篇一：在公司干部任职宣布大会上的讲话
大家在一起工作是缘分希望大家牢固树立和谐共事的理念倍加珍惜同志间合作共事的机会倍加珍惜同志间的友谊和感情自觉加强个人修养和党性锻炼坚持大事讲原则小事讲风格讲友谊做到学人之长容人之短记人之功谅人之过虚怀若谷开言路宽以待人求和谐听得进话容得下事善于团结和自己意见不同的同志一道工作努力形成互相尊重互相信任互相理解互相支持相互帮助相互监督的团结氛围
宣布领导干部调整大会上的领导讲话
调整不称职、不胜任现职领导干部是中国一种独特的党政干部淘 汰模式,它本身有特定的内涵。下面是店铺给大家整理的宣布领导干部 调整大会上的领导讲话，仅供参考。
宣布领导干部调整大会上的领导讲话篇 1
同志们：
刚才，王书记宣布了学院这次机构调整和干部任免文件，总体来 看，这次涉及的机构调整和干部任用数量较多，涉及面较广，人员也 比较多，共计 9 个部门 45 人。这次调整的目的是，进一步优化领导班 子结构，增强发展的活力，为学院当前和今后的更好更快发展奠定更 加坚实的组织基础和人才支撑。这次的机构调整和干部任免，是学院 党委经过充分酝酿和慎重考虑，在广泛听取各方面意见的基础上，从 有利于学院的改革发展，有利于理顺管理体制，有利于加强领导班子 建设，推进干部交流，匡正选人用人风气，形成良好的干事创业环境 等方面通盘考虑、慎重研究做出的决定，体现了对事业负责、对学院 发展负责，对教职工关心与成长负责的态度。这次干部调整既有新提 拔的干部，又有转岗交流的干部，还有部分同志因为年龄的原因而离 开了领导岗位，我们这些同志多年来一直勤勤恳恳、扎实工作，在各 自的岗位上都取得了一定的业绩，大家虽然离开了领导岗位，但学院 不会忘记你们，组织不会忘记你们，职工群众更不会忘记你们。在此， 我代表学院党委向大家所作的贡献表示衷心的感谢。同时，也希望你 们继续关心、支持学院建设与发展。
这次干部调整程序是严密的，推荐是民主的，考察是客观的，决 策是公正的，整个调整过程符合《干部选拔任用条例》的要求，坚持 选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁” 的好干部标准，树立了“让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为 的人有位”的良好用人导向。下面，我强调四点：
一、关于这次调整的背景 这次调整是在公司面临异常严峻经营形势，全面深化改革的大背
景下进行的，一是上级党委有新要求。公司要求要全面推进深化改革， 强力推进减人提效，全面清理劳务用工。根据公司督查要求，我们必 须坚定不移地落实集团公司党委决定。二是形势有了新需要。当前， 学院的发展和集团公司一样，面临转弯爬坡加速的战略机遇期，要求 我们的顶层设计要更加科学，人员素质要更加精干高效，发展要有更 好的质量和效益，才能为职工群众带来更好的福祉。三是职工群众有 了新的期盼。面对集团公司异常严峻的经济形势，我们最直观的感受 就是，钱袋子紧了，口袋里的现金流少了，无疑就直接影响了职工的 收入，怎么办?只有开源节流，只有深挖内潜，只有共克时艰，我们才 能平安地度过这一轮的低谷时段。
二、关于这次调整的原则 这次调整坚持了七个原则：坚持党管干部的原则;坚持“德才兼备、 以德为先”的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则;坚持公开、平等、 竞争、择优的原则;坚持民主集中、依法依规选拔任用的原则;坚持科学 配置、统筹谋划、逐步磨合、分步到位的原则。
这次调整的特点：一是体现了德才兼备的导向。把“干事”作为 最重要的标准，真正把那些有本事，能干事、干成事的人选拔到干部 岗位上来。二是体现了选好配强的原则。这次调整，注意把政治思想 素质好，思想理论水平高，开拓进取精神强，领导经验丰富，善于科 学决策，能驾驭复杂局面，政绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干 部选拔到领导岗位上来。这次干部调整中，从学院发展的需要出发， 认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较 了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素， 做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。三是体 现了优化结构的政策。调整后中层干部队伍的平均年龄大幅下降。
三、关于这次调整的依据 一是坚持在后备干部中选拔使用干部。二是坚持在考核优秀的人 员中选拔使用干部。三是坚持加大轮岗交流，培养复合型干部。四是 坚持动态地看待和使用干部。
这一次的机构调整变化，一是侧重于开拓市场，成立市场开发部;
二是侧重于加强执行力建设，加大工作的评估督查力度，成立评估督 查室;三是强化党校职能，强化立德树人，强化思想政治教育工作，成 立思想政治课教学部。四是对相近职能进行整合，能够合并的进行合 并，按照有所为有所不为的原则，压缩机构编制。
这一次的人事调整方面，一是用发展的眼光统筹谋划，理清机构 和编制定员，原则上机关及其他部门 1 科 1 长，4 系 1 部 1 正两副， 按照公司党委全面深化改革的文件要求，二级单位和部门党政合一， 系部主任兼任党支部书记，实行党政同责，一岗双责。
四、几点要求 一要正确对待调整结果。希望同志们以平常的心态 来看待、以平常的姿态来对待这次调整交流。人事有代谢，往来成古 今。这是自然规律。这次干部调整，学院尽管作了反复权衡、比较， 做了目前条件下比较好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不可 能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。学院党委的安排是从 大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包 含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，是干部应有的态度和觉 悟。我们的干部队伍，整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻 是能经受住组织考验的。在座的同志都是干部，希望大家能够从讲政 治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自己，正确对 待组织决定，正确地理解学院意图。识大体、顾大局、守纪律，不计 个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从 组织安排。
二要尽快完成角色转换。干部调整之后，面临着新的要求，一要 做好工作交接。新任职干部要做好工作交接，原岗位工作要善始善终， 画上圆满句号;新岗位工作要提前介入，提前进入工作状态，努力开创 新局面。很快，同志们就要到新的工作岗位工作，希望大家从大局出 发，服从指挥，积极配合，认真做好交接，迅速到位开展工作。大家 要在规定的时间内尽快完成交接。交接工作从今天下午散会之后 3 个 工作日之内全部完成，4 月 3 日所有调整人员都要在新的岗位上开始履 行新的职务，承担新的职责，以保持学院各项工作不断、秩序不乱。
二要遵守财经纪律。调整到新单位任职的干部，属于其分管或办公的
原单位财务、办公设备及公共财产等问题，要一清二楚，要按制度办， 允许带走的可以带走，不允许带走的绝不能带走。三要尽快融入工作。
到了新的岗位，我们首先要在思想意识、思维方式上实现转变，在新 的岗位上必须用新的形象，以新的标准，来履行好新的职责。大家要 尽快熟悉和掌握新的工作规则、工作制度、工作要求;新同志要多向老 同志学习有效的工作经验;要多深入基层，了解和掌握更多的实际情况， 提出新的工作思路和举措，推动本部门、本单位工作的健康发展。四 是要严守工作纪律。不搞迎来送往。大家要注意改进作风，维护自身 形象。把更多的喜悦、更多的激情投入到工作中去。希望大家对事胆 要大，对权胆要怯，对利胆要小。无论哪一个干部都不得借调整的机 会突击签发票报销，回去以后就不能再签。有事说清楚，继任者接着 办理。纪委、组织部要抓好督查。
三要全面提升综合素质。希望全院的管理人员，特别是新提拔的 同志，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，自觉加强学习，自觉接受锻炼， 自觉干事创业，不辜负党委和职工群众的期望。希望大家
一要讲政治。保持清醒的政治头脑，要始终坚持正确的政治立场、 政治方向和政治观点，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力。从学院的 角度来说讲政治，最为关键的就是要自觉同党中央和省、市、公司党 委保持高度一致，认真贯彻落实好上级的各项决策部署，不能自以为 是，更不能自行其是。
二要讲学习。学习是我们做好一切工作的基础和前提，是每一个 干部个人成长和发展的阶梯。以前张总说，有的干部一辈子就是个驴 驹子。是的，职位变了，不等于你的水平就自然而然地提升了。这有 一个持续学习的过程。希望大家一定要树立终身学习的理念，认认真 真向书本学、向实践学、向群众学，认真读好马列的书、专业的书、 国情的书、基层的书和群众的书这“五本”书，平时少一些应酬，少 一些吃喝玩乐，多一些学习，多一些思考，少一些烟酒味，多一些书 卷气。以能干大事、会干难事、敢干新事的精神，创造新业绩，开拓 新局面。
三要讲实干。实干，第一条思路要清晰。思路决定出路。自己把
事情想明白了才能把事情干明白。第二条要有钉子精神。我们一定要 掷地有声抓落实，凡看准了的事、确定了的目标，就要咬住不放、一 抓到底，抓出成效。大家要知道，世上有三种人最厉害，一是做事特 别有心的人;二是办事特别认真的人;三是处事特别公正的人。大家一定 要成为有心的人，认真的人，公正的人。俗话讲：地基实在，楼房不 坏;做人实在，好人常在;做官实在，进步就快。第三条是速度。慢慢腾 腾、磨磨蹭蹭，是我们现在最大的问题。速度是相对的，你在走、别 人在跑，你在跑，别人在飞，看似大家都在前进，但相互间的差距却 在拉大，这就是慢。事业不等人，机会不等人，快一点，不可能的事 也许会做成，慢半拍，煮熟的鸭子也会飞。希望大家一定要跑起来、 快起来，要雷厉风行抓落实，尤其是领导干部，一定要勇于和善于倡 导“5 加 2”、“白加黑”的干事创业精神。第四条是一流。我们现在 许多同志，干工作的时候总是满足于“过得去”，古人讲，“取法乎 上，仅得乎其中;取法乎中，仅得乎其下;取法乎下，得乎其无”。各项 工作要“争第一、创一流”。
四要讲团结。懂团结是大智慧，会团结是大本领，真团结是大境 界。大家在一起工作是缘分，希望大家牢固树立和谐共事的理念，倍 加珍惜同志间合作共事的机会，倍加珍惜同志间的友谊和感情，自觉 加强个人修养和党性锻炼，坚持大事讲原则，小事讲风格、讲友谊， 做到学人之长、容人之短、记人之功、谅人之过，虚怀若谷开言路， 宽以待人求和谐，听得进话，容得下事，善于团结和自己意见不同的 同志一道工作，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、 相互帮助、相互监督的团结氛围。
五要讲廉政。要时刻紧绷廉洁从政这根弦，干干净净干事，本本 分分做人。以往有人说当干部舒服，实际上我总结，当干部现在越来 越难当。为什么?因为当干部经得起五关的考验。一要闯钱关。君子爱 财取之以道，要合法地拿钱，拿合法地钱，把钱用在正道上。不义之 财莫取，非己之财莫占，不劳而获之财莫想，手莫伸，伸手必被捉。
二要闯权关。权力是把双刃剑，要把权力关进制度的笼子里。要依法 用权，要民主用权，要阳光用权，要为民用权。三要闯名关。要经得
起诱惑，不图虚名。四要闯利关。
天下攘攘皆为利往。一要看重大利，利国利民利单位。二要兼顾
私利，利家利己利同志。三是坚决不做损人不利己的事情。五要闯色 关。爱美之心人皆有之，分析所有的贪官，不是倒在金钱之下，就是 倒在石榴裙下，下网大家一要守公德，底线不能越。二要节欲望，贪 念不可有，三要觅知音，开创事业新天地。同志们，打铁还需自身硬。
当干部要“五官端正”，也就是眼睛不要乱看，乱看必然眼花缭乱;手 不要乱伸，乱伸就会伸到人家的口袋里;腿不要乱跑，乱跑就会跑到灯 红酒绿的地方去;嘴不要乱张，病从口入，祸从口出;脑子不要乱想，乱 想是烦恼之源，乱想的结果是自寻烦恼。要知道，“人在做，天在 看”，要经受住偶然性曝光，要管好自己，管好自己就是守护好我们 来之不易的一切。
最后，我要对没有能如愿以偿的同志说几句话。有 的同志这次没能提拔，或者没能调整到理想位置，主要是因为“人岗 匹配”的限制。学院的事业在发展，以后用人的机会还多。希望大家 不要妄自菲薄，坚信“天生我才必有用，组织慧眼识英雄”，虚心努 力、蓄才以待，是金子总会发光!
同志们!“国难思良相，板荡识忠臣。”学院的发展，依赖于我们 在座的每一位同志的共同努力。我们拥有一个共同的梦想，就是要把 学院建设的更加美好，把个人价值体现的更加充分，让我们的生活变 得更加殷实，让我们的学院成为大家引以自豪的幸福家庭，希望大家 同心同德、共同努力，创造学院更加美好的明天。
宣布领导干部调整大会上的领导讲话篇 2
同志们：
前段时间，中央、省委召开一系列会议，分别部署领导班子思想 政治建设、干部教育培训、整治选人用人不正之风等工作。市委先后 两次研究组织工作，对贯彻落实中央、省委精神提出了明确要求。儒 国同志今天出席会议并将作重要讲话。我结合上级精神、市委要求和 工作实际先讲几点具体意见。
一、关于领导班子思想政治建设 今年的组织工作会议上我讲过，集中换届结束后班子和队伍建设
的重点要转移到思想政治建设上来，引导各级领导班子和领导干部把 精力集中到干事创业、推进经济社会又好又快发展。这是市委对今年 和今后一个时期组织工作的新要求。今年，市委控制了调整干部的面 和频率，并且在有限的干部调整中注重利用职位资源选任那些扎实干 事、老实做人、不跑不要的同志，树立正确的用人导向。在此基础上， 持续开展了“争创五好领导班子、争做四型领导干部”活动，建立落 实了领导班子分工负责制度、领导班子重大问题议事决策制度、谈话 提醒制度、监督联席会议制度等，进一步健全了领导班子运行、监督 机制。
领导班子思想政治建设，是管根本、管方向、管长远的建设，是 领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。市委换届以来花了大量精力 抓思想政治建设，围绕团结干事、扩大民主、端正风气，开展了领导 干部思想作风整顿，出台了思想作风建设的有关文件，市委带头在用 人和决策上讲民主、重和谐，当前我市领导班子思想政治建设总体效 果是好的。但从领导班子和干部队伍的精神面貌、运行状态、行为风 气、干事成效来看，离中央、省委的要求和群众的希望还存在不小的 差距，沉积在一些干部头脑中、行为上的一些根深蒂固的不良习气、 陈旧俗套还在相当程度上影响甚至制约着事业的发展。过去积累的不 稳定因素还没有消化完，新的不稳定因素又在出现。经济社会发展的 压力增大、难度增大，一些地方和干部存在压头情绪。一部分干部思 想、工作比较浮躁，沉不下去，静不下来，个人成长方面的要求过于 强烈，抓发展过程中对群众反映强烈的一些突出的实际问题解决不力。
这种情况下，迫切需要各级领导班子和领导干部增强紧迫感、责任感、 危机感，带领党员、群众聚精会神抓发展、团结一心度难关，这也正 是我们抓思想政治建设的首要出发点和根本落脚点。
领导班子思想政治建设要以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根 本，以提高领导水平和执政能力为核心内容，把领导班子思想政治建 设与学习实践科学发展观结合起来，坚持思想建设、组织建设、作风 建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”全面推进，把各级领导 班子建设成为坚定贯彻落实党的理论和路线方针政策，善于领导科学
发展的坚强集体。各地各部门党委(党组)要把加强领导班子思想政治建 设列入重要议事日程，制定领导班子建设中长期规划。“一把手”作 为第一责任人要切实履行职责、担当重任。组织部门在党委(党组)的领 导下，要充分发挥牵头抓总的职能作用，加强指导和督促检查，形成 一级抓一级、一级带一级，上下联动、整体推进的工作局面。
从我市来看，领导班子思想政治建设的主要任务是三个方面：一 是端正发展观念，提高发展能力。深入学习实践科学发展观，把科学 发展观的要求转化为领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促 进发展的政策，引导各级领导班子和领导干部切实认清发展形势，端 正发展理念，创新发展措施，增强发展实效。二是加强制度建设，转 变干部风气。认真落实干部教育、管理、选拔、使用、监督等各项制 度，奖优罚劣，树立正确的用人导向，促进整个干部队伍安心、务实、 求真。三是完善运行机制，保证团结干事。进一步建立健全并落实领 导班子决策、运行制度，促进决策民主科学、运行规范有序，促进领 导班子团结和谐、干事创业，以领导班子的团结和谐促进单位的团结 和谐，以单位的团结和谐凝聚群众的智慧和力量，调动一切积极因素， 带好队伍，干好事业。
从长远来看，领导班子思想政治建设主要抓三个重点：一是坚持 和完善民主集中制。完善并严格执行民主集中制的各项制度规定，建 立并落实领导班子议事决策规则，讨论决定重大问题和任用干部要推 行票决制。进一步完善地方党委工作机制，市委建立了党务工作例会 制度，在加强沟通、形成共识、督促落实方面效果比较好，各地可以 借鉴执行。切实提高民主生活会质量，建立民主生活会测评制度，既 要对总体情况测评，又要对每个班子成员的表现进行测评。建立健全 交心谈心制度，班子内部、上下级之间的谈心活动，要制度化、经常 化。坚持提醒谈话制度，特别是在干部职务变动、接到群众反映、有 不团结苗头等问题，应及时谈话，加以提醒。二是把握用人导向。选 好人、用好人，是领导班子的重要责任。坚持德才兼备、以德为先的 标准，形成民主、公开、竞争、择优的机制，提高选人用人公信度。
选用干部，既要看能力，更要重品行，坚持以政治立场、工作实绩、
品德作风、群众公认取人，而不能简单地以票数取人、以年龄取人、 以学历取人。班子成员特别是主要领导，要严格执行干部任用条件。
定期进行选人用人满意度调查，把满意度作为考核领导班子思想政治 建设成效和工作实绩的重要指标。三是改进领导作风。改进作风，一 方面要靠组织教育督促引导，一方面要靠干部自觉。现在部分干部心 态比较浮躁，组织上尤其不能放松对作风建设的要求。市委换届以来 连续抓了两年思想作风集中整顿，是有明显效果的，至少对大多数的 领导干部来说思想受到了触动，一些不良习气得到了节制。区县(市)、 市直单位今后要坚持不懈地抓好作风建设，重点在深入调查研究、服 务基层群众、推行民主科学决策、执行党内监督制度、落实党内廉政 建设责任制等方面下功夫，保证各级领导班子和领导干部真正能干事、 干成事、不出事。
二、关于干部教育培训工作 干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工 程。中央要求，今后五年要推进新一轮大规模培训干部工作，以坚定 理想信念、增强执政本领、提高科学发展的能力为重点，把干部教育 培训质量和效益摆在突出位置，实施全覆盖、多手段、高质量的培训， 更好地为党的中心任务服务，为干部健康成长服务，为科学发展服务。
大规模培训干部工作的落脚点是大幅度提高干部素质，必须把着眼点 放在提升干部素质和执政能力上来，以创新和务实的精神抓工作，努 力提高干部教育培训工作实效。
1、突出重点培训对象。在全员培训的基础上，市本级以县处级党 政领导干部为重点，区县(市)以乡科级干部为重点，抓好主要领导干部 和中青年后备干部教育培训。对主要领导干部、特别是“一把手”要 重点培训，着力提高开阔视野胸襟、领导科学发展、处理复杂问题的 能力;对新任领导干部要优先培训，帮助面对新任务确立新思路，提高 思想政治素质，学会正确履职、科学决策，注重廉洁自律、自我保护; 对后备干部要强化培训，突出理论武装、实践锻炼、党性修养，帮助 促进全面健康快速成长;对急需人才要抓紧培训，切实开展知识更新、 创新能力和相关技能的培训;对基层干部要加强培训，注重务实和管用。
2、加强党性教育。中央明确新时期干部教育培训的内容是理论教 育、知识教育和党性教育三个方面，把党性教育正式明确为干部教育 培训的三大内容之一，是干部教育培训工作的新要求。当前，一些领 导干部能力很强、但缺失信仰道德。要把党性教育列入新一轮大规模 培训干部的重要内容，把党性锻炼贯穿于干部教育培训的全过程。要 保证用于党性教育的时间，主体班开展党性教育、党性分析的课时安 排不少于一周。把忠诚教育、执政为民教育、道德品行教育、廉洁从 政拒腐防变教育作为党性教育的重要内容，同时加强领导干部政治素 质、心理素质、发现问题解决问题素质的培训，不断提升干部的道德 品质和精神境界，形成健康的心态和人格。要把党性教育内容纳入考 试测评范围，参加脱产培训的学员学习期间至少写一篇党性剖析材料。
要运用好党性教育的成果，把干部在党性教育中的表现记入学习档案， 作为选拔使用的重要依据。
3、改进培训方式方法。树立以人为本、按需培训的理念，围绕学 员最想学到的知识、最想知道的情况、最想解决的问题完善课程设计。
改革班次设置方式，逐步实现由按级别设置为主向按类别设置为主转 变，由一般性轮训为主向专题培训为主转变，由中长期培训为主向短 期学制为主转变。创新培训方式和手段，在坚持和完善讲授试教学的 基础上，积极探索研究式、案例式、体验式、互动式、模拟式等教学 方法，从教学任务和学员实际需求出发，不搞“一刀切”。加强专职 教师队伍建设，扩大兼职教师队伍规模，逐步实现主体班外请兼职教 师授课达三分之一以上。
4、整合教育培训资源。大力加强党校建设，稳步推进县级党校办 学体制改革。把高等院校、科研院所作为干部教育培训的重要阵地， 充分发挥其在学科建设、专业课程、基础研究等方面的优势，为我所 用。选择一批市内外高等院校作为教育培训基地，开展合作办学。在 坚持发挥干部教育培训主渠道作用的同时，鼓励在党校系统内部、主 阵地和社会培训机构之间开展公平竞争，重要培训班次要加快推行项 目管理，实行招投标制度，让真正有实力、高质量的办学机构来承办。
通过政策引导、市场调节，促进培训经费向优势办学机构流动、培训
资源向优势办学机构聚集、生源分配向优势办学机构倾斜。
5、完善干部教育培训工作体系。完善调训机制。对未能完成调训
任务的地方、单位，不得列入组织系统年度考核评优范围;对无正当理 由不参加组织调训的学员，不得列为提拔使用对象，多次不服从组织 调训的，要严肃批评。完善考评机制。建立培训档案，把干部培训学 时完成情况、成绩表现、党性锻炼等作为培训考核和任职晋升的重要 依据。改进教学评估手段，省里将把对市县两级的评估重点放到教学 质量评估上来，5 年内将基本完成评估。各级党校在抓好基础建设的同 时，要将改革重心放到提高教学质量上来。完善管理机制。组织部门 作为干部教育培训的主管部门，要实现由办培训向管培训转变、由管 微观向管宏观转变、由管具体事务向管政策管方向转变。要把干部教 育培训与干部选拔任用、管理监督有机结合起来，解决培训和使用、 管理相脱节的问题，拿出硬措施和新动作，取得新成效。
6、加强学风建设。学风建设是党风建设的重要方面。干部参加教 育培训学风不好的问题，是当前社会上反映强烈的一个突出问题。要 把学风建设摆在更加突出的位置，切实抓紧抓好。要重点加强对解决 实际问题的研究，围绕市委提出的一系列战略决策、制约经济社会发 展的实际问题开展教学，关键是要解决实际问题，力戒照本宣科。党 校要坚持勤俭办学，在教学、科研、管理上多下功夫，提高资源的有 效利用率。强化学员和教学管理，加强制度建设，严格培训纪律，严 肃查处违反校纪校规的行为。干部在参加脱产学习期间，要住学员宿 舍，吃学员食堂，守学员纪律，不能搞特殊。党校是一个神圣的地方， 其严肃性、权威性、纯洁性是党校的使命和责任所赋予的，在学风建 设上要理直气壮地发挥主体作用，决不能放松管理，甚至纵容学员违 纪。组织部门要加强督促检查，促进学风建设不断取得新成效。
各级党委(党组)要把大规模培训工作摆上重要位置，及时研究解决 工作中的重大问题，稳步推进。各级领导干部要带头参加学习培训， 带头转变学风，切实当好表率。各级党委组织部门要履行牵头抓总、 综合协调的职责。继续加大经费投入，把培训经费列入各级政府财政 预算，实行专款专用，并随着财政收入增长逐步增加。市一级已经将
主体班培训经费统一列入市财政预算，部分区县(市)还没有做到，从 20xx 年开始，这项政策要全部实施到位。
三、关于干部监督工作 前段时间，全国、全省干部监督工作座谈会相继召开，中央和省 委专门部署了深入整治用人上不正之风工作，要求通过 3—5 年的努力， 达到人民群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风的满意度明 显提高的目的。我市的总体安排是，通过动员部署、自查自纠、整治 规范、完善提高“四个步骤”，健全干部选任工作、防治用人上不正 之风、干部选任评价反馈“三个机制”，实现人民群众对干部选任工 作满意度、对整治用人不正之风满意度“两个提高”。当前，各区县 (市)和市直部门要制定整治用人上不正之风的实施方案，迅速组织自查， 自查报告 11 月底前交市委组织部。深入整治用人上不正之风，是当前 干部监督工作的突出重点，要以深入整治用人上不正之风为契机，进 一步抓好干部选拔任用监督和党政领导干部监督工作，切实提高选人 用人的公信度。这次会议下发了 10 个文件制度，既有中央、省里的， 也有市里的。各单位要认真组织学习，深刻领会精神，并向党委(党组) 作好汇报和宣传，严格遵照执行。具体工作中，要做到“四个加强”：
3、加强违规用人问题的查处。中纪委、中组部在《关于深入整治 用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》中，进一步明确 了用人方面的七条纪律，在这里我再重申一遍：一是对行贿买官、受 贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪和有关武器法 规追究责任。二是对民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的， 一经查实严肃处理，已列为考察对象的排除出考察人选，已列为候选 人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。三是对 跑官要官的，不仅不能提拔，而且严肃批评教育，情节严重的，给予 组织处理或纪律处分。四是对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打 招呼，以及泄露酝酿、讨论干部任免情况的，严肃批评教育，是组织 人事干部的，要调离组织人事部门，造成严重不良后果的，要依据党 纪政纪和有关武器法规追究责任。五是对违反规定选拔任用干部、突 击提拔调整干部的，所作出的干部任免决定一律无效，并按规定对有
关责任人进行处理。六是领导干部受到撤销党内职务或行政职务以上 处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，要对其选拔任用的过 程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任 人的责任。七是对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组 织处理的，两年内不得提拔。根据这七条，今后在用人违规违纪处理 上要进一步严肃纪律，绝不能姑息迁就。违反干部选任程序的任免事 项，必须按程序重新进行;违反干部交流、任职回避等规定任用的干部， 必须按政策进行调整;违反“十不准”纪律和组织人事纪律作出的任职 决定，按无效处理。要认真落实干部选拔任用有关事项报告制度，对 中央、省、市文件规定的超职数配备干部，提拔有争议或有反映的干 部，破格提拔干部，提拔领导干部亲属和身边工作人员，身份外人员 调任到党政机关等 11 个事项必须先行报告，经上级组织部门书面批复 同意后，会才能研究决定，这是权限、程序和纪律要求，也是底线。
要加大对超职数配备干部、超权限任用干部、超政策调任干部这“三 超”问题的查处力度。现在个别地方，从局部利益出发，不管有没有 职数、是不是自己管的干部、政策允不允许，想动谁就动谁，没有程 序和纪律观念，对这种情况下提拔重用调整的干部，组织部门一律不 予承认，并要从严追究组织部门的责任。
现在各地对身份外调任工作提了一些建议，这里我专门讲一下。
20xx 年，中央、省里先后下发文件，明确提出“要进一步规范调任工 作，坚决杜绝考不进来调进来的现象。”市委根据上级精神，决定在 实施《武器法》前后，暂停开展身份外调任科级领导干部工作。
今年 3 月，中组部、原人事部下发了《武器调任规定(试行)》，作 为《公务员法》的一个重要配套法规文件，各级都非常慎重。省委组 织部、省人事厅草拟了实施意见，近期可能下发，市里也将根据中央、 省里的规定和我市实际制定具体操作办法。
停止调任工作，一些地方和单位存在很多实际困难，比如结构性 干部身份内缺乏来源、有的事业单位身份内没有工作需要的合适人选 等等。为了解决个别矛盾特别突出的问题，我们也研究了一些办法。
如允许从内部没有身份的干部中采取公开竞聘的方式选人到公务员岗
位担任科级领导职务，并规定聘期一般 3 年，最多可以续聘一次，聘 期内不登记公务员身份，到期后如无政策出台，回原岗位工作。这个 办法是有政策依据的，也是符合客观实际的，但这是针对极个别特殊 单位、经过严格审批把关后开的口子，大面上没有推行。最近我们发 现一些区县(市)和市直单位违规搞了一些。这次会议之后，我们将组织 一次全面清查，纠正违规开展的调任工作，各地要迅速进行自我清理 和纠正，把情况报到了市里来。市委同意启动调任工作后，再严格按 规定、按程序上报审批。
4、加强对领导干部的监督。最近，中央和省的纪委、组织部对党 政领导干部在企业兼职、任职情况进行了明确规范，出台了一些新的 纪律规定。市委决定近期先搞好调查摸底工作，各单位要按要求及时 完成。要认真落实领导干部重大事项报告制度。根据我们掌握的信息， 今后新提拔的对象都要实行财产申报。要加强领导干部经济责任审计 及成果运用，采取跨区域审计、审计结果适度公开、对拟提任干部先 审计再研究等途径，切实发挥经济责任审计对干部的监督作用。
宣布领导干部调整大会上的领导讲话篇 3
同志们：
刚才,宣读了省委文件并代表省委组织部作了讲话，对近年来的工 作进行了充分肯定，对同志个人基本情况作了简要介绍，对新的领导 班子提出了希望和要求，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。三 位同志都做了很好的发言。他们的发言情真意切，展现了一名领导干 部和共产党员应有的政治品质和良好精神风貌。希望师专的新班子能 够继承和发扬师专的优良传统和作风，团结带领全校教职员工凝心聚 力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，开创新局面，不辜负省委 组织部和市委的信任，不辜负全校教职工的殷切期望。借此机会，我 提三点要求: 第一，要讲政治、顾大局，切实把思想和行动统一到省、市委的 重要决定上来。4 年多来，团结带领全校师生员工，紧紧围绕湖北省和 十堰市经济社会发展目标，坚持重点抓转型、全面抓管理、持续抓建 设、突出抓升本，各项工作都取得了明显成效，不少单项工作指标创
历史新高，学校的办学活力和实力正逐步显现，全校师生的凝聚力和 创造力进一步增强，为进一步发展打下了坚实的基础，也与全校师生 员工结下了深厚的友谊。省委对同志岗位的调整，体现了省、市委对 工作的肯定，更体现了省、市委对学校近年来工作的充分肯定。同志 熟悉教育工作，在多个岗位担任领导职务，经历十分丰富。他政治意 识和大局意识强，勤于学习，思想理论水平高，熟悉高校的情况和党 务工作;他视野开阔，思路清晰，领导经验丰富，组织领导能力强，善 于处理复杂问题;注意抓班子带队伍，注重调查研究，积极推动工作， 在每个岗位上都能够很快进入角色，做出突出成绩;他工作勤奋务实， 作风正派，重视听取各方面的意见，考虑问题周全，为人正派，处事 公道，待人谦和。任书记，是省、市委经过统筹考虑、慎重研究做出 的正确决定，体现了省、市委对师专领导班子建设的关心和重视。希 望大家把思想统一到省委、市委的重要决定上来，讲政治、讲党性， 识大体、顾大局，坚决拥护和服从省委、市委的决定。希望校领导班 子成员一起团结带领广大师生员工，努力拼搏，继往开来，再创佳绩， 不辜负省委、省委组织部和市委的重托与厚望。
第二，要抓机遇、强管理，大力推进学校转型跨越发展。今年是 贯彻落实党的和十八届三中全会精神的关键年，是十堰市生态文明建 设和转型跨越发展的关键年，也是推进“五城联创”的关键年，全市 改革发展任务十分繁重，师专也处于转型跨越发展的关键时期。省委、 市委对的建设和发展十分重视，创造了良好条件，今后还会进一步加 大关心支持力度。希望师专抢抓省、市委高度重视的机遇，抢抓高等 教育结构战略性调整、加快建立现代职业教育体系的历史机遇，深入 贯彻落实国家和湖北省《中长期教育改革和发展规划纲要 (20xx— 2020)》，紧密结合全省、全市经济社会和产业结构调整的实际，紧密 结合现状和自身条件，进一步明确和深化优先发展师范教育专业，重 点培养小学和学前教育师资，着力建设学前教育专业群等思路和方向， 大力推进师专转型发展。同时，要充分发挥高校资源优势，广泛深入 开展市校、校企合作，进一步在地方文化研究、旅游、环保、电子、 生物技术应用等领域加大力度，不断提升服务地方经济社会能力。要
坚持走质量提升为核心的内涵式发展道路，以培养高素质人才为本， 以增强创新能力为关键，以开放办学为方向，以建设高素质教学队伍 为依托，不断深化学校内部管理体制改革，努力实现学校教育发展方 向的战略转变。
第三，要讲团结、聚合力，全面加强领导班子和干部队伍建设。
一个班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映了一个单位的精 神面貌，体现班子成员的综合素质，体现一个班子的战斗力。近几年 之所以取得快速发展的良好态势，关键的一点就是有一个团结的班子。
在座的各位都是师专的领导核心和中坚力量，你们的一举一动都会给 全体教职员工产生深刻的影响，希望大家充分发挥带头和表率作用， 珍惜大好局面，把维护团结作为推动工作发展的重要条件，作为凝聚 力量的关键因素，在工作中优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相 提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合 拍。校领导班子要坚持求真务实，注重深入基层，密切联系群众，多 办顺民意，解民忧，惠民生的实事，让师生员工共享教育改革发展的 成果。要坚持和完善党委领导下的校长负责制，按照集体领导、民主 集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善班子的运行规则和决策程序， 不断提升班子民主决策、科学决策的能力和水平。要切实加强党风廉 政建设，按照省、市委的统一部署，坚持标准、从严要求，高质量地 做好群众路线教育实践活动的各项工作，为全面深化改革、推进学校 各项事业科学发展提供有力保证。
篇二：在公司干部任职宣布大会上的讲话
宣布干部任职大会上领导讲话
新的岗位意味着新的征程,在干部任职大会上,领导通常会说什么呢?下面是学习啦小编给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话,仅供参考。
宣布干部任职大会上领导讲话篇1 同志们:
今天,我们召开xxxxx局领导干部就职大会,宣布市局党组任职文件,明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里,我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!
刚才,各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言,讲得都非常好,下面,我再提几点意见和要求,和大家共勉:
一、希望大家勤于学习,在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习,扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动,深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神,提升思想觉悟,强化知行合一,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级,向同事、向群众学习,积极从书本、从实践中汲取营养,提高自身的领导艺术与个人魅力,增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力,切实解决发展中的突出
矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系,不断提高业务技能和工作指导水平,做专家型、创新型、学习型的领导干部,用自身出众的业务水平,赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化,塑造健康向上的阳光心态,培养高尚的道德情操,培育税务精神,彰显税务形象,引领大家积聚国税正能量。总之,每个领导干部,都要把学习作为第一需要,联系实际,深入思考,把学习成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,服务发展的本领,真正学以致用,用有所成。
二、希望大家勇于担当,在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨,使命光荣,每一个人都应该牢固树立“为国聚财,为民收税”的宗旨意识,忠于职守,履职尽责,作为领导干部,更应该以主人翁的姿态,勇于担当,勤勉敬业,为大家做好表率,当好标杆。从当前来看,要做到勇于担当,需要做好以下几个方面的工作:
一是做好岗位交接。这次xxxxx局领导班子增加四名成员,五名分局局长作了调整,变动范围之大,调整面之广,近年少有,其间涉及到方方面面工作的交接,情况比较复杂,请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接,特别是要明
确近期的工作重点和注意事项,确保交接过程中手续清楚,责任明确,不留尾巴,确保工作不断,人心不散,秩序不乱。
二是做好工作调研。希望大家及时转变角色,融入工作,做好职责范围内的调研,摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的情况,掌握存在的困难和矛盾,明确工作的思路、步骤和措施,做到稳妥、有序、有力地推进整体工作,为迅速打开新的工作局面奠定坚实的基础。
三是全身心履好职,尽好责。做到在党组的统一领导下,不断增强工作的积极性、主动和创造性,进一步以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎扎实实的工作作风,扑下身子,真抓实干,不折不扣执行好各项决策部署,圆满完成各项任务,以一流的工作成绩回报组织和群众的信任。
三、希望大家善于团结,在团结干事上当好表率。
责己恕人,团结共事,是一种品德,是一种修养,是一种作风,也是领导干部的一种智慧和基本功。只有维护好团结,才能有效地调动一切积极因素,凝聚各方面力量。团结要讲公心。对人对事,心存大气,不掺杂个人私利。团结要讲原则。着眼全局,站稳立场,不拿原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己,以恕己之心恕人,真正做到理解人,关心人,容忍人。团结还要自觉加强开展批评与自我批评,要以这次党的群众路线教育实践活动为契机,通过深入开展批评与自我批评,更好地统一思想,增进团结,发挥好
班子战斗堡垒作用,增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
四、希望大家严于自律,在清正廉洁上当好表率在当前深入开展党的群众路线教育实践活动的形势下,要时刻保持清醒头脑,严格执行“八项规定”等各项禁令,坚决反对“四风”,不碰防火墙,不触高压线。尤其不能借各种名义大搞迎来送往。要对权力、地位保持敬畏之心,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉接受上级和人民群众的监督,做到慎初、慎微、慎独、慎行,自警、自省、自励、自重。当然,作为领导干部,在管好自己的同时,也要高度注重对下属和身边人员的管理,加强职责范围内的党风廉政建设,确保不让一个人掉队,共同维护好xxxxx局风清气正的大好环境。
同志们,新的岗位意味着新的征程,希望各位新任领导干部不辱使命,不负重托,以更高的标准严格要求自己,以加倍的努力投入新的工作,共同为xxxxx国税事业的科学、和谐、高位发展做出新的更大的贡献!
最后,祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利,大有作为!
谢谢大家!
宣布干部任职大会上领导讲话篇2 同志们:
刚才,**同志了宣读了关于**局干部任免的决定,**同志任**局长(局长、党组书记),**同志另有任用。
近年来,在市局党组的正确领导下,**同志与**局全体
班子成员一起,团结带领全局干部职工,克服困难,积极进取,务实开拓,勇于创新,切实强化税收管理和干部队伍建设,形成了良好的发展局面,对于**同志和老班子的工作成绩,市局党组是满意的。这次市局党组关于**和**同志的任职决定,既是对**同志以往工作的肯定,也是关心、支持**局进一步发展的重要举措。新任局长**同志工作经验丰富,先后经历过多岗位锻炼,他思路清晰,虚心好学,接受新事物快,事业心和责任感强,有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为,由**同志担任**局长(党组书记)是合适的,也相信**同志能够胜任新岗位工作。
借此机会,我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见:一要加强学习。当前,科学进步日新月异,知识更新日益加快,税收征管科技含量日益提高,**工作中的新情况、新问题不断出现,这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求,不抓紧时间学习,就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度,创新载体,强化落实,班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习,不断提高领导工作的能力,为广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命,团结出正气,团结出政绩,团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起,要放开手脚,大胆授权,对待问题要求同存异,容人容言;每位
班子成员要坚持民主集中制原则,搞好分管工作,替班长当好参谋和助手,时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线,认真做好思想沟通,及时排查和化解矛盾,最大限度地发挥集体优势,形成工作合力。三要加强调研。5月是**的关键月份,新班子要尽快进入角色,开展工作,要尽快了解熟悉**基本情况,深入基层一线调查研究,发现问题、分析原因、寻找突破,确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持,要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作,向相关单位通报工作情况,争取支持配合,为**工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们:廉政无小事,风险在身边。要切实算好“三笔账”,真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起,培养和树立良好风气,通过身体力行,抓教育、抓监督、抓惩治,共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。
最后,祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩,祝愿**局继续保持良好的发展态势,在新的领导班子的带领下,团结务实,锐意进取,乘势而上,取得新佳绩,再创新辉煌!谢谢大家!
宣布干部任职大会上领导讲话篇3 同志们:
今天,我们在公司召开两级干部和在司员工会议,会议
主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来,按照集团公司的要求,依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定,通过20xx年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上,通过发扬民主,充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑,并上报集团公司任前备案后做出的决定。
这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看,要求个人素质比较高,要适应公司改革发展和经营工作的需要,这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志,公司将作为中层后备人员进行培养,安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好,文化层次高,不足的是工作阅历浅,处理问题方法欠缺,解决问题的能力有待提高,在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。随着公司的不断发展与壮大,公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多,希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作,把个人优势在今后的工作中发挥出来,把个人存在的不足弥补上来,通过做好每一件事、每一项工作,全面提高自身工作能力和管理水平,为公司后续发展储备力量。
这次公司中层干部调整的几个特点:
一是体现了干部个人综合能力原则。
0xx年,公司独立运营以来成立了5个部门,专业性较强,管理工作较具体,业务相对较独立,只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整,是按照集团公司新的领导班子提出新的要求,公司进行了部门跨专业合并后做出的任命,如:计划经营部与财务产权部合并,成立了计划财务部,规划建设部与综合管理部合并,成立了前期综合部,煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。
二是体现了公司业务重要性原则。
0xx年-20xx年之间,公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行,以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。前期综合部成立后,由负责前期工作的干部担任部门第一负责人,计划财务部成立后,由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人,煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人,公司还将成立两个党支部,准备配备兼职支
部书记,充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作,以及队伍建设的重要性。
三是体现了公司“一盘棋”工作原则
公司从2013年年初开始,作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理,既然是三级法人实体公司,这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此,集团公司直属党委成立了公司党总支委员会,配齐了公司领导班子成员,建全了公司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选,由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记,由计划财务部主任兼任经营党支部书记,使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时,前期综合党支部书记负责人,还要承担公司党群系统管理工作,充分体现了公司“一盘棋”的工作原则。
对本次任命的中层干部提几点要求:
一、要珍惜本次机会。
按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求,中层干部职数设置由原来7人减少到5人,少了2个中层干部职数,这样就有2名干部受到中层职数设置的限制,无法安排到公司中层管理岗位上任职工作。因此,希望本次任命的部门中层干部,要倍加珍惜本次机会,努力工作,千万不要辜
负组织的重托和员工的期望。
二、要正确看待自己。
公司本次任命的中层干部,还有部分同志在待遇升迁问题上,想得太多、看得太重,看自己优点的多、看缺点和不足的少;还有个别干部不能够客观评价自我,不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别干部理论学习不够深入,思想落后于形势要求,不做研究,工作上有偏差;有的干部缺乏开拓创新精神,工作作风不实,工作效果不明显;有的干部缺乏忧患意识,不够集中精力干工作,进取心不够;有的干部作风不够民主,工作方法简单,群众基础不好;有的干部眼中看不到问题,心中不装事情,得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现,对待这些问题,我们党员干部要正确对待,有则改之,无则加勉。到干部岗位上任职,对做事一定要认真,对员工一定要谦和,对领导一定要尊重,对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待、积极向上。
三、要认真履行职责。
各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作,尽快带领部门员工熟悉岗位职责,进入工作状态。部门主任要对部门各项工作进行全面管理,每月要召开部门工作会议,研究部署落实公司各项工作要求,要站在公司层面来看待部门职责所在。在做好部门内部管控的同时,要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和本次部门职
责调整,细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部门工作要做到月有部署、周有安排、日有落实,确保部门管理工作正常化。
四、要搞好团结工作。
能不能搞好团结是衡量和检验党员领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。根据公司发展与经营工作的需要,经党总支研究将成立前期综合和经营两个党支部,待集团公司直属党委同意后,兼职党支部书记就要发挥好组织与协调作用,要严肃党内组织生活,严肃党内工作纪律,严肃党内工作制度执行,在工作上要相互理解、相互支持,形成凝聚力,齐心协力谋发展、谋效益。
五、要做好服务工作。
从公司目前工作实际情况看,公司两级干部即使管理者又是服务者,要支持一线员工工作的开展,要想法设法去帮助他们、支持他们开展工作,千万不能用自己手中的权力约束工作的开展,要学会这一本领。凡今后,再听见有关业务部门告诉我要向哪个部门、哪个负责人打个话,才能办成事的声音,首先进行批评教育,提高个人服务意识。如果还做不到,就降级安排工作。我们每位党员领导干部必须具有大局意识,必须具有很强的服务意识,一定要站在公司层面来对待公司重要业务工作的开展,要多出主意、想办法,尽最大努力支持公司各项工作的开展。
11/ 12
最后,希望公司两级干部和全体员工,认清形势,开拓创新,敢于担当,认真履职,挑战自我,遵章守纪,为全面完成公司年度确定的工作目标任务而努力,为给自己创造一个美好的明天而奋斗。
看过宣布干部任职大会上领导讲话的人还看了:
1.干部任职宣布会议讲话
2.干部任职宣布会议讲话稿
3.宣布新任职领导会议上的讲话
4.宣布领导干部调整大会上的领导讲话
5.领导宣布任命会议上的讲话
6.领导任职宣布大会上的讲话
12/ 12
篇三：在公司干部任职宣布大会上的讲话
当然x到x工作还有一个熟悉新的工作环境适应新的工作岗位的过程希望今后要进一步加强学习调研不断提高贯彻科学发展观的能力驾驭全局的能力处理利益关系的能力务实创新的能力也希望x的各套领导班子成员之间多沟通多理解多分忧真心支持他为他开展工作创造良好环境
干部任命会上领导讲话
任命和选举是人民代表大会行使人事任免权的主要方式，都是由 人民代表大会采用无记名投票方式，以得票数超过全体代表半数始得 当选或者通过的形式实现的。下面就是店铺给大家整理的干部任命会 上领导讲话，仅供参考。
干部任命会上领导讲话(一)
今天，我们在这里召开_x 领导干部会议，主要是向大家传达省委 关于_x 主要领导职务变动的决定。根据工作需要，在民主推荐、组织 考察的基础上，省委决定_x 任中共书记。刚才，__副书记宣读了省委 的有关文件。这次人事调整是省委根据_x 领导班子建设需要所作出的 一项重要的人事决定，也是_x 领导班子建设的一件大事。省委对_x 的 领导班子建设和_x 的发展十分重视。这次_x 委主要领导的调整，是在 充分听取方方面面意见的基础上，从_x 党政领导班子和_x 的实际出发， 尤其是从_x 领导班子和_x 班子同步联动的全局高度出发，经过反复酝 酿，慎重考虑作出的一项重要决定。希望_x 各套班子和各级领导干部， 坚持讲政治、顾大局，把思想和行动进一步统一到省委、_的决定上来。
大家知道，根据工作需要，今年年初，根据省委决定和提名，_x 已担任_x。x_在_x 工作期间，在历届_政府工作的基础上，在大家的支 持下，为_的发展作出了重要贡献。_x 在_x 工作期间，得到了 x 四套班 子、老同志和广大干部群众的大力支持，尤其是 x_，始终积极配合 x_ 开展工作，x_事业心、责任心都很强，工作思路清晰，工作作风务实， 自身要求严格，为_x 的发展作出了积极贡献。
x_大家比较熟悉，x_思想政治素质好，大局观念强，能认真贯彻 党的路线方针政策和上级党委、政府的指示决定，在重大的问题上自 觉与党中央和上级保持一致。在主管_x 期间，思想解放，工作务实， 开拓进取，认真按照_x 提出的“_x 新城区”的总体要求， 坚持加快发展、科学发展、统筹发展不动摇，抢抓机遇，真抓实干， 全力推进开发建设。经过 5 年多的努力，基本上实现了_x“一年 一个样、三年变新样、五年大变样”的阶段性奋斗目标。x_有
较强的组织领导和驾驭全局的能力，能坚持民主集中制原则，注意调 动各方面工作的积极性。他工作热情高、干劲足，事业心和责任心强， 为人正派、坦诚，处事公道，在干部群众中有较高威信。_x 认为，x_ 是担任书记的合适人选。x 委相信，x_一定不会辜负 x 委、x 委的重托 和_x 广大干部群众的期望，到任后一定会认真履行职责，团结带领_广 大干部群众解放思想、开拓进取，干在实处、走在前列，进一步开创 _x 各项工作的新局面。当然，x_到_x 工作还有一个熟悉新的工作环境、 适应新的工作岗位的过程，希望今后要进一步加强学习调研，不断提 高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、 务实创新的能力，也希望_x 的各套领导班子成员之间多沟通、多理解、 多分忧，真心支持他，为他开展工作创造良好环境。这不仅是对他个 人的问题，也是关系到维护组织原则和_的权威，关系到_x 发展稳定大 局的重大问题。我们的干部思想境界高不高，党性观念强不强，组织 纪律如何，在关键时候、重要时刻特别是在领导班子调整的时刻是最 好的考验。我们一定要把思想和行动统一到省委的决定上来，统一到_ 的工作大局上来，统一到_x 率先发展、统筹发展、和谐发展上来，并 把_的各项决策部署落到实处。在座的都是领导干部，都有比较好的政 治素质，希望大家带好头、作表率，多说有利于顺利交接的话，多做 有利于顺利交接的事，讲党性、讲团结、讲正气、守纪律，让省委放 心，让市委放心，让群众满意。我也相信，_x 的广大干部一定会倍加 珍惜大局，倍加珍惜团结，倍加维护稳定，以实际行动坚决维护_x 的 决定，支持 x_的工作，增进_领导和几套班子的团结，齐心协力，共同 把_x 的各项事业做得更好。
干部任命会上领导讲话(二)
同志们：
这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定，希 望大家以实际行动，支持维护好县委的决定。
大家可能对_局长还不太 熟悉，下面我简要介绍一下他的有关情况：
X_1964 年 10 月出生，汉族，1986 年 7 月入党，1979 年 11 月 参加工作，大学学历，历任县委办公室副主任、保密局局长，计生局
局长，卫生局党委书记。20__年 2 月任编委办主任至今。X_政治上成 熟，立场坚定，在思想上、行动上同党中央保持一致，工作上有思路， 经过多岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的驾驭能力， 主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。这次到_局任职后，肩上 的担子更重了，希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大胆开展 工作，努力开创出新的工作局面。
这次干部调整，是组织的决定，是 工作的需要。大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来。
在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求。
一、加强团结，统一思想，进一步提高班子的凝聚力和战斗力 团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。一个地方、一个单位工 作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢，领导班子团结是 关键。希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的 凝聚力和战斗力，保持稳定，促进发展。一要讲团结，顾大局。讲团 结就是讲政治，讲团结就是顾大局。能不能搞好团结，是衡量和检验 领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志。
对此，大家一定要统一思想，达成共识。希望大家要像珍视自己的政 治生命一样倍加珍惜团结，要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。每 个班子成员都要积极维护班子的团结。副职要在正职的统一领导下， 同演一台戏，同心、同力、同向。二要多沟通、多交流。领导班子成 员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思 想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大同，存小 异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工作。三要多 支持，多配合。副职要支持配合好正职的工作，每个班子成员都要站 在讲政治的高度，积极维护中心工作这个核心，大力支持配合好主要 领导的工作。这要作为一条纪律来遵守。
二、立足实际，完善思路，狠抓落实，促进各项工作的开展 _局是主管全县司法行政工作的职能部门，要紧紧依靠县委、县政 府正确领导和市局的精心指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕 建设“服务型、管理型、创新型、发展型”司法行政部 门这一工作定位，发挥自身优势，充分履行职能，最大限度增加和谐
因素，最大限度地减少不和谐因素，为实现“提速发展、强县 富民”中心任务提供优质的法律服务、有力的法律保障和良好 的法制环境。这就需要新班子要进一步完善工作思路，新任领导要尽 快进入角色，把工作开展起来。一是深入实际搞好调查，二是完善好 发展思路，三是抓好工作落实。每一名领导干部都要扑下身子，身先 士卒，按照“四明确”的要求，加大督导和检查力度， 确保各项工作任务的圆满完成。
在具体工作上，我再强调以下几点：一要按照县委的要求和部署， 对前 9 个月的工作进行一次回头看，全面查漏补缺，巩固强项，弥补 弱项，确保年底完成或超额完成各项任务。市委太平提出要实现 “一保两超”目标，“一保”就是要保进 位，“两超”就是要超出全市平均水平和。我们要按照 的要求，努力做好工作，实现工作的新突破。二要努力抓好“ 六 五 ” 普 法 工 作 ， 深 入 细 致 地 对 普 法 工 作 进 行 安 排 部 署 。
在 “ 五 五 ” 普 法 工 作 基 础 上 ， 着 力 做 好 “ 六 五 ”普法工作，力争在省、市实现争先进位。希望_X 局长来后， 认真谋划，加强落实。三要做好民调组织建设。明年农村两委换届将 全面展开，要全面做好民调组织建设，为农村两委换届创造良好的法 治环境。明年，要选出几个民调组织建设较好的村，召开现场会。
三、加强领导班子和干部队伍建设，为做好各项工作奠定坚实的 基础
一要加强思想政治建设。要注重学习，善于学习，用先进的政治 理论武装自己的头脑，不断提高思想政治素质，提高从政治上全面认 识问题、分析问题、判断问题、解决问题的能力，做到政治坚定，作 风过硬。当前，重点是认真学习领会好市、县党代会精神，要加强学 习，跟上节拍。二要认真坚持民主集中制原则。要发挥好班子的整体 功能，进一步提高决策水平。作为主要领导，要做坚持民主集中制原 则的表率，要有坚强的党性，民主的作风，开阔的胸襟，敢于和善于 听取不同意见，团结大家一道工作。要善于发挥每一个副职的主动性、 创造性。要善于集中大家的正确意见，敢于决策，善于决策，精于决
策，巧于决策。班子中的其他成员，要增强配合意识，多进言献策， 自觉维护领导集体的威信，坚决贯彻执行领导集体做出的决议，积极 抓好各项工作的落实。第三，要加强作风建设，振奋精神。要继续落 实好_提出的“学业务、转作风、抓落实、作表率”要求， 加强与人民群众的联系，到群众中去，倾听群众呼声，广泛征求群众 意见，凝聚人心。要采取切实有力措施，大力弘扬新风正气，心往基 层想，劲往群众使，促进社会和谐，进一步塑造司法机关“廉 洁务实、勤政高效”的形象。要大力倡导“淡泊名利、 勤奋工作、扎实肯干、廉洁高效”的作风，保持昂扬向上、与 时俱进的精神风貌，推动各项工作的迈上新的台阶。
同志们，县委、县政府对_局寄予了厚望，社会各界也密切关注， 希望大家加强团结，务实拼搏，奋发图强，取得更优异的成绩。
干部任命会上领导讲话(三)
同志们：
刚才，__同志了宣读了关于__局干部任免的决定，__同志任__局长 (局长、党组书记)，__同志另有任用。
近年来，在市局党组的正确领导下，__同志与__局全体班子成员 一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇 于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面， 对于__同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组 关于__和__同志的任职决定，既是对__同志以往工作的肯定，也是关心、 支持__局进一步发展的重要举措。新任局长__同志工作经验丰富，先 后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业 心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为， 由__同志担任__局长(党组书记)是合适的，也相信__同志能够胜任新岗 位工作。
借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一 要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征 管科技含量日益提高，__工作中的新情况、新问题不断出现，这对领 导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不
抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子 要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头 做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习， 不断提高领导工作的能力，为
广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命， 团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做 起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言;每位班 子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助 手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟 通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。
三要加强调研。5 月是__的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工 作，要尽快了解熟悉__基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、 分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。
搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持， 要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关单位通报工作 情况，争取支持配合，为__工作有序开展营造宽松的外部环境。五要 加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。
要切实算好“三笔账”，真正做到慎权、慎欲、慎微、 慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风 气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、 廉洁从_的思想防线和制度防线。
最后，祝愿__同志、__同志在新的工作岗位上取得新的更大的成 绩，祝愿__局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下， 团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!
篇四：在公司干部任职宣布大会上的讲话
干部任职宣布会议讲话
干部调整是党的事业发展的需要,是一个不断发展持续的过程,下面就是学习啦小编给大家整理的干部任职宣布会议讲话,仅供参考。
干部任职宣布会议讲话(一) 同志们:
今天,我们召开的这次会议,主要是宣布县委关于xx 领导班子调整的决定。刚才,县xx同志宣读了县委关于xx 同志职务任免的决定。大家知道,今年xx月份,县委根据全县领导班子建设需要和部分重要岗位空缺的实际,进行了一次干部调整配备,但是由于上级有关干部选拔任用政策的限制,没有一次性调整配备到位,造成xx个乡镇的乡镇长和部分县直部门主要领导职位空缺,在一定程度上影响了全县各项工作的健康有序开展。这次干部调整配备就是针对当前空缺职位较多又急需补充配备的实际,为了尽快配齐配强领导班子,进一步增强班子整体功能,激发各级班子整体工作活力,保证各项工作持续健康发展,在充分征求有关方面意见建议的基础上,着眼于推动转型跨越、富民强县大局,经过反复酝酿、通盘考虑,认真谋划、慎重研究后决定的,相信一定能够得到全县各级领导班子和广大干部群众的拥护和支持。
近年来,在县委、县政府的正确领导下,xx领导班子团结带领全体干部职工,开拓创新,锐意进取,真抓实干,
扎实工作,较好地完成了各项工作任务。县委、县政府对xxx 的工作成绩是肯定的,全县广大干部群众也有充分认可的。新任的xxx同志思想政治素质好,协作配合意识强,工作思路清晰,方式方法灵活,善于抓主抓重,办事果断干练,工作作风扎实,在干部群众中有较好的口碑。县委认为,由xxx 同志担任xxx职务,是比较合适的,也是符合实际的。县委希望,xxx同志能够继续保持良好的工作作风,尽快熟悉乡情村情(单位实际情况),全身心地投入到新的工作岗位。我相信,xxx同志一定能够在县委、县政府(和乡镇党委)的正确领导下,团结带领全体干部职工,不断解放思想,创新工作理念,理清工作思路,努力开创工作新局面。下面,借此机会,我代表县委、县政府对新任领导班子讲几点意见,也对在座的同志们提几点希望和要求,与大家共勉。
一、要尽快进入工作角色,更好地适应新形势、新任务、新岗位的要求
对新任领导班子来讲,随着职务的调整和工作环境的变化,工作性质也发生了根本性的变化,都面临着一个再学习、再适应、再提高的过程。因此,大家一定要加强学习,自觉把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求,深入学习贯彻党的十八大精神,及时掌握党和国家的各项方针政策,认真研究县委、县政府的各项重大决策部署,同时,要积极向基层干部群众学,向实践学,努
力掌握新知识,积累新经验,增长新本领,不断提高指导工作、推动发展的能力和水平,把握工作主动权,真正成为勤于学习,善于思考,勇于实践,开拓创新的团队。特别是新任主要领导要以奋发有为、改革创新的精神状态和谦虚好学的态度,紧密结合工作实际,深入开展调查研究,尽快摸清单位实情,认真研究当前工作中的热点难点问题,积极借鉴以前工作中好的经验和做法,在吃透上情、摸清下情的基础上,着力找准工作的突破点和着力点,与班子成员一道迅速打开工作新局面。
二、要紧紧围绕工作大局, 努力打造一支讲大局、讲团结、讲和谐的务实班子
我们平时常说团结就是力量,懂团结是真聪明,会团结是真本领,团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,也出干部。对新任领导班子成员和全体干部职工来说,都有一个相互适应和磨合的过程,在一个班子中共事,既是一种缘分,更是一种责任,每名班子成员一定要牢固树立大局意识和发展意识,正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,用真诚赢得大家的理解和信任,在协作中加深了解,在共事中增进团结,以坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓好班子自身建设。特别是主要领导要善于抓方向、议大事、管全局,善于团结各方面同志包括与不同意见的同志一道工作,善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创
造性,真正做到发扬民主,集思广益,科学决策,坚持严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,形成领导班子的整体合力。全体干部职工要坚决服从领导,严格要求自己,按照各自的职责和分工,全力配合、支持新班子开展好各项工作。同时,班子成员之间要互相理解,互相支持,平时多交流、多沟通,遇事多通气、多商量,做到思想上同心、目标上同向、工作上同步,真正形成良好的干事创业工作氛围。
三、要认真履行工作职责,切实做到谋划到位、真抓到位、实干到位
年初,县委、县政府和各单位都签订了综合目标管理责任书,应该说任务十分具体,目标十分明确,但是,从目前全县工作的大局来看,单位之间工作进展不平衡,部分工作进度严重滞后,特别是一些重点工作、重点项目进度不理想,达不到县委、县政府的要求,影响了全县整体工作。当前,已是时间过半,任务过半,能不能全面完成好全年各项工作任务,既是对新班子的一次直接考验,更是对领导班子配备成功与否的一次现实检验。因此,大家一定要牢固树立“有为才有位,有职就有责”的思想,以只争朝夕,奋发进取的精神,坚持“好”字当头,“干”字为先,要敢于迎难而上,勇于承担责任,遇到问题不回避,遇到困难不躲避,遇到风险不逃避。要对照年初签定的责任书,对今年上半年各项工作完成情况进行一次全面、彻底、系统的“回头看”。尤其
是要在各项中心工作、“双联”行动、重点项目、产业发展、民生实事、自身建设等方面进行归纳梳理,总结经验,查找不足,深入分析存在的问题和困难,研究提出切实可行的对策和措施,在任务上再细化,在措施上再强化,在责任上再靠实,尽快查漏补缺,争先晋位,力争圆满完成全年各项工作任务,为县委、县政府交一份满意的答卷。
四、要增强廉洁自律意识,严格按照要求行使权力、履行职责、接受监督
古人讲,“修其心、治其身,而后可以为政于天下”,按照今天的说法,就是要求领导干部要不断加强思想道德修养和党性修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉做到为政以德、为政以廉、为政以民。因此,大家一定要坚决贯彻中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,大力弘扬求真务实、雷厉风行的工作作风,自觉增强廉洁自律意识,使一切廉政的文化人脑入心,融合到自己的从政行为中,切实做到修身慎行,怀德自重,敦方正直,清廉自守,永葆共产党员的先进性。要正确对待权力,把权力当作一种责任,把岗位当作干事创业的平台,凡事都要出以公心,严格按规章制度办事,坚持做人的“底线”,正正直直做人,踏踏实实干事,努力提高工作效能,坚决不能慢作为、不作为,甚至乱作为。要自觉接受社会各界和基层干部群众的监督,凡是要求干部职工做到的自
己首先做到,凡是要求干部职工不做的自己带头坚决不做,切实筑牢拒腐防变的坚实防线,为自己和他人创造一个舒心健康的工作、生活环境。
五、要认真做好交接工作,保持工作的连续性、稳定性和创造性。干部调整是党的事业发展的需要,是一个不断发展持续的过程,而党和人民的事业是一贯的、连续的、永恒的。顺利交替是对每个领导干部德行的考验,在今天会后的三天内,新任领导与原任领导要集中精力和时间,快速交接,移交好财务、各类资料以及手头的各项工作,结清各种经济手续,做好工作的衔接,确保工作不受影响。在交接过程中,要严格执行“八项决定”,严禁私分侵占公共财物,大吃大喝;严禁乱签字,突击花钱,制造新的矛盾和事端。同时,县委将对离任的领导干部全部进行经济责任审计。我希望,大家要提高自身修养,做到提得起、放得下,以坚强的党性、优良的作风,顺利完成工作的交接,以自己的优良作风和实际行动给县委交一份良好的德行“鉴定表”,以自己良好的言行树好新的形象。
同志们,新的形势、新的起点,新的岗位赋予了新任领导及全体干部职工更大的责任,县委、县政府对大家的期望很高,大家一定要以新的姿态,新的作风,新的形象,谋求新的发展,开创新的局面,取得新的成就,为推动转型跨越、富民强县做出新的更大的贡献!
最后,衷心祝愿大家工作顺心,身体健康,阖家幸福!
干部任职宣布会议讲话(二) 同志们:
这次干部调整,是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定,希望大家以实际行动,支持维护好县委的决定。大家可能对XX局长还不太熟悉,下面我简要介绍一下他的有关情况:
XXX同志1964年10月出生,汉族,1986年7月入党, 1979年11月参加工作,大学学历,历任县委办公室副主任、保密局局长,计生局局长,卫生局党委书记。20xx年2月任编委办主任至今。XXX同志政治上成熟,立场坚定,在思想上、行动上同党中央保持一致,工作上有思路,经过多岗位锻炼,积累了比较丰富的工作经验,有较强的驾驭能力,主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。这次到XX局任职后,肩上的担子更重了,希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,大胆开展工作,努力开创出新的工作局面。这次干部调整,是组织的决定,是工作的需要。大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来。在此,受县委委托向全体同志提几点希望和要求。
一、加强团结,统一思想,进一步提高班子的凝聚力和战斗力
团结出凝聚力,出战斗力,也出生产力。一个地方、一个单位工作的好坏,成效的大小,风气的优劣,发展的快慢,
领导班子团结是关键。希望大家要本着积极的态度,全力维护团结,不断提高班子的凝聚力和战斗力,保持稳定,促进发展。一要讲团结,顾大局。讲团结就是讲政治,讲团结就是顾大局。能不能搞好团结,是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志。对此,大家一定要统一思想,达成共识。希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加珍惜团结,要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。每个班子成员都要积极维护班子的团结。副职要在正职的统一领导下,同演一台戏,同心、同力、同向。二要多沟通、多交流。领导班子成员之间,都要珍惜在一起工作的缘分,要注意多沟通工作,勤交流思想,多看双方的共同点,避免和减少双方的分歧,做到求大同,存小异,要互相理解、互相支持、互相补台,齐心协力做好工作。三要多支持,多配合。副职要支持配合好正职的工作,每个班子成员都要站在讲政治的高度,积极维护中心工作这个核心,大力支持配合好主要领导的工作。这要作为一条纪律来遵守。
二、立足实际,完善思路,狠抓落实,促进各项工作的开展
XX局是主管全县司法行政工作的职能部门,要紧紧依靠县委、县政府正确领导和市局的精心指导,坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕建设“服务型、管理型、创新型、发展型”司法行政部门这一工作定位,发挥自身优势,充分履
行职能,最大限度增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,为实现“提速发展、强县富民”中心任务提供优质的法律服务、有力的法律保障和良好的法制环境。这就需要新班子要进一步完善工作思路,新任领导要尽快进入角色,把工作开展起来。一是深入实际搞好调查,二是完善好发展思路,三是抓好工作落实。每一名领导干部都要扑下身子,身先士卒,按照“四明确”的要求,加大督导和检查力度,确保各项工作任务的圆满完成。
在具体工作上,我再强调以下几点:一要按照县委的要求和部署,对前9个月的工作进行一次回头看,全面查漏补缺,巩固强项,弥补弱项,确保年底完成或超额完成各项任务。市委太平书记提出要实现“一保两超”目标,“一保”就是要保进位,“两超”就是要超出全市平均水平和。我们要按照太平书记的要求,努力做好工作,实现工作的新突破。二要努力抓好“六五”普法工作,深入细致地对普法工作进行安排部署。在“五五”普法工作基础上,着力做好“六五”普法工作,力争在省、市实现争先进位。希望XXX局长来后,认真谋划,加强落实。三要做好民调组织建设。明年农村两委换届将全面展开,要全面做好民调组织建设,为农村两委换届创造良好的法治环境。明年,要选出几个民调组织建设较好的村,召开现场会。
三、加强领导班子和干部队伍建设,为做好各项工作奠
定坚实的基础
一要加强思想政治建设。要注重学习,善于学习,用先进的政治理论武装自己的头脑,不断提高思想政治素质,提高从政治上全面认识问题、分析问题、判断问题、解决问题的能力,做到政治坚定,作风过硬。当前,重点是认真学习领会好市、县党代会精神,要加强学习,跟上节拍。二要认真坚持民主集中制原则。要发挥好班子的整体功能,进一步提高决策水平。作为主要领导,要做坚持民主集中制原则的表率,要有坚强的党性,民主的作风,开阔的胸襟,敢于和善于听取不同意见,团结大家一道工作。要善于发挥每一个副职的主动性、创造性。要善于集中大家的正确意见,敢于决策,善于决策,精于决策,巧于决策。班子中的其他成员,要增强配合意识,多进言献策,自觉维护领导集体的威信,坚决贯彻执行领导集体做出的决议,积极抓好各项工作的落实。第三,要加强作风建设,振奋精神。要继续落实好XX 书记提出的“学业务、转作风、抓落实、作表率”要求,加强与人民群众的联系,到群众中去,倾听群众呼声,广泛征求群众意见,凝聚人心。要采取切实有力措施,大力弘扬新风正气,心往基层想,劲往群众使,促进社会和谐,进一步塑造司法机关“廉洁务实、勤政高效”的形象。要大力倡导“淡泊名利、勤奋工作、扎实肯干、廉洁高效”的作风,保持昂扬向上、与时俱进的精神风貌,推动各项工作的迈上新
的台阶。
同志们,县委、县政府对XX局寄予了厚望,社会各界也密切关注,希望大家加强团结,务实拼搏,奋发图强,取得更优异的成绩。
干部任职宣布会议讲话(三) 尊敬总及各位同事朋友们:
公司党委这次对宁县局班子进行调整,调我到镇原县电力局工作。对公司党委做出的这一决定,我个人表示坚决服从。
时间过的真快,20xx年底到宁县局,也是在这个地方宣布班子的情景好像在昨天一样,转眼间自己与同志们已相处近三年零七个月。俗话说“铁打的营盘流水的兵”,“天下没有不散的宴席”,根据组织安排,从今天开始我就不能和同志们在一起继续工作了。但无论到哪个局工作,我们仍然同顶一片蓝天,同踏一方沃土,同行一条大道,都在为庆阳经济和公司发展服务。
宁县人杰地灵,是全市的文化大县,也是我的第二故乡。回顾在宁县局三年多与同志们在一起走过的风雨岁月,我感到工作的非常愉快,非常充实,在同志们身上学到了不少东西,使我受益非浅,也与全局干部职工有了深厚的感情。三年多来,全局干部职工勤奋学习、扎实肯干的作风给我留下了美好的记忆,无论走到哪里,我永远不会忘记三年多来以
王局长为班长的班子成员在工作上、生活上给予我无微不至的关怀和照顾;不会忘记全体中层干部和广大职工在工作上给予我的大力支持和配合。在此,我真诚感谢大家多年来对我工作、生活的关心、支持、合作、理解和包容!
在这期间,工作当中由于性情急躁,难免有些时候为了工作不少批评大家,但出发点都是为了工作,这里我请大家谅解,也向大家表示歉意。
最后,祝愿宁县局明天更美好!祝各位领导和同志们工作顺利,笑口常开,生活愉快!
也欢迎同志有空常到镇原局来做客,指导工作!
看过干部任职宣布会议讲话的人还看了:
1.干部任职宣布会议讲话稿
2.宣布干部任职大会上领导讲话
3.在宣布同志任职会议上的讲话
4.领导宣布任命会议上的讲话
5.宣布新任职领导会议上的讲话
6.领导任职宣布大会上的讲话
篇五：在公司干部任职宣布大会上的讲话
干部任职宣布领导讲话 3 篇 开展对党政领导干部和国有企业领导人任职经济 责 任 审 计 ,是 客 观 、 公 正 评 价 和 使 用 干 部 的 重 要 依 据 ,也 是为促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责而采取 的一项重要举措。作为领导做一个讲话，本文是学习啦 小 编 为 大 家 整 理 的 干 部 任 职 的 宣 布 领 导 讲 话 ，仅 供 参 考 。
干部任职宣布领导讲话一：
同志们：
这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做 出的决定，希望大家以实际行动，支持维护好县委的决 定 。
大 家 可 能 对 _局 长 还 不 太 熟 悉 ， 下 面 我 简 要 介 绍 一 下他的有关情况：
_x1964 年 10 月 出 生 ，汉 族 ，1986 年 7 月 入 党 ，1979 年 11 月 参 加 工 作 ， 大 学 学 历 ， 历 任 县 委 办 公 室 副 主 任 、 保 密 局 局 长 ， 计 生 局 局 长 ， 卫 生 局 党 委 书 记 。
20**2 月 任 编 委 办 主 任 至 今 。_x 政 治 上 成 熟 ，立 场 坚 定 ，在 思 想 上、行动上同党中央保持一致，工作上有思路，经过多 岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的驾驭 能力，主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。这 次 到 _局 任 职 后 ， 肩 上 的 担 子 更 重 了 ， 希 望 继 续 保 持 谦
虚谨慎、不骄不躁的作风，大胆开展工作，努力开创出 新 的 工 作 局 面 。
这 次 干 部 调 整 ，是 组 织 的 决 定 ，是 工 作 的需要。大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作 部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和 要求。
一、加强团结，统一思想，进一步提高班子的凝聚 力和战斗力
团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。一个地方、 一个单位工作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展 的快慢，领导班子团结是关键。希望大家要本着积极的 态 度 ，全 力 维 护 团 结 ，不 断 提 高 班 子 的 凝 聚 力 和 战 斗 力 ， 保持稳定，促进发展。一要讲团结，顾大局。讲团结就 是讲政治，讲团结就是顾大局。能不能搞好团结，是衡 量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人 性好坏的一个重要标志。对此，大家一定要统一思想， 达成共识。希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加 珍惜团结，要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。每个 班子成员都要积极维护班子的团结。副职要在正职的统 一领导下，同演一台戏，同心、同力、同向。二要多沟 通、多交流。领导班子成员之间，都要珍惜在一起工作
的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，多看双方的 共 同 点 ，避 免 和 减 少 双 方 的 分 歧 ，做 到 求 大 同 ，存 小 异 ， 要 互 相 理 解 、互 相 支 持 、互 相 补 台 ，齐 心 协 力 做 好 工 作 。
三要多支持，多配合。副职要支持配合好正职的工作， 每个班子成员都要站在讲政治的高度，积极维护中心工 作这个核心，大力支持配合好主要领导的工作。这要作 为一条纪律来遵守。
二、立足实际，完善思路，狠抓落实，促进各项工 作的开展
_局 是 主 管 全 县 司 法 行 政 工 作 的 职 能 部 门 ，要 紧 紧 依 靠县委、县政府正确领导和市局的精心指导，坚持以科 学 发 展 观 为 统 领 ，紧 紧 围 绕 建 设 l d q u o ; 服 务 型 、管 理 型 、 创 新 型 、发 展 型 rdquo;司 法 行 政 部 门 这 一 工 作 定 位 ，发 挥自身优势，充分履行职能，最大限度增加和谐因素， 最 大 限 度 地 减 少 不 和 谐 因 素 ， 为 实 现 ldquo;提 速 发 展 、 强 县 富 民 r d q u o ; 中 心 任 务 提 供 优 质 的 法 律 服 务 、有 力 的 法律保障和良好的法制环境。这就需要新班子要进一步 完善工作思路，新任领导要尽快进入角色，把工作开展 起来。一是深入实际搞好调查，二是完善好发展思路， 三是抓好工作落实。每一名领导干部都要扑下身子，身
先 士 卒 ， 按 照 ldquo;四 明 确 rdquo;的 要 求 ， 加 大 督 导 和检查力度，确保各项工作任务的圆满完成。
在具体工作上，我再强调以下几点：一要按照县委 的要求和部署，对前 9 个月的工作进行一次回头看，全 面查漏补缺，巩固强项，弥补弱项，确保年底完成或超 额 完 成 各 项 任 务 。市 委 太 平 书 记 提 出 要 实 现 l d q u o ; 一 保 两 超 rdquo;目 标 ， ldquo;一 保 rdquo;就 是 要 保 进 位 ， l d q u o ; 两 超 r d q u o ; 就 是 要 超 出 全 市 平 均 水 平 和 。我 们 要 按照太平书记的要求，努力做好工作，实现工作的新突 破 。
二 要 努 力 抓 好 ldquo;六 五 rdquo;普 法 工 作 ， 深 入 细 致 地 对 普 法 工 作 进 行 安 排 部 署 。在 l d q u o ; 五 五 r d q u o ; 普 法 工 作 基 础 上 ， 着 力 做 好 ldquo;六 五 rdquo;普 法 工 作 ， 力 争 在 省 、 市 实 现 争 先 进 位 。
希 望 _x 局 长 来 后 ， 认 真谋划，加强落实。三要做好民调组织建设。明年农村 两委换届将全面展开，要全面做好民调组织建设，为农 村两委换届创造良好的法治环境。明年，要选出几个民 调组织建设较好的村，召开现场会。
三、加强领导班子和干部队伍建设，为做好各项工 作奠定坚实的基础
一要加强思想政治建设。要注重学习，善于学习，
用先进的政治理论武装自己的头脑，不断提高思想政治 素质，提高从政治上全面认识问题、分析问题、判断问 题 、解 决 问 题 的 能 力 ，做 到 政 治 坚 定 ，作 风 过 硬 。当 前 ， 重 点 是 认 真 学 习 领 会 好 市 、县 党 代 会 精 神 ，要 加 强 学 习 ， 跟上节拍。二要认真坚持民主集中制原则。要发挥好班 子的整体功能，进一步提高决策水平。作为主要领导， 要做坚持民主集中制原则的表率，要有坚强的党性，民 主的作风，开阔的胸襟，敢于和善于听取不同意见，团 结大家一道工作。要善于发挥每一个副职的主动性、创 造性。要善于集中大家的正确意见，敢于决策，善于决 策，精于决策，巧于决策。班子中的其他成员，要增强 配合意识，多进言献策，自觉维护领导集体的威信，坚 决贯彻执行领导集体做出的决议，积极抓好各项工作的 落实。第三，要加强作风建设，振奋精神。要继续落实 好 ldquo;学 业 务 、 转 作 风 、 抓 落 实 、 作 表 率 rdquo;要 求，加强与人民群众的联系，到群众中去，倾听群众呼 声，广泛征求群众意见，凝聚人心。要采取切实有力措 施，大力弘扬新风正气，心往基层想，劲往群众使，促 进 社 会 和 谐 ，进 一 步 塑 造 司 法 机 关 ldquo;廉 洁 务 实 、勤 政 高 效 rdquo;的 形 象 。
要 大 力 倡 导 ldquo;淡 泊 名 利 、
勤 奋 工 作 、扎 实 肯 干 、廉 洁 高 效 rdquo;的 作 风 ，保 持 昂 扬向上、与时俱进的精神风貌，推动各项工作的迈上新 的台阶。
同 志 们 ， 县 委 、 县 政 府 对 _局 寄 予 了 厚 望 ， 社 会 各 界 也 密 切 关 注 ，希 望 大 家 加 强 团 结 ，务 实 拼 搏 ，奋 发 图 强 ， 取得更优异的成绩。
干部任职宣布领导讲话二：
同志们：
刚 才 ， _了 宣 读 了 关 于 _局 干 部 任 免 的 决 定 ， _任 _局 长 (局 长 、 党 组 书 记 )， _另 有 任 用 。
近 年 来 ， 在 市 局 党 组 的 正 确 领 导 下 ， _与 _局 全 体 班 子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极 进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部 队 伍 建 设 ， 形 成 了 良 好 的 发 展 局 面 ， 对 于 _和 老 班 子 的 工 作 成 绩 ， 市 局 党 组 是 满 意 的 。
这 次 市 局 党 组 关 于 _和 _ 的 任 职 决 定 ， 既 是 对 _以 往 工 作 的 肯 定 ， 也 是 关 心 、 支 持 _局 进 一 步 发 展 的 重 要 举 措 。
新 任 局 长 _工 作 经 验 丰 富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学， 接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论 水 平 和 组 织 协 调 能 力 ,市 局 党 组 认 为 ， 由 _担 任 _局 长 (党
组 书 记 )是 合 适 的 ， 也 相 信 _能 够 胜 任 新 岗 位 工 作 。
借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲
几点意见：一要加强学习。当前，科学进步日新月异， 知 识 更 新 日 益 加 快 ， 税 收 征 管 科 技 含 量 日 益 提 高 ， _工 作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体 知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不 抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需 要。领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体， 强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工 作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领 导工作的能力，为广大干部职工作出表率。二要加强团 结 。团 结 是 领 导 班 子 的 生 命 ，团 结 出 正 气 ，团 结 出 政 绩 ， 团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手 脚 ， 大 胆 授 权 ， 对 待 问 题 要 求 同 存 异 ， 容 人 容 言 ;每 位 班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班 长 当 好 参 谋 和 助 手 ， 时 刻 维 护 集 体 权 威 ;领 导 班 子 要 坚 持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛 盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加 强 调 研 。
5 月 是 _的 关 键 月 份 ， 新 班 子 要 尽 快 进 入 角 色 ， 开 展 工 作 ， 要 尽 快 了 解 熟 悉 _基 本 情 况 ， 深 入 基 层 一 线
调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收 收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开 县 (区 )委 、 人 大 、 政 府 、 政 协 及 相 关 部 门 的 配 合 支 持 ， 要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关 单 位 通 报 工 作 情 况 ， 争 取 支 持 配 合 ， 为 _工 作 有 序 开 展 营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的 案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好 ldquo;三 笔 账 rdquo;，真 正 做 到 慎 权 、慎 欲 、慎 微 、慎 独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和 树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩 治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从 x 的思想防线和制度防 线。
最 后 ， 祝 愿 _、 _在 新 的 工 作 岗 位 上 取 得 新 的 更 大 的 成 绩 ， 祝 愿 _局 继 续 保 持 良 好 的 发 展 态 势 ， 在 新 的 领 导 班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得 新 佳 绩 ， 再 创 新 辉 煌 !谢 谢 大 家 !
干部任职宣布领导讲话三：
同志们：
今 天 ，我 们 召 开 __x 局 领 导 干 部 就 职 大 会 ，宣 布 市 局
党 组 任 职 文 件 ， 明 确 __x 局 新 一 届 领 导 班 子 组 成 以 及 五 个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我 个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!
刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职 发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求， 和大家共勉：
一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率 首 先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政 治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践 活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精 神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所 系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。
虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实 践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强 决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切 实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下 功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和 工 作 指 导 水 平 ，做 专 家 型 、创 新 型 、学 习 型 的 领 导 干 部 ，
用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上
下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上 的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰 显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领 导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思 考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措 施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。
二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率 国 税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立 ldquo;为 国 聚 财 ，为 民 收 税 rdquo;的 宗 旨 意 识 ，忠 于 职 守 ，履 职 尽 责 ，作 为 领 导 干 部 ，更 应 该 以 主 人 翁 的 姿 态 ， 勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从 当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的 工作：
一 是 做 好 岗 位 交 接 。这 次 _ _ x 局 领 导 班 子 增 加 四 名 成 员，五名分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之 广，近年少有，其间涉及到方方面面工作的交接，情况 比较复杂，请相关的领导干部积极主动地与前任做好对 接，特别是要明确近期的工作重点和注意事项，确保交
接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不 断，人心不散，秩序不乱。
二是做好工作调研。希望大家及时转变角色，融入 工作，做好职责范围内的调研，摸清人员状况、工作状 况、税源状况等方方面面的情况，掌握存在的困难和矛 盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到稳妥、有序、 有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚 实的基础。
三是全身心履好职，尽好责。做到在党组的统一领 导下，不断增强工作的积极性、主动和创造性，进一步 以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎扎实实的工作 作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执行好各项决策 部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织 和群众的信任。
三、希望大家善于团结，在团结干事上当好表率。
责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养， 是一种作风，也是领导干部的一种智慧和基本功。只有 维护好团结，才能有效地调动一切积极因素，凝聚各方 面力量。团结要讲公心。对人对事，心存大气，不掺杂 个人私利。团结要讲原则。着眼全局，站稳立场，不拿
11
原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己，以恕 己之心恕人，真正做到理解人，关心人，容忍人。团结 还要自觉加强开展批评与自我批评，要以这次党的群众 路线教育实践活动为契机，通过深入开展批评与自我批 评，更好地统一思想，增进团结，发挥好班子战斗堡垒 作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率 在 当前深入开展党的群众路线教育实践活动的形势下，要 时 刻 保 持 清 醒 头 脑 ， 严 格 执 行 ldquo;八 项 规 定 rdquo; 等 各 项 禁 令 ， 坚 决 反 对 ldquo;四 风 rdquo;， 不 碰 防 火 墙，不触高压线。尤其不能借各种名义大搞迎来送往。
要对权力、地位保持敬畏之心，常思贪欲之害，常怀律 己之心，自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、 慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。当然， 作为领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下 属 和 身 边 人 员 的 管 理 ，加 强 职 责 范 围 内 的 党 风 廉 政 建 设 ， 确 保 不 让 一 个 人 掉 队 ， 共 同 维 护 好 __x 局 风 清 气 正 的 大 好环境。
同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任 领导干部不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求
12
自 己 ， 以 加 倍 的 努 力 投 入 新 的 工 作 ， 共 同 为 __x 国 税 事 业的科学、和谐、高位发展做出新的更大的贡献!
最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺 利，大有作为!
谢谢大家!
13
篇六：在公司干部任职宣布大会上的讲话
前期综合部成立后由负责前期工作的干部担任部门第一负责人计划财务部成立后由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人煤炭运销业务由责任心强敢于担当敢于超越的人担当第一负责人公司还将成立两个党支部准备配备兼职支部书记充分说明了目前公司前期工作煤炭运销业务和计划经营工作以及队伍建设的重要性
宣布干部任职大会上领导讲话
新的岗位意味着新的征程，在干部任职大会上，领导通常会说什 么呢？下面是店铺给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话，仅供 参考。
宣布干部任职大会上领导讲话篇 1
同志们：
今天，我们召开 xxxxx 局领导干部就职大会，宣布市局党组任职 文件，明确 xxxxx 局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任 命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈 欢迎和衷心祝贺! 刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都 非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率 首先是在加强党 性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第 二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、 省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所 系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级， 向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的 领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂 事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎 实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、 创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认 同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过 积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道 德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。
总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思
考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展 的本领，真正学以致用，用有所成。
二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰 巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立“为国聚财，为民收税”的 宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的 姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来 看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：
一是做好岗位交接。这次 xxxxx 局领导班子增加四名成员，五名 分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉 及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主 动地与前任做好对接，特别是要明确近期的工作重点和注意事项，确 保交接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不断，人心 不散，秩序不乱。
二是做好工作调研。希望大家及时转变角色，融入工作，做好职 责范围内的调研，摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的 情况，掌握存在的困难和矛盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到 稳妥、有序、有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚 实的基础。
三是全身心履好职，尽好责。做到在党组的统一领导下，不断增 强工作的积极性、主动和创造性，进一步以敬业奉献的精神、求真务 实的态度、扎扎实实的工作作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执 行好各项决策部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织 和群众的信任。
三、希望大家善于团结，在团结干事上当好表率。
责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养，是一种作风， 也是领导干部的一种智慧和基本功。只有维护好团结，才能有效地调 动一切积极因素，凝聚各方面力量。团结要讲公心。对人对事，心存 大气，不掺杂个人私利。团结要讲原则。着眼全局，站稳立场，不拿 原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己，以恕己之心恕人， 真正做到理解人，关心人，容忍人。团结还要自觉加强开展批评与自
我批评，要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，通过深入开展 批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结，发挥好班子战斗堡垒 作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率 在当前深入开展 党的群众路线教育实践活动的形势下，要时刻保持清醒头脑，严格执 行“八项规定”等各项禁令，坚决反对“四风”，不碰防火墙，不触 高压线。尤其不能借各种名义大搞迎来送往。要对权力、地位保持敬 畏之心，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受上级和人民群众的 监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。当 然，作为领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下属和身边 人员的管理，加强职责范围内的党风廉政建设，确保不让一个人掉队， 共同维护好 xxxxx 局风清气正的大好环境。
同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任领导干部不辱 使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新 的工作，共同为 xxxxx 国税事业的科学、和谐、高位发展做出新的更 大的贡献!
最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利，大有作为! 谢谢大家! 宣布干部任职大会上领导讲话篇 2 同志们：
刚才，**同志了宣读了关于**局干部任免的决定，**同志任**局长 (局长、党组书记)，**同志另有任用。
近年来，在市局党组的正确领导下，**同志与**局全体班子成员 一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇 于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面， 对于**同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组 关于**和**同志的任职决定，既是对**同志以往工作的肯定，也是关心、 支持**局进一步发展的重要举措。新任局长**同志工作经验丰富，先 后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业 心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为，
由**同志担任**局长(党组书记)是合适的，也相信**同志能够胜任新岗 位工作。
借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一 要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征 管科技含量日益提高，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对领 导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不 抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子 要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头 做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习， 不断提高领导工作的能力，为广大干部职工作出表率。二要加强团结。
团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞 好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求 同存异，容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工 作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群 众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥 集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5 月是**的关键月份，新班 子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉**基本情况，深入基 层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与 时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、 政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府领导汇 报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为**工作有序开 展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我 们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好“三笔账”，真正做到慎 权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起， 培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共 同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。
最后，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上取得新的更大的成 绩，祝愿**局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下， 团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家! 宣布干部任职大会上领导讲话篇 3
同志们：
今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容 是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来，按照集团 公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规 定，通过 20xx 年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基 础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况 和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因 素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。
这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。
这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革 发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道 德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。对公司原 有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行 培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年 轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠 缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要 再锻炼、再磨练。随着公司的不断发展与壮大，公司在管理方面和技 术管理方面需要的管理干部还很多，希望同志们能够正确理解、正确 看待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存 在的不足弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面提高自身 工作能力和管理水平，为公司后续发展储备力量。
这次公司中层干部调整的几个特点：
一是体现了干部个人综合能力原则。
20xx 年，公司独立运营以来成立了 5 个部门，专业性较强，管理 工作较具体，业务相对较独立，只要专业能力较强的人就能够承担起 部门的管理工作。本次公司中层干部的调整，是按照集团公司新的领 导班子提出新的要求，公司进行了部门跨专业合并后做出的任命，如：
计划经营部与财务产权部合并，成立了计划财务部，规划建设部与综 合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。这 就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。
本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、 工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。
二是体现了公司业务重要性原则。
20xx 年-20xx 年之间，公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿 项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行，以及职工队伍建设和企 业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原 则统筹考虑的。前期综合部成立后，由负责前期工作的干部担任部门 第一负责人，计划财务部成立后，由负责计划经营工作的干部担当部 门第一负责人，煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人 担当第一负责人，公司还将成立两个党支部，准备配备兼职支部书记， 充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作，以及 队伍建设的重要性。
三是体现了公司“一盘棋”工作原则 公司从 2013 年年初开始，作为集团公司三级法人实体独立开展各 项工作管理，既然是三级法人实体公司，这就要求公司具有健全的组 织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此，集团公司直属 党委成立了公司党总支委员会，配齐了公司领导班子成员，建全了公 司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公司、集团公司的要 求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选，由前期综合 部副主任兼任前期综合党支部书记，由计划财务部主任兼任经营党支 部书记，使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时， 前期综合党支部书记负责人，还要承担公司党群系统管理工作，充分 体现了公司“一盘棋”的工作原则。
对本次任命的中层干部提几点要求：
一、要珍惜本次机会。
按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求，中层干部职数 设置由原来 7 人减少到 5 人，少了 2 个中层干部职数，这样就有 2 名 干部受到中层职数设置的限制，无法安排到公司中层管理岗位上任职 工作。因此，希望本次任命的部门中层干部，要倍加珍惜本次机会， 努力工作，千万不要辜负组织的重托和员工的期望。
二、要正确看待自己。
公司本次任命的中层干部，还有部分同志在待遇升迁问题上，想 得太多、看得太重，看自己优点的多、看缺点和不足的少;还有个别干 部不能够客观评价自我，不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别 干部理论学习不够深入，思想落后于形势要求，不做研究，工作上有 偏差;有的干部缺乏开拓创新精神，工作作风不实，工作效果不明显;有 的干部缺乏忧患意识，不够集中精力干工作，进取心不够;有的干部作 风不够民主，工作方法简单，群众基础不好;有的干部眼中看不到问题， 心中不装事情，得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现， 对待这些问题，我们党员干部要正确对待，有则改之，无则加勉。到 干部岗位上任职，对做事一定要认真，对员工一定要谦和，对领导一 定要尊重，对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待、积极向上。
三、要认真履行职责。
各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作，尽快带 领部门员工熟悉岗位职责，进入工作状态。部门主任要对部门各项工 作进行全面管理，每月要召开部门工作会议，研究部署落实公司各项 工作要求，要站在公司层面来看待部门职责所在。在做好部门内部管 控的同时，要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和 本次部门职责调整，细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部 门工作要做到月有部署、周有安排、日有落实，确保部门管理工作正 常化。
四、要搞好团结工作。
能不能搞好团结是衡量和检验党员领导干部素质高低、党性强弱 的一个重要标志。根据公司发展与经营工作的需要，经党总支研究将 成立前期综合和经营两个党支部，待集团公司直属党委同意后，兼职 党支部书记就要发挥好组织与协调作用，要严肃党内组织生活，严肃 党内工作纪律，严肃党内工作制度执行，在工作上要相互理解、相互 支持，形成凝聚力，齐心协力谋发展、谋效益。
五、要做好服务工作。
从公司目前工作实际情况看，公司两级干部即使管理者又是服务
者，要支持一线员工工作的开展，要想法设法去帮助他们、支持他们 开展工作，千万不能用自己手中的权力约束工作的开展，要学会这一 本领。凡今后，再听见有关业务部门告诉我要向哪个部门、哪个负责 人打个话，才能办成事的声音，首先进行批评教育，提高个人服务意 识。如果还做不到，就降级安排工作。我们每位党员领导干部必须具 有大局意识，必须具有很强的服务意识，一定要站在公司层面来对待 公司重要业务工作的开展，要多出主意、想办法，尽最大努力支持公 司各项工作的开展。
最后，希望公司两级干部和全体员工，认清形势，开拓创新，敢 于担当，认真履职，挑战自我，遵章守纪，为全面完成公司年度确定 的工作目标任务而努力，为给自己创造一个美好的明天而奋斗。
篇七：在公司干部任职宣布大会上的讲话
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
干部任职宣布领导讲话 3 篇
干部任职宣布领导讲话 3 篇 干部任职宣布领导讲话一：
同志们：
这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定，希 望大家以实际行动，支持维护好县委的决定。
大家可能对 xx 局长还 不太熟悉，下面我简要介绍一下他的有关情况：
xxx 同志 1964 年 10 月出生，汉族，1986 年 7 月入党，1979 年 11 月参加工作，大学学历，历任县委办公室副主任、保密局局长，计生 局局长，卫生局党委书记。20xx 年 2 月任编委办主任至今。xxx 同志 政治上成熟，立场坚定，在思想上、行动上同党中央保持一致，工作 上有思路，经过多岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的 驾驭能力，主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。这次到 xx 局 任职后，肩上的担子更重了，希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作 风，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。
这次干部调整，是组 织的决定，是工作的需要。大家要把思想迅速统一到县委、县政府的 工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求。
一、加强团结，统一思想，进一步提高班子的凝聚力和战斗力 团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。一个地方、一个单位工 作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢，领导班子团结是 关键。希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的 凝聚力和战斗力，保持稳定，促进发展。一要讲团结，顾大局。讲团 结就是讲政治，讲团结就是顾大局。能不能搞好团结，是衡量和检验
第 1 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标 志。对此，大家一定要统一思想，达成共识。希望大家要像珍视自己 的政治生命一样倍加珍惜团结，要像爱护自己眼睛一样倍加维护团 结。每个班子成员都要积极维护班子的团结。副职要在正职的统一领 导下，同演一台戏，同心、同力、同向。二要多沟通、多交流。领导 班子成员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤 交流思想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大 同，存小异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工 作。三要多支持，多配合。副职要支持配合好正职的工作，每个班子 成员都要站在讲政治的高度，积极维护中心工作这个核心，大力支持 配合好主要领导的工作。这要作为一条纪律来遵守。
二、立足实际，完善思路，狠抓落实，促进各项工作的开展 xx 局是主管全县司法行政工作的职能部门，要紧紧依靠县委、县 政府正确领导和市局的精心指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围 绕建设 服务型、管理型、创新型、发展型 司法行政部门这一工作定 位，发挥自身优势，充分履行职能，最大限度增加和谐因素，最大限 度地减少不和谐因素，为实现 提速发展、强县富民 中心任务提供优 质的法律服务、有力的法律保障和良好的法制环境。这就需要新班子 要进一步完善工作思路，新任领导要尽快进入角色，把工作开展起 来。一是深入实际搞好调查，二是完善好发展思路，三是抓好工作落 实。每一名领导干部都要扑下身子，身先士卒，按照 四明确 的要 求，加大督导和检查力度，确保各项工作任务的圆满完成。
在具体工作上，我再强调以下几点：
第 2 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
一要按照县委的要求和部署，对前 9 个月的工作进行一次回头 看，全面查漏补缺，巩固强项，弥补弱项，确保年底完成或超额完成 各项任务。市委太平书记提出要实现 一保两超 目标， 一保 就是要 保进位， 两超 就是要超出全市平均水平和。我们要按照太平书记的 要求，努力做好工作，实现工作的新突破。二要努力抓好 六五 普法 工作，深入细致地对普法工作进行安排部署。在 五五 普法工作基础 上，着力做好 六五 普法工作，力争在省、市实现争先进位。希望 xxx 局长来后，认真谋划，加强落实。三要做好民调组织建设。明年农村 两委换届将全面展开，要全面做好民调组织建设，为农村两委换届创 造良好的法治环境。明年，要选出几个民调组织建设较好的村，召开 现场会。
三、加强领导班子和干部队伍建设，为做好各项工作奠定坚实的 基础
一要加强思想政治建设。要注重学习，善于学习，用先进的政治 理论武装自己的头脑，不断提高思想政治素质，提高从政治上全面认 识问题、分析问题、判断问题、解决问题的能力，做到政治坚定，作 风过硬。当前，重点是认真学习领会好市、县党代会精神，要加强学 习，跟上节拍。二要认真坚持民主集中制原则。要发挥好班子的整体 功能，进一步提高决策水平。作为主要领导，要做坚持民主集中制原 则的表率，要有坚强的党性，民主的作风，开阔的胸襟，敢于和善于 听取不同意见，团结大家一道工作。要善于发挥每一个副职的主动 性、创造性。要善于集中大家的正确意见，敢于决策，善于决策，精 于决策，巧于决策。班子中的其他成员，要增强配合意识，多进言献
第 3 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
策，自觉维护领导集体的威信，坚决贯彻执行领导集体做出的决议， 积极抓好各项工作的落实。第
三，要加强作风建设，振奋精神。要继续落实好 xx 书记提出的 学业务、转作风、抓落实、作表率 要求，加强与人民群众的联系，到 群众中去，倾听群众呼声，广泛征求群众意见，凝聚人心。要采取切 实有力措施，大力弘扬新风正气，心往基层想，劲往群众使，促进社 会和谐，进一步塑造司法机关 廉洁务实、勤政高效 的形象。要大力 倡导 淡泊名利、勤奋工作、扎实肯干、廉洁高效 的作风，保持昂扬 向上、与时俱进的精神风貌，推动各项工作的迈上新的台阶。
同志们，县委、县政府对 xx 局寄予了厚望，社会各界也密切关 注，希望大家加强团结，务实拼搏，奋发图强，取得更优异的成绩。
干部任职宣布领导讲话二：
同志们：
刚才，xx 同志了宣读了关于 xx 局干部任免的决定，xx 同志任 xx 局长，xx 同志另有任用。
近年来，在市局党组的正确领导下，xx 同志与 xx 局全体班子成 员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓， 勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局 面，对于 xx 同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局 党组关于 xx 和 xx 同志的任职决定，既是对 xx 同志以往工作的肯定， 也是关心、支持 xx 局进一步发展的重要举措。新任局长 xx 同志工作 经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新 事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,
第 4 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
市局党组认为，由 xx 同志担任 xx 局长是合适的，也相信 xx 同志能够 胜任新岗位工作。
借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：
一要加强当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征 管科技含量日益提高，xx 工作中的新情况、新问题不断出现，这对领 导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不 抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子 要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头 做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学 习，不断提高领导工作的能力，为广大干部职工作出表率。二要加强 团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干 部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问 题要求同存异，容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原则，搞好 分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚 持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度 地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5 月是 xx 的关键月 份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉 xx 基本情 况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保 税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县委、人 大、政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地 政府领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为 xx 工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的 案例警醒我们：
第 5 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
廉政无小事，风险在身边。要切实算好 三笔账 ，真正做到慎 权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起， 培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共 同筑牢廉洁从政、廉洁从 x 的思想防线和制度防线。
最后，祝愿 xx 同志、xx 同志在新的工作岗位上取得新的更大的 成绩，祝愿 xx 局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领 下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢 大家!
干部任职宣布领导讲话三：
同志们：
今天，我们召开 xxxxx 局领导干部就职大会，宣布市局党组任职 文件，明确 xxxxx 局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任 命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈 欢迎和衷心祝贺! 刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都 非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率 首先是在加强党 性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第 二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、 省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所 系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级， 向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的
第 6 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂 事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎 实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、 创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认 同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过 积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道 德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。
总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深 入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务 发展的本领，真正学以致用，用有所成。
二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰 巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立 为国聚财，为民收税 的宗 旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿 态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来 看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：
一是做好岗位交接。这次 xxxxx 局领导班子增加四名成员，五名 分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉 及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主 动地与前任做好对接，特别是要明确近期的工作重点和注意事项，确 保交接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不断，人心 不散，秩序不乱。
第 7 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
二是做好工作调研。希望大家及时转变角色，融入工作，做好职 责范围内的调研，摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的 情况，掌握存在的困难和矛盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到 稳妥、有序、有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚 实的基础。
三是全身心履好职，尽好责。做到在党组的统一领导下，不断增 强工作的积极性、主动和创造性，进一步以敬业奉献的精神、求真务 实的态度、扎扎实实的工作作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执 行好各项决策部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织 和群众的信任。
三、希望大家善于团结，在团结干事上当好表率。
责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养，是一种作风， 也是领导干部的一种智慧和基本功。只有维护好团结，才能有效地调 动一切积极因素，凝聚各方面力量。团结要讲公心。对人对事，心存 大气，不掺杂个人私利。团结要讲原则。着眼全局，站稳立场，不拿 原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己，以恕己之心恕人， 真正做到理解人，关心人，容忍人。团结还要自觉加强开展批评与自 我批评，要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，通过深入开展 批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结，发挥好班子战斗堡垒 作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率 在当前深入开展 党的群众路线教育实践活动的形势下，要时刻保持清醒头脑，严格执 行 八项规定 等各项禁令，坚决反对 四风 ，不碰防火墙，不触高压 线。尤其不能借各种名义大搞迎来送往。要对权力、地位保持敬畏之
第 8 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
心，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受上级和人民群众的监 督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。当 然，作为领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下属和身边 人员的管理，加强职责范围内的党风廉政建设，确保不让一个人掉 队，共同维护好 xxxxx 局风清气正的大好环境。
同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任领导干部不辱 使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新 的工作，共同为 xxxxx 国税事业的科学、和谐、高位发展做出新的更 大的贡献!
最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利，大有作为! 谢谢大家!
附送：
干部任职表态发言
干部任职表态发言 尊敬的各位常委、各位领导：
大家上午好!刚才审议通过了我的任职决定，在此衷心感谢各位各 位领导、同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说信任与希望同 在，责任与压力并行，是我人生发展历程上的新常态。我将以今天为 新的起点，以新的姿态进入新的角色，感恩大家的重托与期望。在 此，我郑重做出以下承诺：
第 9 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
一是认真学习，做一个信念坚定的人。始终坚持学习不放松，通 过学习明辨是非，在思想上铸牢三个自信，在工作中把握方向，明白 大局，保持政治定力。
二是心中有民，做一个为民服务的人。无论职位的大小，时刻把 为人民服务的宗旨内化于心，外化于行。树立服务济源经济发展、服 务政协机关、服务委员、依靠基层的群众观点。在工作中，就是扑下 身子，和机关同事、和服务的群体，打成一片，听心声，知民意，做 好多方互动沟通的连心桥，化解问题的催化剂。
三是真抓实干，做一个勤政务实的人。立足岗位，自觉发扬吃苦 耐劳、任劳任怨的工作作风，埋头苦干，脚踏实地干工作，努力做本 职工作的带头人，界别工作的代表人，全力服务政协政治协商、民主 监督、参政议政三大职能作用的发挥。
四是心中有责，做勇于担当的人。将以自信人生三百年，会当水 击三千里的信心和干劲，直面问题不回避、敢于担责不推诿，自觉做 到心中有责，敢于担当，以干立身，以干立业。
五是心中有戒，做清正廉洁的人。心中牢记领导干部廉政要求， 敬畏百姓、敬畏权力、敬畏法纪，自觉接受社会和群众的监督，做一 个经得起考验的清正廉洁之人。
我坚信，在各位无私的关心与支持下，我将努力扬长避短，开拓 进取，在新的岗位上交一份令大家满意的答卷，不辜负各位的信任和 期待!谢谢!
【干部任职表态发言】 尊敬的王主任，**，**分公司的各位同事：
第 10 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
刚才会上宣布了关于我任职的决定，在此，我首先衷心感谢分公 司党委的信任和关心。这次任职不仅是对我个人的一种认同与接受， 更是对我的一份希望和责任，让我有机会，为**分公司的发展做出自 己的贡献。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，以良 好业绩，回报领导和在座同事们的期望。在此，我作三方面的表态：
一是勤奋学习。近几年，**分公司在胡**经理为首的领导班子的 带领下，市场份额持续上升，取得了优异的经营业绩。这次来到**工 作，我首先要向**分公司的领导班子和广大同事学习，积极学习任职 岗位的工作要求，谦虚谨慎，尽快成为相应工作的行家里手，和大家 一起，努力工作，在**经理的带领下，一起把**的工作干的更好。
二是努力工作，实事求是。当前，企业的经营压力仍然巨大，全 体员工也都承担着很大的工作压力。县分公司作为市场销售的执行 者，需要的是扎扎实实的销售工作。在新的岗位上，我将努力工作， 兢兢业业，认真履职。同时，我也将把实事求是作为自己工作的准 则，从实际出发，从基层一线出发，认真听取同事们的意见和建议， 大家共同努力，一起吃苦，用踏实的工作，换来企业的持续发展和我 们自己的幸福生活。
三是清正廉洁。我将始终牢记领导干部作风建设相关要求，时刻 按照党员干部廉洁从业的规定对照检查自己，经得起市场经济的考 验，清清白白做事，明明白白做人。同时，全面支持和配合**的工 作，坚决服从集体决定，以事业为重，以企业发展为重，以员工为 重，和班子其他领导相互尊重，相互理解，相互支持，自觉维护班子 团结，保证各项工作高效开展。
最后祝各位领导、同事们身体健康，工作顺利。谢谢大家!
第 11 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
【干部任职表态发言】 尊敬的各位领导、各位同志：
今年 6 月初，市委、市政府慎重考虑之下，任命我担任市体育局 局长、党组书记，这使我由衷地感谢组织对我的信任，也深知使命光 荣，责任重大，感到身上压力很大。
通过将近半年的摸索，使我对体育工作的认识更加深刻，有了一 个从不了解、不熟悉、不知道到有了大体认识的思维上的飞跃，坚定 了我干一行爱一行的决心和信心。国运盛，体育兴，体育直接关系到 人民群众的身体健康和精神文化生活，关系到人民群众的生活质量， 是人民群众最关心、最直接、最现实的一个利益问题。在市实现两个 率先、构建和谐社会的新形势下，体育也面临着更大的发展机遇。在 市委、市政府的坚强领导和正确指挥下，我有决心、有信心履行好自 己的职责，带领好全局干部职工，为全市人民提供优质的体育服务产 品，让广大群众分享体育发展的成果。
一、加强学习，提高自身综合素质 1、强化政治理论学习，认真领会党的 xx 大精神，树立正确的人 生观、世界观，切实加强党风廉政建设，以身作则，率先垂范，严格 执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。树立正确的政绩观，深入实 际，面向基层，求真务实，带好班子，带好队伍，努力创建服务型、 学习型机关，为我市经济社会的发展做出应用的贡献。
2、强化业务实践学习，提高综合决策能力和行政领导水平，增进 工作中的创造性、预见性，积极探索我市体育工作的新方法、新思 路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。
二、开拓进取，推进体育事业稳步前行
第 12 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
按照市委、市政府和上级体育部门的部署，贯彻落实科学发展 观，结合我市构建和谐社会的进程，把推进体育事业发展放到市经济 和社会协调发展大环境中去，牢固树立大体育观，跳出体育看体育， 立足全局抓体育，紧紧围绕提高体育公共服务能力、增强全民健康素 质的目标，全面提升体育发展总体水平，努力推进我市体育事业全面 协调可持续发展，开创全市体育工作的新局面。
未来一段时间内，我市体育工作的指导思想是：
在体育强市创建工作取得阶段性成果的基础上，围绕巩固、完 善、提升创建成果，全面提升我市体育工作整体水平这一根主线，大 力实施体育健身推进计划、人才培养计划、品牌赛事计划、体育产业 发展计划四项计划，努力实现我市体育事业又好又快的发展，为构建 和谐做出新的贡献。
1、实施体育健身推进计划，唱响全民健身与奥运同行的主题。深 入贯彻《全民健身计划纲要》精神，抓好群体活动组织、健身设施建 设、组织网络优化，努力构建适应城市和谐发展需要的全民健身服务 体系。
2、实施人才培养计划，壮大体育后备人才队伍。以培养优秀体育 后备人才为目标，加强业余训练工作力度，选好苗子、打好基础，向 上级训练部门输送更多的体育后备人才，提高我市的青少年体育竞技 水平。
3、实施品牌赛事计划，加快提高赛事综合效益。抓住 XX 奥运年 的契机，精心组织一批在国内外具有较高影响力的赛事，力争把赛事 办大办好，塑造系列品牌赛事，并通过这张名片充分对外展示我市的 城市形象。
第 13 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
4、实施体育产业发展计划，夯实体育发展基础。适应城市经济社 会发展要求，构建以体育健身娱乐、体育竞赛表演、体育培训中介、 体育彩票销售为核心的体育市场服务体系，在满足居民体育健身休闲 需求的同时，推动居民树立体育消费观念，促进体育产业发展。
三、改革创新，提供坚强有力的思想和组织保证 1、狠抓思想作风建设，牢固推进体育事业发展的思想政治基础。
着力加强全体干部员工理想信念教育和思想道德建设，大力弘扬中华 体育精神，努力营造开拓进取、和谐向上的精神面貌和良好氛围。
2、抓好组织机构建设，加强推进体育事业发展的组织保证。高度 重视体育干部队伍建设，将按照增强能力、提高素质的原则，通过加 强理论和业务学习、实践锻炼，大幅度提高体育局干部的素质，更新 知识，开阔眼界，不断增强他们履行职责、做好本职工作的本领，培 养一批知识丰富、业务娴熟、作风扎实、胜任本职工作的内行，为我 市体育事业的发展奠定坚实的组织基础。
3、切实做好作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，以奋发有为的 精神推进体育事业发展的昂扬斗志。真正做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋。严格执行党风廉政建设责任制，形成拒腐防变教育 长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。把作风建设和反 腐倡廉建设的成效转化为推动科学发展、构建和谐体育、开创体育工 作新局面的实际行动，在体育局系统形成弘扬正气、奋发向上的氛 围，进一步激励扎实推进体育现代化建设，推进体育事业发展的昂扬 斗志。
最后，我借用《论语》中的一句话作为对自己的勉励：
士不可以不弘毅，任重而道远。
第 14 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
谢谢大家。
【干部任职表态发言】 尊敬的各位领导、同志们：
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党 委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的 信任和支持! 这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和 重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作 为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良 好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表 态：
新任职干部表态发言稿：
一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品 质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助 人的人。
具体要做到三个务：
一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为 人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习， 多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一 步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研 究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、 求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建 设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自
第 15 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、 自警、自励。
二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会 的要求，推进和谐分局建设。具体要做到三个维护。一是维护党委权 威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认 真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的 决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局 的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜 当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照三新要 求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的三种良好氛围。三是 维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大 职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路 线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解 决实际问题，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行 好工作职责。具体要做到三个有：
一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵 循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实 干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落 实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负 责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌， 认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评 提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以
第 16 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同 志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希 望和重托。
【干部任职表态发言】 尊敬的各位领导、同志们：
今天我被任命为县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的 信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工 作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培 养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关 怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信 赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和 能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努 力做到以下四点：
1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松， 不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作 能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工 作做好，让领导放心，让干部职工满意。
2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色 转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作 中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形 象。
3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请 示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护 班子的团结统一。
第 17 页 共 18 页
干部任职宣布领导讲话 3 篇(最新篇)
4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干 事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律， 勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风， 树好工商形象。
新任职干部表态发言稿：
各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力 地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。
我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支 持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有 的贡献。
最后衷心感谢市局*局长、*处长等领导在百忙之中宣布对我的任 命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢! 更多内容尽在：
领导任职表态发言 动员大会表态发言稿 任职表态发言稿
第 18 页 共 18 页
篇八：在公司干部任职宣布大会上的讲话
干部调整宣布大会上的讲话
调整不称职、不胜任现职领导干部是中国一种独特的党政干部淘 汰模式,下面是店铺给大家整理的干部调整宣布大会上的讲话，仅供参 考。
干部调整宣布大会上的讲话篇 1
同志们：
刚才，某处长同志宣读了公司关于某企业领导班子职务调整的决 定，某干部、某干部 2 两位同志分别作了发言，我都赞同。希望大家 切实把思想行动统一到公司党委决定上来。
今年年初，公司首次拿出 四个中层副职领导岗位面向公司公开竞聘，充分体现公司转变选人用 人工作作风，也是检验干部队伍综合素质和个人能力。这次竞聘某企 业某岗位有同志参加报名，其中某企业就有人。在竞聘过程中，大家 都赛出水平，赛出风格。经过笔试、面试、民主评议、组织考评及考 察等相关程序，某干部同志最终以综合排名第一成绩脱颖而出。我相 信，这既是他平时工作中坚持不懈的努力，也是组织上的精心栽培的 结果。因此，经过公司班子认真研究，一致认为某干部同志是担任某 企业某的合适人选。同时，公司为培养干部多面能手，决定由某干部 同志兼任某企业纪委书记、工会主要负责人。
某干部同志，1973 年 9 月出生，工商管理硕士，高级经济师，中 共党员。某干部同志勤于学习，善于思考和总结，具有很强的事业心 和工作责任感。
工作敬业，谦虚谨慎，具有较强的组织协调能力。它 担任某办公室主任期间，连续 5 年被评为公司优秀基层办公室。调任 公司办公室室主管后，他又能够积极转变角色，通过搭建信访网络平 台，疏通信访渠道，及时回复信访诉求，确保公司信访稳定局面。两 年来，共接访职工群众人次，化解等信访积案，个人先后被评为集团 公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位 后，尽快融入新的工作环境，加强与其他班子成员的沟通，在新岗位 上取得新业绩。
同时，公司考虑目前某企业班子配备不全，为了精简干部队伍，
决定由某干部 2 同志兼任某企业党委书记。某干部 2 同志政治素质好， 大局意识强，领导经验丰富。思维开阔，管理创新，事业心责任感强。
主管某企业全面工作以来，某企业安全稳定、成本控制、专业管理、 内部改革以及团队建设等方面工作抓出了明显的成效。尤其是在某企 业专业化重组过程中，为公司改革发展作出了积极的贡献。公司相信 以某干部 2 为首的新班子一定能够认真维护公司决定，团结带领广大 干部职工队伍，将某企业各项工作做得更加扎实、更加出色。
当前，我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激 政策消化期“三期叠加”阶段，石油化工基础行业也正 在面临技术发展迟缓、产业换代升级加快、竞争能力下降的局面，公 司也正处在生存发展危机时刻。但是，今年是落实十八届四中全会精 神、全面深化改革的关键之年。希望某企业全体干部职工要认识新常 态，主动适应新常态，坚定信心，深化改革，创新发展，从严管理， 确保完成全年奋斗目标。主要做好三项工作。
一是抓好安全环保稳定。今年来，公司安全管理有些松懈，先后 发生多起安全事故。这也证明安全工作只有起点，没有终点，要长期 坚持不懈的抓下去。
一要抓好制度执行。建立健全 HSE 管理制度，规 范制度执行，强化红线意识，做到制度面前人人平等、执行制度没有 例外。二要严抓考核落实。借助管理信息化平台，曝光违章行为，建 立完善惩处问责机制，严格责任追究体系，特别要严格把好承包商监 督关与考核关，做到有错必纠，有纠必罚，真正实现安全事故零宽容。
三要抓好隐患治理。深入开展“我的岗位我负责”活动， 重点排查取样、制样、化验环节等环节的风险与隐患，定期开展，使 基础工作常态化，逐步形成良好的企业安全文化。四要抓好教育培训。
要深入吸取系统内事故教训，认真组织开展多种形式安全教育学习， 如意外事件应急处理等安全知识讲座，强化职工的安全意识。加强安 全知识业务培训和专业考试，进一步提高员工安全技能水平。
二是抓好质量控制。某企业要深刻吸取事故教训，认真反思，举 一反三，要做到同一个事故不再发生，类似事故可以避免，不同事故 可以控制。首先，要提高职工责任意识，与签订质量责任书，层层分
解落实质量责任，真正恪守“每一个数据都是承诺”的 职业道德操守;第二，要做好质量管控。认真执行操作、技术规程，严 格三级审核，做到“三及时，五准确”。加强质量专业 检查，严肃工艺纪律，抓问题整改，防微杜渐。第三，强化“ 三基”管理，提高分析管理水平。同时，强化知识产权和核心 技术保护。健全管理制度，从科研、分析检验的全过程加强核心技术 的保护，严防泄密，依法打击泄密行为，切实维护中心的合法权益。
三是抓好企业和谐稳定。要全面落实党的十八届四中全会精神， 认真落实总部及公司会议精神，坚持以人为本，营造和谐稳定的内部 氛围。畅通信访通道。落实领导下访和接访等制度，关注职工的思想 动态和心理诉求，及时做好疏导和解释工作，努力把问题解决在基层。
要强化网络舆情监督，处理好网络不稳定因素，避免群体性事件的发 生。关心民生问题。切实办好职工食堂、“送温暖”活 动，做到“真困难、真帮助”。积极稳妥推进人事改革。
按照公司改革目标，以过渡性定员改革方案为依据，认真开展“ 三定”工作，严格控制用工总量，同时，做好富余人员转岗培 训。
干部调整宣布大会上的讲话篇 2
同志们：
春节将近，新的一年开始了。回顾过去一年的工作，我们感到十 分欣慰，经济及社会各项事业都得到了长足的进展，政治安定、社会 稳定、经济发展、人民安居乐业。特别是换届以后，党委政府班子成 员迅速进入角色，按照各自的分工，各司其职，转变作风，努力工作， 大胆负责，狠抓落实，推动了全镇干部形象和工作成效的全面提升。
刚才，__宣布了管区人员调整，这是在广泛征求意见的基础上， 经党委政府研究决定的。希望走上领导岗位的同志要倍加珍惜组织的 厚爱与重托，倍加珍惜同志们的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共 事的机会和缘分，利用这个平台，充分展示自己的能力和才华。解放 思想，恪尽职守;开拓进取，真抓实干;团结合作，争创一流。上任伊始， 我们就强调要团结一致，齐心协力，努力把党委政府打造成一个
“团结和谐、群众信赖、务实高效、廉洁勤政”的领导 集体。在此，我强调六点。
(一)强化政治意识，提高自身修养，增加向心力。讲政治是一名合 格领导干部的首要条件，作为一名党员干部不具有一定的政治素质是 无法干好工作的。从大的方面讲，我们要认真贯彻落实中央和省委、 市委各项重大决策部署，在政治上、思想上、行动上与党中央和上级 党委保持高度一致;从小的方面讲，就是要坚决维护以镇党委的为核心 领导地位，自觉维护党委决策的权威性、严肃性，严格执行各项规章 制度，令行禁止，确保党委政府所确定的各项工作目标任务落到实处; 要始终保持清醒的头脑，严肃政治纪律，切实转变作风，保持高尚情 操，提高鉴别力和敏锐性，做一个政治上的明白人，生活上清白人， 工作上的带头人，把对组织负责和对全镇人民负责高度统一起来，做 好结合文章，创造性地开展好工作。要坚持发展不动摇，努力做好社 会稳定、计划生育、安全生产、农民减负等工作。这几项工作都是 “一票否决”的工作，也是影响_镇发展和对外形象的大 事，大家一定要要高度重视，明确责任，强化领导，盯紧抓死，确保 不出问题，让广大人民群众过一个平安、幸福、祥和的春节。
(二)强化责任意识，牢记工作使命，提高执行力。权力与责任是统 一的，位臵越高，权力越大，责任越大，发展的重任，责无旁贷地落 到了我们身上。科级干部、管区书记一定要“在其位、谋其政、 尽其责”，以强烈的事业心和责任感，珍惜岗位，珍惜舞台， 不遗余力地干好工作，为全镇经济社会发展做出自己的贡献。具体地 说是三种责任，一是推动发展的责任。为官一任，造福一方，要按照 十次党代会确定的指导思想、总体要求和“一二三四五” 的工作思路，凝神聚力搞建设，一 心一意谋发展，全力以赴促和谐， 持之以恒保稳定，推动自己所辖区域经济社会发展和稳定。二是做好 领导表率的责任。要率好班子，带好队伍，胸怀坦荡，光明磊落，勇 于担当，敢于负责，善于谋划。特别是在重点难点工作上，要靠前指 挥，身先士卒，亲历亲为，在攻坚克难中做好表率，以自己的人格魅 力和实际行动带动起干部群众的工作热情，推动工作的发展。三是抓
好平安稳定的责任。稳定压倒一切，没有一个安定团结社会环境，什 么事也搞不成。要扎实做好信访稳定、计划生育、安全生产等重点工 作，这些工作都是事关全局、重中之重的工作，一定要从思想上高度 重视。特别是当前民师及幼师的上访问题，要确保目标明确，责任具 体，措施得力，争取不给领导添麻烦，不给工作留隐患，不给自己留 遗憾。
(三)强化学习意识，提高素质水平，提升决策力。“勤奋学 习、学以致用”作为我们党提出的树立八个方面良好风气的第 一条，充分说明和体现了学习的重要性和必要性。新形势、新任务、 新岗位，对我们的素质和能力提出了更高的要求。加强学习，既是我 们适应新岗位的需要，也是对领导干部的必然要求。一个不善学习的 人是一个没有前途和希望的人，一的人进步的过程就是不断学习、逐 步成长的过程。人都不是“生而知之”，而是“ 学而知之”的，有些同志工作方法多，群众威信高，政治上进 步快，很大程度上得益于不断学习、勇于实践、善于总结的工作作风。
要把学习作为一种政治任务、政治责任和精神追求，作为提高自身素 质的一条重要途径。不学习就无法提高自身素质，不学习也跟不上发 展的要求。一是要从书本上学;二是要向实践学，在丰富的实践中增长 知识，增长才干。古人说，“读万卷书，行万里路”。
“ 读 万 卷 书 ” ， 就 是 增 长 学 识 ;“ 行 万 里 路 ”，就是增长见识。大家要结合各自的工作，抓好学习，不断 充实自己，不管是分管领导、管区书记，还是部门的负责同志，都要 成为本职工作的行家里手，不能当“门外汉”。“ 脱产干部万金油”，实际上乡镇工作错综复杂、千头万绪，对 每一名干部的能力要求是非常高的，我原来说过，我们的干部要开口 能讲，提笔能写，遇事能办，但要想真正做到是非常不容易的。我们 绝不能满足于已有的经验和知识，要把学习作为一种政治责任和精神 追求，做到勤于学习、善于学习、学以致用。作为一名乡镇机关干部， 既要学习党的方针政策和重要部署，学习最新的经济、管理、法律等 知识，又要学习好各方面的业务知识。要学会思考、学会珍惜、学会
感恩、学会敬畏、学会团结。通过学习，明志立德、汲取智慧、增长 才干;通过学习，优化知识结构，强化自身素质，完善工作思路，提高 领导水平;通过学习，脱离低级趣味，克服狭隘偏私、提升思想境界， 培养高尚德操，通过工作实践中的学习和历炼，提高科学决策的能力 和水平。
(四)强化大局意识，确保政令畅通，提高执行力。讲大局是一名成 熟领导干部的重要标志。领导班子是一个统一的整体，上对各级党委 政府负责，下对全镇党员群众负责。我们一定要牢固树立全镇“ 一盘棋”的思想，善于从全局和长远的高度看待问题，自觉把 工作放在全镇大局中去思考、去研究、去把握，认清自己的位臵，明 确自己的职责，处理好各方面的关系，始终服从服务于全镇发展大局。
有些人组织观念不强，尽管三令五申，却我行我素，臵若罔闻，甚至 顶风而上，破坏团结，造成了恶劣的影响，这都是都不讲大局的表现。
只有讲大局，才能保持清醒的头脑、坚持高尚的操守，才能不斤斤计 较蝇头小利，不拘泥于个人的恩怨得失。不只看一时一事的得失。决 不允许任何人搞自由主义，令行不止，更不准与党委政府讨价还价。
讲大局，要求同志们之间相互信任、相互学习，多想事业，多琢磨事、 少琢磨人。有话说在当面，不要背后乱说;有话说在会上，不要会后乱 说。我们的一言一行都代表着_的形象。如何展示形象，非常关键，在 外部，我们要把_的优势宣传好，将_的民风民情、干部素质、投资环 境的优势宣传出去。而在内部，要多探讨我们还存在哪些问题、不足 和差距，从而不断推动工作上水平。讲大局具体地讲就是要维护领导， 科学定位;摆清位臵，干好工作;团结协作，不辱使命。作为主要负责同 志，要做到：第一，依靠不依赖。要紧密团结、紧密依靠全体同志干 好工作，但是不能依赖。第二，放手不甩手。要放手让他们干，但是 也不能当“甩手掌柜”。第三，决断不武断。遇事要敢 于决断，敢于拍板，敢于负责，但是决断之前要广泛听取意见，充分 发扬民主，不能独断专行。干副职也是三句话：第一，定位不错位。
每个同志都有自己责任，一定要定好位，不能错位。第二，到位不缺 位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顾
此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落实。但是不能 越位，一旦越位就犯规了。要深刻领会不越位的涵义，包括遵守纪律、 依规办事。
(五)强化团结意识，形成发展合力，增强凝聚力。我们大家能够走 到一起，合作共事，既是组织的安排，也是事业的需要，更是难得的 缘分。团结是班子的生命力，团结出凝聚力，团结出战斗力，可以说 没有团结就没有事业的发展，工作的进步，社会的和谐。有一种 “木桶理论”，是讲决定木桶容量大小的是最短的那一 块木板。我们不妨再作进一步的假设，纵使一个木桶不存在有短板， 但木板之间不能紧密结合，存有缝隙，那么这个木桶里的水会一滴不 留。我们常说“事因难能，所以可贵”，要想成就一番 事业，需要科学的决策、领导的信任、大家的支持、共同的努力等诸 多条件和因素参与和支撑。“万事俱备，只欠东风”， 成功缺少一个条件也不行，而失败则仅仅需要一个关键性的因素就够 了 。
“ 众 人 拾 柴 火 焰 高 ” ， “ 团 结 就 是 力 量 ”说的全是团结的重要性，自古至今，因为内讧而导致失败的 实力和教训太多了。所以我们要以_的发展为重，珍视团结、维护团结、 加强团结，以班子的团结带动起全镇村级班子的大团结。要严格执行 民主集中制，决策制定之前，要充分酝酿，广泛征求意见建议;决策通 过后，要坚决贯彻执行，不折不扣地落实。要坚持集体领导和个人分 工负责制相结合，各司其职、各负其责、相互配合。班子成员之间要 相互信任、相互理解、相互支持;要学会换位思考，己所不欲，勿施于 人;要严于律己、宽以待人，大事讲原则，小事讲风格;要多沟通、多交 流，善于将心比心。经过大家共同努力，使领导班子“风正气 顺、心齐劲足、坚强有力、团结和谐”，成为领导全镇经济发 展和社会进步的坚强核心和有力保障。
(六)强化廉洁意识，维护自身形象，提高公信力。清正廉洁是对党 员干部的基本要求，也是提高班子号召力的基础。“其身正， 不令而行;其身不正，虽令不从”，一个人的人格魅力将极大的 影响我们的事业的发展和进步。领导干部都要牢固树立正确的人生观、
价值观、权力观，做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、扎扎实 实干事、清清白白为官。俗语说：“吃人家的嘴短，拿人家的 手短，做了亏心事理短”，作风不严谨，生活不检点，工作起 来便没有底气。有些人凡事想着个人利益，心胸狭窄、境界不高，吃 拿卡要、胡乱伸手，干部群众意见反映很大，既影响了党委政府的形 象，也降低自己的威信。“群众的眼光是雪亮的”，同 志们当面不说，但人人心中都有一杆秤，两次民主测评的结果就是一 个很好的例子。要时刻绷紧廉洁干事这根弦，自觉强化个人修养，自 觉接受群众监督，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，构 筑坚强的思想防线。要自尊自爱、洁身自好，培养健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该 说的话不说，严于律己，诚实做人。工作上高标准，生活上严要求， 在任何情况下都要稳得住心神、抵制住诱惑、经得住考验，耐得住寂 寞，不辜负组织的信任和培养，不辜负亲人朋友的关心和期望，树好 形象，干好工作，用行动和奉献书写大些的“人”字。
同志们，新年伊始，万象更新。尽管今后的工作任务会更加繁重， 但我们有信心、有决心、有能力按照县委政府提出的任务要求，团结 一心，共同努力，务实高效，廉洁勤政，真抓实干，务求实效，确保 各项工作任务的顺利完成，在新的起点上实现新跨越。