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2021全县落实基层党建工作责任述职报告 2021基层党建工作述职报告

时间:2022-03-21 16:42:21 来源:网友投稿

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2021全县落实基层党建工作责任述职报告 2021基层党建工作述职报告

 

 2021 全县落实基层党建工作责任述职报告 一、所做工作

  (一)落实管党治党责任抓班子强队伍。我坚持管方向,抓全局,主持召开党组中心组学习 XX 次、党组会议 XX 次、组织生活会 XX 次、党员民主评议 XX 次、党员干部集中学习 XX 次、党课 XX 次,XX 次到联点乡镇、村组开展基层党建调研并慰问困难党员群众;坚持动真碰硬、真抓严管,讨论制定年度党建工作考核目标与党建工作方案,实行分类积重量化管理,层层抓落实;坚持书记抓、抓书记,XX 次到支部开展党建专项座谈、半年考核、述职讲评,层层传导压力,不断夯实责任。

  (二)聚焦问题整改抓作风强党性。我结合 XXX 专题训练,高度聚焦县委上年点评的问题,深化查摆自身及班子干部存在的问题,制定专项整治措施XX条、制度建设措施XX条,亲自领办交办和督办,以钉钉子精神逐一整改落实。聚焦 不严不实 问题,集中整治 慵懒散软 等问题,乐观协作上级纪检部门处理违纪干部 XX 名、调整不作为干部岗位 XX 名。深化学习焦裕禄、杨善洲等先进典型,以周永康、薄熙来、令方案等反面事例为镜鉴,XX 年评比表彰优秀党员干部 XX名。

  (三)夯实基层党建抓堡垒强基础。我坚持把 固本强基 作为基层党建的根本。在机制上求 实 。完善公务接待、车辆管理等制度XX 余项,全系统会议、文件、简报、接待、调研呈现 四降一升 的

 良好态势。在掩盖上求 全 。开展党员进社区及创先争优活动,发挥党员先锋模范作用;主持召开支部党员大会,面对面沟通,征求看法,分散共识,促成湘运集团与县客运公司达成合并进展的意向。同时,送培入党乐观分子 XX 名,预备党员转正 XX 名,不断向党组织输送新奇血液。在帮扶上求 真 。扎实开展 联乡驻村 帮扶工作,依据实际状况,制定 三年扶贫攻坚 方案,明确详细扶贫方向和举措,与 XXX多次对接,申请扶贫捐款 XX 万元;乐观与县委确定的扶贫村(XX)和党建帮扶村(XX)对结,分别选派 XX 名班子成员特地联系扶持贫困村的进展,把党建工作始终开展在第一线。

  (四)突出党建引领抓项目强后劲。我坚持把抓好党建作为推动交通项目建设的强力支撑,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。通过抓项目建设,大力提升进展后劲。一年来,项目建设取得新突破,XXX建设进展顺当,完成投资 XX 亿元;XXX 顺当开工,渌湘大桥(渌水二桥)争取和融资 XX 万元并实现开工。XXX 民生实事全面超额完成,XXX 工作成效明显,我县在全市 XXX 考核 XX 县市中排名第一。

  二、存在问题

  一年来,依据组织的布置,我基本上完成了自己的本职工作和任务,取得了一些成果。但离组织的要求和群众的期盼仍有肯定差距和不足,通过自我深刻检查,主要表现在四个方面:

  (一)责任落实有差距。我在抓党建工作上虽然有肯定的熟悉和举措,但没能找准党建工作与业务工作的最佳结合点,对机关党建工作如何融入中心工作,服务县域经济进展大局,缺乏深化讨论和有力

 措施;对各支部党建工作还缺乏 一抓究竟 的韧劲,基层党建基础工作相对薄弱,管党治党责任未能彻底落实。

  (二)保障力度有差距。我在抓党建工作上虽然有指定相关部门负责,但专职的党务干事相对缺乏,党建工作按标准要求落实存在肯定差距。同时也没有严格根据标准设立特地的党务经费,致使党务活动及相关配套建设没有真正落到实处。

  (三)干部作风有差距。我在抓党建工作上缺乏对党员的常常性训练,没能很好地结合 XXX 专题训练,对党员进行从严从实管理。有个别干部思想松懈,作风散漫,在岗不在状态,影响了创先争优的整体良好氛围。

  (四)考核机制有差距。我在抓党建工作上虽然有明确目标责任考核,但在详细实绩考核中没有坚决贯彻执行,比如有分类积重量化管理考核指标,但肯定程度上还流于形式,详细怎么做没有过多的指导和管理,存在依靠老套路、老阅历办事的倾向。

  党建工作存在的差距和不足还有许多,但主因在我这个 第一责任人 。查摆问题,分析缘由,主要在四个方面:一是思想熟悉不够到位。存在重业务轻党建的思想,认为交通建设工作是单位工作的核心,党建工作是软任务,党建工作不同程度地存在 说起来重要,做起来次要,忙起来不要 的现象,致使责任落实打了折扣。二是工作内容不够丰富。党建工作的方式方法还不能完全适应新的形势,大部分仅满意于组织政治理论学习、民主评议、进展党员等,内容较枯燥,方式较单一,缺少创新意识和手段。三是工作机制不够完善。虽然建

 立了比较完备的党建工作制度,但党建工作考核奖惩方法、党员的管理措施相对缺失,致使考核工作肯定程度流于形式,党组织的管理、监督职能难以充分发挥。四是凝心聚力不够强。一些党员干部责任意识、进取意识不强,工作热忱不高,为民服务意识淡薄,群众反映的热点、难点问题及领导交办的事项不能仔细办理和落实。党支部也没有很好地发挥监督训练,造成在群众中的威信不高、分散力不强。

  三、下步举措

  今后怎么办,我想,首先要直面问题与不足,绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望,努力做好四点:

  (一)以解放思想、实事求是作为思想标准,求真务实。转变工作方式,着力讨论适应进展形势的新方法、新举措,强化党建第一责任和班子成员 一岗双责 ,确保管党治党责任全面落实。

  (二)以人民群众是否满足作为检验工作好坏的标准,身体力行。自觉关注群众焦点,乐观回应群众期盼,以群众标准不断端详工作中的问题和差距,强化党员干部训练管理,强化自身建设,提高党性修养,做实本职工作。

  (三)以符合科学进展规律的态度谋篇布局,统筹兼顾。立足于现实,进一步建立、健全完善各项党建工作制度,在全局之中抓重点,在难点之中找准突破点,实现党建工作与业务工作 两手抓、两手硬 。

  (四)以正气引领工作,凝心聚力、激浊扬清。靠正气实干,把正气作为工作方向和思路,激发基层组织新活力,凝心聚力谋进展、树形象。以正气检验工作,把正气作为选人评人用人标准,遏制腐败,

 敢于抵制社会各种歪风邪气,勇当反腐倡廉带头人。报告完毕,不妥之处,请各位批判指正。

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