下面是小编为大家整理的“怕、慢、假、庸、散”等5种干部作风“顽疾”问题剖析,供大家参考。
通过深入学习习近平总书记关于作风建设的系列重要论述，认真学习新华社江西分社的调研报告，特别是对照省委书记、省长刘奇同志在全省作风建设工作会议上罗列的“怕、慢、假、庸、散”等5种干部作风“顽疾”，进行自我剖析，既深受教育，又深感自己在学风、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在诸多问题，具体表现在：
一是在学风方面，理论学习不够深入。能坚持学习党的十九大精神，并把着力点聚焦到学习习近平新时代中国特色社会主义思想上。但在理论联系实际方面做得不够，只是通过各类学习会、研讨会学习了理论知识，与实践结合方面做的较少，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
二是思想作风方面，与错误思想作斗争做得不够。本人在政治原则、立场、观点上始终同党中央保持高度一致，但有时面对社会中、网络中出现的一些政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，没有及时制止谣言的传播。同时，情绪控制不够好。有时对于工作中要求高、时间紧的任务，因为压力较大，交流沟通不够，自己调整不力，有时有急躁情绪，对下属批评过重。
三是在领导作风方面，创新意识不够强。面对繁重的工作任务，有时候会存在着只求过关的想法，创造性开展工作方面做得不够。对分管的部门、所挂的乡镇，在工作指导上比较注重结合实际创出上犹特色，但对有些部门、乡镇工作平平过、不求有功但求无过，只是指出问题，提出整改，但在督促落实上有时存有差距，从而影响工作创新创特的效果。
四是在工作作风方面，调查研究不够深入。到一线调研都是带着任务来去匆匆，方式以听单位或部门主要负责人汇报为主，对基层一些具体工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入剖析解决，与具体工作人员沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到干部群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。
五是生活作风方面，遵守八项规定还需加强。不论是工作还是生活中，本人都能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定，注重言传身教，带动家人和部属认真遵守中央八项规定精神。但有时在招待客商时，对存在的超标准接待、陪餐人员过多的问题没能及时制止、纠正。
针对上述存在的问题，自己必须始终绷紧作风建设这根弦，深入剖析，立即整改，全面从严从实，锻造过硬作风。
一要加强理论学习，筑牢作风建设思想基础。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，不断加强理论学习，坚定政治态度，深入系统学习党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢改进作风的思想基础。
二是做到立马整改，确保问题及时有效解决。继续深入挖掘剖析自己在作风方面存在的问题，对存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，要建立整改台账，着手进行整改，确保及时整改到位。
三是建立防范机制，杜绝作风问题再次发生。对照法律法规，筑牢思想防线，依靠自己解决作风问题。习惯组织监督，远离作风红线，依靠党纪政纪防止作风问题。积极参加组织生活会、民主生活会，依靠同志及时提醒把作风问题消除在早期、消弭在萌芽状态。