篇一：年轻干部如何提高七种能力心得体会
提高七种能力感悟5篇范文
第一篇：提高七种能力感悟
【篇一】
历史总是在前进变化中，如何应对当前复杂形势，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对年轻干部提出了新的要求，10月10日上午在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，勉励干部特别是年轻干部需培养“七种能力”，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，才能在错综复杂的局势面前站稳脚跟。
一、面对严峻形势，亟待解决的问题
当今世界正经历百年未有之大变局，外部环境出现更多不稳定性不确定性。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。我国继续发展具有多方面优势和条件，但发展不平衡不充分问题仍然突出。抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果，但决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，夺取全面胜利，还需要付出持续努力。
二、提高“七种能力”，刻不容缓
习近平指出，年轻干部要提高政治能力，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，提高政治能力，首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度；
要提高调查研究能力，要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况；
要提高科学决策能力，作决策一定要开展可行性研究，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决策符合实际情况；
要提高改革攻坚能力，要注重增强系统性、整体性、协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰；
要提高应急突出能力，要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备；
要提高群众工作能力，要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人；
提高抓落实能力，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。
年轻干部只有好好的提升了这“七种能力”，才能自觉担负起党和人民赋予的时代重任，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题能力，不忘初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，必定能打开天空海阔的征途，成就气象万千的人生，不负这个大有可为的时代。
【篇二】
10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上勉励年轻干部，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”。一席话语，深刻精湛，全体年轻干部要用心领会、起而行之，将“七种能力”融入工作实践，怀揣“初心、匠心、真心”，涵养“老黄牛、拓荒牛、孺子牛”的“三牛”精神，在经风雨、见世面中茁壮筋骨，耕耘时代热土。
怀一颗赤诚初心，苦干实干，愿当“老黄牛”。讲话指出，“这次抗击新冠肺炎疫情斗争的实践再次证明，中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力制度保证。”行百里者半九十，中国特色社会主义走过一个个重要的历史关口，一个重要的原因就在于始终坚持党的领导不动摇，始终树立崇高的理想信念。“老黄牛”精神的核心是对党老实忠诚，落脚点是勤勤恳恳、脚踏实地。年轻干部要发扬“老黄牛”精神，牢固树立理想信念，内化于心，外化于行，始终践行初心使命；
要有一抓到底的韧劲和“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，担当作为，埋头苦干，切实做到超前谋事、精细做事、务实干事，从而厚耕时代
沃野。
怀一颗筑梦匠心，推陈出新，争做“拓荒牛”。讲话指出，“面向未来，我们要全面推进党和国家各项工作，尤其是贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，继续走在时代前列，仍然要以全面深化改革添动力、求突破。”勇于开拓，是共产党员先锋模范作用的生动表现。在脱贫攻坚爬坡过坎的关键时刻，年轻干部扎根基层，要能担起重任，自觉当好带领村民致富增收的“主心骨”，发扬“拓荒牛”精神，胸怀改革魄力，树立“困难再多不畏惧、压力再重不低头、挑战再大不服输”的信念，解放思想，与时俱进；
要保持奋斗激情，发挥青年人才智，聚焦农村热点、难点问题和民生事业发展，创新思路办事，为书写时代新篇贡献智力支持。
怀一颗热忱真心，无私奉献，甘为“孺子牛”。总书记强调，“要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。”人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，这是时代赋予共产党人最真挚的初心，也是“孺子牛”精神最本质的精神写照。广西乐业县驻村第一书记黄文秀将生命定格在了30岁的扶贫路上，她生前沉下心、俯下身，为所派驻贫困村扎实开展扶贫工作，用有限的生命生动诠释了“甘为人梯、无私奉献”的精神追求。年轻干部要发扬“孺子牛”精神，扎根群众，俯下身子，放下“架子”，眼睛向下看，身子向下沉，把人民群众的呼声作为“第一信号”究深究透；
要满怀激情，围绕群众的热点痛点问题抓好工作落实，做到群众有呼声、干部有回声，续写新时代鱼水深情的初心本色。
【篇三】
近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。习近平总书记对年轻干部能力提升提出明确要求，也为基层组织部门培养年轻干部指明了方向。
基层工作就是要解决老百姓的实际问题，年轻干部的“解题”能力不足，就无法及时回应百姓诉求、无法很好地把问题解决在基层。
“读书破万卷，下笔如有神”，年轻干部的培养既要把握规律又要不断加强激励鞭策，不妨善用有针对性的“题海战术”，多让年轻干部在基层“题海”中打磨自己，不断提升在危机与变局中的“解题”能力。
勤做初心“问答题”，加强思想淬炼。年轻干部有冲劲和锐气，但如果思想认识不到位，很容易为诱惑和负面情绪所困，造成失衡心理、滋生惰性，甚至思想被腐蚀。因此加强对年轻干部的思想淬炼，需要大量的、结合实际的、面向群众的教育培训。把理论武装融入日常，要多开展线上学习、碎片化学习、交流互动学习，更要在常测试、常讨论中夯实思想根基。强化理论运用和实践反思，要多将课堂搬到项目施工现场、农村田间地头，多组织年轻干部到革命老区重温党史，在先进典型中感受榜样力量，去农户村舍里感受初心使命……结合好警示教育、红色教育、爱国教育、国防教育等专题教育，将信仰融入呼吸、将党性深入骨髓，培养年轻干部时刻做好“我是谁、为了谁、依靠谁”的初心问答。
善答是非“判断题”，强化政治历练。政治历练是年轻干部成长的“试金石”，今年我国面临许多困难，无论是疫情防控、防洪救灾，还是公共安全、应急管理，在一项项紧急又复杂的大考中，年轻干部的政治阅历逐渐成熟、政治立场愈加坚定、政治鉴别力不断提高。因此要给年轻干部多压担子、勤把方向，让年轻干部在是非“判断题”、政治“风险题”中绝不动摇。要多给年轻干部派发政治任务，在攻坚克难中让年轻干部多做改革“急先锋”，在复杂局势中让年轻干部多做矛盾“调解员”，在脱贫攻坚中让年轻干部多做致富“带头人”，在练筋骨、强体魄中提高政治敏锐度和政治鉴别力。同时，要为年轻干部把好政治关，严肃党内政治生活，强化底线意识，让年轻干部经常“红红脸、出出汗”，引导年轻干部做政治上的“老实人”“明白人”，练就过硬政治能力。
多刷基层“应用题”，增强实践锻炼。刀在石上磨，人在事上练，年轻干部只有在实践锻炼中真抓实干，善做小题、勇破难题、多解新题，才能不断提升解决实际问题的能力。基层组织要为年轻干部建好
符合成长规律的摇篮，注重在练“小题”中锻炼“大才”，引导干部把小事当成大事来办，在日常琐事中培养耐力，在一线繁杂工作中涵养定力，在解决百姓急事难事中提升能力。要为年轻干部铺好奋勇向前的大路，多派年轻干部挂任到急难险重的岗位，发挥年轻干部的闯劲、拼劲，在困难面前敢打硬仗、敢闯难关，让干部在啃硬骨头中练就一身硬功夫。也要为年轻干部搭好施展才华的舞台，根据干部的不同特点，设好特色岗、制定个性化培养方案，让年轻干部在育新机、开新局中勇立潮头、踏浪前行。只有不断摸清底子、铺设路子、广搭梯子，让年轻干部多刷基层工作“应用题”，才能练就翻得了山头、当得了排头、抚平得了百姓眉头的过人能力。
苦练实用“技能题”，巩固专业训练。习近平总书记指出，进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。这就更需要培养年轻干部的专业精神，苦练年轻干部的专业技能。要做好年轻干部的专业训练，实用是关键，整合各类资源建立庞大的训练体系，既要有理论高度又要接地气，既要触类旁通又要术业专攻，让年轻干部提升有空间、进步有方向。要杜绝“训前训后一个样”的假把式、禁止走“新旧培训没区别”的老套路，严肃培训纪律，完善训练制度，训练不达标的要“重修”、认识不到位的要及时修正直至取消资格。提升专业训练的含金量，因材施教、因人施策，补短板、强弱项，让年轻干部苦练“技能题库”，成为搞农业的专家、善治理的能人、懂法律的精英……将年轻干部培养成各行业各领域的行家里手，更好地深化改革、推动发展、化解矛盾，成为解决实际问题的复合型干部。
“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”要培养年轻干部不断在“题海”中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在经风雨、见世面、壮筋骨、长才干中持续提升解决实际问题的能力，才能担负起党和人民赋予的时代重任。
第二篇：2020年提高七种能力感悟
【篇一】
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话中强
调：解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。
年轻干部是干部队伍的“后浪”，朝气蓬勃、后劲十足，在面对各种复杂困难问题时有有耐心想、勇气上、有信心干，这让年轻干部成为基层工作的重要攻坚力量，我们的干部队伍也正需要这样的力量。想要挑得起重担，就要有一身“铜皮铁骨”的硬功夫；
想解决实际问题，要切实提高“火眼金睛”发现问题、“抽薪止沸”解决问题的能力。
练就“火眼金睛”寻找问题苗头。基层干部最接近群众，是政策落实的第一责任人，要学会在基层“炼丹炉”中练就一双善于发现问题的“火眼金睛”。要在日常工作中总结问题，在工作中要注意细枝末节，基层工作点多、面广，错综复杂，干部面对不同阶段、不同时间、不同群体对象开展的工作会遇到不同的困难和问题，需要我们耐心、细心总结应对，要知道“魔鬼总是藏身于细节”。要在和群众交心中发现问题，群众满不满意是衡量工作做得好不好的标准，群众来访说问题、入户核查摆脸色、推行政策不配合，这些都是问题的征兆，这都需要年轻干部留心观察、细心品味。只有尽快发现问题苗头，由表及里、见微知著、抓早抓小、防微杜渐，深入思考深层次问题，才能尽早着手“防患于未然”，将小问题解决在萌芽期。
善于“抽薪止沸”解决问题根本。发现问题是前提，解决问题是关键。解决问题的方法有很多，“头疼医头脚疼医脚”的方法简单直接却是“治标不治本”，最有效的方法是找准“病根”，抽丝剥茧找到问题根源“对症下药”，做到主次分明、抓住关键。首先要大处着眼，小处着手，把最容易解决的地方作为突破口，找到千丝万缕中的根源线索逐步突破；
其次要稳扎稳打、因势利导，在解决问题过程中不断调整工作方法，标本兼治一步步化解问题，积小胜为大胜，化量变为质变；
最后要深挖问题根源，“扬汤止沸”不如“釜底抽薪”，只有找到问题症结所在，“深入病灶，靶向治疗”，才能彻底消除隐患，避免类似问题反复出现。
锤炼“铜皮铁骨”提高自身素质。“工欲善其事，必先利其器。”再正确的理论都需要强硬本领的支撑。能否解决实际问题归根到底是自身能力的体现，年轻干部要把提高自身能力作为一种责任，把成为某一方面的行家里手作为一种追求，把更多的精力用在学习上，不断提高自己。古人云：“腹有诗书气自华”，年轻干部也应该做到“胸怀政策言有物”，只有学懂学透理论政策，熟练掌握基础性的政策方针和各项规章制度，充实自己的理论知识，才能让老百姓在咨询相关政策时，自己脑里有东西，张口既来，不至于哑口无言。
讲清政策让群众放心，避免不懂政策而“找问题”；
提高能力让自己安心，避免工作失误“生问题”。做好每一件事，接待好每一个群众，不产生问题才是解决问题的最好办法。
【篇二】
习近平总书记10月10日在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对干部尤其是年轻干部提出了提高“抓落实能力”的明确要求，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。基于“抓落实能力”的明确要求，年轻干部应当把“夙夜在公”视为自己的座右铭，肩负责任感和使命感，以端正的工作态度在干事中不断发扬钉钉子精神，立足本职，埋头实干，不断通过化解难题开创工作新局面。
“正”工作态度。年轻干部都是满腔热血地加入到这个队伍中来的，但激情万丈的情绪却容易引起心浮气躁，特别是刚开始工作时，“两点一线”的日常生活，每日面对重复繁琐的“小事”，感觉自己的能力智慧仿佛无处宣泄，很容易让年轻干部忘掉初心，忘掉选择这份职业时的热血和自豪，工作态度也随之走上“歪路”，变得懒懒散散，在工作上变得敷衍了事，在困难面前变得畏畏缩缩。工作态度完全取决于个人的主观意识，年轻干部应当在繁琐重复的工作事务中“耐得住寂寞”，在细微的工作上也要拿出自己的责任感和使命感，沉下心把业务基本功练扎实，克服浮躁心理，一门心思地干好本职工作，再细微的工作上也能展示出个人的闪光点。
“葆”学习活力。年轻干部的基本能力可能和自身的学识阅历有
关系，但在实际工作中，要想井井有条地处理好每一项公务，学习是一个永恒的课题。“一天不学问题多，两天不学走下坡，三天不学没法活”，年轻干部从开始工作的第一天就应当对每一项事务保持想学好学乐学的态度，从点滴学起，小到收发文件，大到撰写材料，以谦虚好学的态度向前辈们请教经验，在提升工作能力上少走弯路。同时也不能安于现有的知识储备，特别是政治理论素养，更应当向书本学习、向实践学习，习近平总书记在此次讲话中指出，年轻干部要提高政治能力，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。
“思”工作方法。“吾日三省吾身”，有新知识的输入，就应当有知识体系的输出。年轻干部在新工作中接触到的技能、方法、经验，都应该接收到后及时回顾，总结反思，将其吸收成为自己的东西，通过这样的模式，最终推陈出新，结合自身工作特点，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，让自己在工作中越来越得心应手、有条不紊。
年轻干部应当“夙夜在公”，在平凡的岗位上以端正的工作态度、不灭的学习活力、创新的工作方法耕耘自己的事业追求、践行自己的信念承诺、实现自己的青春理想。
【篇三】
近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”年轻干部要更好肩负起新时代的职责使命，就要迈稳步子、夯实根基、久久为功，在实践中锤炼“勇于解题”的真功夫、硬本领。
做“勇于解题”的年轻干部，要涵养“担”的气魄。“理想如灯，信念如炬。”习近平总书记指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。理论基础不扎实，遇到重大政治考验和急难险重问题就会缺少“根”和“魂”，不愿去拼、不会去闯、不想作为，好比是沙滩上建高楼，风一吹就倒。年轻干部要将理论学习向深度拓展，加强马克思主义经典著作学习，把学习习近平新时代中国特色社
会主义思想作为首要任务，把握正确政治方向，加强政治历练，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，扎牢思想“根基”，蓄积干事激情。
做“勇于解题”的年轻干部，要淬炼“干”的本领。“软肩膀挑不起硬担子。”面对复杂局面，一些干部说起来头头是道，做起来却两手空空，甚至躲躲闪闪、不在状态。究其原因，就是学习不够、调查不忘初心中无数，解决问题没有办法，存在“本领恐慌”的困境。年轻干部要稳住心神，多到吃劲岗位、基层一线摔打历练，在“摸爬滚打”中充分汲取成长“养分”，沉心静气积蓄能量。要始终敢于在疫情防控、脱贫攻坚、项目建设等中心重点工作中“站c位”，多接“烫手的山芋”，勇做“热锅上的蚂蚁”，在破解难题中积累底气、培养胆识、提升能力。
做“勇于解题”的年轻干部，要点燃“拼”的斗志。“志不求易，事不避难。”新形势下，环境更多变、任务更艰巨、问题更复杂，如果缺乏攻坚克难的勇气和迎难而上的锐气，遇到难事、棘手事就回避，不仅落实会大打折扣，也不利于干部成长。年轻干部要提振精气神，砥砺“明知山有虎，偏向虎山行”和“愈难愈坚，愈挫愈勇”的冲劲干劲，直面困难矛盾，不找借口找办法，推动工作落地落实。要强化问题意识，坚持目标导向，做好调查研究，打破思维“枷锁”，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，在破解难题中不断开拓工作新局面。
历史总是在不断解决问题中前进的，时代呼唤越来越多“勇于解题”的干部。广大年轻干部要勇做“起而行之”的奋斗者，经风雨、见世面，练就过硬本领，为党和国家勇挑重担、再立新功！
第三篇：党员学习关于提高七种能力的心得感悟
3篇党员学习关于提高七种能力的心得体会
【篇一】
中青年干部是党和国家的未来和希望，也是社会主义事业薪火相传的中坚力量。习近平总书记高度重视中青年干部选拔培养工作，发表了一系列重要讲话，勉励广大中青年干部在成长道路上加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼。近日，习近平总书记在2020年秋季学期中
央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班式上发表重要讲话强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。学习领会习总书记重要讲话精神，广大中青年干部，尤其是年轻干部，必须不忘初心使命，勇于担当作为，要以忠诚为底色，肩负时代使命，严守纪律规矩，在履职尽责中砥砺青春，在攻坚克难中磨练斗志，为奋力书写大有可为的新时代答卷注入强大动力。
铸牢绝对忠诚的政治品格。习近平总书记指出，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”广大中青年干部要按照习近平总书记重要讲话要求，坚持高扬马克思主义旗帜，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想立根铸魂，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”，确保政治上不偏航、不迷向，做到“风雨不动安如山”。中青年干部要以忠诚为基，真正做到“一切行动听指挥”，听党话、跟党走，自觉对标对标习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，把“两个维护”贯彻到各项工作的全过程，做到“乱花飞渡仍从容”。中青年干部要增强忧患意识，强化问题导向，坚持群众路线，遇事多想一想、多问一问，从政治上把矛盾风险的性质特点与形势趋势想明白、弄清楚，在斗争实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，做到“不畏浮云遮望眼”。
保持好学向上的学风作风。一个人的知识不可能全部来自亲身实践的直接经验，更多的是来自书本或他人讲授的间接经验。中青年干部不能满足“碎片化”“快餐式”阅读，要在坚持学习党的先进理论成果的同时，有目标、有计划、系统完整地多读纸质书、多读经典，从书中引发思想共鸣、发现不足，不断增长才干、丰富内涵；中青年干部要做工作、学习上的有心人，不能满足自身“一域”，还要广泛涉猎其它领域的知识与经验，不断拓宽知识视野，提升思维层次，特别是在要以习近平总书记强调的重点热点工作，努力成长为“既为一域争光、更为全局添彩”的主力军；中青年干部在工作中的做的每一
件事，都有可能影响工作和政策的落实，甚至有可能关系到大局发展和群众福祉，任何时候都要慎之又慎、谨之又谨。中青年干部要结合工作实际，多做群众工作，从实践中来到实践中去，养成思考的习惯，不断总结和提炼，努力实现从零散到系统、从粗浅到精深、从感性到理性的“进化”，最终巩固提升自身的工作智慧和工作能力。
勇担伟大时代的责任使命。中华民族实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，是无数先驱先烈和共和国建设者用宝贵的青春和生命换来的。青年是历史的接棒者，既要志存高远，又要脚踏实地，把个人的追求融入国家和民族的前途命运中去，跑好新时代接力这一棒。实现中华民族伟大复兴的中国梦，既是当代青年的最大命运和最大机遇，也是时代赋予青年的历史责任。中青年干部要知重负重、善作善成，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，牢记习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦打好三大攻坚战、统筹做好疫情防控和经济社会发展、做好“六稳”“六保”工作等重大任务，保持永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，敢接“烫山芋”、敢趟“深水湾”、敢啃“硬骨头”。实现中华民族的伟大复兴，需要一代又一代人为之奉献。中青年干部要校准方向，养成“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，坚持爱岗敬业、恪尽职守，把主要心思用在干工作、钻业务上，以爱岗结业想干事体现奉献、用重在务实能干事升华奉献、靠争先创优加强奉献，着力提高解决破题难题能力。
【篇二】
10月10日，在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。“七种能力”的提出，为年轻干部增强服务本领、践行青春使命、扛起时代重任指明了努力方向。
“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。年轻干部落实各项工作应始终贯穿“从群众中来，到群众中去”的工作方法，善于立足“四点”，不断提高群众工作能力。
以站稳立场为“着力点”，置顶人民至上。站稳人民立场，既是开展群众工作的必然要求，也是全心全意为人民服务的根基所在。在脱贫战场上，扶贫干部特别是年轻干部深入基层、深入群众，俯下身子、迈开步子、撸起袖子，在战“贫”路上唱响奋斗主旋律。在疫情防控、防汛救灾第一线，广大年轻干部挺身而出、逆流而上，用实际行动保障人民群众生命健康、财产安全，擦亮青春底色。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻，年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人，时刻关注群众的“衣食住行”，主动化解群众的“矛盾纠纷”，从人民利益出发，站在群众的立场上想问题办事情，在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。
以深入调研为“切入点”，找准症结所在。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功，是党的传家宝。深入开展调查研究是提高群众工作能力、转变工作作风的必然要求。年轻干部当以调查研究为切入口，找准工作方向、紧盯群众问题，念好“真”字诀，精准查摆问题，在群众“急难愁盼”处发力，把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来，把成熟的调研结果与具体解决措施结合起来，把经常化调查与透彻化研究结合起来，着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点，切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事，对于涉及面广、群众关注度高的突出问题，要始终坚持问题导向，要集中力量精准发力，以问题为靶心开展调查，以问题为“磨心”研究路子和对策，做到一针见血、有的放矢。
以精通业务为“支撑点”，增强服务能力。“青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。”精通政策是做好群众工作的必要前提。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动，成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时，年轻干部既要有扎实的政策理论功底，也要有丰富的业务知识，既能主动回应群众关切，又能接得了“烫手的山芋”，还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻，不敢揽瓷器活”。年轻干部要把政策理论、业
务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨练自身岗位硬功夫，自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来，让群众满意，让百姓信任。
以夯实作风为“突破点”，提升工作成效。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”即做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。贴近民众要讲究工作艺术。广泛与普通老百姓交朋友、打交道是做好新时期群众工作的重要保障。习近平指出，年轻干部要提高群众工作能力，要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。年轻干部在开展群众工作时，要主动下基层，多接接地气，多聊聊家长里短，多沾沾泥土味，要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见，在方式方法上既要做到创新，也要接地气。要力戒形式主义，端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风，真正把心贴近人民、把情系于人民，主动与群众沟通交流，自觉接受群众监督，让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。
【篇三】
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上谈话时强调，年轻干部要提高调查研究能力。“不明察，不能烛私”，年轻干部真正修炼好调研“硬实力”，便能于复杂矛盾问题处“明察秋毫”，认识问题本质便能“入木三分”，处理事务就能“事半功倍”。
明察秋毫，调查访谈要学会“拉家常”。习近平总书记曾说：“调查研究是一个联系群众、为民办事的过程。”年轻干部走访到村不和群众喝同碗水，说同样话，没有聚焦生活茶米油盐的“共情”，又怎会获得群众亲人般的反馈，调查过程自然“水土不服”，查找问题也就变成了“雾里看花”。因而，年轻干部调查研究要学会“拉家常”，以群众的话语，从群众生活的点点滴滴出发，让群众真正从“陌生人”变成实打实的“亲人”，从“亲人”的家长里短中获知他们生活的难点、痛点，研究出解决问题的方法。
入木三分，研判分析善“抓牛鼻子”。当前的各种矛盾问题，复
杂多元，一个主要问题往往交织着无数个次要问题，稍有不慎，便有可能“舍本逐末”，局限于表象，问题迟迟得不到解决，时间一长，“小问题”就演变成“大问题”，进而成为颇具挑战的“大难题”。“举网以纲，千目皆张”，年轻干部研判分析能抓好“牛鼻子”，把握住治理问题的主要矛盾的主要方面，便能对问题分析透彻。如此一来，分析研判方可条理清晰，抓住问题的本质与特点。
事半功倍，解决路径需“接地气”。解决路径是调查研究的最终环节，在这个过程中，年轻干部绝不能停留在“敲键盘”的阶段闭门造车、异想天开。解决路径不合实际，轻则增加了决策部门的决策成本，重则带偏决策方向，影响一个问题的解决，乃至于一地发展的规划。因而解决路径，调查、研究两个阶段也必不可少，这就需要年轻干部根系向下“接地气”，集思广益“点好账簿”“算好账目”，了解目前所拥有的治理资源，合理计算解决问题的治理成本，从而真正提出解决问题矛盾的真知灼见。
年轻干部不断提升自身调研本领，修炼调研“硬实力”，真正做到找问题明察秋毫、看问题入木三分、解决问题事半功倍，自然而然，我们在面对复杂形势和艰巨任务时便能游刃有余，做到“不为浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。
2020党员个人年终总结（仅供参考）
时间如白驹过隙，转眼间一年时间一晃而过，回顾这一年来，我一直认真履行工作职责，努力学习，不断进取。积极参加党支部和党小组组织的各项政治学习，学习党的基本理论、基本知识，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，不断提高政治理论水平和党性修养。充分发挥了作为一名党员模范带头作用，努力完成了各项工作任务。现简要总结如下：
一、加强学习，不断提高自身综合素质
这段时间以来，我主动加强对政治理论知识的学习，积极配合支部的组织生活计划，切实提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
二、忠于职守，以党员标准严格要求自己
工作上，本人时刻牢记自己是一名共产党员，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对班组负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，以讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力地完成各项工作任务。
三、生活中，以党章律己
在生活中，我坚持艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮助他人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，尊老爱幼，不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，时刻牢记自己是党员就要做一个党员的样子，就要承担比一般群众更多的责任和义务，就要更加严格地要求自己，在任何时候都不丢党员的脸。
四、存在的不足和整改方向
回顾自己一年来的学习和工作，对照党员标准，我感到自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高。
(一)政治学习不够深入。
对政治理论学习虽然下了功夫，但没有学深悟透、融会贯通，政治理论水平和政治素养与党员和优秀同事间有较大差距。在对待政治理论学习方面缺乏持久的主动性，学习兴头足的时候坚持不下来，容易松懈。
整改方向：加强政治理论学习，坚定政治理想信念，端正学习态度，养成良好的学习习惯，认真做好学习笔记，以更高更严的标准来要求自己，在学习上做到持之以恒。
(二)工作作风不够扎实。
一是在严格遵守中心各项规章制度方面做的不到位，容易放松对自己的要求。
二是在工作中遇到困难时，缺乏攻坚克难、迎难而上的决心和毅力，不能勇敢面对，积极寻找解决办法。三是缺少主观能动性，对待
工作没有主动作为。
整改方向：积极转变工作作风，严格按照规章制度办事，遵守中心各项规章制度，给自己制定工作和生活的短期目标和长期目标，勇于面对问题，遇到不懂不会的多向领导、同事请示、请教，增强主观能动性。
(三)业务能力有所欠缺，学习上仍需下大力气、用真功夫，在夯实基本业务能力方面需要做实做细。
整改方向：加强业务能力学习，对平时的工作定期进行总结，记好工作日志。
综上所述，这一年来，尽管自己还存在不少缺点和不足，但我认为，自己这些缺点和不足通过我的努力，一定能够克服和改正。在来年的工作中，我将更进一步地努力，不断地完善自我，力争取得更大的成绩。
第四篇：提高七种能力心得体会
【篇一】
2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中国中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题的能力，想干事，能干事，干成事。
现在干部的趋势普遍年轻化，当然也存在一些问题。如何让年轻干部心中常有想干事、能干事、干成事？
首先要有过硬的政治能力，自觉在思想上、政治上、行动上坚持中国共产党领导，与我国社会主义制度高度保持一致，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。
干事是对干部的一种考核，真心投入到干事当中去，越是困难的时候，越能看出一个干部的政治能力、责任和担当。工作中有被表扬的、批评的、提拔的、免职的等等，这都是考核一个干部的政治能力，干事能力。年轻干部还缺少的就是干事的经验和方法。那我们就要敢干事，多干事，学习老人的经验方法，结合自己的方法，走出一个自己的、全新的干事方法。
其次，我们要有创新精神。特别是中青年干部，跟得上时代发展和潮流风向标，更要有创新精神。“创新是引领发展的第一动力，科技是战胜困难的有力武器”。
最后，所有干部在干事前要把人民群众放心中，只有干部为人民，人民才拥护干部。在遇到困难时，我们才能同舟共济、众志成城克服一切难关。这次新冠疫情防疫、救治、支援，最后到战“疫”全胜，这过程多么艰辛。停工、停课、在家自我隔离，干部们一起到一线干好自己每一件事。这些干部也有委屈，但他们心中有群众，这些委屈还算什么？他们克服困难自我调节互相鼓励。这些我相信大家都有深刻的体会，抗“疫”的全胜彰显了中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势。
总的来说，过硬的政治能力，良好的群众基础，全心全意为人民服务，工作的创新精神，干事前再加上一个“敢”，这才是新时代的年轻干部。
【篇二】
10月10日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：“各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”。
在去年9月3日的中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记要求广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼。在今年的讲话中，总书记专门增加了四个字：专业训练。可见，加强专业训练对于增强专业能力、提升专业素养、培育专业精神的重要性，是年轻干部提高解决实际问题能力的重要步骤。
加强专业训练是增强专业能力的必由之路。不管从事什么样的工作，都需要专业能力的支撑。如果一个干部不懂业务，外行人干内行事，就会在执行上级决定、落实上级政策中说“外行话”、办“外行事”，甚至出现“瞎指挥”“乱决策”的情况，给党和国家的事业造成危害，损害党和政府的形象。各级党组织要充分利用一切时机，集中培训与日常培训相结合，专业知识培训与专业技术培训相结合，线
上培训与线下训练相结合，确保专业训练的常态化。刀在石上磨，人在事上练。要以脱贫攻坚、乡村振兴、重点目标任务为契机，选派优秀年轻干部到基层一线“蹲苗”，要放在艰苦条件里去，放在吃劲岗位上去，放在复杂环境中去，让年轻干部多接几回“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，多经受几次“大熔炉”历练，在实践中不断增强专业能力。
加强专业训练是提升专业素养的重要举措。专业素养是干事创业抓好工作的重要基础。随着社会分工的越来越细，各行各业对专业素养的要求也越来越高。在有的岗位上，缺乏专业素养即意味着是睁眼瞎的“文盲”，将无所适从，难以适应，寸步难行。提升专业素养必须脚踏实地，从专业训练中来。各级党组织在开展专业训练时，要把提升年轻干部专业素养放在突出位置，在训练中引导年轻干部找能力差距、补素质短板。要多出课题，让年轻干部在攻克难题中学会观察思考，掌握客观规律，拓宽专业视野。要引导年轻干部树立靠素质立身、靠实绩担当的理念，不断提升适应能力，时刻紧跟时代潮流。要激励年轻干部“自讨苦吃”、自我修炼，积极参加各类教育培训，做到学以致用、指导实践、推动工作，不断提升专业素养。
加强专业训练是涵养专业精神的有效载体。专业精神是建立在专业能力和专业素养基础上的，对工作极其热爱和全身心投入的品质。具有专业精神的人对工作常常能达到忘我境界，是一种职业道德、职业操守和奉献精神。年轻干部的专业精神，应该体现在对自己所从事工作精益求精的追求上、勇于创新的拼搏上。各级党组织在加强年轻干部专业训练时，要通过脱产培训、交流轮岗和挂职锻炼等方式，鼓励他们到改革发展主战场、经济建设第一线、服务群众最前沿去，在攻坚克难中砥砺职业道德，在奋战一线中涵养职业操守，在担当作为中培育奉献精神，让专业精神融入年轻干部血脉。打铁还须自身硬，每一名年轻干部要着眼想干事、能干事、干成事，通过提高“七种能力”，涵养专业精神，在不断解决实际问题中成为做好本职工作的行家里手。
【篇三】
在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上，习近平总书记以“提高解决实际问题能力”为主题讲授了开班第一课，指出年轻干部必须提高的“七种能力”，激励广大中青年干部起而行之，担当作为。广大年轻干部当以总书记开班第一课为起点，修好成长“终身课”，为党和国家勇挑重担，书写新的时代答卷。
修好思政课，坚定对党忠诚的“铁信念”。思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，也是帮助年轻干部扣好第一粒扣子的重要举措。习近平总书记指出，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。回顾我们党的历史，从井冈号角到长征战歌，从南湖一叶扁舟到如今巍巍巨轮，无一不印证着方向的正确。前进征程上，年轻干部对举什么旗、走什么路一定要头脑清楚，要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。形势越是复杂、任务越是艰巨，就越要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断涵养政治品格，把个人理想与家国情怀融合起来，把个人梦想和中国梦对接起来，始终坚定对党忠诚的理想信念。
修好拓展课，锤炼为民服务的“真本领”。“我将无我，不负人民”，为人民服务是共产党人永远不变的初心与承诺，群众对美好生活的向往，永远是我们的奋斗目标。成长路上，年轻干部不缺干劲缺经历，需要去基层体验拓展课，到一线真刀真枪的磨砺，只有放下架子、俯下身子、迈开步子，了解群众的“急难愁盼”，倾听“民声”，才能读懂民生，以“群众无小事，事事放心上”的工作作风，坐百家板凳，解千家难题。面临不同的“拓展课项目”，还需时刻怀有本领恐慌，以“空杯心态”扎实开展调查研究，勤学多思，坚持在干中学，学中干。铢积寸累，日就月将，在拓展课的点滴积累中锤炼为人民服务的真本领。
修好实践课，锻造担当实干的“宽肩膀”。顺境逆境看襟度，大事难事看担当，担当既是能力素质的体现，也是践行初心使命的必备要求。当今世界正处于百年未有之大变局，风险与挑战内外交织，唯有拿出越是艰险越向前的刚健勇毅，脚踏实地、真抓实干，方能在危
机中育新机，于变局中开新局。面对风险挑战，年轻干部要起而行之，决不可凌空蹈虚、坐而论道，用钉钉子精神狠抓落实，抓铁有痕、踏石留印，打通解决问题的最后一公里，在实践淬炼中经风雨、见世面、长才干，锻造苦干实干的硬品格、担当作为的宽肩膀。
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。年轻干部要修好成长“终身课”，努力交出令人民满意的“时代答卷”！
第五篇：关于提高七种能力的心得
【篇一】
中青年干部是党和国家的未来和希望，也是社会主义事业薪火相传的中坚力量。习近平总书记高度重视中青年干部选拔培养工作，发表了一系列重要讲话，勉励广大中青年干部在成长道路上加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼。近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班式上发表重要讲话强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。学习领会习总书记重要讲话精神，广大中青年干部，尤其是年轻干部，必须不忘初心使命，勇于担当作为，要以忠诚为底色，肩负时代使命，严守纪律规矩，在履职尽责中砥砺青春，在攻坚克难中磨练斗志，为奋力书写大有可为的新时代答卷注入强大动力。
铸牢绝对忠诚的政治品格。习近平总书记指出，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”广大中青年干部要按照习近平总书记重要讲话要求，坚持高扬马克思主义旗帜，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想立根铸魂，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”，确保政治上不偏航、不迷向，做到“风雨不动安如山”。中青年干部要以忠诚为基，真正做到“一切行动听指挥”，听党话、跟党走，自觉对标对标习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，把“两个维护”贯彻到各项工作的全过程，做到“乱花飞渡仍从容”。中青年干部要增强忧患意识，强化问题导向，坚持群众
路线，遇事多想一想、多问一问，从政治上把矛盾风险的性质特点与形势趋势想明白、弄清楚，在斗争实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，做到“不畏浮云遮望眼”。
保持好学向上的学风作风。一个人的知识不可能全部来自亲身实践的直接经验，更多的是来自书本或他人讲授的间接经验。中青年干部不能满足“碎片化”“快餐式”阅读，要在坚持学习党的先进理论成果的同时，有目标、有计划、系统完整地多读纸质书、多读经典，从书中引发思想共鸣、发现不足，不断增长才干、丰富内涵；
中青年干部要做工作、学习上的有心人，不能满足自身“一域”，还要广泛涉猎其它领域的知识与经验，不断拓宽知识视野，提升思维层次，特别是在要以习近平总书记强调的重点热点工作，努力成长为“既为一域争光、更为全局添彩”的主力军；
中青年干部在工作中的做的每一件事，都有可能影响工作和政策的落实，甚至有可能关系到大局发展和群众福祉，任何时候都要慎之又慎、谨之又谨。中青年干部要结合工作实际，多做群众工作，从实践中来到实践中去，养成思考的习惯，不断总结和提炼，努力实现从零散到系统、从粗浅到精深、从感性到理性的“进化”，最终巩固提升自身的工作智慧和工作能力。
勇担伟大时代的责任使命。中华民族实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，是无数先驱先烈和共和国建设者用宝贵的青春和生命换来的。青年是历史的接棒者，既要志存高远，又要脚踏实地，把个人的追求融入国家和民族的前途命运中去，跑好新时代接力这一棒。实现中华民族伟大复兴的中国梦，既是当代青年的最大命运和最大机遇，也是时代赋予青年的历史责任。中青年干部要知重负重、善作善成，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，牢记习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦打好三大攻坚战、统筹做好疫情防控和经济社会发展、做好“六稳”“六保”工作等重大任务，保持永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，敢接“烫山芋”、敢趟“深水湾”、敢啃“硬骨头”。实现中华民族的伟大复兴，需要一代又一代人为之奉献。中青年干部要校准方向，养成“先天下之忧而忧，后天下之乐
而乐”的胸怀，坚持爱岗敬业、恪尽职守，把主要心思用在干工作、钻业务上，以爱岗结业想干事体现奉献、用重在务实能干事升华奉献、靠争先创优加强奉献，着力提高解决破题难题能力。
【篇二】
10月10日，在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。“七种能力”的提出，为年轻干部增强服务本领、践行青春使命、扛起时代重任指明了努力方向。
“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。年轻干部落实各项工作应始终贯穿“从群众中来，到群众中去”的工作方法，善于立足“四点”，不断提高群众工作能力。
以站稳立场为“着力点”，置顶人民至上。站稳人民立场，既是开展群众工作的必然要求，也是全心全意为人民服务的根基所在。在脱贫战场上，扶贫干部特别是年轻干部深入基层、深入群众，俯下身子、迈开步子、撸起袖子，在战“贫”路上唱响奋斗主旋律。在疫情防控、防汛救灾第一线，广大年轻干部挺身而出、逆流而上，用实际行动保障人民群众生命健康、财产安全，擦亮青春底色。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻，年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人，时刻关注群众的“衣食住行”，主动化解群众的“矛盾纠纷”，从人民利益出发，站在群众的立场上想问题办事情，在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。
以深入调研为“切入点”，找准症结所在。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功，是党的传家宝。深入开展调查研究是提高群众工作能力、转变工作作风的必然要求。年轻干部当以调查研究为切入口，找准工作方向、紧盯群众问题，念好“真”字诀，精准查摆问题，在群众“急难愁盼”处发力，把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来，把成熟的调研结果与具体解决措施
结合起来，把经常化调查与透彻化研究结合起来，着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点，切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事，对于涉及面广、群众关注度高的突出问题，要始终坚持问题导向，要集中力量精准发力，以问题为靶心开展调查，以问题为“磨心”研究路子和对策，做到一针见血、有的放矢。
以精通业务为“支撑点”，增强服务能力。“青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。”精通政策是做好群众工作的必要前提。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动，成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时，年轻干部既要有扎实的政策理论功底，也要有丰富的业务知识，既能主动回应群众关切，又能接得了“烫手的山芋”，还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻，不敢揽瓷器活”。年轻干部要把政策理论、业务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨练自身岗位硬功夫，自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来，让群众满意，让百姓信任。
以夯实作风为“突破点”，提升工作成效。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”即做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。贴近民众要讲究工作艺术。广泛与普通老百姓交朋友、打交道是做好新时期群众工作的重要保障。习近平指出，年轻干部要提高群众工作能力，要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。年轻干部在开展群众工作时，要主动下基层，多接接地气，多聊聊家长里短，多沾沾泥土味，要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见，在方式方法上既要做到创新，也要接地气。要力戒形式主义，端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风，真正把心贴近人民、把情系于人民，主动与群众沟通交流，自觉接受群众监督，让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。
【篇三】
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青
年干部培训班开班式上谈话时强调，年轻干部要提高调查研究能力。“不明察，不能烛私”，年轻干部真正修炼好调研“硬实力”，便能于复杂矛盾问题处“明察秋毫”，认识问题本质便能“入木三分”，处理事务就能“事半功倍”。
明察秋毫，调查访谈要学会“拉家常”。习近平总书记曾说：“调查研究是一个联系群众、为民办事的过程。”年轻干部走访到村不和群众喝同碗水，说同样话，没有聚焦生活茶米油盐的“共情”，又怎会获得群众亲人般的反馈，调查过程自然“水土不服”，查找问题也就变成了“雾里看花”。因而，年轻干部调查研究要学会“拉家常”，以群众的话语，从群众生活的点点滴滴出发，让群众真正从“陌生人”变成实打实的“亲人”，从“亲人”的家长里短中获知他们生活的难点、痛点，研究出解决问题的方法。
入木三分，研判分析善“抓牛鼻子”。当前的各种矛盾问题，复杂多元，一个主要问题往往交织着无数个次要问题，稍有不慎，便有可能“舍本逐末”，局限于表象，问题迟迟得不到解决，时间一长，“小问题”就演变成“大问题”，进而成为颇具挑战的“大难题”。“举网以纲，千目皆张”，年轻干部研判分析能抓好“牛鼻子”，把握住治理问题的主要矛盾的主要方面，便能对问题分析透彻。如此一来，分析研判方可条理清晰，抓住问题的本质与特点。
事半功倍，解决路径需“接地气”。解决路径是调查研究的最终环节，在这个过程中，年轻干部绝不能停留在“敲键盘”的阶段闭门造车、异想天开。解决路径不合实际，轻则增加了决策部门的决策成本，重则带偏决策方向，影响一个问题的解决，乃至于一地发展的规划。因而解决路径，调查、研究两个阶段也必不可少，这就需要年轻干部根系向下“接地气”，集思广益“点好账簿”“算好账目”，了解目前所拥有的治理资源，合理计算解决问题的治理成本，从而真正提出解决问题矛盾的真知灼见。
年轻干部不断提升自身调研本领，修炼调研“硬实力”，真正做到找问题明察秋毫、看问题入木三分、解决问题事半功倍，自然而然，我们在面对复杂形势和艰巨任务时便能游刃有余，做到“不为浮云遮
望眼”“乱云飞渡仍从容”。
篇二：年轻干部如何提高七种能力心得体会
年轻干部的七种能力心得6篇
年轻干部的七种能力心得篇1x年x月x日到x月x日，我校组织教师进行了为期五天的“转变作风落实责任提升质量”的大讨论，作为一名初中语文教师，我深感肩上之责任重大，同时也告诫自己，不得不重新审视自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后我的心得体会谈及如下：
我认为，作为一名受学生欢迎的语文教师，不仅要非常有才华，而且要与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱我们的父母一样爱我们的学生，教他们如何去学。
首先，老师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，要把读书当作第一精神需要，当作饥饿者的食物，要有读书的兴趣;要喜欢博览群书;要能在书本面前坐下来，深入地思考。的确，我们教师教给学生的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒地读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。
其次，作为一名好的语文教师，要学会如何教学生会学，教育家陶行知先生曾说过：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教学生会学”。教师在课堂上所扮演的角色直接影响着教学
同时，要珍视学生独特的感受、体验和理解。”在课程教学中，教师和学生之间、学生和学生之间的信息互动交流，变‘传话’为‘对话’，建立平等、和谐的师生关系，营造宽松、和谐的教学氛围。教师也要“蹲下身子与学生对话!”“同学生一起成长。”正如苏霍姆林斯基说过：“在人的内心深处都有一种根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中，这种需要特别强烈”。因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性，哪怕只是微不足道的见解，也要给予充分的肯定，只有这样，学生才会大胆发表自己独特的见解，课堂才会充满活力。
作为一名好的教师，应当与学生进行“心与心的沟通”，我们应当爱我们的学生就像爱我们的父母一样。
师生关系求平等，要做到这一点，教师首先要亲近学生，细致了解每个学生的心理需求、个性特点，老师对学生的关爱和尊重，会产生一种强力的磁场，吸引全体学生信任你、尊重你、愿意聆听你的教诲、完成你交给的任务，其次，要与学生亲密合作，教师要蹲下来看学生，这句话告诉我们，教师只有蹲下来才能真正走进学生真实的内心世界，触摸学生的思想情感，因此，教师蹲下来，当看见学生把作业本弄脏时，便不会断然斥之为“不守纪律”，他毕竟还是孩子啊!唯有如此，课堂才有可能成为充满灵性和情趣的篇章。
作为x教育界的一名教师，我感到x教育的希望需要我们努力，振兴x教育靠教师的辛勤工作，尤其作为初中语文教师，班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高x的教学质量做出自己应有的贡献。
年轻干部的七种能力心得篇2本阶段学习了众多的寄宿生管理模式后，结合自身学校的情况制定了“安全、有序、优质”的管理目标。培养学生严格遵守纪律，和日常行为规范的思想作风和独立生活的自理能力;团结互助、相互关心的道德风尚;文明、卫生、整洁、美观的生活习惯和卫生习惯。确保学生的身体健康，提高素质教育质量。
一、组织管理学校领导亲自抓，经常督促检查工作，寄宿生管理员具体负责，与班主任，后勤人员，值日行政领导、教师，学生家长紧密配合，全员参与。共同管理好学生。培养学生骨干，发挥小助手的作用。建立各寝室的寝室长、组长、班长、各班联络员的管理网络。随时汇报，信息及时反馈，共同参与管理。
二、安全工作责任重于泰山，不可丝毫放松。寄宿生回校回家路上主要是强调交通安全，学习交通安全知识，遵守交通规则。学生发病，甚至重病，及时护送医院，并与班主任、家长取得联系，管理员晚上坚持值班制度，确保安全。经常检查寝室、床铺等住宿设施，用电设施，以及火灾等，及时彻底消除一切安全隐患。
三、学生能自觉遵守离校请假制度。晚间就寝时各寝室各组的寝室长，组长负责检查，校对就寝情况，若有不在寝室就寝及时报告给管理员。
四、培养学生的生活自理能力。教师多加指导，发动学生互相帮助，高年级，帮助低年级开展一帮一活动，主要是折叠衣被，整理床铺，生活用品的摆放要求整齐美观。
五、管理员的工作内容和工作职责都很分明。每天早上按时催促学生起床做早操后，一人负责到操场清点做操学生的人数，一人带领值日学生打扫宿舍卫生并考评各个房间的内务摆设，检查房间关灯情况;上午，学生进教室后，专职干事召集管理员开工作例会，了解上一天宿舍管理情况，解决疑难问题并强调有关事项;会议结束后，管理员集中对每个房间一一检查考评，对
内务整理，门窗关锁，卫生保持，被子折叠，公物爱护等情况量化打分;十点钟以后，在每座公寓的公示栏里公布检查结果。中午和下午学生用膳时间，宿舍大门口有管理员站岗守住学生不能端饭菜进宿舍;下午上课铃声一响，管理员吹哨子催促学生起床进教室;下了晚自习以后，宿舍的灯光马上亮起来，管理员维护学生洗刷纪律;到了就寝时间，所有公寓马上关灯，管理员带领学生自律部成员一起检查就寝纪律，收集寝室长清点本房间的学生就寝人数的报告单。这样，学生公寓时时刻刻都在管理员的有效管理和考评之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保证。
六、学校通过行政领导会议，多方面结合制订了《常坟中学公学生寓管理制度》，张贴在每个房间门的反面，便于学生天天看到，从而更好地对照执行。管理制度要求各房间物品摆放毛巾统一挂在规定的地方，鞋子按床沿一线摆好，被子折叠成豆腐方块放在床头的南向，折叠口朝房间门，桶子两个一组，全部平放在每个床位朝房门的床头地面，刷牙用具全部摆放在简易桌子上，牙刷把统一朝下，牙膏和牙刷按一个方向摆放。管理员天天要对照这些要求一一检查，并纳入宿舍考评。这样，保证了公寓内务整理得干净和美观。为了大家做的规范，每年新生军训都有公寓内务整理的训练内容和要求。
七、根据制度的要求，管理员每天对各房间检查情况爱护公物，节约水电，内务整理，就寝纪律，早操效果，卫生打扫，卫生爱护，安全文明的量化得分结果进行公布，每周累计一次各房间的得分总分，寄宿生的违纪扣分直接与该班班主任津贴挂钩;根据每周的得分累计，每月评一个文明房间，张挂文明房间流动红旗。评选到文明房间的班级，在学校对班主任的总体考评里加分，也直接与班主任津贴挂钩。这样，班主任对寄宿生的管理成了班级管理的主要内容之一，大大激发了班主任参与公寓管理的工作热情。
认真总结经验，多学习寄宿生管理多样化模式，消除安全隐患和管理上的漏洞，消除卫生死角。争取在下学期寄宿管理规范化、制度化，更上一层楼。
年轻干部的七种能力心得篇3机关作风是政风的重要体现，是事关发展稳定大局的关键因素，是做好各项工作的基本前提。机关作风建设年事关全市经济社会发展全局，是打造社会主义现代化新伊春的重要保障，是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。做为一名市场监管系统的公务员，我将以积极的态度参加机关作风建设年活动，提高素质、履职尽责，争做能力作风建设的表率。
一是树立敢于攻坚的思想，切实解决懒于学习懒于思考，懒于深入基层脱离群众的问题。树立求真务实，锐意进取，勤于思考，敢于攻坚的良好风气，始终保特良好的精神状态，以发展为己任，凝心聚力，创先争优，只有这样，我们才能做好新形势下的市场监管工作。
二是树立实事求是的思想，要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，只有在改革创新上狠下功夫，才能拿出新办法；只有在攻坚克难上狠下功大，才能解决新问题；只有在抓好落实上狠下功夫，各项工作才能取得新成效。
三是树立快捷高效的思想，切实解决做事拖拖拉拉，不注重工作效率，遇事推诿，不负责任的问题，要树立时间就是效率，效率就是生命的思想，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的工作氛围。
四是树立艰苦奋斗的思想，树立勤俭节约，艰苦奋斗的良好风范，带头反对铺张浪费，坚持勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正地把有限的资金和资源用在刀刃上，用在加快市场监管事业发展上。
五是树立谦虚谨慎的思想，充分发扬民主，严格按照原则办事，坚持总揽全局，协调各方，作风民主，大事讲原则，小事讲风格，在财务审计工作中，多向先进单位学习，学习典型经验，结合本单位实际制定有效措施，加快工作落实，促进市场监管事业发展。
六是树立讲原则思想，坚持讲原则、讲政策、讲真话，严格依法办事，服从服务于大局，要相互支持，团结合作，共同促进，敢于坚持原则，努力营造既有集中又有民主，既有纪律又有自由的良好政治局面。
年轻干部的七种能力心得篇420__年7月20日至7月24日，有幸参加了我镇组织的"综合素养提升"专题培训班，培训教师讲授了《加强基层党建——构建良性互动的党群干群关系》、《国学与干部修养》、《媒体应对与舆论控制引导》、《当前国内外政治经济热点问题分析》专题课，考察了青岛城阳区2个社区、胶州玉皇庙村、青岛啤酒集团。这次培训内容丰富，课程设置合理，我非常珍惜这次培训机会，认真听取每个专题，认真做好培训笔记，在考察过程中认真听讲解员进行讲解，经过几天的学习，让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解救了思想，打动了内心，每一堂课，都让我有所感动和收获。以下是这些天的几点体会:
一、多种形式的学习，提高了理论水平
作为一名基层工作人员，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
1是要不断强化全局意识和责任意识。"全局意识"，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记"全局意识"，自觉适应目前形势发展需要，要树立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。
2是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。
3是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
4是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。
5是要廉洁自律，加强思想道德修养。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。
年轻干部的七种能力心得篇5上学期开始，我参加了“国培计划”20__年河南省农村中小学信息技术应用能力提升培训，这次的网络远程研修课程学习，给我们提供一个新式的学习一般台，是对教育观念的不断更新，也是对教育教学方法的改进和提高。课程学习中，充实的教学内容、丰富的教学形式、真实的课堂实录、精彩纷呈的专家解读等等，让我感触最深，受益匪浅。通过理论学习和与同事们的研讨、交流、思维的交换及对自己在教育过程中的反思，通过这次培训，使我对今后的教育教学方法产生极大影响，感受到教学工作的艰巨。同时,对我各方面的能力有了很大提高，特别是对信息技术的综合运用能力，现在已不只停留在课件的制作上。使我认识到做为一名教师应积极主动吸纳当今最新的技术，并致力于把它们应用于课堂内乃至课外的教与学活动中。通过这次培训，收获颇多：
1、教师具备良好的信息素养是终身学习、不断完善自身的需要。
信息素养是终身学习者具有的特征。在信息社会，一名高素质的教师应具有现代化的教育思想、教学观念，掌握现代化的教学方法和教学手段，熟练运用信息工具(网络、电脑)对信息资源进行有效的收集、组织、运用;通过网络与学生家长或监护人进行交流，在潜移默化的教育环境中培养学生的信息意识。这些素质的养成就要求教师不断地学习，才能满足现代化教学的需要;信息素养成了终身学习的必备素质之一，如果教师没有良好的信息素养，就不能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。
2、教师具备良好的信息素养是培养高素质、复合型创新人才的需要。中国加入WTO后，需要更多的高素质、复合型的创新性人才参加国际竞争。同时，信息社会呼唤信息人才，如果我们培养的人才缺乏捕捉信息的能力、有效利用信息迅速发现新机会的能力，就很难在激烈竞争的社会环境中求得生存与发展。也就是说，要求这些高素质的人才具有良好的信息素养。而这些人才培养的速度、数量和质量直接由教师的信息素养的高低来决定。
3、教师具备良好的信息素养、是教育系统本身的需要。
在迅猛发展的信息社会，信息日益成为社会各领域中最活跃、最具有决定意义的因素。在教育系统中，教育信息则成为最活跃的因素，成为连接教育系统各要素的一条主线;而教育系统的一项主要职能就是由教育者把教育信息传递给受教育者。因为从信息论的角度看，教学过程是一个教育者(主要是教师)对教育信息的整理、加工和传播的过程。教师是这一过程中主要的信源和传输者，在教育信息的准备和传递等方面起着举足轻重的作用。因此，教育系统本身要求教师具备一定的信息素养。
4、通过网络培训，使我受益非浅，其感触非一能言尽。
通过培训，使我们掌握了教育技术的基本概念、主要理论知识、研究方法，教学媒体选择和使用方法，学习媒体素材的加工和获取方法，掌握了信息检索加工利用方法、授导型和探究型教学设计的模式依据、教学设计的一般过程(包括前期分析、确定目标、制定策略、选择资源、确立步骤、时间分配、分析评价)，教学资源与信息化教学资源的基本概念，教学设计的实施与评价反思等。
学生是课堂的主人，课堂应是学生精彩展示的舞台，必须改变过去以教师为中心的陈旧教育观念，尝试让学生自主学习，在此基础上展示交流，在交流中获得能力提升，情感得到升华;明天我必须养成终生学习的习惯，重新认识学习的重要性，在学习的自觉性上发生改变，以便能开阔自己的思维和认识，提高了自己的知识与教学能力;不断的丰富自己，充实自己，使自己的思考得到提升，对问题的看法有更深的认识，课后经常撰写教学反思，提高教学实效。
年轻干部的七种能力心得篇6围绕“治庸强本领、治懒提效率、治散提精神、治贪扬正气”的活动主题，结合“铸魂行动”，加强党性检查，强化作风建设，切实做到转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展、团结协作建佳绩。
1.坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加县委办组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
2.强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做的工作，严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在全县发展大局的高度思考工作，积极创新，更好地为全县经济社会发展服务。
3.进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现史志部门良好的工作作风，解放思想，富于创造性，把握规律性，不断开拓史志工作新局面。
4.廉洁奉公，从严律己，争做勤政廉政的表率。要把干净自身作为工作底线、道德底线，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公，慎言、慎行、慎微、慎交友，远离低级
趣味，抵制歪风邪气，远离享乐主义和奢靡之风，坚持堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白履职，始终保持好党员干部的浩然正气。
篇三：年轻干部如何提高七种能力心得体会
中青年干部提高七种能力心得体会
【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
中青年干部提高七种能力心得体会
中青年干部提高七种能力心得体会篇一
10月10日，___在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。总书记对年轻干部提出殷切期望，情真意切、语重心长，令人深受鼓舞、倍感振奋。在这个满载收获和希望的时节，在这个大有可为、前程似锦的美好时代，肩负着实现中华民族伟大复兴这一重大使命的年轻干部要以勇气为帆、以志气为桨、以正气为舵，踏浪前行、劈波斩浪，开辟天高海阔的征途，在大潮大浪中成就气象万千的出彩人生。
以“自信人生二百年，会当水击三千里”的勇气为帆，乘风破浪、急流勇进。在大海中航行，没有哪一艘船不会经受风吹浪打，没有哪一位水手不会经历重重考验，而迎战滔天大浪的关键是要有无所畏惧、勇往直前的决心。遥想当年，无数共产党人也是凭着直面挑战的勇气、攻坚克难的作为奏响了“百万雄师过大江”的凯歌，在“四面楚歌”中闯出新天地。当前，“两个大局”交汇之下，前进道路不可能风和日丽、一帆风顺，年轻干部面临着逆风逆水的考验，但越是困难越要勇敢逆行，如同河入峡谷、风过关口，如果畏首畏尾，是闯不过这一关的。前路漫漫，年轻干部绝不能做躲着问题走、绕开难题行的“逃避者”，要做敢闯敢干、迎难而上的“奋进者”。
以“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”的志气为桨，百折不挠、义无反顾。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”志气是甘愿为实现理想奋斗牺牲的决心，是战胜一切难题的必胜信念。曾经，中国科技落后的现实刺痛了科学家们的心，但正因如此，中国科学家们坚定科学报国的理想信念，秉承自强志气与爱国情怀，顶着艰苦的条件和恶劣的环境，坚决走自力更生、自主创新之路，如此才有了今天的“北斗”。进入新时代，国内国际环境发生了深刻变化，随着我国发展越来越壮大，遇到的阻力并不会减小。越是这个时候，身负重任的年轻干部越要志存高远，让心中的“引擎”永不熄灭，保持着昂扬进取的精神状态去创造荣耀。
以“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的正气为舵，光明磊落、坦坦荡荡。对公职干部而言，拥有浩然正气就意味着拥有奋发有为的精神状态、清廉干净的办事态度、勤勉务实的为民作风。近
些年来，层出不穷的一些腐败案件严重损害了公职干部的形象，归根结底，这些干部在工作、生活中放松了警惕、丢失了正气，最终走向了违法犯罪之路。修身慎行、清廉自守没有“暂停键”，任何一名干部都不能有松口气、歇歇脚的想法，年轻干部亦然。“千里之堤，溃于蚁穴”，年轻干部切不可马虎大意，从守住小节开始，保持一股浩然天地的正气，恪守清正廉洁的底线，在实践中持续加压淬火冶炼，让灵魂深处清气常驻、党性永固，在正确的“航线”上勇立潮头，谱写新华章。
风好正起航，出征的号角已经吹响，新时代新征程正缓缓拉开帷幕，年轻干部们只管去大展拳脚，去攀登高峰，去大显身手!中青年干部提高七种能力心得体会篇二
近日，2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班，___为年轻干部讲了“开学第一课”，强调年轻干部要提高解决实际问题的能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。面对世界百年未有之大变局，处在大有可为新时代的年轻干部要怀着“天将降大任于斯人也”的时代使命，提高七种能力，善用“+-x÷”破解发展道路上遇见的各种难题。
善用“+”号做加法，叠加学习效果、积累专业知识，不断提高解决实际问题的能力。年轻干部要常怀空杯心态，聚焦自身的不足和短板，加强理论学习，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，沉下身子、静下心来，认认真真向书本学、向实践学、向群众学，做到及时“查漏补缺”“充电补能”，常做“加法”积累学到的知识，并将学习的成果内化于心、外化于行，转化为指导年轻干部解决实际问题的“金钥匙”，做到学以致用、用有所成，增强草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著的能力。
善用“-”号做减法，减去年轻干部身上的“稚气”，让年轻干部更接“地气”。年轻干部大多都是高校毕业，他们不缺学历，缺少的是阅历和经历。年轻干部要敢用“减法”减去高高在上的“稚气”，多到问题发生的“现场”去、多到群众中去了解和掌握真实情况，多与群众交流、沟通，站在群众的角度考虑问题、思考解决问题的办法，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作。脚下沾有多少泥土，群众心中就会多几分真情，年轻干部减去“稚气”，用接“地气”的方法在基层摸爬滚打才能更好地解决各种实际问题。
善用“x”号做乘法，用部分乘以整体增加解决问题的全局效果。年轻干部有激情、有热情，工作上进心强，总是希望负责的各项工
作都能够取得一定的成绩，但是年轻干部不能把目光就现在自己的“一亩三分地”，只打小算盘、算小账，要学会用部分与整体做乘法，培养“风物长宜放眼量”的战略眼光，增加解决问题的全面效果、全局成果。面对问题看得要远、看得要深，多打算盘、算大账，把本部门、本单位、本地区的工作放在全局中去统筹、推进，做到既为一域争光、更为全局添彩。
善用“÷”号做除法，除去畏难情绪、思想包袱，培养“大雁高飞头雁领”的担当精神。作为建设党和国家伟大事业中坚力量的年轻干部，担负着承上启下、继往开来的历史重任。要在破解难题时善用除法，除去影响年轻干部担当作为的畏难情绪、思想包袱，以讲担当、敢担当、重担当为导向，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，直面风险挑战，想干事、愿干事、积极干事，并能够干得成事、干得好事，通过破解难题开创工作新局面，肩负起新时代的职责和使命。
中青年干部提高七种能力心得体会篇三
10月10日，___在中央党校(国家行政学院)中青干部培训班开班式上发表重要讲话时强调，年轻干部要提高解决实际问题的能力，想干事能干事干成事。总书记的殷殷教诲为广大年轻干部的成长指
明了奋斗的方向，年轻干部应当以___的话为遵循，志存高远、脚踏实地，只争朝夕、不负韶华，追梦路上做好人生航行的“掌舵人”。
秉纲而目自张，执本而末自从——坚定“想干事”的理想信念。___强调：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’。”方向决定前途，方向上没有问题，政治上就不会出问题。年轻干部干事创业的首要前提就是要把握好正确的政治方向，不断用先进的思想理论武装头脑，在多思多想、学深悟透上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，从而炼就一双政治慧眼，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在正确的航向上行稳致远。
短绠难汲深井水，浅水难负载重舟——练就“能干事”的能力本领。___强调：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”随着党和国家事业的发展，对党员干部的能力本领要求也越来越高。年轻干部必须扎扎实实磨练“八项本领”、提升“七种能力”，敢于担当责任，勇于直面矛盾，主动去接几次“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，在攻坚克
难中磨炼真本事，逐步克服工作中的能力不足、本领恐慌，肩负起新时代所赋予的使命担当。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行——迈出“干成事”的坚定步伐。___强调：“干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。”无论是抗击新冠肺炎疫情的战略性胜利，还是脱贫攻坚战的即将收官，都不是纸上谈兵、口头宣扬所能实现，都是靠着大家真刀真枪、脚踏实地干出来的。一分部署、九分落实，年轻干部要起而行之、勇挑重担，大力发扬钉钉子精神和求真务实的工作作风，一步一个脚印，将各项决策落地落实，取得实实在在的成效，切实增强人民群众的获得感和幸福感。
篇四：年轻干部如何提高七种能力心得体会
2021年轻干部七种能力心得体会
领导领导在组织党校中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话中强调，年轻干部要提高政治能力要提高调查研究能力要提高科学决策能力要提高改革攻坚能力要提高应急处突能力要提高群众工作能力要提高抓落实能力。下面是为大家整理的2021年轻干部七种能力心得体会，供大家参考选择。
2021年轻干部七种能力心得体会
领导领导提出的七种能力，既是工作要求更是成长指南。作为一名青年民政干部，要托举想干事之心，加强思想淬炼，擦亮初心底色，厚植为民情怀，把群众的表情包作为检验工作的晴雨表，卷起裤腿迈开脚，勇于涉险渡滩、敢于啃硬骨头；要培养能干事之力，多吸理论之氧、常补精神之钙，既要深研业务成为行家里手，又要心怀全局应对风险挑战，不断磨练脚力、眼力、脑力、笔力，锻造出硬脊梁宽肩膀；要实现干成事之果，在民政发展实践中乘风破浪，做真抓实干的行动派，把七种能力真正化为成事之本，绘好民政十四五发展规划蓝图，理好民政事业账本，筑好资金守护城墙，在重要窗口建设中讲好民政故事、展示民政青年风采。
一是擦亮政治底色。把提高政治能力放在第一位，加强思想淬炼，把好政治方向。树立家国情怀，捍卫对党的坚定信仰；坚定理想信念，捍卫对事业的执着追求；不忘本我初心，捍卫自己的道德操守。
二是砥砺能力成色。当今社会，知识更新速度加快，新技术新模式新业态新产业不断涌现，作为浙江年轻干部，身处改革先行之地，得改革风气之先，要牢固树立窗口意识，不断学习新知识、掌握新技术、提升新本领，努力使自己成为推进改革攻坚的行家里手和生力军。
三是增添担当亮色。年轻是资本、是优势，但年轻只有实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势。面对的改革攻坚遇到的老矛盾或新情况，摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，以担当的精神、创造性的工作，在危机中育新机、于变局中开新局，在攻坚克难中展现作为、不辱使命。
2021年轻干部七种能力心得体会
领导领导要求年轻干部要提高七种能力,短短39个字，高屋建瓴、内涵丰富、催人奋进，为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的使命指明了努力方向。作为一名下派驻村扶贫干部，要在深入基层、深入群众中干事成事。
一是淬炼政治过硬能力。在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，锻造绝对忠诚的政治品格，在思想上政治上行动上同组织保持高度一致，既要站位高，又要接地气，在任何情况下都能不畏浮云遮望眼。
二是涵养真挚为民情怀。为民爱民是我们民政人工作的出发点和立足点，以百姓之心为心，时刻把群众冷暖放在心上，把群众小事当作自己大事来办。驻村中能帮助村民解决一个问题，自己就非常欣慰，尽力扶一把困难群众，真正把党的好政策送到老百姓的心坎上。
三是主动扛起责任担当。始终保持干事的热情与劲头，只争朝夕，积极对接各方力量，发挥民政厅牵头组长单位作用，用心用情用力做好结对帮扶工作。紧紧围绕民政30条，着力关注结对帮扶地民生实事推进工作，确保民政政策在基层落实落地。
2021年轻干部七种能力心得体会
领导领导在组织党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时指出，年轻干部要提高调查研究能力、科学决策能力、应急处突能力、群众工作能力等七种能力。既为我们指明努力方向，又提出细化要求。可以说，对干部成长成才和各项工作的落实都具有重大意义。
作为一名民政党务干部，我觉得落实好领导领导提出七种能力要求，应该要做到三颗心
一是细心。党务工作事务繁多，而年轻人往往心浮气躁，不够沉稳，在起草领导讲话稿、文件政策时容易出差错，轻则影响机关形象，重则影响政策落实。所以，我觉得作为一名年轻干部一定要认真细致，一丝不苟。
二是耐心。领导领导提出要有做群众工作的能力。作为党务干部，我们也常常面对群众，而耐心是做好群众工作的基础，耐心有助于把组织的政策简明易懂的宣讲给群众听，把组织的政策落到基层。
三是责任心。调查研究、科学决策、应急处突等能力，都需要一颗责任心作为前提，只有对民政工作热爱，对工作有责任心，才能把工作做实，做细，做到位。
篇五：年轻干部如何提高七种能力心得体会
七种能力心得体会个人学习感悟10篇（2）
七种能力心得体会个人学习感悟范文五
近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。他强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。作为年轻干部，要从快从速全面深刻领会“七种能力”，不断增强为党和人民事业奋斗的本领，切实在“十四五”时期再立新功。
强化理论学习，在忠诚担当中画好“同心圆”。作为年轻干部，要加强政治理论和条令条例学习，以党的最新理论武装头脑，在思想上行动上切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化组织领导，严守政治规矩和组织纪律，无论任何时候要与党同心，按党的要求坚决完成各项任务。要忠诚担当作为，在岗一分钟，全力以赴干好六十秒，切实为新时代发展做出新贡献。时间不等人，党和人民事业的发展步伐正加快推进，要有新时代发展的紧迫感，画好与党上下同心的“同心圆”，切实在提升“七种能力”中带领广大人民群众艰苦奋斗、锐意进取，促进经济发展，构建和谐社会，实现党的伟大历史蓝图。
把握时代特色，在与时俱进中进行“新挑战”。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。发展进入关键期，作为年轻干部，就要把握新时代发展特色，紧跟新时代步伐，调整新时代发展思路，突破新时代发展思维。要勇于跳出用老手段、老方式解决新发展的问题，敢于迈开步子，激活潜能多想办法、多出实用型“金点子”才能解决发展中的新问题。特别是面对“十四五”时期的发展新要求，要切实在提升“七种能力”上让“脑子”活起来、“胆子”壮起来、“步子”迈起来，与时俱进适应新发展新挑战，把“十四五”时期的各项事业发展扎实稳步推进，如期实现发展目标。
以人民为中心，在问计于民中实现“新突破”。习近平总书记强
调：“要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。”作为年轻干部，就要多深入基层一线实地调查研究，全面掌握发展需求和实情，因地制宜提出发展好思路，切实解决制约发展的瓶颈。要巩固全面建成小康社会、决战脱贫攻坚所取得的成果，大力实施乡村振兴战略;要做好涉农企业服务工作，扶持壮大集体经济，确保乡村产业良性发展。要不断深化做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，在“十四五”时期，切实提升“七种能力”，推动“两不愁三保障”工作实现新突破。
七种能力心得体会个人学习感悟范文六
10月10日，习近平总书记在中青班开班式上发表重要讲话，重点强调年轻干部要提高解决问题的实际能力。如何提高这种能力?习近平总书记为我们指明了方向，传授了方法。
当前，我们站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，面对百年未有之大变局，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、应对新冠肺炎疫情……有诸多实际问题需要解决。面对新形势新问题，尤其需要广大干部特别是年轻干部，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，充分炼就“七种能力”，不断提高解决实际问题能力，推动经济发展、社会进步。
炼就一双政治慧眼。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。磨刀不误砍柴工，方向正确才能越走越远，方向不对只会和人民背道而驰，最终坠入深渊。把握正确的政治方向，就是要坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，炼就一双政治慧眼，不犯迷糊不动摇，眼睛明亮心里透亮。在纷繁复杂的形势面前，看得远、拎得清、站得稳、扛得住。
炼硬一双肩膀头子。俗话说，软肩膀挑不起硬担子，从调查研究到抓落实，年轻干部要起而行之。“没有调查就没有发言权”，深入基层一线、到群众中去了解实际情况是最好的方法。不拍脑袋想政策，不纸上谈兵，不坐而论道，而是在深入调查研究中找到解决问题的办法，在调查研究中提高工作本领，提升科学决策能力。根据实际情况，改革创新、攻坚克难，用“功成不必在我”的大担当，当好人民的“勤务兵”，不怕苦不怕累不犯怵，解决好群众的急难愁盼，把调查研究落在实处，不驰于空想、不骛于虚声。
炼出一种钢铁精神。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?”马克思在青年时期就树立起这样的志向：“如果我们选择了最能为人类而工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家作出的牺牲;那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将悄然无声地存在下去。”有句话说得好：最有价值的是为理想而奋斗，年轻干部应牢记入党誓词，为共产主义事业奋斗终身，真正成为烈火真金，磨炼意志、锤炼品性、培养作风、提高素质，内强筋骨、外聪耳目，炼出一种钢铁精神，以生生不息之力量传承，以不屈不挠之精神立世，愈挫愈勇，不断在磨难中成长、从磨难中奋起。
志不求易者成，事不避难者进。“前进的道路从不会一帆风顺，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要一代一代青年矢志奋斗。”年轻干部要勇于解题，锻造自我，用过硬的专业能力、专业素养、专业精神，奋勇拼搏，为实现中国梦贡献力量。
七种能力心得体会个人学习感悟范文七
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话中强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。既一针见血地指出当下年轻干部日渐凸显的能力短板，也彰显了对青年干部成长的重视、关怀和殷切期望。广大年轻干部是社会经济发展的“顶梁柱”，提高“七种能力”是解决好能力恐慌的根本途径，在新的时代环境下提高“七种能力”，就要用好勤学、善思、真做、敢为“四大法宝”，方能在危机中育新机、于变局中开新局。
在“勤学”中增长才干。在国际形势复杂多变、国内持续深化改
革的时代背景下，年轻干部的能力和水平有了更高更严的要求。年轻干部一般经验不足，认识有差距，看问题、想事情、作决策、解难题方法过于简单，要想适应新时代发展需要，没有捷径可走，唯有坚持学习，才能掌握新动向，开阔新视野，丰富新知识，积累新经验。在学习上，不仅要学好政治理论、岗位专业知识，还要跨领域、跨行业广泛学习，既要眼观耳听式地学，又要亲身实践地学，不断增长见识才干，练就复合型人才，增强解决问题的能力和本领。
在“善思”中锻炼能力。学习可以拓展“广度”，思考则可以决定“高度”。作为年轻干部，不仅要坚持学习，还要善于思考、勤于思考。思则变、变则通、通则达，工作上遇到难题，不应一味等待、观望，或只想求助于别人，凡事要多问“为什么”，主动思考问题的症结所在，时刻养成良好的独立思考习惯，始终抱着“办法总比困难多”的态度，在解决实际问题中才会得心应手、游刃有余，才会达到事半功倍的效果。
在“真做”中知行合一。“只打雷不下雨”“雷声大雨点小”，是当下部分年轻干部的真实写照，工作中说得多、做得少，观望多、行动少，在“真做”和“实干”上下功夫不够。空谈误国，实干兴邦，说一千道一万解决不了实际问题，作为年轻干部，就要始终秉持“实践出真章”的精神，坚持知行合一，只有沉下身子、迈开步子、甩开膀子，深入群众，真抓实干，脚踏实地抓好每一个环节，用心做好每一件事情，才能提高解决问题、解决难题的能力。
在“敢为”中砥砺前行。作为新时代的年轻干部，要时刻保持特有的朝气和活力，时刻呈现年轻干部奋斗的精气神，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，不畏艰难险阻，敢于直面问题和矛盾，只要拼搏奋斗了，要么得到“错误的教训”，要么得到“成功的经验”，但不去做什么也得不到。新形势下的工作更加复杂艰巨，面临的新要求新问题逐渐增多，在遇到困难和矛盾时，只有不退缩、不逃避、不推责，主动寻求解决之道，才会抓出工作成效，作为年轻干部才能在“敢为”中快速磨砺成长。
篇六：年轻干部如何提高七种能力心得体会
提高七种能力心得体会3篇
【篇一】
2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中国中央xxx、国家xx、中央军委xxxxx在开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题的能力，想干事，能干事，干成事。
现在干部的趋势普遍年轻化，当然也存在一些问题。如何让年轻干部心中常有想干事、能干事、干成事。
首先要有过硬的政治能力，自觉在思想上、政治上、行动上坚持中国共产党领导，与我国社会主义制度高度保持一致，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。
干事是对干部的一种考核，真心投入到干事当中去，越是困难的时候，越能看出一个干部的政治能力、责任和担当。工作中有被表扬的、批评的、提拔的、免职的等等，这都是考核一个干部的政治能力，干事能力。年轻干部还缺少的就是干事的经验和方法。那我们就要敢干事，多干事，学习老人的经验方法，结合自己的方法，走出一个自己的、全新的干事方法。
其次，我们要有创新精神。特别是中青年干部，跟得上时代发展和潮流风向标，更要有创新精神。“创新是引领发展的第一动力，科技是战胜困难的有力武器”。
最后，所有干部在干事前要把人民群众放心中，只有干部为人民，人民才拥护干部。在遇到困难时，我们才能同舟共济、众—1—
志成城克服一切难关。这次xx疫情防疫、救治、支援，最后到战“疫”全胜，这过程多么艰辛。停工、停课、在家自我隔离，干部们一起到一线干好自己每一件事。这些干部也有委屈，但他们心中有群众，这些委屈还算什么。他们克服困难自我调节互相鼓励。这些我相信大家都有深刻的体会，抗“疫”的全胜彰显了中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势。
总的来说，过硬的政治能力，良好的群众基础，全心全意为人民服务，工作的创新精神，干事前再加上一个“敢”，这才是新时代的年轻干部。
【篇二】
10月10日，xxxxxx在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：“各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”。
在去年9月3日的中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，xxxxxx要求广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼。在今年的讲话中，xxx专门增加了四个字：专业训练。可见，加强专业训练对于增强专业能力、提升专业素养、培育专业精神的重要性，是年轻干部提高解决实际问题能力的重要步骤。
加强专业训练是增强专业能力的必由之路。不管从事什么样的工作，都需要专业能力的支撑。如果一个干部不懂业务，外行人干内行事，就会在执行上级决定、落实上级政策中说“外行话”、—2—
办“外行事”，甚至出现“瞎指挥”“乱决策”的情况，给党和国家的事业造成危害，损害党和政府的形象。各级党组织要充分利用一切时机，集中培训与日常培训相结合，专业知识培训与专业技术培训相结合，线上培训与线下训练相结合，确保专业训练的常态化。刀在石上磨，人在事上练。要以脱贫攻坚、乡村振兴、重点目标任务为契机，选派优秀年轻干部到基层一线“蹲苗”，要放在艰苦条件里去，放在吃劲岗位上去，放在复杂环境中去，让年轻干部多接几回“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，多经受几次“大熔炉”历练，在实践中不断增强专业能力。
加强专业训练是提升专业素养的重要举措。专业素养是干事创业抓好工作的重要基础。随着社会分工的越来越细，各行各业对专业素养的要求也越来越高。在有的岗位上，缺乏专业素养即意味着是睁眼瞎的“文盲”，将无所适从，难以适应，寸步难行。提升专业素养必须脚踏实地，从专业训练中来。各级党组织在开展专业训练时，要把提升年轻干部专业素养放在突出位置，在训练中引导年轻干部找能力差距、补素质短板。要多出课题，让年轻干部在攻克难题中学会观察思考，掌握客观规律，拓宽专业视野。要引导年轻干部树立靠素质立身、靠实绩担当的理念，不断提升适应能力，时刻紧跟时代潮流。要激励年轻干部“自讨苦吃”、自我修炼，积极参加各类教育培训，做到学以致用、指导实践、推动工作，不断提升专业素养。
加强专业训练是涵养专业精神的有效载体。专业精神是建立—3—
在专业能力和专业素养基础上的，对工作极其热爱和全身心投入的品质。具有专业精神的人对工作常常能达到忘我境界，是一种职业道德、职业操守和奉献精神。年轻干部的专业精神，应该体现在对自己所从事工作精益求精的追求上、勇于创新的拼搏上。各级党组织在加强年轻干部专业训练时，要通过脱产培训、交流轮岗和挂职锻炼等方式，鼓励他们到改革发展主战场、经济建设第一线、服务群众最前沿去，在攻坚克难中砥砺职业道德，在奋战一线中涵养职业操守，在担当作为中培育奉献精神，让专业精神融入年轻干部血脉。打铁还须自身硬，每一名年轻干部要着眼想干事、能干事、干成事，通过提高“七种能力”，涵养专业精神，在不断解决实际问题中成为做好本职工作的行家里手。
【篇三】
在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上，xxxxxx以“提高解决实际问题能力”为主题讲授了开班第一课，指出年轻干部必须提高的“七种能力”，激励广大中青年干部起而行之，担当作为。广大年轻干部当以xxx开班第一课为起点，修好成长“终身课”，为党和国家勇挑重担，书写新的时代答卷。
修好思政课，坚定对党忠诚的“铁信念”。思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，也是帮助年轻干部扣好第一粒扣子的重要举措。xxxxxx指出，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。回顾我们党的历史，从井冈号角到长征战歌，从南—4—
湖一叶扁舟到如今巍巍巨轮，无一不印证着方向的正确。前进征程上，年轻干部对举什么旗、走什么路一定要头脑清楚，要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。形势越是复杂、任务越是艰巨，就越要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断涵养政治品格，把个人理想与家国情怀融合起来，把个人梦想和中国梦对接起来，始终坚定对党忠诚的理想信念。
修好拓展课，锤炼为民服务的“真本领”。“我将无我，不负人民”，为人民服务是共产党人永远不变的初心与承诺，群众对美好生活的向往，永远是我们的奋斗目标。成长路上，年轻干部不缺干劲缺经历，需要去基层体验拓展课，到一线真刀真枪的磨砺，只有放下架子、俯下身子、迈开步子，了解群众的“急难愁盼”，倾听“民声”，才能读懂民生，以“群众无小事，事事放心上”的工作作风，坐百家板凳，解千家难题。面临不同的“拓展课项目”，还需时刻怀有本领恐慌，以“空杯心态”扎实开展调查研究，勤学多思，坚持在干中学，学中干。铢积寸累，日就月将，在拓展课的点滴积累中锤炼为人民服务的真本领。
修好实践课，锻造担当实干的“宽肩膀”。顺境逆境看襟度，大事难事看担当，担当既是能力素质的体现，也是践行初心使命的必备要求。当今世界正处于百年未有之大变局，风险与挑战内外交织，唯有拿出越是艰险越向前的刚健勇毅，脚踏实地、真抓实干，方能在危机中育新机，于变局中开新局。面对风险挑战，—5—
年轻干部要起而行之，决不可凌空蹈虚、坐而论道，用钉钉子精神狠抓落实，抓铁有痕、踏石留印，打通解决问题的最后一公里，在实践淬炼中经风雨、见世面、长才干，锻造苦干实干的硬品格、担当作为的宽肩膀。
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。年轻干部要修好成长“终身课”，努力交出令人民满意的“时代答卷”。
—6—
篇七：年轻干部如何提高七种能力心得体会
七种能力青年干部体会
一、担当精神。青年干部要有担当精神，能够以负责任的态度，面对学校给予的每一项任务和责任，并本质地把它们落实到实践中去。
二、执行能力。青年干部要有良好的执行能力，既要掌握优秀的组织协调能力，又能够了解工作进程，灵活分配自身能力，有理有效地完成工作。
三、创新能力。青年干部要具备跨学科交叉的分析思考能力，能够挖掘并激发有效的新思维，以更高的创新能力为学校做出更多成绩。
四、领导能力。青年干部要为团队发展默默撑起一片蓝天，有效地提高团队凝聚力，将纷繁复杂的事物讲究地整合起来，以实现领导愿景的统一。
五、协调能力。青年干部要有出色的协调和沟通能力，不仅要与学校里有关部门进行有效沟通，而且要有效合作，将班级、学校及社会各方面正确有效地融合在一起，达到对更大团队的服务。
六、研究能力。青年干部要能够积极地投入事物研究和思考，并具备分析问题及给出最佳解决方案的能力。
七、责任感。青年干部要具备高度的责任感和面对困难的勇气，勇于接受，敢于担当，始终坚持自己的原则，不辱使命，为发展做出贡献。
推荐访问:年轻干部如何提高七种能力心得体会 心得体会 七种 干部