篇一：关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
机构编制情况自查报告（精选 3 篇）
机构编制情况自查报告 1 按照你办 20xx 年 9 月 15 日通知要求，我局对机构编制相关情况 进行了自查，现将有关情况报告如下。
一、基本情况 1、机构沿革情况 我局成立于 20xx 年（x 编发（20xx）44 号）。现内设机构 4 个（x 府办发[20xx]4 号），分别为办公室（物流产业业推进办公室），商贸 服务市场体系股（服务业推进办公室），商贸服务市场体系股（服务 业业推进办公室），市场秩序和审批股（整顿和规范市场经济秩序办 公室），对外经济贸易股（商务综合执法大队）。
2、编制及实有人员情况 根据 x 府办发[20xx]4 号文件规定，核定我局行政编制 6 名，工 勤编制 1 名；x 编发[2012]74 号文件规定核定事业编制 5 名。现实有 人数 14 人，其中：行政 7 人（xxx 编制在商务局，人在县人大工作；
xxx 退居二线），工勤 1 人，事业 5 人（xxx20xx 年 8 月 4 日调入 x 人 社发[20xx]134 号），编外聘用 1 人（驾驶员）。
3、领导职数及实际配备情况 目前，核定科级领导职数 2 正 3 副；科级非领导 1 正 1 副；股级 领导职数 4 正；现实际配备科级领导职数 2 正（其中 xxx 编制在商务
局，人在县人大工作）2 副（没有配备纪检组长）；科级非领导职数 1 正 1 副；股级领导人职数 4 正 2 副；退二线 1 人（正科级）。
二、自查情况 通过自查，商务局不存在以下情况：
（一）超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或 者变更机构名称、规格、性质、职责、权限；
（二）不存在违反规定增加编制、擅自改变编制使用范围或者超 出编制限额录用、调任、转任人员；
（三）不存在擅自超职数、超规格配备领导干部；
（四）不存在违反规定干预下级机构设置、职能配置、人员编制 和领导职数配备；
（五）不存在为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金安排其 经费、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金和“吃空饷”情况；
（六）不存在违反规定使用编外人员；
（七）不存在机构编制“云平台”、财政供养人员信息系统与实 际不一致；
（八）不存在违反机构编制管理规定的其他行为。
三、建议 根据商务局的职能职责，内设机构由 4 个核减为 2 个不科学也不 利于工作的需用，建议仍然保留 4 个股室。
四、下一步打算 今后，我局将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，
严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政效率，为 推进全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。进一步加强宣传工 作，提高领导干部对机构编制工作重要性的认识。结合市、县机构编 制管理要求和借鉴好的.管理经验，建立和完善机构编制管理的各项 规章制度，促进编制管理程序法定化。进一步完善机关、事业编制实 名制管理制度、编制使用计划管理制度，加强机构编制监督检查，严 格执行“三定”规定，把好编制使用关。
机构编制情况自查报告 2 根据翠编办〔20xx〕41 号文件精神，为进一步加强和规范机构 编制管理，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将自查情况报 告如下：
一、基本情况：
我镇机关行政编制数 22 人，实有人数 19 人，行政领导职数按 2007 年“三定方案”核定为 6 人，20xx 年乡镇换届配备领导 7 人， 现实有领导 7 人（其中：党委书记 1 名，人大副主席 1 名，镇长 1 名， 副书记 1 名，副镇长 3 名）。行政内设党政办公室、经济社会发展办 公室、财政所 3 个办公室。另核新工勤人员编制 2 人，实有 2 人。政 府直属事业机构 2 个，即：农村经济技术服务中心核定事业编制 7 人， 实有 7 人；社会事业服务中心核定事业编制 10 人，实有 10 人。均为 财政全额拨款。
二、高度重视，严格控制机构编制总量 我镇严格加强和规范机构编制管理，严格控制机构编制总量。一
是健全工作机制。班子成员熟悉机构编制政策、法规及相关程序。认 真落实机构编制工作集体研究制度，健全工作责任机制。明确主管领 导和具体经办人员，配齐配强办公设备。二是常规管理工作。空编进 人；规范使用《市区机关（事业）单位空缺编制使用申报表》；能够 根据组织、人社部门相关文件资料，及时办理上、下编手续；无在编 不在岗人员。机构编制档案保管完整规范。
三、认真做好机关编制核查工作 机构编制基础档案健全。未出现擅自变更、调整或增减机构，挂 牌机构名称规范，财政供养人员与批准的编制相对应。管住管好而不 管死，在盘活存量上下功夫，充分挖掘现有人员编制潜力，实现人员 编制效用的最大化，为全镇经济社会发展提供有力的机构编制保障。
四、加大力度，强化机构编制监督检查 严格落实机构编制管理各项规定，不断探索和完善行之有效的机 构编制管理办法，通过纪委、组织、人事、财政等部门的密切配合， 健全机构编制监督检查协调机制，强化对全镇机构编制和实有人员的 动态监管，严肃查处机构编制违纪违规行为，坚决维护机构编制管理 的严肃性和权威性。做到了严格按照机关“三定”和事业单位机构编 制方案核定的职能履责、机构运行规范有序、无“条条干预”情况。
经过自查，镇机构编制管理工作严格执行了上级的有关政策，认 真落实乡镇机构编制的要求，确定乡镇行政机构和人员编制以及事业 单位和人员编制，严格控编审批，不存在超编进人等违纪违规行为；
不存在超限额设置机构问题；推行了乡镇人员编制实名制管理，定编
到人并进行了公示。
机构编制情况自查报告 3 根据县委编办《关于对 20xx 年机构编制工作进行考核的通知》
文件精神，结合我办工作实际，对机构编制工作开展情况进行了自查， 现将自查情况报告如下：
一、机构编制基本情况 1、机构基本情况。县金融办成立于 20xx 年 3 月，为县级正局级 机关事业单位。我办严格按照三定方案内设综合科、银行与保险科、 资本市场科共三个科室，明确了内设科室职责，并严格按规定的编制 配备领导干部和工作人员，单位正局级编制 1 个、副局级编制 1 个， 中层干部编制 3 个。
2、编制及实有人员情况。核定我办事业编制数 10 名，临时用工 编制 2 名。现有事业人员 11 人，临时用工 2 人。在编在岗人员均按 照人社局要求签订合同，严格管理。
3、领导职数配备情况。目前，我办有正局级领导 1 名，副局级 领导 1 名，中层干部 2 名，空编 1 名。
二、机构编制管理情况 我办认真贯彻落实中央和省、市、县关于机构编制的方针、政策 和法律、法规，严格按照编制类别管理行政编制和事业编制，各类别 编制互不占用。严格对机关事业单位在编人员实行实名制管理，按照 规定呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜，从未发生过擅自配 备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设科室干部等情况，也不存
篇二：关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
机构编制情况自查报告范文
机构编制情况自查报告 1
根据翠编办〔20__〕41 号文件精神，为进一步加强和规范 机构编制管理，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将自 查情况报告如下：
一、基本情况：
我镇机关行政编制数 22 人，实有人数 19 人，行政领导职数 按 20__年“三定方案”核定为 6 人，20__年乡镇换届配备领导 7 人，现实有领导 7 人（其中：党委书记 1 名，人大副主席 1 名， 镇长 1 名，副书记 1 名，副镇长 3 名）。行政内设党政办公室、 经济社会发展办公室、财政所 3 个办公室。另核新工勤人员编制 2 人，实有 2 人。政府直属事业机构 2 个，即：农村经济技术服 务中心核定事业编制 7 人，实有 7 人；社会事业服务中心核定事 业编制 10 人，实有 10 人。均为财政全额拨款。
二、高度重视，严格控制机构编制总量
我镇严格加强和规范机构编制管理，严格控制机构编制总 量。一是健全工作机制。班子成员熟悉机构编制政策、法规及相 关程序。认真落实机构编制工作集体研究制度，健全工作责任机 制。明确主管领导和具体经办人员，配齐配强办公设备。二是常
规管理工作。空编进人；规范使用《市区机关（事业）单位空缺 编制使用申报表》；能够根据组织、人社部门相关文件资料，及 时办理上、下编手续；无在编不在岗人员。机构编制档案保管完 整规范。
三、认真做好机关编制核查工作
机构编制基础档案健全。未出现擅自变更、调整或增减机构， 挂牌机构名称规范，财政供养人员与批准的编制相对应。管住管 好而不管死，在盘活存量上下功夫，充分挖掘现有人员编制潜力， 实现人员编制效用的最大化，为全镇经济社会发展提供有力的机 构编制保障。
四、加大力度，强化机构编制监督检查
严格落实机构编制管理各项规定，不断探索和完善行之有效 的机构编制管理办法，通过纪委、组织、人事、财政等部门的密 切配合，健全机构编制监督检查协调机制，强化对全镇机构编制 和实有人员的动态监管，严肃查处机构编制违纪违规行为，坚决 维护机构编制管理的严肃性和权威性。做到了严格按照机关“三 定”和事业单位机构编制方案核定的职能履责、机构运行规范有 序、无“条条干预”情况。
经过自查，镇机构编制管理工作严格执行了上级的有关政 策，认真落实乡镇机构编制的要求，确定乡镇行政机构和人员编
制以及事业单位和人员编制，严格控编审批，不存在超编进人等 违纪违规行为；不存在超限额设置机构问题；推行了乡镇人员编 制实名制管理，定编到人并进行了公示。
机构编制情况自查报告 2
根据中共__县委办公室《关于印发〈__县 20__年度保证目 标考核细则〉的通知》（X 委编办〔20__〕31 号）、《__县目标 考核绩效管理办公室关于做好 20__年目标绩效考核年终考核相 关工作的通知》（古目办〔20__〕12 号）和《关于做好 20__年 度机构编制年度目标考核工作有关事项的通知》（古委编办 〔20__〕117 号）精神，现将 20__年度机构编制目标考核工作有 关事项执行情况报告如下：
一、机构编制管理总体情况
通过新三定方案调整，我局现内设机构 8 个、直属事业单位 2 个（安全生产执法大队、矿山安监站）。行政编制为 14 名， 实有人员 14 人；工勤编制 2 人，实有 2 人；参公事业编制 10 人， 实有 6 人；全额事业编制 50 人，实有 44 人。
二、机构编制管理规定执行情况
(一)严格机构编制管理工作，认真落实县相关文件规定，严 格坚持一支笔审批制度，坚持凡工作需要调整机构编制必须通过
内部调剂解决，坚持“撤一建一”或“只减不增”的原则，实行 总量控制。
（二）在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关。我 局严格按照部门、单位进人须经编办核准人员编制的要求，在确 保编制有空余的前提下，按程序办理公开招考或者人员调动手 续。严格按程序申请机构编制事项，建立健全机构编制档案和机 构实名制管理台账，落实编制实名制管理。局机关、事业单位在 编在岗人员全部纳入__县实名制管理统计软件中进行管理，并在 编制册和台帐中进行实名登记管理，切实做到机构编制各类统计 报表及时、真实、准确。
三、事业单位登记管理情况
为加强对事业单位管理，根据《事业单位登记管理暂行条例》 规定，县事业单位登记管理局每年对全县所有登记的事业单位进 行一次年检，杜绝抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出 借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为，规范事业 单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建 立规范的档案库。20__年我局严格按照事业单位年检制度在规定 时间内完成事业单位的年检工作。
四、贯彻落实机构编制政策法规情况
严格贯彻落实机构编制各项规章制度，无机构编制违纪违规 行为。
五、存在问题及下一步工作打算
我局机构编制管理工作在县主管部门的关心支持与指导下， 虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在对 事业单位法人登记业务培训不够，缺乏集中系统培训。
针对我局编制管理工作存在的问题和不足，下一步我们将努 力做好以下工作：
（一）进一步加强机关机构编制管理。严格按县相关文件规 定，确保不增加机构和人员编制，实现机构和人员编制“零”增 长。
（二）继续加强机构编制管理。控制进人渠道，严格落实人 员定编定岗实名制。
机构编制情况自查报告 3
根据《关于开展机构编制管理监督检查工作的通知》（东编 办〔20__〕1 号）要求，结合我镇实际，安排并组织人员按照监 督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。现将有关情况报告 如下：
基本情况：我镇机关和事业单位在编人员 62 名，机构编制 工作有专人负责管理。人员信息变动后专门负责本工作的`工作 人员人能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。
一、领导重视。
在自查工作中，为进一步落实机构编制工作规范化，我镇高 度重视，由桃林镇党委书记薛剑亲自挂帅，以组织委员张道举为 组长，各事业单位主要负责人参与。抽调专人对全镇的机构编制 工作进行了检查。
二、严格“三定”，规范机构设置。
我镇行政机关、事业单位机构严格依照“三定”规定认真贯 彻执行，经过自查无违规擅自设立机构，不存在提高机构规格， 变更机构名称、性质、职责、权限等情况。
机构设置情况。我镇党委政府内设 9 个办公室：党委办、信 访办、司法所、妇联、团委、工业办、统计办、民政办、新农办。
下属事业单位 6 个：文化服务中心、财政所、建设服务管理所、 计划生育服务站、农业技术推广服务站、农村经济服务站。
人员编制情况。我镇机关事业单位现有在编人员 62 人，其 中：行政编制 20 人，事业编制 42 人。副科级以上领导干部 8 人， 其中：正科级 2 人，副科级 6 人。招录（招聘）3 人，其中：公
务员 2 人，事业编 1 人。接收退伍军人 1 人。没有违反规定超编 进人问题。
三、事业单位运行规范。
我镇按照县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有 关要求推行实名制管理，定编到人并按规定张榜公示。编制及人 员管理过程中能够及时根据组织、人事相关文件，到编制部门办 理人员变动相关手续。经查各单位不存在有编制无人员情况。
四、人员编制管理规范。
（一）加强考核工作。通过对德、能、勤、绩、廉的全面考 核，实事求是地掌握全镇行政机关、事业单位工作人员的基本情 况，为准确选人用人和奖励惩处提供依据。
（二）严格人员借用管理。阶段性工作需要借用人员，由组 织人事部门负责，工作完成后返回各自工作单位。确因工作需要， 长期借用外单位人员并超过半年以上的，按干部管理权限分别报 组织部、人事局，经批准方可借用，同时到县编办备案。因而没 有混编混岗现象。
五、做好事业单位登记管理工作。
在工作中，为做好登记档案的保存完整，我镇指定专人负责 该项工作。同时，加强与各部门间的协作，明确职责，建立行政 主管负责制，将各事业单位行政主管部门领导列为第一责任人，
把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重要依据，对不积极 主动办理相关手续的单位，追究部门领导及相关当事人的责任， 确保工作落到实处。此外，积极做好组织协调工作，加强与各部 门的密切配合，提高了办事效率。经查没有伪造篡改、虚报、瞒 报机构编制相关材料。
六、做好实名制管理。
我镇在对事业单位的管理过程中严格遵照《事业单位登记管 理暂时条例》，并严格按照机构编制管理部门核定的编制数及编 制性质，配备相应的工作人员，做到定编到人，实行机构编制信 息公开。我镇配备专人管理，人员信息变动后能及时更新实名制 数据，确保实名制数据真实，准确，并指派专人负责实名制工作。
通过自查不存在“吃空饷”现象，没有虚报人员等方式占用编制 并冒用财政资金的情况，不存在违反《事业单位登记管理暂时条 例》的行为，也不存在其他违反机构编制管理规定的行为。
七、认真开展机构编制监督检查工作。
充分利用现有的监督手段，进一步完善审核制度，加强对部 门、单位的机构设置和人员编制的日常监督管理。通过机构编制 与财政预算联审相结合的管理。通过结合年终统计和事业单位法 人年检，对各单位的机构编制执行情况进行检查。把单位自查与 定期抽查相结合。每年将其职责履行情况、机构设置和人员编制 增减等情况进行自查，并及时将自查情况报告县编委办。把自觉
监督检查工作寓于机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后 监督并重。
八、存在的问题。
虽然我镇在机构编制和实有人员控制上取得了一定成果，但 离上级机构编制部门的要求还有差距，结合目前的机构编制管理 工作需要，仍然存在着一些急需解决的问题。
一是部分单位仍然存在着机构编制意识不强的问题；二是与 相关职能部门的约束机制和协调力度仍然不够；三是机构监督检 查机制还需改进和完善。
九、今后工作的方向和重点。
今后，我镇将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法 规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政 效率，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。为此 我镇将重点抓好以下几方工作：
一是进一步加强宣传工作，提高各单位各部门领导特别是主 要领导对机构编制工作重要性的认识。
二是结合市、县机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，建 立和完善机构编制管理的各项规章制度，促进编制管理程序法定 化。如进一步完善完善机关、事业编制实名制管理制度、编制使 用计划管理制度等方面的工作。
三是加强机构编制监督检查，严格执行“三定”规定，把好 编制使用审批关。
机构编制情况自查报告 4
根据县委编办《关于对 20__年机构编制工作进行考核的通 知》文件精神，结合我办工作实际，对机构编制工作开展情况进 行了自查，现将自查情况报告如下：
一、机构编制基本情况
1.机构基本情况。县金融办成立于 20__年 3 月，为县级正 局级机关事业单位。我办严格按照三定方案内设综合科、银行与 保险科、资本市场科共三个科室，明确了内设科室职责，并严格 按规定的编制配备领导干部和工作人员，单位正局级编制 1 个、 副局级编制 1 个，中层干部编制 3 个。
2.编制及实有人员情况。核定我办事业编制数 10 名，临时 用工编制 2 名。现有事业人员 11 人，临时用工 2 人。在编在岗 人员均按照人社局要求签订合同，严格管理。
3.领导职数配备情况。目前，我办有正局级领导 1 名，副局 级领导 1 名，中层干部 2 名，空编 1 名。
二、机构编制管理情况
我办认真贯彻落实中央和省、市、县关于机构编制的方针、 政策和法律、法规，严格按照编制类别管理行政编制和事业编制， 各类别编制互不占用。严格对机关事业单位在编人员实行实名制 管理，按照规定呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜，从 未发生过擅自配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设科室 干部等情况，也不存在“吃空饷”的问题。
三、单位法人登记情况
严格按照《事业单位登记管理暂行条例》规定办理法人设立、 变更及年度检验工作；按照要求开展事业单位法人培训；规范管 理事业单位法人登记档案。
篇三：关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
百度文库 - 让每个人平等地提升自我
关于机构编制情况的 自查报告关于机构编 制情况的自查报告
按照 xx 县委编办有关要求，我镇对机构编制相关情况 进行了自查，现将有关情况报告如下。
一、基本情况 (一）机构沿革情况 我镇内设机构共 2 个（xx 编发〔201x〕xx 号文件）， 分别为党政办公室（挂便民服务站、群众工作办公室）、综 合办公室（挂财政所牌子）。下属事业单位 5 个，分别为：
农业服务中心、宣传文化服务中心、就业和社会保障服务中 心、村镇规划建设管理所、敬老院。
（二）编制及实有人员情况 根据有关文件规定，核定我镇编制 28 名，其中行政编 制 16 名，工勤编制 2 名，事业编制 10 名。现实有 29 人， 其中：行政 16 人，工勤 2 人，事业 8 人。行政离岗待退 0 人，工勤离岗待退 0 人。编外聘用 3 人，其中志愿者 2 人， 村官 1 人。
（三）领导职数及实际配备情况 1
百度文库 - 让每个人平等地提升自我
目前，核定科级领导职数 3 正 3 副 3 其他；现实配科级 领导职数 3 正 3 副 3 其他；科级非领导职数 0 正 0 副；股级 领导职数 0 正 0 副；退二线 1 人，其中：副县级 1 人。
二、存在问题 经过自查，我镇存在以下问题：
1、机关单位以工作需要等名义长期借用我镇人员 4 人。
2、机构编制“云平台”工作仍需加强。
三、整改措施 依据自查情况，制定以下整改措施：
1、积极与相关单位沟通，让借用人员按时回岗。
2、进一步规范机构编制“云平台”数据，确保数据准 确性。
四、下一步打算 今后，我镇将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政 策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断 提高行政效率，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极 的贡献。为此我镇将重点抓好以下几方工作：
一是进一步加强宣传工作，提高领导干部对机构编制工 作重要性的认识。
二是结合市、县机构编制管理要求和借 鉴好的管理经验，建立和完善机构编制管理的各项规章制 度，促进编制管理程序法定化。如进一步完善机关、事业编 制实名制管理制度、编制使用计划管理制度等方面的工作。
百度文库 - 让每个人平等地提升自我
三是加强机构编制监督检查，严格执行 “三定”规定， 把好编制使用审批关。
篇四：关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
**（单位）机构编制情况自查报告
根据《潍坊市机构编制核查工作实施方案》有关要求，我 单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。
一、基本情况 1、机构沿革情况 我单位成立于****年（**编委，*编[****]**号文件）。**年 我 单 位 机 构 名 称 调 整 为 **** （ 加 挂 **** 牌 子 ）（ * 编 [****]** 号……）。
内设机构共**个（**编委，*编[****]**号文件），分别为……， 其中****加挂****牌子。
2、编制及实有人员情况 根据有关文件规定，核定我单位编制**名，其中行政（政 法专项）编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名。（事业 编制**名）。
现实有**人，其中：行政（政法专项）**人，群团事业** 人，工勤**人。副厅级领导单列编制**人，人大政协驻会常委 单列编制**人，行政（群团事业）离岗待退**人，工勤离岗待 退**人。
编外聘用、统发工资不占编等**人，其中编外聘用**人， 统发工资不占编**人。占编不在岗**人，……。
3、领导职数及实际配备情况 目前，核定县级领导职数**正**副；县级非领导职数**正
**副；科级领导职数**正**副；科级非领导职数**正**副；……。
现实配县级领导职数**正**副；县级非领导职数**正**副；
科级领导职数**正**副；科级非领导职数**正**副；……。
高配领导**人，高配至**级。兼职领导**人，**级，所兼
职务**。
离岗**人，其中：离岗占用正县级非领导职数**人；占用
副县级非领导职数**人；占用正科级非领导职数**人；占用副 科级非领导职数**人。
二、存在问题 经过自查，我单位存在以下问题：
1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。
2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子， 合署办公等。
3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位 编制人员**人。
4、编制外聘用人员**人。
5、已退休或调出人员未减编**人。
6、超编、超职数人员**人。
…… 三、与实名制数据库信息不一致情况及原因 我单位有以下机构编制情况与实名制数据库中信息不一 致，具体为：…… 主要原因是：…… 四、整改措施
依据自查情况，制定以下整改措施：
1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合 署办公机构等。
2、取消借调和长期聘用人员**人。
3、为已到达退休年龄人员**人办理减编。
4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超 职数人员。
5、规范数据平台数据**，确保平台数据准确性。
附件：1.党政群机关机构编制核查表 2.党政群机关实有人员情况核查表 3.党政群机关事业离退休人员情况核查表 4.党政群机关编外聘用人员情况核查表 5.事业单位编外聘用人员情况核查表 6.事业离退休人员情况核查表 7.市直事业单位机构编制核查表
单位：（盖章） 单位负责人：（签字）
2012 年**月**日