篇一：不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施不做为慢作为乱作为
四风方案实施方案
1 2020 年 4 月 19 日
柞水县农民科技教育培训中心 开展“四风”突出问题专项整治工作方案 根据县委和县农业局的统一部署和县委党的群众路线教育实 践活动领导小组有关通知和文件精神要求，为坚决纠正工作中损 害群众利益行为，深入整治文山会海、“庸懒散”、超标配备公 车、多占办公用房、公款送礼、违规职务消费、公款大吃大喝、 “小金库”等问题，结合单位实际，制定本实施方案。
一、组织领导 成立由陈敬莉同志任组长，刘显萍、王小燕、陈小文同志为 成员的开展“四风”突出问题专项整治工作领导小组。领导小组 下设办公室，王小燕同志兼任办公室主任。
二、工作目标和任务 (一)整治文山会海工作 1、严格控制各类文件。
（1）工作目标 对单位各类文件进一步清理规范，确保单位发的文件数量比上 年减少 10%以上。
（2）主要任务 推进文件电子化，减少纸质文档印发量。
（3）工作措施 加强信息化建设，推进无纸化办公，提倡以公文管理平台、 电子邮件或在 QQ 群中发布相关文件和资料。
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（二）“庸懒散”问题专项整治工作 2、整治“门难进、脸难看、事难办”现象。
（1）工作目标 加强作风建设，进一步密切联系群众，优化办事环境，解决 “门难进、脸难看、事难办”问题。
（2）主要任务 坚决纠正对待来访群众打官腔、语言生硬、态度冷漠，应公 开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项 不一次性告知，对职责范围内的问题不抓不论，互相推诿扯皮现 象；坚决杜绝利用工作关系谋取不正当利益现象；坚决查处 “吃、拿、卡、要”行为。
（3）工作措施 主动为群众办好事、做实事、解难事；精简办事环节，规范 办事程序，提高办事效率。
3、切实整治“庸懒散”问题。
（1）工作目标 按照中央关于推进“四风”突出问题专项整治的总要求，严 肃查处违反工作纪律规定的行为，着力解决自由散漫等突出问 题，进一步弘扬新风正气，提高工作效能。
（2）主要任务 一是整治教风学风不正问题：培训业务不熟练、培训过程不 规范、培训纪律不严、培训效果不明显；二是整治工作能力不足
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问题：工作思路不清、业务不熟、标准不高，大事不愿谋，小事 不愿办，难事不愿想，在位不在岗，在岗不尽责；三是整治办事 拖沓效率低问题：以文件落实文件、以会议传达会议，对上级决 策合意的就执行，不合意的就置之不理，工作不催不办、不推不 动；四是整治上班纪律松弛问题：不遵守作息时间，上班迟到早 退，脱岗窜岗，上班时间网购、炒股、玩游戏、打牌、下棋、出 入休闲娱乐场所等。
（3）工作措施 一是开展“严纪律、转作风、强管理、提质量”专项整治活 动，加强对教职工的思想政治教育，提升教职工素质；二是完善 制度建设，落实首问责任制，限时办结制，责任追究制，对不作 为、慢作为、乱作为的行为进行追究；三是以定期检查、随机抽 查、暗访等方式，加强对上班纪律、工作质量的督查，对督查发 现的问题视情况及时进行处理，以进一步提升工作效率和服务水 平。
4、清理“吃空饷”专项行动 （1）工作目标 认真开展干部身份核查，严格清退不符合政策的人员。
（2）主要任务 集中清理违规长期借调人员，清理“吃空饷”、在编不在岗、编 外大量聘用人员等问题。
（3）工作措施
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认真落实文件精神，坚决清理违规现象，查处违规问题。
5、整治超标配备公车及公车私用。
（1）工作目标 切实解决超编超标配备使用公车、以她人名义购置公车、违 规借车（换车）、领导干部工作调动车随人走、退休后长期占用 公车以及公车私用等方面的突出问题，实现公车“数量减少、费 用降低、管理规范”的工作目标。
（2）主要任务 认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精 神，坚决查处违规换车和借车、豪华装饰公务用车以及公车私用 等行为，规范公务用车管理。
（3）工作措施 建立健全《公务用车管理制度》，进一步细化公车使用、驾 驶、停放等方面的规定，杜绝超标配备公车、公车私用现象。
6、清理领导干部违规占用住房、办公用房。
（1）工作目标 坚决纠正干部违规占有住房、办公用房的不正之风，切实维 护党和政府在人民群众中和良好形象 （2）主要任务 认真抓好中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新 建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发〔 〕17 号）文件的 落实，全面清理单位超面积占有、使用办公用房以及多处占用办
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公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问 题。严肃查处干部违规多占住房。
（3）工作措施 完善干部住房、办公用房管理制度 7、整治公款送礼。
（1）工作目标 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采 取有力措施整治公款送礼等不正之风，有效遏制公款送礼、违规 收受礼金礼品等行为。
（2）主要任务 整治在公务活动中赠送、收受礼品、礼金、各种有价证券、 支付凭证等问题；整治节日期间用公款送节礼的问题；整治索 取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其它与行使职权有 关的单位或个人财物的问题。
（3）工作措施 一是经过设立举报信箱、举报电话、节日明察暗访，查处典 型案件，有效遏制公款送礼、违规收受礼金等行为；二是制定和 修订学院《因公出国（境）管理制度》和《外事管理办法》，完 善外事礼品赠送、接受、处理和礼金礼品登记上交和处理的相关 规定。
8、整治违规职务消费和公款大吃大喝问题。
（1）工作目标
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坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对 群众极度反感的违规职务消费问题和挥霍浪费公款大吃大喝问题 开展专项整治，采取有力措施整治用公款高消费等不正之风，真 正树立新风正气。
（2）主要任务 ①整治违规职务消费问题。针对少数领导干部和工作人员职 务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费以及职务消费过程中假公 济私、化公为私、虚开发票套取现金等问题，对学院的差旅费、 公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费、办公费 等经费支出开展专项检查。
②整治公款大吃大喝问题。坚决整治在高档酒店、宾馆、农 家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。经过明察暗访和信访举 报，对在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等隐秘场所进行公 款吃喝或违规消费的行为进行严肃查处，坚决整治奢靡享乐之 风。
③落实凭公函接待和接待清单制度，坚决纠正公务接待活动 中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、甚 至借各种名义变相安排公务接待的问题。
（3）工作措施 根据《党政机关国内公务接待管理规定》等规定，制定和修 订学院《公务接待集中管理制度》、《会议费管理办法》、《差
篇二：不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施不做为慢作为乱作为
参观廉政教育基地心得体会（一）
近日，我参加了由哈经开区城管分局、XX 区城管局系统组织开展的参观 XX 省廉政教育基地 活动，通过参加此次活动，在我的思想上又敲响了一次反腐倡廉的警钟，灵魂又受到了一次 洗涤和升华。通过学习思考，现将其所学心得体会报告如下：
在教育基地看到了近年来倒下的一批无视党纪国法的腐败分子的图片资料，让人触目惊心。
虽然开会学习或平时也从相关媒体上了解过他们的一些情况，但都是零碎的、分散的，此次 把他们的资料集中在一起，给我深深的震撼和感慨：一是伟大的中国共产党反腐的态度是坚 决的，道路也是漫长而艰巨的，我们的党只有不断清除自己身上的病菌和毒瘤，才会更加纯 洁、更加伟大，才会带领中华民族走得更好；二是无论任何人，无论以前为党和人民做了多 少有益的事，如果腐化堕落，违反党纪国法，党和人民是不会姑息迁就，不会以功来抵过， 而是加以严惩；三是伸手必被捉，无论是在何岗位，官有多高，位有多重，还是普通工作人 员，只要你违了规、犯了纪、触了法，必将受到党纪国法的严惩。
俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，强 化自律意识，构筑廉洁从政的警世防线，是对每个党员干部的考验。在现今这个物溢横流的 社会，由于各方面因素的影响，使少数腐败分子有机可乘，这已经成为广大人民群众注目的 一个焦点。在与时俱进的今天，我们党组相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过读报 纸、出宣传栏等多种多样的形式开展警示教育，使我们党员干部的廉洁自律意识明显提高， 服务意识不断增强。
党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党的新一届中央领导集体对加强党风廉 政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四 大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规， 充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，我认为主要要把握好两条：
一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，不廉政无以立身。我们勤政廉政 就能经得起考验，树立好形象。
总之，这次学习的必要性和受益性我是深有切肤之感的。时常开展这种形式的教育， 时常在自己脑海中警钟长鸣，树立自己的服务意识和大局意识，立足岗位，爱岗敬业，为 XX 城管事业努力奉献。
参观廉政教育基地心得体会（二）
3 日下午,在总行党委的组织下我参观了丹东市反腐倡廉警示教育基地，通过一个个鲜 活的腐败案例，使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，使我感触颇深。做为丹东银行一 名支行行长，日常工作和生活中难免会和不同社会阶层、不同文化修养、人生观与价值观取 向不同的人接触，从而面对形形色色的诱惑和考验;如何把握自我，坚守防线，我认为，应 从以下几个方面进行自律：
一、坚定信念，保持清醒头脑
始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。
【参观廉政教育基地心得体会 4 篇】参观廉政教育基地心得体会 4 篇。党员领导干部丧失了 理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。涉及职务犯罪的 50 余名犯罪分子们之所以走上 犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对 世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；
只讲钱财，不讲原则”等腐败现象。因此，作为一名支行长，在市场经济的形势下，只有自 觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，时刻提醒自己，从点点滴滴处严格要求自己，时 刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识， 忠实践行“三个代表”重要思想和科学发展观。坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨， 坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件 下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑， 立于不败之地。
二、正确对待名利，把住关键环节
正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。近年来，很多被查处的腐败分子虽然职务各有高低、 年龄差别较大、学历层次不等，走向犯罪道路的心路历程也不尽相同，但都有一个共同特点， 就是不能正确看待个人名利得失，小洞不补，大洞吃苦。党员干部要筑牢拒腐防变的防线， 必须始终保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，从司空见惯的小事和小节抓起，加强世 界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨 绸缪，防患于未然。
三、加强思想教育，筑严思想防线
作为一名支行长要加强学习，学习党的方针政策和法律法规，加强自身世界观的改造， 从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。从一个个鲜活的典型案件中不难看出，不注重自身学习， 不注重世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、 价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之 财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路。
他们的不义之财来自权力的“魔棒”，用他的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏， 无视党纪国法，目无组织纪律，权钱交易，严重败坏了党风政风，通过警示教育，使大家深 刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性，深刻地认识到贪污腐败分子等严重违法违纪案 件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的，受到了一次深刻的教育。
四、严于律己，带头遵纪守法
一例例触目惊心的腐败案例，看到昔日热血方刚、踌躇满志的同志，如今却身陷囹圄， 看到他们声泪俱下的忏悔和迟来的反省，深感震憾与惋惜。筑牢思想道德防线非常重要，为
此应常学习、辩是非、不攀比、想大事、干好事，以平常的心态处理事情，不羡慕、不嫉妒 别人的富有，只有这样才能做到顺境时不飘然，逆境时也不至于太消沉。做事、做官、做人 要有底线，这个底线就是党纪国法，要真正把党纪国法作为自己的行为准则。党的纪律、各 种法律、规定对任何人都是一样的，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部，作为银行干部更 不能等同于一般群众，必须严格遵守，模范执行各项党纪国法，只有这样，才能取信于群众， 取信于组织。同时，要自觉地接受监督，而绝不能漠视甚至规避监督。
总之，我们要居安思危，牢记前车之鉴，时刻警醒自己，力戒骄满，充分认识加强风 廉政建设宣传教育工作的重要意义，严格以优秀共产党员的标准要求自己，做一名勤政廉洁 的党员。
参观廉政教育基地心得体会（三）
8 日，我们到重庆市廉政教育基地参观，接受反腐倡廉教育，增强防腐拒变的能力。此 次参观学习在我的思想上又敲响了一次反腐倡廉的警钟，灵魂又受到了一次洗涤和升华。通 过学习思考，我有以下几点心得体会：
一、坚决打击腐败，震慑腐败之欲
在教育基地看到了近年来倒下的一批无视党纪国法的腐败分
子的图片资料，让人触目惊心，给我深深的震撼和感慨：一是中国共产党反腐的态度 是坚决的，我们的党只有不断清除自己身上的病菌和毒瘤，才会更加纯洁、更加伟大，才会 带领中华民族走好伟大复兴之路；二是无论任何人，无论以前为党和人民做了多少有益的事， 如果腐化堕落，违反党纪国法，党和人民是不会姑息迁就，不会以功来抵过，而是加以严惩；
三是伸手必被捉，无论是在何岗位，官有多高，位有多重，还是普通工作人员，只要你违规 违纪犯法，必将受到党纪国法的严惩。
二、强化自律意识，常戒私欲之心
党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党的新一届中央领导集体对加强党风廉 政建设和反腐败斗争更加重视，采取了强力措施，出台了“八项规定”，提出把权力关进制 度的笼子，老虎、苍蝇一起打，彰显反腐之强大决心。俗话说：一失足成千古恨。如果真正 品尝了其中的滋味，那就后悔晚矣。所以，强化自律意识，构筑廉洁从业的警世防线，是对 每个公民的考验。在现今这个物欲横流的社会，由于各方面因素的影响，部分人的人生观、 价值观发生了变化，一味追求物质享受，忽略了精神健康，这已经成为广大社会注目的一个 焦点。在与时俱进的今天，我们党采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过读报纸、出宣传 栏等多种多样的形式开展警示教育，使我们党员干部的廉洁自律意识明显提高，服务意识不 断增强。
三、时刻严于律己，提高拒腐防变之力
今天参观时展示的一个个案例，再一次证明：因小失大。许多铸成大错的领导干部， 就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，心存侥幸，降低了标准，放松了要求， 私欲膨胀，难以自制，无力自拔，不顾党员领导干部的基本原则，逐步陷入党纪国法查处境 地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。这警示我们，廉洁关系到社会稳定 大局，关系党的干部在人民群众中的权威形象，这要求我们必须要一身正气、严以律己、警 钟长鸣，时刻严格要求自己，严格遵守党的纪律，常思腐败之训，防微杜渐，从本职岗位做 起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的 能力。对于廉洁自律问题，我认为主要把握好两条：一要勤勤恳恳做事，二要干干净净做人， 也就是既勤又廉。不勤奋无以立业，不廉洁无以立身，我们勤劳廉洁就能经得起考验，树立 好形象。
总之，此次受教在我脑海里留下了深深的印象，警钟在脑海中长鸣。我一定立足岗位， 爱岗敬业，努力服务，为企业发展奋力拼搏。
廉洁的党员。
参观廉政教育基地心得体会（四）
公司组织前往铁山坪市廉政教育基地参观学习。参观后大家纷纷表示，一幕幕触目惊 心的案件让人内心深受触动，上了一堂形象生动的警示教育课。
参观中大家认真听取讲解员讲解和观看了由“腐败与反腐败”、“中国共产党反腐历 程”、“勤廉风范”、“前车之鉴”等 4 部分组成的廉政教育展览。因贪欲之害走上犯罪道 路的在押服刑人员现身说法，更是让在场的人感触万千，印象深刻。“通过这种形象生动的 教育方式，有利于增强廉政教育的感染力、渗透力和影响力，使党的反腐倡廉建设更加深入 人心”。
我要强化“正己才能正人”的意识，自觉遵守党纪党规，做到“干事、干净”。加深 了对“做清官是大智慧”的深刻认识。让大家的心灵受到了震撼，接受了一次深刻的洗涤。
千里之堤毁于蚁穴，今后要时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢反腐防线，一定要引以为戒，一 定要保持清醒的头脑，一定要牢记血的教训，一定要以党的宗旨严格要求自己，做到警钟长 鸣，永葆廉洁本色，做到勤政廉政履职。整个参观活动，我对此感受颇深，启发很大。具体 心得体会如下：
一、通过参观,提高了我们的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使我们树立了正确的 世界观,人生观,价值观,在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数干部的放任自流,给 国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气, 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布,这有力的说明了我们党有决心有信心
把反腐倡廉工作抓紧抓好。我应做到认认真真的学,扎扎实实地学 ,在工作中切实找到切入 点,并做到学以致用。
二、就工作而言，我们每个人都是企业的主人翁，都是灵魂的工程师，这样环境和岗 位越发要求了自身素质与意识的综合考验，所以在工作中,筑牢反腐防线,吸取他人教训,防 患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该"做什么",不该"做什么",俗话 说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,强化自律意识,构 筑廉洁从政的警示防线,是对每个党政工团干部的考验.在与时俱进的今天,应加大反腐倡廉 工作的力度,在今后的工作中也应采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通过党课,报纸,宣传 栏等多种多样的形式开展警示教育,使全体党员的党纪法规明显增强,我们每位老师的廉洁 自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个工作中。
三、通过参观,我们更深切体会到了立党为公,执政为民，以人为本的必要性,把"三个 代表"的重要思想和科学发展观要求做为自己的工作实践准则,时刻跟人民群众联系在一起, 结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中,我的人生格言是: 老老实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活。始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐 防变的思想道德防线。
让我们携手共进,在自己平凡的工作岗位中深入学习科学发展观,让廉政之风盛行,唯 有这样,才能利己,利人,利国，唯有这样，才能深入的洗涤心灵。
以上是我在参观后的所思所想，一点感悟及体会。在这其中，我深知作为一名基层的 团支部书记，需要学习的东西很多，自身也有很多的不足，不过，我将一如既往的提高自己， 尽量克服自己缺点，为公司的发展，为祖国的发展奉献自己绵薄之力！
篇三：不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施不做为慢作为乱作为
范文一
总体来看，当前全国各地深入开展“创建先进基层党组织、 争当优秀共产党员”活动的氛围是浓的，效果是好的，但也普遍 存在一些亟待解决的问题，突出表现在：
一是重视不够。各单位和部门活动多、任务重、压力大，有些单 位和部门存在懈怠心理、畏难情绪、应付态度，重心完全摆放在 了促进经济发展的"务实"工作上，消弱了抓党建的力度，使得创 先争优活动氛围不浓、内容较虚、措施较软、推进较疲。
二是行动不快。有些单位和部门习惯于按照上级安排开展工作， 缺乏主动性和创新性，对活动抓什么、怎么抓不很明了，缺乏具 体有效的措施和办法去开展活动、指导工作，开展活动的反应不 灵、行动不快。
三是结合不紧。有极个别的单位和部门照搬上级党组织的主题载 体，有的单位和部门党组织承诺事项与中心工作结合不紧，有的 干部职工个人承诺事项与本职工作结合不紧，不具体、不实在、 不便考核评价，工作和活动存在"两张皮"现象。
四是宣传不力。有的单位和部门未着力加大宣传力度，宣传的氛 围不浓、形式和方法不多，未及时总结经验做法、打造先进典型， 上报信息和典型材料的数量较少、质量较差。
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五是资料不齐。有的单位和部门活动资料包括定岗职责、公开承 诺、例会记录、讲评记录、评优原始资料等部分缺失、凌乱，未 能及时梳理补齐、汇总分类、整理保存。
针对以上问题，应采取以下措施及时予以解决：一是书记带头， 提高认识。要求各级党组织书记作为创先争优第一责任人，必须 树立起抓党建的主业意识，把创先争优活动与本单位、本部门的 中心工作、重点工作、经济工作同安排、同布置、同检查、同考 核，并带头履行承诺，接受上级组织和党员群众的监督。二是搞 好结合，推动工作。要结合实际搞好四个结合，即设岗定责要与 当前重点工作相结合，依岗承诺要与干部、党员尽职履责相结合， 讲述点评与目标任务的分析调度相结合，结果公示与加强监督、 树立典型相结合。三是监督检查、督促落实。发动指导检查组定 期、不定期深入各单位、各部门开展指导检查，对行动不快、宣 传不力、资料不齐的单位和部门及时提出整改意见并限期整改。
四是定期考核，有效激励。把创先争优活动情况作为年度述职重 要内容，纳入年度考核，作为评价干部职工和提拔任用的重要依 据，对干部职工实施有效激励。
范文二
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从近期工作情况来看，虽然前期工作面上来说全面启 动，但还有差距不足，还存在领导重视程度不够，争创标准 不明确、主题不突出等问题。针对存在的问题，下一步具体 做好以下的工作：一是进一步深刻领会区委创先争优活动 《实施意见》和《实施方案》的精神，对照检查活动落实情 况。开展创先争优活动要与本单位中心工作紧密结合起来， 通过活动的深入开展来促进各项工作；二是根据创先争优方 案，结合各自实际，精心设计切实可行、特色鲜明的活动载 体，明确争创标准，突出“创”和“争”，激发广大党员干 部群众的工作热情，激励党员干部投身到中心工作中去，有 能力、有条件的农村党员要带头投身石羊河流域重点治理， 投身日光温室建设中，发挥表率作用；三是健全党的组织， 壮大党员队伍。教育、卫生系统要加大发展党员的力度，做 好年轻教师、医护人员的培育、吸收工作。要激发活力，发 挥出党组织、党员的作用，“两新”组织要进一步完善党建 工作机制，发挥党组织和党员的作用，特别是规模以上企业 都要建立党组织，促进企业提质增效；四是加大宣传力度， 做好典型引路。要充分运用各种宣传载体，创新内容、创新
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形式开展宣传活动，活动要做到家喻户晓、人人皆知；各级 基层党组织和各行业指导组要在开展活动过程中注重发现、 推荐、树立、培养先进典型，扩大典型的示范带动效应，为 全区各基层党组织和广大党员树立“五个好”和“五带头” 的标杆和榜样，做到评先树优有依据，比学赶超有方向。创 先争优活动是区委的重点工作，要认真再安排再部署，严格 按照实施方案的要求，现在就做，抓实抓好，抓出成效。
会议强调：一要广泛深入地抓好动员部署，做到不漏一 个支部、一个党员；二要突出争创标准针对性，针对党员实 际科学归类，结合各自特点合理定位，围绕推进中心工作细 化争创标准，确定切合实际、特色鲜明、具体翔实的争创目 标，以此要求、评议党组织和党员；三要将典型培树抓在手 上，培养典型，树立榜样，对照先进找差距、定目标、抓提 高，引导基层党组织和党员形成比、学、赶、超的浓厚氛围， 推进创先争优活动深入开展。
会议对近期宣传工作提出了要求：一要明确宣传工作的 责任主体，成立宣传组织机构，确定专人主抓；二要抓好氛 围营造，采取电视、报刊、网络以及横幅、标语、黑板报、
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宣传学习专栏等行之有效的宣传方式，让广大党员、基层群 众了解知晓创先争优活动；三要围绕“七一”活动节点，培 树典型，深度挖掘典型，做到学有榜样，比有标杆；四要做 好信息报送和简报编发，务必按要求上报，确保宣传工作有 声势、有力度。
范文三
农村创先争优活动要注重解决突出问题
农村开展创先争优活动，要求基层党组织和党员充分尊 重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众 意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的 实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办 好事。各基层党组织必须很好地贯彻这一要求，在解决突出 问题上下更大的决心，花更大的气力。
注重解决突出问题，首先要把问题找准。凡是涉及群众切身 利益的突出问题，影响经济发展稳定的突出问题都应当是在 开展创先争优活动中要解决的重点。要注意多到群众中间， 听真话，摸实情，从群众的意见、建议、愿望、要求中明确
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需要解决的突出问题。在具体把握上，既要注重解决影响群 众生产生活的突出问题，又要注重解决影响经济发展稳定的 突出问题；既要注重解决那些看得见、摸得着的实际工作中 的问题，又要注重解决党员、党组织自身存在的思想认识和 作风问题。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突 出就着重解决什么问题。
解决突出问题要立说立行。要带着对人民群众的深厚感情， 多做雪中送炭的事情，让群众得到实惠，感到温暖，看到希 望。要带着强烈的责任感去解决问题，对那些影响发展稳定 的问题，要选准突破口，一件一件地解决，一步一步地推进。
要依靠群众去解决突出问题。尤其是对那些事关群众切身利 益的突出问题，要动员和组织群众与我们一道去解决。解决 突出问题要坚持实事求是。既要尽力而为，又要量力而行， 对那些一时难以解决的问题，要向群众解释清楚，不能提不 切实际的口号。
解决突出问题是一项长期任务。老的问题解决了，新的问题 还会出现，不可能毕其功于一役。要立足当前，着眼长远， 边解决问题，边总结经验，边摸索规律，努力把在解决突出 问题过程中的有效做法变成长效机制，把创先争优活动中的
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成功经验变成推进党的建设新的伟大工程的宝贵财富。
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篇四：不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施不做为慢作为乱作为
春节期间进一步严明纪律加强作风建设落 实情况自查报告
春节期间进一步严明纪律加强作风建设落实情况自查 报告
市纪委驻市住建委纪检组：
按照市纪委驻市住建委纪检组下发《关于 20xx 年春节 期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》的通知精神，我 办高度重视，根据文件要求，于 20xx 年 2 月 13 日下午，召 开会议进行传达，全体干部职工参加，书记 xxx 亲自主持会 议，传达了关于进一步严明纪律加强作风建设的通知精神， 重申春节期间各项政策纪律并对文件要求进行动员部署。现 将开展 20xx 年春节期间加强纪律作风建设工作自查情况报 告如下。
一、明确责任，领导干部当好表率
要求党员干部特别是领导干部要大力弘扬新风正气，自 觉抵制不良风气。领导干部要加强廉政修养，增强自律意识， 当好遵纪守法的表率，认真贯彻执行《中国共产党党内监督 条例》《公务接待禁止饮酒规定》及《廉政准则》等制度， 要求在任何时候都要加大查处力度，设立举报电话，如发现
问题方便及时举报。
二、采取措施加强监督
为切实搞好春节期间纪律作风建设，我办采取各种形式 形式对党员干部进行宣传教育，加强监督。加强对党员干部 的思想教育，增强其拒腐防变的能力。时刻提醒党员干部过 节不忘廉洁自律，把好自己的关，把好配偶、子女的关，把 好亲戚朋友关，过一个文明、节俭、祥和的节日。
三、措施得力效果显著
通过办党组和党员干部的共同努力，春节期间，全办党 员干部都能够自觉遵守党风廉政建设工作的各项规定，严格 按照市纪委纪检组《关于 20xx 年春节期间进一步严明纪律 加强作风建设的通知》要求约束自己的行为，节日期间没有 接到任何举报电话，无违反中央八项规定行为，营造出风清 气正、文明祥和的节日气氛。
新的一年里，我们将继续深入学习和贯彻落实党的十九 大精神，加强对党员干部的党性党风党纪教育，抓好我办党 风廉政建设工作。
xx 市人民防空办公室 20xx 年 xx 月 xx 日
篇五：不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施不做为慢作为乱作为
不作为指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务，并且能够实行 而不实行的行为。慢作为，是相对于不作为而言的。相关部门对百姓提出的问 题，不是什么也没做，但做起来有一搭没一搭，改进起来像乌龟爬，半天没动 一步。
不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施
(一)“不作为、慢作为、乱作为”6 类问题
1.在执行上级、局党组重要工作部署、重点任务、目标任务落实上，不依 法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，拖延不办，致使政令 不畅，未按时间进度完成工作任务，影响整体工作进程的。
2.干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不讲策略，照抄照搬照 传， 一放就乱，一管就死，探索创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方 法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的事不办或不及时办理的。
3.工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，当“甩手掌柜”、“大懒 支小懒”;对问题干部职工不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过的。
4.办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、以权谋私、吃 拿卡要，对前来办事的人员置之不理，设置障碍、故意刁难、粗暴对待的;
5.行政审批设置程序要求不规范、不科学。审批不及时，程序仍然繁琐， 手续仍然繁杂，审批时限仍然较长。
6.不遵守上下班作息制度，上班时间玩电脑游戏、炒股票、看电影以及从 事其它与工作无关活动的。
不作为、慢作为、乱作为整改会议
(二)“不作为、慢作为、乱作为”15 项问题
1. “不作为”行为整治重点
⑴安全生产监管权力清单、监管责任清单和监管程序清单缺失，对法律法 规、监管责任清单规定的监管事项，不履行监管职责，“为官不为”、“为政 不为”。
⑵对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付，或放任不管，或监管 不力。对所负责的工作情况不了解、不深入，工作不到位，领导班子成员对分 管股室站队工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管。
⑶对有关单位、部门履行监管职责中依法依规提请支持、配合、协助的事 项不支持、不配合、不协助。
⑷股室站队工作人员在履行监管职责方面存在问题需要向上级报告或追究 责任、按要求应该移送问题线索而不及时移送。
⑸对安监工作人员履行监管职责问题开展调查中存在包庇护短、有责不 究、执纪不严。
⑹对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当、不抓不 管，或者无正当理由不办理，不贪不占也不干。
2.“慢作为”行为整治重点：
⑴群众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语气生硬、 漫不经心、态度傲慢。满足于听了安排、到了现场、做了笔录、不问工作效 果、消极怠工、不服从安排、八小时以外工作讲条件、讲待遇。
⑵服务窗口和股室办事程序繁琐、审核审批手续复杂，政策规定不透明、 宣传解释不到位;在为民服务中告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑; 大局意识不强，工作不主动、办事拖拉，不按要求及时完成工作任务。
⑶对上级决策部署阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”，热衷于做样 子、搞形式;执行搞变通、打折扣，政令不畅，工作不能及时落实到位。
⑷>不清、责任不明、工作标准不高;干不成事找借口，只讲客观条件，不 讲主观原因;对有正当理由和依据提请办理、支持、配合、协助的工作，不办 理、不支持、不配合、不协助，存在“门好进、脸好看、话好听，但事难办” 或“中梗阻”。
⑸办事拖拉、效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工 作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成 损失或不良影响。
3.“乱作为”行为整治重点：
⑴超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的安全生产监管等事项， 或违反程序处理监管事项。
⑵在行政监管中滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害，或者让 当事人逃避责任，使国家、集体或他人合法权益受到损害。
⑶在履行监管职责中违反廉洁自律规定，利用职务或工作上的便利，故意 刁难，设置障碍，吃拿卡要，或提出其它不正当要求、谋取私利;违反财经纪 律，谋取小团体或个人利益。
⑷工作纪律松弛，思想散漫，纪律意识淡薄，不守规章、不听指挥，散布 谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端;迟到早退、擅离岗位，工作时间打牌娱 乐、上网购物、玩手机游戏、炒股。
篇六：不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施不做为慢作为乱作为
两会期间信访维稳工作汇报 为了深入贯彻落实 XX 省维稳工作和县信访工作会议精神，切实 加强全国两会期间的信访维稳工作，确保两会的顺利闭幕，切实维护 辖区食品药品安全和社会稳定，XX 局高度重视，认真部署，深入排 查，现将具体落实情况总结如下：
一、全面部署、落实责任 XX 县信访工作会议召开后，我局立刻召开了食品药品监督管理 局安保信访维稳工作会议，并成立了局长王福旺任组长的两会期间信 访工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责两会期间信访日常 工作;负责制定两会期间维稳工作方案;负责本单位内维稳工作的开 展。各主管领导按照方案安排接访工作;对主管股室负责;非接访日带 领负责股室对监管单位进行排查。各职能股室和包村小组严格按照方 案对监管单位存在的隐患问题进行排查，本着维护政治安全和社会稳 定的根本，确保不发生安全事故，不出现不合法的上访事件。积极化 解影响社会稳定的矛盾纠纷，确保两会期间我县食品药品安全，为两 会顺利召开创造安全、稳定、和谐的社会环境。
二、多措并举、确保稳定 (一)具体措施 1、贯彻会议精神，统一全局思想。及时召开全体干部职工大会， 传达省市县信访维稳工作会议精神，让大家充分认识信访维稳工作的 重要性，把维护全国两会期间社会稳定作为一项重要的政治任务来 抓。
2、开展信访维稳专项排查稳控工作。以监管的黑名单单位和个 人为重点，对可能的信访隐患和苗头性问题进行全面梳理。对排查出 来的问题和隐患，按照谁主管、谁负责的原则，实行分管领导包案， 采取逐案逐件研究解决问题的具体措施。
3、切实加强安全隐患排查。对监管单位逐一细致排查。餐饮方 面主要针对幼儿园、中学、企业和工地食堂;药械方面主要针对批发 企业和农村诊所药店，对存在安全生产隐患的责令即时改正，不予改 正者责令停业，避免一切可能发生的安全生产事故。
4、强化值班，建立日报告制度。认真落实值班人员和带班领导 制度，实行 24 小时值班，确保主要领导和值班人员手机全天候畅通。
按照县维稳办要求及时上报涉稳及信访信息，杜绝漏报、错报、迟报 和瞒报现象。
(二)工作进展 食药监局全体干部职工已经做好一切思想准备，值此关键时期用 更高标准要求自己，始终坚持思想意识与省、市、县委指导精神保持 高度一致。认真开展了维稳相关的隐患排查工作，完成了对大中型重 点餐饮单位 53 家、医疗机构 10 家、包村重点户 5 户的排查走访工作， 没有发现安全生产隐患和异常的群众思想动向。严格落实了带班、值 班制度，保障了接访工作的顺利开展，确保了群众上访有门，倾听了 群众的声音，大大减少了越级上访事件的发生，切实维护了两会期间 的社会秩序。
三、下一步举措
(一)继续在辖区范围内全面开展矛盾纠纷隐患排查。
全局分成 2 个小组，由主管领导干部带队，分别对未检查的餐饮 服务单位及药品药械经营使用单位内存在的突出矛盾纠纷及可能影 响社会和谐稳定的问题隐患进行全面清理排查，并按要求及时上报排 查结果。
(二)进一步开展领导干部接访、约访、下访的信访渠道。
1、继续开展科级干部大接访。从 2 月 25 日开始至全国两会结束， 每天安排一名科级干部接待上访群众，并做好领导接访公示。按照谁 接待、谁负责的要求与上访群众零距离接触，及时妥善处理好每一件 信访问题。
2、实行领导干部约访、下访。领导干部要深入一线，深入群众 当中，亲力亲为，变上访 为下访，带案约访，实行现场办公，为群 众排忧解难，切实把问题解决在基层、解决在当地，把矛盾化解在萌 芽状态。
两会期间信访维稳工作汇报 按照上级做好全国两会维护社会稳定工作的精神，我镇高度重 视，认真组织，全面安排部署了信访维稳工作。通过强化领导，落实 责任，深入排查，重点调处，确保了我镇的社会稳定。现将两会期间 我镇信访维稳工作情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导 我镇专门召开党委会研究、部署两会期间信访维稳工作。会上传 达了上级有关会议精神，研究通过了两会期间信访维稳工作方案，成
立了以党委书记为组长、其余班子成员为副组长，各办室主任和各村 支(总)部书记为成员的锁阳城镇维稳反恐工作领导小组。明确了信访 维稳工作的目标要求，对突出矛盾纠纷进行了包案分工，明确了奖惩 措施。在随后的全体干部会议上，传达了上级有关两会期间维护社会 稳定的相关精神。要求各工作组立即进行一次全面的矛盾纠纷排查， 并对排查出的矛盾纠纷进行调处化解;各村书记、主任是本村社会稳 定工作的直接责任人，担负本村社会稳定的全面责任。
二、狠抓矛盾纠纷排查化解 对可能引发信访问题的不稳定因素进行了全面深入地排查摸底， 对苗头性、倾向性信息进行广泛地收集整理，固定专人研究解决，超 前作好化解的工作。经过排查，各村共排查出突出矛盾纠纷 1 起。对 排查出的矛盾纠纷，实行了领导包案，加大调处化解力度。经过耐心 细致的工作，戚赵叶羊只丢失缠访闹访事件得到了解决，已签订息诉 罢访承诺书。
三、加强了对重点人员的疏导稳控 对越参战人员、防化兵等各类涉军人员、退养民办教师、下放知 青等进行了疏导稳控。对其中的重点人员做好教育转化工作，及时进 行了排查，严防不稳定因素的发生。
四、强化值班备勤，坚持领导带班制度 两会期间，镇里实行 24 小时值班备勤。由主要领导全程带班， 做到每日形势及时掌控、即时报告、即时处置、及时化解。实行了零 报告制度，每日向信访局、维稳办报送当时涉稳情况，做到有事报情
况，无事报平安，重大紧急情况随时报。及时管控各村维稳动态，切 实发挥起村级维护稳定第一道防线的作用。
五、强化应急处置 针对两会期间可能出现的各种突发情况，制定了锁阳城镇突发群 体性事件应急预案、两会期间劝访工作应急预案等，部署了应急力量， 做好了应急处置的各项准备，两会期间未发生影响社会稳定的事件。
篇七：不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施不做为慢作为乱作为
不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措 施
不作为指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务，并且 能够实行而不实行的行为。慢作为，是相对于不作为而言的。相关部 门对百姓提出的问题，不是什么也没做，但做起来有一搭没一搭，改 进起来像乌龟爬，半天没动一步。
不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施 (一)不作为、慢作为、乱作为 6 类问题 1.在执行上级、局党组重要工作部署、重点任务、目标任务落实 上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，拖 延不办，致使政令不畅，未按时间进度完成工作任务，影响整体工作 进程的。
2.干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不讲策略，照抄 照搬照传， 一放就乱，一管就死，探索创新工作意识不强。遇事只 讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的 事不办或不及时办理的。
3.工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，当甩手掌柜、大 懒支小懒;对问题干部职工不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过 且过的。
4.办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、以权 谋私、吃拿卡要，对前来办事的人员置之不理，设置障碍、故意刁难、 粗暴对待的;
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5.行政审批设置程序要求不规范、不科学。审批不及时，程序仍 然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长。
6.不遵守上下班作息制度，上班时间玩电脑游戏、炒股票、看电 影以及从事其它与工作无关活动的。
不作为、慢作为、乱作为整改会议 (二)不作为、慢作为、乱作为 15 项问题 1. 不作为行为整治重点 ⑴安全生产监管权力清单、监管责任清单和监管程序清单缺失， 对法律法规、监管责任清单规定的监管事项，不履行监管职责，为官 不为、为政不为。
⑵对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付，或放任不管， 或监管不力。对所负责的工作情况不了解、不深入，工作不到位，领 导班子成员对分管股室站队工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等 问题失察失管。
⑶对有关单位、部门履行监管职责中依法依规提请支持、配合、 协助的事项不支持、不配合、不协助。
⑷股室站队工作人员在履行监管职责方面存在问题需要向上级 报告或追究责任、按要求应该移送问题线索而不及时移送。
⑸对安监工作人员履行监管职责问题开展调查中存在包庇护短、 有责不究、执纪不严。
⑹对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当、 不抓不管，或者无正当理由不办理，不贪不占也不干。
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2.慢作为行为整治重点：
⑴群众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语 气生硬、漫不经心、态度傲慢。满足于听了安排、到了现场、做了笔 录、不问工作效果、消极怠工、不服从安排、八小时以外工作讲条件、 讲待遇。
⑵服务窗口和股室办事程序繁琐、审核审批手续复杂，政策规定 不透明、宣传解释不到位;在为民服务中告知事项说半句留半句，让 企业和群众来回跑;大局意识不强，工作不主动、办事拖拉，不按要 求及时完成工作任务。
⑶对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，热衷于做 样子、搞形式;执行搞变通、打折扣，政令不畅，工作不能及时落实 到位。
⑷岗位职责不清、责任不明、工作标准不高;干不成事找借口， 只讲客观条件，不讲主观原因;对有正当理由和依据提请办理、支持、 配合、协助的工作，不办理、不支持、不配合、不协助，存在门好进、 脸好看、话好听，但事难办或中梗阻。
⑸办事拖拉、效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围 内的工作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力， 贻误工作，造成损失或不良影响。
3.乱作为行为整治重点：
⑴超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的安全生产监管 等事项，或违反程序处理监管事项。
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⑵在行政监管中滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害， 或者让当事人逃避责任，使国家、集体或他人合法权益受到损害。
⑶在履行监管职责中违反廉洁自律规定，利用职务或工作上的便 利，故意刁难，设置障碍，吃拿卡要，或提出其它不正当要求、谋取 私利;违反财经纪律，谋取小团体或个人利益。
⑷工作纪律松弛，思想散漫，纪律意识淡薄，不守规章、不听指 挥，散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端;迟到早退、擅离岗 位，工作时间打牌娱乐、上网购物、玩手机游戏、炒股。
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篇八：不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施不做为慢作为乱作为
篇九：不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施不做为慢作为乱作为
“不作为慢作为假作为乱作为”问题清单
一、理论知识不够扎实。
由于日常过于注重业务，大部分教职工忽视了政治理论， 法律法规学习，造成政治理论法律法规意识不强，存在实用 主义倾向， 与工作关系密切的多学， 与工作关系不大的少学， 学习的内容也不系统不全面，对很多新事物，新知识学习的 不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上意识不够，学习 发生的效果不够。当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和 水平还比较欠缺。
二、理论和实际联系不够。
部分教职工对学习到的理论知识还不够熟练地把它运 用到实际工作中，还是运用老经验、老办法去开展工作，导 致工作效率提不上来。
三、创新意识还有持高。
个别教职工满足于完成日常工作事务，懶得去思考如何 开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直 局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题 改进工作方法、 优化工作方式， 工作上缺乏新意， 缺少亮点。
牛村中心小学