篇一：“慵懒散”自查:存在问题、原因分析、整改措施
违规吃喝专项治理工作自查报告
篇一 根据中央和省委党的群众路线教育实践活动领导小组的部署和 要求，为坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝问题，局领导高度重 视，严肃对待“用公款相互吃请”问题，建立了长期有效工作机制，坚 决杜绝用公款吃请。现将我局自查自纠情况汇报如下：
一、 成立领导小组，明确分工 局领导对专项整治行动工作高度重视，成立了专项整治行动领导 小组，设立了专项整治行动办公室。局长李元龙同志任组长，文冬生 副局长、易永霞副局长、杜阳春副局长、龙施洁工会主席为副组长， 各股室股长为成员，办公室设在局办公室。并进一步明确了工作职责、 工作制度。
二、召开专项整治会议 召开了全局专项整治行动专题会及动员会，认真学习传达了专项 整治行动工作会议精神，局长李元龙同志作了重要讲话，要求全局党 员干部思想统一，要认真贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关 厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，全 面落实中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定和区委四项规定 要求，要按照省委、市委和区委关于持续深入开展“四风”突出问题专 项整治的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 的方针，对挥霍浪费公款、社会影响很坏、群众极为反感的违规职务 消费和公款大吃大喝行为，切实采取有力措施坚决予以纠正，真正做
到从严从简勤俭办事，依法依规按程序办事，务实节俭进行职务消费 和公务接待工作，有效扭转过度职务消费和公款大吃大喝等奢侈浪费 之风，建立健全厉行节约反对浪费工作长效机制。
三、 自查自纠情况 根据《违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作实施方 案》的要求我局对以下几个方面进行自查自纠。
1、整治过度职务消费、奢侈浪费问题。通过自查自纠我局不存 在少数领导干部利用职务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费等问题， 重点自查了公务差旅费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议 费、培训费、办公费等经费支出，也不存在开支不合理规范。
2、整治公款大吃大喝问题。通过自查自纠我局不存在高档酒店、 宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。风。
3、整治公务接待过程中的违纪违规行为。我局严格落实凭公函 接待和接待清单制度，严格执行公务接待活动中超规格、超标准接待， 擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相 安排公务接待等问题。
四、建立完善相关制度规定。
根据中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内 公务接待管理规定》等制度规定，结合我局实际情况，抓紧制定我局 公务接待、会议费、培训经费管理办法等制度，以制度机制严格规范 本单位职务消费和公务接待行为。
篇二 根据《关于印发〈“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”等六个专项 整治工作方案〉的通知》(嘉纪发〔2016〕20 号)文件精神，市行政服 务中心贯彻落实党的十八届三中全会精神、《党政机关厉行节约反对 浪费条例》和中央八项规定、省委“28 条办法”、“六项禁令”以及市委 “28 条办法”，认真对照六个专项整治内容，进一步严明工作纪律、弘 扬新风正气、狠刹歪风邪气，切实改进工作作风，现将市行政服务中 心自查自纠情况报告如下：
一、加强领导、精心组织 市行政服务中心领导班子高度重视此项工作，结合“中心”实际情 况进行了安排部署。成立了整治工作领导小组和办公室，由单位“一 把手”亲自挂帅负责主抓整治工作，纪检组和监察室负责具体实施， 严格按照整治工作的方法步骤，认真对照目标任务，切实把整治工作 落到实处。
二、认真学习、强化教育 及时召开集中学习会，针对整治内容和工作步骤，结合《中国共 产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》以及《廉政准则》 等党纪条规进行认真对照，促使全体干部职工充分认识到公款送礼、 公款吃喝、奢侈浪费等不正之风严重损坏机关形象的危害性，进一步 明确政策规定，促使大家提高对整治工作的自觉性和积极性，大力营 造了人人参与、共同抵制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的良好氛围。
三、自查自纠、措施到位
市行政服务中心领导班子以身作则，作出表率，带领全体干部职 工充分运用批评和自我评批的有力武器，从领导到一般干部都能对照 党纪政纪条规以及整治的有关内容进行了自我剖析，认真对照查摆在 执行政策规定中存在的问题和薄弱环节。
一是提出不用公款招待非公务接待范围人员，不接受下级单位的 宴请，单位之间不相互宴请、不巧立名目大吃大喝，不借开会、出差、 考察、检查等名义公款大吃大喝，不借操办喜庆事宜借机敛财，不接 受下级单位及人员的礼金和物品赠送等具体要求;
二是建立健全了一整套有效管用的规章制度，实行“一把手”管班 子成员、分管领导管处长，处长管工作人员的一级管一级、层层抓落 实的责任机制;
三是进一步充实完善机关制度建设，从工作态度、工作责任心规 范干部职工的行为，教育大家要树立勤俭节约、勤俭办事的工作作风， 真正形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制。引导全体干部职工 培养积极向上的社会心态,养成健康向上的生活方式和生活习惯,形成 人人节约、事事节约、处处节约的良好氛围;
四是严格执行经费管理相关规定，从源头杜绝公款吃喝、送礼及 奢侈行为的发生，无超范围、超标准报销以及报销与单位公务活动无 关的费用，无党员领导干部出入私人会所和接受、持有私人会所会员 卡，无拖欠群众钱款、克扣群众财物问题和滞留截留、抵扣挪用、虚 报冒领、套取侵吞各种补助资金问题，本单位无培训中心。
通过自查自纠，市行政服务中心全体干部职工能够认真遵守和执 行整治内容的各项规定，在工作和生活中严格约束自已，没有违规行 为的发生，达到了机关作风明显改进、工作效率明显提高的目标，以 作风建设的新成效推动了行政审批和公共资源交易两个服务平台的 健康快速发展。
篇二：“慵懒散”自查:存在问题、原因分析、整改措施
不担当不作为问题清单及整改措施
一、基本情况 针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责， 见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，我 局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向 和问题。
二、整改措施 (一)加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好“二个加强”：一是加强党的宗旨和党性 修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活 动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育， 积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。
(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务“让群众满 意”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业 发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一 次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度， 并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。
(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先 进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以“整风肃纪、提高效能、改 善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职 工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务 水平。
三、整改成效 通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关 工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工
作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、 纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。
担当作为方面存在的问题清单及整改措施单位主要负责人签字：督导组长签字：报送时间：
20xx 年 1 月 28 日序号整改问题责任领导计划完成时限完成进度及整改成效问题及打算一、 已经整改到位的：1 政治敏锐性不强。对中央“八项规定”和开展群众路线教育实践活动 的决策部署认识不深刻、不到位。孟立祥 12 月加强学习，提高党性观念。①坚持了党委 中心组带机关理论学习制度，深入学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论 体系，不断提高思想政治水平，班子成员每年至少撰写心得体会 2 篇以上，现镇党委坚持 每月一次集中学习。②严守党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致，在大事大非面前 时刻保持清醒头脑。③注重加强党内生活的原则性，不断增强自身的党员意识、党性观念 和改造主观世界的能力。领导班子的学习力和政治敏锐性明显增强，严守党的政治纪律， 对教育实践活动的意义认识到位，整改已落实，需长期坚持。2 民主集中制执行不严。
四、下一步打算 一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育， 组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的 群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体 农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为 民的实践者。
二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下 党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平 的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习 型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以“担当文化”主题教育活动为载体，切 实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。
三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性 修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效
果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进 机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关 党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。
四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到“一个理念”：
自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”：群众利益无小事、农 保工作无小事;“三有”：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”：即不让工作 在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不 让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、 求实创新的良好习惯。
篇三：“慵懒散”自查:存在问题、原因分析、整改措施
县财政局进一步解放思想大讨论活动 进一步解放思想大讨论活动实施方案 XX 县财政局进一步解放思想大讨论活动实施方案
为深入开展全县进一步解放思想大讨论活动，学习贯彻 郑书记来宽重要指示精神，我局专门组织召开了专题会议进 行学习传达，并根据本局实际，迅速组织开展进一步解放思 想大讨论活动，现制定如下方案：
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中 国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观， 坚持以人为本，执政为民，立足我县经济社会发展实际，着 眼于转变思想观念和发展方式，紧密结合“创先争优”和“基 层建设年”活动的开展，以“转型创新、绿色崛起、全面进 步、和谐发展”为主基调，以全局党员、干部为重点，深入 开展进一步解放思想大讨论活动，增强发展动力，破解发展 难题，为推动全县经济社会新一轮跨越发展提供强大精神动 力。
二、组织领导 （一）组成领导小组，全面负责进一步解放思想大讨论 活动工作的开展。
组成以党组书记 XX 为组长， 党组副书记 XX 为副组长，各股室负责人为组员的领导小组。
（二）召开动员大会。对进一步解放思想大讨论活动进 行动员部署。1、开展宣传教育工作。主要采取群众喜闻乐见
的方式，宣传党的方针政策，全面展示活动带来的新思路、 新举措、新进展、新成效。2、找出制约发展的症结，理清发 展思路。领导小组要通过实地考察、召开座谈会、广泛征求 意见等形式，全面了解我县经济发展情况，切实找准制约经 济发展和影响社会稳定的症结所在，制定简单可行的发展规 划， 提出具有特色的发展思路， 规划发展项目 ， 按程序报送， 争取落实。3、加强基层建设，建立健全各项规章制度。各工 作组要帮助联系点加强基层组织建设、党员队伍建设、规章 制度建设，完善村级维稳、团支部、妇联等“八大组织”， 确保发挥作用。关键要发挥各组织的作用，增强凝聚力和战 斗力，夯实党在基层的执政基础。
三、主要任务 （一）强化危机意识，树立长远观念，富而思进，重新 审视县情，克服资源依赖思想，以良好的精神状态加快实现 县域经济的内涵式发展。
（二）针对我县产业结构单一的现状，按照“一产抓特 色、二产抓提升、三产抓拓展”的思路，把注意力和各种生 产要素集中到新上一批成长性好、关联度强、支撑作用大的 高、轻、新项目上来，加快转型创新、绿色崛起步伐。
（三）树立“敢闯敢试、敢为人先”的意识，形成鼓励 创新的体制机制，营造创新光荣、创新有为的氛围，实现经 济增长方式、社会发展方式、社会管理方式的全面创新。
（四）坚决克服“衙门”作风和“官本位”思想，深入 查找在“安全、平安、廉洁、诚信”宽城建设中存在的问题 和不足，确定改进的对策措施，积极主动地履职尽责，努力 营造廉洁高效的政务环境、宽松灵活的政策环境、诚实守信 的人文环境和规范严明的法制环境。
（五）结合基层建设年活动，进一步强化实事求是的思 想和真抓实干的作风，深入基层、深入实际，把心思和精力 用在工作上。
篇四：“慵懒散”自查:存在问题、原因分析、整改措施
治理慵懒散个人自查与整改措施
威海十四中隋丽静
自开展治理“庸懒散”活动以来，本人认真学习领会有关精神， 结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题 的原因，提出切实可行的整改措施，切实转工作作风，提高工作效率， 现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：
一、自身存在的主要问题 （一）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局 里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计 划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不 进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后 就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足 于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有 时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原 因，使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析 一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别 是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的 学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头 脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨 没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民 公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、 处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究 精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没 考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随 口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改提高措施 1、刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学 习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高 工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己 空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业 务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己 的能力，提高驾驭工作的能力。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚， 不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找 出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克 服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积 极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。