篇一：派出所纪律作风整顿会议简报
公安局作风建设暨作风整顿年活动工作总结
根据市公安局和县委政法委的统一部署和安排，我局作风建设暨“作风整顿年”活动在市局和县委政法委的正确领导和精心部署下，自3月1日至今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下：
一、充分准备，保证作风建设开好局、起好步。
打牢思想基础是作风建设暨“作风整顿年”活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我局党委对作风建设暨“作风整顿年”做到了精心酝酿，充分准备。
一是组织准备。3月1日，成立了县公安局作风建设暨作风整顿年领导小组，由局长担任组长，成员由局党委委员组成。下设办公室在政工科，由副政委兼任办公室主任，政工科长兼任办公室副主任，具体负责作风建设暨“作风整顿年”活动日常工作。
二是方案准备。为使作风建设暨作风整顿年扎实开展并取得实效，我局精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案，编发了作风建设暨作风整顿年工作简报，至今已编发9期，其中省市公安机关作风建设工作简报采用《县公安局作风建设突出“四化”实现“三多”》等经验介绍性文章8篇，作风建设宣传工作在全市名列前茅。同时，我局还详细制订了作风建设暨作风整顿年动员学习阶段的日程安排，从时间到内容，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。
三是思想准备。3月14日，我局召开了作风建设暨作风整顿年工作动员大会，叶小华同志作了动员讲话，县委常委、政法委书记吴家勇同志作了重要讲话。通过动员，全体民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好作风建设暨作风整顿年的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全体民警以良好的精神状态，[找材料
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二、严格要求，保证作风建设高质量、高标准。
思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我局为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。下发了作风建设暨作风整顿年学习安排，明确要求了每位民警尤其是局党委班子成员，必须写出3篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。
一是分期分批学。把全局民警分成两批，组织两期“作风整顿年”集中学习班，集中时间，集中人员，集中精力交替进行学习，始终保持了一半警力在工作岗位上。
二是利用假日学。我局把两期集中学习班分别安排在3月30日、31日和4月6日、7日两次双休日，尽量不分散正常上班时间的警力，保证了各项工作照常运作。
三是固定地点学。我局把办班地点设在县委党校，实行学习点名制度，严格学习纪律，既保证了集中学习不图形式、不走过场，又为民警营造了一个优雅的学习环境。
四是聘请老师辅导。我局专门聘请了两名县委党校教师给民警授课辅导，既深化了民警对党的十五届六中全会精神的理解，又解决了学习时间短，影响学习效果的问题。5月10日下午，我局机关60余名民警汇集一堂召开了思想交流会，县委常委、政法委书记吴家勇亲临现场参加了思想交流，这次思想交流会，使民警对于作风建设的意义有了更深入的认识，也进一步巩固了所学的理论知识。辛勤的汗水换来了丰硕的成果，在5月13日作风建设暨“作风整顿年”考试中，我局民警取得了平均分93.6分的好成绩，再次鼓舞了全体民警开展好作风建设暨“作风整顿年”的信心和决心。
在作风建设和“作风整顿年”活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作，我局下发了《关于做好作风建设暨“作风整顿年”活动查摆阶段工作的通知》，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对查摆剖析阶段工作的领导，再到广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全体民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。
6月1日至10日，我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《作风建设暨“作风整顿年”征求意见表》共1800份，为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和建议共381条，群众对我县公安队伍的满意率为93.5。对征求到的意见和建议，我局原汁原味地反馈到了有关部门，为全局深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。
撰写剖析材料，是作风建设暨“作风整顿年”活动中一项重要内容。为使民警开展好这项工作，我局要求民警要对照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，“三比三看查五风”，即“纵向自己比，看经过三项教育，自己在解决作风问题方面是否改好，是否出现新的问题；横向左右比，看自己、本科室与身边同志、兄弟单位相比在作风建设方面还存在哪些差距；对照先进比，看自己与先进人物特别是身边的典型、先进的差距所在。重点查摆在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面存在的突出问题。由于查摆重点明确，剖析要求具体，全体民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我局以支部为单位，召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集体评议。为保证剖析工作不图形式、不走过场，我局还实行了严格的审核把关程序，即一般民警的剖析材料由中层领导审核，中层干部的剖析材料由分管局领导审核，领导班子及成员的剖析材料向全体民警通报，并由市局作风办审核，报县委政法委备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。
在查摆剖析阶段，我局还按照上级公安机关的要求，开展了作风建设调研工作，我局调研组撰写了《加强对机关党员干部监督刻不容缓》、《青年民警的教育管理之我见》等关于加强公安队伍作风建设的调研文章，推动了作风建设活动的深入开展。此外还组织开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的讨论活动以及现场接受群众投诉日活动，这些活动的开展，使我局民警对于加强作风建设有了更新更深入的认识。
分离培训民警是作风建设暨“作风整顿年”活动中的一项重要工作。对于民警分离培训，我局严格按照上级公安机关及县委政法委下发的分离培训标准执行。根据民警半年工作考评结果及民警平时表现，局党委集体研究确定了8名离岗培训民警，由县委政法委统一组织进行学习培训。
进入全面整改、建章立制阶段后，我局加大工作力度，认真研究查摆阶段找出来的突出问题，在各科所队建立明确具体的整改措施基础上，从制度上查找原因和漏洞，于7月20日下发了《县公安局作风建设既“作风整顿年”活动整改方案》，方案针对整改的主要问题，从公安队伍建设、民警宗旨观念、工作作风、执法办案等四个方面作出了切实可行的整改措施，较为全面地建立健全了县局各项规章制度，使各单位和民警的行为有章可循、有章可依。
三、主要成效：
卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我局公安队伍发生了可喜的变化，全体民警把开展作风建设暨“作风整顿年”活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表现在：
（一）群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验作风建设和“作风整顿年”活动的根本标准来抓。切实增强了广大民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。去年开展“三项教育”时，我局测评群众满意率为87.9，而今年作风建设群众满意率为93.5，整整上升了5.6个百分点。说明我局作风建设确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。
（二）严格执法的多了。所有办案单位都能严格遵守办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的三级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。作风建设暨“作风整顿年”开展半年多来，全局未发生一起冤假错案。10月上旬，我局组织人员对201年11月份以来我局查处的的169起刑事案件、522起行政案件以及232本执法台帐进行了全面检查，对检查出的问题进行了认真整改，市局检查组对我局的执法情况进行了充分肯定。
（三）热情服务的多了。无论哪个单位民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，而且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。3月29日，巡警大队廖智雄等民警在巡逻中发现一青年因骑摩托车不慎摔倒在地上，头破血流，昏迷不醒，立即将青年抬上警车送往医院抢救，医生说：“再迟五分钟，这青年就有生命危险了。”无独有偶，4月15日，桃江派出所曾梦雯等民警办案归途中遇上一七旬老人倒在路边，蓬头垢面，迅速将老人送到乡卫生院医治，事后了解到，该老人当天外出剃头，因高血压中风跌倒在地。因老人生活窘困，4月17日，派出所三名民警还自发捐款160元送到老人手中。6月9日凌晨1时左右，马古塘派出所接群众报告说有一个10岁左右男孩在“广昌饭店”门前倦成一团。接报后，何清雄、陈球新两民警立即赶往广昌饭店找到该男孩。原来这个男孩名叫廖振恒，昨天因贪玩逃课被其父母训了一通，一气之下，他离家出走，闻听此情，两民警感到责任重大，不顾疲惫，直到把男孩送到其父母的面前。为寻找儿子而心力憔悴的廖振恒父母感动地热泪盈眶，差一点跪在了地上。7月17日，阴雨连绵，武当派出所获悉一位10岁聋哑少年走迷了路倦缩在一农户屋檐下，立即将嘴唇发青、全身哆嗦的他接到派出所，民警一边为少年晾干衣服，一边煮好饭菜给少年充饥，但因其年龄小、聋哑的缘故，民警整整忙碌了一天，仍未联系到其家人消息，心急如焚的民警偶然从其晾干的衣服上找到一张皱巴巴的纸条，上有一个定南县的电话号码！真是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，经过一阵紧急联系，晚上10时，该聋哑少年在派出所与亲人团聚。
（四）争先创优的多了。全体民警精神饱满，干劲倍增，谁都想争第一，当先进。在“严打”整治斗争中，刑警大队充分发挥主力军作用，面对穷凶极恶的歹徒临危不惧，给全局民警树立了榜样。7月16日下午，刑警大队民警刘光鸿与杨村派出所民警张维民、钟志龙等三同志到杨村车田村开展追逃工作。分头摸排中，刘光鸿独遇村民赖金林手里拿着“六合彩码报”，当即对赖进行控制并现场盘问，心中有鬼又自恃水性好、身强力壮的赖金林突然扯住刘光鸿跳下一米多深的水塘，并将刘光鸿的头部死劲按入水中，刘光鸿为了不让赖脱逃，在水中与之展开殊死搏斗，约四分钟后，张、钟两位民警赶到，三民警不顾个人安危，最终将赖擒住带回派出所。基层派出所也不甘示弱，把主要精力放在了加大社会治安防范力度以及追逃大会战工作中，做出了成绩，创出了实效。4月4日凌晨2时，马古塘派出所沈邦明等民警在治安巡逻中，发现二名肩扛蛇皮袋男子行迹十分可疑，遂上前盘查，当场查获活鸡7只，但两男青年对鸡的来历解释得破绽百出。根据供述，民警经过一番周折，找到失主，将盗鸡全部归还，失主感激地说“没想到公安局连这点小案子也放在心里，你们真是人民的好警察！”里仁派出所通过“换位”思考，改变以前对家属冷漠、生硬的工作态度，寓热情服务于严格执法之中，使潜逃___年之久的抢劫犯钟光怀父亲深受感动，5月24日下午，钟父在广东兴宁县将钟光怀找回，并陪同其来到里仁派出所投案自首。
（五）一些困挠公安队伍多年的突出问题解决了。
一是解决了用人机制中存在的干部能上不能下的问题。我局大胆探索，通过细化、量化目标管理考评方案，将竞争机制引入干部人事制度改革中，今年4月份，有6名民警通过竞争升任了新的工作岗位。
二是大错不犯、小错不断等错误思想得到了及时纠正。如10月份，局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时，将部分派出所遗漏通知，造成部分派出所不能及时参会。我局将此事在全局范围内进行了通报批评。此事的处理恰如一记警钟在全局敲响，民警工作责任心陡然增强。
实践证明，作风建设暨“作风整顿年”活动的开展，极大地促进了公安业务工作。今年以来，不论是在严打整治斗争“效果月”活动、百日破案大会战暨打击抢劫、抢夺等多发性犯罪专项斗争，还是在反盗窃专项斗争、破案追逃大会战等多个重要战役中，我局全体参战民警均能充分发扬不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神，奋不顾身，冲锋陷阵，斗争态势高潮迭起。截止10月31日，我局共破获各类刑事案件477起，抓获各类违法犯罪人员1138名，其中214名，逃犯77名，摧毁犯罪团伙28个99人，缴获赃款赃物价值109.15万元，得到了社会各界的广泛赞誉。
四、几点体会
这次作风建设暨“作风整顿年”是政法系统根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前政法工作和政法队伍建设中存在的突出问题，巩固去年开展“三项教育”的工作成果，在加强政法队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动，我们的体会是：
（一）领导重视，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的组织保证。作风建设暨“作风整顿年”活动时间安排达8个月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，我局在活动前期准备阶段，便及时将有关作风建设工作情况向分管政法的县领导、局主要领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。党委领导的重视关怀和亲自顾问，为我局作风建设暨“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础。作风建设暨“作风整顿年”的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有积极性，是无法实现作风建设暨“作风整顿年”目标的。因此，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞作风建设暨“作风整顿年”到我要搞作风建设暨“作风整顿年”，完成了作风建设暨“作风整顿年”活动的学习任务。
（三）深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保作风建设暨“作风整顿年”活动取得实效。
（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好作风建设暨“作风整顿年”的关键。人民群众看作风建设暨“作风整顿年”活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。因此，作风建设暨“作风整顿年”必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，坚决清除队伍中的害群之马，纠正消极腐败思想，才能达到学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量作风建设暨“作风整顿年”是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。
（五）广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。通过各种途径对作风建设暨“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动接受群众监督，让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解公安工作，积极地支持、关心公安工作。同时，广泛地宣传报道，给公安民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按作风建设暨“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。
（六）抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展作风建设暨“作风整顿年”活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。
五、存在的问题及今后工作打算
虽然我局作风建设暨“作风整顿年”活动取得了一定的成绩，但距离党和人民及上级公安机关的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距，还存在着个别领导和一些民警认识不到位，工作发展不平衡，个别民警不能按时完成学习任务，整改措施贯彻不全面等问题，一些带有行业特点的不正之风还没有彻底根除，执法不严、违法办案、侵犯群众利益和伤害群众感情的事情在个别民警身上还不同程度地存在。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
（一）以作风建设暨“作风整顿年”活动为契机，进一步加强领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞作风建设的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，而且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对各级公安机关的领导班子也会提出新的更高的要求。因此，要继续加强领导班子建设，使我局领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样，承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通，能担当起新世纪公安保卫任务的公安队伍的重任。
（二）抓好领导干部和全体民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全体民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析^p队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
（三）加大对违法违纪案件的查处力度。认真贯彻中纪委关于加大查处违法违纪案件力度的精神，坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。对极少数严重违法乱纪，以身试法，屡教不改者，不迁就，不护短，不遮丑，不手软，加大查办力度，及时严肃查处，惩一儆百，维护党纪、警纪的尊严。
（四）建立健全监督制约机制。
一是建立警务监督网络，由局纪委、督察大队组织实施，社会各界和人民群众及广大民警参与，使警务监督工作制度化、规范化、经常化。
二是加大内部督察监督力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作开展现场督察、专项督察和多方位督察，发现问题及时纠正和通报批评，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。
三是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。
（五）深化干部人事制度改革。全面推行中层干部竞争上岗，推行民警聘任制和干部交流及热点岗位民警轮岗制度，实施末位民警调整辞退制，增强队伍活力。同时，认真落实从优待警方针，在各派出所全面搞好“五小工程”建设，解决伤亡民警及家属的实际困难，逐步改善公安装备和民警待遇、工作生活条件，调动广大民警的工作积极性，增强抓好队伍建设的信心和决心。
作风建设暨“作风整顿年”活动是新时期加强政法队伍建设，提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期八个月的作风建设暨“作风整顿年”活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我们将按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。
篇二：派出所纪律作风整顿会议简报
作风专项整治行动工作部署会简报
篇一：作风专项整治行动工作部署会简报
20XX年5月20日，澄迈县发改委系统召开作风整顿建设年动员部署会，会议由XX主任主持。会议强调，县发改委系统的各级领导干部要坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，全面检视、精准纠治作风顽疾，不断取得作风建设新成效，为推进海南自贸港和幸福美丽澄迈建设提供坚强保障，坚决扛起澄迈县建设的发改担当。
会议要求，要坚持务求实效，在全委上下营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动作风整顿建设取得实效。要结合党史学习教育，认真读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中培训、讨论交流、中心组学习等多种方法，组织好党员干部的学习，突出抓好理想信念和作风纪律的学习教育，切实增强主动接受教育、自觉转变作风、提升工作效能的紧迫感和自觉性。要联系实际学，坚持学以致用、知行统一，把理论学习与弘扬优良作风结合起来，与解决群众迫切需要解决的问题结合起来，推动发展改革各项工作建设。
篇二：作风专项整治行动工作部署会简报
2月9日，XX区市场监管局局长XXX主持召开干部队伍作风专项整治行动安排部署会。局领导班子成员，局属单位负责人，各市场监管所所长参加会议。
会议传达学习了全区纪律作风整治会议及区委《关于全区干部队伍作风专项整治行动方案的通知》文件精神，并对市场监管部门开展干部队伍作风专项整治行动进行了详细的安排部署。
会议要求，一是要坚决按照区委、区政府的安排部署，扎扎实实开展好这次干部队伍作风专项整治行动，强化责任担当、转变工作作风，提高工作效能。二是要严格按照方法步骤要求，有针对性的查找问题，持之以恒正风肃纪作
文
吧Www.ZuoWen8.coM，打造信念坚定、业务过硬、清正廉洁的市场监管部门整体形象。三是要通过此次干部队伍作风专项整治行动锻炼队伍、整改问题，建立完善长效化制
度机制，有力推进市场监管领域各项工作，为XX经济社会高质量发展贡献市场监管力量。
会议并对当前及下一阶段市场监管领域重点工作进行了安排部署。要求全体干部职工做到收假即收心，要遵守工作纪律、按时到岗，全身心投入新一年的工作。要持续做好常态化疫情防控、集体聚餐、食品药品安全、特种设备安全等重点工作，并要理清思路，突出重点，早做谋划，为2022年市场监管工作开好头、起好步。
篇三：作风专项整治行动工作部署会简报
3月14日上午，高安街道召开作风整顿工作推进会，进一步强化各部门干部职工的服务意识，并做好第二阶段查摆问题和集中整改工作。会议由高安街道纪委书记胡民葆主持，机关各部门、各村（社区）以及排灌站和社区卫生服务中心均派代表参加。
会上，X书记强调本次作风整顿月活动是一次对机关作风问题的大清理、大扫除。针对干部职工中存在的“庸懒散浮”问题，各部门在认真学习规章制度之后要及时组织查摆问题并拿出整改措施，改变不良工作作风，提升工作水平和工作能力。机关各部门干部职工以及村两委干部每个人都要认真查摆问题，提出整改措施，并填写《高安街道作风整顿月活动问题查摆及整改情况报告单》上报作风整顿月活动办公室。对本次作风整顿月中查摆出的问题，不抓小辫子，不上纲上线，逐条对照查摆问题，一一对应整改到位，让本次作风建设整顿月活动对每位干部职工都起到警醒作用，对每个问题都有整改措施，对已落实的整改项目及时销号，发挥作风整顿月活动的最大效果。
会上还布置了督察组和暗访组的工作内容。在作风整顿月期间，督察组和暗访组将分头行动，上班期间考勤、亲切服务落实、赌博、工作日午餐饮酒等突出问题进行重点查处，一旦发现问题，一律从严处理。本次督察和暗访工作保证每个村（社区）、机关每个部门都至少检查一次，各位干部职工要高度重视，严格遵守各项规章制度，杜绝赌博和工作日午餐饮酒，努力适应新常态。
篇四：作风专项整治行动工作部署会简报
为深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，持续弘扬新时期职
业精神，端正行业作风，5月24日上午，XX市一人民医院召开20XX年行业作风专项整治行动工作部署会。会议由党委副书记、副院长XXX主持，医院行风行动领导小组成员及全体中层干部参会。
会上，宣读了XX市纪委《关于开展市属医院行业作风整治专项行动的工作方案》和医院制定的《关于开展医院行业作风整治专项行动的工作方案》，随后，XXX对医院行风整治专项行动工作方案进行解读，重点从便民服务、药品耗材购销、廉洁风险管控等5个方面做了剖析和强调，并对相应工作的开展进行了安排部署。
会议要求，各部门要提高政治站位，坚持正面导向，以高度责任感和使命感，认真开展自查自纠，对发现的问题深入查找原因，及时整改，维护行业形象。全院医务人员要进一步把价值体现在高超的技术水平和为民服务上，规范诊疗的廉洁行医行为，营造风清气正的行业环境。
医院党委书记XX总结强调：一是要充分认识行风专项整治工作的重要性和紧迫性，强调要高度重视，全面发动，及时将会议精神传达到全院所有干部职工；二是要坚持以问题为导向，以落实中央八项规定精神，着力解决医院为民服务作风不实，医疗政策执行不够到位等问题为切入点和突破口，积极开展自查自纠，切实完成各项工作任务；三是要强化责任意识，推进行风建设的常态化和长效化，形成行风建设工作合力，全面提高医疗质量和服务能力，确保作风建设取得实实在在的效果，全力维护人民群众的健康权益。
篇五：作风专项整治行动工作部署会简报
一、印发《关于作风纪律专项整治自我检查阶段有关情况的通报》。按照省公司党委《2022年作风纪律专项整治工作方案》的安排，专项整治活动领导小组办公室向省公司党委汇报了专项整治第一阶段即自我检查阶段工作开展情况。省公司党委书记、董事长XXX做出批示，提出“总结很具体，很有针对性”，并建议以通报形式在一定范围内印发。4月11日，省公司党委印发了《关于作风纪律专项整治自我检查阶段有关情况的通报》，在总结各设区市、直属分（子）公司、本部各部室活动开展情况的基础上，指出第一阶段工作中存在的主要
问题，以及部分公司、部门、个人整治工作中存在的工作作风问题，同时对下一阶段问题整改工作进行了安排部署。
二、正式推出“XXXX”微信公众号，通过“点滴故事”展示员工风采。4月13日，省公司专项办正式推出“XXXX”作风纪律专项整治活动专用公众号，要求每位联络员第一时间将公众号名片转发至本公司（含县公司）、本部门微信工作群中，并组织全体员工加关注。公众号设置活动动态、工作部署、点滴故事三大版块，其中，活动简报7篇，讲话精神3篇，重要文件5篇，点滴故事板块分子公司发表12篇，截至目前共发表推文16篇。
在全集团开展“展形象、做贡献”干部职工“点滴故事”推荐展示活动中，沧州、保定、衡水、廊坊、雄安5家公司和省公司技术部积极响应，共报送故事素材22篇，在活动中起到了良好的带头作用。
三、省公司各部室对制度进一步梳理并报送《制度建设台账》。截至4月15日，省公司各部室在第一轮制度梳理的基础上不断细化，完成了《制度建设台账》报送。经统计，共计对211项制度进行了再次梳理，其中含已废止的制度21项，可继续使用的制度112项；拟废止制度17项，拟修订制度61项。另，根据工作需要拟新建制度16项。对于拟废止、拟修订、拟新建制度都明确了责任人及完成时限，下一步专项办将对制度建设完成情况进行督导检查。因受疫情影响，个别市公司没有按期完成《制度建设台账》，预计下周完成报送统计。
四、各公司、各部门以作风纪律整治为抓手，改进工作作风，提升精神面貌，推进各项工作。政企业务部建立“作风纪律整改交流群”交流探讨整改方向，要求员工每天撰写工作日志，因公缺勤的情况要提前在协同办公发起申请。项目规划管理部已建立项目验收、付款审核台账，并已启动对市县公司每一季度采购项目的督导检查工作。技术部为提高工作效率，要求全体员工统一中午12：00之后用餐，每周每个科室撰写周报，由专人汇总后交至副主任。审计部4月12日召开党支部学习会，对整改台账中“举办六次审计论坛”的整改措施做出具体安排，并以通知形式下发至部门微信群。市场营销部通过线上的形式，对12个地市“春季行动”、承包制和电视村（社区）工作等集
团重点工作进行督导，并汇总进展。综合部按照省公司《“四个专项推进”工作措施》的安排，于4月上旬启动了“春季行动”督办，截至4月15日，相关部室重点工作落实情况台账及佐证材料已收齐。党群工作部、运维中心和客服中心对“点滴故事”报送工作作了具体安排部署。
石家庄公司组织18个县级公司召开作风纪律整治第一阶段工作座谈会，并对各县公司上报的自查报告进行分类指导。张家口公司开展“一把手”和党委副书记对各部门负责人谈心谈话活动，并结合部门实际情况，对业绩奖励政策、工作分工等进行了部分调整。沧州公司增加县管办主任为公司作风纪律专项整治领导小组办公室成员，由县管办抽调一名同志加入工作专班，参与作风纪律专项整治工作，同时推出本公司作风纪律专项整治简报，目前已出两期。雄安公司结合工作实际每日进行考勤、纪律的查岗，并严格执行扣罚规定。保定公司专项整治办在市公司OA增设了“点滴故事”专栏进行宣传；针对考勤纪律，保定公司自4月11日起增加下班打卡。传媒科技公司按“三定一追”（定人、定分工、定时间，追踪过程）、“两卡一指”（卡点、卡质量，进行指导）操作标准加强公司管理。其余各公司也按要求落实了作风纪律专项整治相关工作。
五、各公司、各部门积极报送工作信息。截至4月15日中午，除廊坊公司因疫情封控，各设区市、直属分（子）公司以及省公司各部室均完成报送。本次报送工作信息中，石家庄公司、沧州公司及省公司本部政企业务部、财务部、法务部及董事会办公室工作信息图文并茂，稿件质量较高。
篇六：作风专项整治行动工作部署会简报
3月29日，省公司以视频会议方式，召开作风纪律专项整治工作调度会。会议听取了各设区市分(子)公司前一阶段作风纪律专项整治工作进展情况汇报，对“四个专项推进”工作进行了安排部署。省公司党委书记、董事长、作风纪律专项整治领导小组组长XXX出席会议并讲话，省公司党委委员、纪委书记、作风纪律专项整治领导小组副组长XXX主持会议。
党委书记、董事长XXX指出，今年省公司确定了三项重点工作，第一是业务发展，目标是危中寻机，扭亏为盈；第二是党建质量提升，目标是以党建为统领，通过抓党建带动各项工作开展；第三是作风纪律专项整治，目标是营造良好的政治生态和干事创业的环境。就目前进展情况看，三项工作齐头并进，相互促进，均呈现良好的发展势头。这种良好势头是省市县各级公司、各部门共同努力的结果，这种势头我们必须巩固、深入、发展下去，并努力争取最好的结果。关于作风纪律专项整治工作，省公司动员会后，各分(子)公司、各部门围绕省公司提出的总体目标和工作重点，结合自身特点，积极制定方案，组织动员，先后启动了作风纪律专项整治工作，从刚才汇报和平常掌握的情况来看，这项工作都已进入具体推进阶段，并且有的已经取得了初步成果。但问题仍然存在，一是发展不平衡，各单位进展不一，有快有慢，有宽有严；二是个别单位认识不到位，没有真正领会作风纪律专项整治的意义，停留在一般布置上，等同于常规工作；三是个别单位一把手没有亲自抓在手上，单纯依靠分管同志和分管部门，影响了整体工作的质量。具体问题还有很多。希望存在问题的同志，存在问题的单位，抓紧赶上来。
XXX强调，抓紧抓实作风纪律专项整治，下一步要注意四个问题。第一，作风纪律专项整治一把手要亲自抓、负总责。作风纪律专项整治工作是提升队伍凝聚力、向心力的头等大事，是提高企业管理水平的重要内容，是一把手工程，必须亲自抓、负总责。一把手就是各种矛盾和问题的集中承担者，就是要勇于负责，勇于担当。作风纪律整顿就会触及各种矛盾，就会得罪人，越是这种情况下，越会体现一把手的担当和责任。不能简单地把矛盾和问题推给分管领导或下属，责任是推不掉的，如果一把手推脱责任，不但作风纪律专项整治工作做不好，其他任何工作也做不好。当然在这项工作中，分管领导和责任部室也要勇于担当，尽职尽责。在这方面公司也有纪律要求和责任分工。总之，一把手负总责，分管领导和相关部室尽职尽责，上下配合，才能真正有力地推动工作，使作风纪律整顿取得实实在在的效果。第二，作风纪律专项整治要突出重点，抓主要矛盾。在省公司的方案中，关于这次作风纪律专项整治的目标和重点讲得很清楚。当然，各单位尤其是各市级公司也可根据自身具体情况，有针对性地进行调整。省公司在总体方案中列出的目标和重点，看似平常，其实都是广电网络行业多年来形成的积习和弊端。虽然经过这些年市场竞争剧烈的冲击和锻炼，已经大大得到了改善，但相比其他市场主体，仍然有很大差距。这些看似平常的问题、简单的问题恰恰是我们的痛点。无数次的实践证明，广电网络人的素质不比任何运营商差，只要把痛点除掉，把积弊改掉，我们完全是一支特别能战斗的队伍。因此，这些管理上基础性的问题，这些看似平常的痛点和积弊就是我们的主攻方向，是当前的主要矛盾。作风纪律专项整治就是要集中力量先突出解决好这些基础性的主要矛盾，然后再去解决更高层次的矛盾。只有随着解决的矛盾的层次提升，我们广电网络的整体管理和经营水平才能提升。因此，各分(子)公司、各部室根据省公司的总体要求，有针对性地解决本单位的主要矛盾，就能起到切中时弊、以点带面、四两拨千斤的作用，这也是重要的工作方法。第三，“四个专项推进”是重要措施，也是重要的工作要求，必须逐项落地落实。这四个专项推进措施是作风纪律专项整治中的重要内容，又是抓好作风纪律专项整治的必要条件。这四项推进使整个作风纪律专项整治工作更丰满、更丰实，更具可操作性，而且更具有特色。四个主要责任部门要根据分工和各自职责，进一步进行细化和量化，而且要按照时间要求、质量要求，逐项抓好落实。各市级公司对此也要高度重视，将四个专项推进纳入整体方案中，使四个专项推进贯穿始终，带动全局。四个专项推进中还有一个“展形象、作贡献”干部职工点滴故事宣传展示活动，要引起高度重视。作风纪律专项整治既要打击歪风邪气，更要弘扬清风正气，要大力挖掘、宣传系统内各个层面的先进事迹，用身边典型教育和影响全体员工，这本身就是提升员工素质、提升队伍士气、激浊扬清的好办法。全公司上下要广泛动员发动，认真组织，搞好宣传，通过这项活动，发现一大批先进典型。第四，继续加大作风纪律专项整治活动的调度和督导。作风纪律专项整治工作是今年的三项重点工作之一，必须全力抓好，务必达到效果。为此要加强调度和督导，要纳入巡察
内容，要进行专题考核，具体方法由领导小组办公室制定。各部室、各分(子)公司认识上要再提高，行动上要更坚决，措施上要更有力，力争早出成果，早见成效。
省公司党委委员、纪委书记、作风纪律专项整治领导小组副组长XXX就省公司“四个专项推进”工作措施进行了介绍，并就做好作风纪律专项整治工作提出六点具体要求。一是高度重视、认真制定“四个专项推进”工作措施。工作措施是作风纪律专项整治取得实效的重要保障，制定工作措施要突出可操作、能落实、有成效、可督导。衡量工作措施是否合格的标准就是XXX书记强调的“四个抓”：下定决心抓、大张旗鼓抓、一视同仁抓、持之以恒抓。二是严格落实“四个专项推进”的各项措施。一要落实好省公司制定的相关措施，二要落实好市公司各自制定的措施。专项整治过程中，省公司将对各市落实措施情况进行督导检查。三是切实加强对专项整治工作的组织领导。各市公司党委、特别是一把手要切实负起责任，领导小组办公室要团结协作、形成合力，要加强对整治工作的点评，以点评确保整治工作扎实深入推进。四是认真做好信息工作。要提高信息报送质量及数量，活动结束后将对各市各部门信息工作进行评定，省公司专项办将出台联络员工作职责。五是广泛开展“点滴故事”推荐展示活动。省公司专项办推出“广网新风”公众号，广泛宣传展示“点滴故事”。各地各部门都要积极发现、踊跃报送、广泛宣传。六是及时报送阶段性工作总结。各市公司在视频会汇报的基础上，对专项整治活动第一阶段开展情况进行进一步总结，并于4月2日报送省公司专项整治办。传媒、传智两家直属公司没有安排会议汇报，请对材料进行完善后按时报送。
篇三：派出所纪律作风整顿会议简报
春节期间纪律作风教育?会简报春节期间纪律作风教育?会简报 在快速变化和不断变?的新时代，越来越多地?需要?到简报，简报是传递某??信息的简短的内部?报。那什么样的简报才具有启发意义呢？以下是?编为?家收集的春节期间纪律作风教育?会简报，仅供参考，欢迎?家阅读。 春节期间纪律作风教育?会简报
篇112?30?下午，市教育局在?楼会议室召开了全局?部职??会，传达贯彻了市委和省、市纪委有关会议和?件精神，公布了《黄冈市教育局党建?作和机关管理制度》，进?步强化规矩意识，严明?作纪律。 会上，市教育局党组副书记、副局长张以标传达了市委关于元旦、春节期间有关?作部署会议精神，并就教育系统元旦、春节期间的"有关?作进?了部署。局党组成员、纪检组组长沈剑虹传达了《省纪委关于2017年元旦、春节期间进?步严明纪律要求、深?纠正“四风”的通知》?件精神，通报了省纪委5起违反中央?项规定精神典型案例和市纪委七起违规使?公务?车典型案例。 市教育局党组书记、局长郑涤尘结合市委和省、市纪委有关会议和?件精神，就如何贯彻执?规章制度作了讲话。他指出，强化机关作风建设，规范?作纪律，树?风清?正教育形象，是抓好当前教育?作的重点。没有规矩就不成?圆，规章制度公布后就要严格遵照执?，制度?前?视同仁，没有特殊党员、特殊?部。他强调，中央、省委、市委?再强调纪律和作风，特别是??以后，反腐?度?、效率?、成果明显，教育系统党员?部要有看齐意识，适应新常态、新要求，遵规守纪，切实站在师?、家长的?度，维护他们的利益，为他们服好务。全体?部职?在思想上要牢记纪律和规矩意识，在?作上要严格照章办事、依规做事，不越底线、不踩红线。他要求，元旦、春节即将来临，全体?部职?要认真贯彻执?省、市纪委?件要求，从通报的典型案例中得到警?、吸取教训，严格遵守中央?项规定和省委六条意见，不折不扣地贯彻落实“两节”期间“??个严禁”规定，在社会上树?起教育系统风清?正的良好形象。 会议还就元旦后年度述职测评考核、今年?作总结和明年?作谋划等?作进?了部署。 春节期间纪律作风教育?会简报
篇212?30?下午，西北民族?学召开2016年纪委全委(扩?)会议暨警?教育?会。党委书记邓光?、党委副书记、纪委书记王扎西以及学校纪委委员、各单位党政主要负责?及36名纪检委员参加了会议。会议由党委副书记、纪委书记王扎西主持。 会上，王扎西从严明政治纪律、做好巡视检查?作，强化层级带动、推动落实“两个责任”，重视教育引导、营造良好校园氛围，重视源头治理、加强廉洁制度建设，??业务?作、加强?部队伍建设五??向全会报告了学校2016年党风廉政建设和反腐败?作情况，明确了2017年学校重点?作任务。 随后传达了“两办”《关于做好2017年元旦春节期间有关?作的通知》《关于?等学校在开展招?宣传和开拓毕业?就业市场等活动中进?步严格落实中央?项规定精神的若?规定》等?件。 邓光?指出，纪委全委(扩?)会议暨警?教育?会既是对纪委?作的总结回顾、安排部署会议，也是?次党员?部的集体约谈会。警?教育?件中提到的典型案例，是党员?部思想认识不到位、纪律意识不强的具体表现，要从填报个?有关事项报告表、强化会议考勤等具体?作做起，推进会风、作风建
设，提?战??。要进?步提?认识，准确把握党风廉政建设新形势;进?步压实责任，强化监督执纪问责?作;进?步抓好后续整改，持续深化巩固巡视整改成果;进?步牢记担当，做忠诚?净有为的纪检?部。 王扎西强调，党员?部要从典型案例中汲取深刻教训，从严落实“两个责任”，坚持把纪律挺在前?，敢于、善于红脸出汗。要以案为鉴、?有所畏、?有所戒、?有所?，真正做?名让组织和家庭都放?的?。 春节期间纪律作风教育?会简报
篇31?29?上午，贵州省毕节市七星关区检察院召开春节期间纪律作风教育?会，给全院?警敲响了春节廉政警钟。 会议认真学习了??届中央纪委六次全会讲话精神和《关于7起检察?员违反中央?项规定精神问题》、《关于3起违反中央?项规定和省委市委区委?项规定精神问题》等通报，旨在提?全院?警廉洁?律意识，牢固树?“法律红线不能碰，制度底线不可越”的观念。 会后，?警们纷纷认为：此次?会很有触动，?发?在平时?活中容易忽略的?些问题，以案例的形式来警醒?警，很受教育，以后的?作中，将?《中国共产党廉洁?律准则》和《中国共产党纪律处分条例》严格要求??，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，做?名合格的检察?。
篇四：派出所纪律作风整顿会议简报
《交警一中队纪律作风教育整顿活动对照检查剖析材料:中队作风纪律整顿简报》
摘要：对照检剖析材
进步加强公安交管队伍建设整肃警风、严明警纪交警队队按照市局党委、队党总支统部署扎实开展纪律作风教育整顿活动，摆剖析阶段全体民辅警按照纪律作风整顿教育活动要对照我重从“五聚焦、五、五提升”方面进行了检剖析身存问题并逐条进行摆剖析列出人问题清单进步形成500人对照检剖析材，、聚焦纪律作风遵规守纪差距提升纪律识方面
少数民警警纪警规警令识不强工作责任心不强我要不严、工作作风较散漫
交警队纪律作风教育整顿活动
对照检剖析材
进步加强公安交管队伍建设整肃警风、严明警纪交警队队按照市局党委、队党总支统部署扎实开展纪律作风教育整顿活动
摆剖析阶段全体民辅警按照纪律作风整顿教育活动要对照我重从“五聚焦、五、五提升”方面进行了检剖析身存问题并逐条进行摆剖析列出人问题清单进步形成500人对照检剖析材
现队对全体民辅警存共性和性问题统汇总认真检和剖析队存问题剖析如下
、存问题
、聚焦思想政治理想信念差距提升干事激情方面
政治理论学习上队里统安排集学习不够对民辅警身学习也没有加强督促与检少数民警政治识较淡薄、理想信念不够坚定有些辅警政治素养不高对近期重工作关不高政
治纪律和政治规矩识不强
别民辅警工作纪律涣散工作缺乏激情
、聚焦纪律作风遵规守纪差距提升纪律识方面
少数民警警纪警规警令识不强工作责任心不强我要不严、工作作风较散漫；宗旨识淡薄对待群众办事态有显得急躁、办事效率不高
3、聚焦规执法法治识差距提升履职能力方面
别民警执法管理不够严格、规执法实效性不强执法理念不适应新代要
少数年纪民警法治识所有淡薄有碍关系、人情导致偶尔出现不作、慢作现象
极别民警常执法执勤方法简单态、方式有较粗暴
、聚焦廉洁律干净做人差距提升廉政识方面
队抓党风廉政建设重不突出对全体民辅警我监督检不到位、针对性不强对别民辅警存“四风”问题抓整改不够重视、不够及等问题
5、聚焦队伍管理责任担当差距提升工作水平方面
队领导干部对队伍管理存苗头性、倾向性问题发掘不够深入“防然”方法有待进步加强
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有些民辅警对待工作有不够主动、积极缺乏责任担当识
只满足完成上级机关和领导交给任不重业知识和工作能力全面性提高
二、存问题根
是队有些民辅警政治学习上“走场”停形式引起民辅警思想上高重视
学习目不够明确缺乏系统学习计划、考核与检理论知识与工作实际没能有效系起没有发挥理论指导作用使学习变得形式化、教条化致是理论水平还达不到代要工作开拓进取、干事激情上也就存着差距
二是纪律纪律识与群众宗旨识淡薄
别民辅警牢固树立全心全人民宗旨观念
没有坚持任何候都要以群众满不满作己得失衡量标准始终保持高敬业精神工作上、学习上、作风上不能高标准、严要提高己、改进工作紧迫感、责任心还不够强离优秀标准还有较差距
三是执勤执法方式、方法简单业水平不高
缺乏敬业精神工作作风还不够扎实创新识不够
别民辅警只安表面把己份事做就可以了处理事情方法比较简单有没有创新精神对问题不作深层次分析思考不深刻有把工作作担到工作方法完善会给己工作带动力
些老志习惯用老办法、老验处理工作不能勇打破老框框、老套路胆子不够
思维方式、工作作风还不适应当前济社会发展新形势创新识缺乏思想还不够放工作思路不够开阔
三、整改措施和努力方向
是加强组织理论学习、不断提高队政治业素质
队制定详细可行学习计划按组织全体民辅警集学习督促检学情况严格要全面、系统、准确地学习和领会能融会贯通把握其精神实质坚持理论系实际做到政治上更加成熟理想信念更加坚定
认真学习和领会党各项方针政策激发全队爱岗敬业热情积极投身到公安交管事业
二是进步改进工作作风不断提高队全体民辅警法纪观念
加强法律法规学习不断提高业水平和质量圆满完成各项任工作
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培养全体民辅警使命感和爱岗敬业事业心不断提高工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、明地执法真正做到全心全人民
领导干部狠抓队伍管理敢管理胆管理坚持原则发扬勇开拓创新、敢胜利优良传统和作风努力开拓工作新局面
三是进步强化纪律识严格考核
坚持高标准、严要更加严格要全体民辅警遵守各项规制再修条令条例和规课切实从思想深处摒弃切不利工作、不利管理错误想法确立立党公、执政民思想从局听从指挥令行禁止
进步加强警示专题教育与强化廉政识锻炼志品质提高思想境界觉接受监督保持高尚道德情操筑牢队拒腐防变堤坝
交警队队08年6月5日
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篇五：派出所纪律作风整顿会议简报
召开纪律作风专题会议简报
本文是关于召开纪律作风专题会议的简报，会议于XX年XX月XX日在XX地召开，共有XX人参加。主要内容如下：
一、会议主题
本次会议的主题是深入推进纪律作风建设，营造风清气正的工作环境。
二、会议内容
1.会议首先由主持人介绍了会议的目的和议程安排，然后由会议组成员介绍了各自分管的纪律作风建设工作，并对过去一段时间的工作情况进行了汇报和总结。
2.随后，与会人员就纪律作风建设工作中存在的问题进行了深入的讨论和交流，提出了一些中肯的意见和建议，为进一步推进纪律作风建设提供了有益的参考。
3.会议最后，主持人对会议取得的成果进行了总结，并对下一阶段的工作提出了明确的要求和指导。
三、会议效果
本次会议取得了较好的效果，进一步加强了纪律作风建设工作的组织领导和协调合作，明确了下一步工作的重点和方向，为确保风清气正的工作环境提供了坚实的保障。
以上为本次会议的简要情况，谢谢大家的关注和支持！
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篇六：派出所纪律作风整顿会议简报
队伍教育整顿督导简报
队伍教育整顿督导简报（精选19篇）
在我们平凡的日常里，许多人对一些广为流传的简报都不陌生吧，简报不是一种文章的体裁。因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇文章。那么什么样的简报才是好的简报呢？以下是小编为大家收集的队伍教育整顿督导简报，仅供参考，希望能够帮助到大家。
队伍教育整顿督导简报
篇1为推进政法队伍教育整顿各项工作做细做实，5月7日至11日，益阳市桃江县公安局党委班子成员深入各分管单位、联系派出所，开展队伍教育整顿专项督导检查。
督导检查中，各党委班子成员采取召开座谈会听取汇报、检查工作台账、抽查应知应会内容、个别访谈征求意见、实地查看宣传展板横幅和内务卫生等方式，全面督导检查了各单位队伍教育整顿工作开展情况。
就如何做好队伍教育整顿各项工作，桃江县公安局党委在督察检查中强调，认真推进队伍教育整顿各项工作做实做细；要强化养成教育，努力创造浓厚的学习氛围，不断提升民警的业务能力和综合素质，树立新时代人民警察新风貌；要强化成果运用，持续提高群众安全感和满意度，构建和谐联动的警民关系。
督导检查结束后，各单位对各自存在的问题进行了整改。
队伍教育整顿督导简报
篇2为进一步推进海铁法院队伍教育整顿工作深入扎实开展，推动队伍教育整顿走深走实、入脑入心，近期，海铁法院队伍教育整顿工作领导小组办公室综合督导组深入各部门开展督导检查。
综合督导组对相关部门的专项整治活动开展情况进行了督导检查，通过查方案、对台账、看总结等方式，逐项对照检查，对各部门学习情况、干警个人学习笔记、应知应会知识掌握情况、对本院开展队伍教育整顿学习教育环节的规定动作是否熟知等情况进行了抽查。对检查、抽查的情况进行梳理和汇总，上报院党组。
针对此次督导检查，党组书记、院长郎松庆同志对本院队伍教育整顿工作提出具体工作要求：一要提高站位，加强重视，统一思想。全体干警要充分认识队伍教育整顿工作的重要性和紧迫性，要从旗帜鲜明讲政治的高度，深刻认识教育整顿的重大意义。二要结合党史教育，抓实抓牢学习教育环节，引导干警带着问题学、对准目标学，全力补齐思想短板，学深学透。三要强化宣传造势，营造浓厚氛围。始终将氛围营造作为教育整顿工作深入开展的重要载体，持续为海铁法院队伍教育整顿工作提供良好的舆论氛围和精神动力。
海铁法院将进一步加大督导检查力度，及时发现存在的问题，对教育整顿学习情况及干警作风建设严加考核，确保督查有回声，落实有行动，做到以队伍教育整顿推进法院各项工作，树立法院良好形象，努力打造一支对党忠诚、让人民满意的法院队伍，为建党100周年交上一份满意的答卷。
队伍教育整顿督导简报
篇35月13日，省政法队伍教育整顿领导小组副组长、省法院党组书记、院长游劝荣到鄂州中院调研督导政法队伍教育整顿工作。
游劝荣院长指出在鄂州市委、市委政法委的正确领导下，鄂州两级法院的教育整顿工作总体上进展比较顺利，现在到了攻坚克难的关键时期和关键环节。
游劝荣院长强调要坚持把党的领导贯穿到教育整顿全过程。紧紧依靠地方各级党委，在各级党委、领导小组的领导和督导指导组的指导下开展工作。要坚决清除害群之马。各级法院党组要敢于较真碰硬、敢于啃硬骨头，要攻坚克难，寻找突破口。始终坚持“自查从宽、被查从严”的政策导向，厘清从宽与从严的界限和适用情况。通过兑现政策，释放“主动查与被动查不一样”的鲜明信号，让干警自查自纠吃下“定心丸”。要彻底整治顽瘴痼疾。结合实际，查找本单位多发性、顽固性问题，纳入整治范围，综合运用自查自纠、组织查处、专项整治等手段，彻底整治顽瘴痼疾。要加强“条”的指导和制度建设。要结合法院实际，找准侧重点，有针对性地从法院系统这个“条”上精准指导，及时解决法院系统存在的共性问题。要以规范审判权运行
为重点，推动建章立制。要做好思想政治工作。各级法院党组要履职担责，坚守底线思维，加强防范风险的意识，要关心关注干警的思想动态，深入细致做好思想政治工作，深入开展谈心谈话，强化思想引领，做好心理疏导。要弘扬先进典型。要善于发现身边的先进典型，弘扬英模精神，传承榜样力量，发挥先进典型的示范效应，激励全院干警忠诚履职、为民服务、担当作为，营造学习先进、崇尚先进、树牢先进的良好氛围。
鄂州中院、鄂城区、华容区、梁子湖区法院分别汇报了前一阶段教育整顿工作开展情况。
鄂州市委常委、组织部长、市政协主席何文，副市长、市委政法委第一副书记、公安局局长薛四清，省法院党组副书记、副院长覃文萍，鄂州中院党组书记、院长陈旗出席座谈会。省法院相关部门负责同志，鄂州市委政法委、鄂州两级法院相关同志参加座谈会。
队伍教育整顿督导简报
篇4为充分发挥党组成员挂点联系基层党组织制度优势，统筹指导全市司法行政系统队伍教育整顿工作，确保队伍教育整顿走深走细走实。3月22日，市局党组书记、局长王军同志率检查组一行到鼎湖区司法局检查指导司法行政队伍教育整顿工作。
检查组一行实地查看了鼎湖区司法局队伍教育整顿的宣传栏、党务公开栏、LED电子屏以及群众监督信箱等，现场查阅了队伍教育整顿工作方案、教育笔记本、心得体会等台帐资料，深入了解教育整顿任务要求具体落实情况、活动开展情况。
在随后召开的座谈会上，检查组详细听取了鼎湖区司法局党组书记、局长张艳玲关于队伍教育整顿工作开展情况以及省指导组检查反馈的情况的汇报，对鼎湖区司法局前期工作表示肯定。
王军对进一步做好队伍教育整顿工作提出四点要求，一要进一步强化组织领导。要进一步提高政治站位，深化思想认识，加强组织领导，坚持以更高标准、更实举措、更好效果，把教育整顿抓牢抓实抓出成效。要坚持问题导向，对照省指导组指出的问题，进行全面梳理、剖析原因、找准问题，切实抓好整改落实。要紧扣时间节点，列出任
务清单，细化工作措施，精确到天扎实推进，规定动作一个不能少，各个环节要环环相扣，确保动作规范，取得实效。
二要精心组织推进。要深刻领会中央、省、市有关开展政法队伍教育整顿部署文件、有关精神要求，坚持学习再学习、对标再对标，研究吃透教育整顿的工作指引、流程图，熟悉教育整顿全环节全流程内容，每项工作做到对标对表、对号入座、查漏补缺，确保教育整顿方向不偏、措施精准、覆盖全面。
三要提前谋划下一环节的工作。在做好“学习教育”环节工作的同时，要提前谋划第二环节工作，早做准备，周密考量，做好研究谋划，加强协调组织，切实为开展下阶段工作打好基础。要聚焦任务目标、时间节点、环节举措，把教育整顿工作任务分解到各环节、各步骤，做到定人、定事、定目标，确保高标准提前完成教育整顿工作任务。
四要做好统筹推进。要统筹推进队伍教育整顿与司法行政各项工作，与年度重点工作结合起来，与维护安全稳定工作结合起来，与制定“十四五”规划和高质量发展主题主线结合起来，做到“两手抓、两手硬、两促进”，以建设更高水平的法治肇庆来检验教育整顿成效。
队伍教育整顿督导简报
篇54月12日上午，省政法队伍教育整顿第一驻点指导组副组长胡昌宝一行到城北区司法局督查指导队伍教育整顿工作开展情况。西宁市司法局党组书记、局长金峰，副局长马祯青陪同。城北区委常委、政法委书记、区政法队伍教育整顿领导小组副组长、办公室主任曹有慧主持会议，司法局领导班子、司法所所长和各科室负责人参加会议。
督查组通过座谈、查阅资料和实地走访的方式对我局队伍教育整顿工作进行了督导检查。座谈会上，督导组听取了我局队伍教育整顿工作进展情况的汇报，并围绕相关工作进行了座谈交流。指导组对我局队伍教育整顿工作中存在的资料整理不够规范、提炼亮点工作不够突出等问题提出了整改意见和有力指导。副组长胡昌宝同志对开展好我局队伍教育整顿下一步工作提出了具体要求。一是持续深化学习教育，着力在思想发动上下功夫、见成效。抓好查纠整改这一重要环节，履行好主体责任，要不断提高政治站位，高位推进队伍教育整顿取得实效。同时，要结合司法行政工作实际，抓好律师行业突出问题专项治理工作，全力打造纯洁律师队伍，提升法律服务质效。二是坚持高标准、严要求，着力在查纠整改上下功夫、见成效。查纠整改环节是队伍教育整顿的重要环节，问题查找的深入不深入、整改的彻底不彻底直接关系到整个队伍教育整顿的工作成效，要聚焦重点整治的“六大顽瘴痼疾”，高标准严要求，做好自查自纠以及问题线索的核查工作。三是坚持宽严相济，在精准把握政策上下功夫、见成效。落实好“自查从宽、被查从严”政策，广泛开展谈心谈话，深入细致做好政策宣讲和思想发动，努力做到教育大多数、整治极少数，切实达到队伍教育整顿的最终目的。四是坚持统筹协调，在推进司法行政各项工作上下功夫、见成效。把开展队伍教育整顿活动与推动司法行政工作有力结合起来，扎实开展好各项工作，使教育整顿成果转化为工作成效。扎实开展“为民办实事”实践活动，真真切切为群众解决问题，不断增强人民群众的幸福感、获得感和安全感。
会后，指导组一行分别到城北区司法局法治文化体验馆和小桥司法所进行了实地走访，通过实地观看、查阅资料、查看学习笔记等方式，对基层司法所队伍教育整顿工作的开展提出了具有指导意义的意见建议，进一步强化了基层队伍教育整顿的工作导向。
下一步，城北区司法局将按照督查组的要求，认真履职，积极作为，对存在的问题一一整改落实，以高标准、严要求，扎实推进队伍教育整顿查纠整改环节各项工作稳步进行，通过教育整顿，切实达到政治生态进一步优化，纪律作风进一步好转，能力素质进一步提高，执法司法公信力进一步提升的最终目标，确保队伍教育整顿工作取得实实在在的成效。
队伍教育整顿督导简报
篇65月21日，巴彦淖尔市临河区委常委、纪委书记、监委主任陈海维一行，先后深入区人民法院、区公安局调研督导政法队伍教育整顿工作，就做好教育整顿线索办理、涉法涉诉信访案件办理、推动查纠整改环节等方面推进落实。区纪委副书记、监委副主任赵雪松陪同调
研。
调研组通过听汇报、看资料、查台账等方式，详细了解了区人民法院、公安局工作进展情况，对问题核查、台账梳理、线索办理等情况进行重点督办，要求区人民法院、公安部门要进一步提高政治站位，严格按照教育整顿工作总体目标要求和查纠整改环节各项工作任务抓好落实，聚焦整治顽瘴痼疾，精准把握政策要求，高质高效推进问题线索处置，抓住查纠整改这个关键环节推动教育整顿取得实实在在成效。
调研组要求，要突出“自查从宽、被查从严”，准确把握政策和纪法要求，按时限要求全面客观主动查纠问题，通过对个人自查报告进行严格审核，精准分析研判，梳理有效信息，健全问题台账，防止避重就轻、避实就虚。加大问题线索处置力度，坚持质量效率双提升，依规依纪依法推进问题线索办理，对重点问题集中力量攻坚，既要快查快处快结，加快线索流转、问题初核、审查调查进度，又要坚持实事求是，把问题查清查准查到位。要突出政策导向，坚持“惩前毖后、治病救人”，综合运用“四种形态”，对能主动交代问题、符合从宽条件的，及时兑现从宽政策，对拒不交代问题、避实就虚、拒不配合组织审查的要依纪依法从严处理。要加强工作统筹和协调联动，做到信息互通、资源共享、优势互补，形成工作合力，提高工作效率。要注重查纠实效，按照“四同步”要求把问题查纠与系统促改、行业促治结合起来，将政法队伍教育整顿、“我为群众办实事”实践活动结合起来，与服务大局、推进工作高质量发展结合起来，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一，有力净化政法系统政治生态。
队伍教育整顿督导简报
篇7为扎实推进全市第一批政法队伍教育整顿“回头看”，深化中央督导反馈意见整改落实，做好各区委政法委及公安分局“补课”，7月12日到17日，市政法队伍教育整顿领导小组组长张延昆，副组长魏小东、齐静、莫高义、亓延军、寇昉、朱雅频分别带队，到东城、西城、朝阳、海淀、丰台、通州、大兴、延庆及市监狱（戒毒）系统等9个区（单位），深入基层一线，以听取汇报、查阅材料、实地检查、随机察访等形式，重点督查检查了线索核查、案件查处、顽疾整治等工作情况。
市领导指出，结合落实中央第一督导组反馈意见整改，对标对表第一批教育整顿“回头看”实施方案，切实做好“后半篇”文章，确保教育整顿取得实效。
市领导要求，要进一步提高政治站位，抓实中央督导反馈意见整改。对标对表中央督导组反馈问题与建议，梳理整改清单，明确责任分工与完成时限，确保“共性和显性问题全面整改、个性和隐性问题全面清查”。切实扛起主体责任，各区主要负责同志要履行好第一责任人职责，对整改落实工作亲自研究部署、亲自检查督促、亲自协调推动。压实区级政法单位直接责任，逐项制定措施，确保整改任务落地见效。要进一步强化责任担当，扎实抓好“回头看”和“补课”。以重点案件线索办结或取得明显进展、顽疾整治清仓见底、督导反馈问题全面整改、制度机制健全、队伍政治生态进一步优化作为“回头看”的检验标准，确保教育整顿不走过场。统筹把握区委政法委、公安分局“补课”进度，确保“补课”时间不减、动作不少、效果不打折扣。要进一步巩固深化教育整顿成果，把整改工作与第二批教育整顿有机衔接。充分用好督导整改成果，全力抓好防风险、保稳定、护安全、促发展各项任务，不断推进首都政法工作高质量发展。
市政法队伍教育整顿领导小组办公室同时组建小分队，到其他8个区开展检查，实现了督查检查全覆盖。
队伍教育整顿督导简报
篇8为深入开展法院队伍教育整顿工作，践行为人民服务的初心，4月5日，镇赉法院从困难群众入手，组织干警开展走访慰问困难群众活动，引导干警发扬党的优良传统，积极为困难群众排忧解难，深入实践“我为群众办实事”活动。
活动中，党组成员、副院长张云霄带领干警深入困难群众家中，为他们送去了米、面、油等生活物资。每到一户，张云霄都会详细了解他们的家庭情况、健康状况、收入来源、生活开支等情况，并向他们征求对镇赉法院开展队伍教育整顿工作的意见建议，同时鼓励他们
要保持积极乐观的生活态度，坚定信心，继续发扬自强不息的奋斗精神，充分利用国家的好政策，通过努力让日子越过越红火。
通过开展此次活动，进一步提高干警们以人民为中心、为人民服务的思想认识，下一步，镇赉法院将进一步开展好队伍教育整顿“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行司法为民的初心和使命，树立人民法院良好形象。
队伍教育整顿督导简报
篇9为扎实推进教育整顿活动，切实推进党史教育成果转化成为民服务的生动实践，根据教育整顿对开展“我为群众办实事”实践活动的安排部署，近日，在副县长、公安局长王爱国带领下，隆尧县公安局组织民辅警为结对帮扶群众送去慰问品，了解他们的生产生活情况，送去党和政府的关怀和温暖。
王爱国同志及民辅警们与群众亲切交谈，详细了解了他们的身体状况、面临的实际困难，鼓励他们要积极乐观的面对生活，用自己勤劳的双手努力发展生产增加收入、过上好日子。
慰问期间，民辅警们身体力行，帮助群众把房前屋后进行清理，整理杂物，用实际行动改善他们生活环境。
隆尧公安上下将继续凝心聚力，努力解决群众实际困难，聚焦群众操心事、烦心事、揪心事，深入群众为民解难，以实际行动践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，推进隆尧公安教育整顿活动全面有序进行。
队伍教育整顿督导简报
篇10在和龙林区基层法院深入开展队伍教育整顿活动中，2021年8月31日，和龙林区基层法院党组成员、纪检组长代秀芬、机关党总支负责人刘瑞林代表全院干警到因病休养在家的困难干警刘璟家中探望慰问，送去组织的关怀和温暖。
刘璟同志是我院立案庭庭长，去年因突发疾病倒在了工作岗位上，一年来往返医院、康复中心进行治疗。代组长详细询问了其病情和身体恢复情况，同时转达了全院干警的关怀和问候并送上慰问金，鼓励其树立信心，克服眼前的困难，争取早日康复。
干警刘璟表示，感谢院党组给予的关心和支持，生病以来，单位给予了方方面面的照顾，切实感受到了来自法院大家庭的关怀和温暖，也深刻体会到了法院充满人文关怀的文化理念，本人及家属深受感动，目前正在积极配合治疗，争取早日回到工作岗位。
我院将继续落实对困难干警的帮扶措施，以人文关怀凝聚人心，不让一名干警掉队，为林区的法治建设做贡献。
队伍教育整顿督导简报
篇11为贯彻落实巴彦县党史教育暨政法队伍教育整顿关于“我为群众办实事”要求，4月13日巴彦县人民检察院走访慰问对口帮扶的群众。
巴彦县人民检察院干警走访慰问了对口帮扶的三户群众，对帮扶群众春耕事宜及在生产生活中存在的困难进行了详细询问并记录，对家庭收入低、身体患病等问题，提出了帮扶方案，并给贫困群众送去面条、牛奶、八宝粥、豆油等生活物资。
自扶贫工作开展以来，巴彦县检察院始终以倾听群众心声，解决群众困难为主线，坚持每半年对帮扶贫困家庭入户摸底，了解贫困家庭生活生产情况，有针对性的制定调整帮扶措施，切实做到“精准扶贫”，为脱贫攻坚打下了坚实的基础。
巴彦县检察院参与扶贫工作干警一致认为，只有真正带着感情、带着发现问题、解决问题的态度，切实做到想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，才能把“事”办到人民群众的心坎上，切实帮助群众解决生产生活中的实际问题。
下一步，巴彦县人民检察院将继续做好定点帮扶工作，巩固脱贫攻坚成果，立足检察职能，践行初心使命，积极主动为群众办实事、解难题，以实际行动检验党史教育暨教育整顿成效。
队伍教育整顿督导简报
篇12为进一步密切警民关系，巩固党的`群众路线教育实践活动成果，按照全区“万名干部大走访，结对帮扶送温暖”的安排，2月9日下午，分局党组副书记、政委王大成同志在兴盛街道二十里村村委员同志和政治处聂峰的陪同下，来到锦富花园回迁楼贫困户李海江家中走访慰问。
xx今年63岁，无儿无女，因患病生活不能自理，每月仅靠几百元低保维持生活，在其家中，王大成政委与他促膝谈心，并详细询问他的生活情况。在交谈中得知李海江因患病不能过度劳作，但是他仍然热爱生活，乐观面对，王大成政委祝福他早日战胜病魔，恢复健康。
走访慰问中，王大成政委给李海江送来了豆油和大米，李海江对组织上到其家中走访慰问和真诚帮扶表示衷心地感谢，并表示一定要战胜病魔，树立信心，好好生活，用自己的辛勤和努力，争取早日脱贫致富。
队伍教育整顿督导简报
篇13为进一步做好xx市xx镇xx村精准扶贫政策宣传走访慰问工作，第五中学组织学校所有帮扶领导干部于20xx年1月26日，由学校xxx副校长带队赴xx市xx镇xx村开展了扶贫政策入户宣传走访慰问活动。
活动中，xx市第五中学一行10余人到xx村各组走访慰问自己的帮扶贫困户，并给贫困户宣传了医疗、教育等相关惠民政策，同时学校帮扶责任人根据自已帮扶贫困户的实际情况，对易地扶贫搬迁开展了动员工作。在与贫困户交谈过程中核实了贫困户家中基本情况，询问了家中困难诉求，并给他们送去了米、油等生活慰问品与节日的.问候。
队伍教育整顿督导简报
篇14日前，区委政法委常务副书记、区政法队伍教育整顿领导小组办公室常务副主任田景文来到清溪街道南溪苑社区易地扶贫搬迁安置点，走访慰问了建档立卡户王林荣，并向他们送上慰问品。
走访慰问中，田景文深入了解王林荣的生活状况、收入来源、子女教育、享受扶贫政策落实以及急需解决的实际困难等情况，认真倾听愿望和诉求。鼓励他们要坚定信心，积极乐观面对生活，进一步改进思路，努力将被动“输血”式帮扶转化为主动“造血”式发展，通过自己双手创造幸福，不断巩固脱贫成果。王林荣表示：“国家政策很好，很感谢党和政府的悉心帮助和关怀，感谢结对帮扶干部走访慰问，自己不仅在生活上得到帮助，最重要的是有了发展思路和措施，有靠自己创造幸福生活的勇气。”
田景文表示，巩固帮扶成果，发展对口产业，找准致富门路是关键。结合乡村振兴战略实施的大好机遇，南溪苑社区要进一步深入走访贫困群众，开好困难群众碰头会，认真思考、谋划，探索致富路径，发掘如王林荣等优秀青年，着力抓好产业帮扶，抱团发展。结对帮扶工作要围绕产生发展、产销对接，一方面挖掘特色资源、抓好特色农产品产销对接，另一方面广开渠道，帮助打开销售门路，为帮扶群众打开致富之路。
队伍教育整顿督导简报
篇15为切实将队伍教育整顿学习教育成果转化为为民服务的生动实践，近日，乐陵法院信访送达团队干警们来到黄夹镇苏李纸坊村，走访慰问困难群众，为他们送去米面油等慰问品，同时也送去了温暖和关怀。
信访送达团队一行深入贫困户家中，每到一处都详细了解群众的家庭情况、健康状况、收入来源等，鼓励他们要保持积极乐观的生活态度，并征求群众们对法院工作的意见和建议。
此次走访，拉进了法院与群众之间的距离，真正做到了办实事、暖民心。今后，乐陵法院将继续凝心聚力，努力解决群众实际困难，聚焦群众操心事、烦心事、揪心事，深入群众为民解难，以实际行动践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，推进法院队伍教育整顿工作走深、走实。
队伍教育整顿督导简报
篇16近日，庆云山派出所教导员李舜尧带领副所长蒋峻以及社区组民、辅警深入辖区对特困家庭、烈士家属进行了走访慰问，为他们送上慰问金和米、油等慰问品，并提供了一些力所能及的帮助，以实际行动践行政法队伍教育整顿“我为群众办实事”活动。
家住义和社区的特困户刘新民，眼睛失明，长期瘫痪在床，生活不能自理，日常生活需要70岁的老姐姐照料。社区民、辅警抽出时间，帮助他们打扫卫生、整理床铺，把关爱送到了家门口，让他们感受到党和政府的关怀与温暖。
他们一行先后走访看望了三户特困家庭及烈士家属，走访慰问中，每到一户，教导员李舜尧面对面了解特困群众、烈士家属的生活以及
急需解决的实际困难等情况，询问了他们的身体健康状况、家庭收入情况等，详细记录他们生活方面的困难，并希望他们坚定信心，勇于克服困难，努力改善家庭生产生活条件，同时叮嘱老人如有什么困难和问题可随时与庆云山派出所联系，派出所将尽全力给予帮助。通过这次走访慰问活动，帮助了困难家庭，传递了社会温暖。
队伍教育整顿督导简报
篇17自“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿开展以来，兴仁派出所民警深入辖区走访慰问困难群众，为贫困群众送去了暖心问候。
近日，兴仁派出所民警主动走访辖区困难群众，了解困难群众的实际生活。在走访期间，民警详细了解了困难群众祁某某家庭面临的实际生活困难，叮嘱祁某某要保重身体，并为他送上大米、白面等慰问品，全力帮助困难群众解决生活中的困难。
民警的慰问让贫困户家庭深受感动，群众们对民警的关心深表感谢，并表示会坚定信心，积极面对眼前的困难。通过慰问，拉近了与困难群众的距离，让他们倍感温暖，让他们感到人间处处有真情。
兴仁派出所将立足实际，组织民警党员干部积极参加到扶贫济困行动中来，并给予困难群众长期、持续的帮助，扎实开展走访慰问工作，让困难群众切实感受到党和政府的温暖和关怀，树立公安队伍良好形象。
队伍教育整顿督导简报
篇181月28日上午，市城管局党组书记冉从富率局党员干部分别走访慰问米易县垭口镇马坪村贫困户，为他们送去了党和政府的关怀和温暖，并祝愿大家度过一个欢乐、祥和的新春佳节。副局长刘松、原局党组成员、副局长于淑英、机关党委书记李杨一同参加走访慰问。
此次走访活动市城管局分成3个小组，分别对马坪村一组、二组、三组、四组、五组、六组共计27户贫困户进行走访慰问。“老人家身体好吗？”“今年的甘蔗收成怎样？”“家庭全年收入多少？”当天上午，慰问组分别到马坪村贫困户帅友芳、周文品等家中进行走访。贫困户因年老，或因双目失明，或因长期慢性病，丧失了劳动能力，加之家庭收入低和医疗费用高，导致家庭经济贫困。
每到一处，慰问组都关切地询问他们的身体健康状况、家庭收入情况、子女就学情况等，并希望他们坚定信心，勇于克服困难，保持乐观积极的生活态度，发展种养植业，努力改善家庭生产生活条件，早日实现脱贫致富。慰问中当得知按五个一批要求，这些贫困户都享受低保、医保、社保，基本生活得到了保障，慰问组很是欣慰，并向大家传达中央、省、市关于脱贫攻坚会议精神，慰问组表示，马坪村是市城管局的帮扶村，贫困户的冷暖我们时刻放在心上，我们会建立健全长效帮扶机制，让大家的生活逐渐好起来。
此次暖冬活动，市城管局送去大米、油、看图种核桃挂历及现金合计价值1万1千7百余元。
队伍教育整顿督导简报
篇19秋日的阳光温暖而热情，x月xx日下午，在这温暖而热情的秋日阳光里，xx县安全教育宣传队的志愿者宋翠莲、赵永彬、邢红玲、齐奇等一行来到xx县xx镇幼儿园白寨分园，开展献爱心活动，他们为xx小朋友及其家人捐赠一些应季的衣物以及小朋友爱吃的食品。
xx小朋友现就读于xx县xx镇幼儿园白寨分园，幼儿园老师李洒洒在教学过程中发现他与其他小朋友明显不一样，穿的非常特别，有时穿夏天的衣服、有时穿冬天的、秋天的衣服，家长接送时有早有晚、有时干脆就不来接了。对于这种情况，李洒洒及时与幼儿园园长刘秀红进行了汇报，刘秀红园长和李洒洒老师及时进行家访，了解其家庭的情况在进行家访过程中了解到xx的父亲智力有点不太正常、母亲精神残疾、生活无法自理，夫妻二人对自己的生活都无法顾及，更谈不上照料xx小朋友了。对于xx小朋友的现状刘秀红园长和李洒洒老师看在眼里、急在心里。他们暗下决心决定把照顾xx小朋友的生活学习与社会的爱心人士共同承担下来，让xx小朋友感觉到正常人家庭的温暖，让他茁壮成长。
回到园内俩人就在各自的朋友圈里发布了xx小朋友的生活状况信息，很快得到了社会上的爱心人士的关注，其中xx县安全教育宣传队的志愿者齐奇、邢红玲、宋翠玲、赵永彬等同志主动联系刘秀红园长，希望与幼儿园的老师们一起承担照顾xx小朋友的责任，他们的爱心行
动也得到了八里店村委会的大力支持，在首次捐赠活动中，李建萍书记、张士军主任亲临现场，对他们的爱心举动表示大力感谢，并安排村里扶贫专干在原有的帮扶措施的基础上加大帮扶倾斜力度，让xx小朋友的童年生活与其他正常家庭的孩子一样绚丽多彩。
志愿者们表示将来会持续关注xx小朋友的生活学习情况，并与幼儿园共同负担xx小朋友今后的生活学习费用共同发起社会爱心行动，让更多的社会爱心人士参与其中，让更多的象xx一样的小朋友得到帮助，让他们的童年生活充满阳光，让他们更多感受到人间的真爱，社会的温暖。
落日的余辉照在他们即将离开的背影上，显得是那么的和谐，回头道再见时，霞光映衬下的志愿者们脸颊，显得更加美丽、更加年轻。心美、人更美，愿人间充满真爱。
篇七：派出所纪律作风整顿会议简报
全市公安队伍纪律作风集中教育整顿工作方案
为着力解决当前全市公安队伍在思想作风、纪律作风、服务群众、内务管理等方面存在的突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，努力在全市公安机关形成扬正气、树新风、促工作的良好局面，市公安局党委决定，从2月22日至4月22日，在全市公安机关开展为期两个月的纪律作风集中教育整顿活动。
一、指导思想
以党的十八大精神和中央改进作风密切联系群众八项规定、公安部党委改进工作作风十项规定及省、市党委政府改进作风的有关规定和上级反腐倡廉会议精神为指导，认真贯彻落实全市公安队伍纪律作风集中教育整顿动员部署会议精神，坚持教育与惩处相结合，着力解决当前队伍中存在的突出问题，使广大民警特别是各级领导干部在精神状态、工作能力、工作作风、纪律养成上改变提高的目的，为实现全市公安工作和队伍建设“全省先进、陕南一流”的奋斗目标提供有力保障。
二、组织领导
为加强对这次集中教育整顿活动的领导，市局成立集中教育整顿活动领导小组。市政府党组成员、市公安局党委书
记、局长杨尚伟任组长，其他党委成员任副组长，纪检监察、政治部组教科、宣传科、警务督察支队主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市公安局纪委监察室，蔡逢滨同志兼任办公室主任，杨文浩同志任办公室副主任。政治部组教科、宣传科、纪检监察室、督察支队为办公室成员单位，抽调专人办公，负责指导和督促全市公安队伍集中教育整顿活动的开展，确保教育整顿活动取得实效。各级、各警种、各部门也要成立相应机构，精心部署，周密安排，形成主要领导负总责、分管领导抓落实、职能部门具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为教育整顿活动取得实效提供有力的思想和组织保证。
三、主要任务
结合全市公安机关实际，这次纪律作风集中教育整顿活动的主要任务是着力解决好八个方面的突出问题：
（一）解决学习风气不浓的问题。主要解决对党和国家的大政方针、上级的制度规定、履职所需业务知识、本职岗位工作技能等不善于学习、不愿意学习或不能坚持系统学习的问题。彻底扭转理论素养不高，业务素质不精，凭主观决策，靠经验办事，工作一知半解，学用严重脱节的状况。
（二）解决思想观念庸俗的问题。主要解决队伍中存在的“谋人不谋事”，围绕晋职晋升、评先评优上下钻营，败坏队伍风气的问题。坚持正确用人导向，优化考核评优机制，彻底改变风气不正，工作干好干坏一个样，不严格按制度办事，不把心思用在工作上，怨天尤人、牢骚满腹、上推下卸、不思进取、消极应付的状况。
（三）解决工作能力不强的问题。主要解决不胜任岗位工作要求、不能独当一面工作，站着不能说、坐下不能写、下基层不能指导工作的问题。从熟悉工作流程，编写通知、简报，制作讯问笔录等细节抓起，努力解决工作思路不清，工作责任心和创新、竞争意识不强，在其位不谋其政，在其岗不尽其责的现状。
（四）解决工作作风不实的问题。主要解决少数领导干部和民警不主动思考、研究、部署、检查、落实主抓的工作，习惯于以文贯文、以会贯会，工作充当甩手掌柜，不真抓、不实干，履职不到位，尽责不用心的问题。切实做到转作风、抓落实、求实效，根本扭转作风漂浮，粗枝大叶，马马虎虎，推诿拖拉，效率低下的状况。
（五）解决内务纪律松懈的问题。主要解决执行人民警察纪律和有关规章制度不严，不按时上下班，无故迟到、早退或脱岗、旷工以及工作期间串岗、闲聊，上网聊天、购物、打游戏，开会不按时到场，不遵守车辆管理规定，不按规定使用警车，公车私用，着装不规范，礼仪礼貌差、内务环境差、警容警姿差。特别是个别领导干部和民警对执行“五条禁令”仍有饶幸心理，工作时间饮酒、酒后驾车、打牌娱乐、出
入歌舞娱乐场所、大操大办婚丧嫁娶甚至参与赌博等问题。进一步严明纪律，规范行为，树立形象。
（六）解决协作配合不够的问题。主要解决警种部门在业务工作和队伍建设上配合不够、协作不力，不按时参加有关工作会议或派人代会、不按时上报有关工作材料的问题。努力形成顾全大局，通力协作，解决问题，推动工作的良好局面。
（七）解决生活作风不纯的问题。主要解决少数民警情趣不高，交友不慎，执法不严、不公、不廉，以权谋私，贪图享乐，热衷于吃吃喝喝、团团伙伙、拉帮结派，参与公款内部吃喝，廉洁自律意识不强，不能严格要求自已等问题。要教育和引导民警正确面对社会上的各种不良思潮和不正之风的影响，正确处理国家、集体和个人利益的关系，正确对待名利、地位、荣誉、得失等问题，树立正确的人生观、世界观和价值观。
（八）解决群众观念不强的问题。主要解决不会做群众工作，不愿访难点、解难题，掌握实情，不能自觉扎根基层，走访群众、联系群众、服务群众、接受评议等问题。要进一步增强群众观念，落实便民利民措施，杜绝冷硬横推现象，急群众之所想、办群众之所需，真正做到说话和气，办事公道，兑现承诺，服务群众。
四、时间安排和方法步骤
本次集中教育整顿时间为两个月，共分四个阶段进行。
（一）学习动员阶段。（2月22日至3月15日）
1、动员部署。各级公安机关要召开专题会议，广泛深入动员，成立整治活动领导小组和办事机构，确定活动联络员，研究制定活动方案，确定本单位、本部门开展教育整顿的重点、办法和措施。
2、学习教育。一是明确学习篇目。政治理论方面，学习《中国共产党党章》、党的十八大精神、中央关于改进作风密切联系群众八项规定、公安部党委改进工作作风十项规定、毛泽东《反对自由主义》、《改造我们的学习》两篇重要理论文章、各级政法、公安工作会议精神和杨尚伟局长在纪律作风教育整顿动员会议上的讲话精神等。党纪党规、警纪警规方面，重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察职业道德规范》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》和公安部“五条禁令”、“五个严禁”、“作风转变年”活动“十个严禁”。业务知识方面，重点学习《公安机关人民警察执法细则》及新修订的公安机关办理刑事、行政案件程序规定等。各级公安机关要紧密结合各自业务工作实际，按照干什么、练什么，缺什么、补什么的要求，制定详细学习计划，认真组织开展大学法、大培训、大练兵活动。二是聘请专家授课，举办“提升五个能力”、预防职务犯罪、反腐倡廉等专题辅导讲
座。三是座谈交流学习体会。每一名领导干部和民警都要结合自身实际，写出学习教育体会，各级公安机关都要开辟学习专栏，对民警学习教育体会和读书笔记进行展评。各县分局领导班子成员和市局各部门主要负责人的学习体会和读书笔记由市局政治部统一组织展评，并在全市通报情况。
（二）自查自纠阶段（3月16日至3月31日）
全体民警要对照需要解决的八个方面的问题，采取自己找、群众提、上级点、相互帮等方法，认真开展一次个人对照检查活动。
1、广泛征求意见，撰写剖析材料。通过召开座谈会、发放征求意见表、走访调查等多种形式，广泛征求服务对象和民警的意见建议，实事求是，客观公正地查找在领导作风、思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面存在的问题，深入剖析存在问题的原因和危害，认真撰写剖析材料，剖析材料查摆问题要无遗漏、剖析问题要有深度，严禁脱离实际大而空。民警的剖析材料由所在单位主要领导审核把关，并提出修改意见；各警种、部门和基层所队负责人的材料由分管局领导审核把关，并提出修改意见；市、县两级公安机关领导班子副职的剖析材料由局长把关，并提出修改意见。
2、进行思想交流，开展相互批评。剖析材料完成后，各级公安机关都要召开民主生活会，敞开胸怀，坦诚相见，开展认真负责的批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争。每一名民警特别是各级领导干部，都要正视存在的问题，虚怀若谷地听取各方面的意见。对同志提出批评要本着对公安事业和同志负责的精神，坚持实事求是和与人为善，从而达到互相帮助、增进团结、共同提高的目的。
3、制定整改措施，主动抓好整改。各级公安机关要坚持边学、边查、边改，狠抓落实，务求实效。一是制定整改方案。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，明确整改责任和时间；能改的立即改，不能立即改的限期整改；要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。二是开展整改承诺。每个民警要就自身存在的问题提出整改措施，并通过警务公开栏或网站等适当方式作出公开承诺，接受监督。三是组织开展问题整改效果测评，测评结果作为认定整改是否到位的重要依据。四是建立问题整改台帐，实行整改销号制度，整改一个销号一个，确保整改到位。
（三）检查整改阶段（4月1日至4月10日）
1、全面检查。在自查自纠基础上，各级教育整顿领导小组办公室自上而下进行全面检查和重点抽查。市局教育整顿办公室负责组织全市公安机关教育整顿情况的全面检查，对基层所队的整改情况进行抽查。县级公安机关教育整顿领
导小组办公室也要采取相应办法，对所属基层单位进行检查。
2、督促整改。对检查中发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。市局整顿办安排专人受理民警投诉举报。电话：0915-3181191。集中处理一批不作为、慢作为、乱作为的人和事，从根本上减少、杜绝履职不到位、执行打折扣、制度不落实的问题。定期在公安网页公开曝光有代表性的典型案例，做到查处一案、教育一片、规范一方。
3、严肃问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力或导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。
（四）总结验收阶段（4月11日至22日）
1、全面总结。各单位要对集中教育整治活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理队伍纪律作风问题发生的特点和规律，从内外环
境、思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强队伍作风建设、促进工作的内在规律和有效途径。各县分局和市局各部门要向市局教育整顿办公室上报书面总结报告，民警个人总结报告提交所在单位备查。
2、完善提高。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，要注重将集中整治中的好做法、好经验及时提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强队伍纪律作风建设的长效机制，努力形成有效防范和纠正队伍纪律作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。
3、考核验收。市局将制定教育整顿考核验收标准，组织专门工作组对各级各部门开展教育整顿活动情况进行考核验收，考评结果作为对各县分局和市局各警种、部门年度目标责任考核的内容。考核工作既要对教育整顿的过程进行考评，更要在年底注重对教育整顿成效的考评。对教育整顿工作扎实、成效明显的单位予以表彰奖励，对教育整顿工作平平、全年业务工作上不去，信访举报投诉居高不下，违法违纪案件频发的单位予以通报批评、挂牌整顿。
五、工作要求
（一）认真组织，加强领导。各级、各部门、各警种要高度重视，精心组织，切实把广大民警的思想认识统一到市局党委的决策部署上来，坚持“一把手”负总责和领导干部“一岗双责”制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，确保教育整顿活动每个阶段有安排部署、有督促检查、有工作小结、有情况通报，努力在全市公安机关形成“比学习、比业务、比奉献”的良好风尚。
（二）跟踪督察，强力推进。在整个教育整顿期间，要加强对各级各部门集中教育整顿工作开展情况进行检查、抽查，加大对教育整顿工作指导力度，加强教育整顿现场督导，及时纠正发现的问题，确保集中教育整顿工作顺利开展。市局督察支队要制定集中教育整顿活动具体督察方案，对活动开展情况进行全程督导检查，及时下发督察通报。各县分局要结合实际，对教育整顿情况定期开展抽查、检查，并将抽查、检查结果在全局通报。
（三）加强宣传，营造氛围。各级公安机关要加强与新闻媒体的联系沟通，充分利用报纸、电视、广播、网络等各种渠道，及时宣传整治活动进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等，进行全方位、立体式跟踪报道，形成强大声势，营造浓厚氛围。建立健全信息报送和采用情况通报制度，确保宣传报道工作落到实处。
（四）抓好结合，推动工作。各级公安机关要把开展纪律作风集中教育整顿活动与各项业务工作有机结合起来，真正以纪律作风集中教育整顿活动促进各项公安工作的圆满完成，促进公安队伍建设健康发展，以各项业务工作和队伍建设的实效来检验活动的实际成果，努力达到“两促进、两不误”的目的。
篇八：派出所纪律作风整顿会议简报
公安宣传简报
[市公安机关作风整顿建设简报]
市公安机关作风整顿建设简报
市公安局在这次作风整顿建设中，重点解决5个方面的问题：一是切实解决有令不行，有禁不止的问题。全市公安民警必须严格遵守公安部《五条禁令》，有违令者，一经发现，不管涉及到谁，都要坚决处理，决不姑息迁就；必须严格遵守警车管理的有关规定，违规者进行通报、公开曝光或纪律处分；必须严格遵守省厅“八条严禁”、“四必须五不准”、“六个一律不准”以及市局《从严治警五条措施》，严禁违规经商办企业、身陷非法利益格局。
二是切实解决“一岗双责”履行不好，队伍管理失之于宽、失之于软的问题。抓班子是带队伍的关键，带队伍是领导干部的天职。要着力解决抓队伍认识模糊，摆位不正的问题，全面落实抓班子带队伍的政治责任，坚决纠正把关心爱护民警等同于好人主义的认识偏差，喊响对民警最大的关心是政治上的关心，对民警最大的负责是管理上的负责，严字当头，敢字为先，从严治警，从严治长。
三是切实解决个别民警纪律散漫，敬业精神不强，工作不在状态的问题。要在全市公安机关推行民警退培制度，对纪律散漫，工作长期不在状态，屡次违反纪律规定，工作经常出差错的民警要退回政工部门培训，培训后试用不合格的，按照有关
规定予以辞退。
四是切实解决单纯业务观念，原则性与灵活性把握不好的问题。坚持执法为民，深化惠民行动，努力营造有利谋发展、抓发展、促发展的社会环境，全力保障又好又快地推进广元发展新跨越。
五是切实解决不注重生活作风的问题。各级领导干部和全体民警要倡导健康的生活方式，八小时内要严谨，八小时外要检点，要自重。领导干部起好示范表率、敢抓敢管。全体民警要自觉践行、严格自律。纪检督察要及时发现、严肃查处。市、区县督察部门每天必须上街督察，发现违纪违规的，及时通报，严肃处理。
篇九：派出所纪律作风整顿会议简报
纪律作风教育整顿专项简报
第2期
泉州市消防支队
2007年10月4日
泉州支队以“十条铁规”强化部队行政管理
为认真贯彻落实部局郭铁男局长、谢模乾政委以及总队陈积德总队长、唐忠林政委、林榕副政委对泉港“9.26”交通事故的批示精神，泉州支队结合“治三松、创三无”活动，针对部队管理存在的突出问题，及时出台《泉州市消防部队行政管理“十条”铁规》，进一步强化部队管理，严防事故的发生。
1、当日值班人员，18时后一律不准离开营区，官兵未在岗在位（含门岗），一经发现给予警告或严重警告处分。大队、中队领导向支队党委作书面检查。
2、官兵超越请假活动范围或请假超越时限的，一经发现给予警告或严重警告处分。
3、大队值班干部未随警出动，中队值班干部未跟班执勤、出警、训练的，一经发现给予警告或严重警告处分。
4、严禁官兵酗酒和出入色情服务场所，一经发现，一律给予警告处分，大、中队领导向支队作出书面检查。
5、官兵无证驾驶或不按所持驾照种类和准驾车型驾驶相应车辆的，一经发现给予警告或严重警告处分。
6、8小时外和节假日行政车辆一律归库。用车依权限审批，擅自使用一经发现给予警告或严重警告处分。
7、因车辆、器材装备维护保养不到位或操作不当贻误战机的，给予责任人和大、中队领导警告或严重警告处分。
8、凡发生打架、斗殴等警民纠纷的，责任人一律警告以上处分，直接领导向支队党委作书面检查。
9、对上级有关会议、文件、下达任务未及时传达、学习、贯彻、落实的，一经发现给予通报，并对责任领导警告处分。
10、上级督察发现的问题，未及时整改的，大队党委向支队书面检查；同一问题两次以上未整改的，大、中队领导和直接责任人给予警告处分。
各地多举措贯彻“十条铁规”
确保部队高度稳定
为认真贯彻落实部局“8.16”、总队“8.24”电视电话会议精神和《关于开展“治三松、创三无”百日安全竞赛活动的通知》要求，深刻吸取泉港“9.26”交通事故的惨痛教训，各单位针对《泉州市消防部队行政管理“十条铁规”》，纷纷出台多种措施，强化部队正规化建设与管理，确保了当前队伍的高度稳定。
惠安大队：卡片随身带
“铁规”铭于心
为确保“十条铁规”在全体官兵中贯彻落实，严防违禁事件发生，惠安大队成立了“十条铁规”纪律作风教育整顿活动领导小组，专门印制了50张“十条铁规”小卡片分发到每名官兵手中。要求全体官兵要以此卡的精神实质为准则，做到：一是要随
身携带“十条铁规”小卡片，熟记卡片的内容，把“十条铁规”落实到战备、训练、工作和生活中的各个环节，贯彻到部队管理教育的每一个方面；二是要与当前正在开展的“治三松，创三无”作风纪律教育整顿活动紧密结合，进一步强化部队的管理教育，增强官兵学习贯彻的自觉性和责任感、紧迫感；三要紧密结合队伍管理的工作实际，分析当前部队面临的形势，对国庆节和十七大期间，以及今后一个时期落实铁规工作提出具体要求，每名官兵要站在讲政治的高度，以对组织、对家庭、对自身负责的态度，切实做好“十条铁规”的贯彻执行。
开发区大队：“十条铁规”上墙
官兵每日一看
开发区大队在纪律作风教育整顿过程中，把“十条铁规”制作成牌子，悬挂在大厅里，使每位官兵每时每刻都能够对照铁规内容，从思想上认识教育整顿的必要性、重要性和紧迫性，自觉参与部队教育整顿。同时，大队严格按照支队纪律作风教育整顿方案和“十条铁规”要求，从车辆管理、官兵“八小时外”管理、一日生活制度的落实以及车辆与抢险救援器材保养等方面，强化管理，确保了部队国庆和十七大期间“双稳定”，有效提高了部队凝聚力和战斗力。
石狮大队：“十条铁规”上LED屏幕
营造浓厚氛围
为切实执行好部队管理“十条铁规”，预防和杜绝安全事故发
生，石狮大队在将“十条铁规”印制分发到全体战士手中的同时，将
“十条铁规”搬上营区内的LED屏幕。通过LED屏幕上滚动字幕时时播放“十条铁规”
内容，营造“十条铁规”宣贯工作的良好氛围，使全体官兵时时刻刻都能看到“十条铁规”，将“十条铁规”牢记心间，提高遵守部队条令条例和规章制度的自觉性和主动性，将“十条铁规”作为自身日常行为的准则，贯彻落实到工作生活训练中去，对照查摆不足，认真改正错误，深化贯彻“十条铁规”纪律作风教育整顿活动。
丰泽大队：加强规章制度学习
打牢“十条铁规”教育基础
为深入开展支队“十条铁规”纪律作风教育整顿活动，加强部队管理，打牢官兵的思想基础，提高自律意识，丰泽大队在国庆期间大队领导组织全体官兵集中开展条令条例等各项安全规章制度的学习讨论，进一步强化了官兵落实条令条例和安全防事故意识，提高官兵遵章守纪的自觉性，促进了队伍的安全稳定。
结合部队实际，大队还加强了正反两方面教育，在通过正面教育强调部队安全稳定重要意义的基础上，把近年来通报的部队各类安全事故作为反面教材，使官兵能学有所思，思有所得，思想上能吸取深刻教训，做到警钟长鸣。通过集中组织学习、开展自查讨论活动，提高了官兵的思想认识，强化了条令条例意识，官兵们的事业心和责任感得到进一步增强，部队正气上升，呈现出人人谋工作、干工作、干好工作的新气象，为部队的稳定和发展不断
夯实基础。
安溪大队：签订“十条铁规”责任状
责任落实到人
为确保“十条铁规”落实到位，安溪大队军政主官与大、中队干部，中队主官与官兵分别签订了《安溪县消防大队官兵落实“十条铁规”责任状》，通过签定责任状，将安全防事故工作层层细化，责任层层落实，让全体官兵进一步明确严格遵守“十条铁规”的重要性，清醒地认识“十条铁规”是高压线，绝对不能碰的硬道理。
支队防火检查中队：八条措施贯彻“十条铁规”
提高工作效率
防火检查中队为进一步加强作风纪律建设，提高工作效益和质量，建设“忠诚可靠、敬业奉献、务实创新、团结协作、廉洁高效”的队伍，制定八条措施贯彻落实“十条铁规”。
要求全体队员
“以高度的政治责任感贯彻铁规，要把铁规牢记在心，时时刻刻心中存有铁规”，做到：一是上班不迟到、不早退、不脱岗，保持中队办公室整洁，说话办事文明礼貌、真诚待人；二是上班时间不得做与工作无关的事情，加强学习，精通消防和保险业务知识，做好学习笔记；三是外出检查时应佩带胸卡、按规章制度办事、保持清正廉洁、克己奉公的作风；四是服从领导安排，中队之间要互相团结协作；五是严格车辆审批手续，注意行车安全；
六是讲究工作效率和质量，当天事当天办，紧急事及时办；七是严格执行上下班换装制度；八是严格请销假制度，禁止不假外出或超越假期时限。
（根据各单位材料整理）
抄报：省总队、市公安局
抄送：支队领导、机关各部门
网发：各大队，轮训队，特勤一、二中队
篇十：派出所纪律作风整顿会议简报
机关作风整顿简报
机关作风整顿简报（一）
4月20日，路东办事处召开机关全体干部职工、社区干部动员大会。会上认真学习了尧都区行政效能建设领导组办公室文件，临尧行效办发[2009]1号《关于对机关纪律作风建设进行专项检查的通知》。通过对这次工作纪律、履职履责情况的监督检查，继续严格执行效能九项制度，切实解决机关工作人员作风散漫、纪律松弛、精神不振等突出问题，促进机关作风明显改进和行政效能的提高，确保令行禁止、政令畅通。
会上，办事处党委书记张福民提出三点要求：
1、认清形势，提高认识，确实把机关纪律作风整顿工作作为头等大事，抓紧抓好。
2、明确职责，督促检查。办事处成立督促组，对机关纪律作风进行不定期检查、督促，各站所明确各自的工作职责任务。
3、采取措施，强化管理。落实各项制度，在管理上要有高度意识、创新意识。
机关作风整顿简报（二）
20**年10月18日，区委常委、纪检委书记李建国深入铁路东街道办事处检查指导机关干部纪律作风整顿工作。
李书记详细查看了机关干部纪律作风整顿的相关文件、记录，认真听取了办事处关于整顿工作情况的汇报。铁路东办事处在整顿工作中，工作方案扎实具体，学习安排有序，采取集中学习与个人自学相结合等方式，深入开展了纪律作风整顿活动，努力做到学习整顿活动与当前工作两不误、两促进。
李书记听取完汇报后，肯定了铁路东办事处在机关干部纪律作风整顿活动中工作思路清晰、领导重视、安排及时等特点，提出了三点要求。一是要进一步提高对机关干部纪律作风整顿活动的认识，切实抓好机关纪律作风转变，要着力完善各项规章制度，建立健全机关管理的长效机制。要广---文章来源网络
泛征求各方面意见，听一听群众对干部的看法、同志对领导的看法、领导对同志的看法，比一比工作的差距，促进党群、干群关系的明显好转。二是要扎实推进机关干部纪律作风整顿工作，确保学习效果。每一步都要扎扎实实，不要流于形式，及时交流学习心得，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，并形成书面心得体会。三是要不断加强机关建设，转变干部作风，以学习促转变，以转变提形象，塑造政府机关的新气象。
李书记讲话使全体干部倍受鼓舞，我们一定要按照区委、区政府的统一部署，进一步抓好机关干部纪律作风整顿活动，真正转变作风，真心实意地为群众服务、为基层服务、为发展服务，努力推进路东经济社会全面进步。
机关作风整顿简报（三）
市教体局结合“万人评机关”活动发现的问题，立足于实际、实效、实用原则，采取三条措施，扎实开展问题查摆活动。
一是深入调查研究。局里制定下发了《关于开展教育系统工作作风状况调研的通知》，利用两天时间，由分管局长带队，组织专门人员，就全市教育系统工作作风状况开展了调研活动。先后组织召开了乡镇学校领导干部、城区学校领导干部、事业单位负责人及工作人员、普通教师等四个层面代表、60人参加的座谈会进行调研，对调研中发现的问题进行了认真梳理、汇总，作为作风整顿问题查摆的主要方向。
二是深入查摆问题。局党委对照“治庸、治懒、治散、治奢”四方面要求，结合行业实际，重点查摆干部职工在理想信念、责任意识、工作能力、组织纪律、师德师能、勤政廉政六大方面存在的突出问题，并建立台帐，分门归类，落实了整改措施、责任人和期限，同时制定了考核办法。
三是查改同步推进。坚持边查边改，对于查摆出的问题能立即解决的马上行动；暂时不能解决的，按照整改时限督导落实。活动开展以来，共查摆出干部队伍存在的突出问题9个，教师队伍存在的突出问题11个，已有80%的问题得到有效整改。对家长、社会反响较大的教师从事有偿家教问题进行了严肃查处，通报批评了两名参与违规办班的教师，并取消了年终评先资格。
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机关作风整顿简报（四）
在机关作风整顿中，市“五治五督”机关作风整顿检查组紧紧围绕“三严禁、一杜绝”和“五个不准”要求，认真履职，强化监督，坚持把检查贯穿于作风整顿全过程，取得了明显成效。
市委常委、纪委书记于若洁同志亲自主持会议，在第一时间对突击检查行动进行安排部署。先后分四次派出检查组22个，纪检监察干部56人，公安干警42人，摄影记者22人，检查休闲娱乐场所204个，共查实上班时间预约场所活动的国家公职人员51人，均按程序移送相关部门和单位进行了处理，给予党纪政纪处分28人，其中县处级干部3人、乡科级干部5人；进行诫勉谈话和批评教育的23人。
通过集中检查，分析存在问题，检查组要求，全市各级党政机关和事业单位、驻市及驻县（市、区）行政机关的党政“一把手”要对作风建设负总责，既要以身作则，又要敢抓敢管；对管辖范围内发生违反“三严禁、一杜绝”和“五不准”行为不制止、不查处、或者隐瞒不报、压制不查的，要按照党风廉政建设责任制等有关规定，严肃追究主要领导和分管领导的责任。
下一步，检查组将进一步加大工作力度，继续整肃工作纪律，狠刹不良风气，并重点检查具有企业注册、项目审批、工程招投标、招商引资等管理职能的部门和单位，确保“五治五督”作风整顿活动不断取得新的成效。
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