xx区属国有企业领导人员履职待遇和业务支出违规问题“专项治理”实施方案 区属国有企业领导人员履职待遇和业务支出违规问题“专项治理”实施方案一、治理目标深切贯彻中央八项规定、省委六条意见和市区实施细那么及《区属国有企业领导人员履职待遇下面是小编为大家整理的xx区属国有企业领导人员履职待遇和业务支出违规问题“专项治理”实施方案 ,供大家参考。
区属国有企业领导人员履职待遇和业务支出违规问题“专项治理”实施方案
一、治理目标
深切贯彻中央八项规定、省委六条意见和市区实施细那么及《区属国有企业领导人员履职待遇和业务支出违规问题“专项治理”实施方案》，全面落实省委省、市、区及纪委相关政策规定，着力查处区属国有企业负责人履职待遇、业务支出等方面的违纪违规问题，强化区属国有企业从严治党和管党治党责任，增进国有企业领导人员廉洁从业和履职尽责，确保国有资产的增值和效益提升。
二、治理重点
1.公车配备利用违规问题。要紧包括违规配车、违规用车、违规发放公事交通补助和私车公养等问题。
2.办公用房违规问题。要紧包括办公用房面积超标；长期租用宾馆酒店房间作为办公用房等问题。
3.业务招待问题。要紧包括公事、商务和外事接待活动违规问题；定额招待经费问题；转移公款吃喝费用等问题。
4.其他违规问题。要紧包括违规公款送礼、公款旅行、公款健身娱乐和违规报销差旅费、发放津补助等问题。
三、治理范围和时刻
区属国有企业（包括区国资局和其他区直部门监管的国有及国有控股企业）领导人员。专项治理从2016年4月下旬开始至10月中旬终止。
四、方式步骤
专项治理工作分为四个时期：
第一时期：动员部署时期（4月底以前）。
部署安排专项治理工作，印发专项治理工作实施方案，明确治理目标、对象、范围、内容及要求。区属各国有企业及时进行动员部署，转达学习中央、省委省政府、市委市政府及区委区政府有关精神，制定具体方案，明确责任分工。
第二时期：自查自纠时期（5月初至6月底）。
区属各国有企业严格对照治理的重点问题开展自查自纠，重点对2021年以来，区属企业中层以上人员的违纪违规问题进行自查自纠。对自查出来的问题，由企业党组织进行整改或处置。子公司的自查自纠工作由集团（总公司）负
责。各企业于2016年6月23日前将自查自纠报告及相关表格报区专项治理工作专班。
第三时期：重点检查时期（7月初至9月上旬）。
区专项治理工作专班，将依照少于50%的比例要求进行抽、检查，严肃查处区属国有企业中的违纪违规行为。区属国有企业内部要进行全面检查，发觉企业负责人的违纪违规问题线索，应及时向区纪检监察机构报告。各企业于2016年9月5日前将专项检查报告及相关表格报区专项治理工作专班。
第四时期：整改落实时期（9月上旬至10月上旬）。
区属国有企业要针对专项治理中发觉的问题，研究制定整改方法并抓好落实，做到发觉的问题整改到位、违纪人员处置到位。深刻剖析产生问题的缘故，健全企业内部治理操纵制度。各企业于201x年10月5日前将专项治理工作报告及相关表格报区专项治理工作专班。
五、工作要求
（一）增强组织领导。成立区专项治理工作专班，由区财政局党组书记、局长熊龙波为第一负责人，区纪委、公安局曾都分局、区国资局、区经济开发区、区城乡和建设局、交通局曾都分局等单位组成专班，专班设在区国资局，负责指导和和谐专项治理工作，研究制定相关政策和方法，和谐解决工作中的重要问题。
（二）强化监督检查。要突出问题导向，把发觉问题、查处问题、解决问题坚持到底。自查自纠环节要见人见事，既自查个人的问题，也自查监督治理中的问题，也要讲明企业亏损缘故。自查报告由企业党组织要紧负责人签字确认、承担责任。在重点检查环节，重点抽查下级企业负责人、重点领域关键职位领导人员、自查自纠“零报告”的企业。在整改环节，要针对普遍性问题健全制度，针对长期性问题完善机制，铲除腐败现象和不正之风滋长蔓延的土壤。
（三）严明工作纪律。各企业要本着认真负责的态度，落实工作责任，把握时刻节点，强化整治方法，认真抓好专项治理任务的落实。区专项治理工作专班适时对各企业开展专项治理情形进行抽查。对在专项治理中敷衍塞责、走过场的责令整改；对弄虚作假、造成不良阻碍的依照有关规定追究单位和相关人员的责任。
（四）成立月报制度。区属各企业要明确内部业务部（室）和专人负责此项工作。专项治理期间每一个月23日前，将进展情形及统计表格报送区专项治理工作专班。
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