篇一：社保局长履行经济责任审计述职报告
xx 年述职报告
Xx 单位 xx 职务 xxx xx 年 xx 月 xx 日
xx 年我单位工作在局党组的大力支持和正确指导下，始 终坚持以人为本，内抓管理，外树形象。按照局党组的年初 确定的工作目标，坚持以按时足额发放离退休人员养老金为 中心，以强化征收、清欠、稽核为目标，树立了大局意识， 发扬了局党组领导下的精兵强将精神，在征收工作遇到了很 多难以解决而又无法采取强有力的法律手段的情况下，通过 大家的共同努力，圆满完成了本年度局党组交付的各项工作 目标任务，截止 12 月底，（具体数据）。下边我把本年度具 体工作安排及落实措施向各位领导同志们汇报一下，供大家 评议。
一、主要工作和具体做法。
（一）加强基础数据整理，促进保险工作的开展。数据 在养老保险工作，是一个核心、是决策的基础，也是我们经 办机构的资源优势。数据不准、底数不清、也就谈不上管理 和工作。因此，根据省局年的工作安排和我中心 xx 年的工 作安排，利用一个月的时间，对 xx 年至今所有参保单位及 参保职工的有关信息数据，进行进一步的规范核实，并对长 期以来没有结算、暂交的有关单位进行通算核实，从而保证 了参保单位职工个人信息和参保单位所报的有关数据的真
实性和可靠性，为下一步的工作开展起到了积极推动作用。
（二）加强调查研究，确保足额征收。为全面准确掌握
和了解参保单位的机构编制、在职、在编、在册人员数、工 资水平、离退休人员数、离退休工资水平、资金来源、单位 效益及养老保险负担能力等相关信息数据的第一手资料，为 参保单位缴费做好协调工作。积极组织人员在年初两个月的 时间内，对全县 xx 家参保单位进行调查、协调和摸底。
（三）加大清欠力度，确保基金应收尽收。今年以来通 过摸底稽核和调查努力，在很大程度上讲，参保单位的主要 领导对这次工作在认识上有所提高，基本上都能做到当期不 欠职工的养老保险金
（四）强化稽核力度确保基金安全。社会保险基金是广 大离退休职工的养命钱。必须严格管理，不能有任何差错。
为此，落实好稽核工作也是我们社保机构固根本，管长远、 打基础的一项重要措施，是规范管理，强化基金征缴，增强 基金支付能力的需要。也是管好、用好维护好广大参保职工 切身利益的需要。为此，我们组织人员在一个月的时间里对 全县 xx 名离退休人员进行生存验证。一是对有离退休职工 的单位进行书面稽核；二是根据参保单位所报的书面稽核结 果进行实地复核。通过此次活动的开展，有效防止了瞒报、 漏报或死亡不报情况的发生。这对进一步规范机关事业养老 保险管理工作，保障基金的安全、完整维护参保单位离退休
人员的合法权利，促进机关事业养老保险事业的健康发展具 有重大的意义。
（五）提高工作效率确保工作质量。为了更好地、更高 质量、更高效完成日常工作，我们不断完善微机化管理系统。
对会计、统计报表的制作不断规范和完善，报表报送比以往 更加及时、准确，同时认真核定参保单位和个人的缴费基数， 对养老保险金的拨付、审核等业务进行全面系统管理，大大 提高了工作效率和工作质量，强化了干部职工的工作积极性。
（六）党风廉政建设。
能够认真执行党风廉政建设各项规定，严格遵守《中国
共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则》，要求全处职工，尤其是党员干部经常对照检查 自己，不断增强自律意识。工作中严格执行党风廉政建设责 任制，坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。一年来， 没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品，没有发生用公 款“吃喝玩乐”等现象，更没有发生各类违法违纪现象。
二、下半年工作思路：
（一）在规范上做文章、在管理上下工夫、在服务上上 水平，彻底解决在养老保险工作中存在的薄弱环节，根据局 党组的工作目标，加大征缴力度，确保征缴任务如期完成
（二）扎实有效地开展养老保险政策宣传，营造良好的 参保氛围。
（三）认真做好稽核工作。在养老保险支付问题上按照 相关文件规定进行严格审核，以防止因管理不力所造成的少 报、漏报或冒领养老金的情况发生。
（四）继续抓好各项基础工作，加强调查研究，努力探 索社保发展的新思路。
（五）加强信息工作。及时将日常工作中掌握的重要情 况以信息形式上报，增强各参保单位及个人的参保意识，营 造参保缴费的社会舆论氛围，形成人人关心支持养老保险工 作的良好局面。
三、存在的问题。
（一）存在的问题
虽说我们的工作就目前而言比较顺利，但就长远看国家 不出台相关政策，省局没有统一文件，在处理，解决深层次 问题上还是有一定的困难和难度。
在接下来的工作中，我一定坚定信心，克服困难，开创 进取，扎实工作，全面完成明年局党组安排的各项目标任务， 努力开创社会保险经办工作的新局面，为构建社会主义和谐 社会做出应有的贡献。
篇二：社保局长履行经济责任审计述职报告
社会保障局领导述职述廉报告
各位同事：
2021 年，在县委、县政府的正确领导下，根据局党组书记的分工， 由我负责商业保险并负责和信访工作，分管社会保障科、社保信息中 心的综合科、养老科、计划财务科、信息稽核科和雅阳、上庙两个社 会保障所。一年来，在局党组的集体领导和各位同事的支持和共同努 力下，本人较好的完成了分管各项工作任务。现将一年来职责履行[文 章-//情况和思想作风专题报告如下：
一、做好本职工作，较好的完成各项组织工作。
（一）、做好上情下达教育工作。每次上级的文件、会议，都能 及时传达到我分管科室的每位同志，使文件、给与会议精神能及时得 到贯彻落实；
（二）、加强社会保险的宣传管理工作。通过讲政策、讲待遇， 使企业和参保者充分了解社会保险的体会好处，进一步激发他们的缴 存意识，促进了社会保险的扩面工作。截止 11 月底，新增养老金人数 737 人，净增 553 人，完成市下达 180；
（三）、一是做好离退休人员社会化服务治理工作，监督治理离 退休人员养老金按时足额发放，真正落实中心提出的三个确保。至 11 月底，全县在社保经办机构发放养老金人数共有 4050 人，养老金支出 4729 万元。我们通过银行、邮政、信用社等多种渠道代发养老金，社 会化发放率达百分之百。每个离退休人员都能在每月 11 号至 15 号领 到养老金。没有出现养老金拖欠现象。为保证离退休人员老干部的晚 年生活、构建泰顺的更稳定社会和和谐社会起到了重要作用，并得到 了离退休人员的好评；二是及时转换企事业离退休人员的养老金；三
是根据省、市要求，我们预备离退休我区企业将人员逐年移交社区治 理的前期工作，真正使离退休人员老有所养、老有所医、老有所乐、 老有所管的局面；
（四）、负责审核签发企事业单位 267 人的退休文件，用计算机 审核支付兼职、终止 52 人，离退休死亡 62 人，埋葬费、抚恤费 106 万元。用手工审核丝网公共开支农村养老保险退保 238 人，退保费 43 万元；
（五）、主动上门服务，宣传医保政策，解决异地离退休人员的 就医问题。今年医疗保险采取计算机今年治理在此之后，原个人帐户 用现金支出改为刷卡，酿成异地同志意见纷纷，40 多人联名写信上访， 反映门诊药费报销难风险问题。为此，我和林萍等同志主动上门温州、 永中、永强、雅阳等地召开座谈会，宣传医保政策，并为他们的医药 费报销进行现场办公。这一做法使离退休人员十分满足；
（六）、严格社会保险基金投资财务制度，确保公募基金的安全 运行。管好钱，用好钱，是我们的职责。一年来我们果断执行财务管 理一年规章制度，做到每支出一笔都有办事员登记表、科长审核、领 导行政许可的财务办理制度，并经常同志们不要在社保基金出问题， 一年来没有出现违反制度、动用社保基金的滥用职权行径行为。我们 还果断继续执行社会保险基金实行两条线和财政专户治理，做到“专 款专存、专款专用”；
（七）、积极配合地税部门对养老保险费的征收与催缴
（八）、协助。。同志主动当好县府的参谋，制定出台了《泰顺 县儿科公务员医护补助办法》，并在 1 月 1 日开始实施。这一政策的 实施，工资待遇保证了公务员医疗保险的待遇；
（九）、抓好社保中心干部职工的行政治理和业务学习。社保中 心是服务窗口。因此，我着重从组织纪律、上下班、业务水平、办事
效率进行监督治理，以使每位员工都能执行规章制度，注重形象，在 几次县效能办检查中，没有出现非法经营的行为；
（十）、抓好信访工作。建立来信来访组织工作制度，做到来信 登记、
一件一答。对来电来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解 答、耐心说服。对反映的问题，能处理的做到及时处理，需要请示的 做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也详细描述原因，坚持 以理服人，做好耐心说服其他工作。一年来共受理群众来信 79 件，及 时答复和办结 53 件(其他属递送内容重复或多级投递信件)，承办处理 上级和领导转批信访件 42 件。
二、加强自身建设与廉洁自律建设，争取做一个合格的公务员
加强自身建设是提高一个人整体素质的具体要求。为此，我一直 注重自身建设项目：一是加强政治理论学习、业务知识学习，积极参 加县委开展的共产党员先进性教育活动，不断提高党性和业务水平；
二是坚持党的领导，服从领导，服从分工，摆正位置，不越权；三是 加强首德、品质等方面的修养，坚持以人为本；四是坚持理论联系实 际、实事求是，要求指示别人做到的自己产生要做到；五是牢记昨天 的工作岗位、职务是党和人民给的，也是无产阶级培养的。我决不能 辜负党和人民对我的期望。
在廉洁自律上，一是认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》 和其他廉洁规定，提高廉洁自律意识，在自己身上方法论筑起一道拒 腐防变的思想体系了防线。我有时想一想自己经常是一位有 31 年党龄 的老党员，经常对自己季莫菲，反省自己。二是自觉贯彻执行依法办 事规定，从大事着眼、小处入手，做到自重、自警、自省，在实际工
作中，不以权谋私，坚持原则，秉公办事，做到勤政廉政，自觉抵止 各种主观主义，保持党员干部清政廉洁，无与伦比是像我即将退二线 的人，更要注重修养保持晚年廉洁。
纵观一年来的教育工作，虽然做了一些在工作中，取得了一定的 成绩，但我也清醒地熟悉到，还存在许多不足。主要有：学习抓得不 够紧，逐步政治理论水平有待于进一步的提高；工作作风还不够深入 基层，抓政策及法律法规宣传和落实的力度还不够。这些都要在今后 的工作中一一加以克服和完善。
以上是我的述职报告，恳请领导和同志们提出批评指正。
谢谢大家
述职人
2021 年 1 月 5 日
《社会保障局领导述职调查报告述廉报告》，欢迎阅读社会保障 局领导
篇三：社保局长履行经济责任审计述职报告
ＸＸ市委书记经济责任审计述职报告
关键字：市委书记 经济责任 审计 述职 报告
ＸＸ市委书记经济责任审计述职报告
根据组织安排，我从 2000 年 8 月开始担任中共 xx 市委书记，负责 xx 市委的全盘工作。
上任初期，全市经济发展面临增速缓慢，结构不合理等较为严峻的形势，社会各项事业在困 境中寻求发展。五年来，面对发展的巨大压力和重重困难，在州党委、政府的正确领导和上 级领导的大力支持下，围绕经济发展这个主题，我和常委一班人团结带领各族干部群众，以 强烈的发展意识和进取精神，认真总结工作经验，集思广义，确立了“工业兴市”和“建设 中等城市”两大目标，提出了实现 xx 市经济社会快速发展的新思路，制定出了一系列促进 经济发展的政策措施，分工负责，强化落实，攻坚克难，励精图治，扎实工作，积极推进确 定的经济发展工作措施的落实，我市国民经济发展和社会各项事业呈现了持续稳步发展的良 好态势。现就五年来的经济工作简要述职如下：
经济工作主要指标完成情况 五年来，我们抓住国家实施西部大开发的历史机遇，发挥优势，突出特色，开拓进取， 重点围绕经济结构的战略性调整，加快工业化、城市化进程，国民经济保持了持续快速增长， 综合经济实力不断增强。2001 年至 2005 年国内生产总值分别完成 19.5 亿元、20.55 亿元、 22.95 亿元、28.02 亿元，同比增长 8.5%、7.7%、11%、13.6%；财政收入分别完成 15911 万 元、17952 万元、20599 万元、22927 万元，同比增长 13%、12.8%、14.74%、11.3%；地方固 定资产投资完成分别为：3.4 亿元、4.25 亿元、10.5 亿元、16.1 亿元，同比增长 66%、25.42%、 20.4%、37.87%；2005－2005 年招商引资到位资金 3.16 本资料权属文秘家园严禁复制剽窃 亿元、4.7 亿元、6.6 亿元；全市居民人均可支配收入分别为 5194 元、5558 元、5696 元、 6046 元，同比增长 6.7%、13.67%、2.5%、6%。农牧民人均纯收入分别为 2645 元、2774 元、 2982 元、3159 元，增长 103 元、129 元、208 元、261 元（不含从 xx 县划入的两乡）。经 济领域里的重点工作五年来取得了实质性突破。
经济工作履行职责、采取的主要措施和取得的成效 五年来，我按照州党委、政府针对 xx 市先后提出的“要加快出口加工基地建设，成为 伊犁河谷功能完善、辐射性最强的区域经济中心”和“在城市规划上，要拉开城市框架，拓 展城市空间市区建设要沿伊犁河两岸发展，打造伊犁河两岸城市风景线，构建现代化城市的 基本框架，做到一年一个样，三年大变样”的发展定位和“要突出四个增长极，推动奎屯“金 三角”经济区、xx 经济区、霍尔果斯口岸经济区和新源经济区保持较快发展速度；突出 xx 市边境经济合作区极中之极的地位，着力引进上规模、起点高的工业项目，提高园区工业化 水平”的总体要求，团结带领全市干部群众，强力推进“工业兴市”和“建设中等城市”两 大战略，统筹改革发展稳定的各项工作，较好地完成了工作目标和任务。主要体现在：
一、实施“工业兴市，走新型工业化道路”的发展战略，加快工业聚集，全力构筑“工 业兴市”的发展平台 以合作区为龙头，乡镇工业为补充，紧紧依托河谷优势资源和中心区位优势，突出重点， 扶优扶强，全市工业经济呈现出强劲的发展势头。全市实现工业增加值从 2001 年的 2.3 亿 元增至 2005 年的 4.76 亿元，增长 1 倍以上。其中，合作区工业实现年均 30%以上的高速增 长。一个以农畜产品深加工、精加工为主体，以毛皮、肉禽、粮油、乳业、饲料、亚麻加工 和果蔬贮藏加工为重点的现代化工业体系正在建成。天山乳业、阿旺都食品、金鹰亚麻、天 一实业、德汇伊犁天药、安琪酵母、旭峰制药等一批龙头企业相继建成投产或开工建设，绿
色食品、轻工出口产品加工、生物制药、建材、造纸、麻纺六大支柱产业进一步得到培育和 壮大，形成了一批新的城市经济增长群。启动乡镇工业区 1.4 平方公里，实现了合作区工业 与乡镇工业的各有侧重、梯度发展。
二、拓展合作区的发展空间，提高合作区的承载能力 为加速提升合作区作为伊犁河谷工业发展的第一平台建设，我们在认真研究的基础上， 提出了举全市之力，加快合作区的发展思路，制定了将汉宾乡、巴彦岱镇、英也尔乡的税收 划归合作区征收使用，并且从市财政挤出部分资金支持合作区基础设施建设等政策。通过这 些措施的有效实施，目前合作区建成区面积已由 2000 年的 1.6 平方公里拓展到 2005 年的 4.71 平方公里，是建区前 9 年的总和的 2.9 倍，完成了沿路水、电、暖、通迅等配套设施 建设，进一步提升了大型项目的入区能力。共引进项目 56 个，其中工业项目 41 个；引资 17.8 亿，相当于前 9 年 5.45 倍。
三、以招商引资工作为主线，重点加强项目建设 明确招商定位，围绕支柱产业的发展，大招商、招大商；继续实施高位推动，对重点产 业和重点项目，由主要领导或主管领导亲自牵头抓落实，各部门相互配合，各司其职，合力 推进；改进招商方式方法，采取阵地前移、项目推介、网络招商、会展招商等灵活多样的措 施，实现由依靠优惠政策招商向依靠优质服务招商转变，由全民动员、广泛出击招商向群策 群力、专题定向招商转变，由单独招商向立足区域、联手协作招商转变；由中小项目一起抓 向大规模、高耗能、高科技的立市财源型项目转变；突出重点，把招商引资的主要精力放在 立足河谷优势资源，对城市经济辐射带动能力强、财政贡献率大的项目上来；实施分区域重 点招商策略，对支柱产业项目实施项目跟踪落实，提高招商引资成功率、合同履约率和资金 到位率。
几年来，我和市委一班人根据州常委针对 xx 市提出的要求，认真分析、讨论，由于措 施得力、责任落实，全市招商引资实际到位资金 17.8 亿元大关。特别是合作区在进一步创 新和完善优惠政策和服务后，实现了高速发展，使 xx 市的工业经济出现了新的增长点和亮 点，初步形成了合作区与乡镇企业各有侧重、互为补充的工业发展格局。
四、运用经营城市理念，有效实施城市交通、市政建设和路网项目建设，加快城市建设 步伐，提升城市品位和档次 一是制定并完善了城市总体规划。以规划为先导，拉开城市建设框架。以概念规划、控 制性详细规划、空间协调规划和专业规划为重点，完成了伊犁河两岸 83 平方公里的空间协 调规划，完成了火车站片区和 G218 线以北 1 公里区域的控制性详细规划以及部分专业市场 规划。
二是拉大了城市路网框架。投资 2 亿元的 G218 线、S313 线、S220 线的提级改造工程现 已基本完成；投资 8150 万元，新建了滨河路、江苏路，新增城市道路 2 公里；拓宽了解放 路，铺设了果园街、阿依东街、公园街，累计改造道路近 14 公里。采取从上级交通部门争 取专项资金，市财政配套的办法，投资 2050 万元新建、改建 14 条县乡道路建设 58.17 公里， 有效缓解了城市道路交通拥挤的困境，改善了农村交通条件。
三是老城区改造稳步推进。总投资 2522.5 万元的斯大林街片区改造、城西小游园和城 东广场及其他改造建设顺利完成，建成了汉家公主纪念馆，完成城市主干道人行道硬化 14 万平方米；新增城市公共绿地 8 万平方米；市委片区改造工程、上海城一期、城市花园、怡 安家园等项目的开发，有力的推动了老城改造步伐。
四是规范房地产市场。严格控制零星建设和无序开发，促进房地产业健康发展。按照市 场需求，进一步加大宏观调控力度，投资 15 亿元新六星街（上海城）开发等项目的建设， 打造了一批精品，形成了房地产市场有序开发的良好机制。
五是重点基础设施建设工程进展顺利。投资 3651 万元完成了四水厂改造及国债供水管
网改造项目，管网长度为 23 公里；集中供热三号站、东区污水处理厂、西区污水处理厂、 生活垃圾处理厂等城市基础设施重点建设工程已累计完成投资 16044 万元，铺设管网长度近 30 公里。总投资 8.5 亿元的 xx 市城市环境综合治理项目已经国家计委批准。
六是经营城市步伐加快。以“经营城市”的理念，实行了土地市场的一级垄断，确保政 府的国有土地经营上的合理收益。2005 年至 2005 年共储备土地 1957.41 亩，出让土地 1179.5 亩，成交金额 4.0876 亿元（含拆迁安置成本）。日本政府贷款项目即将实施，进一步拓宽 了城市建设融资渠道。
五、认真落实党对农村的各种政策，发展城郊型农村经济 农村经济紧紧围绕第二产业的发展，以畜牧养殖、特色种植和乡镇工业发展为重点，不 断优化农业产业结构，突出区域资源优势，打造龙头企业发展平台，通过产业化推进，实现 了农村经济的新突破。目前全市实现奶牛存栏 4.本资料权属文秘家园严禁复制剽窃 2 万头， 增长 10.3%，提供商品奶 4.86 万吨，增长 12%，促进了龙头企业的发展和农民增收目标的实 现；特色种植领域进一步拓宽，新建温室、大棚 515 座，改造温室、大棚 478 座，一批高效 新品种得到引进和推广。自繁与外购并重，实施良种化养殖。共完成奶牛冷配 1.5 万头，胚 胎移植 161 枚。积极扶持龙头企业的建设和发展，实施产业化推进。
以农村税费改革为重点，党在农村的各项方针政策得到较好落实；按照州党委、政府的 安排部署，顺利完成了原 xx 县达达木图、潘津两个乡和原伊犁州奶牛场的接交托管工作。
六、加大科技与教育的投入，实施科教兴市与城市发展相适应的战略 在我的亲自主持下，分管领导和部门的同志们全力配合，对教育系统中小学布局调整作 出发展规划，制定了扩招计划，以重点中小学校为试点，通过贷款建校，公办民助等渠道， 迅速扩大教育资源，最大限度地满足教育需求。为了充分发挥中心城市的吸纳功能，实现教 育与城市发展相适应。
一是制定和实施了《关于全面提高教育质量的实施意见》和《关于提高少数民族教育教 学质量的实施意见》，从两支队伍建设、教育质量的评价体系、双语和汉语教学、民办教育、 少数民族教育、民汉合校等方面提出了具体的目标和任务，并取得明显成效。
二是制定和实施了《xx 市中小学校布局调整规划》，加快了 10 所重点中小学校建设。
加大资金投入力度，有效缓解了学校校舍紧张问题。2005 至 2005 年累计投入资金约 11162 万元，其中对城乡 21 所中小学实施了改扩建工程，建成后建筑面积达到 119810 平方米，十 五小、二十四小、五中迁建和扩建的前期准备已经完成，已投资 6441 万元的新三中全面竣 工并交付使用。
七、切实做好企业改制和就业与再就业工作 认真做好企业改制与就业再就业工作。全市 43 个国有企业完成改制 42 个，投入 6554 万元对 3798 名改制企业职工实施一次性补偿和发放失业金。以再就业工作为重点，发挥街 道社区职能，通过加快社区服务业的发展，开发一批就业岗位，建立职业介绍机制，要按照 用工单位的需求，积极组织各辖区失地农民、失业职工、无业市民开展有针对性的就业培训， 实现就业再就业；把就业再就业工作作为考核各街道工作的重要内容，明确目标任务，落实 责任措施，建立健全目标考核体系；落实促进再就业的政策措施，切实为下岗失业人员创造 公平、安全的就业环境。四年间新增就业 17128 人，实现下岗、失业人员再就业 4824 人， 安置“40、50”人员 239 人。
八、继续抓好商贸旅游业的发展工作，快速提升第三产业 针对 xx 市的实际，我和常委一班人在认真总结的基础上，立足中心区位优势，突出商 贸中心的功能建设，加快了传统物流业的改造，进一步奠定了 xx 市现代物流业的发展基础。
继阳光时代广场、金物源、百隆商场等一批大型物流市场建成之后，新世界建材广场、亚中 国际商贸城、铜锣湾等一批物流市场的建设，进一步提升了 xx 市的商贸中心地位。以城市
海景为代表的一批特色鲜明、功能完善、档次较高的旅游景区、景点的成功开发，不仅提升 了伊犁河观光旅游的档次和品位，也为我们今后旅游景区、景点的规划和建设积累了宝贵的 经验。“中国优秀旅游城市”创建工作扎实推进，边城 xx 正在成为中外游客的向往之地。
四年接待游客近 300 万人次，年均增长 20%以上。
九、集中治理整顿和优化投资环境，营造优质高效的服务环境 建立并完善行政审批服务中心职能，营造了政府透明、服务优越的政务环境，强化亲商 意识，减少审批环节，提高了服务效能，降低投资门槛，减少商务成本，重点对审批、退税、 通关、办证、年检等事关投资形象、服务效率的关键环节进行整治，对投诉、申告破坏投资 形象的人和事，坚决实施过错监察和责任追究。大力营造管理有序、行为规范的法治环境， 严格实施《行政许可法》，严格依法行政，坚决纠正违法行为，创造安定和谐的社会环境和 良好的法治环境。要打造诚信 xx，提高招商引资诚信度，以诚招商，以信招商，实事求是， 不许空愿，对客商的承诺做到有诺必践。
十、坚持党的民主集中制度，落实科学的发展观，进行科学决策 作为市委书记，坚决克服“一言堂”、个人说了算的现象，坚持发扬党内民主，用自己 虚心诚恳的态度赢得大家的信任，尊重同志，尊重下级，坚持个性服从党性。对市委的决策 建立在集思广义的基础上，符合 xx 市的实际。
在经历了“九五”期末的经济阵痛之后，十届市委果断调整发展战略，从“以振兴二产 为重心，以旅游、三产为侧重”发展思路的提出，到以“工业兴市和建设中等城市”发展思 路的完善，再到“以建设经济强市为总目标，按照高强度投入、跨越式发展、超常规提速” 的总要求，实施“大工业、大商贸、大旅游、大城建”四大战略的确定，五年来，市委、政 府举全市之力，始终把工业作为经济工作的重中之重紧抓不放，经过数年的努力，传统工业 企业破产改制全面完成，正在焕发新的生机和活力，通过招商引资，一批新的城市经济增长 群体正在快速崛起，xx 市的工业经济已经呈现走出低谷，加速发展的良好势头。
我十分注重集体领导的制度建设，恢复并发挥书记办公会的作用，遇事多同大家商量和 沟通，坚持服从常委会的决定，注重发挥班子成员的作用，积极支持四套班子每一名成员的 工作。不断提高 xx 市各级领导班子坚持民主集中制的自觉性。群策群立，团结奋斗，在市 委的坚强领导下，用集体的智慧和广大干部群众的共同奋斗，为 xx 市的繁荣、发展、稳定 做出自己应有的贡献。
十一、严格要求自己，做到廉洁奉公 多年来，我始终坚持了廉洁自律的各项规定，做到了下级请客不去，妨害公务的请客不 去，不参加公款支付的娱乐消费，家中不接待要求办事的人，礼品按规定处理，不收受贿赂。
管好家人和身边工作人员。住房和乘车也没有违规的情况。坚持重大事项报告制度。我向上 级党委表示过我的决心，决不在党纪国法面前犯错误，我信守了诺言。同时我也严格要求班 子成员和下级干部，做到常提醒、常教育，对纪检监察部门的工作，我历来是态度明确，坚 决支持的，我的态度是有案必查、违规必究。我会时刻接受大家的监督。用自己的言行影响 大家，为我市的党风廉政建设做出努力，在经济社会发展中体现人生价值。
经济工作存在的不足和问题 一、本人在经济工作中存在的不足 多年来，我在工作岗位上尽职尽责，做了许许多多有益的工作，也卓有成效。但回顾担 任市委书记以来的工作，仍存在不足之处，主要总结有：
一是工作有时存在自我意识。我是 2000 年 8 月任 xx 市委书记的，多年来，由于长期担 任领导工作，特别是长期担任县市委书记，总觉得自己资格老，贡献大，经验多，因而存在 凭自我意识做事的现象。
二是有时工作方法不当，批评有时过于严厉。自己在个性上是有缺陷的，脾气大，嗓门
高，批评同志不注意场合，不注意言辞，显得很没有耐心，有时甚至大发雷霆，许多同志因 惧怕自己发火，只好敬而远之，多一事不如少一事。有时在众人面前严厉批评某个同志，搞 得该同志不知所措。
三是有一定的畏难情绪，进取精神不强。州党委提出了推动伊犁州直尽快跨入全疆发展 快车道的战略目标，对 xx 市的经济发展、城市建设也提出了具体目标。自己对此缺乏信心， 总认为客观条件差，实现目标困难太大，因而不想主动地克服困难，常常是走一步看一步， 特别是城市建设，州党委要求我市要“一年一个样，三年大变样”，自己认为，三年时间太 短，又没有必要的资金支持，过去的欠款太多，城市建设中的拆迁阻力太大，得罪那么多的 人，实在是太难了，何苦要冒那么大的风险呢？特别是在市委片区改造的进程中，社会上议 论太多，有的观点基本上是对市委的作法持否定态度的，甚至有人对自己进行人身攻击，有 的采取了象文化大革命时的做法，打出布标，点名道姓地攻击自己，心里感到很委屈，也很 伤感，有时真想打退堂鼓，亲朋好友也纷纷劝自己，不要得罪那么多人，对于这些问题，自 己确实很沮丧，真想罢手，有时觉得做个平民百姓多好啊！自己苦苦挣扎着，究竟为了什么 呢？由于这种情绪的困扰，工作难免显得被动，工作力度也显得不够，影响了城建计划的落 实。
二、目前 xx 市经济工作存在的问题和困难 在肯定成绩、总结经验的同时，我也必须清醒地看到 xx 市工作面临的困难和问题。主 要是：招商引资的大项目特别是工业大项目少，经济发展环境不够宽松，城市经济发展后劲 不足的问题仍十分突出；财政收入增长缓慢，财源建设后劲不足，财政资金调度困难，难以 保障改革发展和稳定的需要；经营城市举步维艰，建设资金严重匮乏，城市管理水平不高， 城市面貌改善缓慢；第三产业的发展仍呈较低水平，农村经济发展不平衡，农牧民增收渠道 不宽；社区建设和社区服务滞后，严重影响社本资料权属文秘家园严禁复制剽窃区功能的发 挥；就业再就业压力较大，与群众利益密切相关的问题还没有真正解决好，部分群众特别是 弱势群体的生产生活状况令人担忧；艾滋病和吸贩毒等社会问题相当突出；反分裂斗争的形 势依然十分严峻，影响社会稳定的因素仍大量存在；部分干部精神状态不佳、工作作风不实， 一些地方和部门风气不正，干部队伍建设和党风廉政建设缺乏治本措施，腐败现象和奢靡之 风仍未得到有效遏制等等。这些问题必须引起我的高度重视，并采取切实有效的措施，认真 加以解决。
xx 市的工作虽然面临诸多困难和种种压力，但我将在州党委的正确领导和各位领导同 志的支持帮助下，毫不动摇，坚持不懈地努力奋斗。我相信，在同事们和大家的支持、理解、 帮助之下，只要我们沉着应对，坚持科学的态度，紧紧依靠广大人民群众和上级党委的支持， 就没有克服不了的困难。
篇四：社保局长履行经济责任审计述职报告
2011 年度述职述廉报告
社会保险事业管理局局长 （2011 年 12 月）
一年来，在市委、市政府的正确领导和市人大、市政协的监 督、指导下，在相关部门的大力支持下，我立足本职岗位践行科 学发展观，结合实际狠抓党风廉政建设，按照上级的工作部署， 认真履行岗位职责，求真务实，开拓创新，局自身建设得到不断 加强，各项工作都取得了较好成绩，上级部门下达的工作得以圆 满落实。
回顾一年来回顾工作和学习情况， 主要有一下几个方面：
一、摆正位置，营造良好的工作氛围。
摆正位置，营造良好的工作氛围。
人心齐、泰山移，领导班子的团结，能使领导班子的核心作 用得到充发发挥。领导班子是事业发展的龙头，在社保局成立之 初，努力加强领导班子建设，形成了一把手负总责，分管领导各 负其责，班子成员之间相互支持、相互帮助的良好氛围。工作中 注意做到相互支持不争权，主动工作不越位，密切配合不拆台， 相互交心不猜疑。
做到大事讲原则， 小事讲风格， 坚持集体领导， 民主决策，增强领导班子讲正气，稳大局，谋发展的凝聚力，树 立了团结、创新、扎实的领导班子形象。既对分管工作负责，又 做好上下的沟通联系，使本部门工作形成了整体力量。
加强理论业务学习， 二、 加强理论业务学习，提高自身素质
思想的深度对于干部来讲是一种觉悟、一种境界和责任，只 有不断地学习新的知识、新的精神，才能在工作和生活中不走弯 路。今年以来，我重点学习了十七届六中全会精神和科学发展观 等重要理论，深刻领会其精神实质，通过学习，增强了自身的大 局意识、责任意识、服务意识，加深了对党的各项方针政策的理 解，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持一致。近几年国 家对保障和改善民生越来越重视，社会保险的范围也越来越广， 出台的法律、 法规、 条例也越来越多， 而提出要求更是越来越高， 面对社保工作的新形势、新任务，只有强化业务学习，才能提高 处理工作的能力和执政水平， 同时要求全局干部职工认真学习法 律法规和业务知识，不断提高自身的业务素质和综合服务素质， 能把学到的知识和经验运用到实际工作中去。
三、注重党风廉政建设，牢记宗旨意识 注重党风廉政建设， 为提高全局干部职工的政治思想党悟和党风廉政建设责任 感，确保党风廉政建设工作取得成效，我局始终把党风廉政建设 工作摆在工作的首要位置。
层层建立了党风廉政建设责任分解和 责任追究制度， 使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了基层的 每一个工作环节。我局利用每周五为学习日，重点学习并传达了 第十七届中央纪委第六次全会精神和国务院第五次廉政工作会 议精神等。认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政
若干准则》 ，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中， 倡导广大干部以先进人物为榜样，切实加强党性修养，弘扬党的 优良作风，通过正反两个方面的学习，使广大党员干部增强了法 制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到过节不忘廉洁， 并结合实际，要求做到节日期间，严格执行“八个严格禁止”真 正将规定落到实处，节日期间没有党员干部违反规定，做到廉洁 自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价 值观。
四、立足本职岗位，努力完成工作任务。
立足本职岗位，努力完成工作任务。
一、扩面工作取得新突破。以《社会保险法》 、新《工伤保 险条例》等法律法规实施为契机，以高风险企业农民工、第三产 业从业人员、非公有制企业为重点，采取会议传达、新闻媒体报 道、发放资料、广场咨询等灵活多样的形式，开展集中宣传，引 导企业主动参保。截至 2011 年 11 月底，企业养老保险新增参保 企业 63 家，参保企业总数达到 431 家，新增参保职工 5464 人， 累计参保职工 40618 人；全市机关事业养老保险共有参保单位 398 家，新增参保职工 555 人，累计参保职工 22857 人；全市城 乡居民社会养老保险新增参保缴费居民 21.4 万人，累计参保居 民达到 34.08 万人，60 周岁以上老人实现参保全覆盖，领取待 遇居民达到 7.5 万人；
全市农村社会养老保险参保居民 40819 人；
全市工伤保险新增参保单位 40 家，参保单位达 323 家，新增参
保职工 4263 人，参保职工人数达到 29580 人，其中农民工参保 人数 16640 人；失业保险新增参保职工 2674 人，参保职工人数 达到 42254 人。
二、基金征缴实现新增长。针对我市企业用工特点，加大社 会保险稽查执法力度，推行企业直接申报、稽查统一把关，要求 企业参保险种、参保人数、工资基数实行“三统一” ，拓宽基金 征缴渠道，增加基金来源，有效确保社会保险金的足额征缴。截 至 2011 年 11 月底，企业养老保险基金征缴 11590 万元；机关事 业养老保险基金征缴 1.54 亿元；城乡居民社会养老保险征收保 险费 3500 万元，累计征收 2.38 亿元；工伤保险基金征缴 655 万 元；失业保险基金征缴 1268.99 万元。
三、清欠工作获得新进展。召开全市企业清欠缴费工作专项 会议，加大对欠费企事业单位催缴清欠力度，实行电话催缴和书 面催缴的工作方法，确保社会保险费足额到账，有效维护参保职 工利益。截至 2011 年 11 月底，企业养老保险清理欠费 1900 万 元；机关事业养老保险清理欠费 710 万元；失业保险清理欠费 245 万元。
四、保障能力逐步提高以确保待遇发放为工作重心，认真执 行各项政策规定，严把待遇审核关，进一步强化待遇支付工作， 确保各项社会保险待遇的按时足额发放。
为全市企业职工调整基 本养老金标准， 全市养老金按时足额发放率和社会化发放率持续
保持 100%。对符合条件的 4486 名企业退休人员养老金进行了调 整，人均增资 188.48 元，调整后全市企业退休人员月均养老金 达 1402.88 元，增资金额均已发放到位。机关事业养老保险并于 2011 年 8 月为离退休人员提高了待遇，人均增资 240 元，调整 并补发共 266 万元。
804 名失业职工上调了失业保险待遇发放 对 标准，每人每月失业保险金增至 864 元，切实保障了失业职工的 利益。
截止 2011 年 11 月底，为 5253 名企业离退休人员（含 543 名供养人员）发放养老金 6961 万元；为全市 5547 名机关事业单 位离退休人员发放了养老金 1.39 亿元；农村社会养老保险为享 受领取待遇人数为 6930 人发放 70951.7 元；为享受工伤保险待 遇 169 人支付工伤保险待遇 408 万元；为 1652 人支出失业保险 金 995.86 万元，共为 629 名失业职工办理职工医保参保手续。
五、 稽核职能不断增强以 《社会保险法》 实施为契机， 《社 以 会保险费征缴暂行条例》《社会保险稽核办法》为工作准绳，采 、 取书面稽查与实地稽查结合、投诉举报与重点稽查结合等形式， 做好扩面征缴，开展清欠活动，严查冒领、骗取社保基金等违规 行为。
今年以来，扩面参保单位完成 234 户，新增企业养老保险、 失业保险、工伤保险参保人数分别达到 2865 人、1791 人和 2987
人。共接受举报、投诉案件 13 件，其中符合受理条件 11 件，处 理完成 8 件，其余 3 件仍在按程序处理过程中。共完成稽查户数 1543 户，完成稽查人数 42104 人。其中书面稽查 1228 户，稽查 人数 26346 人；实地稽查 315 户，稽查人数 15758 人。查出少报 人数 3688 人， 少报缴费基数 5269 万元,查出少缴社会保险费 446 万元，补缴金额 437 万元，补缴率达 97%。完成待遇稽查 7353 人，未查出一例冒领现象。
六、社会化管理服务取得了新进展。进一步完善指纹认证系 统，开展离退休人员养老金资格认证工作，基本杜绝了养老金冒 领现象，切实维护了社保基金安全。围绕构建城乡一体的社会化 管理服务网络，深入基层，完善基础设施，强化指导服务，加强 高标准退管站建设， 今年全市有 3 个示范退管站顺利通过郑州市 检查评估和验收。特别是创新服务载体，进一步拓展社会化管理 服务内容，举办形式多样、丰富多彩的社会化管理服务活动。先 后组织离退休职工 140 余人次参加“社保杯”太极拳、太极剑、 太极扇比赛、 “祖国颂”红歌大合唱比赛等文体活动，分别获得 团体三等奖、优秀组织奖、道德风尚奖等多项荣誉。截止年底， 全市实行社会化管理服务的企业离退休人数达 4485 人，供养直 系亲属 524 人，社会化管理服务率为 100%。
七、机关作风建设呈现新面貌。抓住社保局升格正科的有利
时机，一是切实加强对社会保险工作的领导，成立社保局党组， 配齐局领导班子，健全班子成员分工联系工作制度；二是围绕加 强社会保险经办机构自身建设，增添机关办公设施，制定和实施 各项规章制度，加强机关考勤、督查、纪律等工作；三是围绕干 部作风建设，以机关效能建设为切入点，强化科室责任分工，定 期组织业务办公会，编发工作情况通报，构建出了目标明确、督 查有力、问责严格的责任体系，推动了干部队伍作风转变，形成 了人人讲作风、事事比作风、时时抓作风的良好局面。
八、 其他工作也均圆满完成。
进一步做好 “金保工程” 软件、 养老保险业务软件的正常运行、升级和维护工作，推动了社保信 息化建设。依法治市、综合治理、信访稳定、安全生产、计划生 育等各项市委市政府中心工作，党建、党风廉政和精神文明建设 等群团工作也在局党组的领导下扎实推进，健康发展。
综上所述，一年来，围绕全市中心工作，解放思想，扎实工 作，取得了一些成绩，这是干部群众共同努力的结果，今后我将 一如既往认真落实党风廉政建设责任制，严格执行各项制度，以 身作则， 从严要求， 切实做好各项工作， 为我局各项工作上台阶、 服务好经济社会发展做出新贡献！
篇五：社保局长履行经济责任审计述职报告
2018 年人社局副局长述责述廉报告
述责 述 廉 报 告 XX 市人力资源和社会保障局副局长 XXX 18 年 1 月 6 日 我于 18 年 1 月从天元区武装部转业到市人力资源和社会保障局担任副局长工作， 在局党组的领导下，分管法规、信访、军转安置和医疗工伤等项工作。全年来， 我和分管科室工作人员一起， 紧紧围绕具体业务实际，深入学习贯彻党的群众路 线和“三严三实”要求，自觉践行“以人为本，执政为民”理念，廉洁奉公，履 职尽责，努力做好分管工作，圆满的完成了各项工作任务，较好地服务了全市改 革、发展、稳定大局，现将一年来工作情况述责述廉如下。
一、加强党性修养，不断提高政治思想素养和道德品质。
政治理论修养和高尚的道德情操是党员干部的立身之本。为此，我按照党的群众 观点教育要求，不断加强对党的基本理论，基本知识和党的路线、方针、政策的 学习， 一年来重点学习了党的十八大三中全会精神，党的群众路线基本观点和新 的党纪党规相关知识，深刻领会其中的新思想、新观点、新理论。自觉锤炼党性 修养，增强党性观念和道德素质。在平时工作中，牢记党的根本宗旨，服从组织 领导，坚持党的纪律和原则，带头执行党章，准则和党内监督条例，遵守国家的 法律法规、执行组织的决定决议，在政治上、思想上始终与上级保持高度一致。
树立正确的政绩观和牢固的群众观， 努力做到讲党性、 讲纪律、 讲原则、 讲风格， 坚持以一名合格的党员干部标准， 在实际工作中保持军人的光荣传统， 令行禁止， 雷厉风行，注重以科学理论为指导审视工作、谋划思路、解决实践中遇到的困难 和问题。
充分认识到只有以党的群众路线和“三严三实”的要求为统领，围绕中 心、服务大局，人力资源和社会保障事业才能取得新发展，只有坚持以人为本， 把人民的利益作为工作的出发点和落脚点，为民谋利，人力资源和社会保障事业 才能不断向前发展。
二、尽职尽责工作，圆满完成各项工作任务。
人力资源和社会保障工作事关群众切身利益，事关社会和谐稳定，解决好人民群 众最关心、最直接、最现实社会保障问题，是落实科学发展观的直接体现。
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年来， 按照上级统一部署， 我和工作人员一起努力做好人力资源和社会保障服务 工作。一是依法行政水平进一步提升。建立权力清单制度,促进法治人社建设，4 月份，召开了建立权力清单制度动员及工作布置会，严格按照“职权法定、简政 放权、便民高效、权责一致、公开透明”的原则，对具体行政行为全面梳理，整 理上报权力清单 56 项， 对精简下放的行政审批项目和保留的项目进行流程优化， 进一步压缩输时间， 规范业务流程， 提高审批效率。
多次亲自出庭参加行政应诉。
提高了依法行政能力。
二、 切实做好信访维稳工作。
对群众来信来访反应的问题， 做到“件件有着落， 事事有回音”。
18 年共受理各类信访事项 539 件次， 其中：
来信 75 件，复查复核案件 15 件，来访 449 件（其中：重复上访 119 件，群体性 上访 69 件，不予受理 92 件） 。对于群众的来信来访，对于符合政策的坚决落实 到位， 对于诉求政策不明晰的想办法解决到位， 对于诉求不合理的政策解释到位， 对于确实有困难的尽力帮抚到位。妥善地处理好了信访问题，解决了群众合理诉 求，化解了矛盾。三是全面完成了军转安置任务。全年，接收军转干部 48 人， 其中计划安置 37 人，自主择业 11 人。在计划安置的军转干部中，团职 10 人， 营职以下 23 人，全部安置到位。
；随调随军家属 22 人安置基本到位。企业军转 干部解困维稳工作平稳有序。
四是做好了工伤认定和劳动能力鉴定。全年受理工 伤认定申请 2391 件，认定或视同工伤 2350 件（其中工亡 10 起） ，不予认定或视 同工伤 14 起（其中工亡 3 起） ；受理劳动能力鉴定申请 2600 件，完成劳动能力 鉴定 2385 件。
对受理的工伤认定案件， 从受理、 调查到认定严格依法依规办理。
对受理的劳动能力鉴定案件做到鉴定程序规范化、鉴定人员专业化、鉴定依据标 准化，确保了鉴定结论的准确性、严肃性和权威性，真正做到了科学客观的为每 位伤残职工作出公平、公正的鉴定结论。
三、坚持廉洁奉公，严于律己以身作则树形象 认真学习贯彻落实 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项 规定”、省委九项规定和市委若干规定精神，狠抓作风建设和日常管理，严格按 规定要求规范自己行为，自觉加强思想道德修养，恪守职业道德，用共产党员标 准规范自己的言行，以身作则树形象，无论在工作中还是在生活中，作为单位领 导，我始终处处以身作则，带头遵守各项规章制度，带头执行党员领导干部廉洁 从政准则、八项规定等。在日常工作中保持清醒头脑，做到警钟常鸣，正确行使
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党和人民赋予的权力， 做到依法行政， 按规定办事， 坚持杜绝违纪违规现象发生。
凡要求职工做的，自己先做到，要求别人不做的，自己首先不做。讲操守，重品 行，清清白白做人，兢兢业业干事，坚持做到自重、自省、自警、自励。认真履 行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，在管好自己的同时，注重管好身边 的人员， 树立正确的政绩观和价值观， 发扬求真务实精神， 抓实抓好每一项工作， 牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入基层开展调查研究，为群众排忧解难。正 确处理个人与组织的关系、全局与局部的关系。注重维护班子团结，与其它领导 成员之间，注重相互尊重、互相配合，认真听取其它同成的意见。
个人在廉洁从政方面进行检查对照， 个人没有发生利用职权和职务上的影响谋取 不当利益的情况， 没有从事营利性活动，没有违反公共财物管理和使用规定的情 况， 没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益的情况，没有 讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况，没有干预和插手市场经济活动的 情况，没有损害群众利益和党群干群关系的情况。
四、存在的问题及打算 一年来，我和局班子其它成员一起，凝心聚力，认真履 责，取得了一些成绩，这是局党组集体领导和全局同志共同支持努力的结果。成 绩的取得，固然可喜，面对新形势新任务新要求，压力依然很大。一年的工作接 触， 我深深的体会到人社工作是一项长期的巨大的工程，还有许多问题需要去探 索、 去研究。
本人认识到存在四个方面的问题。
一是理论学习不够丰富、 不系统， 学习的深度不够。二是在工作上开拓创新不够，主动性和超前性不强，工作的思 路和方法上还存在一些不足，工作的全局性、前瞻性、创新性还不能完全跟上形 势发展。三是工作上时有松懈情绪，思想上存在惰性，有随遇而安的思想。四是 调查研究还不够深入细致，站的层次还不够高。经过认真分析和反复思考，拟从 以下五个方面予以改进：一是思想上少麻木，灵魂上多些触动，增强工作的主观 能动性。二是加强理论学习的自觉性，不断更新和补充知识，进一步提高履职尽 责的能力。三是多深入基层和群众，在调查和研究上下功夫，增强分析问题、解 决问题和驾驭工作的能力。四是继续严格要求自己，廉洁从政，警钟长鸣，以淡 薄平和的心态生活和工作， 在思想上做到自重、 自警、 自励， 在行为上做到慎独、 慎微、慎权。总之，在今后的工作中，我将以求真务实的作风和强烈的事业心、 责任感，脚踏实地、开拓创新，尽心竭力努力推进人力资源和社会保障工作又好
篇六：社保局长履行经济责任审计述职报告
水利局局长经济责任审计述职报告
一、基本情况
二、任职期间主要工作履行情况
（一）用心“创”，水利精品工程亮点纷呈。
立足塑造“水美”。
立足解决“水紧”。
立足提升“水防”。
立足实现“水清”。
（二）注重“建”，水利基础水平显著提升。
（三）突出“防”，防灾减灾体系日趋健全。
（四）强化“管”，水资源保护严格落实。
（五）狠抓“治”，河长制全面推行实施。
三、廉洁从政情况
（一）自我带头落实。
（二）工作推进务实。
（三）检查考核求实。
（四）责任追究严实。
（五）作风建设扎实。
四、财务收支工作情况
篇七：社保局长履行经济责任审计述职报告
县人社局局长任职以来经济责任履行情况审计报告根据《中华人民共和国审计法》第二十五条的规定和《XX 县人民政府关于20xx年度审计项目的安排意见》(X政发〔20xx〕27号)文件要求,由XX县审计局派出审计组于20xx 年3月16日至3月24日对XX县人力资源和社会保障局(以下简称XX县人社局)局长XXX任职以来(20xx年12月至20xx 年12月)的经济责任履行情况进行了就地审计。审计得到了被审计单位的积极支持和配合,工作进展顺利。XX县人社局对其提供的有关资料的真实性和完整性负责,并对此做出了书面承诺。审计组的责任是依法独立实施审计并出具审计报告。审计总金额5518万元,现将审计结果报告如下:
一、基本情况
(一)机构组成情况
XX县人社局主要负责全县有关人力资源和社会保障事业方面的工作。单位内设机构8个,分别是办公室、公务员管理股
、军官转业安置股、专业技术人员管理股、引智和人才工作股、劳动关系股、工资福利股、社会保险基金监督股
。局机关核定行政编制13名,其中:领导职数5名,工作人员8名。另核定事业编制工勤人员3名(司机)。现有在职人员17名,退休人员8名。
县人社局下属单位6个:即XX县社会保险事业管理中心、
XX县医疗保险事业管理中心、XX县政府劳务工作办公室、XX县劳动保障监察大队、县人力资源开发服务中心、县职业技术培训中心。
(二)财政收支及资产负债情况
1、财政收支情况:任职以来账面收入合计55181016.28元,其中:拨入经费48368554.66元,拨入专项6802832元;其他收入9629.62元。支出合计51587039.40元,其中:经费支出36302367.40元,在经费支出中工资福利支出19931415.56元,对个人和家庭的补助支出1185195.20元,商品和服务支出15185756.64元(办公费470611.90元,印刷费35552.50元,邮电费206092.40元,差旅费311133.50元,培训费20xx75元,公务接待费455215元,设备购置费158152元,公务用车运行费430607.12元,取暖费536763元,工本费及手续费39138.70元,维修维护费15201元,劳务费18261元,福利费50632元,局系统奖励金2077398元,慰问金53968元,工会经费3522元,其他商品和服务支出10121733.52元);拨出经费11180332元;专项支出4004340元;拨出专项100000元。
任职期间收支相抵后结转资金3593976.88元,加任职初结转1116590.81元,截止20xx年12月底结转资金4710567.69元(XX县就业和社会保障中心建设项目资金3780000元,引导高校毕业生进基层企业服务项目人员生活补助408000元,
精准扶贫培训资金100000元,业务经费359278元,其他63289.90元)。
截止20xx年12月31日,账面反映的资产负债情况为:资产5445835.69元,其中:库存现金17925.07元,银行存款31174.62元,财政应返还额度4647278元,暂付款14190元,固定资产735268元;净资产5445835.69元,其中:财政拨款结转4710567.69元,非流动资产基金735268元。
(三)三公经费开支情况
20xx年XX县人社局三公经费支出357391.17元,其中:公务接待费205163元,公车运行维护费152228.17元;20xx年三公经费支出286027.27元,其中:公务接待费158157元,公车运行维护费127870.27元。20xx年三公经费比20xx年少支出71363.90元,同比减少19.97%。20xx年三公经费支出128314.51元,其中:公务接待费47839元,公车运行维护费80475.51元。20xx年三公经费比20xx年少支出157712.76元,同比减少55.14%。20xx年三公经费支出114089.17元,其中:公务接待费44056元,公车运行维护费70033.17元。20xx年三公经费比20xx年少支出14225.34元,同比减少11.09%。
(四)目标责任考核情况
县人社局20xx年在全县县直党政群各部门领导班子考核中被评定为“好”;20xx年在全县县直党政群各部门领导班子
考核中被评定为“优秀”;20xx年在县政府部门综合目标管理责任考核中排名第6名;20xx年排名第2名。
二、任职期间主要工作情况
通过对XXX任职以来经济责任履行情况的审计,以及对本人述职报告、工作总结等资料的审阅,XXX任职以来,主要做了以下几个方面的工作:
一是以民生为根本,努力增加就业。近4年来,全县招录民生实事项目工作人员516名,基层服务项目人员257名;全县城镇新增就业40901人,城镇登记失业率控制在3.6%以内。为10619名失业人员和城乡创业妇女发放小额贷款69380.3万元,直接带动23000多人实现就业。二是多措并举,扩大社会保障受益面。认真贯彻落实《社会保险法》,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,坚持“五险”联动,扩大城乡居民社会养老和医疗保险的覆盖面,提高参保率和缴费率。三是加强培训,着力提高群众创业能力。4年来,共举办技能培训班153期,培训15203人;开展创业培训班46期,培训创业人员2341人;开展岗位技能提升培训班两期,培训90人。四是着力构建和谐劳动关系,维护劳动者合法权益。通过清理整顿人力资源市场秩序和农民工工资支付等专项行动,及时调处劳资关系,维护了社会稳定。五是推进人才队伍建设与人事制度改革。
三、审计评价
审计结果表明,XXX任XX县人社局局长以来在县委、县政府的领导和上级业务部门的指导下,带领全局干部职工,认真履行岗位职责保障了我县人力资源和社会保障事业的健康稳步发展。全县县直党政群各部门领导班子年度考核中,县人社局近几年的考核名次均靠前。通过对XX县人社局提供的财务会计资料及其他资料的审核,单位内控制度较为完善,财务决策民主透明,会计资料基本真实地反映了单位的财政收支情况,财政收支基本符合财经法规的规定。但存在单位账面滞留非税收入的事项,对此XXX负有主管责任。审计中未发现XXX个人有不廉洁的行为。
篇八：社保局长履行经济责任审计述职报告
社保局长述职述廉报告
篇一：社保局长述职述廉报告 XX 年度述职述廉报告 社会保险事业管理局局长 （XX 年 12 月） 一年来，在市委、市政府的正确领导和市人大、市政协 的监督、指导下，在相关部门的大力支持下，我立足本职岗 位践行科学发展观，结合实际狠抓党风廉政建设，按照上级 的工作部署，认真履行岗位职责，求真务实，开拓创新，局 自身建设得到不断加强，各项工作都取得了较好成绩，上级 部门下达的工作得以圆满落实。回顾一年来回顾工作和学习 情况，主要有一下几个方面：
一、摆正位置，营造良好的工作氛围。
人心齐、泰山移，领导班子的团结，能使领导班子的核 心作用得到充发发挥。领导班子是事业发展的龙头，在社保 局成立之初， 努力加强领导班子建设， 形成了一把手负总责， 分管领导各负其责，班子成员之间相互支持、相互帮助的良 好氛围。
工作中注意做到相互支持不争权， 主动工作不越位， 密切配合不拆台，相互交心不猜疑。做到大事讲原则，小事 讲风格，坚持集体领导，民主决策，增强领导班子讲正气， 稳大局，谋发展的凝聚力，树立了团结、创新、扎实的领导 班子形象。既对分管工作负责，又做好上下的沟通联系，使
本部门工作形成了整体力量。
二、 加强理论业务学习，提高自身素质 思想的深度对于干部来讲是一种觉悟、一种境界和责任， 只有不断地学习新的知识、新的精神，才能在工作和生活中 不走弯路。今年以来，我重点学习了十七届六中全会精神和 科学发展观等重要理论，深刻领会其精神实质，通过学习， 增强了自身的大局意识、责任意识、服务意识，加深了对党 的各项方针政策的理解，使自己在思想上、行动上始终与党 中央保持一致。近几年国家对保障和改善民生越来越重视， 社会保险的范围也越来越广，出台的法律、法规、条例也越 来越多， 而提出要求更是越来越高， 面对社保工作的新形势、 新任务，只有强化业务学习，才能提高处理工作的能力和执 政水平，同时要求全局干部职工认真学习法律法规和业务知 识，不断提高自身的业务素质和综合服务素质，能把学到的 知识和经验运用到实际工作中去。
三、注重党风廉政建设，牢记宗旨意识 为提高全局干部职工的政治思想党悟和党风廉政建设 责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我局始终把党风 廉政建设工作摆在工作的首要位置。层层建立了党风廉政建 设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建 设延伸到了基层的每一个工作环节。我局利用每周五为学习 日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第六次全会精神和
国务院第五次廉政工作会议精神等。认真学习传达了《中国 共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则》 ，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作 实践中，倡导广大干部以先进人物为榜样，切实加强党性修 养，弘扬党的优良作风，通过正反两个方面的学习，使广大 党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自 觉做到过节不忘廉洁，并结合实际，要求做到节日期间，严 格执行“八个严格禁止”真正将规定落到实处，节日期间没 有党员干部违反规定，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢 固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
四、立足本职岗位，努力完成工作任务。
一、扩面工作取得新突破。以《社会保险法》 、新《工 伤保险条例》 等法律法规实施为契机， 以高风险企业农民工、 第三产业从业人员、非公有制企业为重点，采取会议传达、 新闻媒体报道、发放资料、广场咨询等灵活多样的形式，开 展集中宣传，引导企业主动参保。截至 XX 年 11 月底，企业 养老保险新增参保企业 63 家，参保企业总数达到 431 家， 新增参保职工 5464 人，累计参保职工 40618 人；全市机关 事业养老保险共有参保单位 398 家，新增参保职工 555 人， 累计参保职工 22857 人；全市城乡居民社会养老保险新增参 保缴费居民万人，累计参保居民达到万人，60 周岁以上老人 实现参保全覆盖，领取待遇居民达到万人；全市农村社会养
老保险参保居民 40819 人；全市工伤保险新增参保单位 40 家，参保单位达 323 家，新增参 保职工 4263 人，参保职工人数达到 29580 人，其中农 民工参保人数 16640 人；失业保险新增参保职工 2674 人， 参保职工人数达到 42254 人。
二、基金征缴实现新增长。针对我市企业用工特点，加 大社会保险稽查执法力度，推行企业直接申报、稽查统一把 关， 要求企业参保险种、 参保人数、 工资基数实行 “三统一” ， 拓宽基金征缴渠道，增加基金来源，有效确保社会保险金的 足额征缴。
截至 XX 年 11 月底， 企业养老保险基金征缴 11590 万元；机关事业养老保险基金征缴亿元；城乡居民社会养老 保险征收保险费 3500 万元，累计征收亿元；工伤保险基金 征缴 655 万元；失业保险基金征缴万元。
三、清欠工作获得新进展。召开全市企业清欠缴费工作 专项会议，加大对欠费企事业单位催缴清欠力度，实行电话 催缴和书面催缴的工作方法，确保社会保险费足额到账，有 效维护参保职工利益。截至 XX 年 11 月底，企业养老保险清 理欠费 1900 万元；机关事业养老保险清理欠费 710 万元；
失业保险清理欠费 245 万元。
四、保障能力逐步提高以确保待遇发放为工作重心，认 真执行各项政策规定，严把待遇审核关，进一步强化待遇支 付工作，确保各项社会保险待遇的按时足额发放。为全市企
业职工调整基本养老金标准，全市养老金按时足额发放率和 社会化发放率持续 保持 100%。对符合条件的 4486 名企业退休人员养老金 进行了调整，人均增资元，调整后全市企业退休人员月均养 老金达元，增资金额均已发放到位。机关事业养老保险并于 XX 年 8 月为离退休人员提高了待遇，人均增资 240 元，调整 并补发共 266 万元。对 804 名失业职工上调了失业保险待遇 发放标准，每人每月失业保险金增至 864 元，切实保障了失 业职工的利益。
截止 XX 年 11 月底，为 5253 名企业离退休人员（含 543 名供养人员）发放养老金 6961 万元；为全市 5547 名机关事 业单位离退休人员发放了养老金亿元；农村社会养老保险为 享受领取待遇人数为 6930 人发放元；为享受工伤保险待遇 169 人支付工伤保险待遇 408 万元；
为 1652 人支出失业保险 金万元，共为 629 名失业职工办理职工医保参保手续。
五、稽核职能不断增强以《社会保险法》实施为契机， 以《社会保险费征缴暂行条例》 、 《社会保险稽核办法》为工 作准绳，采取书面稽查与实地稽查结合、投诉举报与重点稽 查结合等形式，做好扩面征缴，开展清欠活动，严查冒领、 骗取社保基金等违规行为。
今年以来，扩面参保单位完成 234 户，新增企业养老保 险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到 2865 人、1791
篇九：社保局长履行经济责任审计述职报告
xx年初按照统一规范高效便民的原则将新农合与城镇居民基本医疗保险机构进行整合打破城乡居民参保户籍限制全面实施城乡居民基本医疗保险制度在参保缴费流程网络信息服务就医管理服务医疗机构稽核考核医保费用结算标准方面实行一套系统一个程序一班人马管办一举解决了新农合与城镇医保分属不同管理部门导致的参保信息不能共享重复参保重复报销等问题工作质效明显提升
2018 年社保局长履行经济责任审计述职报告
本人于 18 年 8 月任区劳动和社会保障局局长，18 年 8 月政府机构改革后，将原 **区人事局与区劳动和社会保障局职能进行整合后， 我担任区人力资源和社会保 障局党组书记、局长，主持区人社局全面工作，分管区医疗保险管理局和基金结 算中心。任职以来，在区委、区政府的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局， 围绕城乡一体化的发展目标， 积极推进城乡一体的人力资源和社会保障体系建设， 严格遵守财经纪律和廉政纪律规定，较好了完成了各项工作目标和任务。
一、主要经济工作及事业发展目标完成情况 18 年以来，紧紧围绕区委、区政府建设城乡一体化发展示范区目标，坚持“民 生为本、人才优先”主作思路，认真贯彻落实各项就业再就业惠民政策，不断完 善和推进人力资源和社会保障一体化制度建设，基本实现了社会保障全覆盖。截 止 18 年底，全区参加社会保险人数达 26.3 万人（其中：社会养老保险 16392 人、基本医疗保险 179702 人、工伤保险 8618 人、生育保险 3999 人、失业保险 8200 人、城乡居民社会养老保险 46526 人）比 18 年初增加 76596 人，基本实现 了社会保险全覆盖；18 年以来，累计征收社会保险费 4.26 亿元（其中，征收社 会养老保险基金 2.4 亿元、征收基本医疗保险基金 1.07 亿元、征收工伤保险基 金 680 万元、征收生育保险基金 141 万元、征收失业保险基金 740 万元，征收城 乡居民社会养老保险基金 6353 万元） ， 超额完成上级下达的各项社会保险扩面征 缴任务，累计为 71897 名参保人员支付社会保险待遇 1.61 亿元。先后获得全省 社会保险扩面征缴先进单位， 全省劳动保障监察工作先进单位、劳动就业工作先 进单位、连续三年被省人社厅授予基本医疗保险、工伤、生育保险工作先进单位 等荣誉称号。受理各类劳动保障举报投诉案件 556 起，为劳动者追讨工资 550 万元，受理劳动人事争议仲裁案件 210 件，时限内结案率达 100%。累计完成招 商引资 2400 万元，超额完成了区政府下达的招商引资任务，维护了社会和谐稳 定，有力的推动了**经济社会发展。
二、各项有关人力资源和社会保障惠民政策得到落实。
（一） 城乡一体的社会保障制度体系不断健全。分别于 18 年 8 月和 18 年 7 月先 后启动了新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度并于 18 年 9
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月将两种制度合并实施城乡居民社会养老保险制度；18 年 4 月，将新农合与城 镇居民基本医疗保险机构进行整合，实施**区城乡居民基本医疗保险制度，在全 省率先实现了城乡居民基本医疗保险一体化，经验得到了省厅的肯定；18 年向 省财政争取 50 万元解决了 6 名老工伤人员工伤待遇问题，争取上级财政补助资 金 68 万元解决了 76 名改制企业职工基本医疗保险，18 年 7 月启动了城镇集体 企业未参保退休职工养老保险，为 2312 名职工办理了社会养老保险，解决了困 扰城镇集体企业未参保退休职工多年的历史遗留问题。
基本建立起覆盖城乡居民 的社会养老保险制度体系。
（二）基层人社服务平台功能不断增加。在全区 107 个村（场） 、社区居委会聘 请了专（兼）职人力资源和社会保障信息员，负责组织社区（村）居民劳动技能 培训、劳动力转移、外出务工及返乡农民工信息、为社区居民（村民）提供就业 信息、创业项目、宣传就业再就业政策、组织社会保险参保等服务，逐步形成了 区、镇（街道）和村（社区）三级劳动就业和社会保障服务体系。三年来，累计 转移农村劳动力 9900 人，新增就业人员 10500 人，帮助名下岗失业人员 625 实 现了再就业；城镇登记失业率控制在 4.2%以内，低于全市平均水平。累计组织 各类技能培训 8322 人， 有 6000 名从业人员获得职业资格证书。基本建立了功能 齐全、流程规范、方式灵活、运作高效的人力资源市场体系，全区累计通过人力 资源市场办理求职登记 2 万人次，介绍成功 8000 人次。
（三）城乡居民基本医疗保险一体化制度成效显著。18 年初，按照“统一、规 范、高效、便民”的原则，将新农合与城镇居民基本医疗保险机构进行整合，打 破城乡居民参保户籍限制， 全面实施城乡居民基本医疗保险制度，在参保缴费流 程、网络信息服务、就医管理服务、医疗机构稽核考核、医保费用结算标准方面 实行“一套系统、一个程序、一班人马”管办，一举解决了新农合与城镇医保分 属不同管理部门导致的参保信息不能共享、重复参保、重复报销等问题，工作质 效明显提升。基本实现了城乡居民医保制度覆盖“无盲点”，城乡统筹“无障 碍”，政策衔接“无缝隙”。在全省率先实现了城乡居民医疗保险一体化，农村 居民参保率达 100%， 城镇居民参保率稳定在 95%以上；各级财政对城乡居民一档 的补助标准由 18 年初的 80 元提高到 200 元，城乡居民二档由 90 元提高到 200 元；
城乡居民一档筹资水平由 100 元提高到 230 元，城乡居民二档由 240 元提高
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到 350 元；农村居民基本医疗保险政策范围内费用报销比例由实施前的 45%提高 到 62%，城镇居民基本医疗保险政策范围内费用报销比例由实施前的 50%提高到 71%，医疗保障水平逐年提高。
三、勤政廉政，严于律己，树立清正廉洁好形象 （一）切实加强社保基金管理，社保基金管理规范有序。严格社会保险基金预决 算管理，切实加强社会保险基金收支两条线管理，制定出台了《**区社会保险基 金内部控制制度》 、 《**区社保基金档案管理制度》 、 《**区就业专项资金内部控制 制度》等基金管理制度，严格执行社保基金收支两条线管理，规范了社会保险基 金的征缴、审批、支出流程，严格执行不相容职务分离制度，业务经办、业务审 批和基金结算岗位严格分开， 做到相互制约、 相互监督,确保社保基金规范管理， 安全运行。
（二）严格执行财经纪律，规范机关财务管理。一是健全财务管理制度。重新修 订了《机关财务管理制度》 ，全面推行财务预算管理和计划财务管理制度，凡年 初未纳入财务预算的重大开支事项和未列入月财务支出计划的一律不予办理。
二 是规范财务审批。
按照关于党风廉政建设有关规定，严格执行一把手不直接分管 财务的有关规定，所有开支均由分管机关的领导审批，对无经办人签字、未注册 开支事由等各类手续不全、 不符合规定的支出一律不予审批。建立“三公经费” 指标控制和预警制度， 年初由财务确定本年度“三公经费”预算指标，每月在局 班子会议上公开一次“三公经费”使用情况，在办公用品的采购中，认真执行政 府采购相关规定， 凡属政府采购项目而未通过政府采购发生的费用一律不予报销。
三是坚持民主理财。对金保工程建设、再就业资金的使用、公务车采购等重大建 设项目、大额项目采购和大额资金的使用，严格实行年度预算，班子集体研究、 相关部门审批后实施， 未纳入年度支出预算或虽纳入年度预算但未经班子集体研 究同意的开支事项一律不予支出。
（三）做好党务政务公开，接受群众监督。始终将自己置身于群众监督之下，凡 涉及到单位人事任免、 重要建设项目、社保基金的收支情况及再就业资金的使用 情况，及相关办事流程实行每季度公开一次，部分内容按需实时公开，接受广大 群众监督，杜绝各种违规违纪现象发生。在任职期间，未发生公车私用和利用职 务之便向下属单位报销差旅费、 出国出境等费用情况，未发生利用职务之便在子
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女婚嫁、 直系亲属经商等方面谋取私利情况。依据掇刀区领导干部重大事项报告 规定，个人重大事项主动积极向区区纪委申报。
（四） 以身作则， 树立表率。
时时牢记自己是单位的带头人， 代表着单位的形象， 事事坚持以身作则， 发挥模范带头作用。
一是注重加强品行修养。
在工作生活中， 本人主动按照“自重、自省、自警、自励”要求，严格规范自己的言行，做到在 任何时候、任何情况下，把提高品德修养作为自身发展的重要目标和追求，以优 良的个人修养和品行影响、带动周围的同志，在全系统引领“风清气正、干事创 业”的工作导向和工作氛围。二是为人正派，坚持公平公正。在工作中做到公平 公正，不怕得罪人，在处理各种关系和用人上，坚持原则，任人唯贤。在生活中 带头坚持原则，遵守纪律，言行一致，表里如一，坚持为身边的工作人员树立表 率。三是敢于担当。在履行职责过程中，面对困难，敢于迎难而上，担当责任。
特别是在推进人力资源和社会保障一体化过程式中，而对机构整合、制度融合等 方面出现的新问题、新困难，带头深入群众家中调研，认真分析总结原因，组织 制订政策，亲自督办。
（五）严于律己，勤政廉政。时刻牢记自己是一名中共党员，坚持在勤政廉政方 面， 严于律已， 发挥表率作用。
在履职期间， 认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
认真履行“一岗双责”。严格遵守党风廉政相关规定。坚持党组成员、班子成员 例会制度和民主集中制， 经常性在党组会议和党员民主生活会上开展批评与自我 批评， 及时纠正本单位本部门一些带有倾向性的问题和现象。在“三重一大”问 题上坚持民主集中制，不搞一言堂。自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定，生 活朴素，处事低调，不利用职权为自己和亲人谋取不正当利益。自觉拒收礼金、 礼品，带头在全系统中带头树立清正廉洁、干事创业的表率。
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篇十：社保局长履行经济责任审计述职报告
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2018 年社保局局长述职述廉报告范文
姓名：
XXX
部 门：
XX 部
2018 年社保局局长述职述廉报告范文
1、用力抓就业，破解“用工荒”矛盾，助推经济发展。针对我市 企业“用工荒”问题， 我们以满足市内企业用工、 推进转移增收为目标， 引导社会充分就业。一是积极搭建平台，广辟渠道促就业。以“打工不 用到处走，就业就在家门口;家乡就业好处多，何必四处去奔波”为宣 传主题，采取劳务交流、网络推介、职业介绍等方式，拓展群众就业渠 道。以“春风行动”为载体，组织招聘会 7 场次，先后促进企业与农民 工达成就业协议 5658 人次，有效化解了就业和招工“两难”问题，全 市企业用工需求从年初 6500 人下降到 900 人。二是培植品牌劳务，推 动转移扩就业。根据钟祥实际，先后培植了“荆楚家政妹”、“湖北的 哥”、“旧口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市场 竞争力的劳务品牌，全市转移就业规模达到 19.2 万人。三是全面落实 政策，资金扶持稳就业。发放小额担保贷款 5564 万元，扶持自主创业 2103 人，带动就业 5072 人;为新美香等 256 家用人单位落实社保补贴 635 万元、稳岗补贴 300 万元、高校毕业生见习补贴 57 万元、公益性岗 位补贴 1150 万元;为 2304 名灵活就业人员落实社保补贴 695 万元，有 效稳定了经济下行背景下的就业形势。
2、用心抓培训，积极服务产业转型升级。产业转型升级的关键是 人才。从农民工到博士后，都是人社部门的关注重点，既重视技工人才 培训，又重视高端人才引进。一是丰富灵活培训形式。依托技校、就业 训练中心等定点培训机构，采取在校培训与下乡培训、白班培训与夜班 培训、 短期培训与学历培训相结合的方式， 先后举办技能培训班 xx6 期， 培训员工 1.11 万人。二是做大做强职业培训。结合“柴湖振兴发展”
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战略，把技工学校作为“大培训”的主阵地，不断扩展加强。技校柴湖 分校建成 xx00 ㎡实训中心，开展技能培训 26xx 人，输送就业 2217 人， 培训就业率 81%。技校“三校合一”征地、立项和环评等工作全面完成， 三通一平、场地垫高工程基本竣工，总体规划及建筑设计即将完成。技 工学校的影响力和知名度明显提升，全年招生 568 人，同比增长 50%， 在全省同类学校排名第一。三是有效整合培训资源。推行培训工作一条 龙服务、流水式作业，实行“培训一人、就业一人”。全年培训后组织 职业技能鉴定 8934 人，其中，职业学校鉴定 797 人、农民工鉴定 3994 人、灵活就业人员鉴定 742 人、企业职工鉴定 1598 人、高技能人才鉴 定 1803 人，奠定了广大群众更高质量就业的基础。四是推进院士工作 站建设。先后帮助张集寿乡实用菌合作社、广源食品和新宇机电建立了 院士工作站，引进高端人才，发挥高端人才的技改作用，使院士工作站 成为企业发展的加速器、转型升级的智力库、技术创新的指挥部、经营 管理的顾问团、培养人才的研究院。五是服务重点项目建设。全力服务 誉虎管桩、南湖新技校和市新垃圾处理场(磷矿镇梁桥村)等 3 个市级重 点项目建设，协调解决相关困难和问题，有力地推动了项目超额完成年 度计划。誉虎管桩二期已竣工投产;市新垃圾处理场进场路基、主桥梁、 填埋库区建设以及大型沼气池等无害化处理设施一期工程全部完工;南 湖新技校围墙和土石方工程基本完成。
3、倾心抓社保，着力增进群众福祉。以社保人口全覆盖、全民享 有社会保障为目标，强力推进扩面征缴。一是社保范围不断扩大。社会 保险新增参保 2.33 万人， 累计参保 96 万人次， 综合参保率达到 99.99%， 继续保持全省领先势头。尤其是城乡居民养老保险工作，适龄参保 33.5 万人，续保率 100%;征收基金 8019 万元，人均缴费 240 元，参保缴费率
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和人均缴费额排名全省前茅。二是基金支撑更加稳固。社会保险基金征 收 8.38 亿元，基金总额超历史、超目标。其中，养老保险 4.11 亿元， 新农保 8019 万元，医疗保险 2.xx 亿元，工伤保险 1165 万元，生育保 险 538 万元，失业保险 1920 万元。特别是机关事业养老保险征收 9653 万元(基本养老 8xx9 万元，乡改 xx62 万元，抵保收入 52 万元)，让本 应 2 月穿底的保险基金延长发放到 20xx 年底。同时，争取上级转移支 付资金 3.64 亿元，其中，就业专项资金 41xx 万元，企业职工养老保险 1.81 亿元，医疗保险 3896 万元、城乡居保 8706 万元，技校建设资金 50 万元，直补财政 1600 万元，切实增强了社保基金的支撑能力。三是 保障能力稳步提升。城镇基本养老保险完成第十次调待，企业退休职工 月人均养老水平达到 xx00 元。完成了机关事业单位和公务员的调资兑 现工作。城镇职工医疗二次补偿和城镇居民大病保险制度全面落实，为 全市 192 名参保职工、180 名参保居民报销费用 524 万元。群众就医报 销范围延伸到同济、协和等 18 家省级医院，实现了省内治疗即时就医、 即时结算。
4、倾力抓维权，促进社会稳定和谐。以维护群众基本劳动权益不 受损害为目标，坚决预防和打击劳动侵权行为。一是抓预防，减少案件 发生。巡查用人单位 392 户次，指导百家企业规范用工管理、修订管理 制度。全面推进农民工工资支付保证金和银行代发制度，征收 75 家建 筑企业工资保证金 2051 万元，其中，新施工企业 65 家，新施工企业征 收率 90%;督促 53 家建筑企业实行了工资银行代发，建筑企业工资银行 代发率达到 80%，建立了主动预防、源头预防的维权机制。二是严打击， 狠刹工资拖欠。由被动预防变为主动打击，联合公安、住建等部门，严 厉打击拖欠农民工工资问题，受理劳动监察案件 67 起，办结 67 起，其