下面是小编为大家整理的“五察五破”学习心得体会及“三晒一评一公开”述职发言范文,供大家参考。
“五察五破”学习心得体会及“三晒一评一公开”述职发言范文 “五察五破”学习心得体会 开展大讨论以来，我深刻认识到了自身的不足，感受到了自身思想的狭隘之处，通过继续学习“五察五破”，检视自身不足，更是如坐针毡，如履破冰，深刻了解到与其他干部的差距，为了不断提升自身办事能力，克服本领恐慌，现将对照“五察五破”学习后的思想感悟汇报如下：
一、对照“察思想观念，破封闭狭隘之冰”。作为一名基层干部，我们身处五峰西北门户傅家堰乡，地理位置较差，区位条件相对落后，特别是交通状况，没有高速、省道过境，距离县直单位需要 2.5小时，距离市区更是需要 4小时左右，不可避免地存在思想上觉得我们区位条件差，交通不便，我们的发展落后别的乡镇就是正常的，甚至我们的其他工作落后于别人都是正常的，但是这不正常。我们的特区深圳在改革开放前也只是一个小渔村，他们没有想到深圳会在短短几十年前变成一个国际化大都市，虽然我们的身处的地理位置和政策条件不尽相同，但是我们干事创业谋发展的思想可以相同。我们虽然条件差，但是我们开发少、污染少，环境好，景色美，我们发展康养、旅游的条件也是别的地区所不能具备的，虽然我们政策没有别人多，但是我们敢想敢
做，我们有勤劳朴实的群众，我们有一心为民的干部。我们不能因为区位的落后，而甘于在各方面的落后，我们只有破除思想狭隘之冰，才能不断创新突破。
二、对照“工作标准，破甘居中游之冰”。通过对照检视，自己确实存在小成即满，只求过得去，不求过得硬的问题，对自己工作标准要求不高的问题，具体表现为在实际工作中存在只要把工作完成即可，不考虑做的是否完美，不考虑争先创优，有位哲学家曾经说过：假设我们一个工作分为五个小项，每项工作都做到完美是 100%，做到漂亮是 90%，做到 60%是合格，每项都做到 100%合起来依然是 1，每项做到 90%合起来就只有 59%，更不用说每项只做到 60%了。在今后的工作中，必须提高工作标准，以不达完美就是不合格的标准来要求自己，不满足于现状，不甘于落后，不求最好只求更好。
三、对照“察能力素质，破平庸守成之冰”。通过学习对照检视，发现自己存在能力不足、简单办事、机械办事的问题，具体表现为在实际工作当中发现自己目前的能力不足以去解决当下问题，工作也不能尽善尽美的去完成，有时候需要别人的帮助才能把工作做好，不能统筹兼顾。在今后的工作中我将不断的加强学习，学习有字之书，提升业务技能和知识水平，更要学习无字之书，学习领导和同事的工作方法和技巧，提升干事创业的本领和能力。
四、对照“察实绩担当，破佛系躺平之冰”。通过对照检视，
虽然自己不存在“等靠要”、“不想干、不愿干”得情况，但是也存在自己的“舒适圈”不愿意去打破，只想在自己圈子里把工作完成，不被领导批评就行，在今后的工作中，我将勇于突破自己“舒适圈”，提升自己争先创优的精气神，变被动为主动，拿在自己的工作中干出亮点，干出实绩。
五、对照“察为民情怀，破生硬拖沓之冰”。通过对照检查，在实际工作中，确实存在远离群众和服务群众意识淡化的问题，具体表现为虽然牢记我党的群众路线，但是平时总以自己工作忙为由，总是待在办公室忙自己的工作，下基层少，没有跟群众深入交流，更不能深刻的了解群众的所思所想，因而在工作当中就远离了群众，服务群众为群众解决难题的意识就逐渐淡化。在今后的工作当中，不管多忙都要腾出时间下基层贴近群众，人民群众是历史的创造者，多跟他们交流我们可以从他们身上学到很多解决实际问题的工作方法，更能了解他们的困难疾苦，才能更好的为他们做实事做好事。
“三晒一评一公开”述职测评会议发言 2022年上半年，特别是换届以来，在市人大常委会党组的正确领导下，紧扣人大中心工作，履职尽责，狠抓落实，较好的完成了各项工作任务。
一、明确工作思路，畅通工作机制
一是明确工作思路。立足办公室职责定位，提出了“明确一个目标、树立两种理念、密切三方联系、突出五项重点、锤炼五种作风”的工作思路，将整体工作分为 5 大类 42 个子类，组建了会务文秘、行政后勤、老干部服务、信访督查、机关党建五大工作组团，确立了“信息畅通、运转协调、服务到位、保障有力”的总体工作目标。
二是畅通工作机制。指导各处、科编制了业务工作流程，建立起规范化的管理服务体系。实行“日清周结月评”工作法：要求各处、科今日事今日毕；每周五下午召开办公室主任会议，梳理总结本周工作；月末进行汇总点评。建立工作补位制度，个人之间、科室之间、组团之间紧密协作，实行 AB角互补，建立起职责明确、流程规范、密切配合、灵活高效的工作运行机制。
二、树牢服务理念，积极履职尽责 一是积极参与政务，当好参谋助手。从严要求文稿起草工作，真正做到以文辅政。树立“大落实、大督查”的观念，发挥办公室督促检查的职能作用，为常委会开展监督服务。认真办理公文，上半年接收各级来文 2000 余件，和有关处、科研究提出办理意见 330余条。
二是精细管理事务，做到保障有力。规范后勤管理，做到“后勤前置”。为机关运转和政务运行提供资金、资产、资源和服务保障。指导完成人大机关办公用房的维修和整改工作，共修缮办公用房 30 余处。推动“数字人大”建设，升级“山东通”移动
办公系统。完善制度建设，主持梳理办公室制度 51 项。精准做好疫情防控工作，织牢防疫屏障。
三是突出主动服务，确保服务到位。带领办公室全体同志全力做好“三会”服务，做到会前筹备到位、会中保障到位、会后总结到位，保证了人代会、常委会、主任会议的圆满召开。推进老干部服务亲情化，严格落实老干部“两项待遇”，探索建立1+N服务模式。公务接待严格落实中央八项规定，树立了市人大良好的对外形象。
四是坚持党建引领，全面提升文明创建水平。把特色党建品牌创建作为抓实党建工作创新的重要载体，倾心打造“联系代表、联系群众，共建先进基层党组织”为内涵的“双联共建”党建品牌。根据换届后机关人员变动实际情况，重新选举了机关党委书记，调整任命了支部书记。进一步提升了机关党建规范化水平。以党建促创建，全面提升文明创建水平。
三、保持清正廉洁，提高政治站位 一是提高政治站位。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
二是保持清正廉洁。提高抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
回顾上半年的工作，虽取得了一定成绩，但与领导的要求、对照岗位工作需要和同志们的期待还存在一定的差距。今后我将按常委会党组的要求，进一步增强创新意识，担当作为、真抓实干、争先进位，推动各项工作再上新水平。
一、强化组织协调，严格工作程序，依法做好选举任免服务工作 坚持党管干部原则与依法行使任免权相统一，严格选举任免工作程序，依法履行工作职责，有效保障了市人大及其常委会依法行使选举任免权。
（一）树立大局意识，精细化做好人事选举任命工作。严格按照法律法规和选举任免程序规定，精心做好选举任免服务工作，选举产生了新一届市人大常委会和“一府一委两院”领导人员，圆满完成了市十八届人大一次会议换届选举任务，提升了选举任免工作规范性和权威性。
（二）树立服务意识，规范化做好常委会任免工作。换届以来，坚持超前谋划、周密组织，加强与有关部门联系，依法依规组织做好常委会人事任免工作。严格落实宪法宣誓制度和任前法律知识考试制度，强化任命人员的宪法意识、法制观念和担当精神。上半年，共任免国家机关工作人员 57 人次，举行宪法宣誓40人次，组织任前法律知识考试 49人次，较好完成了各项人事任免工作任务。
（三）树立法制意识，认真做好述职述法评议工作。4月 27日，在市人大常委会会议上组织市人大常委会组成人员，对 42名市人大常委会任命的国家机关工作人员进行了述职述法评议，评议结果报送市委作为重要参考，极大提升了常委会任命人员的法治意识、责任意识和公仆意识。
二、突出工作重点，加强自身建设，服务保障机关高效运转 将服务常委会及机关自身建设作为工作开展的重点，认真落实市人大常委会党组意图，牢固树立服务理念，狠抓工作落实，有力地提升了机关工作效率和质量。
（一）完善常委会及机关工作 制度。起草《中共泰安市人大常委会党组工作规则（试行）》和《中共泰安市人大常委机关党组工作规则（试行）》，为市人大常委会及机关适应新时代、新形势对人大工作的新要求，进一步加强自身建设提供了遵循、指明了方向。
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（二）加强常委会及机关组织建设。根据换届人事调整情况，先后起草市人大常委会主任会议组成人员、市人大常委会委员和机关党组成员分工文件。新成立的机关党组正式履行职责，为机关各项工作开展提供强有力的组织保证。
（三）提升政工人事服务保障水平。牢固树立服务意识，圆满完成工资待遇调整、退休待遇申报、各类信息统计上报等业务，服务做好干部个人事项报告、市委党校培训人选推荐、常委会领导到第一书记挂职村调研、机关退休干部荣誉退休仪式等事项，以优良的工作作风完成了各项日常政工服务工作，保障了机关高效运转。