XX镇换届工作进展情况汇报 自全市乡镇党委换届工作启动以来，镇党委高度重视，严格按照《2021年全市乡镇党委换届工作方案》认真安排部署，稳步推进，现将推进情况汇报如下：
一、基本情况 XX镇辖X个行政村，总人口X万人，共有基层党支部X个，党员X名（在家X名），其中，预备党员X名，女党员X名，占比14.3%，少数民族党员X名，占比6%，45岁以下党员X名，占比32%，大专以上学历党员X名，占比6.3%。全镇选举产生乡镇党代会代表X人，经确认，20日党代会期间X人能够参会,超过80%。
二、换届工作推进情况 镇党委高度重视换届选举工作，坚持把换届工作作为加强党的执政能力、加强基层党组织建设、加快推进基层治理体系和治理能力现代化的重要契机，先后召开11次党委会议，对镇党委换届工作进行专题研究部署，确保换届工作扎实顺利开展。目前，镇党委已经完成了选举单位党代表正式人选的确定工作和“两委”候选人的初步推荐工作，目前正稳步推进“两委”报告撰写及党代会筹备工作。
（一）稳步推进换届工作。一是加强领导。在全市乡镇领导班子换届工作会议暨严肃换届纪律部署谈话会议结束后，我镇于5月11日召开第一次党委会研究党代会换届选举的有关事宜。5月31日召开XX镇党委换届工作动员会议暨严肃换届纪律部署谈话会议，由我作动员讲话，并与参会人员就严肃换届纪律进行集体谈话，同时与参加民主推荐及有资格被推荐人员签订《守纪承诺书》117份。二是严格把关。对本镇党员情况进行摸底排查，做好分类登记。研究本级党代会代表名额，构成比例、名额分配、代表条件、党委委员名额、纪委委员名额、候选人名额、候选人推荐人选事宜。制定了《XX镇党委换届工作实施方案》《XX镇关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》、时间表，成立了领导小组，并制定选举办法草案。三是将“两委”报告撰写贯穿换届全过程，由党委书记亲自攥写，系统总结过去五年成绩，谋划未来五年发展。目前“两委”报告起草完毕，已上交部里把关审核。
（二）严格把关推荐人选工作。一是严格按照市委关于换届工作相关要求广泛征求意见，镇基层支部通过党员推荐和组织推荐相结合的方式，按照不低于35%的比例提出参加镇党代会代表候选人推荐人选名单共115人。镇党委成立考察组，把初步人选的政治立场、廉洁自律、工作表现、工作实绩和表率作用发挥情况作为主要内容进行严格把关，通过实地与党员群众谈话考察，认真了解考察对象的群众基础和民意情况。同时镇党委将代表候选人推荐人选名单向镇纪委、公安、司法、林业、环保、统战等部门征求意见，进行初步审查。经审查，边成哲等11人在近五年期间受过党内警告处分，均已过影响期。石治鑫等2人为治安案件，影响较小，均已过影响期。除上述人员外，其他代表经审查均符合条件。镇党委召开专题会议，结合征求意见、代表推荐人选考察结果，按照多于代表20%的比例确定代表初步人选95人（受轻处分且过影响期的占比13.7%）并进行公示。二是各支部召开支委会，按照多于代表20%的比例确定代表候选人预备人选并公示。三是经镇党委审查代表候选人预备人选后，各选举单位已经召开党员大会正式选举产生镇党代表。四是做好市级党代表选举工作。严格按照市委分配代表名额35%比例，充分酝酿协商，经各选举单位产生市级党代会代表候选人初步人选11人；
召开党委专题会议，结合全面考察和征求意见，按照不低于20%的差额比例确定代表候选人预备人选10人。
（三）严格规范选举结构。全面优化代表结构，严格名额分配，保证各选举单位党代表候选人预备人选数量、结构符合上级指导性结构比例要求。在坚持先进性的同时，要具有广泛性，注重推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物。全镇各级领导干部代表29名占41％，与上届所占比例相同；
生产和工作一线代表（致富带头人、工人党员、农民党员、大学生村官）13名占18％，与上届同期相比增加3个百分点；
各类专业技术人员16名占22％，与上届所占比例相同；
各条战线的先进模范人物代表13名占19％，与上届同期相比减少2个百分点；
工人代表占19%，与上届同期相比增加2个百分点；
农民代表占14%，与上届同期相比增加1个百分点；
少数民族代表9人占12%，与上届所占比例相同；
妇女代表21人占30%，与上届同期相比增加6个百分点；
45周岁以下的代表41人占58%，与上届同期相比增加3个百分点；
学历在大专以上（含大专）33人占46%，与上届同期相比增加11个百分点。党代表人选身份证明、学历证明、先模人物、专业技术人员佐证材料均已整理装订。
（四）全力做好会务筹备工作。一是提前把握党代表到会情况。因疫情防控需要，已统计好党代表在外地或进行隔离不能参会的人数（3人），在确保参会人数的基础上保证党代会如期召开。二是科学布置会场。设置隔离场所，安排专门医务人员做好集中转运准备，按照1米以上安全距离安排座位。三是要做好防疫消杀等相关工作。已联系镇卫生院提前两天对会场进行全方位无死角消毒。四是已经集中组织党代表做核酸检测，于8月18日下午出检测结果。五是正式会议阶段相关材料、党代表证、会场布置相关工作已筹备完毕。
（五）加大宣传力度和宣传范围。在全镇范围内，尤其在各个选举单位，重点加强对换届纪律的宣传。在宣传形式上，充分利用公告栏、楼道走廊画报、LED屏、微信公众号等形式，不断在各级党组织和广大党员中开展宣传活动；
宣传内容上，重点加强对“十严禁”换届纪律的宣传。通过比较丰富的形式，基本固定的内容，切实强化全镇各级党组织和广大党员的换届纪律意识，坚决杜绝选举中各种违纪违规行为的发生。
三、换届风气监督情况汇报 自全市乡镇党委换届工作启动以来，镇党委高度重视，严格按照《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》认真安排部署，准确把握换届时序进度、推进监督任务落实。
（一）加强领导，落实责任，确保工作的严肃性 一是成立组织，配强工作力量。成立了由党委书记任组长，人大主席、镇长为副组长，其他副职为成员的换届风气监督工作领导小组，领导小组下设办公室设在党建办公室，具体负责全镇换届纪律的贯彻执行、换届风气的监督监控等工作。二是严格责任落实。研究制定了《XX镇关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》，细化了具体职责，提前谋划了党代表推选的监督措施。
（二）加强管理，严明纪律，确保工作的透明性 镇党委采取了一系列强化换届风气监督的有力措施，取得了换届风气监督的初步成效。一是召开一次换届纪律专题学习。镇党委组织镇领导班子、党员干部和相关人员专题学习省委和市委关于严肃换届纪律加强换届风气监督《通知》文件精神。二是开展一次换届纪律集体谈话。结合全镇领导班子换届工作动员会，召开了严肃换届纪律部署谈话会议，镇党委书记与镇领导班子、换届工作领导小组、民主推荐人员进行集体谈话，明确换届重要意义、换届政策要求、换届纪律规矩，并就严肃换届纪律提出具体要求。三是签订一份换届纪律承诺书。全镇换届工作会议召开后，镇党委书记与市委签订《保纪承诺书》1份，组织换届考察组人员、换届相关的领导干部以及参加民主推荐人员，就严守换届纪律作出公开承诺，共签订《守纪承诺书》117份。四是开展一次资格审查。对各选举单位对代表候选人推荐人选进行考察，广泛听取群众意见，并征求纪委、公安、司法等部门意见，充分讨论确定代表候选人初步人选，做到一个环节不漏、一项程序不少，确保合理、合法、合规。五是开展一次党委书记与相关人员谈心谈话。按照《关于强化党委“一把手”换届责任落实谈心谈话制度的通知》要求，重点做到“六必谈”，截止目前，已经谈话35人次，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，提醒督促他们带头严守换届纪律，打好“预防针”，提高免疫力。
（三）加强宣传，强化引导，确保工作的及时性 一是在全镇范围内，尤其在各个选举单位，重点加强对换届纪律的宣传。在宣传形式上，充分利用公告栏、楼道走廊画报、LED屏、微信公众号等形式，重点加强对“十严禁”换届纪律的宣传。通过比较丰富的形式，基本固定的内容，切实强化全镇各级党组织和广大党员的换届纪律意识，坚决杜绝选举中各种违纪违规行为的发生。二是组织一次换届纪律知识测试。全镇领导干部、站办所所长、党员干部、各村支部书记共115人进行了答卷。三是观看一次警示教育片。组织全镇党员领导干部、代表候选人预备人选集体观看《警钟长鸣》警示教育片，引导大家依法依规参选，以公平、公正心对待投票，真正选出群众认可的好班子。四是发放换届纪律学习资料。向换届人选、“两代表一委员”和换届工作人员学习发放两次《提醒函》共76份、两次《致代表、委员公开信》142份、教育读本71份，“十严禁”桌牌12份，引导各级党代表、人大代表、政协委员行使好权力、履行好职责。
（四）加强监督，惩防并举，确保工作的纪律性 畅通信访举报渠道。换届期间，设置纪检监察部门举报电话:12388、组织部门举报电话:12380。对反映换届人选和违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。大会期间，在选举现场和代表委员驻地设立专用举报信箱、设置专门举报电话，安排专人24小时受理违反换届纪律和会风会纪问题。
四、下一步工作安排 一是畅通举报渠道。以“十严禁”纪律要求为标尺开展风气监督，始终保持对违纪违法行为“零容忍”的高压态势，对出现的违纪违法问题要严肃追责问责，绝不姑息纵容。截至目前，未发现存在违法违纪行为。二是做好换届选举会风会纪监督工作。在党代会选举会场、各代表团谈论地点设立了专用举报信箱、专门举报电话等方式，适时受理违反换届纪律和会风会纪问题，确保选举风清气正。