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乡镇专武干部述职报告(2023年)

时间:2023-05-14 18:10:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的乡镇专武干部述职报告(2023年),供大家参考。

乡镇专武干部述职报告(2023年)

2020年乡镇专武干部述职报告

自转业安置到武装战线工作以来,始终“不忘初心、牢记使命”紧紧围绕县人武部党委周围,不断加强政治学习,巩固党性修养,提高个人综合素质。时刻紧盯县人武部的工作方针,以情注国防,心系武装,兢兢业业,无私奉献,不断提高专业技术水平,始终以部为家全身心的投入武装工作。坚持把党的路线方针政策与本人工作实际结合起来,想方设法地完成上级领导交给的任务,虚心向领导和同志们学习,充分发挥了一名优秀专武干部的模范带头作用。

、认真学习知识,提高思想觉悟,遵循操作规程,确保各项工作有效落实;

牢固树立武装工作意识,认真学习《国防动员法》、《征兵工作条例》等各项法规政策。思路决定出路,没有良好的政治品格就无法胜任人武干事专业的岗位,本着求真务实的态度,虚心向部领导及老同志请教与学习,紧紧围绕镇党委周围,加强理论学习,巩固自身政治基础。加强与县人武部的沟通与交流,及时协调相关部门,提高武装工作专业水平,打牢坚实的武装工作基础。确保各项任务有序的开展和圆满的完成。

二、加强理论与实践的结合,提升工作能力,时刻保持优良作风,确保各项工作圆满完成;

人武干事是一个专业非常强的岗位:一是协调乡镇派出所、教育部门及基层广大民兵连长和群众的心声,二也是联系上级机关部门信息反馈的纽带。时刻充实自己的专业理论水平与实践经验,有效提升各项工作能力,确保每一项任务有序开展及保质保量的完成。随着我军现代化改革武装系统也不断的提高军事训练水平与质量,在县人武部部署下我镇今年开展了民兵应急力量集训、民兵骨干集训、民兵连长集训、专武干部集训等工作,加强国防后备力量建设,开展国防潜力调查工作,今年我镇国防潜力调查人数为138名,在条件符合的情况下且退伍军人比例达到60%以上,巩固和提高基层武装力量建设。比以往形式训练、形式化完成任务要强的多,让我时刻感受的作为军人的气息,退伍不褪色永远都有保持着军人的节操及优良的作风。只有服从命令,团结同志,严格遵守部里的各项规章制度,才能有效落实上级指示精神,完成各项工作做到游刃有余。

三、妥善安排工作流程,完善工作计划及处理机制,力争基层武装工作更上一个台阶。

组织协调开展武装工作、民兵干部、征兵等工作例会,结合我镇实际情况深入研究武装工作的实际困难和处理意见。高标准、高质量的完成了秋季征兵工作。着力组织实施征兵宣传工作方式,开展一季征兵宣传工作贯穿全年,着力占领宣传阵地打造**村国防教育与征兵宣传阵地、盐兴村征兵宣传阵地、**小学国防教育阵地、**中学国防教育宣传阵地等。极力协调各宣传广告公司,制作相关征兵宣传手册2000册,利用微信、村居广播等信息化软件针对性的进行政策宣传1000次以上,协调东浦村、南堡岭村利用该村LED显示屏,播放征兵宣传视屏、致适龄青年一封信等昼夜不停的进行滚动播放。积极参与挑选合格人员上站体检、确保数量质量双落实,及时协调驻村干部、民兵连长、适龄青年家长,确保人员到站率,为我镇征兵工作奠定的坚实的基础,保证了我镇征兵工作任务的圆满 完成,双合格向国防部队输送了6名,新鲜的血液。

四、查找不足短板,查漏补缺,查找工作隐患,居安思危才能促进基层武装健康有序发展;

一是:现报名参军的适龄青年人数逐年减少。一部分适龄青年很多户口迁到**或者外地,另一部分由于经济发展越来越计划生育等原因适龄青年减少,参加体检人数尚不足适龄青年的50%,应征适龄青年人数下降趋势明显,也因家庭结构的负面影响,适龄青年大多是独生子女,家长及不少青年想的是如何找一份好工作,而对于贡献和尽义务想得太少等造成征兵工作日益变难。二是:我镇地处偏远山区大部分青壮年都在外务工或者做生意导致每一年的民兵整组工作都是有点难度。虽然今年圆满地完成任务但也存在集合点验人数偏少,参加训练时间较少、积极配合训练觉悟不高等因素。

五、立足本职岗位、展望未来,在上级机关的带领下我们的明天会更加美好;

时刻谨遵王部长的教诲“方法总比困难多、不要以不足找借口”2020即将过去,即使有再多的成绩那也即将成为历史,我们脚踏当下仍需展望未来,明天的世界会更加美好、明天的武装也会更加辉煌。在下一步的工作中,我将认真做好方案计划、克服不足之处,一个人的力量是有限的,始终相信,在县人武部这个大集体的带领下,紧紧围绕镇党委周围,虚心向上级机关部门学习,积极向领导和同志们请教与交流,时刻准备着迎接上级领导的考核。

以上述职如有不当之处敬请领导批评指正。

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