开展党风廉政建设和反?腐败工作的新思路、新?方法，坚持做到反腐败?斗争不动摇，落实党风?廉政建设责任制不含糊?，查处案件不手软，责?任追究不放松，筑牢了?都坪镇全体党员干部拒?腐防变教育长效机。
?科学创新机制，服务基?层群众201X年乡?镇班子换届，选举产生?了新一届镇纪律监察领?导班子，承担着新一届?党委、政府党风廉政建?设的艰巨任务。为做到?关口前移，不断加强部?门和站所廉洁自律建设?和镇纪委班子自身建设?，充分利用好全党开展?作风教育整顿有利时机?，认真查找自身存在的?问题和不足，经过一段?时间工作实践，发现镇?内站所存在着?门难进?、脸难看、事难办?的?现象，群众对此很有意?见。作风教育整顿工作?不在断深入
开展，为?什么这些老问题还得不?到根本解决？为此，镇?纪委组织干部进行了深?入细致的调查研究，发?现问题的关键在于一些?干部缺乏公仆意识，不?能设身处处地为基层群?众着想。如果能创造一?种机制，让这些干部深?入到农村一家一户，亲?身感受群众的所思所想?，转变角色、换位思考?，让干部的思想作风来?个大变化，变?要我勤?政为民?为?我要勤政?为民?，许多问题便迎?刃而解了。镇纪委深入?调研，寻找到解决问题?的突破口。于是立即向镇党委提出建议方案，??并认真实施：
?一是采取干部住村和部?门包村活动，走进农户?家与群众面对面宣传党?在农村的方针政策，推?出?‘三农’系列服务?卡?活动，做到?小小?服务卡，深深便民情??。如《都坪镇危房改造?资金到户通知卡》将每?个危房改造户的资金补?助标准，什么时候存入?家庭?一折通?账户等?信息录入《都坪镇危改?资金到户通知卡》由驻?村干部将卡送达每户危房改造户，告之危改户??及时到信用社查收，并?在卡上提供服务咨询联系电话，?使危改户能及?时领取和使用国家的危?改补助资金，这一小小服务卡活动，深受群众??的赞扬和好评。这项制?度实行以来，使机关建设取得了四个明显的成??效，即：
干部?服务群众意识明显增强?，干部文化素质明显提?高，机关干部作风明显?好转，机关办事效率明?显提高。
二是全?面开展便民利民党务政?务综合服务工作，推行??一站式?办结、?一?条龙?服务、?一个窗?口?对外，把党政办、?计生、财政、派出所、?司法、民政、林业、农?业、水利、新型合作医?疗、劳动保障等职能
?部门集中到办公楼一楼?集中办公，实行?办理?+代理?服务模式，简化办事程序，提高服务??效率，上下联动，便民?利民，受到群众好评。目前，全镇共有14个??单位实行?一条龙?服?务和?一站式?办公，?占窗口行业总数的80?%以上，极大地方便了?群众。
三是实行?驻村干部工作月报告制?度；针对驻村干部多在?农村一线开展工作，点?多分散，不利于掌握工?作实际的特点，镇党委?推行了驻村干部工作月?报告制度，专门印制了《都坪镇驻村干部工作?手册》?和《民情日记》?，要求驻村干部每天记?录在村工作开展情况，?每月底由镇纪委对到村?工作开展进行督查，做?到记录每一件村情、做?好每一件工作，努力培?养他们勤学善思的习惯?，树立真抓实干的作风?，确保每一位驻村干部?更好的在农村学习，为?农村服务。
创新管理?制度，规范政务运作
?近年来，我们在查处违?纪案件的同时，还十分?重视通过办案，发现管?理中的漏洞，及时亡羊?补牢，努力从制度上铲?除腐败的土壤和条件。?201X年6月，在开?展财务大检查中发现，?镇计生办由于人手少，?财务人员业务不熟悉，?又还担负大量的计生工?作业务，有时造成财务?管理不规范，入帐不及?时等现象。在充分调研?的基础上，我们及时向?镇党委和政府提出建议?，并认真实施：
一是将镇属各单位的?财务统一收归镇财政所?统一管理，各单位和部门不在单独设立会计和??
出纳，实行帐务报帐?制，这一制度的出台，?有效有防止了各单位搞?内部帐和帐外帐的现象?，加强了镇属站所帐务的监督和管理。此项工??作开展以来，在上级纪?检、财政等部门开展的小金库?清理活动中??，都坪镇没有发现一个?单位和部门设有?小金?库?。
二是建立?村级?村财镇管村用??制度。开展?村财镇管?村用?，是都坪镇在村?务公开制度建设中加强?村级财务管理的有效监?督模式，是各村在自愿?的前提下，将村级财务?收归镇财政所统一核算?，?三权?（所有权、?使用权、分配权)不变?，实行定期拨付和结算?，镇财政所每季度向各?村提供财务报表，各村?必须将报表内容在村务?公开栏向群众公布。目?前全镇9个村已全部纳?入代管。
三是试?行组务公开制度。由于?全镇农村多属山区，群?众居住分散，单靠设立?的村务公开栏很难确保?农民群众的知情权。为?便于群众及时了解村务?情况，在深入开展第三?批学习实践科学发展活?动中，都坪镇党委、政?府在做好村务公开工作?的同时，结合实际，在?公开形式上大胆创新，?试行在下屯村15个村?民小组推行了组务公开?，进一步扩大了村务的?覆盖面，同时村务公开?又带动了组务公开，实?现双促进、齐推动，大?力提高了群众的知情权?，进一步强化了社会的?监督权。
四是组?建村级?纪检员?队伍?。为更加有效加强村级?各项事务的管理和监督?，镇党委在201X年?底村党支部换届中配备?了各村村级纪检员，由?村党支部委员不是村干?部的人选担任，在村级?事务中发挥?宣传员、信息员、监督员?作用??，有力地推进全镇?村?务
公开标准化、财务?管理规范化、干部监督?制度化?工作。
近年?来，在源头治理腐败方?面我们还先后出台了镇?党委提拨推荐干部实行?票决制、发展党员实行?公示制和票决制、廉政?谈话制度、财政违纪举?报有奖制度，涉农收费?公示
制度等一系列制度?和防范措施，有力地遏?制了一些消极腐败现象?的滋生和蔓延。
狠抓?自身建设，提高工作效?率
镇纪委（监察室）?有纪律委员7名，其中?1名为书记、1名为副?书记。由于基层纪检监?察工作任务重，涉及面?广，人少事多，要开展?好全面工作，需要有一?支高素质的干部队伍。我们十分重视干部队伍??建设，通过各种途径提?高干部的综合素质，目?前，大专以上文化程度?的5人，占71?.4%，具有法律、财?会、审计、计算机、管?理等专业知识的6人，占8?5.7%。?在具体工作中，镇纪委?一班人克服人少事多的?困难，做到关口前移、防范在先，?把加强纪检?监察干部队伍建设作为?工作中的重中之重来抓?，找准切入点，做到教?育、制度、管理多管齐?下，抓队伍，强素质，?树形象，每年都有争对?性的安排镇纪检干部外?出学习，定期开展岗位?轮训、以会代训、外出?学习考察等；大兴调查?研究之风，深入基层开?展调研活动，积极开展??争当办案能手，争办?优质案件?岗位练兵竞?赛活动，建立健全了学?习制度、工作制度、活?动制度、奖惩
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