篇一：镇总工会创建合格职工之家实施方案
工会创建职工小家活动实施方案
为了增强基层工会的活力，加强基层工会的群众化、民 主化、法制化建设，激励广大职工关心煤矿的改革与发展， 根据营胜煤矿工会要求，结合我矿实际，对开展创建“职工 之家”活动提出如下方案。
一．制度建设 目标：建立健全以教职工代表大会或教职工大会为基本 形式的二级民主管理制度，充分发挥教代会在政务公开工作 中的主渠道作用，切实保障教职工的主人翁地位。
1、建立了二级教职工代表大会或教职工大会制度。建 立健全民主管理的各项规章制度。
2、教代会或教职工会成为政务公开的主要载体，会上 有工作报告和财务收支情况通报，并通过各种措施政务公 开。
3、教代会或教职工大会每年召开一次，讨论、审议改 革发展及教职工切身利益的重要事项。
4、分工会参与了所在单位公开领导小组工作、建立了 公开监督小组、劳动争议调解小组。
5、认真处理、落实教代会或教职工大会提案，做到对 教职工提案件件有落实、件件有答复（书面） 。
6、教代会或教职工大会闭会期间，分工会作为其工作
机构，积极向部门党政反映教职工的意见的要求。
7、分工会主席参加了政务会议或党政联席会议。
二．思想理论建设 目标：切实加强分工会的思想理论建设，大力开展以师 德建设为重点的校园精神文明建设，努力提高教职工的思想 政治素质和业务水平。
1、在党总支的领导下，围绕“三育人”中心工作，多 形式、多渠道学习贯彻党的路线、方针、政策及国家的法律 法规。
2、配合党政在教职工中开展“师德建设”活动，取得 良好的效果。
3、传达校工会有关文件。重视信息工作，积极向校工 会报送分工会工作信息。
4、组织教职工开展健康向上的校园文化活动，积极组 织教职工参加校工会举办的各项文化体育活动。
5、建成教职工报刊阅览室和文体活动室，有一定的阅 读报刊和活动器材。
6、积极参加校工会组织的有关工会、教代会方面的理 论研讨会，向研讨会提交了论文。
三．维权建设 目标：突出维护职能，依法维护教职工的合法权益，为 教职工办实事，做好事。发挥党联系群众桥梁纽带和民主渠
道作用。
1、组织教职工学习国家的有关法律法规，增强教职工 依法治校、依法治会的意识。
2、依法维护好教职工当家作主的民主权利，切实保证 教职工参与本部门内部事务民主管理的权利。
3、及时准确地反映教职工的意见和要求，协助党政解 决教职工的合理要求。主动向上级反映教职工思想动态并参 与解决部门的突发性事件。
4、了解和掌握本部门教职工的基本情况，建立教职工 基本情况档案，做到知需知情。
5、热情帮助教职工解决在学习、工作和生活中遇到的 实际困难，并开展“送温暖”活动。
6、依法维护女教职工合法权益和特殊利益，充分发挥 女教职工在教学、科研、管理、服务等方面的积极作用，开 展有利于女教职工身心健康的各项活动。
7、协助党政每年为教职工办1-2件全体教职工受益的实 事。
四．自主工作建设 任务：在同级党总支的领导及行政的支持下，依照《工 会章程》独立自主的开展工作。
1、党总支有专人分管工会工作并将工会工作纳入议事 日程。
2、行政有专人联系工会，并对工会开展活动从人力、 财力、物力上创造条件，给予支持。
3、在党总支的领导下，工会委员会按《工会章程》民 主选举产生，并报校工会批准。
4、分工会每学期向党总支汇报工作不少于两次，重要 问题及时汇报。
5、分工会委员分工明确，机构健全，职责落实，能独 立自主，创造性地开展工作，落实分工会主席减免20工作量 的规定。
6、分工会有女工委员。
五．组织建设 目标：切实加强分工会的自身建设，有一支热心为教职 工服务的工会干部和会员积极分子队伍。
1、定期召开分工会委员会议，组织工会干部、教代会 代表进行理论、业务学习，研究工会、教代会工作。
2、分工会年初有计划，年终有总结，并按规定时间上 报校工会。
3、协助校工会及时办理会员的变动手续。
4、分工会主席、委员按要求参加校工会召开的各种会 议及培训。
5、有一支热心为教职工服务，不低于教职工总数25的 积极分子队伍。
6、按时、足额向校工会上交会员会费。
7、收好、管好、用好工会活动经费。
篇二：镇总工会创建合格职工之家实施方案
工会职工之家创建活动实施方案
为了贯彻落实老干部总体思路，社区活动深入开展建设职工之 家公益活动，在各级领导的重视和下会支持下，自觉坚持以党的基本 路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主开展地其他工 作维护职工合法权益。分局团结积极动员全体职工以主人翁的精神和 投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职 工理论及专业技能等此项工作方面的教育工作工作，不断员工提高职 工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推 动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会 法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施 方案。
一、指导思想
镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓， 两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新 风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不 断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁 荣为目的，以经济政策建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先 进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立文明礼仪财政形象，依 法理财和文明行政管理，促进财政基层工作和提高干部队伍素质紧密 结合起来，积极推动本单位物质文明，现代文明和精神文明持续，协 调发展。
二、创建目标
1、财经所参考其要求建设职工之家新的要求，从实际着眼制定 建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上， 再上档次。
三、主要措施
（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设开拓性的一 个关键性组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚 持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文 明创建其他工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政 职能的履行，财政干部言行都必须与文明建设的要求相符合，与演绎 财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手 工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同 抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建教育工作人人 有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作新 闻媒体同财经媒体工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核， 增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。
（二）自觉接受党员的领导，依法中立地开展工会工作。
（1)建立定期向同级上报党组织请示、汇报制度。每学期不少 于两次向党组织汇报工会工作，并提请党组织讨论有关工会工作重大 事项。
（2)健全工商界会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代 表大会。完备工会集体领导制度。
（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安 排，并较好地落实。
; ; （4）建立建好家家领导机构，制定适合分局局限性的建家 活动方案，积极开展创建“先进职工之家”的活动。
（三）认真履行工程职能，促进分局各项工作分局的圆满完成。
（1）根据科季马工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精 神积极参与、投身财政事业的健康发展，献计献策。
（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比教 育工作，宣扬他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。
（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识各方面 教育在工作中，不断提高职工业务素质水平。
（4）融合本单位的实际工作，定期开展身体健康向上的文体活 动，通过活动增进友谊，加强团结。
（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的知情权合法权益。
（1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映干部职工的意见和要 求，关心职工生活。大力开展群众性互助互济活动，协助职工分局每 年为职工光是 1—2 件实事。
（2）协助和督促分局正确国家有关职工切身利益的政策、规定， 对涉及职工切身利益的风险问题，积极提出建议。
（3）依据国家印发的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开 展适合妇女类型的活动，维护女职工的特殊权益。
（4）会同有关部门，做好涉台争议预防和调解工作，依法维护 职工的基本权利，为职工提供支持法律帮助。
（五）认真履行教育工作职能。努力提高职工政治素质和文化 素质。积极推动为七单位发展、稳定发挥作用。
（1）在党委统一部署下才，动员和组织职工学习社团组织邓小 平理论、“三个代表”和党的方针、政策、路线等理论知识。
（2）通过多种形式，对职工成功进行社会主义、爱国主义、唯 物主义和职能道德教育。实现群众喜闻乐见，行之有效的效果。
（3）结合分局的培训中心工作和测试中心职工群众思想工作的 难点、热点，开展调查分子生物学疏导和思想疏导工作。帮助职工解 忧。职工思想稳定，凝聚力强。
（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要性 的文体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。
（六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立 健全各项工作制度。
（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全 及时退还会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。
（2）及时上级传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工 会工作年初其他工作有计划，年终有总结。
篇三：镇总工会创建合格职工之家实施方案
三一文库（www.31doc.com）/工作报告/实施方案
工会职工之家创建活动实施方案
为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活 动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基 本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职 工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身 财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职 工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质 水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各 项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》， 结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方 案。
一、指导思想 镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓， 两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明， 树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重 点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断 发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持
久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形 象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧 密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续， 协调发展。
二、创建目标
1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建 家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础 上，再上档次。
三、主要措施
（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要 组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两 手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明 创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职 能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与 塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为 “一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发 动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作 人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建
工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增 强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。
（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工 作。
（1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两 次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作 重大事项。
（2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代 表大会。健全工会集体领导制度。
（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月 有安排，并较好地落实。
（4）建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动 方案，积极开展创建“先进职工之家”的活动。
篇四：镇总工会创建合格职工之家实施方案
工会创建职工小家活动实施方案
文章标题：工会创建职工小家活动实施方案为了增强基层工会的活力，加强 基层工会的群众化、民主化、法制化建设，激励广大教职工关心学校的改革与发 展，根据学校工会要求，结合我系实际，对开展创建“职工之家”活动提出如下 方案。
一．制度建设目标：建立健全以教职工代表大会或教职工大会为基本形式的 二级民主管理制度，充分发挥教代会在政务公开工作中的主渠道作用，切实保障 教职工的主人翁地位。
1、建立了二级教职工代表大会或教职工大会制度。
建立健全民主管理的各项规章制度。
2、教代会或教职工会成为政务公开的主要载体，会上有工作报告和财务收 支情况通报，并通过各种措施政务公开。
3、教代会或教职工大会每年召开一次，讨论、审议改革发展及教职工切身 利益的重要事项。
4、分工会参与了所在单位公开领导小组工作、建立了公开监督小组、劳动 争议调解小组。
5、认真处理、落实教代会或教职工大会提案，做到对教职工提案件件有落 实、件件有答复（书面）。
6、教代会或教职工大会闭会期间，分工会作为其工作机构，积极向部门党 政反映教职工的意见的要求。
7、分工会主席参加了政务会议或党政联席会议。
二．思想理论建设目标：切实加强分工会的思想理论建设，大力开展以师德 建设为重点的校园精神文明建设，努力提高教职工的思想政治素质和业务水平。
1、在党总支的领导下，围绕“三育人”中心工作，多形式、多渠道学习贯 彻党的路线、方针、政策及国家的法律法规。
2、配合党政在教职工中开展“师德建设”活动，取得良好的效果。
3、传达校工会有关文件。
重视信息工作，积极向校工会报送分工会工作信息。
4、组织教职工开展健康向上的校园文化活动，积极组织教职工参加校工会
举办的各项文化体育活动。
5、建成教职工报刊阅览室和文体活动室，有一定的阅读报刊和活动器材。
6、积极参加校工会组织的有关工会、教代会方面的理论研讨会，向研讨会
提交了论文。
三．维权建设目标：突出维护职能，依法维护教职工的合法权益，为教职工
办实事，做好事。
发挥党联系群众桥梁纽带和民主渠道作用。
1、组织教职工学习国家的有关法律法规，增强教职工依法治校、依法治会
的意识。
2、依法维护好教职工当家作主的民主权利，切实保证教职工参与本部门内
部事务民主管理的权利。
3、及时准确地反映教职工的意见和要求，协助党政解决教职工的合理要求。
主动向上级反映教职工思想动态并参与解决部门的突发性事件。
4、了解和掌握本部门教职工的基本情况，建立教职工基本情况档案，做到
知需知情。
5、热情帮助教职工解决在学习、工作和生活中遇到的实际困难，并开展“送
温暖”活动。
6、依法维护女教职工合法权益和特殊利益，充分发挥女教职工在教学、科
研、管理、服务等方面的积极作用，开展有利于女教职工身心健康的各项活动。
7、协助党政每年为教职工办 1-2 件全体教职工受益的实事。
四．自主工作建设任务：在同级党总支的领导及行政的支持下，依照《工会
章程》独立自主的开展工作。
1、党总支有专人分管工会工作并将工会工作纳入议事日程。
2、行政有专人联系工会，并对工会开展活动从人力、财力、物力上创造条
件，给予支持。
3、在党总支的领导下，工会委员会按《工会章程》民主选举产生，并报校
工会批准。
4、分工会每学期向党总支汇报工作不少于两次，重要问题及时汇报。
5、分工会委员分工明确，机构健全，职责落实，能独立自主，创造性地开
展工作，落实分工会主席减免 20 工作量的规定。
6、分工会有女工委员。
五．组织建设目标：切实加强分工会的自身建设，有一支热心为教职工服务
的工会干部和会员积极分子队伍。
1、定期召开分工会委员会议，组织工会干部、教代会代表进行理论、业务
学习，研究工会、教代会工作。
2、分工会年初有计划，年终有总结，并按规定时间上报校工会。
3、协助校工会及时办理会员的变动手续。
4、分工会主席、委员按要求参加校工会召开的各种会议及培训。
5、有一支热心为教职工服务，不低于教职工总数 25 的积极分子队伍。
6、按时、足额向校工会上交会员会费。
工会创建职工小家活动实施方案
篇五：镇总工会创建合格职工之家实施方案
2022 年工会创建职工小家活动实施方案范文 为了增强基层工会的活力，加强基层工会的群众化、民主化、法 制化建设，激励广大教职工关心学校的改革与发展，根据学校工会要 求，结合我系实际，对开展创建“职工之家”活动提出如___案。
一、制度建设 目标：建立健全以教职工代表大会或教职工大会为基本形式的二 级民主管 理制度，充分发挥教代会在政务公开工作中的主渠道作用，切实 保障教职工的主人翁地位。
1、建立了二级教职工代表大会或教职工大会制度。建立健全民主 管理的各项规章制度。
2、教代会或教职工会成为政务公开的主要载体，会上有工作报告 和财务收支情况通报，并通过各种措施政务公开。
3、教代会或教职工大会每年召开一次，讨论、审议改革发展及教 职工切身利益的重要事项。
4、分工会参与了所在单位公开领导小组工作、建立了公开监督小 组、劳动争议调解小组。
5、认真处理、落实教代会或教职工大会提案，做到对教职工提案 件件有落实、件件有答复（书面）。
6、教代会或教职工大会闭会期间，分工会作为其工作机构，积极 向部门党政反映教职工的意见的要求。
7、分工会主席参加了政务会议或党政联席会议。
二、思想理论建设
目标。切实加强分工会的思想理论建设，大力开展以师德建设为 重点的校园精神文明建设，努力提高教职工的思想政治素质和业务水 平。
1、在党总支的领导下，围绕“三育人”中心工作，多形式、多渠 道学习贯彻党的路线、方针、政策及国家的（范本）法律法规。
2、配合党政在教职工中开展“师德建设”活动，取得良好的效 果。
3、传达校工会有关文件。重视信息工作，积极向校工会报送分工 会工作信息。
4、___教职工开展健康向上的校园文化活动，积极___教职工参加 校工会举办的各项文化体育活动。
5、建成教职工报刊阅览室和文体活动室，有一定的阅读报刊和活 动器材。
6、积极参加校工会___的有关工会、教代会方面的理论研讨会， 向研讨会提交了论文。
三、___建设 目标。突出维护职能，依法维护教职工的合法权益，为教职工办 实事，做好事。发挥党联系群众桥梁纽带和民主渠道作用。
1、___教职工学习国家的（范本）有关法律法规，增强教职工依 法治校、依法治会的意识。
2、依法维护好教职工当家作主的民主权利，切实保证教职工参与 本部门内部事务民主管理的权利。
3、及时准确地反映教职工的意见和要求，协助党政解决教职工的 合理要求。主动向上级反映教职工思想动态（范本）并参与解决部门 的突发性事件。
4、了解和掌握本部门教职工的基本情况，建立教职工基本情况档 案，做到知需知情。
5、热情帮助教职工解决在学习、工作和生活中遇到的实际困难， 并开展“送温暖”活动。
6、依法维护女教职工合法权益和特殊利益，充分发挥女教职工在 教学、科研、管理、服务等方面的积极作用，开展有利于女教职工身 心健康的各项活动。
7、协助党政每年为教职工办___件全体教职工受益的实事。
四、自主工作建设 任务。在同级党总支的领导及行政的支持下，依照《工会章程》 独立自主的开展工作。
1、党总支有专人分管工会工作并将工会工作纳入议事日程。
2、行政有专人联系工会，并对工会开展活动从人力、财力、物力 上创造条件，给予支持。
3、在党总支的领导下，工会委员会按《工会章程》民主选举产 生，并报校工会批准。
4、分工会每学期向党总支汇报工作不少于两次，重要问题及时汇 报。
5、分工会委员分工明确，机构健全，职责落实，能独立自主，创 造性地开展工作，落实分工会主席减免 20 工作量的规定。
6、分工会有女工委员。
五、___建设 目标。切实加强分工会的自身建设，有一支热心为教职工服务的 工会干部和会员积极分子队伍。
1、定期召开分工会委员会议，___工会干部、教代会代表进行理 论、业务学习，研究工会、教代会工作。
2、分工会年初有计划，年终有总结，并按规定时间上报校工会。
3、协助校工会及时办理会员的变动手续。
4、分工会主席、委员按要求参加校工会召开的各种会议及培训。
5、有一支热心为教职工服务，不低于教职工总数 25 的积极分子 队伍。
6、按时、足额向校工会上交会员会费。
7、收好、管好、用好工会活动经费。
2022 年工会创建职工小家活动实施方案范本 为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动， 在林业局领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针 为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权 益。白马林场工会团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政 事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及 专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了___ 推动白马林场工会___自身的发展，推动白马林场各项工作顺利进行， 财政白马林场工会根据《___工会法》，结合本单位的工作实际，特制 定年度创建“职工之家”的实施方案。
一、指导思想
白马林场在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两 手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风 为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断 提___部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为 目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之 家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行 政，促进财政工作和提___伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文 明，政治文明和精神文明持续，协调发展。
二、创建目标 1、白马林场依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计 划，--调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标。白马林场在确保前一轮文明创建成果的基础上，再 上档次。
三、主要措施 （一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组 成部分，继续革___坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手 抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工 作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行， 财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形 象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“___工程”来抓，建 立“___亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作 机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工 作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起
篇六：镇总工会创建合格职工之家实施方案
2022 年工会创建职工小家活动实施方案范本 为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动， 在林业局领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针 为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权 益。白马林场工会团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政 事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及 专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了___ 推动白马林场工会___自身的发展，推动白马林场各项工作顺利进行， 财政白马林场工会根据《___工会法》，结合本单位的工作实际，特制 定年度创建“职工之家”的实施方案。
一、指导思想 白马林场在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两 手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风 为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断 提___部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为 目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之 家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行 政，促进财政工作和提___伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文 明，政治文明和精神文明持续，协调发展。
二、创建目标 1、白马林场依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计 划，--调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标。白马林场在确保前一轮文明创建成果的基础上，再 上档次。
三、主要措施 （一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组 成部分，继续革___坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手 抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工 作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行， 财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形 象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“___工程”来抓，建 立“___亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作 机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工 作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起 检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提 高创建工作质量水平。
（二）自觉接受党___的领导，依法独立自主地开展工会工作。
（1）建立定期向白马林场党___请示、汇报制度。每年不少于两 次向党___汇报工会工作，并及时提请党___讨论有关工会工作重大事 项。
（2）健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大 会。健全工会___领导制度。
（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安 排，并较好地落实。
--（4）建立建家家领导机构，制定适合白马林场工会特点的建家 活动方案，积极开展创建“先进职工之家”的活动。
（三）认真履行建设职能，促进白马林场工会各项工作的顺利进 行。
（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积 极参与、投身财政事业的发展，献计献策。
（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进___评比工 作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。
（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工 作，提高职工业务素质水平。
（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通 过活动增进友谊，加强团结。
（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。
（1）密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关 心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助白马林场工会每年为职 工办不成 1—___件实事。
（2）协助和督促白马林场工会正确贯彻国家有关职工切身利益的 政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。
（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展 适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。
（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维 护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。
（五）认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素 质。积--极为单位发展、稳定发挥作用。
（1）在党委统一部署下，动员和___职工学习___理论、“___” 和党的方针、政策、路线等理论知识。
（2）通过多种形式，对职工进行___、爱国主义、___主义和职能 道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。
（3）结合白马林场工会的中心工作和职工群众思想工作的难点、 热点，开展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳 定，凝聚力强。
（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文 体活动场地、场所。积极参加上级工会___的各项活动。
（六）工会___健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健 全各项工作制度。
（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及 时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。
（2）及时传达上级工会___的工作要求，完成工作任务工会工作 年初有计划，年终有总结。
2022 年工会劳动竞赛活动实施方案
一、目标任务 深入学习领会团师工会相关会议精神，结合电站工作实际，以劳 动竞赛为载体，以争做劳动模范为安监局做贡献为引领，充分发挥工 会___推动科学发展、维护员工权益、促进社会和谐的职能作用，深入 开展“比业务能力、比科学管理、比安全生产、比团队和谐”的劳动 竞赛活动，大力弘扬劳模精神，为电站“__五”规划的顺利实施做贡 献，并以优异成绩庆祝建党___周年。
二、___领导
为加强对竞赛工作的___领导、活动推动、典型选树、经验总结， 成立局工会劳动竞赛领导小组：
组长：张博（工会主席）成员：全体工会会员 三、参赛范围 各科室负责人要最大限度地___好本科室会员参加，各 会员要积极投身到劳动竞赛活动中来。
四、竞赛内容 （一）以突出“比作风、比服务、比创新、比和谐、比效能”为 重点的劳动竞赛，加强机关作风建设、提高工作效率效能，促进电站 安监事业快速发展。
（二）以突出“办好人民满意的安监事业”为重点开展劳动竞 赛，提高广大会员的综合素质和业务水平。
（三）以突出“节能减排”为重点开展劳动竞赛，节约用水、用 电，节能降耗创效增收。
（四）以突出“文明执法、共创和谐”为重点开展劳动竞赛，做 到依法行政、便民为民，构建和谐社会。
五、工作要求 按照统一部署，多发电，比安全，比工作质量紧密结合自身工作 实 际 、 工 作 重 点 切 实 ___ 好 本 次 竞 赛 ， 要 做 到 有 ___ 领 导 、 有 措 施 典 型、有总结表彰，广泛发动工会会员，努力扩大参与面，力争会员参 与率达___%。
篇七：镇总工会创建合格职工之家实施方案
工会小家建设方案
【篇一：职工小家建设方案】
“职工小家”建设方案 根据上级工作精神，结合本网点实际工作情况，为顺利完成“职工小 家”建设工作，制定本方案。
一、建家目标 围绕建家内容和标准，结合本部门实际，切实开展建家活动，进一 步加强基层工会小组自身建设，让我网点成为一个更加团结奋进、 更有凝聚力的团队，进一步加强基层工会小组的活力，尽心尽力为 本所职工排忧解难、化解矛盾、促进和谐，激励员工为实现梦想努 力工作，克服困难，让每一位职工都能在单位感受到“家”的存在。
二、建家原则 1、坚持党政工共建原则。党组织统一领导，行政积极支持，基层工 会小组积极组织，职工积极参与，齐抓共建。
2、坚持为职工五福的原则。以建设“职工小家”活动为载体，围绕本 网点中心工作，积极开展各项活动，为促进学校建设、发展和稳定 起到积极作用。
3、坚持以职工为主体的原则。将工会工作与网点的各项业务工作紧 密结合，从实际出发，充分发挥职工的主人翁精神。
三、组织职责 1、成员 本网点共有职工 人，其中工会现有会员 人，其中中共党员 人，女 职工 人，职工入会率达 100%。
组长：
副组长; 组员：
2、主要职责 根据上级工会通知精神，结合考核验收表的考核内容，结合本网点 实际情况，制定“职工小家”建设方案，组织开展建设“职工小家”的 各项活动，做好活动记录、收集建家各类资料，提高职工参与“职工 小家”的积极性。
四、建家计划 1、第一阶段：文件学习及方案制作
深入学习上级有关 “ 职工小家 ”建设的各项文件，深入领会文件精神， 领会合格“职工小家建设标准，听取职工建议，制定”职工小家“创建 工作方案。
2、第二阶段：开展“职工小家”建设活动 根据本网点制定的“职工小家”建设实施方案，开展各项员工喜闻乐 见、有特色、有创新，参与率高的活动，根据“职工小家”建设标准 和要求进行自查，及时更新相关资料和管理要求。
3、第三阶段：总结及提升 对“职工小家”开展的各项活动进行自查，通过与员工座谈、自我检 查等对本网点开展的建设工作进行总结与改进，在下一阶段的建设 工作中，发扬优点，完善不足，将“职工小家”真正建设到每一位员 工的心中。
五、建家内容 1、建立稳定和谐的劳动关系 为本网点员工建立档案信息表，了解员工的家庭情况，根据实际情 况开展送温暖活动，及时了解员工的心理状态，对员工提出的问题 及时关注和跟踪，对员工提出的合理的要求，在保证不耽误工作的 情况下给予解决。无论员工在生活上还是在工作上遇到困难，“职工 小家”尽最大努力帮助员工，真正为员工做到排忧解难，为员工办好 事、办实事。积极开展女员工权益保障的宣传工作，进一步保障女 员工的权利。
2、为企业发展发挥积极作用 围绕建行的发展目标，根据支行的工作要求，在“争做排头兵”的精 神感召下，从多方面积极开展岗位练兵和业务技能培训，提高员工 的综合素质，在现有工作的基础上，在工作方法上有所创新，进一 步明确工作战略目标，并通过竞赛等方式促进员工提高工作热情， 奉献建行。
3、完善民主管理制度 坚持“公平、公正、公开”的原则，及时通报、反馈设计员工切身利 益及员工关注的重要事项，对员工进行合理奖惩，合理分配任务指 标，公开透明地对绩效奖金进行二次分配，及时通知员工生涯发展 招聘信息，协助员工完成自我职业生涯规划。广泛听取网点员工的 意见和建议，做好记录，及时讨论、沟通。
4、做好基层工会小组自身建设
做好员工对工会小组工作的认可调查，根据员工的意见和建议及时 调整工会工作，工会小组工作有计划地进行，做好新员工入会工作， 保证入会率，及时更新会员资料。做好工会活动的宣传工作，为“职 工小家”的建设创造良好氛围，鼓励员工积极参加工会活动，及时准 确传达上级工会信息。
六、建家要求 1.工作小组要落实本创建实施方案，按计划组织推进各项创建工作 的开展，确保目标实现。
2.会员是创建活动的主体，全体员工要群策群力、积极参与、共建 共享。
3.创建活动要按标准规范运作，同时要结合本网点工作实际，注重 实效，突出亮点，彰显特色。
【篇二：公司分工会建设职工小家活动方案】
电工[2015]第 4 号 11111 公司分工会建设 “职工小家”活动方案 各分工会：
为加强工会自身建设、增强分工会活力、提高分工会工作整体水平。
公司工会决定在各分工会开展建设“职工小家”活动。为组织好这项 活动，确保活动取得实效，特制定方案如下：
一、活动宗旨 深入贯彻落实科学发展观，以安全生产为中心，以维护职工合法权 益为职责，以创建学习型分工会组织为突破口，以为职工排忧解难 办实事为落脚点，以创建高标准“职工小家”为目标，把“建家兴企、 建家育人、建家强会”作为分工会的中心任务，不断开拓建家活动的 新思路，探索新方法， 促进“职工小家”建设常抓常新。
二、活动时间 2015 年 3 月至 11 月 三、活动内容 以分工会为单位利用职工工余时间，开展一次建设 “职工小家”活动。
活动内容由各分工会围绕活动宗旨，结合本单位实际情况确定。
四、活动组织 （一）建设“职工小家”活动由分工会负责组织。各分工 （二）为保障建设“职工小家”活动顺利进行，公司工会 将适当提供活动所需器材或用品，并按照实际参加人数给予经费资 助（每人 10 元），具体人数以活动签到为准。
五、活动要求
（一）组织活动要充分考虑到每位会员的工作情况，既考 虑到“面”又照顾到“点”，确保活动覆盖率。
（二）活动情况作为基层分工会工作量化考核的内容，也 是 “优秀分工会”评比的重要指标。各分工会要高度重视，周密计划， 认真组织，保证效果。
（三）各分工会主席要负起责任，认真做好建设“职工小 家”活动策划工作，确保活动的顺利进行。
六、联系方式 联 系 人：
联系电话：
附件：建设“职工小家”活动策划书 二〇一五年一月十日 主题词：建设 小家活动方案抄 送：公司领导班子成员 北票发电 有限责任公司工会 2015 年 01 月 10 日印 建设“职工小家”活动策划书 编 号：
【篇三：工会职工小家建设】
建设温馨小家，维护职工大家 本部工会在公司党政领导下，紧紧围绕公司发展大局，突出“三个融 入”，深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基 层”活动，逐步推动本部工会“温馨小家”建设。
我们说：要建成温暖和谐的“职工小家”。就要在维护职工利益，掌 握职工思想脉搏，理顺职工情绪，化解矛盾，为职工们排忧解难， 使职工保持良好的精神状态。本部工会围绕温馨小家建设，做了以 下几点工作：
（一）提升职工素质，做职工“学习之家”。职工业务能力的开拓、 管理理念的创新，需要不断的学习培养。作为管理岗位上的职工更 需要不断的学习，不断提高自己政治思想和专业技术水平，在岗位 上发挥作用。本部工会牢固树立“学习为本”的理念，“终身学习”的 理念，组织职工认真学习了三个代表、科学发展观、党的十八大精 神，加强职工对国家法规政策的学习与讨论，提升职工的政治素养。
同时，结合本部工会职工特点，建立了 “温馨小家流动图书馆”，滚 动式地向各工会小组推荐适合职工的热门读物，如时事热点百问、 管理会计、内部控制流程与评价、风险思维、国企改革新思路、正 能量、哲学入门等书籍，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式
新颖知识问答。通过一系列的读书活动，为职工创造良好的学习环 境，激发引导职工学习热情。
（二）围绕企业“抓质量、强管理”，做职工“发展之家”。本部工会 围绕公司中心工作开展活动，结合公司质量年活动，积极组织发动 了以“从自身做起，抓工作效率，强工作水平，全面提升管理质量” 为主题的质量承诺语活动。本部工会让职工从自身岗位出发，寻找 自己工作中的努力方向，并针对性地提出了各自的管理岗位工作承 诺。通过职工的工作承诺来警示自己，鞭策自己，进一步增强职工 管理质量意识。激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情，让每一 位职工发挥出 “爱岗敬业、积极进取、坚持不懈”工作作风。
（三）重民主管理，做职工“大家之家”。
本部工会认真落实厂 务公开制度，按公司厂务公开实施办法及时对企业应公开的事项进 行公开，各项关系到职工切身利益的事宜，本部工会广泛征求意见， 最大限度地维护职工的合法权益。及时按照《职工代表大会条例》 的规定，组织职工代表参加公司职代会，会后及时召开会议，充分 听取代表广大一线员工的心声，竭力协调解决员工关心的热点问题。
（四）沟通员工，做职工“温暖之家”。所谓“家和万事兴”，员工家 庭和谐才有企业大“家”的和谐。工会与职工沟通很重要，有了沟通 就能听到职工内心的呼声，有了沟通就能和职工相容在一起联络感 情，有了沟通就能为职工办实事，有了沟通就会有温暖。为了能和 职工有一个好的沟通，本部工会积极创造好沟通平台，开展了以“酸 甜苦辣畅所欲言、舒缓压力你我有方”为主题的座谈会，通过座谈直 观的倾听不同年龄层次的职工，在各个阶段和岗位上会出现的各种 压力和困惑；同时还在座谈会上让“过来人”的实际经验和建议来帮 助和缓解那些有压力，有情绪的同志。职工们认为这种座谈会主题 新颖，“你我有方”的经验交流形式独特，并能切实的帮助到职工。
这种“有效”的沟通，不仅能联络到大家的感情，让大家有温暖的感 觉，而且更能开导职工，焕发职工新的热情，受到了大家的欢迎。
同时又保持了职工队伍的稳定，增强了团队的凝聚力、向心力和战 斗力。
（五）关心职工，做职工“健康之家”。随着人们工作生活节奏的加 快与外部环境的变化，亚健康的问题也一直伴随着我们。所以本部 工会结合本部工会职工群的特性，建立 “ 职工健康小贴士 ” 宣传活动。
通过报纸、杂志采集有关健康资讯信息，每个月会整理和收集并制 作成小的宣传单发放给大家。如办公室保健、饮食睡眠与健康、体
育锻炼与健康等方面知识，为职工健康方面带来提醒和帮助，也让 职工加强对自身的健康的了解、关注和预防。同时本部工会积极开 展谈心活动、座谈会活动（如前所述），从各个方面关心职工心理 健康，努力做好职工贴心人的角色。
两年来，我们在建设“职工小家”工作中，虽取得了些成绩，但还存 在一定的不足，在今后的工作中，本部工会将继续努力拼搏，扎实 开展各项工作，将“五型”小家(学习之家、发展之家、大家之家、 温暖之家、健康之家 ) 建设坚持到底，服务职工，服务生产，服务 **， 与时俱进，不断开拓新方法、新途径、创出新水平。