篇一：挂职干部座谈会简短发言材料
在X县挂职干部座谈会上的发言
尊敬的领导、各位同志：
我很荣幸可以在这次在X县挂职干部座谈会上发言。作为一名挂职干部，我感到责任重大，任务艰巨。但同时，我也更加懂得了自己在这个位置上的重要性，并且深刻地认识到了X县发展的巨大潜力和机遇。今天，我想和大家分享我的一些观点，希望和大家一起为X县的发展献计献策。
作为挂职干部，我们首先要带着一颗热爱X县、关心X县的心去工作。只有这样，才能真正做好自己的工作，为X县的发展作出积极的贡献。其次，我们还要学会倾听。倾听群众的呼声、聆听部门的意见、倾听领导的指示，才能更好地了解X县的实际情况和发展方向。同时，我们还要学会思考。以一种严谨、深刻的思考方式，帮助领导更好地做出决策，使工作更为顺畅，更具有成效。
在我调研的过程中，我发现X县有很多可挖掘和发展的资源。首先，我们可以充分利用当地的自然资源。X县地势高低起伏，土地肥沃，许多地方有着非常美丽的景色。在这些方面，我们可以进一步扩大旅游、休闲等产业，使其成为X县的新名片。其次，X县虽然处于偏远地区，但是交通却十分便捷，这为X县的开发提供了良好的条件。我们可以研究制定科学、实用的发展规划，抓住产业转移、新技术的引入和国际市场的机遇，提高劳动力素质。这样，我们可以在制造业、服务业等方面使得X县特色更加突出，形成更有竞争力的产业链。
当然，这样的前景和发展姿态并不是一和天就有的，一项像样的工作需要我们持续不断地努力。我们可以通过大力加强人才引进、编制合理调整、加大对教育、文化等领域的投入等措施实现目标。此外，我们也要重视基础设施建设，推进节能减排等环保措施，并且建立完善的民生保障体系，切实解决人民群众的日常生活问题。这一切都需要我们持之以恒地积累经验，不断提高能力，继续在工作中学习、实践和发现新的问题。
最后，我想借此机会向各位领导、同志和广大百姓们表示我的敬意和感激之情。感谢大家一直关注和支持X县的发展，感谢大家付出了辛勤的劳动。我们都会团结起来，共同努力打造一个更为美好的X县，为推动脱贫、促进经济发展、增进民生福祉而奋斗，相信在未来的日子里，我们的努力和汗水，都会在这片土地上生根发芽，结出最丰硕的果实。谢谢大家！我们需要进一步提升我们的工作效率。X县作为一个发展中的县城，我们要始终保持对工作的高度热情和责任感，战胜一切难关，更好地完成我们的任务。我们要尽可能地为领导解决问题，同时也要充分与群众沟通，让大家更深入地了解我们的工作。因此，在提高工作效率的同时，我们也要更加注重与群众的联系，将群众的需求和要求纳入我们的工作之中。
要想使X县经济更加繁荣，我们同样需要加大财政投入，鼓励创新，壮大优势产业，促进全县经济发展。同时我们也要全力以赴支持小微企业的发展，进一步鼓励市场活动，扩大市场份额，形成良性循环，推动X县经济腾飞。
对于干部来说，更重要的是要始终保持团结和机智。我深信，在大家的共同努力下，我们一定可以克服各种困难和挑战，开创新的发展局面。让我们共同努力，让X县的蓝图变为现实，并为我们的未来添砖加瓦！
篇二：挂职干部座谈会简短发言材料
在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)在挂职干部座谈会上的领导讲话稿(精选多篇)第一篇：在挂职干部座谈会上的领导讲话稿范文
同志们：
改革开放以来，特别是近13年，东部地区经济发展取得了举世瞩目的成就。五位挂职干部同志的发言，从不同角度概括和总结了这些地区的经验。我看这些经验主要是：
一、中心意识浓，始终把发展作为第一要务。顺德人面对发展中问题的一贯做法是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，坚持“不争论、不刮风、不埋怨，有什么问题解决什么问题”的方针，保护了干部群众的发展热情，赢得了宝贵的发展时间，形成了抓经济建设的强大合力。平湖市一切服从和服务于经济建设这个中心，以“招商引资年”、“基础设施建设年”、“作风建设年”为载体，推动经济建设不断上新台阶，全市经济综合发展指标列全国百强县第44位。发展是硬道理，以经济建设为中心、加快发展是解决前进道路上一切困难和问题的唯一途径——发达地区的经验雄辩地证明了这一点。
二、思想观念新，处处体现与时俱进的精神。佛山人冲破“所有制”的禁锢，把发展民营经济同发展其他所有制形式经济放在同等重要的地位，一视同仁，平等对待，在全社会营造政治上认同、经济上正位、社会上尊重、政策上支持的良好环境，使民营经济占到全市国1/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)内生产总值份额超过70%。顺德人坚持“变是唯一的不变”，以市场化为取向，率先在全国开展了以产权为核心的企业改革、以推行股份合作制为核心的农村改革、以“拆庙减员”为核心的政府机构改革，建立起了社会主义市场经济的框架。尤其是“靓女先嫁”的企业改革理念，使政府基本退出了竞争性行列，促进了民间投资和外资的进入，使以家用电器为龙头的制造业迅速崛起，成为全国最大的家用电器生产基地，创立了“科龙”、“容声”等一批知名品牌。坚持不断地解放思想，在解放思想中统一思想，这就是更新观念、与时俱进的具体体现。
三、机遇意识强，不放过任何一个发展机会。早在20年前，沿海地区就抓住国家加快东南沿海开放开发的机遇，搭上了发展的“快车”。高明市提出了抓住机遇，扬长避短，注重质量，加快发展的“结合部”战略，迎接新转移，加大招商引资力度，促进投入的新发展；迎接新挑战，加大企业转制的力度，促进企业的再发展；迎接新需求，加快“后花园”建设的步伐，促进三大产业的协调发展，历经了三个大的机遇期，xx年进入了中国综合实力百强县行列。平湖市抓住外商看好我国的有利机遇，把招商引资作为“一号工程”，全党动员、全民参与、全力以赴招商引资，形成了日商为主、光机电产业为主的外向型、新技术的特色经济。机遇不等人，不抓不抢是庸人，坐2/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)失良机是罪人。只有善于发现机遇，把握机遇，利用机遇，才能抢占发展的先机。
四、工作闯劲足，敢于挑战一切困难和阻力。高明市在经济还不富裕之时，面对交通的不便，多方集资6000万元在界河上修建了一座大桥；投资2.5亿元在相邻的两个富市的地盘内征地填塘拆屋修超一级路，桥路的建设，使高明24万人实施了一次大搬迁，把高明市融入了珠江三角洲发展的洪流。浙北人面对自然资源的贫乏，依托区位优势，大做“无中生有”、“小题大做”的文章，创造性地发展生产原料和销售市场在两头在外的新型经济，使没有森林资源的嘉兴县成为全国最大的胶合板生产基地；没有发达畜牧业的海宁市成为全国最大的皮革生产基地；没有棉花和纺织业的平湖成为全国最大的出口服装生产基地，创造了“零资源经济现象”。日照市面对城市建设资金的严重不足，在经营城市上做文章，在动员社会各界参与上下功夫，顺利地实施了城市基础设施和新区开发带动战略，基本建成了“大绿化、花园式、开放型、生态化”的海滨城市。因此，敢闯、敢试、敢冒，敢为人先、敢为人所不为，才能开拓一片新天地；勇于创新，不断进取，才是实现经济跨越，后来居上的最佳途径。
3/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)宋书记在三届八次全会上指出，观念滞后是影响咸阳发展的根本性问题。加快发展，必须开启解放思想的总阀门，这也是我们召开这个座谈会的根本出发点。解放思想四个字，说起来容易，但真正做起来确实不是一件容易的事。衡量一个地区、一个部门、一个领导干部，甚至一个普通老百姓的思想是否解放，我看就是一个标准，那就是改革的胆量，开发的容量、发展的增量。如果这个说法成立，那么，对我们这样一个西部欠发达的内陆城市来说，解放思想仍然是我们面临的头等大事。听了上面五位同志的发言，结合咸阳实际，我觉得我们解放思想目前最关键的是要在五个方面下功夫、求实效：
一是要在完善经济体制上实现解放思想的新突破。要集中力量解决好关系全市经济建设和改革全局的重大问题，解决好农村农户个体小规模生产与社会化大市场的矛盾、解决好资源型经济如何向高附加值经济转化的问题、解决好国有企业动力不足活力不强的问题、解决好经济结构战略性调整中生产要素流通不畅的矛盾等等。这些问题都是困扰我市经济体制改革的“瓶颈”问题。我这里提个头，希望同志们能结合分管工作，做深入细致的探讨和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再说，做了再说”。就看大家的行动了！
二是要在扩大对外开放上实现解放思想的新突破。和发达地区相比，我市的对外开放程度还是很低的。其原因自然很多，但根本问题还是解放思想的问题。陕汽原来是一个濒临破产的国有企业，后来被4/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)一家民营企业老板控股经营，现在成了明星企业。一开始，厂里的领导和职工怎么也不情愿，我看陕汽的领导思想就很解放，只要企业能发展，什么位子、面子统统不要。事实上，有为才有位，现在陕汽的重型汽车供不应求，企业生产经营热火朝天，职工腰包鼓了，都说多亏当初厂里领导有远见、有胆识，要不现在恐怕生计都成问题了！我们“如意”厂前十年就和长虹谈过兼并问题，但顾及这、顾及那，结果错失良机，现在长虹红遍中国，如意很不如意。举这两个例子无非告诉大家在扩大开放上解放思想，要有“豁出去”的胆略，只要有利于发展，只要能够发展，就大胆地干，最后成绩会说明一切。
三是要在推进招商引资上实现解放思想的新突破。这一点全市招商引资动员大会已经阐述的很多了。希望同志们切实把招商引资作为建设西部经济强市的第一要务，积极行动起来，紧紧抓住西部大开发和“一线两带”、“西咸经济一体化”的机遇，在全市掀起招商引资工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要职能部门的“一把手&(本站推荐)rdquo;，理应成为招商引资的领头人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影响和带动助手，去影响和带动部下，让我们的每一位干部，每一个群众，都能认识到招商引资对于咸阳发展的重大意义，都能自觉关心和参与招商引资工作，从而在全市上下形成一个“人人想招商、人人谋招商、人人干招商”的良好氛围，推动我市招商引资工作上新的台阶。
5/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)四是要在改善发展环境上实现解放思想的新突破。改善发展环境，我个人理解，一方面是对现有发展环境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的经济发展环境的要求和内容。在改善发展环境上解放思想，就是要抓紧培育新的经济发展环境。随着经济的发展和开放的扩大，现在投资者越来越关心的是一个地区能否形成一个产业的高地和温床，即能否造就相同的、产业高度集中于本地区的成长现象，能否形成某一产业的优势集群进而形成更高的产业分工，出现更为熟练的劳动力市场和先进的附属产业，产生专门化的服务性行业以及基础性设施。形成更高的产业效率，进而出现投资的强大吸引力。所以说，今后一个时期，一个地区是否能从自己的实际出发，以立市、立县项目为支撑，培育和形成一个或几个优势产业集群区，将是非常重要的发展环境问题。
五是要在转变干部作风中实现解放思想的新突破。干部，顾名思义，就是干事的那一部分人。应该说，市委三届八次全会为我们描绘了美好的蓝图，前几天召开的招商引资动员大会为我们加快发展安上了强劲的助推器，现在最关键就是落实。省政府收假后召开的第一个会就是抓项目、抓落实会，会上响亮提出，项目落不实，拿下乌纱帽。省政府抓的这件事抓在了干部作风的症结上。现在干部作风上有一种很不好的现象，就是有“说功”没“做功”。这种作风不要说和发达地区的干部比讲不过去，就是我们咸阳的老百姓也不答应。如果6/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)说在转变干部作风上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海发达地区干部踏踏实实干工作、一心一意谋发展的好作风，能对我们加快“四化”进程，构建经济强市有所促进。
我就讲这么多，谢谢大家！
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挂职锻炼心得体会
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挂职锻炼心得体会
今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。
说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界最吃苦耐劳、最朴实善良的农民。他们的感情最真挚，他们的胸怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。只要领导干部为他们做一点小事，他们就很感动；只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩；只要领导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。19/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题；把农民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。
说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。
说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一般将大量的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。破解这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。现在也有一些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我感受的情况来看，理论上的空谈比较多，付着实践并取得成功20/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)经验的比较少；聚敛财富，成就企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正符合农村实际，明显提高农民收入，全面带动农业发展的道路等待我们去开创。我们延寿县，有着丰富的劳动力资源，土地肥沃，适合很多作物的种植，在山产品和绿色食品的开发上具有一定的优势，应该说我县农业蕴涵着极大的发展潜力，农民有着强烈的渴求发展的意愿。今年县委开展的“解放思想，加快发展”大讨论活动，也必将对农业发展形成有利的推动。农业发展需要的正是解放思想，农业发展就需要打破条条框框，用全新的理念和思维来谋划发展。
通过这段时间在青川乡挂职，我有这样几点收获：
一是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来，也在乡镇工作过，但经历了这几个月的挂职，我发现我对乡镇工作的认识是不全面的，也是比较陈旧的。乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要维持运转，全靠乡镇领导争取资金，招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇政府机构庞大，职能弱化，干部多，没事干，干部的监督管理存在一定困难。历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等，处理起来都比较棘手。
挂职锻炼心得体会-三联阅读
21/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)二是在乡镇学到了很多工作方法。青川乡的书记徐新，年轻有为，为人谦虚，工作务实，观念新，方法活，在干部群众中，有威信，有口碑。乡长董秀，农村工作经验丰富，为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的一个集体里工作，能学到很多农村工作的方式方法；在这样的一个集体中工作是开心的，愉快的。
第五篇：挂职干部座谈发言稿
听了刚才几位同仁的交流发言，很有感触。按照市委组织部统一安排，我于月起到市县人民政府挂职锻炼，任县长助理。一年来，在++市委组织部的关心指导帮助下、县党委政府的正确领导、所在部门的帮助支持下，我珍惜机遇，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，思想政治素质、服务群众意识、基层工作能力等方面都有了不
同程度的提高，实现了个人得成长、基层得加强、群众得实惠的既定目标。现将挂职锻炼期间的工作情况汇报如下。发言中如有不当之处，请会后批评指正：
一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高。
县党委政府是一个非常注重理论学习的集体，以县党委书记为核心的领导班子对上级政策、文件精神的理解、把握能力都非常强，经常性地组织开展理论学习活动，学习实践科学发展观活动有声有色。22/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)本人作为县长助理，每个月都参加领导班子集中学习，和领导网班子成员一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神，不断用新理论新知识武装头脑。挂职锻炼期间，坚持系统学习了党的十七大报告、《科学发展观学习读本》、《六个“为什么”》、《理论热点面对面》、胡锦涛同志重要讲话等书籍和文章，深刻领会和把握了科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求，践行科学发展观的积极性和主动性进一步增强。同时，本人还注重自学，通过上网、看新闻、看报纸等渠道了解国际国内形势；通过阅读书籍来增强自己的理论修养，先后阅读了《罗斯福传》、《毛泽东》、《他改变了中国—江泽民传》等人物传记，并认真撰写了读书笔记。通过坚持不懈地学习，自己的政治素养和理论水平得到了新的提高，抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。
二、深入群众，对基层农村情况的了解和认识不断加深。
这次干部挂职锻炼工作，是市委市政府贯彻落实科学发展观、推动“环湾保护、拥湾发展”战略目标实现、促进基层发展、加强干部队伍建设的一项重要举措，对于推动我市实现科学发展、和谐发展、率先发展具有重大意义。组织上安排我们到基层挂职锻炼，对我们既是一次考验，也是极大的信任、鼓励和期盼，希望我们在基层风雨中，增长才干，提高能力。作为我们，就要把挂职当任职，想基层之所想，急基层之所急，与县村广大干部群众一道，积极投身到社会主23/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)义新农村建设当中。领受挂职锻炼任务后，我坚定了扎根基层的信念，深入农村，广泛调研，与干部群众打成一片，对基层工作、农村状况、农民生活有了更深入的了解，对科学发展观有了更深切的理解，对市委组织部的良苦用心有了更深刻的领会，迅速进入角色，融入了基层工作。我了解到，县位于胶南市西北部，总面积121.78平方公里，地理位置优越，交通便利，是一个传统的农林业大县，多次获得胶南市“农业建设先进单位”、“林业生产先进单位”等荣誉称号。县党委政府团结带领全县干部群众紧紧围绕经济建设为中心，突出招商引资、县驻地经济、农业建设三大经济工作重点，锐意进取、开拓创新，推动了县经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，但随之制约农村经济社会发展的一些深层次矛盾和问题也逐步凸现出来，需要各方支持合力解决。为此，我全力配合县领导班子，主动领任务、出点子、挑担子，持走进民生、贴近民众、关注民情、解决民忧的工作主线，协调所在部门发挥职能优势、信息优势、人才优势，帮助县破解发展难题，为促进城乡协调发展尽到了力量。
三、真抓实干，挂职锻炼工作收到实效。
（一）稳定工作有了新突破。农民的安居乐业是关系农村社会政治稳定的重要因素，也是我们挂职干部的首要任务。一是，组织开展矛盾纠纷排查化解工作。对被列为重点排查的对象做到了经常走访，了解思想动态；对婚姻、家庭、邻里等常见性的民事纠纷做到了及时24/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)疏导和化解。二是，组织开展“送法下乡”活动。利用所在部门法制专业优势，组建了专门普法队伍，开展了农民的普法教育，加强了普法渗透服务民生，解决民忧问题普惠民生。三是，积极开展法制培训教育。重点培养农村法制工作骨干，特别是农村“两委会”干部和党团员成为学法用法的带头人。认真开展了对在校中小学生的法制宣传教育，努力营造了普法、学法、懂法的良好社会氛围，提高了农民的法律意识和依法维权意识。
（二）招商工作有了新加强。坚持按照宜农则农、宜工则工、宜商则商的原则，积极协调相关部门，帮助基层引进适合的发展项目，提供资金、人才、技术、信息、政策等方面的扶持。一是，积极协调旅游、农业、林业等部门，争取申报成功1-2个环境等方面的品牌，目前此项工作仍在进展中。同时开展了环境方面的宣传推介工作，为顺利招商引资打好基础。二是，协调市委市政府计算机中心派出技术人员，改进了县招商引资网络平台建设。三是，主动与专业协会、商会、企业联系，有望引进1-2个适合农村发展实际需要的项目。
（三）帮扶工作有了新进展。一是，在以往调查摸底的基础上，与县民政工作人员一道对辖
区内贫困群众再次搜集详细信息，摸清贫困原因，完善基础台账，达到“一户一档，一居一册”的要求，掌握农村民情的第一手资料。二是，充分发挥综合部门优势，积极协调农业、林业、水利等相25/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)关部门与贫困村对接，想法设法对困难群众进行帮扶，为困难群众解决生产生活上的燃眉之急，目前各项工作正在进行中。
（四）此外，按照挂职分工安排，还积极协助市
公路局挂职干部做好了公路局援建项目组织实施工作和相关法律事务的办理工作。
四、注重权衡，处理好挂职单位和原单位的工作。
按照挂职锻炼的要求，本不该兼顾原单位的工作，但由于工作需要，在不影响挂职单位正常工作的前提下，我参与完成原单位我挂职锻炼前承担的重要任务——行政审批事项清理工作。这项工作是市上上下下都很关注的重点工作，对于继续深化我市行政审批制度改革、优化经济社会发展环境具有非常重要的意义。在这项工作中，我主要负责业务方面的规划、综合、组织、协调。尽管时间紧，任务重，但由于我很好地学习借鉴了县党委政府领导班子自强不息的发展意识、永远向前的进取精神、求真务实的工(来源：好范文）作作风、开拓创新的工作方法，在领导和同事们的大力支持和帮助下，较短的时间内圆满完成了各项工作任务，获得了市委市政府的充分肯定。经对市级部门实际实施的361项行政许可事项进行清理，取消或停止实施27项，改变管理方式11项，下放区市实施11项，不列入市级行政许可事项目录38项。保留市级行政许可事项109项（274个分项），削减调整幅度达70%；对市级部门实际实施的337项非行政许可审批事项进26/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)行清理，取消或停止实施33项，改变管理方式93项，下放区（市）实施70项，保留市级非行政许可审批事项116项（141分项），削减调整幅度达66%。与全国同类城市相比，目前我市为保留行政审批事项较少的城市之一。这次清理工作按照属地管理为主的原则，对法律、法规、规章赋予县级以上行政管理机关均可行使的行政许可职责，以及与人民群众日常生活、生产直接相关的行政许可活动，适当下移了实施重心，交由区市一级部门行使，减少了行政审批层次，最大限度地方便了基层企业与群众。此外，我还参与并完成了市委组织、市政府法制办承办的《我市行政审批制度改革对经济社会发展的影响》这一重要课题研究报告的起草工作。
总之，通过一年来的挂职锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨练了意志。在与县干部群众朝夕相处中，增进了理解，建立了友谊，并从他们身上学到了许多开展基层工作的有效方法。下步工作中，我将认真总结，学以致用，在组织安排的岗位上，努力工作，勇于创新，为把建设成富强文明和谐的现代化国际城市、促进城乡经济社会协调发展建功立业，贡献力量。
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篇三：挂职干部座谈会简短发言材料
挂职干部座谈会上的发言稿
挂职干部座谈会上的发言稿篇1同志们：
县委组织部召开这次挂职干部座谈会，是经县委主要领导同意的，主要目的是，看望慰问大家，总结半年来的挂职工作，确保今后更好地开展挂职工作，为县域经济的发展提供更好地保障。刚才，挂职同志分别交流了到经济开发区以来工作、生活的体会和收获，选派单位的领导同志也分别作了发言，讲的都很好，我很受启发。半年间，县经济开发区、落儿岭工业园区和各选派单位大力支持挂职工作，给挂职干部提供了较大的施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到经济开发区的各项工作中去，并做出了较好的成绩，我们感到很欣慰。在此，我代表县委向县经济开发区、落儿岭工业园区和派出单位以及全体挂职干部表示衷心的感谢。下面，我讲三点意见。
一、挂职工作初显成效
半年来，在县委的领导下，在县经济开发区、落儿岭工业园和各选派单位的共同努力下，挂职干部认真履责，扎实工作，选派干部到经济一线挂职工作
开局有力，势头精采，成效初显，主要体现在以下三个方面上。
1、领导重视，确保了选派工作的顺利进行。一是县委高度重视。选派年轻干部到经济开发区挂职锻炼，是县委着眼于全县干部队伍建设做出的一项新的重大战略决策，目的是围绕
工业强县战略，着力培养一批善于抓经济、抓工业、抓招商的干部。为此，县委组织部制定下发了具体的工作实施方案，为选派工作的顺利开展提供了坚强有力的保障。二是选派单位高度重视。挂职工作开展以来，各选派单位不仅克服了人少事多的困难，将业务骨干、精兵强将选派到开发区，而且充分发挥自身的坚强后盾作用，保留了挂职干部的原任职务，保证了挂职干部的待遇不变，选派单位的一把手都曾亲自过问挂职工作，及时关心选派挂职干部的工作和生活，为大家解决了一些实际困难，使在座的各位得以轻装上阵、放手工作，免除了后顾之忧。三是挂职单位高度重视。为使挂职干部到岗后能够迅速进入角色，独当一面，县经济开发区专门制定了《挂职干部管理办法》，从工作需要和有利于干部培养的角度出发，对挂职干部从严要求和管理，明确目标任务，有重点地交任务、压担子，加强实践锻炼。
2、工作扎实，展示了挂职干部的良好形象。一是虚心好学，勇于实践，进入角色快。大家一到经济开发区，就能沉下身子，深入基层，积极投入到新岗位、新工作中去，在很短的时间里适应了挂职岗位的工作环境，很好地理清了工作思路，准确地把握了工作的着力点，迅速地实现了角色的转换。二是脚踏实地，作风扎实，以身作则。同志们虽然是挂职干部，但都表现出了很强的事业心和责任感，对分管和协管的工作认真负责，兢兢业业，真抓实干，绝不含糊。有的同志经常加班加点，毫无怨言;有的同志自我加压，主动请缨参加矛盾多困难大的如征地拆迁、纠纷调处等急、难、险、重工作，大家在各自的工作岗位上，充分体现了乐于奉献，吃苦在前，以身作则的优秀品质，塑造了挂职干部的良好形象，赢得了开发区广大干部群众的信任和称赞，大家没有辜负组织上的信任。
3、成效明显，达到了选派工作的预期目的。半年来，同志们立足本职岗位，胸怀全县大局，从严要求，达到了选派工作的预期目的。一是解放了思想，开阔了视野。从大家的发言中可以看出，通过挂职锻炼，大家的思想观念有了较为明显的转变。大家切实感受到了在经济开发区和机关上班上的差异，真正认识到经济开发区快节奏、高效益的工作模式，从而通过对比与思考，学习与探索，大家的思想观念无形中得到了提高和升华，增长了见识，开阔了视野。二是结合实际，发挥优势，成效明显。大家来自不同部门、不同单位、不同行业，但大家能充分发挥个人智慧和优势，紧紧围绕挂职工作大局，做了大量实实在在、看得见、摸得着的好事、实事，这对在经济一线锻炼干部、促进开发区经济社会的发展起到了非常重要的作用。
二、要继续保持挂职干部的良好形象
xx在建党90周年大会上的重要讲话上指出：人才是第一资源，是国家发展的重要战略资源、年轻干部要承担起事业重任，必须自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。挂职干部要清醒认识到，你们到经济开发区是来服务的，是来接受锻炼的，请你们切实理解县委选派你们挂职的初衷，这里我再给大家提几点希望：
一要继续加强学习。县经济开发区工作有其自身的特点和规律，仅有工作热情是远远不够的，还必须讲究工作方法。对你们来说，学习既是积累知识、增强本领，提高水平的重要手段，也是加强修养，陶冶情操，提高思想境界的重要途径，在开发区挂职，你们不仅要学宏观的经济基础，还要学习微观的企业管理，更要注意学理论、学业务，学历史、学科技，学法律要善于挤出一分一秒的时间来学习，学而知之，学而悦之。
二要继续加强实践。一语不能践，万卷徒空虚。学习的目的是为了应用，挂职干部要多看、多干、多体会，服从经济开发区的管理、调度。当前的******正面临着加快发展难得的历史性机遇，实现******率先和谐崛起必将是在座各位责无旁贷的历史使命，挂职干部要充分认清自己肩负的职责任务，在干事创业的伟大实践中丰富知识、积累经验、增长才气，提升自己的精神境界，真正做到学有所用、学有所成、学有所获。
三要继续加强服务。全心全意为人民服务是我们党的宗旨观念，也是我们党的优良传统。挂职干部在开发区，要牢固树立正确的权力观，增强亲民为民意识;要立党为公，执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;要做到襟怀坦白，公正无私，言行一致，淡泊名利;要重事业，淡名利，多谋事，少谋人，不断塑造自己的人格力量。
三、要进一步加大对挂职干部的关心与支持力度xx在建党90周年大会上的重要讲话上强调，源源不断培养造就
大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。县经济开发区、落儿岭工业园及选派单位要一如既往地支持、关心挂职干部，进一步做好选派工作。
一是进一步高度重视。县经济开发区、落儿岭工业园区各选派单位要从大局考虑，进一步支持、重视挂职干部，要与挂职干部多沟通、多交流、多关心，特别是他们在工作中遇到挫折、困难的时候，要多激励、多支持、多帮助，形成选派单位与经济开发区双向互动的机制。
二是进一步要加强管理。县经济开发区、落儿岭工
业园区要像对待自己的干部一样管理和使用好挂职干部，要按照开发区自身的各项工作制度和《挂职干部管理办法》，对挂职干部既爱护又严格要求，尤其对挂职干部在思想、作风和工作中出现的不足之处，要及时提醒、及时帮助，对于放松自己、出现错误的要严肃进行批评教育，使其能够健康成长。
三是进一步加强锻炼。要充分发挥每一位挂职干部
的特长，把挂职同志安排到更重要的岗位，更能锻炼的岗位，让他们有职、有权，更有作为。同时要对挂职干部的工作、学习、生活认真总结，积极探索好经验、好做法，在组织领导、管理教育、服务保障上探索规律，实行更加科学、更加规范的管理和服务。
同志们，县委为大家施展才华和抱负提供了广阔的舞台，希望大家继续保持和发扬挂职干部的优良作风，珍惜时光、刻苦学习、勤于实践、埋头苦干、开拓进取，努力为
率
先和谐崛起的各项事业做出新的贡献。
祝同志们身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!谢谢大家!
挂职干部座谈会上的发言稿篇2各位领导：
我们郧西的9位同志在组织的关心下，即将到市直单位进行为期一年的挂职学习，此时此刻我们无比的激动。在市委、市政府深入推进一统三分战略，统筹全市城乡发展，建设国际知名生态文化旅游区、国家级汽车产业集聚区、国家级生态经济示范区和区域性现代服务中心，打造区域性中心城市的蓝图背景下，组织安排我们到市直单位挂职锻炼，让我们再学习、再提高，这充分说明了组织对我们的关心和关爱。在此，我代表郧西9位挂职同志对组织，对各位领导表示衷心的感谢!
挂职锻炼是干部素质能力，快速成长的最有效手段之一。我们将把握好这一机会，认真学习，踏实工作，努力完成各项挂职任务。
1、珍惜机会，认真学习。坚持多听、多看、多思考，深入实际，虚心学习。重点学习市直单位领导同志勇于创新、高效务实，努力进取的工作方法;脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风;服从大局、服务社会、服务群众的奉献精神。力争通过挂职学习，使我们自身的思想观念得到升华，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉献意识得到增强。
2、求真务实，努力工作。我们将力戒做客思想，切实做到服从单位领导，服务工作大局;力戒歇气思想，脚踏实
地，努力工作;力戒镀金思想，溶于集体，主动作为。尽快适应新环境，成为新角色，与挂职单位的领导同志一起同心协力，为全市发展建言献策，贡献力量。
3、遵纪守法，严格自律。走出郧西，就代表郧西。在挂职期间，我们将严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验，始终以组织的要求和挂职单位的制定规范为准则，严格要求自己，自觉服从挂职单位的领导、监督和管理，着实树立挂职干部的良好形象。
各位领导，组织的关爱给予我们无穷的动力，领导的关怀让我们终身受益。我们相信有组织的关心，有挂职单位的正确领导，有我们坚定的信心和饱满的热情，我们一定能够使郧西人勤劳、善良、朴实、自强的品质得到展示，一定能够不辜负组织的期望，按照挂职单位的要求，圆满完成各项挂职任务。
最后，我再次代表郧西所有挂职同志，对组织和各位领导的关心表示衷心的感谢!
挂职干部座谈会上的发言稿篇3同志们：
今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体
挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。
一、挂职工作成效显著
20xx年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了敢为人先，追求卓越的武汉精神。
实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把德放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。
二、要进一步加大挂职锻炼工作力度
新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单
位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。
(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作
各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。
(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任
一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活
以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。
机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当帮工使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立才干来自实践的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。
(三)委组织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平
要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。
同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献!
挂职干部座谈会上的发言稿
篇四：挂职干部座谈会简短发言材料
挂职干部座谈会发言稿三篇
挂职干部座谈会发言稿篇一尊敬的各位领导、同志们：
今年6月份，我有幸被组织安排到县政府办公室挂职锻炼，主要从事政务督查和信息调研等方面的工作。近半年来，我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求，铭记承诺，珍惜机遇，认真履职;在组织的关怀和办公室领导、同事的关爱下，我坚持摆正位置、服务大局、用心做事、扎实工作，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以坚定党性的要求强化作风，以增强本领的目的锤炼技能，积极与办公室各位同事融为一体，在完成分配工作任务、推进各项工作顺利开展的同时，也使我开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。回顾挂职期间紧张繁忙的工作和生活，感受颇丰，体会很多。
一是以谦虚谨慎的态度强化学习，主动融入。抱着学习、取经的态度，自觉甘当“小学生”，虚心学做人、学本领，在勤学、好问、互动、交流中增长才干、提升素质、完善人格;在观察、体会、总结、思考中博采众长、把握规律、掌握要领，从而使自身的综合协调能力、处理复杂问题的能力、做好服务工作的能力得以不断提高。
二是以勤奋敬业的作风履职尽责，踏实干事。办公室确定由副主任、督查室主任项力军同志作为培养联系人。半年来，我主要协助政务督查工作，在督查工作创新方面做了一些具体工作。从健全和完善政务督查工作制度入手，积极探索“一室七部抓督查，五色通报促落实”的工作机制;创新督查方式，突出督查重点，围绕全县“大事”、“急事”、“难事”、“要事”开展重点督查;搭建督查落实平台，建立了橱窗展示、督查通报、媒体曝光、下发嘉奖令、利用多媒体向县政府常务会议汇报重点工作等督查手段，有效促进了县政府各项工
作的落实效果。共参与重大项目、民生工程、陕南移民搬迁、创建园林县城等专项督查55次，督办领导批示35件、会议决定72项，起草下发各类通报68份，嘉奖令3份，制作专题展板5期40块。我县的政务督查工作分别于7月份在全省政府系统政务督查工作会议上，9月份在全市政务督查工作座谈会上作经验交流。注重协助分管主任做好信息和文字处理工作，共参与起草办公室文件12件，综合性报告、讲话、汇报等文字材料30余篇，调研送阅件9期，公开刊发信息11篇，调研文章3篇。参与承办现场会4次，观摩会2次。协助办理人大代表批评、意见和建议42件，答复政协委员提案54件。与此同时，兼顾了镇上的重点工作。参加了乡镇党委换届选举筹备和正式选举工作;依法组织协调县镇人大代表换届工作;放弃双休日，按时参加镇上召开的党委会及班子会，做好重要事项和项目对接联系工作，所分管的党建和基层组织建设等工作有序推进。
三是以敬畏感恩的情怀拓展视野，历练品格。从乡镇到政府综合部门，通过参与许多重大活动，使我从宏观上了解到全县在“十二五”期间的经济社会发展战略，也很好地把握了所在镇的经济社会发展的现状，更加深化了对县情和镇情的认识，理清了区域经济发展的脉络。通过在政府办公室实实在在地感受良好的人文环境，体验高效的精细化管理体系，特别是亲身体会政府领导和办公室领导在贯彻落实科学发展观上的超前思维和创新举措，领略到领导在思考问题上的深邃洞察、分析问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风;切实感悟办公室将以人为本的理念落实到机关的日常管理之中，让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有劲头、有奔头，让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头，充分调动了机关干部的积极性，在办公室这个有活力、有凝聚力、有创新力的集体里，我
更懂得尊重他人，宽容处事;更懂得承担责任，埋头苦干;更懂得稳定心神，陶冶情操。
半年来，通过学、听、看、干，不仅拓宽了知识视野，丰富了工作阅历，增长了个人才干，加强了人际交流，对我今后的工作有很大的启发和帮助。“学优才赡凭修炼，海阔天空任展为”。在今后的工作中，我将常怀感恩之心，常念贪欲之害，常思本职之责，珍视组织的精心培养，牢记同事们的真诚关爱，倍添工作热情，倍增工作干劲，争创一流业绩。
挂职干部座谈会发言稿篇二尊敬的各位领导、在座的挂友们，大家好!
时间过得真快，转眼半年又过去了。记得去年年底我们也是在这里，那天大雪纷飞，挂友们畅所欲言，***书记也亲自参加了会议，他的三句话一直谨记于心“当好主角，大胆工作;当好参谋，大胆诚信;当好桥梁，大胆引入。”今天，外面艳阳高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句话都非常真诚，还是要感谢区委组织部让我们又一次相聚在一起，一起分享挂职的甘甜。在座的新朋友应该还不认识我，我先自我介绍一下，我叫***，是市***局下派到**镇任党委委员。下面，我简单谈谈这半年来的体会，我用三个字来概括这半年的挂职感受：“深、顺、新”。
深-了解更深入、理解更透彻。一方面，一年时间里，我在实践中学习，在锻炼中提高，对全镇有了更深的了解，与干部群众建立了深厚的感情，也学到了先进的工作经验。另一方面，对于挂职锻炼的目的和意义有了更深层次，更全面的理解。丰富人生经历、磨炼意志品质，提升工作能力，增进城乡感情。这种理解不是停留在文字上，而是表现在行动上，工作当中努力做到“真下派、真干事、真投入”。
顺-工作开展更顺利，完成更圆满。前半年是个学习的过程，接触的所有事情都是新的，我在不断的学习、不断的积淀中摸索着前进。后半年，人头熟悉了、镇里、村里、企业的基本情况熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好开展了。刚来的时候，接到任务，不知该如何下手，都要请教前辈，现在遇到不同的情况、接到不同的任务，心里有谱，知道怎么应对好，怎么处理好。分管的条线工作，业务知识基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的创新方法。(三产-农业科技-创建两个示范镇，组织企业与科技城对接)
新-新的起点，新的开始。挂职时间刚过去一半，剩下的一年时间里，有了一年的经验，更是一个新的起点。围绕区委区政府确立的“十二五”规划田园新城建设，围绕区委区政府提出的“十二五”三个倍增计划的实施，借助沪杭高铁嘉兴南站开通的交通区位优势，抓住国际商务区开发建设的契机，着力“打造沪杭高铁第一镇、建设宜居商务新市镇”，当好参谋，出好点子，创新思路，大胆作为。
一路走来，挂职的经历是一个从“了理-理解-喜欢”的过程。这里面的滋味只有我们经历过的人才能体会到。最后，我想用我们**局长的话来与大家共勉：“不要辜负组织厚望，把乡镇良好的作风带回来;不要辜负群众希望，把国税干部良好的形象展示出来;不要辜负这段岁月，把自己良好的品格和能力锻炼出来。”
谢谢大家!
挂职干部座谈会发言稿篇三同志们：
今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同
角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。
一、挂职工作成效显著
20xx年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。
实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。
二、要进一步加大挂职锻炼工作力度
新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。
(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作
各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。
(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任
一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。
机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。
(三)委组织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平
要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。
同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我
们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献!
篇五：挂职干部座谈会简短发言材料
在挂职干部座谈会上的讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这次挂职干部座谈会上发言，与大家交流学习心得，分享工作体会。
我作为一名挂职干部，深刻地感受到了挂职干部的重要性和责任感。我在担任这个职务期间，时刻牢记自己的职责使命，认真负责地完成工作任务。在这个过程中，我不断与基层联系，深入了解和关注基层的实际情况，努力为基层干部和群众排忧解难。这也让我更加深入地感受到了各级党委、政府对挂职干部的信任和期望。
在挂职的过程中，我也遇到了各种问题和困难。但是，我始终坚持不懈地努力克服这些困难，勇于担当，努力工作，不断提升自己的工作水平。我相信，通过自己的努力和不断地学习，我一定能够在这个工作领域中取得更大的进步和成绩。
同时，我也认为，挂职干部的工作是需要一个团队配合的。在这个工作团队中，互相沟通、互相支持和互相学习的精神非常重要。只有我们的整个团队共同合作，共同努力，才能让我们的工作更加顺利、更加高效。
最后，我认为，我们挂职干部的使命是为了服务基层、服务群众。只有深入了解和关注基层的实际情况，才能真正做好我们的工作，让群众受益。因此，我们需要始终围绕着群众服务的主线，认真准确地把握各种情况变化，积极探索新的工作方式
和方法，不断提高自己的理论水平和实践能力，创造更多的优秀成绩，让群众更加满意，为人民服务不断做出贡献。
谢谢大家！在工作中，我们需要保持良好的工作态度和工作作风。要不断提高自己的政治素养和业务素质，努力践行“两学一做”学习教育，增强自己的党性意识和责任感。同时，要积极运用现代科技手段，提高工作效率，推进工作的优化和改进。
此外，作为一名挂职干部，还需要注重自身的规范化建设，严格遵守各项制度和规定，坚持做到公正公平、廉洁奉公，增加自身的凝聚力和影响力。
最后，我衷心希望我们挂职干部能够进一步团结协作，互相学习和借鉴，共同为基层工作作出更大的贡献。让我们始终坚持以人民为中心，围绕着群众的利益服务，为建设美丽的家园而努力奋斗。
谢谢大家！尊敬的各位领导、同事们：
非常荣幸能够在这次挂职干部座谈会上发言，与大家交流学习心得，分享工作体会。我作为一名挂职干部，深刻地感受到了挂职干部的重要性和责任感，同时也深刻领会到了挂职干部的使命与责任。
首先，我想谈一下挂职干部的重要性。作为党和政府选拔派出的干部，在挂职期间，我们需要到基层去接触群众，了解实际情况，切实体察百姓疾苦，促进基层发展。这一点非常重要。
只有真正深入基层，了解基层实际情况，我们才能提供更加具体、更加实用的政策建议和工作方案，让基层群众在各方面得到更好的服务和保障。
其次，我想谈一下挂职干部的责任感。挂职干部出发前，我们要深刻领会党和政府的战略方针和工作要求，把握好自己的使命与责任，时刻保持奋斗精神和责任意识。在基层工作期间，我们要始终以人民为中心，时刻为群众服务，关注和解决群众的实际困难和问题，用实际行动践行“为人民服务”的宗旨。
接着，我想谈一下我在挂职干部期间的体会和经验。在担任这个职务期间，我坚持深入了解基层的实际情况，学习和掌握各种政策和法规，注重与群众实际接触和交流，努力为基层干部和群众排忧解难。同时，我也时刻保持学习的状态，不断提升自己的政治素质和业务能力，通过与同事们交流学习、分享工作经验，不断提高自身的水平。
最后，我想谈一下我们在挂职干部的工作方向和目标。为了更好地服务群众和推动基层工作的发展，我们需要积极倡导创新和进取的工作精神，推动创新和开拓创新工作思路，推进创新工作方式和方法。同时，还需要注重积累工作经验，注重践行务实的工作风格，以实际行动去解决具体问题，推进工作的成效和效率。
最后，再次感谢大家的聆听。我相信，在大家共同的努力下，我们挂职干部的工作一定能够取得更加出色的成绩，让基层工作更加优质、更加高效，为人民服务不断做出贡献！
篇六：挂职干部座谈会简短发言材料
挂职干部座谈会上的发言稿
选派干部挂职锻炼是新形势下培养锻炼干部的一种新的形式和重要途径,也是极具___的一种干部培养的方式。下面是OK给大家的挂职干部座谈会上的发言稿，仅供参考。
同志们：
县委组织部召开这次挂职干部座谈会，是经县委___同意的，主要目的是，看望慰问大家，总结半年来的挂职工作，确保今后更好地开展挂职工作，为县域经济的发展提供更好地保障。刚才，挂职同志分别交流了到经济开发区以来工作、生活的体会和收获，选派单位的领导同志也分别作了发言，讲的都很好，我很受启发。半年间，县经济开发区、落儿岭工业园区和各选派单位大力支持挂职工作，给挂职干部提供了较大的施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到经济开发区的各项工作中去，并做出了较好的成绩，我们感到很欣慰。在此，我代表县委向县经济开发区、落儿岭工业园区和派出单位以及全体挂职干部表示衷心的感谢。下面，我讲三点意见。
一、挂职工作初显成效
半年来，在县委的领导下，在县经济开发区、落儿岭工业园和各选派单位的共同努力下，挂职干部认真履责，扎实工作，选派干部到经济一线挂职工作
“开局有力，势头精采，成效初显”，主要体现在以下三个方面上。
1、领导重视，确保了选派工作的顺利进行。一是县委高度重视。选派年轻干部到经济开发区挂职锻炼，是县委着眼于全县干部队伍建设做出的一项新的重大战略决策，目的是围绕
“工业强县”战略，着力培养一批善于抓经济、抓工业、抓招商的干部。为此，县委组织部制定下发了具体的工作实施方案，为选派工作的顺利开展提供了坚强有力的保障。二是选派单位高度重视。挂职工作开展以来，各选派单位不仅克服了“人少事多”的困难，将业务骨干、精兵强将选派到开发区，而且充分发挥自身的坚强“后盾”作用，保留了挂职干部的原任职务，保证了挂职干部的待遇不变，选派单位的“一把手”都曾亲自过问挂职工作，及时关心选派挂职干部的工作和生活，为大家解决了一些实际困难，使在座的各位得以轻装上阵、放手工作，免除了后顾之忧。三是挂职单位高度重视。为使挂职干部到岗后能够迅速进入角色，独当一面，县经济开发区专门制定了《挂职干部管理办法》，从工作需要和有利于干部培养的角度出发，对挂职干部从严要求和管理，明确目标任务，有重点地交任务、压担子，加强实践锻炼。
2、工作扎实，展示了挂职干部的良好形象。一是虚心好学，勇于实践，进入角色快。大家一到经济开发区，就能沉下身子，深入基层，积极投入到新岗位、新工作中去，在很短的时间里适应了挂职岗位的工作环境，很好地理清了工作思路，准确地把握了工作的着力点，迅速地实现了角色的转换。二是脚踏实地，作风扎实，以身作则。同志们虽然是挂职干部，但都表现出了很强的事业心和责任感，对分管和协管的工作认真负责，兢兢业业，真抓实干，绝不含糊。有的同志经常加班加点，毫无怨言;有的同志自我加压，主动请缨参加矛盾多困难大的如征地拆迁、纠纷调处等急、难、险、重工作，大家在各自的工作岗位上，充分体现了乐于奉献，吃苦在前，以身作则的优秀品质，塑造了挂职干部的良好形象，赢得了开发区广大干部群众的信任和称赞，大家没有辜负组织上的信任。
3、成效明显，达到了选派工作的预期目的。半年来，同志们立足本职岗位，胸怀全县大局，从严要求，达到了选派工作的预期目的。一是解放了思想，开阔了视野。从大家的发言中可以看出，通过挂职锻炼，大家的思想观念有了较为明显的转变。大家切实感受到了在经济开发区和机关上班上的差异，真正认识到经济开发区快节奏、高效益的工作模式，从而通过对比与思考，学习与探索，大家的思想观念无形中得到了提高和升华，增长了见识，开阔了视野。二是结合实际，发挥优势，成效明显。大家不同部门、不同单位、不同行业，但大家能充分发挥个人智慧和优势，紧紧围绕挂职
工作大局，做了大量实实在在、看得见、摸得着的好事、实事，这对在经济一线锻炼干部、促进开发区经济社会的发展起到了非常重要的作用。
二、要继续保持挂职干部的良好形象
xx在建党90周年大会上的重要讲话上指出：“人才是第一资源，是国家发展的重要战略资源”、“年轻干部要承担起事业重任，必须自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干”。挂职干部要清醒认识到，你们到经济开发区是来服务的，是来接受锻炼的，请你们切实理解县委选派你们挂职的初衷，这里我再给大家提几点希望：
一要继续加强学习。县经济开发区工作有其自身的特点和规律，仅有工作热情是远远不够的，还必须讲究工作方法。对你们来说，学习既是积累知识、增强本领，提高水平的重要手段，也是加强修养，陶冶情操，提高思想境界的重要途径，在开发区挂职，你们不仅要学宏观的经济基础，还要学习微观的企业管理，更要注意学理论、学业务，学历史、学科技，学法律……要善于挤出一分一秒的时间来学习，学而知之，学而悦之。
二要继续加强实践。“一语不能践，万卷徒空虚”。学习的目的是为了应用，挂职干部要多看、多干、多体会，服从经济开发区的管理、调度。当前的******正面临着加快发展难得的历史性机遇，实现******“率先和谐崛起”必将是在座各位责无旁贷的历史使命，挂职干部要充分认清自己肩负的职责任务，在干事创业的伟大实践中丰富知识、积累经验、增长才气，提升自己的精神境界，真正做到学有所用、学有所成、学有所获。
三要继续加强服务。全心全意为人民服务是我们党的宗旨观念，也是我们党的优良传统。挂职干部在开发区，要牢固树立正确的权力观，增强亲民为民意识;要立党为公，执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;要做到襟怀坦白，公正无私，言行一致，淡泊名利;要重事业，淡名利，多谋事，少谋人，不断塑造自己的人格力量。
三、要进一步加大对挂职干部的关心与支持力度xx在建党90周年大会上的重要讲话上强调，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。县经济开发区、落儿岭工业园及选派单位要一如既往地支持、关心挂职干部，进一步做好选派工作。
一是进一步高度重视。县经济开发区、落儿岭工业园区各选派单位要从大局考虑，进一步支持、重视挂职干部，要与挂职干部多沟通、多交流、多关心，特别是他们在工作中遇到挫折、困难的时候，要多激励、多支持、多帮助，形成选派单位与经济开发区“双向互动”的机制。
二是进一步要加强管理。县经济开发区、落儿岭工
业园区要像对待自己的干部一样管理和使用好挂职干部，要按照开发区自身的各项工作制度和《挂职干部管理办法》，对挂职干部既爱护又严格要求，尤其对挂职干部在思想、作风和工作中出现的不足之处，要及时提醒、及时帮助，对于放松自己、出现错误的要严肃进行批评教育，使其能够健康成长。
三是进一步加强锻炼。要充分发挥每一位挂职干部
的特长，把挂职同志安排到更重要的岗位，更能锻炼的岗位，让他们有职、有权，更有作为。同时要对挂职干部的工作、学习、生活认真总结，积极探索好经验、好做法，在组织领导、管理教育、服务保障上探索规律，实行更加科学、更加规范的管理和服务。
同志们，县委为大家施展才华和抱负提供了广阔的舞台，希望大家继续保持和发扬挂职干部的优良作风，珍惜时光、刻苦学习、勤于实践、埋头苦干、开拓进取，努力为
“率先和谐崛起”的各项事业做出新的贡献。
祝同志们身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!谢谢大家!
各位领导：
我们郧西的9位同志在组织的关心下，即将到市直单位进行为期一年的挂职学习，此时此刻我们无比的激动。在市委、市政府深入推进“一统三分”战略，统筹全市城乡发展，建设国际知名生态文化旅游区、国家级汽车产业集聚区、国家级生态经济示范区和区域性现代服务中心，打造区域性中心城市的蓝图背景下，组织安排我们到市直单位挂职锻炼，让我们再学习、再提高，这充分说明了组织对我们的关心和关爱。在此，我代表郧西9位挂职同志对组织，对各位领导表示衷心的感谢!
挂职锻炼是干部素质能力，快速成长的最有效手段之一。我们将把握好这一机会，认真学习，踏实工作，努力完成各项挂职任务。
1、珍惜机会，认真学习。坚持多听、多看、多思考，深入实际，虚心学习。重点学习市直单位领导同志勇于创新、高效务实，努力进取的工作方法;脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风;服从大局、服务社会、服务群众的奉献精神。力争通过挂职学习，使我们自身的思想观念得到升华，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉献意识得到增强。
2、求真务实，努力工作。我们将力戒“做客”思想，切实做到服从单位领导，服务工作大局;力戒“歇气”思想，脚踏实地，努力工作;力戒“镀金”思想，溶于集体，主动作为。尽快适应新环境，成为新角色，与挂职单位的领导同志一起同心协力，为全市发展建言献策，贡献力量。
3、遵纪守法，严格自律。走出郧西，就代表郧西。在挂职期间，我们将严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验，始终以组织的要求和挂职单位的制定规范为准则，严格要求自己，自觉服从挂职单位的领导、监督和管理，着实树立挂职干部的良好形象。
各位领导，组织的关爱给予我们无穷的动力，领导的关怀让我们终身受益。我们相信有组织的关心，有挂职单位的正确领导，有我们坚定的信心和饱满的热情，我们一定能够使郧西人“勤劳、善
良、朴实、自强”的品质得到展示，一定能够不辜负组织的期望，按照挂职单位的要求，圆满完成各项挂职任务。
最后，我再次代表郧西所有挂职同志，对组织和各位领导的关心表示衷心的感谢!
同志们：
今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。
一、挂职工作成效显著
20xx年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业
心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。
实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。
二、要进一步加大挂职锻炼工作力度
新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。
(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作
各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。
(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任
一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量
注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。
机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。
(三)委组织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平
要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。
同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献!
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