篇一：党支部重点工作任务清单
2023年重点工作任务清单
2023年来临之际，我们的国家正处于全面深化改革、实现中国梦的关键时期。为了实现我国未来的发展目标，在2023年应该重点完成以下工作任务：
首先，加强和完善现代化基础设施建设。加快城镇基础设施建设，建设农村公路、水、电和污水处理设施。同时，改善农村安全饮水，建立健全农村综合性社会治理体系和新型农村聚落体系。加快补充增补现代基础设施，如5G网络、智能交通、智慧城市、物联网技术、大数据分析等。
其次，完善宏观调控。加强财政制度改革，完善社会保障制度，形成强大的财政经济结构，扩大政府投资，营造良好的投融资环境，提高金融服务水平。同时，严格执行税收政策，稳定消费，增加投资支出，增强市场机制和负责任政府作用，有效实施宏观经济政策。
第三，推进科技进步。加强基础研究和创新，开展高科技产业改造和发展，完善科技创新政策，提高社会科技服务水平。加快现代农业建设，推动农业技术进步，实施精准农业，提高农业生产效率，改善农民生活水平。
第四，开展深入的社会改革。开展教育改革，完善社会保障体系，强化社会管理，推进城乡发展和社会和谐，加强劳动争议调解机构的建设，建立法治社会，改善劳动就业服务体系，加强社会治安防范。
第五，实施绿色发展战略。加大环境保护力度，完善建设生态文明的法律制度，实施清洁能源发展和水资源节约利用战略，落实国家
-1-
环保法规和标准，建立生态文明体系，强化环境治理能力建设。
未来，我们也将会一如既往地开展其他相关工作，以实现中国梦。2023年，让我们一起合力推动，为中国辉煌未来作出贡献！
-2-
篇二：党支部重点工作任务清单
XX镇党委2023年基层党建工作任务清单
1.互联网＋党建”云平台信息上传发布工作，支部活动、主题党建活动、“三会一课”每个支部每月共发布10篇，心得体会、微感悟每名党员每月分别发布5条。
要求：①支部活动每月必须发布信息；②支部活动、主题党建活动在编辑发布过程中，有一栏“可见范围”选择“XX市”；③党员发布完心得体会、微感悟后，各支部云平台管理员及时进行审核，状态显示为“通过”。
2.“问题壁＋回音壁”：群众有问题，组织有响应，落实有回音要求：①每月至少更新一次；②更新后之前的统一留存备案，拿拉杆夹装好。
3.党员星级评定量化考核工作。主要包括：内业资料和室外公示牌打分、评星要求：①共分为每月打分，每季度打分、评星，年终打分、评星；②每月打分需召开支委会研究，会议记录上要体现得高分的原因和得分低的原因，要体现每个人的得分清况；③每季度得分、评星，年终得分、评星需召开党员大会研究，同样要体现得分原因和得分情况；④每次召开完会议后分别对应填写月评分表、季度评分评星表和年度评分评星表；⑤在党员星级评定量化考核表公示栏公开得分、评星情况；⑥每月10日前完成上月评分工作。
4.主题党日活动，一般为每月10日开展，因特殊情况时间可以调整
要求：①在没有特殊要求的情况下，主题党日活动紧扣镇党委、政府当月中心工作开展。比如：农村人居环境整治、安全生产隐患排查、生态环保巡查、平安建设夜间巡逻等，不能只以学习上级文件或领导讲话为主；②主题党日活动以会议记录形式体现，由支部书记主持并对活动开展进行安排，说清干什么，怎么干，干到什么程度，并将开展活动影像资料张贴到会议记录合适的位置；③佩戴党员徽章，穿红马甲，戴红袖章。
5.远程教育
要求：①以市委组织部每月交办任务为准进行收看；②收看内容时长必须看完，比如：这个节目时长为80分钟，80分钟必须播放完；③观看党员人数达到10人以上；④填写远程教育收看记录本（华阴市党员干部现代远程教育学习记录）。其中：时间、参学人员签到、学习内容、讨论情况、学习需求、支部书记签字、管理员签字该完善的手续一个都不能少，最后将观看的影像资料张贴到合适位置。
6.“四议两公开”：是指村党组织领导下对村级事务进行民主决策的一套基本工作程序，是基层在实践中探索创造的一个行之有效的工作方法。其中：“四议”是指村党支部会提议、村“两委会”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”是指决议公开、实施结果公开。
要求：①“四议两公开”至少每季度召开一次；②“两
公开”以照片形式张贴到记录本上；③“四议两公开”适用范围包括：农村建设长期规范，年度发展计划，集体经济项目建设，集体土地的承包、租赁情况，公益事业经费筹集、组织实施与管理情况，重大救灾救济款物的发放，村民意见较为集中的重点、难点、热点问题。
7.村干部坐值班
要求：①有干部坐值班安排表，村党组织书记为带班领导，村“两委”其他干部为值班干部，同时也是当日值班的直接责任人；②每天由值班干部填写值班记录本，村党组织书记或包村干部于当日下午5点以后或次日上午9时前在值班记录本审签；③不能出现空档或一切正常，必须写工作，比如：XX检查XX工作、村上开展XX工作等。
8.党员承诺公示牌
要求：①党员关系在村的所有党员；②承诺内容要符合实际，不能搞假、大、空。
9.无职党员设岗定责
要求：①无职党员指的是没有职务的党员；②除年老体弱、流动党员外其他党员都应进行设岗定责，并建立台账。
10.“三会一课”（“三会”指支委会、党小组会、党员大会；“一课”指讲党课）
要求：①支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可随时召开；②党支部党员大会每季度召开一次，特殊情况
可根据实际提前召开；③党小组会每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开；④党课原则上每季度上一次党课，讲课时间不能过长，一般不宜超过一个小时。
11.发展党员工作
入党申请书→入党积极分子→发展对象→预备党员→正式党员
12.流动党员管理（长期在外经商、务工、居住的党员）
要求：①建立流动党员微信群；②及时在群内推送一些决议、决定，以及党的政策方针或学习内容，并截屏打印留存；③建立流动党员台账。
13.困难党员
要求：①建立困难党员台账；②建立党员干部“一对一”或“一对多”结对帮扶困难党员台账；③定期走访慰问困难难党员，向困难党员宣传党的政策等影像资料。
14.党员示范岗
要求：①建立“我为群众办实事”工作台账；②每季度由镇党委对各村（社）党员示范岗党员进行考核。
15.组织生活会
组织生活会是党支部（党小组）以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为主要内容的组织生活制度，是支部组织生活的重要形式之一。
组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。
16.民主评议党员
民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，对党员的表现和作用作出客观评价，并通过组织实施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。一般包括：组织评定、个人自评和党员互评等三个方面。
篇三：党支部重点工作任务清单
2023年最新的2023年某集团公司上半年党建工作总结及下半年党建工作计划
2023年某集团公司上半年党建工作总结及下半年党建工作计划
2023年上半年以来，集团公司党委深入贯彻，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。
一、上半年工作成效
(一)筑牢
主阵地，让思想教育
实
起来。
牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《2023年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好
三会一课
制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。上半年以来组织党员赴XX地开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计XX场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论
学习往实里走、往深处走。
(二)畅通
主动脉，让战斗堡垒
强
起来。
集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设
无死角
。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调整划分。上半年以来，基层各单位党委新划分产生了XX个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设
不留白
。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了《关于印发2023年党委中心组理论学习计划
的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等XX项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任
再压实
。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。
(三)锤炼
主力军，让模范作用
亮
出来。
一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，上半年以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才XX名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，上半年共调整人员XX人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、不忘初心，继续前行
演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫
情防控党员干部先锋队，共计XX名先锋队员分XX批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。
(四)把牢
主动权，让管党治党
严
起来。
集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组织XX名党员观看廉政警示教育片《XX》并开展党纪法规知识测试，在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的XX个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及不足
上半年的党建工作还存在以下几方面的问题和不足：
(一)党员教育管理力度需要加大。上半年，集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查，在检查中发现，各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在
三会一课
开展不及时、内容较单一的问题，个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治
党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。
(二)干部队伍建设力度需要加大。目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致上半年以来集团各领域的专业技术人才流失较为严重。
(三)廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。上半年以来，集团公司排查出廉政风险点共计XX个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。
三、下半年工作举措
2023年下半年，集团公司党委将以
重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心，加快推进党建工作深入开展、提高质量，为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。
(一)以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实
效。巩固
不忘初心、牢记使命
主题教育成果，以党委中心组、三会一课
、党员活动日、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会
并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹亮点，记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。
(二)以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《...党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《...支部工作条例(试行)》，推动
三会一课
、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
(三)以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。在下半年的工作中，集团公司党委将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式，深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养
和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。
(四)以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式，引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪
四种形态，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。
篇四：党支部重点工作任务清单
2023年党支部工作计划分解清单
月度工作任务
全面从严治党计划
序号
1工作内容
支委会研究党支部工作计划，做到年初有计划，年内有落实。
责任人
完成时限
公司党委与党支部签订责任书后一周之内。
扣分标准
未按时限完成扣1分
2支委会、党小组会、主题党日活动至少每月召开1次，每月9日之前必须在“XX党建”完成会议记录上传工作；必须落实“第一议题”制度；党小组会要落实运行指挥党支部对党小组会规定的议题；要求记录规范，并且要有每一位党员开会时的发言。
1.未按时召开和上传支委会、党小组会、主题党日活动每次扣1分；
2.未落实“第一议题”制度的每次扣每月9日前
1分；
3.党小组会上未落实运行指挥党支部对党小组会规定的议题每次扣2分；
4.记录不规范，未
记录党小组全体成员的发言每次扣1分
1.
党员个人未及时缴纳党费每次扣1分；
每月12日前
2.党小组长每月未按时提交党费收缴单扣1分。
3党员每月按时自觉足额交纳党费，党小组长每月12日前将党小组党费收缴单交至党务专干。
党风廉政建设计划
序号
工作内容
责任人
完成时限
扣分标准
1.突击检查实际工作进度与汇报内容不符每次扣2每月第一周分；
周例会
2.未及时汇报和邮件报送每次扣1分。
每月25日前
未按时报送扣1分
1每月汇报各室廉洁风险清单管控情况和效能监督项目进展情况，并在每月15日前将管控和进展情况发送至王子瑞2邮箱。
2每月24日前向公司纪委报送《党支部党风廉政建设月度工作报表》
“党员身边无差错，真情服务我示范”计划
序号
1工作内容
按照党员分布和工作实际划分党员安全服务工作责任区（党员联系群众表）
责任人
完成时限
已完成
扣分标准
2每月度党小组会上，安排1到2名党员分享安全生产和真情服务的经验体会和成功案例
1.记录不规范，未记录党小组全体成员的发言每次每月9日前
扣1分；
2.未按照要求执行扣1分。
每月9日前
未按时召开扣1分
5月、7月、9月、11月8未按时提交扣1分
提前完成
3每月度支部委员会对当月活动开展情况总结经验、找出不足、研究部署。
全体党员每两月至少就安全、服务工作的开展情况，向党支部提出一个工作建议；就安全服务工作每人至少提出一条可行性建议，不断优化、深化XXXX服务品牌建设。
5对发生差错的党员，要在所在党支部、党小组会议上进行检讨，引导党员增强党性意识、奉献意识、大局意识，立足岗位建功立业，党员干部要在工作中处处走在前、干在前，在职工群众中树立标杆，形成“一个党员一面旗帜”的良好局面。
1.未按要求执行每月9日前
扣1分
2.无记录扣1分
67开展培训。结合换季工作，开展岗位业务技能专项培训。
参观交流。开展“弘扬五四精神——青春同心永跟党走”主题活动，组织团员青年参观优秀党支部、党小组建设，教育引导广大团员青年传承爱国、进步、1.未按要求执行4月29日前
扣各室经理1分
5月10日前
不积极主动参加扣1分
民主、科学的“五四精神”，学习交流安全服务优秀案例和经验做法
89技能提升。利用“安全生产月”开展技能提升活动。
公开党课。开展“党员上党课”活动，邀请业务精湛、业绩突出的先进党员上安全服务专题党课，传授安全生产先进技能和安全管理技巧，分享安全生产和真情服务的经验体会和成功案例。
6月29日前
未按公司要求，扣室经理2分
1.未按要求完成8月9日前
扣1分
2.无记录扣1分
安全从业人员作风建设计划
序号
1工作内容
各室培训教员和品质管理员对各室培训计划和新入职员工培训内容进行修订，添加作风建设宣传教育内容
各班组要结合月度安全培训、班组交接班会等常态化开展安全作风建设宣传教育
每月结合安全形势分析会，开展工作作风自评自纠，及时纠偏，并将工作作风要求纳入操作手册，把好作风建设“平时养成关”。
建立安全作风测评制度、安全关键岗位员工心理健康测评制度、心理援助计划等辅助工作制度，分级建立作风建设量化评估指标，常态化开展安全作风、心理健康测评、评估和问题疏导。
结合班组建设、安全生产月等活动，利用网络答题、现场安全知识竞赛等活动对学习情况进行检验，促使员工学深悟透，不断提升员工对规章制度的认同感和执行力。
建立安全信用档案，信用管理纳入安全管理考核与安全奖惩，确保信用管理与责任人
完成时限
扣分标准
未按要求完成扣13月25日前
分
未按要求完成扣1每月10日前
分
未按要求完成扣1每月10日前
分
5月31日前
未按时完成扣1分
4566月20日前
未按时完成扣1分
5月31日前
未按时完成扣1分
个人的绩效考核、奖惩得失紧密挂钩。
季度工作任务
全面从严治党计划
序号
1工作内容
党支部书记切实履行第一责任人职责，党支部书记每季度在支委会上要谋划和部署党建工作，把支部党的建设与生产运行同部署同安排。
每季度向公司党委书记汇报1次全面从严治党工作情况。
支部党员大会、党课每季度至少组织1次（年度内党支部书记讲党课不少于1次）
责任人
完成时限
3月、6月、9月、12月9日之前完成
3月、6月、9月、12月25日之前完成
1月、4月
7月、10月9日之前完成
扣分标准
未按时限完成扣1分
未按时限完成扣1分
未按时限完成扣1分
1、未按时提交每次扣本人2分；
4党小组长每季度做好积极分子、发展对象思想汇报提交和检查工作。
1月、4月
7月、10月9日之前完成。
2、党小组长为认真检查思想汇报内容，出现表述错误、未紧跟时事等问题，每篇扣党小组长1分。
5每季度收集各室新闻宣传材料
2月、5月
8月、11月2、被公司、集团25日之前完等社会官方媒体成。
采纳的宣传材料每次给室加1分。
1、未按时提交宣传每次扣室经理1分；
党风廉政建设计划
序号
1工作内容
每季度向公司党委书记、所联系的纪委委员书面汇报党风廉政建设工作开展情况。
责任人
完成时限
扣分标准
2坚持定期开展党风廉政教育，增强党员纪律法规意识，每季度至少对党员进行一次党风廉政教育（至少包含一次案例廉政警示教育）
认真开展廉政风险防控工作，健全完善日常监督任务清单、权力清单、责任清单、负面清单、权力运行流程图和廉洁风险防控一览表等“四清单、一流程图、一表格”。对廉政风险点组织一次梳理排查和评估，将“四清单、一流程图、一表格”报公司纪委委员陈海军同志审核签字后报纪委办公室备案。
1月、4月
7月、10月9未按时完成扣1分
日之前完成。
2月、5月
8月、11月未按时完成扣1分
25日之前完成。
5月30日前
未按时完成扣1分
“党员身边无差错，真情服务我示范”计划
序号
1工作内容
每季度支部党员大会上，安排1到2名党员分享心得、交流经验；每季度的党未按时完成扣1分
课上，以交流心得形式讲一堂党课。
责任人
全体党员
完成时限
4月、7月、10月9日前
扣分标准
安全从业人员作风建设计划
序号
12工作内容
责任人
完成时限
扣分标准
实时传达学习关于安全生产的最新指示文件；同时，每年开展不少于4次的专题学习。通过每季度党员大会、部门例会开展学习，其中运行指挥中心主任必须开展至少一次作风专题教育。
每季度组织作风提升专题会议，开展作风建设大讨论，围绕抓好工作落实、转变工作作风，讲认识、谈体会、提建议，确保措施落到实处、落到基层。
4月、7月、未按时完成扣1分
10月9日前
4月、7月、未按时完成扣1分
10月9日前
年度工作任务
全面从严治党计划
序号
1工作内容
每半年向公司党委书记汇报1次全面从严治党工作情况。相关材料报送党委办公室。
每年至少开展1次意识形态工作专题学习，提高意识形态安全风险防范意识和工作水平。
每年至少开展1次意识形态形势分析研判，加强研究部署和工作推进。
责任人
完成时限
6月25日前
12月20日前
5月25日前
11月20日前
5月25日前
11月20日前
扣分标准
未按时完成工作1分
未按时完成工作1分
未按时完成工作1分
4做好积极分子推荐和党员发展工作
党支部书记与支委成员之间，党支部书记及支委与党员、职工群众之间谈心谈话每年至少1次。（可根据周例会、群众座谈话、班会等形式随时开展）
修订《运行指挥党支部党员联系群众工作实施方案》，每年2次对分配的群众进行联系，召开群众座谈话及时了解群众的思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难。
做好支部书记年度述职工作
召开组织生活会和民主评议党员
67未按时完成工作5月20日前
扣1分
未按时完成工作11月20前
扣1分
6月30日前
未按时完成工作11月20日扣1分
前
11月30前
根据公司党未按时完成工作委安排执行
扣2分
全体党员
党风廉政建设计划
序号
12工作内容
党支部书记、纪检委员分别讲廉政党课不少于1次。
每半年专题研究党风廉政建设工作不少于1次。
责任人
完成时限
扣分标准
6月、11月未按照完成扣1分
前
9月前
未按照完成扣1分
1、未按时提交扣1根据公司纪分
委安排执行
2、未按要求规范报送扣2分。
12月10日1、未按时提交扣1前
分
3做好基层、中层管理干部廉政档案收集工作。
4做好个人述职述廉述法和年度总结的撰写。
5党支书记每年对基层管理人员进行1次廉政谈话。
组织公司廉政文化理念宣贯。按照“一支部、一突破、一特色”推进廉洁文化创建活动，至少创建1个亮点特色项目。
做好纪检委员年度述职考核评议。
6（实际按照公司安排执行）
12月10日前
12月10日前
根据公司
纪委安排
2、未按要求规范报送扣2分。
未按时完成谈话扣1分
未按时完成工作扣1分
按照公司纪委要求扣分。
未按照《XX省XXXX集团有限公司工作人员操办婚丧事宜规定》标准，落实婚丧嫁娶报备扣1分
未在工作群或会议中落实每次扣1分。
8严格按照《XX省XXXX集团有限公司工作人员操办婚丧事宜规定》标准，落实婚丧嫁娶报备和提醒教育工作。
长期落实
9每逢重大节点对管理人员和重点岗位人员开展廉洁自律提醒。
长期落实
“党员身边无差错，真情服务我示范”计划
序号
1工作内容
全体党员就“党员身边无差错、真情服务我示范”活动中个人履职情况以及党员先锋模范作用发挥情况进行总结。
责任人
全体党员
完成时限
12月10日前
扣分标准
未按照时间、要求完成扣1分。
2通过“党员身边无差错，真情服务我示范”活动，总结真情服务项目，提炼服务内涵，促进服务品牌创建，助力XX整体服务品牌打造，推动XX服务工作持续向好发展。
12月10日前
未按照时间、要求完成扣基层管理以上干部2分。
安全从业人员作风建设计划
序号
工作内容
开展员工谈心谈话，及时掌握员工思想状况，思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，尽力帮助员工解决工作和生活上的实际困难，将“严管厚爱”落到实处，避免员工思想大幅波动。
1.主任与室经理、班长之间，室经理与各岗位员工之间开展谈心谈话每年不少于2次。
2.谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话
3.谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合安排。
坚持“安全感悟集体分享”，通过“三个敬畏”主题征文与出版，“随手拍”平台发布个人感悟，10人以下班组至少1篇，10人（含）-20人班组至少2篇，20人（含）-30人班组至少3篇，30人（含）以上班组至少4篇
坚持“领导班组深度讨论”各分管领导落实“包干到班组”要求，细化任务清单，一方面结合基层工作实际，对安全制度、隐患排查、岗位职责、风险管理等开展基层班组调研；另一方面参加基层班组案例研讨，倾听基层员工对案例的事件过程、主要问题、产生原因、整改措施等的讨论。
责任人
完成时限
扣分标准
112月25日前
未按照时间、要求完成扣1分。
12月25日前
12月25日前
未按照时间、要求完成扣1分。
未按照时间、要求完成扣1分。
篇五：党支部重点工作任务清单
2023落实全面从严治党主体责任清单
2023年，全面从严治党落实主体责任已经成为国家治理的一项重要任务。为进一步加强党的领导，着力推进全面从严治党，制定本清单，明确各级党委、纪委、组织部、宣传部等党政机关主体责任清单，以确保责任到人，切实推进全面从严治党落实。
一、党委
1.贯彻落实全面从严治党方针政策，主动引导党员、干部践行“两个务必”，加强干部队伍建设；
2.积极落实党委会议纪要和意见建议，负责推进党风廉政建设和反腐败斗争，定期召开工作会议，研究重大问题，重大决策事项上报上级组织批准；
3.打造整洁有序、高效的党委工作机制，加强党的组织调度和监督管理，落实重要会议记录、报告以及各项党务工作。
二、纪委
1.负责领导全面从严治党工作，处理违纪违法行为；
2.
审核重要资料、决策文件、人事任免工作，进行查案调查、谈话、询问和检查等监督措施，及时发现和处理违纪行为；
3.审计党风廉政工作和监察工作，及时总结、评估和提出党风廉政建设、反腐败斗争的意见和建议，参与制定党风廉政建设和反腐败工作计划。
三、组织部
1.负责党员队伍建设和选拔干部工作，广泛开展党的群众路线，深入开展民主生活会，提高组织协作能力；
2.制定党员组织细则，加强党的纪律建设，注重党员成长培养，落实党内民主制度，确保党的作风廉洁；
3.积极配合党委推进党风廉政建设，建立完善的执纪问责制度和考核机制，做到早发现、早处理、早止于前。
四、宣传部
1.负责宣传“三严三实”、廉政、文化政策等方针政策，发挥新媒体、网络、宣传告诫案例等方式，宣传“五不”;
2.组织开展各类党的宣传教育活动，加强党风廉政建设和反腐败斗争宣传力度，落实党的思想建设工作；
3.积极配合党委推进党风廉政建设，做好纠正“四风”、尊重群众参与、充分发挥法规宣传的职能。
2023年，全面从严治党的重要性与日俱增，各级党委、纪委、组织部、宣传部等党政机关主持纪律和净化政治作风的责任更加重要。希望有关单位在光荣的使命和党的建设实际出发，切实落实全面从严治党主体责任，坚决守住党风廉政建设底线，确保全面从严治党风气正常，全力推进党建工作。
篇六：党支部重点工作任务清单
镇落实2023年中央一号文件工作要点
2023年中央一号文件《中共中央国务院关于做好年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，文件指出“必须坚持不懈把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。
强国必先强农，农强方能国强。要立足国情农情，体现中国特色，建设供给保障强、科技装备强、经营体系强、产业韧性强、竞争能力强的农业强国”。接下一年来，我镇围绕贯彻落实中央一号文件精神，采取过硬措施，加快建设农业强国，建设宜居宜业和美丽乡村。
一、保障粮食、重要农产品稳产保供和加强农业基础设施建设
（一）牢牢把握耕地红线。一是确保耕地数量，引导广大群众自觉保护耕地、抵制乱占耕地建房行为；二是提升耕地质量，抓好高标准农田建设，开展土地平整、土壤改良与地力培肥建设，适时开展土地轮耕轮作；三是管好耕地用途，耕地主要用于粮食、大豆、玉米、果蔬等农产品种植，坚决遏制耕地“非农化”、基本农田“非粮化”。
（二）压实粮食安全责任。积极发动群众，持续整合分散地块，加大土地流转力度，推进“小田”并“大田”，探索土地托管经营模式。推进撂荒耕地复耕复种，成立撂荒耕地复种复种领导小组，农业农村办、乡村振兴发展服务中心
联合派出工作组下村推动撂荒耕地流转，确保省下达大于15亩以上可复耕图斑100%完成任务。
（三）持续加强农技推广。一是充分发挥种粮大户带头作用和科技引领力，实施以大带小，以强带弱，带领更多的农民参与种粮，增产增收。二是邀请组织农技专家开展科技服务，深入田间地头指导农户做好配肥施肥和清沟排水，及时向种植户传递病虫情报，启动水稻统防统治，以科技力量确保农作物稳产高产。
（四）提高农户生产动力。一是要深入到农民家中，把国家的惠农政策讲透说清，消除农民的顾虑。二是严格执行国家设立的粮食收购指导价标准，加强市场监督检查，严肃查处损害农民利益行为。三是充分发挥农业保险“兜底”作用，积极鼓励群众购买农业保险，打消群众后顾之忧。
二、守住不发生规模性返贫的底线，巩固拓展脱贫攻坚成果
（一）健全防返贫监测和帮扶机制。抓实网格化管理、信息化排查、精准化帮扶，确保早发现、早干预、早帮扶，坚决守住不发生规模性返贫底线。农业农村办联合驻镇帮镇扶村工作队每个季度遍访脱贫户，及时将因就业、医疗、教育等因素出现返贫致贫风险的农户识别为防止返贫监测对象，做到应纳尽纳。
（二）抓好产业就业帮扶。大力发展特色产业，完善利
益联结机制，积极落实消费帮扶、小额信贷、产业奖补、就业奖补等政策，培育壮大村级集体经济。积极开发公益岗位，抓实稳岗就业，促进更多脱贫户持续稳定增收。
（三）落实各项政策补助。重点关注收入降低的脱贫户和监测户，及时采取有针对性的帮扶措施。加强与民政部门沟通，及时将符合条件的脱贫人口、监测对象纳入农村低保、特困救助和临时救助范围。
三、发展壮大特色产业和增加农民收入
（一）大力发展特色优势农业产业。通过持续深入推进“农户+基地+合作社”的发展模式，引导三华李、南华李、红鹦桃、澳洲坚果规模化、品牌化、品质化种植，形成东部李西部桃的特色产业格局。依托**镇自有的资源特点，积极发展深加工产业，扩延三华李、南华李、红鹦桃观赏、品尝、销售、加工产业链，打造“桃李之乡”。发挥龙须菜经济效益“短平快”的特点，将龙须菜种植作为**镇主打“一镇一业”，支持建设“田间小站”，大力打造我镇成为菜篮子基地，带动全镇农业经济的发展，进一步增加农民家庭的经济收入。
（二）持续推进“农旅一体”。以**三华李度假区，为依托，积极对接信宜市建设“沿云茂高速农文旅结合带”的发展战略，加强与专业规划设计学院合作，制定符合我镇实际的农文旅产业融合发展规划，实施以**村为中心的农旅产业链设计建设，在**村和周边村建设农业生态产业园、观光
园、采摘体验园等，与**度假区紧密联成一体，打造高品质特色田园综合体。2023年计划打造**村成为乡村振兴示范样板村，实施龙须菜规模化种植、人居环境整治提升“四小园”建设、道路亮化工程、全域农房风貌管控和提升、河道综合治理和利用等项目，挖掘**村产业发展潜力，把**村打造成乡村振兴示范村，带动周边美丽乡村建设（三）发展壮大村级集体经济。一是加大资金投入力度，借助上级部门对村级集体经济发展项目的支持，所有下达到村使用的各类资金统归村党组织调配管理使用，发挥最大效益，养鸡生蛋；二是强化特色产业发展，镇挂村领导干部和村党组织根据村实际情况，因地制宜开发特色产业、培育支柱产业、成立专业合作社、建立种养基地、推进农业产业化等措施形成“一村一品、一村一业”的发展格局。
四、推进宜居宜业和美乡村建设
（一）以党建促发展，助力美丽乡村建设。党的基层组织是党的“组织细胞”是紧密联系群众，发挥向心作用，推动乡村发展的桥梁和纽带。建立“支部+乡村振兴”模式，“支部+党员+群众”定期研讨乡村振兴工作。全镇20个村（社区）党（总）支部常态化开展党员志愿服务活动，党员带头，群众参与，积极投身美丽乡村建设行动。
（二）扎实推进农村人居环境整治提升。加大村庄公共空间整治力度，持续开展村庄清洁行动。巩固农村户厕问题
摸排整改成果，引导农民开展户内改厕。加强农村公厕建设维护。以人口集中村镇和水源保护区周边村庄为重点，分类梯次推进农村生活污水治理。推动农村生活垃圾源头分类减量，及时清运处置。推进厕所粪污、易腐烂垃圾、有机废弃物就近就地资源化利用。持续开展爱国卫生运动。
（三）持续加强乡村基础设施建设。加大对2023年村内道路硬化建设资金投入，推动与沿线配套设施、产业园区、旅游景区、乡村旅游重点村一体化建设。推进农村集中供水工程建设，加强农村应急管理基础能力建设，深入开展乡村交通、消防、经营性自建房等重点领域风险隐患治理攻坚。
五、健全党组织领导的乡村治理体系
（一）突出作用发挥，着力提升基层党组织建设质量。一是坚持优化党支部建设，不断深化党支部标准化建设，研究制定党支部发挥作用任务清单，着力提升基层党组织政治功能和组织力、凝聚力。二是抓党建促基层治理效能提升，发挥党员先锋模范作用，下沉一线联系群众，服务群众，深入围绕“党建＋”模式，让党的声音及时传到群众中，充分发挥党组织为人民服务的积极作用，满足人民需求的美丽乡村。
（二）推进积分制度创新治理模式。2023年以村规民约为重要抓手，积极开展以公益美德、遵纪守法、移风易俗、环境卫生等积分项目为重点的乡村治理“积分制”活动，选
取两个自然村作为“积分制”活动推广试点村，有针对性地设置积分项目，建立可操作性强的积分体系，激发村民参与的积极性。以创建美丽宜居村为契机，各村广泛发动农户配合开展人居环境整治提升活动，实行房前屋后卫生环境“三包”，美化生活环境；积极倡导科技兴农、移风易俗、和谐文明、勤劳致富等理念；坚持开展“星级文明户”、“最美家庭”等评选活动，培植先进典范，以点带面，连线成片，努力构建和谐美丽乡村。
篇七：党支部重点工作任务清单
2023年度从严治党主体责任清单
**公司落实全面从严治党主体责任清单和任务清单为深入贯彻全面从严治党的要求，严格落实党风廉政建设的主体责任，根据区委、的文件精神，制定本责任清单。
一、党支部领导班子责任和任务
1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。
3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。
4.保障和维护政令畅通。经常对中央、市委、区委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。
5.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，防止“四风”反弹。
6.加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作纳入具体业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
7.明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，分解任务，明确职责。半年专题研究1次党风廉政建设工作。
8.落实签字背书制度。层层组织签订党风廉政建设目标责任书，党组织负责人与班子成员签订，班子成员与分管部门负责人签订，一级抓一级，层层抓落实。
二、党支部主要负责人责任和任务
1.全面履行党风廉政建设第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。
3.督促领导干部履行“一岗双责”。半年听取1次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。
4.实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。
篇八：党支部重点工作任务清单
xx中心部门2023年重点工作任务清单汇编
XX中心部门2023年重点工作任务清单
1.制定并实施全面的IT战略
为了更好的贯彻组织战略，我们将会取消所有分散、重复的IT系统，并制定出一系列的IT措施，以提升我们的IT系统的有效性和实用性，保护关键信息资源安全、管理和服务定制等方面协助公司业务的高质量完成。
2.整合各个业务部门，优化服务
我们将通过增强与业务部门的交流和了解，协助业务部门理解和适应新的业务发展方向，为业务部门提供相关的服务和支持，使其与公司业务的平稳运行一致。
3.提高内部运作的效率
我们将加强内部的协调与沟通，并且努力实现组织重心下移、职能精简的改革方向，大力推进技术创新，提高组织研发与创新能力，确保软件开发、工程设计、改进与服务地有效性。
4.强化项目管理能力
我们将持续强化项目管理能力，进一步完善管理流程，在项目运营中保证准确性和可靠性。并且将着眼于提升项目管理的能力，培养和吸引优秀的项目管理人才，更高效的实现项目目标。
5.加强招聘工作的同时，以技术和员工培训为基础持续提高内部人员素质
我们将优先选择与公司业务密切相关的人才，他们不仅在技术方面具有高度的专业素养，更具有出色的团队协作和沟通能力。此外，我们还将持续关注员工的绩效和发展情况，为员工提供有效的培训和学习机会，提高员工的技能水平，适应新的业务变革。
6.建立并完善安全风险防护机制
我们将建立和完善完整的安全风险防护机制，加强安全检测，处理和监控机制，确保公司各项业务的安全性和可用性。同时，我们还将持续开展安全培训和宣传活动，提升员工和客户在安全和隐私方面的意识和素质。
7.发掘和建立品牌价值
我们将把产品和品牌价值放在重要战略位置。通过客户的口碑宣传、推广策略、媒体宣传等手段，持续提高组织知名度和品牌价值的利用率。同时，我们将发掘和开发新的业务领域，不断优化产品服务和客户满意度，为企业创造更大的价值。
XX中心部门2023年重点工作任务清单中的内容结合自身需求写的，文中也有些地方借鉴了其他相关资料，希望这对您有所帮助。
篇九：党支部重点工作任务清单
写一篇年度机关党建工作要点1000字
本文重点介绍年度机关党建工作的要点，包括党组织建设、党员队伍建设、制度建设、廉政建设和思想政治工作，以期对于机关党建工作有所启示。
一、党组织建设
党组织是党的基本组织形式，是党员开展工作的基本单位，必须加强党的组织建设。机关各级党组织应完善管党治党的组织体系，建立健全各级党委、支部的领导班子，确保党的决策能够得到准确贯彻执行。同时，机关各级党组织要加强党员干部的教育和培训，提高党员干部的党性修养，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。
二、党员队伍建设
党员队伍是党的基础和骨干，必须加强党员队伍建设。机关各级党组织要切实履行党组织的职责，推进党员精神文明建设，加强对党员的教育和管理，引导党员要履行党员义务，严守党纪国法，牢记党员的身份和职责，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
三、制度建设
制度建设是机关党建工作的重要内容，必须加强机关党建制度建设。机关各级党组织要深化制度建设，建立科学健全的党建工作机制和制度，完善机关党委领导下的各级党支部组织管理制度、党员教育培训制度、党员选拔任用制度、党员监督和问责制度、党员的违纪处理制度等，增强党的组织的战斗力。
四、廉政建设
廉政建设是机关党建工作的生命线，必须加强机关廉政建设。机关各级党组织要严格落实党风廉政建设主体责任，推进权力清单、责任清单、服务清单、目标清单等制度
建设，加强政治纪律和组织纪律、财经纪律和人事纪律的管控，推进廉洁文化建设，营造廉洁风气，加强廉洁从业教育和培训，培养和引导机关党员干部健康向上的生活方式。
五、思想政治工作
思想政治工作是机关党建工作的核心和灵魂，必须加强机关思想政治工作。机关各级党组织要切实增强思想政治工作的时效性和针对性，加强对党员干部的教育和引导，不断提高党员的思想觉悟、政治觉悟和组织觉悟，积极推进组织生活制度化、制度性学习，增强全体党员的团结协作和创新思维能力，为实现机关工作的全面发展提供坚强的思想和行动支持。
结语
机关党建工作是机关工作的重要组成部分，对于保持机关队伍的先进性和纯洁性，推动机关工作的全面发展具有十分重要的作用。加强机关党建工作，必须深入贯彻落实党中央的决策部署，积极探索机关党建工作的新模式新方法，不断提高机关党建工作的质量和效益，为完成机关的各项工作任务提供坚实的政治保障。
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