下面是小编为大家整理的县政法委书记“六个带头”民主生活会个人对照检查材料,供大家参考。
县政法委书记 2022 年度 “ 六个带头 ” 民主生活会个人对照 检查材料 根据省纪委和省委组织部要求，围绕民主生活会主题， 对照党的xx精神和党章党规党纪，本人认真查摆突出问题， 深刻进行对照剖析。现对照检查如下：
一、存在突出问题 ( ( 一) ) 带头深刻领悟 “ 两个确立 ” 的决定性意义，增 强 “ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、做到 “ 两个维护 ”方 面 对“两个确立”认识还不够深入。通过学习，对“两 个确立”的决定性意义的领悟更加深刻，也进一步增强了做 到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，但对“两 个确立”的深远意义理解不够深，导致在系统把握、拓展延 伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学 用结合，指导实践、推动工作。如常态化扫黑除恶工作，对 斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，习惯于按照既定 的工作模式和方法推动工作，没有真正把“两个确立”转化 为坚决贯彻党中央部署的实际行动，内化为从政治上看问题， 三年专项斗争之后， 一定程度上存在“过关交卷”的思想， 常态化扫黑除恶工作质效有所下滑。
( ( 二) ) 带头用习近平新时代中国特色社会主义 思想凝 心铸魂方面 理论指导作用尚未充分发挥。习近平新时代中国特色 社会主义思想是做好新时代政法工作的根本遵循。通过学习 实践，对习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意 义认识更加深刻。但平时忙于日常事务，对习近平新时代中 国特色社会主义思想学习不系统、理解不深入，缺乏理论学 习的“挤”劲和“钻”劲，未能做到融会贯通、系统掌握， 全面领会思想精髓、梳理脉络、准确把握要义还有欠缺，用 新思想新理论武装头脑、内化于心、外化于行还有差距，用 新思想指导政法工作实践、谋划政法工作高质量发展略显不 足。如“平安三率”提升工作，未能用新思想全面系统分析 解决问题， 一定程度上存在“靠天吃饭” “有很强的偶然性” 等错误认识，存在“等靠要”错误思想。
( ( 三) ) 带头坚持和加强党的全面领导方面。落实 “三重 一大 ” 事项决策制度还有差距。
比如，常委会议题虽然按 时收集整理了相关材料，但有时由于议题太多、会议时间 太长，导致有个别议题无法“即报即上会”,只能放到下 一次会议， 一定程度上降低了工作效率。
( ( 四) ) 带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。没有充分平衡好经济和民生。
有的班子成员 算“经济账”多一些、算“民生账”少一些，抓民生项目 的力度还不够大，民生欠账还比较多。比如，我市在卫生 和城市建设等民生事业短板弱项还是比较突出，主城区学 校学位不能满足城镇化要求。城市管理能力急需提升，城 市“五乱”现象还比较严重。
一些乡镇农田水利设施普遍 存在老化失修，不能正常运行，较大影响了群众生产，等 等。这些问题看似政策和投入不到位，但实质上是我们回 应群众关切、积极解决群众诉求不到位的表现。
( ( 五) ) 带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。居 安思危的忧患意识不够足。
有的班子成员反思、查摆和梳 理工作中的风险点不够到位，没有很好地做到从风险中学 习，在挫折中奋起，将变“坏事”为“好事”,变教训为 财富。比如，但有的班子成员对分管部门和联系乡镇的安 全生产责任压得不够紧不够实，监管不够有力，风险隐患 排查化解不到位，导致**连续发生多起安全事件。
( ( 六) ) 带头落实全面从严治党政治责任方面。干部作 风 还不够过硬。
虽然经过开展了一系列解放思想、转变作风 活动，全市党员干部作风有了明显好转，但还需要进一步 优化。有的班子成员分管的行业领域和部门单位仍存在作 风不严不实的问题，不作为、慢作为、乱作为问题屡禁不 止。
二、 存在的问题及原因 1 1 、工作主动性不够。
市农业发展中心是新组建的政府 直属单位，被安排到中心工作后，党组分工我主管机关、 财务、后勤、品牌创建、博览会等工作，面对摊子大、人 员多、矛盾急、维稳重的客观现实，被动解决问题多，主 动发现问题少，整天被束缚在疲于应付中，按部就班中。
2 2 、 干事创业劲头不足。
任新职务后，虽然心中干事创 业这股劲没有松，但具体工作千头万绪、冗杂繁多，想一 点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。日 常事务性工作投入的精力多，调查研究不够，对系统的财 务状况了解还停留在机关层面，对系统各二级部门存在的 老问题还没有深入细致了解，对改革形成的新问题还只认 识在表象，不能找出问题的本质。
3 3 、大局观点有待加强。
在具体工作中，习惯考虑自己 分管的工作，总是立足自己分管的工作思考问题、分析问 题和解决问题，只强调自己管的工作重要。
4 4 、存在畏难发愁情绪。
对机构改革带来的一些遗留问 题和潜在矛盾畏首畏脚，不敢正面面对，总想避重就轻或 机械应对。面对繁重的工作任务和巨大的工作压力，有缓 一缓的想法，有退却的意识。加之财务工作责任大、风险 大、容易得罪人，既要开源又要节流，很多同志又不理解 规范财务工作的重要性，导致在平时的工作中，虽然有一 些大胆的思路举措，但是不敢进一步实施。遇到矛盾时， 不是直面问题，分析问题，想方设法解决问题，存在畏难 情绪。
三、 今后努力的方向和改进措施 (一)加强学习，锻炼党性，坚定理想信念 必须坚持不懈地开展学习，准确把握习近平新时代中国 特色社会主义思想的精髓要义，不断提高理论水平，不断 提高思想觉悟，不断增强党性修养。用党的理论武装头 脑，用坚定的理想信念武装心性，用新时代高质量发展的 理念武装行为。向革命先辈学习，向革命先烈学习，向人 民群众学习，向实践学习。
(二)转变作风，勇于创新，切实履行职责 切实增强“四个意识”,坚持“四个自信”,坚决做到 “两个维护”,切实转变工作作风。对工作始终保持热 情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，不怕劳累，甘于奉 献。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探 索解决问题的路经和方法，努力解决工作中热点难点问 题。振奋精神，敢于担当，遇事不推，逢事不绕，敢于面 对，多调查多思考，化解矛盾不拖拉，按要求执行好，完 成好所分管的工作。
(三)严于律已，恪守规矩，构筑牢固防线 严守党的政治纪律，政治规矩，带头遵守和执行各项规 定要求，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不 染；
自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红 线，不以善小而不为，不以恶小而为之，时时以党的纪律 严格要求自己，从思想上筑牢防线，增强拒腐防变责任感 和紧迫感。始终把自己置身于党和组织的监督之中，堂堂 正正做人，光明磊落做事。坚持履行两个责任制，严格加 强对身边工作人员的教育管理，督促分管部门切实履行党 风廉政建设主体责任。
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