国企领导2022年度个人对照检查材料 根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，结合落实局巡察整改评估和公司实际，围绕本次民主生活会主题，本人严格遵照局党委部署和公司党委民主生活会方案要求，完成了学习研讨、征求意见、谈心谈话等会前程序。现将个人发言提纲汇报如下：
一、个人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习领会党的二十大精神情况及成效 2022年，本人坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，全面贯彻党的二十大精神。一年来，围绕“双引双建”专题活动部署，我参加党委会5次，完成第一议题14项，审议议案39项，参加中心组学习6次，专题研讨4次，重点学习了习近平总书记各次重要讲话和指示批示精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》。始终坚定共产主义思想，自觉从点滴做起，加强党性锻炼，保持坚定的政治信念和纯洁的思想道德，无论在分管的安全生产领域，还是项目生产经营方面，都认真贯彻落实党的路线、方针、政策及决议，严格执行公司党委的各项决策部署，在政治原则、立场、观念和路线方针政策上，同党中央保持高度一致，自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”，把维护党的政治纪律摆在首位，把讲政治、举旗帜落到了实处。
全年，我严格执行公司“三会一课”制度，定期以普通党员身份参加项目支部的组织生活会、主题党日活动。12月6日，我通过视频会议系统的形式，参加新疆錾高项目、新疆阜康项目党支部组织生活会，并开展了以《深入学习党的二十大精神积极为新时期公司的安全发展履职尽责》为主题的党课宣讲。党课分三个方面：一是深刻认识认真学习贯彻党的二十大重要精神是当前的首要政治任务；
二是深刻认识贯彻落实“双引双建”工作部署就是贯彻践行党的二十大重要精神的重要政治举措；
三是深刻认识进一步加强履职尽责推动公司安全发展，就是贯彻落实党的二十大重要精神的重要具体实践。
通过面对面和电话沟通的方式，我先后与班子成员两两见面谈话，与分管的安全环保部、XX项目及XX项目全体班子成员开展了谈心谈话交流。共谈话12余次，记录齐全。
作为一名基层党员干部，我始终做到与“两个确立”理性认同、情感认同。日常工作生活中，坚持由“知”到“情”再到“行”的转化，不断提高了自己的思想自觉与行动自觉。
二、上年度民主生活会整改落实情况 上年度，民主生活会针对我个人提出工作建议5条，具体：在学懂弄懂上持续发力，通过学习、基层调研，制定解决安全环保管理工作存在问题的有利措施；
建议在有经济条件的项目部设置安全体验区，通过模拟各类安全事故达到警示教育的目的；
建议多听取所负责项目及党建联系点群众意见，帮助职工解决实际问题；
加强对所负责项目及党建联系点领导班子监督；
建议多关注分管领域的年轻后备干部培养情况。
一年来，围绕本职工作落实，我点对点进行了整改：一是不断加强安全专业知识学习，按期参加公司举办的新《安全生产法》、安全生产标准化、相关行业标准等宣贯学习，亲自带队赴项目开展安全检查与调研，共查摆问题580条，均已督促整改，集中消除了一批安全管理顽疾。二是通过项目策划督导，XX项目、XX项目均设置了安全体验区，每天组织作业人员切身感受相关模拟事故带来的危害，提高人员安全意识。三是日常工作中，我坚持履行“一岗双责”，定期与分管项目班子成员、安全环保部主任开展廉洁从业谈心谈话，针对敏感事项进行了强调，要求从身边小事做起，时刻警省自己，真正做到干净做人、清白做事。四是2022年，我作为XX项目与XX项目党支部党建工作联系人，督促项目扎实开展“双引双建”相关宣贯活动，坚持问题导向和结果导向，把实施“双引双建”同迎接和学习宣传贯彻党的二十大各项工作、推动党史学习教育常态化长效化、全面收官国企改革三年行动、谋划落实全年重点任务、解决基层项目难题等重点工作结合起来，认真贯彻落实。五是为了拓宽公司安全口人才培养及晋升渠道，一方面督促安全环保部牵头，多形式开展安全教育培训，共开展培训11次，培训人员580余人，另一方面公司自2022年起执行安全总监竞聘上岗机制，选拔年轻、业务能力出众、责任心强的人员走上安全管理岗位，全年新聘安全总监3名。
三、查摆出来的突出问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。
一是在认知“两个确立”上有差距。在学习上，往往注重“两个确立”的字面的本身，而忽略了当前社会发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期的形势，需要“两个确立”掌舵领航，需要科学理论指引方向。认为“两个确立”是抽象的，不是具体的，因此，在学习和实践的过程中，往往没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量，有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上。
二是大局意识还不够坚定。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己的工作、局限在公司这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从分管的项目与业务的角度去推动落实，缺乏战略高度。比如，在分管项目经营履约与安全管理工作中，仅仅满足于完成工作，向领导请示汇报以及同上级沟通不够，没能及时将工作过程中存在的问题以及改进建议进行汇报交流，导致不能实时掌握工作的推进情况及经验做法。
三是政治敏感度和政治鉴别力不够强。在大是大非上能够做到立场坚定、旗帜鲜明，但对意识形态领域的复杂斗争，警惕性和鉴别力还有欠缺，认识问题性质、发现潜在风险的能力还有待加强。比如，对可能存在的风险没有充分预判和管控，对社会上的一些错误言论和思潮，有时还没能做到大胆回击、正面引导。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
一是论联系实际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想和马克思主义基本原理学习不够深入系统，领悟还不到位，理解还不透彻，以理论指导实践的能力依然有些欠缺。比如，对习近平关于支持安全发展的重要论述把握不够精准，对推进公司高质量发展在安全环保工作理论指导实践还不够。
二是学习的挤劲钻劲还不够足。虽然制定了详细的学习计划，并按时参加中心组学习，主动学、跟进学的态度也很端正，但有时满足于完成规定动作，深钻细研的劲头不足，加之不能很好地处理工学矛盾，因工作繁忙而挤占自学时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也时有发生。学习的整体性系统性还不够强，对新思想中的高质量发展、全面从严治党和基层党建等内容，能做到逐字逐句细品细思，逐篇逐章精读深读，但对其他方面的理论文章和文件政策只是通读泛读，导致自身理论体系有一定局限性，在推动安全环保工作和项目经营管理时往往不能站在更高层次、从更多维度来思考统筹。
三是对理论武装头脑的紧迫性认识不足。理论学习不够重视，没有做到认真学，学习的自觉性、用心性和主动性不足，存在着务虚，与工作有关的才去学，与工作无关的就不学，政治和业务学习总的说一般化，没有起到带头作用，更没有营造良好的学习氛围，未广泛深入的开展理论学习，学习专题不突出，针对性不强，虽然记了一些读书笔记，但理解和应用深度不够。对理论的钻研不够深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，同时理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践充分的结合起来，没有用科学的观点来分析解决问题，指导工作。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。
一是对抓党建工作认识不到位。没有把以党建促发展、以党建促生产经营工作有机结合起来，在抓常抓细上下功夫不足，对分管项目抓党建工作要求的不够严，指导的不细，存在压力传导层层递减现象。二是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不充分，在推进工作中只是将意识形态工作作为党的建设重要内容，监督检查不到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平亟需加强。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。
一是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实上级单位决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把安全发展与公司高质量发展有机结合起来，科学合理处理好生产与安全矛盾等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对安全生产、环保管理、职业病预防及生活水平提升等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现安全管理各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应一线员工关切、兼顾各类诉求。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
一是斗争的效果有待进一步提升。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进。
二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。
一是落实全面从严治党政治责任上有差距。能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管科室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。
二是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。
四、存在问题的原因剖析 （一）政治理论学习方面。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划安全生产与绿色环保各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。
（二）坚定理想信念方面。理想信念弱化，思想政治建设不够。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，对一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。
（三）勇于担当作为方面。习惯于凭借老经验、老做法工作，主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，对创新存在畏难情绪，怕担责任、怕出问题、怕突破条条框框。有时错误地以为，我也只是众多领导干部中的一员，在工作中发挥的作用也是微不足道的，工作做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，工作的主动性有了差距，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。
（四）深化规矩意识方面。纪律观念有松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对党的政治纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了。所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。
五、努力方向和整改措施 （一）强化理论学习，坚定理想信念。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的二十大及中央经济工作会议精神，学好用好《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的二十大报告辅导读本》等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实。不忘初心、牢记使命，从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养。
（二）强化责任担当，牢记宗旨意识。增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。
（三）强化党性修养，改进工作作风。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力为基层解决工作难题，为职工、群众解决生活困难。特别是针对2023年征集到我个人四点工作建议：一是建议深化理论学习，通过集中学、自学、基层调研等方式，制定解决安全环保管理工作存在问题的有力措施。二是建议压实责任，细化举措，不断加强公司全体员工的安全生产培训，提升安全红线意识，不断提高安全生产“预防力”。三是建议贯彻新发展理念，加强一线安全管理，推进项目安全基础设施建设。四是建议夯实基础，对标提升，不断增强安全生产“承载力”；
考核导向，强化管控，不断夯实安全生产“保障力”。在全年工作中，我将围绕公司高质量发展的目标，切实解决好自己分管的安全生产、项目经营的重难点问题，为公司做出应尽的贡献。
（四）强化遵规守纪，筑牢思想防线。严格执行党的各项纪律，管住行为、守住清白。筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保操守始终高洁，坚守党员“底线”，不越纪律“红线”，远离法律“高压线”。严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管住小节、守住本分。
以上对照检查如有不到之处，恳请大家批评指正。
国企2022年度生活会个人对照检查材料 按照纪委、组织部下发的《关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习习近平总书记在党的XX大精神的重要讲话精神，学习习近平总书记对本行业本企业工作的重要讲话和指示批示精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和党中央关于开好民主生活会的有关要求，深刻领会思想、聚焦会议主题、明确目标要求、紧密联系实际，通过自我查摆、调研座谈、开展谈心谈话、书面征求意见建议等方式，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施，达到打扫政治灰尘，净化政治灵魂的目的，为开好这次民主生活会做好了充分准备。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面不能始终如一地体现在行动、贯彻于工作中。积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、重要政治责任，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在始终保持思想自觉、政治自觉、行动自觉方面还需增强，坚持标准还不够，往往出现重具体、重现实的状况。
二是虽然能够自觉在公司党建工作中坚持和运用好党的宝贵历史经验和政治理论成果，紧紧围绕新时代党的工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策，但是把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措还不够深入有效，创新推动各项工作的思路方法不够丰富。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 运用马克思主义原理、习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、形成具有时代特点的实践行动不够充分。始终把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，注重加强自身政治理论学习，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论方针政策，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。但在学深悟透，把握核心要义上还有差距，对一些新思想、新理论、新政策的学习掌握的还不够系统，用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是对于我们党的根本任务、根本性问题，缺乏战略性、长远性的思考和深刻实践。能够深入学习习近平总书记关于“国之大者”的重要论述，深刻领会党中央决策部署，做上级党组织决策部署的坚决贯彻者、执行者。但在贯彻新发展理念、构建新发展格局上还存在差距，观大势、谋全局的意识还不够强。还是满足于贯彻落实公司党委各项工作部署和安排，创造性开展工作、创新性探索方法方面还不够充分。
二是对于加强功能建设、提高水平，保持经济快速发展方面的担当不足，视野不够开阔。学习不够全面，存在惯性思维、路径依赖，改革创新、求新求变的主动意识不够强烈。能够以讲政治的责任担当抓好落实，但是争先进、做标杆的思想不浓厚，需要进一步打破常规，在行动上“率先”，在指标上“争先”，在成果上“创先”。
三是认真学习贯彻总书记国企党建精神，把国企党建和国企改革发展紧密结合上融通不足。能够认真学习习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神，能够认真贯彻国企改革三年行动方案，按照公司“十四五”规划和公司党委精神积极落实、开展工作，抓具体工作多一些，但统筹谋划、全面设计方面思考还不足，不能均衡发力，存在一手硬、一手软的问题。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 一是以人民为中心的发展思想、发展理念不能彻底贯彻落实到位，没有把人民是历史创造者的主人翁思想充分彰显。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，引导群众听党话、感党恩、跟党走，但将新思想、新理念落实到实际工作中和在联系服务群众上还是有差距，平时主动挤出时间到基层和职工中调查研究、听取意见不够，在经常性、常态化上坚持的还不够好，对基层反映的困难和问题，被动解决的较多、主动化解的较少。
二是尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感方面，缺乏靠前站位、主动作为。能够严格认真谋划、推动落实，但个别事项受客观条件的限制，还有较大的提升空间。比如在集体帮扶方面，对如何将加强党建工作与乡村振兴结合起来还没有系统的思路，没有把公司党建优势和农村经济发展有效地进行深度融合，工作方法和手段还比较单一。
三是在加强党管干部党管人才，提升干部队伍战斗力方面，缺乏战略思想和长远眼光。能够贯彻落实党管干部党管人才要求，扎实推进“两培养一输送”工作在各部门和子公司落实落地，但是在干部队伍建设上，还存在“重使用、轻培养”的现象，注重具体工作的完成，缺乏从国家发展和民族振兴的历史高度去认识、去思考，具体跟进指导还不够。对于人才是第一资源的认识，缺乏紧迫感、责任感，人才强国、人才兴国的决定性作用和基础性作用理解还不够深刻。
（四）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 一是学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验不够自如和得心应手，运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验解决公司转型发展中面临的各种问题还有一定的差距。远景谋划、统筹设计、形成完整思路体系还需进一步加强。
二是时刻增强忧患意识，保持战略定力的坚韧性和革命性还不够彻底。敢于斗争、善于斗争，既是党的一条重要经验，更是习近平总书记的重要要求。虽然在日常工作中，能够认真落实党委各项规章制度，严格政治建设各项要求，但着眼于重大社会问题和社会现象如舆论、思想、宣传、意识形态领域等的斗争意识还有所欠缺，特别是当前公司全面转型发展，必然遇到这样那样的困难问题，发扬斗争精神、努力解决各种困难和风险挑战的决心和勇气还需进一步增强。
三是防范化解重大风险挑战，破解制约发展的突出矛盾和问题上有待提高。作为关键少数，在关键时刻能够挺身而出，直面矛盾，做到真诚率直，实事求是，敢于发表不同意见。但是还是存在管好“一亩三分地”的本位思想，缺乏全局观念。有时候还是以业务工作和公司任务方面的风险防范化解为工作重点，对于一些重大问题、敏感事件、风险舆情尚需从政治的高度去研判，时刻保持斗争的警惕。对于如何解决在转型发展过程中出现的重大风险挑战还没有系统的思考，更多关注于风险本身，对风险产生背后的原因分析研判还不深、不细。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面 一是全面履行从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，主动作为，勇于担当方面还存在时紧时松，不能持之以恒。有“上热中温下冷”的现象，虽然能够严格按照“一岗双责”严格要求自己，但横到边纵到底的硬劲、韧劲还不够，对党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面要求得多、提醒得多，深究严处和检查督办得较少。
二是旗帜鲜明讲政治，在严守党的政治纪律和政治规矩方面，还存在宽、松、严、度，不能整齐划一的现象。在重大原则问题和大是大非面前，能够做到立场坚定、旗帜鲜明。但角色意识和政治担当有时不够到位，树立“一盘棋”、“同心圆”的思想还不够彻底、不够牢固。在落实意识形态工作责任制上，虽然能够利用通报会、专题会、调度会和下基层、上党课等各种工作机会，对党员干部和员工进行宣传、分析、研判、教育和正面引导，但在监督管理上抓深抓细还不够，对公司员工的思想动态和心理特点把握不够及时和深入。
三是落实中央八项规定精神、坚决反对形式主义官僚主义方面还不够坚定、坚决，有流于形式的现象。能够持续用力纠“四风”、树新风，深入认识到“四风”问题的顽固性反复性，能够始终在头脑中绷紧弦，坚决防止“四风”问题反弹，但是有时还有人情世故思想，勤俭节约精神有所减弱，形式主义官僚主义在不经意间还会偶有出现，以会议落实会议、以文件落实文件的情况还没有完全杜绝，深入基层、调查研究还不够深入、不够经常。
二、2021年度民主生活会整改落实情况 在2021年度民主生活会中，我认真总结，形成了4项整改措施，截止目前，已经全部完成整改。
三、关于个人有关事项说明 X 四、产生问题的原因剖析 （一）强化理论武装的紧迫意识不够。理论学习的积极性主动性有所下降，特别是在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下得功夫不够，对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，学习层次上还没有克服浅尝辄止的思想，缺乏“挤”“钻”精神，深入思考、全面理解、广泛运用还有一定差距，理论指导实践的重要作用得不到有效发挥，对分管工作的新特点、新规律不能及时把握、合理利用，一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全功全效。
（二）推动工作落实的政治站位不高。作为分管领导，很多时候没有把担负的工作，提高到为党分忧、为党尽职、为民造福和推进公司全面深化改革和转型发展的高度来认识。面对发展新常态和改革新形势，站在政治和全局的高度看问题还有差距，思想上还存有思维定式，反映到具体实践中，就是对新形势下进要求、强化管理创新主动研究掌握不够，对改革趋势把握还不够精准，出谋划策的眼界和思路还不够开阔。
（三）主动担当作为的“本领恐慌”不够。在主动强化理论武装、加强知识储备、开拓工作视野、提高业务能力上还有差距。对分管工作中带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，创造性地开展工作能力还有不足，在推进部分工作中缺乏创新的思路和有效的办法。
（四）全面从严治党的政治意识不强。党建引领发展的思想树的还不牢，对履行全面从严治党责任、强化党风廉政建设长期性、艰巨性认识有到位现象，落实的要求还不够严，抓党建工作和业务工作的深度融合、互相促进上还有差距。在强化自身党性锻炼上，时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化，对分管领域的党员干部监管、制约、监督还没有形成长效机制。
五、今后的努力方向和改进措施 下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思、努力整改、务求实效。
一是强化理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。把理论学习当作一刻也不能放松的必修课，持续深入学习党的XX大精神，深入系统地学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习领会党中央作出的决策部署。注重学以致用、用以促学，用党的创新理论指导教育实践，用党的丰富经验解决现实问题，努力把学习成效转化为推进公司高质效发展的生动实践。
二是加强党性锤炼，自觉遵守和维护党的政治纪律。向党中央看齐，坚决落实上级决策部署，不折不扣执行党的路线方针政策，确保政令畅通。带头坚持和捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度。带头落实“双重组织”生活会制度，在原则问题上立场坚定。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。
三是全面推进党的建设，切实增强党建工作在公司经营发展中的政治保障作用。牢固树立“主动作为、创新有为”意识，弘扬真抓实干的作风。切实提高政治站位，深入思考公司改革发展。始终保持奋发有为的精神状态，以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气，直面各种风险挑战，对上级的各项决策部署，迅速反应，快速落实。始终坚持以人民为中心的发展思想，尊重职工意愿，做到同职工想在一起、干在一起。全力守好安全稳定底线，进一步提升公司员工的满意度，增强员工的获得感、幸福感、安全感。
四是全面从严治党，严格遵守党的各项纪律。认真执行中央八项规定及细则，严格执行个人重大事项报告、述职述廉等制度。始终保持对权力、对组织、对人民的敬畏之心，涉及公司改革发展的重大事项和关系员工切身利益的重大问题，一经党委会研究决定，坚定不移推动落实。认真履行“一岗双责”，带头勤廉务实，坚定不移把党风廉政建设引向深入。加强家风建设，管好身边的人和事，自觉接受监督，为公司营造风清气正的氛围贡献力量。