篇一：领导干部主体责任清单
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
责任名称
年初召开局党委会，研究研究部署党风廉政定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署制定年度工作计划、目标建设工作
党风廉政建设工作，全年不少于2次。
任务和具体措施。
（一）加强组制定完善清单
织领导
根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。
落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪主体责任报告制度
委报告履行主体责任情况。
与经信系统基层党组织（二）健全工加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主建立向下传导机制
签订党风廉政建设主体作机制
体责任情况汇报。
责任书，层层传递压力。
干部选拔任用
严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。
（三）选好用报告个人有关事项
落实领导干部个人有关事项报告制度。
好干部
查处选人用人不正落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报之风
制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。
责任名称
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
严明政治纪律和政年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行治规矩、组织纪律
纪律规矩情况组织1次监督检查。
（四）抓好作严格执行作风建设深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；风建设
各项规定
年底开展自查。
认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，健全改进作风长效围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1机制
次。
支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度职
惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。
（五）领导和支持办案
坚持抓早抓小
全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。
（六）推进源深入推进廉政文化建引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、头治理
设
扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。
责任名称
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
深入开展党性党风党将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程纪教育
比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。
深入推进廉政风险防按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉控机制建设
政预警、完善制度、堵塞漏洞。
加强民主集中制
严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。
（七）强化权健全完善党风廉政建以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。力制约监督
设制度体系
坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。
推进权力公开
深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
严格执行《党内监督强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会条例》
等监督制度。
（八）加强党内监督
加强对重点监督对象加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对的监督
人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。
责任名称
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
落实廉政谈话制度
局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
（九）保障保障巡视巡察工作
巡视
支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。
篇二：领导干部主体责任清单
领导班子2021年党风廉政建设主体责任清单
为进一步落实我办党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，特制定我办党风廉政建设主体责任清单。
一、党组（领导班子）主体责任清单
（一）组织领导责任
1、认真贯彻落实县委、县纪委加强党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署。切实担负起统一领导、全面落实主体责任。把党风廉政建设纳入移民工作和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
2、健全完善各项工作制度，组织制定办党风廉政建设年度工作计划。每年至少召开2次专题会议研究部署党风廉政建设工作，定期分析研判党风廉政建设形势。
3、抓好党风廉政建设主体责任分解和任务落实，明确领导班子、班子成员职责和任务分工。办党组主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室负责人层层签订年度党风廉政建设责任书，构建“一岗双责”责任网络。
4、组织成立党风廉政建设工作领导小组。
5、建立履行党风廉政建设主体责任工作台账，强化“痕迹管理”。
6、年底向县纪委书面报告落实党风廉政建设主体责任
情况。
（二）严肃纪律责任
7、组织开展党章的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。坚决纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论，严肃查处违反党的纪律的行为。
8、坚持民主集中制，健全党政领导班子议事规则，严格执行“三重一大”事项报告制度。
9、经常组织开展专项检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为，确保政令畅通。
（三）选人用人责任
10、坚持党管干部原则，大胆选拔任用敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型“三型”干部。
11、认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行党组讨论任用干部票决制、干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。
12、严格落实“四项监督”制度，严禁带病提拔干部，对用人失察失误造成严重后果的严肃问责。
（四）作风建设责任
13、全面落实中央“八项规定”和县委“十六项规定”，解决“四风”问题。
14、认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
（五）权力监督责任
15、深化党性党风党纪教育，将党性党风党纪教育纳入干部职工教育培训内容，组织开展党风廉政建设警示教育活动和廉政文化进机关活动，筑牢拒腐防变思想防线。
16、强化制度防控，认真排查廉政风险，强化防控措施，构筑制度防线，确保惩治和预防腐败体系建设扎实推进。
17、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，公布“权力清单”，让权力在阳光下运行。
18、严格执行一把手不直接分管单位人事、财务等五项重点权力制度，加强“三重一大”事项监督，推动权力公开透明运行。严格执行党政领导干部重大事项报告制度，并自觉接受监督。
19、严格执行“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、督查推进、结果运用六项制度。
20、积极支持派驻纪检组开展工作,自觉接受派驻纪检组的监督。
二、党组（领导班子）主要负责人“第一责任人“责任清单
（一）第一责任人
xxx党组书记主任
1、抓好党风廉政建设工作部署
（1）及时传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，研究贯彻落实具体措施。
（2）主持召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作（包括意识形态工作），研究、分析党风廉政建设和反腐败工
作形势，组织制定党风廉政建设年度计划。
（3）定期听取工作汇报，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（4）年底向县委和县纪委报告本年度履行主体责任和“第一责任人”情况。
2、抓好班子带好队伍
（5）定期组织领导班子、领导干部学习法律法规和党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识、法纪观念和依法行政。
（6）认真学习《党章》、党纪国法和廉政建设有关规定，深刻领会党风廉政建设工作新动向、新要求、新任务。在干部职工会上要强调党风廉政工作。全年主持x次反腐倡廉专题学习。
（7）对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批，提出意见，督促办理。
（8）与领导班子成员签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”，督促班子成员在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。
（9）组织召开党组领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
（10）加强对科级以上领导干部的监督管理，每年至少开展x次廉政谈心谈话，了解党员干部思想动态，发现倾向性、苗头性问题及时提醒告诫。
3、带头遵守廉洁从政各项规定
（11）自觉践行“三严三实”要求，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头作用。
（12）严格执行主要领导“五个不直接分管”（不直接管人事、财务、物资采购、移民工程建设和工程招标）等制度、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。
（13）坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，推行研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项“一把手”末位发言制。
（14）管好家人、亲属及身边工作人员，严禁利用职务之便谋取利益。
（15）支持配合驻水务系统纪检组工作，坚持“有腐必惩、有案必查”对重要案件亲自过问、督办，协调解决重大问题。
三、班子其他成员主体责任清单
（一）共性责任清单
1、履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置和检查分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入分管的业务工作之中。
2、以“两为”（清廉为官、事业有为）为抓手，抓好分管范围内的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”。
3、督促分管股室廉洁从政，加强日常监管，每年至少开展x次廉政履职谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。
4、支持驻水务系统纪检组查处分管股室范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管股室建立健全规章制度，强化源头治理。
5、根据党组统一安排，带头检查考核相关股室党风廉政建设责任制落实情况。
6、当好廉洁从政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政的各项规定，带头执行领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
7、年底向办党组报告当年履行党风廉政建设责任情况。
8、承担上级部门、党组交办的其他党风廉政建设工作任务。
（二）个性责任清单
xxx（党组成员、副主任）：协助办党组推进主体责任落实，承担党风廉政建设责任制落实的监督责任，督促分管部门加强对违纪违法案件的查处等重点廉政风险点领域的监督管理。对分管人秘股与信访股的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任；督促分管部门加强对人事、党务、等重点廉政风险点领域的监督管理。
xxx（党组成员、副主任）：协助办党组推进主体责任落实，承担党风廉政建设责任制落实的监督责任。对分管财务股党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任；督促分管部门加强对移民后扶项目资金管理与“三公”经费支出等重点
廉政风险点领域的监督管理。
xxx（党组成员）：协助办党组推进主体责任落实，承担党风廉政建设责任制落实的监督责任。
xxx（副主任）：协助办领导班子推进主体责任落实，承担党风廉政建设责任制落实的监督责任。全面负责办安置和后扶股、监督管理股、信访股党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任；督促分管部门加强对移民建设项目计划制定、工程建设监管、信访等重点廉政风险点领域的监督管理。
篇三：领导干部主体责任清单
医院委员会党风廉政建设主体责任清单
项目
工作内容
工作措施
1.认真贯彻落实中央、省委、学校党委和省卫生计生委党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合医院实际召开党委会，专题研究制定目标任务要求、工作计划和具体措施，并进行目标任务分解。
1.按照上级新2.每年组织召开一次党风廉政建设专项工作会议，通报党风廉政建设工要求、新部署，加一、加强对年度党风廉作成效，指出问题，分析原因，部署下一步工作思路；党委负责人代表医强组织领政建设工作的领院党委提出党风廉政工作要求，并做重点任务部署。
导
导，并进行任务分3.医院党委每年一次向学校党委书面或者现场汇报党风廉政建设主体工、明确责任。
责任落实情况。
4.医院党委负责人年底按照要求进行党风廉政建设责任制述职述廉，并接受评议。
2.经常开展党性5.将党风廉政和反腐败相关理论、部署和要求作为党组中心组、党委会党风党纪和廉洁从学习的必学内容，及时传达学习中央、省委和学校有关党风廉政建设重要二、强化医教育，筑牢党员宣传教育
干部拒腐防变的思会议、文件精神全年不少于4次。
6.结合医院实际，坚持抓好各基层组织的集中教育，及时传达学习上级想防线。
2.经常开展党性和医院党委有关党风廉政建设有关文件、会议精神，把学习教育贯彻工作党风党纪和廉洁从二、强化始终。
医教育，筑牢党员宣传教育
干部拒腐防变的思7.充分运用执纪成果和廉政警示教育基地，深入开展警示教育。
想防线。
8.重要时间节点向领导干部和全院党员群众发送廉洁警示提醒短信。
3.认真贯彻落9.认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原每年层层签订党风廉政建设责任书，领导班子主要负责人与各党总支、实党风廉政建设责则，任制，落实中央、直属支部、各部门和各科室主要负责人签订廉政责任书，推动主体责任清三、健全省委和学校要求部单向基层延伸。
工作机制
署，结合医院工作风廉政建设工作机制。
10.建立考核评价机制，结合工作实际，强化对各基层组织负责人的考11.强化动态监管机制，建立健全惩防体系工作台账；加强对招标采购、专项资金等重点工作的专项监督检查，确保工作实效。
实际，不断完善党核，开展述职述廉考评，进一步推动主体责任落实。
4.落实中央、省12.坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》四、选委和学校党委要和《蚌埠医学院第一附属医院人才队伍建设十三五规划》等规定。
求和部署，结合工好用好干13.加强对年轻干部的培养和选拔，坚决防止和查处选人用人上的不正作实际，不断完善部
干部选拔任用工之风和腐败问题。
14.加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
作机制。
五、加强和改进作风建
5.落实中央八15.大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委“三十条”和省纪委十条禁令要求，以抓铁有痕、踏石留印的精神，查找隐形变异的“四风”。
16.坚持和完善密切联系职工群众的各项制度，制定医院领导班子联系项规定精神，建基层工作制度。
17.加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动在全院形成清廉务立完善加强和改进作风建设的长效机制
实的良好风气。
反弹。
19.建立健全查纠不正之风和作风建设的长效机制。
20.执行“三重一大”决策制度机制，实现“三重一大”决策的科学化、民主化。
21.解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利22.拓宽群众投诉举报渠道，不断提高书记信箱、院长信箱、群众信访等投诉渠道的办结效率和满意率。
18.强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题
决纠正损害群众利益的行为
6.不断完善维制，畅通群众诉决实际问题。
六、坚护群众权益机求渠道，切实解益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
23.强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作汇报，帮助协调7.加强对纪委解决纪委工作中的重大问题。
七、领工作的领导和24.支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件导和支持支持力度，完善创造良好条件。
查处违纪全面监督的制25.加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案违法问题
度和机制。
件要及时纠正。
26.加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央、省委和学校党委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
八、加强对权力的监督制约。
8.加强和规范权力运行，建立制约权力运行机制。
27.加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。
28.加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。
29.坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
篇四：领导干部主体责任清单
六大责任主体责任落实清单
第一篇：六大责任主体责任落实清单
六大责任主体责任落实清单
①党委。要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，加强领导和统筹，总览全局，协调各方，确保换届工作有序顺利平稳进行。
1.坚决贯彻落实中央、省、市、县委关于加强换届风气监督的要求。
2.严格执行“九严禁”换届纪律。
3.严格执行《干部选拔任用条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》及吉林省委“一个意见，五个办法”等政策文件。
4.每个月听取换届及换届风气监督工作情况汇报等。②党委书记。担负第一责任人的责任，要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。
1.做到带头维护组织工作的原则性、严肃性。2.支持组织部门按原则选人用人”
3.亲自研究、部署查处违反换届纪律的重大问题。4.对责任落实不到位的班子成员和下级党组织负责同志进行约谈，督促提醒。
③纪检机关。担负监督责任，要严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。1.严肃执纪，严格问责，重点履行好“查办换届过程中违反纪律处分条例的问题。
2.会同组织部门开展换届风气巡回督查、专项督查。3.查核违反换届纪律举报，查处违反换届纪律的人员。④组织部门。担负直接责任，要精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。
1.制定加强换届风气监督工作方案，大力宣传换届风气监督工作新精神新要求。2.举办专题培训班。
3.严格落实“凡提四必”制度，开展换届纪律全程纪实。4.组织领导干部签订严肃换届纪律承诺书。5.建立健全“四位一体”群众举报受理体系。6.建立换届风气要情动态报告制度以及换届风气舆情监控和应急处置机制等。
⑤人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位。在党委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。
1.要在党委的领导下，组织班子成员、负责换届工作人员以及人大代表、政协委员开展换届纪律专题学习和警示教育，签订严肃换届纪律承诺书。
2.认真梳理换届工作风险点，把纪律要求嵌入换届工作每个阶段、每个环节。3.做好新人大代表、新政协委员的教育培训工作。
⑥落实代表团临时党支部书记、团长换届纪律落实责任
1.在换届选举期间，各代表团临时党支部书记、团长督促代表、委员严守换届纪律。
2.会议召开期间教育、引导代表、委员正确履行法定职责。
3.准确掌握本代表团人员思想、作风动态情况，协助做好警示“一片一书”的观看。
第二篇：党委落实主体责任清单
贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单
一、落实党委主体责任的责任清单(64项)(一)党委领导班子的集体责任清单(26项)1.选好用好干部。
(1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。
(2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
(3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
2.加强和改进作风建设。
(4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。
(5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。
(6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。
（7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
(8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
(9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。3.领导和支持纪委执纪办案。
(10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作
汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。
(11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。
(12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
(13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和
省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
4.加强对权力的监督制约。
(14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。(15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。
（16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
5.科学有效预防腐败。
(17)认真落实省委《关于贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。
(18)扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进集团廉洁文化建设，不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。
(19)加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。
(20)深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
6.落实党风廉政建设责任制.(21)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书，抓好工作落实。
(22)监督检查和指导企业主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。7.加强班子自身建设.(23)加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从
政意识和拒腐防变能力。
(24)坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。
(25)落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接
受组织和群众的监督。(26)带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。(二)党委书记的第一责任清单(18项)1.加强研究部署。
(1)及时组织传达学xxx中央纪委和省委、省纪委、省国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
(2)定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。
(3)主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研
究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解
决存在的突出问题。2.主动履行领导责任。
(4)准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。
(5)及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信
访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
(6)支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。
(7)组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检
查考核，向被检查单位提出要求。3.加强监督指导。
(8)及时全面了解掌握及班子成员及成员单位班子成员廉洁从政、廉洁从业状况。
(9)认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及
时约谈，及时提醒告诫。
(10)加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。4.积极支持纪委工作.(11)支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
12)坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障
纪委依纪依法办案。
(13)及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办，协调解决重大问题。
(14)采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。5。做清正廉洁的表率。
(15)自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规
定精神、省委六条意见和集团十项要求以及有关廉洁从政的有关规定。
(16)自觉接受监督，规范行使权力。(17)抓好班子、管好队伍。
(18)严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人
员。
(三)其他班子成员的领导责任清单(12项)1.主动研究部署。
(1)协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责
范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作
部署和要求。
(2)主动听取分管部门和企业党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中的问题。
(3)针对分管部门和企业的特点，制定相应的计划和措施。(4)坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
2.加强督促指导。
(5)对分管范围内的党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，加强重点工作督导，及时制定有效措施，督促整改存在
的问题。
(6)积极参加对分管部门和企业党风廉政建设工作的检查
考核。
3.支持查办案件。
(7)对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。(g)及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告，支持查办
违纪违法案件。4.发挥表率作用。
(9)带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定
精神、省委六条意见和集团十项要求。(10)严格按制度管权管人管事。
(11)坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。(12)教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及
时提醒，并督促整改。
第三篇：落实党风廉政建设主体责任清单
落实党风廉政建设党组主体责任清单
局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）局党组领导班子责任
局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
1．统筹谋划部署。认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹工作任务，细化工作要求，推动责任落实。年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。
2．强化宣传教育。把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。推进机关廉政文化建设，筑
牢思想防线，营建崇廉风尚。党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。
3．深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。
4．严格监督考核。根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。
5．选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。建立干部科学考核评价体系。
6．维护群众权益。健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。完善民主决策、科学决策机制，不断完善维护群众权益机制，畅通渠道，及时回应群众诉求。加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
7．强化源头治理。认真贯彻落实中央和省、市、县委有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设。深化廉政风险防控，推进权力规范运行和公开透明，强化对权力运行的制约和监督。建立“三重一大”决策记实制，党组对“三重一大”决策实行全程记实。
8．坚决反对腐败。领导和支持纪检组、监察室依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持和保障纪检监察机构办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。
（二）局党组书记、局长同志责任
局党组书记、局长全面负责县局党风廉政建设和反腐败工作。
1、履行领导责任，强化组织落实。积极推进县局党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主持召开局党组班子会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加民主生活会和责任制检查考核。
2、切实管好班子。贯彻民主集中制原则，坚决克服组织涣散、纪
律松弛现象；管人、管事、管思想、管作风、管纪律，对班子成员严格要求、严格管理；督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设及各项工作；对有苗头性、倾向性问题的班子成员及时进行提醒谈话并督促整改，发现严重问题，及时向县委、县政府、县纪委报告；每半年要与有关科室负责人进行一次廉政谈话，督促有关科室负责人廉洁从政。
3、真正带好队伍。坚持以上率下，努力提升思想力、领导力和执行力，争做全体党员忠诚贯彻执行党的路线方针政策的楷模，争做全体干部创造性推进党和人民事业的楷模，争做全社会遵纪守法、道德人格的楷模，以党性建设、能力建设和人格建设的全面加强带动局领导班子建设和全系统干部队伍建设；以健全制度纪律约束机制、强化制度执行为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；不定期与各股室负责人谈话，了解掌握执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和其所在班子及本人廉政等情况，并提出要求。发现有严重违纪违法问题的，责成驻局纪检组立案查处。
4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私,不搞特殊化,当好标杆做好示范。
（三）领导班子成员责任
局领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。
党组成员、副局长同志协助局长分管综合（核算）股、工业股、能源股、法制股、企调队党风廉政建设和反腐败工作。
党组成员、副局长同志协助局长分管办公室、农调队、普查中心（名录库）、数管中心党风廉政建设和反腐败工作。副主任同志负责监测中心党风廉政建设和反腐败工作，协助局长分管城调队、人口（社会）股、服务业股(财贸)党风廉政建设和反腐败工作。
副主任科员同志协助局长分管投资股（房地产、建筑业）党风廉政建设和反腐败工作。
每个班子成员都要履行好以下职责：
1、落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。每季度至少听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分
管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向局党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。
2、加强日常监管。对分管科室党员干部加强经常性教育，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
2018年7月29日
第四篇：主体责任清单
县xxx党委（党组）及其成员
党风廉政建设主体责任清单（供参考）
一、党委（党组）领导班子集体责任清单
（一）加强组织领导
1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次），及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3、抓好党委（党组）责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局党组主要负责人与党委（党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组）书记
任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。
（二）选好用好管好干部
7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。
（三）加强和改进作风建设
10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
12、贯彻“三严三实”要求，践行“忠诚干净担当”，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境。
13、建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。
（四）从源头上防治腐败
14、努力结合行业行政工作，积极制定惩治和预防腐败体系重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
15、深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
16、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执行民主集中制度、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度。
17、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。
二、局党组成员（领导班子成员）领导责任清单
（一）班子主要领导（书记、局长）责任
1、认真组织学习贯彻中央和省州县党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对本单位党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2、对全局党风廉政建设负第一责任，每年至少主持召开4党风廉政建设专题会议，听取各班子成员及下属单位负责人廉政述职和测评，分析研究局党组党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
3、坚持问题导向，每年至少开展1次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作状况。支持纪检监察机关工作，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4、把党风廉政建设理论和党章、党纪条规列入局理论学习中心组学习的重要内容，开展经常性教育。组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，坚持每年讲1-2堂廉政党课。
5、组织并带头开展落实党风廉政建设责任制情况考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
6、围绕落实党委（党组）主体责任，听取局党风廉政建设责任制考核情况汇报，对党风廉政责任制考核及廉政测评满意率较低的班子
成员、股室负责人进行约谈。
7、严格执行“一把手”不直接分管人财物的规定，自觉坚持“三重一大”集体决策、如实报告个人有关事项，按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督。
8、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
9、组织召开党委（党组)领导班子、民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
10、每年向县纪委进行书面述廉述职，并如实撰写《廉政日志》《党风廉政建设履职记录》。
11、严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
（二）其他党组成员（班子成员）的领导责任
1、协助党委（党组）主要负责人抓好党风廉政建设工作措施落实，及时分析研究、报告分管范围内的党风廉政建设状况，主动参与党委（党组）关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
2、结合分管工作实际，指导分管股室制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
3、对分管股室党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况，对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对分管股室及下属单位中有苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒谈话，并督促整改。
4、积极参与落实党风廉政建设责任制情况考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。
5、认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
6、严格执行领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督，将本人廉洁从政情况纳入领导班子民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
7、每年向县纪委提交个人述职述廉报告，并如实撰写《党风廉政建设履职纪实手册》。
8、严格要求自己，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
三、纪检组长责任清单（9项）
1、监督检查本单位党委（党组）关于党风廉政建设工作计划、部署的贯彻落实情况。
2、监督检查党内法法规、制度和上级党委、纪委决策部署在本单位的执行情况，接受县纪委派出纪工委的监督检查。
3、监督检查本单位贯彻民主集中制度、“三重一大”等制度规定的执行情况。
4、修订完善本单位的相关制度，制定符合本单位实际的加强和改进作风建设的办法。
5、对职责管辖范围内发生的明令禁止的不正之风进行制止和查处，对违纪违法行为线索及时上报县纪委，严格遵守纪检监察机关规范。
6、监督检查本单位工作人员作风建设情况。
7、监督检查本单位党员领导干部廉洁自律情况。
8、对本单位违反作风建设、廉洁自律规定的行为和损害群众合法权益的行为进行调查处理。
9、办理上级纪委交办的党风廉政责任范围内的事项。
10、模范遵守法律法规和廉洁从政规定，严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
第五篇：主体责任清单
涵江区第二实验小学党支部主体责任清单
一、党支部领导班子的集体责任
（一）统筹谋划部署
1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定工作计划。
2.每年初与学校相关负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。
3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
（二）健全工作机制
4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组。
5.实行“一把手”逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报；每年底向上级党工委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
6.完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入学校目标量化管理综合考评体系，每年底对学校进行考评，与学校及领导干部考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。
（三）强化宣传教育
7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容。
8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动。9.开展廉政文化进学校活动，做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造德廉融合的廉政文化。
10.充分利用新闻媒介宣传教育工作。
（四）选好用好干部
11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。12.加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。
13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。
（五）深化作风建设
14.加强师德师风建设执行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。
15.深入开展“效能风暴”行动，重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。
（六）加强源头治腐
16.认真落实重大事项票决制度。
17.深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程，坚持决策、执行过程集体监督。
18.扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增强工作透明度。
19.规范财务管理，加强内部审计，做好学校财务收支监管，执行学校定期审计制度。
（七）支持执纪执法
20.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直接责任。
21.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。
（八）做好表率引领
22.带头执行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、接受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。23.定期召开班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。
二、党支部主要负责人第一责任
（一）加强研究部署
1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。
2.每年主持召开工作会议、专题研究，研究解决重大问题，督促
党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。
3.敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。
（二）掌握廉政状况
4.每年与党支部其他班子成员交心谈心，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。
5.经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。6.全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态。
（三）重视廉政教育
7.以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教育和警示教育，增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。
8.组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动。
（四）支持查办案件
9.排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚持维护纪律的严肃性。
10.认真调查处理来信来访，及时解决群众合理诉求，着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。
（五）开展检查考核
11.督促做好学校目标量化管理综合考评工作，将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。
12.实地调研学校党风廉政建设情况，指出问题，提出要求。
（六）带头廉洁自律13.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。14.严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。
15.抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。16.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。
17.主动向组织报告个人有关事项。
三、党支部其他班子成员领导责任
（一）主动研究部署
1.抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部书记研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党支部书记交办的工作。
2.疏理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。3.不定期向党支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。
（二）加强督促指导
4.坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
5.积极指导分管处室研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的突出问题督促整改，推动工作有效开展。
6.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
（三）配合查办案件
7.及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题，认真调查处理来信来访，对突出问题进行教育控管。
8.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。
（四）参加检查考核
9.主动参与学校目标量化管理综合考评工作，及时调整工作思路，制定防控措施。
10.做好考核结果的排名和运用，将其作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。
（五）严格廉洁自律
11.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。12.坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋私，不搞特殊化。
13.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。
14.主动向组织报告个人有关事项。
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