篇一：党支部查摆出的问题
党支部查摆问题及整改措施范文篇
【党支部查摆问题及整改措施报告】
时间回到去年年底，我们党支部在开展工作的过程中，深入查摆自身存在的问题，下面我将针对我们党支部存在的问题进行整理和总结，并提出相应的整改措施。
一、自身存在的问题
1.党员数量较少，组织力度不够
我们党支部现有成员仅有30余人，虽然占该单位总人数的近一半，但组织力度有待提高，没有形成一个密切相互关联的党员群体。还有一些具备党员条件的人员未申请入党。需要进一步发挥党支部的组织力，鼓励更多具备党员条件的人员积极申请入党。
2.工作力度不足，工作质量不高
一部分党员只是在党组织内注册，参会率和工作积极性不高，工作量乏力、工作质量不高，对党的工作中心任务贯彻不到位。党员们需要发扬共产党员的优良传统和作风，进一步努力工作，以高质量的工作来证明自己。
3.管理制度不够完善
我们还存在缺乏完善及严格的管理制度的问题，需要压紧制定
一系列制度，严格执行，落实制度监管，保证制度得到有效实施。
二、整改措施
1.加强组织力度，拓宽党员发展渠道
我们要积极为那些具备入党条件的人员创造更多加入党组织的机会，拓宽党员发展渠道，让更多的人在党组织内成长，为党的事业作出更大的贡献。
2.提高党员工作质量和积极性
我们党支部要教育党员，提高工作素质和积极性，认真履行党员职责，踊跃参加各种集体活动，以实际行动展现出良好的党员形象，争取每个党员能够为党的事业作出自己的贡献。
3.完善管理制度，建立规范党员管理体系
我们党支部要进一步健全管理制度、完善党员管理体系，创新运用管理手段，遵守党组织规程和制度，实现党员的监督和服务，加大工作力度，确保制度配套、监管到位。
以上是我们党支部在2019年年末进行的查摆问题和提出的整改措施，希望大家共同努力，推动党支部工作再上新台阶。
【党支部查摆问题及整改措施报告】
时间回到去年年底，我们党支部在开展工作的过程中，深入查摆自身存在的问题，下面我将对我们党支部存在的问题进行整理和总结，并提出相应的整改措施。
一、自身存在的问题
1.党员参与度不高
我们党支部存在一定数量的党员参与度不高，无论是在支部会议中的漏席现象，或参加各项工作中的积极性不高，严重影响到党支部工作的开展。我们要深入调查原因，督促党员切实履行自己的职责和义务，增强党员凝聚力。
2.思想教育工作不到位
我们党支部在思想教育工作方面做得不够，缺乏有效的组织形式和教育内容，无法拓宽党员的思想视野，增强党员对党的信仰。我们要以开展一系列党课、辅导会，弘扬先进思想，开展自我觉悟的活动，推动支部工作向更高的水平迈进。
3.基层党建工作不够细致
我们党支部的基层党建工作还有不少不足之处，包括基层组织管理不够细致，组织面貌和作风建设需要更好地推进，支部工作与企业经营发展有待进一步结合，有针对性地开展各项工作，确保工作落到实处。
二、整改措施
1.加强党员教育，提高党员参与度
我们要强化对党员的教育，明确党员的职责和义务，加大凝聚力对党员的责任心，营造一个向上向善、互相勉励的氛围，在提高党员参与度的同时，也要增强党员的集体荣誉感和归属感。
2.提高思想政治水平，深化思想教育
我们党支部将在思想教育工作上下大力气，增设相应班子及学习活动，强化学习和宣传工作，启发思维和力，培养各种高质量人才，并着力排除一些干扰正常思想教育工作的任何因素。
3.规范管理，精细履行各项工作
我们党支部将进一步规范工作流程和管理形式，加强对各类工作的监管，多位工作推进过程中的持续访谈与检查，确保工作落到实处。在管理实施过程中，我们将运用先进的技术手段，为党的基层建设提供完善、便捷、高效的平台资源，以助攻基层党建工作的深入推进。
3.建设精细化的工作流程
我们党支部将主动适应当前工作环境，制定适应当前工作环境的内部流程，建立对基层管理的细化管理体系，如ERP系统、OA及移动端，增强工作的信息化力度，以提高任务落实的效率及准确性。
以上是我们党支部在2019年年末进行的查摆问题和提出的整改措施，我们将一如既往地秉承“大力弘扬中华优秀文化，加强以文明展示形象”的宗旨，加强基层党建，做好各项工作，始终走在前列，以实际行动推动支部建设和实施，为实现全面建设小康社会奋发努力。
篇二：党支部查摆出的问题
党支部存在的问题及整改措施三篇
党支部存在的问题及整改措施范文一
（一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。一是个别支部角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；
（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
（三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，“三会一课”制度的执行依然困难。在管理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参加生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，监督的方式方法都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。
（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。活动安排，工作部署
热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。二是集中制贯彻执行不自觉。有的正副集体领导观念不够强，遇事喜
欢个人说了算，不想发挥的作用，甚至担心发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
当前，我院正处在服务达州跨越发展，建设幸福达州的重要时期。在新的历史条件下，加强机关党支部建设，充分发挥党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：
（一）围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。机关党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡
垒作用。一是要抓好教育，增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动，组织广大干部认真学习中国特色社会主义理论，特别要系统地学习科学发展观，进一步坚定主义理想和中国特色社会主义，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是树好大局观念，强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯，要把党建工作与业务工作结合起来，层层落实工作责任，注重发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点，加强支部建设。以“警民亲”、“创先争优”、“发扬传统、坚定、执法为民”活动为契机推动实施。发挥机关内网优势，加大党建工作力度，推动支部建设。
（二）着眼发展需求，提高全体干部综合能力。要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织培训、以会代训等形式，不断提高基层干部综合能力，改进工作作风。一是要加强思想建设。要使支部班子每位牢记党的根本旨，进一步解放思想、转变观念，在工作的中增长知识和才干；二是要加强作风建设。教育每位支部班子牢固树立群众观念，“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强能力建设。要本着“实际、实用、实效”的原则，通过多种形式进行培训教育，培养他们适应和驾驭市场经济的能
力，培养意识和开拓，提高工作的本领。
（三）创新方式方法，加强队伍教育管理监督。一是加强学习培训，提高综合素质。充分利用网络等教育资源，组织进行理论学习和业务技能的培训，提高的能力。二是加大发展力度，充实后备力量。在质量的前提下，加强对机关干部中的优秀青年的教育和引导，把优秀青年人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。三是创育、管理和监督的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级与学现代知识、学业务、律知识等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要采取“走出去，请进来”、请专家教授上课、到爱国主义和党建模范支部参观学习等灵活多样的形式，增强吸引力；在教育时间上，原则上要每周一次，但可以根据工作需要统筹安排、灵活开展。同时，要建立和健全管理监督机制，使的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下，引导树立良好形象。要创新管理方式，分类进行帮扶，通过开展创业培训、实用技能培训、建立示范岗等，使有所作为，让他们增强认同感、归属感、责任感。
（四）健全工作制度，为推进党支部建设提供保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制，充分发挥机关党委、庭室支部在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任考核机制。要以《创建“五型”党组织量化考核细则》和《工作考核细则》为参考依据，进一步细化支部建设工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善支部工作运行机制。通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以“三会一课”的监督机制、以岗位目标承诺和承诺为主的管理机制，以关心激励为主的发挥作用长效机制，为党支部建设和发挥作用搭建平台，具体表现为支部组织理论学习缺少系统性计划，理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务
的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
在支部的学习上下功夫，营造习、爱学习的良好氛围，努力创建
学习型支部，提高思想素质，充分发挥的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高个人的思想素质。
1.强化理论和党史业务学习。以“”重要思想为学习主线，使全体通过学习界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好理论；要定期召开支委会议对思想情况进行认真分析，要根据各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立学习制度，以制度作保障，不断强化学习的重要作用。集中学与个人自己学相结合的灵活学习机制，全体每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部的学习笔记；建立学习考核制度，对学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励多读书，读好书。（3）加强教育。利用报刊、网络等传媒，组织阅读各类报道，引导进一步增强意识和大局意识，通过学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高综合分析问题的能力。
促进坚定主义理想和中国特色社会主义，牢固树立旨意识，增强意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。
党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对的党性、党风、党纪，党的旨教育，认真落实党支部目
三、存在问题三：支部对教育管理措施不力，对日常学习、工作的监督力度不够，对的监督、约束机制不够完善，对其、义务、纪律需进一步明确和规范。
支部通过加强对的教育管理，建立起一支高素质、高能力的队伍，使在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。
1.研究、探索建立以发挥先锋模范作用为核心的量化考核体系，把有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核的主要依据，并将
考核纳入到个人综合考核中，目的是使工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
2.进一步健全大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在教育中的重要作用，引导在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的和活动，健全监督机制，帮助进步。
3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和，向他们了解在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和管理有效地结合起来，逐步
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思。整改目标：
支部要积极鼓励解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的，要及时表扬并可给予适当的励，并将此作为各类评优的一个重要参考。
总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。
2、党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。应该说我们的各个支部“三会一课”的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就常好的典范。但也不排除组织生活会、生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。
我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，非常单一，不能吸广大，久而久之，使组织的凝聚力下降。
像这次的学习培训，太好了，我们这些收获很大。以前这样的培训比较少。我们的支部、副有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。
他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。部分离退休教师认为自己已经退休，可以不关心了，参不参加支部组织生活无所谓；有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部；有的离退休，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定的影响。
党建工作经费少，活动场所没有的，经常是借用别的地方。致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。
部分缺乏加强自身建设的观念，在理想、价值观念、旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。
一要组织他们学习发展工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展的指导方针、工作重点、标准及有关政策有较深的理解；二要组织他们系统地学习党务知识，如发展工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法；三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、思想工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。
要把党建工作摆在重要，真正把党建工作纳入重要议事日程。对党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了
上下同心、齐抓
为了加强基层党组织建设，应该把党建活动经费纳入财政年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切实改善基层党建工作的条件和，保障各项党建活动的顺利健康开展，一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升，有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。培训要理论联系实际，讲求实效。要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、思想、理论，学习党的线方针政策，学习党的建设和思想工作的基本知识，不断提高他们的理论政策水平。要缺什么补什么的原则，有计划的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，参加本行业的有关业务培训，使他们熟悉1至2门与部门工作相关的专业知识和基本技能。
建立和完善有效的激励机制，教育广大进一步坚定对马克思主义、坚定对社会主义的。增强对、现代化建设的信心，增强对党的的信任，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本线统一起来，既要树立主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀为榜样，学习他们的先进事迹和崇高，加强党性，优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好的义务，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代。
在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或，支部生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
主要表现在一是从上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。
在面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从上观察、分析问题的马克思主义的世界观方。比较习惯听声音，看，从上观察分析的敏锐性不强。
主要表现在一是正确处理与集中两者关系上做得不够。发扬不够广泛，或者只是流于形式，表面的，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较。三是开展的质量不够高，在支部生活会上，开展比较好，解剖自己也敢于较真，但别人时，坦诚相见少，脸红不起来，打不下去。对发现到的问题，有时爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到的目的。
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够
上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加
篇三：党支部查摆出的问题
党?部书记查摆问题清单注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏，要针对整改措施逐?明确完成时间。党?部书记查摆问题清单按照县委活动办“四个回应”的要求和镇党委活动办关于撰写整改措施有关要求，根据组织?活会查摆的问题，制定本?的整改措施。?、问题清单1、对村级?作当中的各项政策学习不充分，跟进不及时，领会上级领导意图?平不?，贯彻执?上级指?能?不强。作为新当选的村主任，在开展?常村级?作当中，?中?数：对村域范围内的??情况、地理情况不熟悉;?中?书：与群众沟通当中，?对群众的咨询，不能说出政策的所以然，“??三”。例如，上半年，对于?位前来咨询新出台的“单独?孩”政策的群众，在回答有关问题时卡壳，哑????以应对，只能将她引导给妇?主任。2、缺乏?作纪律，?作作风懒散。作为张书记的左右?，村级?作的?名主任，许多事情我本都应该上?、过?，但是我连正常的按时上班、按时下班都做得不好。很多时候，我的这种?作状态让群众起早跑了冤枉路，让村?部的请?不能得到及时回复，拖慢了村务?作的进度。例如，有?次村上开会，书记和其他村?部都已经到了会场，我因为??个?的原因姗姗来迟，耽误了?家的时间。3、脾?暴躁，与群众沟通、交流不注意?式?法，存在着“官僚主义”的问题。群众路线教育要求??党员特别是“村?”两委的同志对群众讲感情，和群众讲道理，决不能颐指?使，拿腔作势，然?，我个?脾?暴躁，遇事总爱起?腔，往往造成不必要的误会，导致?作推不动。例如，我过去与罗家?组的组长就农??利问题意见不?致，我因为缺乏?控，与他发?了不必要的争执，有损党?部在群众中的形象。4、与其他村?部的沟通交流不够，向??部学习?作经验不?，向年轻同志学习现代?作?法的热情不?，遇事爱独断，不爱打商量。职位不?，架?不?，在研究问题和决断问题过程当中，总以为??有两把刷?，不倾听其他村?部的意见和建议。尤其是对于村?部和群众提出的不同意见，不能虚?接受，没有认真研究。例如，在?次会议过程当中，因为有同志提出与我不同的意见我就武断地打断了对?。再如，?学?村官在?作过程当中，既没有主动向他们学习基本的电脑使?技巧，也没有关?他们的?常?活。?、整改措施1、关于对村级?作当中的各项政策学习不充分，跟进不及时，领会上级领导意图?平不?，贯彻执?上级指?能?不强问题的整改措施。(1)加强对党的政策的学习，对专业知识的学习，努?做村级?作中的?家??。(2)在今后的?作当中，我将向??部学习村级情况，向?学?村官们学习先进的?作?法，真真正正把群众当成??的?师，努?掌握村级情况的动态变化。2、关于缺乏?作纪律，?作作风懒散问题的整改措施。(1)?是按时上班、下班，以?作则带动村级内务?作做得更好。(2)上班时做上班事，专?致志搞好?作，??扑在村级发展当中。(3)做到及时处理???头上的?作，当?事当?毕。3、脾?暴躁，与群众沟通、交流不注意?式?法，存在着“官僚主义”问题的整改措施。(1)不打官腔，说话直截了当，简明扼要，不做虚样?章。(2)不起?腔，与群众讲话多倾听，少表态，?温和的态度向群众解难释疑。(3)真正把群众放在村级?作的中?位置，努?树?起??的公仆意识。
4、关于与其他村?部的沟通交流不够，向??部学习?作经验不?，向年轻同志学习现代?作?法的热情不?，遇事爱独断，不爱打商量问题的整改措施。(1)加强民主作风，增强与村?部之间的沟通交流，不再闭门造车，不再?说?话，遇事多商量，有话好好说。(2)在?常村级?作当中，主动关?村?部，主动了解村?部的需要，对于村?部提出的要求能够帮到的就?定帮到。党?部书记查摆问题清单按照县委活动办“四个回应”的要求和镇党委活动办关于撰写整改措施有关要求，根据组织?活会查摆的问题，制定本?的整改措施。?、问题清单1、只管总不管细，只管?作前指?部署不管?作中贯彻落实，?作缺乏规划性。作为历届开明村?两委班?的带头?，对全局?作的统筹安排不够，对各线?作的全?推进督促不?。?如，在新农保征收过程当中，开始看着来势很好，就放松了对?作进度的监督，放松了对各个村?部的督促，导致该项?作不能及时完成。再如，在把握村级全局?作过程当中，对各个村?部的指挥不科学，来事才做事，?事就歇?，不懂得打“提前量”。2、深?群众不够，下组?户的主动性不?。开明村村域范围较?，群众情况复杂，村级情况时刻都在变化，我作为?村之长坐办公时间多，下户时间少。最近?年，做群众?作时没有以前那么江?法，动真情了，群众来办事不热情，服务不周到。例如，在全村的环境卫?整治?作当中，对于卫?死?的整治只是坐在村?部发号施令，遥控指挥?作进?。3、?作懈怠，得过且过。总想着村级?作每年不过那些事，不求?作出彩，但求?事上?，多?事不如少?事。对村级?作当中的难事、得罪?的事有厌恶情绪，总想着快做快完，对?作质量疏于把关。?如，在村级环境治理?作当中，与本镇兄弟村相?，开明村的冲劲不?，?度不?，总是没有打造出环保?作的亮点。4、不注重对村级?作的“建章?制”，村级?作当中随性办事。村级财务?作中，没有严格的预算-决算制度;村级环保?作中，对保洁员的奖惩机制未细化、?执?监督;村级团组织?作中，缺乏基本的上墙制度和必要的活动;对困难群众的救助，没有系列、科学的措施。5、?活作风上，喜欢抽烟、喝酒，对??的学习抓得不严。在?作之余，总爱抽两包烟，喝两杯酒，有时候因为抽烟、喝酒耽误了?些?作的开展。虽然在学习上喜欢读书看报，但是不爱写、不爱总结，没有拿得出?的好?章。这直接导致我在?作上?字材料对?学?村官过于依赖，不能??撰写?篇系统的村级?作材料。6、?作态度简单粗暴，有家长式作风。研究问题、开展?作?以为是，有时听不进其他?部和群众的意见，爱搞“??堂”，例如，在全村项?建设?作中，某位主管?程项?的负责?多次提出，程序?定要到位，资料?定要齐全，我为了图省事，认为事情做了就可以，?字上的材料?所谓，?作当中出现了瑕疵。再如，在?作当中喜欢训斥别?，不爱调查出现问题的原委，不愿去理解其他村?部的苦衷，重话讲得多，脸?有时不好看。村上开会，很多时候?氛不和谐，作风不民主。?、整改措施1、关于只管总不管细，只管?作前指?部署不管?作中贯彻落实，?作缺乏规划性问题的整改措施。(1)在今后?作当中，不仅要更好地把握全局?作，还要把全局?作当中的各个细节思考好、提前做好细致安排。(2)加强?作过程的监督和?作完成后的检查、改进。(3)向村?部压担?的同时，主动扛过他们?作的?些负担，不仅做他们的领导也同时做他们?作当中的战友。2、关于深?群众不够，下组?户的主动性不?问题的整改措施。(1)想群众之所想，急群众之所急，在做?作的过程当中，认真倾听、仔细记录群众的问题和述求，作为?村之长，不乱表态，?必??必果。(2)时刻注意与群众交流过程当中的?式、?法，轻?细语，好茶相待，??个村书记的好作风树?起?部在群众当中的好形象。3、关于?作懈怠，得过且过问题的整改措施。(1)提升村级?作的品位，努?打造精品?程、亮点?作，依托群众?作站的良好平台，努?将本村群众?作站打造成师范样板，将村级?体活动开展地更加丰富多彩。(2)在各项村级?作当中，敢争第?，勇创先进，加强与兄弟村的沟通交流，共同把烈?故乡建设得更加美丽。4、关于不注重对村级?作的“建章?制”，村级?作当中随性办事问题的整改措施。(1)加强?作的规划，不打乱仗，提?“村?”两委班?驾驭村级?作的能?。(2)学会打提前量，学会做到“提纲挈领，步步靠题”。(3)加强各项?作的规划，督促各个村?部做好分管?作的计划，让?切村级?作有步骤，有保障，能监督，严落实。5、关于?活作风上，喜欢抽烟、喝酒，对??的学习抓得不严问题的整改措施。(1)公众场合戒烟戒酒，村委会不摆放烟灰缸，公务招待禁烟酒。(2)在?常读书看报的基础上，注意多写、多说，今后将对各
线?作多总结，对?个阶段的中??作多反思，对前?的经验多调查多汇总。(3)在?常的村级会议中，??动笔，认真发?。以?作则，带动全体“村?”两委班?爱上学习，学会学习。6、关于?作态度简单粗暴，有家长式作风问题的整改措施。(1)调整好?态、摆正??的位置，改变错误的思想观念、转变不良的?作作风。(2)弥补??管理上的不?，虚?向领导和同志们请教，加强??的责任?和责任感，求真务实、开拓创新，严格做到在“岗?分钟、敬业六?秒”。
篇四：党支部查摆出的问题
党支部存在的问题及整改措施从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；(3).加强民主评议，构建监督机制；(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标：
促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。整改措施：党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。整改目标：支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。整改措施：1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思路。整改目标：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。整改措施：支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。##村党支部在基层组织建设年活动中存在的问题及整改措施按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作部署及要求，认真组织，扎实推进，完成了调查摸底、学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务。我村强化了支部班子的建设；发展了一批新党员并充分发挥党员的先锋模范带头作用，服务群众进一步建立完善了工作制度等。下面我村就基层组织建设年开展过程中存在的问题以及整改措施向党委做一简要汇报。一、存在问题1．政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，部分党员放松了学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。2．工作机制还需更加健全，村党支部组织制度还不够完善，执行不够到位。3．村党支部班子力量还显薄弱，党员后备力量不足，党员年龄偏大，外出党员偏多，党员综合素质有待提高。{党支部存在的问题及整改措施}.4．工作思路还不够开放。5．活动经费紧张。活动开展较少，导致群众、党员和支委之间思想沟通较少。二、整改措施针对以上问题，村支部及时召开会议，结合我村实际，拟定出如下整改措施：1．积极组织党员参加各项理论知识学习，坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，加强对党的路线、方针和政策的学习，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。
责任单位：##党支部责任人：##整改期限：2012年12月底2．不断加强完善党支部组织制度，创新学习方式。一方面要充分利用讲座和培训等各种形式；另一方面要不断创新学习载体，如党员远程教育等学习形式，拓宽教育渠道。同时通过非正式的交谈等方式，建立村党支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现、分析、解决问题的过程中不断提高党支部服务效率。责任单位：##党支部责任人：##整改期限：2012年12月底3．加强村党支部班子建设，着力提高班子成员的整体素质。要始终把抓村支两委班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，要注重发挥班子的整体功能。加强培养大中专毕业生入党。坚持“三会一课”、政治学习和党性教育。责任单位：##党支部责任人：##整改期限：2012年12月底{党支部存在的问题及整改措施}.4．多向外地和本区先进党组织学习，积极开拓创新。责任单位：##党支部责任人：##整改期限：2012年12月底5．向上级党组织多争取活动经费。责任单位：##党支部责任人：##整改期限：2012年12月底##党支部2012年7月26日党支部整改方案与存在问题
为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。这些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍自身的。“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了改进工作的“五抓”措施，希望全体党员和工作人员认真对照检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。一、存在问题（一）客观方面1、服务功能有待于进一步完善。因受场地限制，进入“中心”的审批事项还不够全、不配套，致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。2、运行机制有待于进一步规范。“中心”建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”的改革要求；有的部门审批流程不规范，“一事两地”、“两头办理”的问题仍然存在；行政审批的监督约束机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。3、部门配合有待于进一步加强。个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分，仍然存在层层把关、逐级签字的问题；有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理，人为设置障碍。4、体制性障碍有待于进一步冲破。长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出；一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。（二）主观方面
1、窗口意识还没有完全到位。有的同志对“中心”党支部整改方案在我市“三大文明”建设中的窗口作用认识不深，高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够，盯先进、敢竞争、创一流的境界还不够高，闯路子、树样子、创牌子的意识还不够强。2、优质服务还没有完全到位。有的同志对“中心”的工作性质、“服务”的天职认识不深刻，热情服务、主动服务、创新服务的意识不够强，“宁烦自己百次，不烦群众一次”的观念还没有牢固树立起来。有的同志思想不够解放，执行上级政策规定不够灵活；有的同志对业务工作学习研究不透、服务本领还不够高，个别的同志对审批条件不能一次告知，让服务对象跑了冤枉路；有的同志把本应内部传递的程序让服务对象自己去办，让群众多跑了腿。3、作风转变还没有完全到位。“中心”管理还有薄弱环节，严管重罚的力度还不够大；有的对“中心”的严格管理不适应，感到受约束，稳不住，坐不下，深不进去，个别的还有纪律松弛的现象；有的对在“中心”工作抱有临时观点，担心被原单位冷落，在职务晋升、职称评聘等方面受到影响；有的大胆负责、党支部整改方案敢吃苦、敢吃亏、敢碰硬的精神还不够强，风风火火抓落实的劲头还不够足。4、效率提高还没有完全到位。有的同志效率观念不强，工作节奏不快，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象；有的审批项目办理还没有达到程序最简、材料最少、时限最短的要求；有的不主动研究简化程序、推进提速的方式方法；有的不能大胆行使部门授权，工作瞻前顾后、畏首畏尾，无须请示的仍然请示，该快办的快不起来；联办事项并联办理落实的不够好，即办件的比例还不高。5、文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使用还不够普遍，服务行为还不够规范，风纪还不够严谨，创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。二、整改措施（一）抓学习。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，抓好社会主义市场经济知识、法律法规、计算机等方面的业务培训，不断提高服务本领。着眼培养一支“一兵多能、一专多用”的复合型队伍，努力实现学习教育的经常化、制度化。（二）抓管理。严格执行各项管理制度，加大考核奖惩力度。进一步规范党支部整改方案“六类事项办理”的运作机制，对所有进入“中心”项目，制定具体的操作流程，实行标准化管理。加大对项目审批流转环节的监督力
度，实行全过程跟踪管理。进一步抓好“中心”与部门、部门与窗口、窗口与业务科室的协调与配合，认真落实责任追究制度，形成“窗口围着群众转，部门围着窗口转”的配套联动局面。（三）抓创建。认真组织开展好争创“员先锋岗”活动，不断丰富完善党员队伍管理经验，形成一种“民主评议、民主监督、激励约束”的长效管理机制。（四）抓创新。倡导学习“海尔”文化，推行“问题”管理。牢固树立“找不出问题就是最大的问题”和“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的理念，引导和鼓励工作人员带着问题去工作，在工作中解决问题，在发现和解决问题中不断探索创新，提高服务水平。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑，建设特色鲜明的“中心”文化，打造文明高效的服务品牌。（五）抓完善。按照省政府《关于进一步推动政府工作提速的通知》（鲁政发[2003]33号）要求，继续做好审批事项的梳理和第二批审批项目进入“中心”的工作。搞好与国家行政审批制度改革的衔接，对改革中取消的行政审批事项坚决落实到位。进一步拓展服务功能，使“中心”真正成为推进提速、便民服务的载体。支部领导班子存在问题和整改方案措施xx党支部自7月开展保持员先进性教育活动后,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置意见箱、设置征求意见电话等多种形式。现将针对xx支部领导班子的意见和建议情况反馈如下；一存在问题：1、支部党员发展力度不够，希望支部在邦助入党积极分子和党员发展上增加力度。党员教育和活动要丰富多彩；2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部分设备老化、故障多；3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，尤其是管理职能，业务员要加强学习，提高业务素质；4、对工会建议以往开展活动形式单一，不吸引职工参加,希望创新活动形式和内容；5、物资降库，很多问题是历史造成的，有计划员对进库物资不重视，不及时告诉车间领用，这样情况也要扣奖，积极开展降库，又不是主观原因造成的，建议不要扣奖；6、班组长以上的手机日常大部份用在工作联系上，能否给予适当补助。
二、存在问题的原因1、针对支部党员发展力度不够和工会活动形式单一，不吸引职工参加的问题，支部开展活动与工会活动一样，随职工生活水平和活动兴趣要求的提高，不满足单一的文体活动。主要是支部没有很好地向群众宣传和沟通，支部历年来保持每年发展一到二名党员，存在有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多，就使得群众产生了误解。2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部分设备老化、故障多，这个问题已向厂有关部门多次反映，厂部有统一安排。3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，此现象在少数个别岗位上存在，xx公司作为厂部一个物资管理部门，加强物资管理，降低采购成本，减少物资损耗，是xx公司职责，不能由少数生产单位在使用物资中指定厂家和物资型号。4、物资降库在供销已开展多年，特别是今年加大了考核力度，有少部份计划员未完成考核指标而扣奖，也有多种原因，既然考核就必须兑现。供销在今后工作中努力做好物资降库，少部份物资还要做到零库存，使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应为目标。5、班组长以上的手机大部份用在工作联系上，供销公司不是三产多经单位，与大多数管理单位一样，无法给予补助。三、整改措施1、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
篇五：党支部查摆出的问题
2022年党支部查摆问题及整改措施6篇
1.2022年党支部查摆问题及整改措施——领导弱化党建工作问题
问题描述：党支部领导意识不够强，对党建工作重要性认识不足，工作不主动不积极，影响了党支部正常运转。
整改措施：加强党支部领导班子的建设，完善领导班子的职责分工，定期召开主题讨论会，提升领导班子的党建理论水平。加强对党员的组织引导，定期组织开展党建工作，并要求党员积极参与，做到主动作为，取得实际成果。
2.2022年党支部查摆问题及整改措施——宣传教育工作不到位问题
问题描述：党支部对党员的宣传教育工作不够到位，缺乏一些新鲜的教育方式，影响了党员的思想建设。
整改措施：加强宣传教育工作的创新性，鼓励创新讲坛、专题讲座、评议活动等新鲜形式，把党建工作落到实处。鼓励党员自己学习、书写体会心得，提高参与度，让党员积极投入到宣传教育工作当中。
3.2022年党支部查摆问题及整改措施——组织管理工作不到位问题
问题描述：党支部对党员的组织管理工作不到位，党员管理混
乱，一些问题没有及时解决，管理效果不佳。
整改措施：建立健全组织管理制度，规范党员管理流程，制定实施党员评定评优制度，并按时按规定进行评定，提高党员管理的准确性和权威性。建立健全党员档案，把党员档案管理好，为组织管理提供依据。
4.2022年党支部查摆问题及整改措施——基层活动少问题
问题描述：党支部活动较少，活动质量不高，缺乏创新性，影响党员组织活跃度和受到的支持度。
整改措施：积极开展各项主题活动，如举办文艺晚会、健康促进活动、业务培训等，让党员参与到活动中来，增加活跃度和提高对支部的认同感。加强与上级党组织、其他党支部之间的联系，积极参与各项活动和考核，为更好地服务于群众和党组织提供支持和帮助。
5.2022年党支部查摆问题及整改措施——纪律管理松散问题
问题描述：党支部对党员的纪律管理不够严格，一些党员没有自觉遵守党纪国法，导致一些不良现象的发生。
整改措施：建立规范的党纪管理机制，加强对党员教育，严格执行党纪国法，坚决惩处有严重违法违纪行为的党员，并对问题进行深挖和整顿。通过对党员的教育、管理和监督，让党员自觉维护自身形象和党组织形象，树立良好的纪律性。
6.2022年党支部查摆问题及整改措施——党员统计工作不细致问题
问题描述：党支部对党员的统计工作不够细致，一些党员的管理记录不太准确，一些重要信息没有及时更新，给工作带来了极大不便。
整改措施：加强对党员的管理记录，建立完善的网上党建工作平台，要求党员在平台上进行自我维护，及时更新自己的管理档案，保证档案信息的准确性和完整性。加强对信息统计的审核和管理，让统计数字数据真实可信，符合工作需要。提高党员参与度和信息录入的自觉性，落实党建工作到位。