篇一：党委基本情况怎么写
如何撰写党委工作报告
党委工作报告是一种特殊的文体，通常由组织部门牵头，机关相关部门配合，在校党委和政治部领导下完成。
一、明确定位，把握党委报告的基本要求
党委工作报告在日常生活与我们经常接触的，象党的十五大、十六大报告的贯彻学习，学校的党代会和历年党委扩大会的工作报告，还有单位的年终总结和个人的总结以及新年度的打算，虽然这些和党委报告本质上不一致，但是有接近和相似的地方。
报告是一种陈述性的文体，是一种上行文种，是下级向上级报告工作，陈述事件，或是需要上级知道和明了的情况。按时间分有年度报告、季度报告、月份报告和随机性报告。按用途分有综合性报告、单项报告。党委报告是报告中一种特殊的分支，是党委所做年度综合性报告，或者是一个阶段的综合性报告。比如说党代会是五年召开一次，师级党委是三年，或者是两年一次。报告的内容是全方位的、综合性的，是一种政治性很强的文体。党委报告是党委接受上级领导的重要手段，是本级党委总结工作、布臵任务、实施领导的一个重要形式。其特点是：
1、严肃性。党委报告是上行文，更重要的特殊性是对1下，是对党委监督的一种文体。虽然将结果报告给上级党委，它在行成的过程当中始终是接受委员和全体党员监督
的，更重要的是对下负责，接受审议。它是党委的具体述职，是党委实施具体领导的手段。它赞扬什么，防止什么，反对什么，很鲜明的在报告中提出来。它文风朴实，用词准确。不能象讲话稿，允许有个人的思想和带有一些文采，不能象研讨文章、理论文章有过多的阐述，更不能有分歧性的意见或者表述，它不是个人行为，是集体思想。
2、宏观性。党委报告是总结工作、部署任务，但它不面面俱到，不强调具体，它体现出党委抓根本这个特点，更重要的是在工作方向、工作原则、工作重点或者是指导思想、基本要求上进行阐述。这样做一是体现出党委抓大事，抓根本的原则，二是给行政部署留有空间。今年党委报告用六千字部署工作后，机关各部都有工作要点。党委报告和工作要点，即党委和行政之间形成互应关系。如果在报告上事无巨细，篇幅上不允许，也会出现上下一般粗的问题。
3、针对性。党委报告主要是一个年度、一个时期的工作准则，是党委施政的纲领，或者宣言，各个单位都要围绕报告去贯彻落实。报告要紧密的联系实际，不能脱离实际谈想法，离开工作谈设想。
二、领会意图，完成党委报告的总体设计
1、形成思路。一般是在11月末就开始筹划，前期思考要把握三点。一是上级要求是什么。每年11月份军委扩大
会，总后党委扩大会有什么要求，有什么重要的精神。二是领导强调的是什么。去年新班子对学校有什么要求，有什么设想，在20xx年达到什么目标，因为报告体现出党委正副书记的工作思路和意图。三是本单位的实际是什么。在这个年度、时间段有什么问题要去解决，有什么风气要树立、纠正，党的建设需要改进和加强，中心工作在什么方位突破。将以上三个方面叠加在一起，进行深加工，形成一个基本的思路。同时还要注意汇报、沟通、交流和协调。今年总后党委报告在第三部分谈到了与时俱进和创新的思想，王政委在学校的党委书记集训和中心组学习的时候，就强调创新的问题，那么我们就将与时俱进和创新作为我们今年党委工作报告的一个突破口。
2、选好题目。题目是整个报告的眼或者魂，它最能反映报告的特点和风格，也最能体现出领导的工作思路和意图。今年党委工作报告的题目是，“同心同德、开拓创新，加快建设名副其实军需大学的前进步伐”。20xx年第一次党代会的时候，学校党委提出了建设名副其实军需大学，去年党委扩大会的题目是，“狠抓落实，迈进建设名副其实军需大学的坚实步伐”，今年肯定是加快，结合今年全军转变作
风抓落实，又提出改进作风。后来提出同心同德、群策群力。同心同德主要是学校上下，主要是党委正副书记在思
想上一致的问题；群策群力只是讲在落实上的问题。我们感到群策群力与同心同德有互相包容的地方，于是又提出开拓创新，就把我们今年主要的工作任务、方向明确了，更有鲜明的时代特征，成为我们学校加快建设名副其实军需大学的一种口号。
3、合理布局。冒段后第一部分是总结工作，然后是查找问题，接下来有的是分析形势，有的是提出指导思想，明确要求，布臵新年度工作，最后提要求，其中重点是总结工作和布臵任务。布局要根据当时单位的实际情况，来进行取舍，看需不需要加一块形势分析，需不需要最后一部分加一块完成任务要求等等。一般情况下，如果第一部分工作结束后，一般加一大部分叫经验启示。取得重大转变、完成一些成绩或者时间跨度比较大的情况下加一块经验启示。比如说20xx年军需大学第一届党代会，加了六年的成功经验，形成独具特色的办学经验。当时党委工作报告中也体现出了经验和启示，跨度比较大，恰恰完成了学校的转变。单独加一部分经验启示，更能启发人；在报告起草时，或多或少有一块形势分析，多与少要根据处在发展的关键时期，需要将形势进行分析，统一思想认识；要求部分作为单独部分，在文4尾提出。主要是一段时间有很明显，很极端的问题需要强调和阐述。总后党委工作报告这几年的写法，都是最后加一部分要求，而且每年有一个主题，比如今年总后党委工作
报告就是谈与时俱进，去年谈的是狠抓落实的问题，前年谈改进作风，大前年是强化总后意识。
4、形成提纲。提纲要形成三级标题，以及三级标题下面想要阐述的内容。一是要突出思想性。只有思想性强了，指导意义才重，才能给人以启迪，才能去领会，结合本单位实际去贯彻，思想性是报告的一个十分重要的方面，这需要把上级的精神，本单位领导的意图和单位实际结合起来，提炼出具有本单位特点的思想。二是突出特色。主要是在横向的比较，院校要突出教学科研管理的特色，有别于其它单位，防止这个报告放在另一个单位也可以。三是创新。创新是报告一个制约的瓶颈，也是难突破的点。年年写报告，年年的工作基本是重复性的，有所创新的表述是很难的，就象办春节晚会似的，年年难办年年办。在送审报告和形成报告提纲前，要着力研究和加以解决。
三、抓住重点，突出党委报告的主要内容
1、突出政治首位意识。党委工作的总结和部署首要的是突出政治首位意识，体现党委的具体领导、党对军队的绝对领导，这方面体现的如何能够直接反映出单位的政治水5平、政治理论性和政治领导能力。每年党委报告都将政治首位意识做第一条。
2、符合本单位工作规律。院校首先把中心工作、教学科研、科技干部队伍建设、学生成才等摆到突出位臵，占有
相当的篇幅进行阐述，体现出党委抓中心工作的思路和力度。在写法上要突出党委工作的力度，比如阐述党委的认识，如何抓的，然后谈其它的具体问题。
3、注重党委自身建设。因为起草的是党委工作报告，党委自身的形势如何也要有很大篇幅进行阐述。有以下几种写法。一是报告内容本身突出重点。提炼题目和行文的时候，在一大块工作当中找出领衔的、核心的和关键的工作用它来做题目，其它的工作在行文时再写出来，这样显得有层次性，还体现党委抓重点工作，便于大家好记。比如总后今年党委报告中一个标题是，“以三个代表为主线的思想政治工作不断加强”，它以三个代表为龙头，我们一下就把思想政治工作的主线抓住了。接着是“以加强领导班子为核心的干部队伍得到提高。”“以军事斗争为龙头的后勤工作深入扎实”，都是这种写法，在内容本身突出重点。二是重点工作项目化。这种写法是在第二部分写工作部署的时候用。一般的是我们今年要抓好17项工作，政治工作5项，教学工作7项，科研工作几项等。这种写法是项目清楚，便于落实和检查。三
是后附主要工作。就是前面把工作的主要指导思想和要求说完以后，在后面列个表，有多少项工作，明确时限、谁主责等。其特点是简单明了，减少主报告篇附压力和文字重复。四是配合其它要点。今年报告就是这种写法，很短，不
超过6千字。特点是党委负责抓总，机关各部门附工作要点，这样更清楚、具体、深化党委报告，与党委报告呼应和体现党委报告的思路和意图。但是那种写法都是根据当时的形势需要和实际需要，都有它科学和必要性的一面。
四、稳妥操作，处理好党委报告的具体矛盾
在起草党委报告过程当中有很多人参与、环节多、时间紧、工作重，报告本身遇到的各种矛盾多，需要统筹思考，认真对待。
1、注意程序。先是成立写作班子，后是受领任务，接受政治部领导、学校党委、军政主官的领导，接着形成框架，包括先期思考、运筹，形成提纲之后交政治部和党委分别审定。之后是起草，形成初稿后交政治部、校常委讨论，将稿子印发到基层单位征求意见，修改结束后提交全委会讨论，最后提交大会讨论。根据全体委员的意见再次修改定稿，以报告的形式上报，以通知的形式下发。这些是至少的环节，一是体现稿子质量，二是体现党委具体领导。其中有的程序在落实中还要出现多次反复。
2、注意协调。由于写作班子由政治部领导牵头，校机关各部有关人员参加，牵扯的方面主要是反映本单位的工作成绩和党委报告相一致的矛盾。有的单位的工作与报告的篇幅和实际相一致的矛盾就需要协调。在协调过程中，吸纳这
些人参与讨论汇报，形成框架后给各单位明确任务，让各单位拿出初稿，要求内容准确、数据真实而且在写法上体现出主报告的要求，最后合格以后再返回到各个单位征求意见。
3、敏感问题的处理。一是存在问题要求表述准确。存在问题先要从党委的工作角度去找问题，要找大的，找党委自身存在的；其次是找倾向性的问题，比如思想上的问题、作风上的问题、管理上的问题，党的建设上的问题，或者是干部队伍素质方面的问题。这个问题和行政上的工作讲评不一样，要求有针对性，但不强这个问题的尖锐和锋芒。再一条是找主观问题，不找客观问题。有的单位报告找问题是强调房子不够，资金不足等，反映出这个单位党委认识问题的深度不够。找问题的原则是易简不易繁。要以成绩为主，问题占很少的篇幅。还要注意不仅指出问题的本身，还要提出产生问题的原因，分析要深刻。二是表扬注意原则。为体现报告的生动、具体，对需要表扬的单位和个人要慎重、有原则，不能随意。一般是受总部以上表彰的，在写法上不要对事迹论述，而要直接点结果。三是防止遗漏。要注意全面性，比如计划生育、老干部工作、稳定工作、绿化工作等等最容易遗漏，但恰恰要体现出党委对这项工作的重视，在某一部分要把这些工作写进去。四是注意前后呼应有别。报告的主体是总结工作部署任务。往往出现这种情况，总结工作
10条，第一条是党委建设、第二条教学，第三条科研，第四条行管等；部署任务也是10条，第一条是抓党委建设，第二条是抓教学，前后10条基本一样，这就要加以区别，防止雷同。这个问题处理的怎样最能体现出报告的写作水平。20xx年报告处理的比较好，第一部分提出7条成绩，后边提出6个落实水平，这就很好把前后如何区别的问题解决好了。在部署任务上，一是加快新专业建设，努力提高教学育人的水平；二是激发科技创新活力，提高科研育人的水平，三是加快社会化保障步伐，努力提高服务育的人水平，等等。9
篇二：党委基本情况怎么写
基层党组织及党员?队伍基本情况调查?报告
基层党组织?及党员队伍基本情?况调查报告
基?层党组织及党员队?伍基本情况调查报?告
根?据县政法委《关于?对基层党组织及党?员作用发挥情况开?展调研的通知》精?神，现将荣昌法院?基层党组织及党员?队伍基本情况调查?报告如下：
一、现?状
目前，荣?昌法院党组织及党?建工作呈现三个特?点：一是党组织和?党员队伍稳定。荣?昌法院目前设院党?总支1个，总支委?员5人。下设党支?部15个，支部委?员18人，党员人?数100人，其中?在职党员72人，占在职人员（95?人）的76％。?本?院中层干部23人?，党员21人，占?91%。二是：支?部活动开展正常，?荣昌法院总支及下?设的15个党支部?近年来没有发现未?过组织生活和未开?展“三会一课”活?动的情况。200?3年来共新培养发?展党员3人，均为?04年发展。从1?997到2016?年院总支连续8年?被评为先进基层党?组织。近3年总支?受县委表彰1次，?县直党工委表彰2?次。受县委表彰的?党员5人，受县直?党工委表彰16人?，优秀党务工作者?6人。三是：党员?文化素质不大提高?。在职党员中大学?本科以上文化36?人，大学专科33?人，初中以下3人?。年龄51-60?岁的26人，41?-50岁的24人?，31-40岁的?18人，30岁以?下的4人。
二、?加强基层党组织建?设和党员队伍管理?的基本做法：
1、党员?领导干部充分发挥?表率作用。
领?导带头，是荣昌?法院对党员领导干?部的一贯要求，在?各个不同时期，我?们都突出了党员领?导干部的示范表率?作用。院党组成员?坚持带头深入基层?调查研究，经常到?所分管的部门了解?情况，发现新情况?，研究新办法，解?决新问题。带头深?入学习，一是认真?学习党的路线、方?针、政策；二是认?真学习现代科学技?术知识；三是认真?学习法律法规，努?力钻研业务知识，?不断提高业务技能?。带头征求党员、?群众的意见，在党?员同志之间交心
谈?心，增进相互了解?和信任，增强党组?织的凝聚力和战斗?力；带头自觉接受?群众监督，认真开?好党组民主生活会?，勇于开展批评与?自我批评，做到大?事讲原则，小事讲?风格，增强班子团?结。要求党员做到?的，党组成员首先?做好，以实际行动?始终为广大党员做?出表率。通过党组?成员发挥带头作用?，为党员群众作出?表率，从而充分调?动了党员发挥先锋?模范作用的积极性?。
2?、发挥党支部的战?斗堡垒作用。
?在院党组的领导?下，院总支精心安?排一月一次的全院?党员大会，各支部?以支部为单位认真?组织党员开展各项?活动，支部书记通?过各种活动注意对?本支部党员的工作?、学习、思想情况?进行掌握。有针对?性地做好党员的思?想政治工作，激发?广大党员自觉发挥?先锋模范作用。同?时院党组织、总支?还把解决党员的思?想认识问题同解决?党员的实际问题相?结合，如在解决干?警家庭困难、干警?生病看望、直系亲?属死亡慰问、子女?考上大学组织出面?进行鼓励等，让广?大党员充分感受党?组织的温暖，同时?注意帮助那些不履?行党员义务、不完?全符合党员条件的?党员，做好他们的?思想政治工作，引?导和帮助他们提高?思想认识，增强他?们改正问题的信心?和决心，注意从政?治上、工作上、生?活上关心他们，激?发他们的内在动力?，结合一年一次的?党员民主评议促进?他们转化为合格党?员。
?3、建章立制，以?制度保证基层党组?织和党员队伍充分?发挥作用。
先?进性教育期间，?为加强对本院党员?的长期教育和管理?工作，全面提高党?员素质，保持共产?党员的先进性，切?实巩固和发展本院?先进性教育活动实?践成果，荣昌法院?在原有制度的基础?上，重新修定和完?善了本院保持共产?党员先进性教育长?效机制的各项制度?，如：《中共荣昌?县人民法院先进性?教育党员学习制度?》、《中共荣昌县?人民法院先进性教?育党员教育制度》、?《中共荣昌县人?民法院先进性教育?党员管理制度》、《中共荣昌县人民?法院先进性教育党?员联系群众制度》?、?《中共荣昌县人?民法院先进性教育?党内民主生活制度?》。同时各党支部?还注意抓好制度的?落实，加强对党员?教育管理，注重在?实践中不断探索、?不断完善、不断创?新机制和制度，以?充分发挥基层党组?织及党员队伍的作?用。
4、将党员充分?发挥作用的要求与?履行岗位职责结合?起来，保证党员在?各自岗位上发挥先?锋模范作用。
?总支及支部积极?开展创先争优活动?，并把它和荣昌法?院开展的创建“园?林式单位”、“卫?生单位”、“市级?文明单位”有机结?合起来。在每年“?七一”的“创先争?优”活动中，荣昌?法院各支部通过党?员民主评议和支部?，院总支研究、党?组批准公开表彰一?批在本职岗位上做?出优异成绩的党员?。近两年荣昌法院?组织本院获得各级（包括本院）表彰?的优秀党员、先进?人物外?出参观学习?等。通过这些活动?，激励和引导广大?党员向先进看齐、?走先进道路、创先?进业绩，近3年本?院总支表彰优秀党?员19人，报请上?级党组织表彰优秀?党务工作者6人、?优秀党员15人。?通过表彰优秀党员?，促使党员把先进?性体现在做好本职?工作中。
5、?加强基层?党组织对党员的监?督管理。
总?支及支部组织注意?召开好组织生活会?，并在每年的党员?民主评议中对每个?党员进行综合分析?，按照实事求是、?客观公正的原则，?集体决定做出对每?个党员的评议意见?。对每个党员的评?议意见，党支部都?以书面形式如实向?党员本人反馈，肯?定每位党员取得的?成绩，指出存在的?问题，提出今后的?整改方向。
党?总支从党员学习?培训、分类管理、?考核评价、监督约?束、激励保障等方?面建立健全制度，?形成“党员教育经?常化，党内生活制?度化，党员管理规?范化，发挥作用具?体化，服务群众长?期化”的长效机制?，从而加强对党员?的监督管理，为基?层党组织及党员发?挥作用提供充分的?制度保障。
三、?荣昌法院党员队伍?和基层党组织建设?存在的问题及原因?
荣昌法院党?员队伍和基层党组?织整体素质是好的?，绝大多数党员能?够牢记全心全意为?人民服务的宗旨，树立了正确的人生?观、世界观和荣?辱?观，理想信念坚定?，处处以党员的标?准严格要求自己，?做到公正司法，一?心为民，爱岗敬业?，任劳任怨，兢兢?业业，圆满完成了?各项任务，为荣昌?法院建设做出了应?有的贡献，无愧于?共产党员的光荣称?号。但在新的历史?条件下，也出现了?一些值得引起重视?的不良现象。主要?表现为：一是部分?党员、理念信念退?化，由于现实社会?生活中的一些不尽?如人意的现象出现?，认为实现共产主?义太遥远，没有积?极主动的去同不良?行为作斗争，而是?消极颓废，甚至还?有有的同志把入党?看成是升官发财的?阶梯和跳板，而不?是把它看成是为人?民服务新的起点，?入党前工作踏实肯?干，入党后因种种?原因认为再进步已?希望不大而干劲减?半。二是部分同志?组织观点、纪律意?识弱化。办事不讲?章程，讲哥们义气?而不讲组织原则，?如罗涛同志一案二?判，原、被告皆赢?的事件，在社会上?造成了恶劣影响，?严重的损害了法院?和法官的形象，虽?然罗涛同志受到了?留党察看二年并调?离法院的处分，但?他给荣昌法院造成?的不良影响却是深?远的。三是奉献精?神，宗旨观念淡化?。受享乐主义、拜?金主义的影响，有?的同志不比贡献，?而只比待遇，工作?标准不高，只求过?得去，不求过得硬?，做一天和尚撞一?天钟，有的钟都撞?不响，时有裁判文?书错漏现象发生，?损害了法律的严肃?性和权威性。四是?个别同志精神状态?消极化，缺乏开拓?进取精神，认为只?要不犯原则性错误?就行了，工作缺乏?热情，说话态度生?硬，让当事人感到?话难听、脸难看、?事难办。五是知识?结构、专业技能老?化。由于历史和进?人机制等原因，在?职党员文化程度普?遍偏低，基础较差?，还有少部分同志?是初中以下文化程?度。在职党员大学?本科以上学历的只?有36人，研究生?以上人员没有一人?，这与新时代要求?法官是专家型、学?者型、复合型人才?很不相适应。六是?在职党员年龄结构?不尽合理，年龄偏?大，中老年居多，51岁以上的26?人，?占36%，4?0岁以上的22人?，占30%。特别?是30岁以下的只?有4人，只占5%?多点。后备力量严?重不足，受社会不?良现象的影响，部?分年轻人不求上进?，不愿入党，认为?入党约束了自己，这应引起高度重视?。七是各人民法庭?支部设置受人员约?束?因素较大，我县?各法庭设置现在一?般只有3人，成立?支部要有3名以上?正式党员，因此，各法庭党组织关系?由院里统管后要求?所有人员都?应是正?式党员才能成立党?支部，但按照法院?干部管理有关规定?，法庭人员轮岗，?特别是新招录的人?员，原则上都要到?法庭锻炼。他们中?很大部分又不是党?员，2003年以?来，荣昌法院共招?录工作人员11人?，其中党员只有4?人，非党员就占7?人，这为各个法庭?成立支部设置了障?碍，几个法庭合建?一个支部又不便于?开展工作，这是需?要解决的问题。八?是党员教育管理方?式滞后，效果不理?想，基层党组织开?展活动存在被动应?付现象，活动方式?单调。上级要求部?署开展活动，就布?置
一下，敷衍了事?；组织活动时除了?开会就是学习，活?动缺乏生动性、趣?味性。九是党支部?无党员活动经费。?机关支部工作大多?是尽义务，热心党?建工作的人少，支?部开展党建工作不?积极、不主动，党?组织的凝聚力和吸?引力下降。
?四
加强基层党?组织建设和党员队?伍管理的对策和建?议
〈一〉加?强学习和思想政治?教育，筑牢党员思?想根基，增强为人?民服务本领
以?保持共产党员先?进性教育为契机，?进一步巩固和扩大?先进性教育成果。认真学习“十六大?”精神和“三个代?表”重要思想。增??强政治敏锐性和是?非观念。正确对待?改革发展中出现的?新情况、新问题。?积极参与、关心、?支持改革。正确对?待个人得失，自觉?做到个人利益服从?革命利益。加强党?章和党的有关知识?学习，明确党的性?质、纲领。树立正?确的世界观、人生?观、价值观。遵守?党的纪律，时刻不?忘自己是一名共产?党员，以党员的标?准严格要求自己，增强服务意识、?大?局意识。牢记党的?宗旨，努力转变工?作作风，不断提高?工作效率。热情服?务，急当事人所急?、想当事人所想。?加强科学技术知识?学习，刻苦钻研业?务，不提高自身综?合素质，努力提高?驾驭庭审能力和运?用法律能力，作到?开拓进取、与是俱?进。增强责任感，?正确运用手中权力?，依法办案、秉公?执法，树造公正、?高效、文明的良好?形象。增强说理性?，作到以理服人、?以法服人，达到最?佳法律效果和社会?效果的有机统一。?
〈二〉、选?优配强支部书记。?火车跑得快，全靠?车头带，一个支部?的工作也同样如此?。一是要把政治素?质优良、业务能力?强、群众基础好、?工作成绩突出的党?员选到支部书记位?置上来；二是要加?强支部书记的培养?，有些同志业务能?力很强，但做党务?工作就不一定熟悉?，因此要定期或不?定期的对支部书记?进行培训，特别是?新任支部书记的培?训；三要加强对支?部书记的管理，发?现问题要及时的纠?正。
〈三〉?、加强党员后备力?量的培养。重点要?加强对近几年招录?的30岁以下人员?的培养，把他们当?中优秀的人员吸收?到党内来，为荣昌?法院党员队伍增添?新的血液，保证党?的事业兴旺发展。要经常?了解他们的?学习、工作、生活?情况，与他们交流?思想，向他们宣传?党的基本知识。把?党组织的关怀送到?他们心坎上，让他?们时刻感受到党的?温暖，从而积极要?求进步，向党组织?靠拢。
〈四?〉、几点建议
1、党员?教育的形式应当多?样化；
2、可否用党员?交纳党费的一部分?为党员订购一些书?籍，比如《党员文?摘》等。