篇一：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
*****班子对照检查材料
2014 年 6 月
在党的群众路线教育实践活动中，*****按照党的群众
路线教育实践活动的总体要求，办事处党委的工作部署，紧密 联系社区工作实际，对照为民务实清廉的要求，认认真真照镜 子、正衣冠，切切实实进行查摆，解决形式主义、官僚主义、 享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题，剖析产生问题的原 因，研究制定了改进措施。现将社区班子对照检查情况报告如 下：
一、“四风”方面存在的主要问题 通过群众提、自己找、领导点及上午支部班子组织生活会 支部成员互相帮等方式，共梳理“四风”方面存在的问题 11 个。
1、形式主义方面：
对理论学习教育抓得不够的问题。具体表现在政治理论 学习坚持的不好，不够积极主动，有时因工作忙被挤占，即使 学习也存在应付现象，比如学习上级文件，组织全体干部学习， 但也没有对全文进行精细研读，只是读读文件，学学重点，记 记条目，贯彻落实会议精神也是这样，没能深刻领会精神实质， 存在重形式轻效果的现象。
对干部管理不严格的问题。虽然日常管理制定了相关制
度，但停留在口头要求时多，制度执行力很差的现象，导致个 别干部消极散漫，工作效果不佳，甚至有的工作“推而不动”。
在干部出勤方面，虽然有考勤制度，但制度执行不好，有的干 部晚来早走现象时有发生，考勤制度流于形式。
有些工作存在重部署轻落实的问题。在工作过程中抓落 实力度不够，布置工作花了很多精力，但由于落实不力，致使 有些工作缺乏具体指导，抓而不紧，抓而不实，抓而不细。明 确班子成员分工负责，但在实际工作落实中，对重点工作抓的 多，对常规工作缺乏指导、督促和检查，致使常规工作完成质 量不高。这方面问题在各位班子成员身上不同程度存在，突出 表现为领导推一推才动一动，工作落实的积极性主动性不够。
2、官僚主义方面 主动深入群众和服务群众的意识不强，听取群众意见不 够充分，与群众的期盼仍存在一定差距。工作中对群众建议、 批评和意见集中反映问题，来信来访集中反映问题，社会普遍 关注的问题考虑得不够，一些辖区党员群众关心的热点难点问 题未能及时帮助协调解决。这方面问题班子成员都不同程度存 在，没有任务不下社区工作，深入基层也流于形式，缺乏主动 担当意识和责任感。
与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流 和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问
题的解决，对工作很不利。例如就*****的信访问题，强调
社区抓好稳控，工作要求提的多，具体办法研究得少，虽然把 解决不了的问题反映上去了，但问题没有从根本上解决。
工作整体推进统筹考虑有时欠缺。比较明显的表现在网
格建设方面，目前开展的网格建设工作，*****共划分为 9
个网格，我们把每个网格的基本情况都提供给了包联单位，但 没有把所有的情况和问题进行统筹考虑，致使相邻的网格，相 同的问题解决的程度和进度不一致，如二格和四格的居民安上 自来水，将在吃不上水的七格居民中产生了不理解，会出现了 一些矛盾。
3、享乐主义方面：
吃苦在前享受在后思想有所淡化，艰苦奋斗勤俭节约意 识有所减弱。班子求真务实和实事求是意识不强，根源是软字 当头，怕字当先，不敢较真碰硬坚持原则，缺乏攻坚克难、敢 于担当的责任感和使命感。工作中怕得罪人，得过且过，遇到 问题绕着走。
工作安于现状，缺少激情，享乐主义滋生。有的同志工 作中责任感不如从前强了，工作节奏放慢了，工作标准降低了， 认为工作过得去就行，满足于循规蹈矩，没有长远打算，该抓 的工作有的没有抓到位，该做的事情有的没有做好。
工作欠缺创新意识。咱们班子中缺乏开拓创新精神，存 在工作按部就班，工作不讲奉献，对待工作推着往前干，没有 创新意识，自己感觉到不操心不费力就行了。
4、奢糜之风方面：
勤俭节约意识不强，工作中有浪费现象。不能根据社区 财力和实际需要能省则省，而是盲目地要求高标准、规范化， 造成浪费。有些材料打印出纸制，美其名曰是规范化，为的是 上级领导看到满意，这违背了勤俭节约的精神。
忽视小节，对自己要求不严。机关纪律要求上班期间不 许在办公室吸烟、中午不能饮酒，而自己有时忍不住在办公室 吸烟，偶尔在中午饮酒，违反了机关纪律。
二、剖析产生问题的原因所在 针对上述问题深刻剖析检查，固然有支部班子成员个人理 想信念、宗旨意识、党性修养和纪律观念上的问题，但更重要 的是作为一个班子集体，在组织建设、思想建设、作风建设、 制度建设上抓得不紧、不实、不力，出现了薄弱环节，由此产 生了“四风”方面的许多问题。
1、作风建设抓的不到位，抵抗“四风”问题的能力较弱。
我们支部班子在“四风”等方面存在的问题，一个重要原因是 在严格、严肃党内生活上还要求不高，坚持不够，自觉性较差， 使得支部班子“一班人”应该提高的党性水平没有提高上去，
停留在一般水平上。由此导致了行为上不能严格按照共产党员 的理想信念净化自己，奋斗精神消减，缺乏进取精神，缺乏前 进动力。
2、思想建设抓得不紧，理论武装不足出现了差距。无论 是党员个人还是支部班子组成的集体，学习是首要任务，思想 改造和加强自身理论修养是不变的课题。我们支部班子没能坚 持始终如一地抓思想建设，放松了学习，忽视了理论武装。在 学习方式上，理论学习制度坚持的不够好，正是由于我们在政 治理论学习上下的功夫不够深，思想理论武装不够强，导致了 四风问题的出现。
3、制度建设执行不力，深入基层调查研究流于形式。我 们在四风方面出现的问题，比如深入社区和服务群众的意识不 强的问题，在享乐主义和奢糜之风方面存在的担当意识不强， 工作安于现状等问题，还有形式主义和官僚主义的许多问题。
认真检查这些问题，主要是支部班子的制度意识还不够强，按 制度办事、用制度管事管人的措施办法，没有运用好，自觉性 差、执行力差、抓落实检查差，有的甚至形同虚设，没有起到 应有的作用。
4、开展批评教育不够，普遍缺乏责任担当意识。支部班 子成员之间缺少批评活动，大家都碍于情面，害怕伤了感情， 不愿意得罪人，保持一团和气，维护和谐氛围，即使开展批评
与自我批评，也是蜻蜓点水、点到即止、不痛不痒，或走马观 花，流于形式。大家平时缺少谈心谈话活动，开展批评与自我 批评意识不强，从维护权威和自尊出发，不喜欢出现杂音，致 使有些工作决策不科学，甚至出现失误和偏差，缺乏主动担当 意识。
三、今后努力方向和整改措施 为克服班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风 等“四风”方面存在的问题，重在治本，贵在治标。北山支部 班子必须以实际行动，立改立行，立见成效。以完善的制度、 健全的机制、严格的执行，保证党的群众路线教育实践活动在 社区工作中得到贯彻落实：
1、提高党性修养，增强宗旨意识。牢固树立支部班子正 确的世界观、人生观、价值观。一是切实加强中心组学习，学 习党章、遵守党章，自觉加强党性修养，增强党员意识、宗旨 意识、政治意识、大局意识，责任意识尽职尽责做好社区工作。
二是进一步坚定共产党员的理想信念，坚守共产党人的核心价 值观，遵守道德规范，坚持公平正义，保持先进性和纯洁性。
三是牢记党的全心全意为人民服务宗旨，坚持求真务实的工作 作风，从群众普遍关注的热点、难点问题入手，广泛听取意见、 建议，实实在在地为群众办实事、办好事。
2、密切联系群众，切实转变作风。社区是服务群众的窗
口单位，必须把社区工作的着眼点放在了解民情、反映民意、 集中民智上，做到问政于民、问计于民、问需于民，使社区工 作建立在深厚的民意基础之上，深深扎根于人民群众之中。把 群众的难处当成自己的难处，把群众的呼声当作第一信号，把 群众的满意当作第一追求，真正为群众排忧解难。
3、开展批评教育，促进工作开展。支部书记要发挥表率 作用，今后在召集支部会议时，增加开展批评内容，敢于正视 思想和工作上存在的问题，对问题不掖着、不瞒着，增强责任 意识，要勇于担当，做到及时查找，及时改进。对班子其他成 员的错误思想要勇于批驳，并注意方式方法，坚持经常和班子 成员、社区干部多沟通、常沟通，积极听取各方面意见建议， 不断完善和提高工作方法和质量。
4、坚持统筹兼顾，推进工作落实。结合*****社区实际，
突出抓好四项重点工作：一是突出社区平台建设，在民生服务 上抓优化。重点强化“四个平台建设”：即强化民生服务平台， 充分发挥社区民生服务站作用，不断延伸民生服务工作触角；
强化扶贫解困平台，积极发挥社区统战作用，充分调动社会各
界力量开展扶贫解困工作；强化信息共享平台，成立*****
社区信息服务中心，不断拓宽社区信息服务渠道；强化劳动就 业平台，开办待业社区居民技能培训班，实现辖区居民就业 800 人以上。二是突出社区网格建设，在网格上抓细化。科学
设置网格，为在网格设立支部奠定基础。强化责任落实，确保 群众的诉求得到及时解决。加强组织领导，坚持注重问题导向， 集中解决实际问题。三是突出能人兴区战略，在社区党建上抓 引带。要创新社区党建工作思路，要深化“双型双化”工作模 式，破解我们面临的诸多工作难题。要抓好网格党支部建设， 为落实好网格化管理提供坚强的组织保证；要推进“能人兴区” 战略，积极发挥能人在社区建设中牵动作用。四是突出安全和 信访，在社会稳定上抓落实。我们要坚决做到三个“不打折扣”， 即贯彻落实市委市政府及办事处党委的工作部署不打折扣，不 留埋伏，让群众尽享惠民政策；反映社情民意不打折扣，不怕 揭短，即报喜也报忧，让上级决策更有针对性；维护社会稳定 不打折扣，遇到问题，不计分内分外，不分大事小事，只要是 辖区居民，都在第一时间参与调处，主动采取措施，努力化解
矛盾，保持信访和社会稳定，为全力打造和谐*****创造良
好的社区环境。
篇二：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
纪委书记党风廉政建设廉洁自律述责述廉报告
按照会议安排，我就自己履行党风廉政建设责任制监督 责任和执行廉洁自律情况汇报如下：
一、遵守廉洁自律及落实中央八项规定精神情况
始终把自身正、自身硬、践行忠诚作为立身之本。一是 坚持自身正。带头执行中省市各项禁令，不涉足高消费场所， 不出入私人会所，不接受下属宴请。严管家人、亲属和身边 工作人员，没有利用职权和影响为家人亲友谋求特殊照顾。
严格贯彻落实中央八项规定精神，办公用房符合标准。公车 为单位统一调配，不存在私用现象。个人食宿均在市委大院， 无超标接待现象。二是做到自身硬。严格执行重大问题纪委 常委会讨论决定和民主集中制，不搞“一言堂”。坚持少开 会、开短会、讲短话、讲实在话。调研走访，轻车简从、不 打招呼。讲话报告自己动笔，撰写的调研文章《动真碰硬刹 歪风八项规定显成效》被省纪委《党风与廉政》杂志刊登。
三是践行忠诚。说老实话，干实在事，坚持每年向组织如实 申报收入、住房等个人事项。个人及家庭成员无出国(境)学 习考察等活动。
二、协助党委履行党风廉政建设职责情况
我于 X 年 X 月调任中共 X 市委常委、纪委书记。任职后， 针对 X 纪委现状，制定了“一年打基础、两年上台阶、三年 争一流”的工作目标，经过努力，今年我市党风廉政建设工 作第一、第二季度分别排名第一名和第二名，在干部群众中， 改变了“小县工作永远比不过大县”的消极思想，扭转了 X 党风廉政建设长期处于末位的被动局面。
一是落实责任抓传导。坚持立足“身在兵位，胸谋帅事” 的工作定位，自觉维护党委权威，积极协助党委强化责任落 实。每年初，由市委和纪委分别与各党委(党组)、纪委(纪检 组)负责人签订目标任务书，明确任务要求，层层夯实责任。
强化约谈督促，制定并实践运用《X 市党委(党组)书记、纪 委书记(纪检组长)约谈实施办法(试行)》，对精准扶贫、五城 联创、项目建设等中心工作推进不力的单位及时进行约谈， 共约谈领导干部 X 名，其中约谈党政主要负责同志 X 名，党 政纪处分和组织处理科级干部 X 名。同时，实践运用“容错 纠错”机制，给予 X 名领导干部容错纠错，保护干部干事创 业的积极性，促进了“两个责任”有效落实。
二是创新监督抓提升。通过调研，针对村组账务混乱， 镇(办)管理乏力问题，在全市各镇(办)全力推行“村账镇管” 制度，夯实农村基层党风廉政建设基础。举办 X 期“百姓电 视问政”栏目，X 个单位主要领导接受群众现场问政，收集
线索 X 条，党政纪处分 X 人，建立长效机制 X 项。探索实行 向贫困村派驻临时纪检组 X 个，严查快办脱贫攻坚“四支力 量”存在的形式主义、推诿扯皮、弄虚作假等问题。设立巡 察办，组建 X 个巡察组，编印《X 市巡察工作手册》《X 市 巡察制度汇编》等资料，顺利开展了第一轮巡察工作。
三是建章立制抓长效。制定了《党风廉政建设主体责任 和监督责任实施办法》《X 市党风廉政建设党委主体责任清 单》《X 市“约法三章”责任追究办法》，开展党政主要领 导向纪委全会述廉述责、纪委书记(纪检组长)向市纪委常委 会汇报工作活动，严格执行“一岗双责”，实行党风廉政建 设责任制签字备书、领导干部写实、责任制执行报告等制度， 深化建章立制工作。
三、落实党风廉政建设责任制纪委监督责任情况
一是突出重点，强化执纪审查。以严查违反中央八项规 定精神、隐形四风、群众身边腐败等问题为重点，持续加大 审查力度。查处侵害群众利益不正之风和腐败案件 X 件，党 政纪处分 X 人。查处违反中央八项规定精神案件 X 件，党政 纪处分 X 人。查处扶贫领域、市场秩序、生态环保领域违纪 问题 X 件，党政纪处分 X 人，诫勉谈话 X 人。充分发挥反腐 败协调小组作用，开展严厉打击基层“微腐败”和破坏项目 建设专项整治活动，对 X 多个村组账务进行了详细核查，发
现问题线索 X 件，调查传唤 X 余人次，移交司法查处 X 件， 处理违纪违法村干部 X 人，切实维护了群众自身利益。
二是严肃问责，践行“四种形态”。聚焦主业，强化监 督执纪问责。共收到群众来信 X 件，来访 X 批 X 人次，受理 信访件 X 件，其中涉及科级干部 X 件。初核各类案件线索 X 件，立案 X 件，结案 X 件，党政纪处分 X 人。其中，查处各 类责任落实不力案件 X 件，X 名科级领导干部受到党政纪处 分，问责主体责任 X 人次，对 X 名纪委书记(纪检组长)监督 不力进行了追责问责。
三是警钟长鸣，强化廉政宣教。打造提升网络、微信、 短信三位一体的宣教平台。编印“两准则三条例”学习手册 X 余册发放各级党组织，开展了 X 届廉政教育月活动，打造 杨震路 “廉政文化一条街”，组织开展党风廉政成果展、 “一把手”讲党课、廉政文化进校园等一系列活动。组织全 市党政“一把手”走进监狱听取现身说法，X 余名村干部旁 听法院庭审，接受警示教育。通过多形式、多渠道、立体式 宣传，营造了浓厚的廉政教育氛围。
四是正风肃纪，切实转变作风。作风代表政风，作风就 是形象。我们去年在纪委设立了作风办，坚持问题导向，每 年都有新招数，阶段各有侧重点，不断释放新信号。先后开 展了以“转作风、树正气、抓落实、提效能、促发展”为主
题的作风整顿、以“懂规守矩树正气、转变作风促发展”为 主题的春训整风以及 “五查四整三提升”为主要内容的作 风建设转变年活动。坚持重点督办、督促检查，开展“拍苍 蝇、纠四风”、“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。抽硬人， 硬抽人，组建 X 个督查组，强化明察暗访、持续通报曝光， 组织明察暗访 X 天次，制作暗访片 X 期，党政纪处分 X 人， 诫勉谈话 X 人次。大力推行“一线工作法”和“马上就办、 办就办好”的工作要求，强力正风肃纪，切实转变干部队伍 作风。上半年，作风建设工作名列各县市区第一。
五是深化改革，打造过硬队伍。探索实践纪检监察“统 派直管”改革，实行人员、编制、工资等由市纪委直接领导、 统一管理，变同体监督为异体监督，充分发挥“派”的权威 和“驻”的优势。围绕“打铁还需自身硬”的刚性要求，坚 持“两学一做”学习教育常态化，坚持夜校学习、上挂下派 和跟案学习制度，轮流选派纪检干部参加中纪委学习培训， 有效提升队伍素质。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，严肃 查处纪检监察系统违纪问题，努力打造忠诚干净担当的干部 队伍。
篇三：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题 工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不 实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高， 表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作 麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事， 马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班 迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩 麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党 和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规 蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做， 对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功 但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着 的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念， 对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满 足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲， 怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高 挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务 的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层 下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全 局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事 难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因 认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制
弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃 的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样， 工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚 至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作 上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想; 二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没 有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留， 平者让，庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不 平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感， 没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年 不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军 营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想 被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定 日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作 作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重， 过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉， 上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业， 富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。
三、几点对策
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变：
领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响 着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要 善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力 做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求 真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节 约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层 看机关的局面。
2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变 作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支 撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、 生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成 良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给 予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪， 达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立由纪检监察、组 织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情 况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风建设纳入 干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功 实做的可操作性。
3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变 把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围 绕“加快发展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风好的
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于 抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人 导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、 “混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要 加大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免 谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪 气无存的良好用人导向。
4、立足根本点，从制度规范上加快作风转变 作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保 证机关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。一是思 想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为 监督检举制度等;二是在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集 中学习制度、心得体会交流制度;三是在工作作风方面，实行工作绩 效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究 制度;四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度、民主生活 会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度;五是在生活作风方面，实 行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布 制度。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来 抓，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道，促进机关作风的根 本好转。
干部工作作风的好坏关乎党的事业兴衰成败和民心向背。如果每 一个干部能随时随地讲党性、重品行、作表率，时时刻刻权为民所用、
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
情为民所系、利为民所谋，不忘党纪国法，就一定能以优良的党风促 政风带民风。
当前，干部工作作风存在一些倾向性问题，部分干部权欲重、效 率低、乱作为，只有“唱功”没有“做功”。主要表现：一是得过且 过不作为。随着干部队伍年轻化的步伐加快，近年来，年龄超过 35 岁的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途无望、心灰意冷， 身在位而心不在位，工作上消极，存在“当一天和尚撞一天钟”的思 想。二是不择手段乱作为。一些干部把党和人民赋予的权力当作谋取 小集团利益和个人私利的工具，他们有选择性地做上级或群众交给的 工作，对于不能取得利益的事，爱理不理。对于有利益的事，抢着办， 争着做，甚至不惜违反政策，不惜损害群众利益。三是滥造政绩假作 为。一些干部不深入群众调查研究，没有真正地了解当前需要解决什 么，群众的困难是什么，为了急于向上级展示自己的能力，不管是否 符合当地实际情况，是否违反群众意愿，大上特上“政绩工程”。这 样做的后果就是留下一个滥摊子，留给群众一个坏样子。四是疲于应 付无作为。一些干部抱着“工作求稳、关系求活”的心态，对待工作 谨小慎微，满足于不出乱子。把“进步”的重点放在了处理关系上， 讲求左右逢源，上下沟通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于领导、同事 之间。
当前干部工作作风上存在的上述问题直接影响和损害党的形象 和威信，削弱党的凝聚力和战斗力。必须采取积极有效的对策予以克 服。
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
一、提高干部素质，增加干部作风建设的内在原动力。一是通过 学理论，改进工作方法。抓好干部理论知识的学习，增强干部以理明 事、以事明理的水平，提高干部观察问题、分析问题、处理问题的能 力，创新工作思路、改进工作方法。二是通过学法律，提高依法行政 水平。依法行政是每个干部必须具备的基本功。有些干部作风方面出 现问题，是因为干部不懂法，不依法，执法犯法造成。只有坚持学法 依法，才不会以粗暴的态度对待群众，才不会与群众争利益。三是通 过学技术，增强服务本领。有一技之长的干部，能与群众沟通，也最 受群众欢迎。干部学技术是时代的要求，百姓的期盼。要组织农业技 术部门为乡镇干部讲授技术课，开展技术比武活动等，激励干部掌握 一门以上专业技术。这样才能增强干部为民服务的本领，拓宽与群众 沟通的渠道。
二、健全管理机制，加大干部作风建设的制度规范力。不断完善 制度和持之以恒地落实制度，是长期持久地抓好改进干部作风的主要 措施。在实践中，做到“五变”：一变定性管理为定量管理，实现考 核指标数字化。二变精神激励为精神与物质双重激励管理，实现干部 待遇差别化。三变注重形式的虚幻管理为讲求实效的务实管理，实现 制度建设强硬化。四变只奖不罚的管理为恩威并重的综合管理，实现 管理手段多样化。五变只上不下的单向提升为上下有序的双向流动， 实现人事管理的规范化。
三、加强文化建设，提升干部作风建设的外部牵引力。在干部中 倡导一种积极的、强势的“勤廉文化”，做到大兴四种风气：一是大
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
兴学习之风，靠严格的学习制度、靠领导的表率作用、靠典型引路、 舆论宣传营造浓厚的学习氛围，提高干部政策理论水平和科学文化水 平;二是大兴求是之风，以政治的坚定性、理论的指导性、思想的适 应性，工作的能动性来要求，从而提高理论联系实际，解决实际问题 的能力;三是大兴创新之风，实现思维创新、机制创新、方法创新、 工作创新，从而开创新的工作局面和业绩;四是大兴落实之风，狠抓 各项方针政策的落实，狠抓目标任务的落实，狠抓责任的落实，形成 抓落实促发展的大好工作局面。
篇四：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
党的组织生活方面存在问题的原因分析
《党章》规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一 个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众 的监督。”党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督、服 务的重要形式。坚持党的组织生活制度，对于加强基层党组织建设有 着重要作用。但是，当前基层党组织在坚持组织生活制度方面存在一 些问题，对党组织的凝聚力、战斗力造成了不利影响，有必要引起高 度重视。
一、基层党组织生活的内容
基层党组织生活主要依托党支部、党小组开展，内容一般包括：
对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策 及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与 自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特 点的各种形式的活动。目前，基层党组织生活主要形式有党员大会、 支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党课、民主评议 党员等。
以党支部来说，目前主要有 7 项组织生活制度：(1)会议制度：
支部党员大会、支部委员会、党小组会。(2)党日制度：每周用半天 时间进行党的组织活动。(3)党课制度：每月进行一至两次党课教育。
(4)报告工作制度：支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会 作工作报告和自身建设情况的报告。(5)民主生活制度：每半年召开
一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评和自我批 评，增强团结，改进工作。(6)党员汇报制度：党员定期向党组织汇 报思想、工作和完成支部分配任务的情况。(7)民主评议党员制度：
对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用，采取党内与 党外相结合的方法进行评议，一般每年一次。
二、基层党组织生活存在的主要问题及原因
(一)当前基层党组织生活主要存在的问题
1.党的组织生活制度落实情况不好。党的组织生活制度，涉及表 决、学习(理论学习和参观考察等)、汇报、交流、监督(批评与自我 批评)、服务、民主评议等多方面的内容。但从实际情况看，基层党 组织落实党的组织生活制度普遍不到位。最严重的情况是一些支部除 了进行表决(选举、处分党员)、组织参观考察等活动外，其他组织生 活一概不开展。比较普遍的情况是有选择性地落实一些组织生活制 度。能够完整开展所有组织生活的支部属于极少数。
2.党的组织生活质量不高。从集中学习情况看，理论学习、时政 学习和党课走形式的情况比较普遍，主要读读报纸、看看电教片、传 达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学 习内容感到枯燥和厌烦，学习效果普遍不佳。参观考察本是一种比较 好的活动方式，但由于普遍不进行总结、引导，结果沦为纯粹的观光 旅游休闲。从组织生活的内容看，不少支部开展组织生活时，搞得最 多的是参观考察和休闲娱乐活动，而很少开展学习、服务、报告、批
评与自我批评等活动。党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看 片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与 者心态淡漠，参与积极性很低。
3.组织生活受党内权力影响较大。党章规定：“不允许有任何不 参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”但实际上 比较普遍的情况是领导干部的双重组织生活往往落实不了，而且领导 干部职务越高、权力越大，越不参加组织生活。一些领导干部几乎从 不参加支部组织生活。领导干部这种反面示范，对组织生活的正常开 展形成了极为不利的影响。
4.服务党员做得很不到位。党组织为党员提供服务，其内容应该 是很丰富的，例如：通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与能力， 深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员 在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感，等等。但是，目前除了 偶尔开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展得很不理想，特别是不 注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少 成就感。
(二)主要原因
1.对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织 体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织 建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。
不仅起不到教育、监督、约束作用，反而降低了党组织的影响力、号
召力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。如果党组织主要靠执政的权 力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则 其后果是非常危险的。任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员 产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。因此，纵观基层组 织生活存在的种种问题，归根到底，在于我们对基层组织生活的重要 性认识不到位。
2.对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织 生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测 评考核。党建研究方面更注重研究时髦问题，没有重视研究如何有效 开展组织生活这类基础性问题。不少单位开展党组织活动的经费不能 保证。在开展理论学习、党课方面，对基层党组织的负责人理论培训 严重不足，上级党组织又往往没有提供理论宣讲服务，导致基层党组 织理论学习内容空泛。
3.党内权力干预组织生活的正常开展。现有的党内权力体制使得 党内握有权力的各级主要领导干部客观上处于强势地位，并且在党内 的强势程度与其所处党内权力体系的位阶高低、手里权力大小成正 比，而一般党员和干部则相应处于权利弱势位置，很难对党内权力进 行强而有力的制约与监督。在这样的权力结构特性下，党内同志之间 的平等合作奋斗关系就会被扭曲成一定程度上的权力依附关系，出现 以权力意志支配党内关系、处理党内事务的潜规则，党章制度的权威 也就被权力意志权威所取代。而一旦下级对上级存在着权力依附关 系，党内民主就难以保证。
三、提高基层党组织生活质量的对策 党的组织生活是无产阶级政党区别手其他政党的重要标志之一， 是我党之所以组织严密而且有战斗力的重要原因之一。通过党的组织 生活，对党员进行有效教育管理和凝聚感召，促使党员更好地发挥先 锋模范作用，这既是党的一贯传统，又是加强党的建设的重要内容。
因此，提高基层党组织生活的质量，增强效果，具有非常迫切的现实 意义。
(一)高度重视基层党组织生活 思想上的重视要体现在行动上。在党建目标管理中要增加基层党 组织生活的分量和分值，目标考核要更加科学，从仅仅考查记录、定 性考核等形式上的内容，转到更加注重考核组织生活的质量和效果， 要设置组织生活质量、效果等满意度测评等定量指标。要加强对基层 党组织负责人和理论学习辅导骨干的培训，以便提升理论学习、政策 学习的质量。在党建目标管理中应该对党组织活动经费的保障情况进 行考核。
(二)鼓励创新 学习借鉴组织行为学关于团队建设的成果，运用管理科学的理论 指导开展基层党组织生活，推动基层党组织建设。组织行为学对如何 建设团队，尤其是对如何提升团队凝聚力，有大量理论研究和实证成 果。这些成果完全可以运用到基层党组织建设中来。吸收借鉴这些成 果方面我们做得非常不好，今后大有可为。按照团队标准和方法建设
篇五：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
一岗双责方面问题及整改措施
一岗双责方面问题及整改措施 篇一
作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化官念和权欲，用平常心 看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未 谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保 持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜 渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到 了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自 己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
一、个人履行一岗双责情况
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维 护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头 贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到 公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员 认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争 一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、
自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和 反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。
本人也坚持履行好一岗双责，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责， 又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对 自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
二、自身不足及产生的原因
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从 政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的 主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。
二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水 平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好 工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不 够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为， 缺乏深入实践考察研究。
三、整改措施及努力方向
本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守， 力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，切实抓好领导干 部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会 又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工 作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定， 自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干 准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断 提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。
正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四 是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚 心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监 督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社 会稳定贡献自己的力量。
篇二
在市委、市政府的正确领导下，本人能始终坚持以邓小平理论和三个代表重要 思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、 惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，主动发挥表率作用，自觉履行一岗双责。
现将本人履行一岗双责情况简要汇报如下：
一、不断加强学习，提高素质
进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯 彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人 平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、 法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面， 拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政 治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作 方法，提高分析问题、解决问题能力。
二、严于律己，率先垂范
认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以 《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚 持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制 定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限 和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私 情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要 求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。
三、防微杜渐，执政为民
作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化官念和权欲，用平常心 看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未
谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保 持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜 渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到 了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自 己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
四、自身不足及产生的原因
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从 政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的 主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。
二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水 平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工 作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够 深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺 乏深入实践考察研究。
五、整改措施及努力方向
本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守， 力争早日改正缺点，弥补不足。一是深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中 全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主
义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈 地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。
三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基 础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时 刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老 老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地 与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受 全市广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然 正气，为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
篇三
一年来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的有力指导下，我始终坚持以邓 小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，认真学习贯 彻党的十八大和十八届三中全会精神以及十八届中央纪委二次全会、省纪委九届十 次全会、市纪委六届六次全会、区纪委八届五次全会精神，坚决贯彻落实中央、省、 市、区纪检监察工作会议精神及有关部署和要求，围绕中心，服务大局，为东海实 现科学发展创造良好的政治环境和社会环境。现在，我就履行一岗双责工作情况汇 报如下：
一、履行一岗双责情况
(一)贯彻落实党风廉政建设责任制情况
我作为东海镇党风廉政建设的第一责任人，始终按照一岗双责的要求，把抓好 党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会 建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，精心组 织，强化教育，健全机制，优化环境，有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工 作深入开展。
1、全面组织，强化领导责任
一是高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作一把手工程，摆上了 重要的议事日程。今年来班子成员调整较多，新的班子成员到位后及时调整充实东 海镇党风廉政建设责任制领导小组，按照党风廉政建设工作联席会议制度规定，坚 持落实每季度一次的党风廉政建设专题会议，对落实党风廉政建设责任制进行分析 部署。二是明确领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子的 其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风 廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。三是确定党风廉政建设的目标任务，及 时下发了《党风廉政建设责任书》，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、工 作部署会、情况通报会、落实反馈会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建 设与反腐败的各项工作，努力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、 部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
2、加强教育，提高廉政意识。
一是加强学习促廉政。坚持和完善镇党委中心组及干部职工周二日学习制度， 加强对党的路线方针政策和党纪法规制度教育;完善警示教育、岗前廉政教育、诫 勉谈话等制度。二是对照主题抓教育。按照今年中央改进工作作风八项规定，区委 转变工作作风密切联系群众十条措施以及落实群众路线教育主题实践活动工作部 署，认真抓好廉政教育。多次召开全镇干部职工会议，要求干部职工以党的十八大 精神为引领，结合工作实际，切实转变思想认识，改进工作作风，提高工作效率。
严格规范公务接待，取消节日会餐及减少公务出访支出等，严肃落实相关纪律。今 年以来我镇未发现违反八项规定及十条措施的情况。
3、防微杜渐，强化源头监管。
一是推进党政务和村务公开，提高办事透明。明确全镇党务、政务、村务公开 三日制度：每月 8 日为公开日，9 日为检查评比日，10 日为评比情况通报日，严格 实行红、黄、绿旗评比制度。进一步完善公开六制工作法，确保事务公开及时、规 范、全面、真实。二是加大纠正部门和行业不正之风力度。加强对重点领域、重点 行业的事前、事中、事后监督检查，对辖区内所有的机关企事业单位进行治理商业 贿赂专项督查，确保了我镇辖区内没有出现商业贿赂或串通投标行为。
4、优化环境，促进经济发展。
一是加大经济发展项目的监督检查力度，成立了由镇纪委、财政、经管、村建 等职能部门成员组成的项目建设监督小组，对在建项目进行全过程监督。围绕建设 和谐滨海城镇，加强对项目建设、城镇建设、新农村建设等工作的监督检查，保护 镇村两级干部干事创业的积极性。二是高度重视镇村招投标工作，规范了镇、村两 级在物资采购、工程建设、产权交易等领域的招投标活动，不断优化公平、公正、 公开的经济发展环境。一年来，我镇共有区以上重点项目 22 个，总投资额 6.79 亿元。其中在建项目 11 个，当年度计划投资 5.13 亿元;预备项目 4 个，当年度计 划投资者 1.66 亿元;前期项目 7 个。除坪洋风电项目因林业部门审批未完成暂停施 工外，其他项目均序时推进。三是做好便民服务中心标准化建设。今年在区纪委的 正确领导和精心指导下，我镇加强村级便民服务代办点建设的督促与指导，完成 13 个村级便民服务代办点建设，现已完成大埔村、上亭村、海头村等 7 个村级便 民服务代办点标准化建设，配备人员值班，印发服务指南，提高村级便民服务代办 点与镇便民服务中心的对接度，力争做到便捷管用，方便群众办事。其他村正在做 最后冲刺完成标准化建设。
(二)执行廉洁自律各项规定的情况
一是严于律己，当好廉政表率。切实发挥第一责任人的表率作用，坚持勤奋学 习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和 国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，始终做到慎待权力，筑牢拒腐防变 的思想道德防线。二是以身作则，践行三个管好。始终坚持党的民主集中制原则，
凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严 格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。同时管好配 偶、子女和身边的工作人员，教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁 他们打着领导的旗号办个人私事。一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。三是 民主决策，坚持群众路线。在决策和落实上，认真贯彻落实民主集中制原则，自觉 维护和增强领导班子的团结。凡处理重大事项、重大决策，都要经过领导班子的集 体研究决定，在一些重要工作、重点工作决策时充分发表意见，坚持会前充分通气， 会上民主讨论研究确定，着力加强办事透明度，充分调动大家的积极性，做到坚持 原则不动摇，执行标准不走样。
二、存在的问题
一年来，本人按照一岗双责的要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，虽 然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：一是教育的 力度和手段还比较缺乏，一些村对农村党风廉政建设的重视程度不够;二是个别村 监会未严格履行职责，村务监督流于形式，村务公开抓得不实，存在形式主义现象， 三是一些农村党员干部作风不实，为民服务意识不强，民主法制意识淡漠，工作方 法简单粗暴，与民争利，侵害群众利益的问题时有发生。四是个别村党员干部自我 要求不严，廉洁自律意识不强，违纪违法行为仍时有发生。五是一些村集体资产、 资源处置不严，发包、出租山林、滩涂等签订的合同不规范，有些合同的合同期超 过干部任期，并且租金太低，也没有及时收缴租金。本人履行一岗双责方面也存在 一些不足之处。这些问题我将在今后的工作中进一步引起重视，切实加以解决。
三、整改措施
1、增强履职意识，确保责任制有效落实。继续组织全镇干部深入学习贯彻党 的十八大精神及中央八项规定，转变工作思路，改进工作作风，主动履行好岗位职 责。严格执行廉洁自律各项规定，加强镇机关各部门绩效考评管理，加强干部考勤 制度，花大力整治个别干部慵懒散的工作作风，确保责任制有效落实。
2、强化宣传教育，促进党员干部廉洁从政。改进教育方式，创新教育载体， 开展典型示范教育和反面典型教育，提高教育实效。加强农村党员干部党风廉政宣 传教育，提高教育的针对性。在镇党委中心组、全镇干部职工和农村党员干部中有 计划地安排《中国共产党员领导干部廉政从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行 职责若干规定(试行)》等有关规定的再学习。加强廉政文化建设，结合廉政文化进 农村，开展丰富多彩的廉政文化活动，组织反腐倡廉电教片巡回播放，营造廉荣贪 耻的良好氛围。
3、关注民生工程，切实维护群众合法权益。
牢固树立群众观点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对保障和改善民 生政策措施落实情况的监督检查。加强对村公益事业建设、财政收支、工程建设质 量的监督。采取更加有效的措施，切实解决项目建设、土地两违整治、计生服务管 理、建房审批、畜禽养殖场所拆除补偿等方面群众反映强烈的突出问题，加大违法
违纪行为的查处，做到有案必查，违纪必究，落实好一案一整改工作，促进社会和 谐稳定。
4、深化源头治理，增强预防腐败实效。
以农廉示范点创建为契机，大力推进农村党风廉政建设。以推进党务公开、村 务公开、权利运行公开为突破口，进一步加强农村党员干部的权力监督，让权力在 阳光下运行。不断加强对农村集体三资的管理，规范村集体会计委托管理、深化招 投标和清产核资工作。深入推行户代表制度，完善民主议事程序。加强村务监督委 员会建设，充分发挥监督委员会的监督理财作用。下大力气解决农村信访突出问题 和农村党员干部违法违纪问题。
元旦、春节将至，我将要求我镇干部认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠 正四风，不折不扣地执行《党政机关国内厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内 公务接待管理规定》以及中央纪委近期发出的有关严禁公款购买赠送贺年卡、烟花 爆竹等年货节礼通知要求，令行禁止，带头正风肃纪，自觉接受监督。对顶风违纪 的，要坚决查处，严格责任追究，及时通报曝光，不断巩固和扩大纠正四风的成果。