2021年公司福利待遇规章制度 教职工体检制度 1.为了解教职工身体健康情况，学校每两年为教职工体检一次。（包括：心、肝脾、胃、肾、心电、b超、肝功能、妇科等）
2.通过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病情况。
3.从不同年龄段，统计分析教职工各种疾病情况。
4.通过体检学校及时掌握教职工身体健康状况，如发现问题与教职工本人联系，建议患病教职工及时治疗及治疗方案，必要时学校提供休息治疗。
5.通过教职工体检，学校掌握和了解教职工身体健康情况，对不适合上课上岗、有困难的教职工学校采取措施，给予合理工作安排。
中学慰问制度 为了密切校群关系，构建和谐校园，倾听群众疾苦，关心群众生活，解决群众困难，全心全意为群众服务，特制定本制度。
一、退休教师慰问 1.凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学校慰问。
2.学校每年重阳节___退休教师活动一次（活动经费___元/人）。
3.每年底，学校行政、工会上门慰问长期生病在家的退休教师，并送上___元左右的慰问品。
二、喜事慰问 教师结婚，享受一周婚假，由工会___教师自愿参加祝贺。
三、丧事慰问 凡丧事，教师必须第一时间向校长或书记报告，由校长或书记通知工会。
1、教师父母或配偶父母及直接亲属去逝，教师享受___元慰问金或慰问品，学校上门慰问。
2、享受丧假规定：
江夏区内：三天、___市内内：四天、___市外外：五天。（特殊情况另作决定）
四、住院慰问 住院一周以上（含一周），教师享受___元慰问品。学校领导、工会委员上门慰问。
五、困难慰问 凡因天灾___造成贫困教师向上级工会申报，申请特困补助。慰问金由上级部门下发。
六、其它慰问 学校据实研究决定。