“四级”联动建体系,夯实基础强党建 翻开文本图片集 今年以来，万源市紧扣深入推动的“党支部标准工作法”，创新构建基层党建工作“四级”联动组织体系，推动基层党建全面进步、全面过硬。
分层组建基层党建工作机构 组建市委党建工作指挥部。由市委书记任指挥部指挥长，市委副书记及分管纪组宣的常委任副指挥长。“指挥部”办公室设在组织部，配齐配强正副主任。组建片区党建工作联络站。将全市52个乡镇划为“7大片区”，一对一组建联络站。组建乡镇（部门）党建工作办公室。由党委（党组）书记任党建工作领导小组组长，领导小组挂牌设立办公室，由乡镇党委副书记、部门机关党委（总支）书记任办公室主任。配备村级党建工作助理员。重点从村（社区）“两委”党员干部及村级后备干部中择优配备，确保每村至少有1名党建工作助理员。建立“四级”党建工作机构，形成基层党建“市委抓总、片区督导、乡级统筹、村级落实”的“大格局”。
分级界定基层党建工作职责 “指挥部”主要负责研制全市基层党建指导文件、落实党建工作责任等工作。“联络站”主要负责督导辖区乡镇党委落实基层党建重点任务等工作。“党建办”主要负责对比全市年度组织工作要点制定工程化治理方法等工作。“助理员”主要帮助党组织书记工作，依据年度基层党建目标任务开展工作。实践证明，层级明确工作职责，有效破解了“怎么抓、抓什么”的问题。
分类选配基层党建工作力气 分类设置职数。制发配备“四级”基层党建工作力气文件，明确“指挥部”办公室设专职干部两名，“联络站”设站长一名、专职干部二至三名，“党建办”设专职干部一至两名，村（社区）设“助理员”一名。严格选拔任用。“指挥部”办公室工作人员由市委组织部在全市范围内遴选；
“联络站”站长及工作人员由辖区乡镇党委分别提出推举人选；
“党建办”工作人员由所在单位党组织提名推举；
“助理员”由所在村（社区）党组织提名推举。实行任期治理。“指挥部”“联络站”及部门“党建办”任期与市委届期、乡镇“党建办”任期与乡镇党委届期、“助理员”任期与村（社区）党组织届期同步。配齐配强各级“操盘手”，形成基层党建工作“有人抓、抓得实”的新局面。
分项落实基层党建工作保障 落实经费保障。市财政预算基层党建工作专项经费669万元，依据工作量、党员数等标准将乡镇划为三个类别，分别配套15万元、13万元、10万元基层党建工作经费；
每个“联络站”每年落实工作经费7万元；
“党建办”工作经费由所在单位党组织按每年3万元予以保障；
“助理员”补贴由所在乡镇党委在基层党建工作经费中列支。落实场地保障。根据“有牌子、有桌椅、有电脑、有打印机、有电话、有档案柜、有工作制度”的“七有”标准，落实“四级”基层党建办公保障。落实鼓励保障。制定《关怀爱惜党务干部激发干事创业活力试行方法》，对表现突出的党务干部在聘请录用、提拔使用等方面优先考虑。全方位的保障落实，使基层党建工作呈现出常态长效推动的新格局。
下一步，万源市将建立片区党建工作联络站人员等人选补充机制，探究将联络站人员编制独立并建立“賞罚清楚”的鼓励机制，确保“四级”联动组织体系为基层党建夯实根基。（系万源市委常委、组织部部长）
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