下面是小编为大家整理的58期科级领导与干部职工谈心谈话交流 领导与干部职工谈心谈话,供大家参考。
第五十八期 六龙山乡 党政办公室编
2010 年 6 月 17 日
六龙山乡 科级领导与干部职工谈心谈话交流 6 月 17 日 ， 六龙山乡 举行了 领导班子成员与干部职工共计40 余人的大型谈心谈话交流活动。
此次谈心谈话活动， 通过一对一、 分组、 集体的方式进行，大家针对思想、 工作和作风等方面展开了 心与心的真诚交流， 积极主动向对方征求意见， 进一步查找自 己还没有认识到的问题，把谈心谈话交流作为征求意见、 解决问题、 求得实效的有效途径。
通过此次领导班子成员与干部职工谈心谈话交流活动的广泛深入开展， 实现了 四个目 标。
一是找准问题。
学会用别人的眼
睛检查自 己、 反思自 己、 思考工作， 找准自 身本职工作中存在的问题。
二是形成共识。
大家互相谈心谈话， 交换看法， 沟通思想，在怎样进一步促进以后工作开展上达成了 共识。
三是增进团结。谈心谈话坚持说真话、 讲实事， 不诋毁的原则， 把问题说开， 把感情谈透， 相互多鼓励、 多帮助、 共进步、 善谋事， 形成了 风正、气顺、 人和的良好氛围， 增进了 团结协作的共识。
四是促进工作。促进工作是谈心谈话的出发点和落脚点， 通过谈心谈话活动， 拓宽了 工作思路， 改进了 工作作风， 提升了 工作效率， 增强了 工作动力， 有效促进了工作的开展， 得到了 群众的赞许。
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