篇一：干部工作感悟
党员干部心得感悟5篇
党员干部要严格按照党章党规要求自己，知边界、明底线，把他律要求转化为内在自觉坚持以身作则，发挥表率作用。党员干部心得感悟有哪些你知道吗?一起来看看党员干部心得感悟，欢迎查阅!党员干部心得感悟1作为法院干警，我们运用自己手中的司法权裁判案件、化解矛盾，我们常常为自己能够成为社会公平正义最后一道防线中的一员而自豪。但是权力是一把双刃剑，在运用权力解决问题的同时，权力所带来的好处也在不断影响着我们，就如同警示教育片中的那些熟悉或者不熟悉的身影，他们曾经也是优秀法官、优秀检察官、优秀人民警察，也曾经为了维护群众的合法利益奋不顾身、甘于奉献，但在权力的影响下，突破了纪律底线，放松了作风要求。权力使用的偏差，不但让掌握司法权的人身陷囹圄，更重要的是每一起司法案件的不公正裁判，在损害当事人合法权利的同时，也在破坏着司法的公信力，降低群众对司法的信任感。
正如培根所说：“一次不公正的裁判，其恶果甚至超过十次犯罪。”因此，我们在使用手中权力的同时，更要做到以下几个方面：一是要做到警钟长鸣，任何违纪违法行为都是从思想的蜕化开始的，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策，我们一时一刻都不能放松对自己世界观、人生观、价值观的改造;二是要做到严于律己，当前社会各种思潮冲击着我们的思想，各种诱惑影响着我们的判断，越是在这种形式下，越要保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗的作风，从各个方面严格要求自己，不能触碰纪律的红线;三是要接受监督，我们常说“要将权力关进制度的笼子”，就是说我们要接受制度的约束，不能脱离监督。制度的约束、党组织和群众的监督就是一面镜子，每一名法院干警都要正确对待约束和监督，经常照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改进和纠正，对自己的成长进步才能大有裨益。或许还需要我们做到更多，但只有我们想做并坚持去做，我们办理的案件才能让当事人信服，才能经得起历
史的检验。
政法队伍教育整顿，是新时代对政法队伍的一次正风肃纪。作为一名法院干警，我们要积极参与到这次教育整顿活动中，以学习教育提高思想认识，以查究整改查摆自身问题，以总结提升转变工作作风，筑牢纪律底线，用一次次公正的裁判彰显法律的权威，让当事人在每一起司法案件中感受到的公平正义提升司法的公信力。只有这样，才能真正做到无愧于党、无愧于国家、无愧于人民、无愧于法律。
党员干部心得感悟2西部大开发是一个很久以前就存在的战略部署，随着新时代的到来，许多情况发生了改变，为了顺应中国特色社会主义进入新时代;区域协调发展进入新阶段，党中央这次《指导意见》的目的就是推进西部大开发形成新格局，推动西部地区的高质量发展。
目前，西部形势可以概括为四依然、一仍然：西部地区发展不平衡不充分问题依然突出;巩固脱贫攻坚任务依然艰巨;与东部地区发展差距依然较大;维护民族团结、社会稳定、国家安全任务依然艰巨，仍然是全面建成小康社会、实现社会主义现代化的短板和薄弱环节。
《指导意见》中给出了西部大开发的详细内容，首先是贯彻新发展理念，推动高质量发展，具体措施有，打好三大攻坚战(即精准扶贫;污染防治;防范化解重大风险)，不断提升创新发展能力，推动形成现代化产业体系，优化能源供需结构，大力促进城乡融合发展，强化基础设施规划建设，切实维护国家安全和社会稳定，这些措施以新发展理念为基础，主要目的便是推动西部的经济快速全方位的良好发展，其次，从国际角度上，加大西部的开放力度，有利于“一带一路”建设，加强巩固国际交流与合作，当然，西部的发展不能以破坏生态环境为代价，《指导意见》同时给出了加大美丽西部建设力度，筑牢国家生态安全屏障的决定，重视生态保护，提倡绿色发展。最后，也是点明要以人民为中心，把增强人民群众获得感、幸福感、安全感放到突出位置，同时也提出了加强政策支持和组织保障，深化重点领域改革等重要决策。
总的来说，新形势下西部的发展形势依然严峻，而《指导意见》
也是立足新时代，从经济发展，生态环境，国际交流，各类政策扶持以及人民幸福等等角度全方位的构建了西部大开发的具体落实措施，可以感受到国家将西部的建设当成了建设社会主义现代化强国的重要一步，而并非单纯的缩小东西部差距，西部通过“一带一路”建设也能有良好的发展条件与国际交流，是国家外贸进一步发展的重要战略地区，在当下我国国际地位日渐增长的背景下，西部的发展有助于我国开创东西双向、海陆并进多层次多渠道的开放新格局。
党员干部心得感悟3新年结束以来，省市县各单位各部门积极开展了“正风肃纪”学习教育活动，油房村紧紧围绕上级单位的会议要求，全面开展村级单位“正风肃纪”活动，组织村委干部学习会议内容和会议精神，并开展了不正之风的批评教育。提高了村委干部的思想觉悟和纪律意识。
一、不断学习先进思想，紧紧跟随党中央的步伐。思想是行动的先导，优秀的思想能指引我们正确地开展工作。作为一名刚刚基层的大学毕业生来说，此次正风肃纪活动的开展，正给了我从源头树立“人民法院为人民”思想的好机会。作为一名基层工作者，我们必须坚守“半点差错、满盘皆输”的思想防线，“有权乱用、害人害己”的自律防线和“执纪必严、违纪必纠”的制度防线。
其中，思想防线和自律防线是坚守基层工作者使命的内在根本，“执法必严、违法必纠”的制度防线是对基层工作者工作开展的外在限制。内在是人的主观积极的方面，在人的发展中起至关重要的作用，从这一点来看，此次的正风肃纪专项行动的实施，对于我们端正思想、积极进取，牢固树立起为人民服务的意识、树立正确的廉政观念起到了非常重要的作用，同时也教会了我，只有不断的学习党中央的相关文件和政策，牢牢掌握党中央文件中的相关精神，才能时刻保持思想上的先进性。
二、从自己做起，在工作中坚定落实为村民服务的使命。思想只停留在我们的脑中，而群众们真正看在眼里的是我们日常工作中的行动。因此，通过此次正风肃纪专项行动的开展，我除了树立思想上的正确观念，还懂得了要将观念落实到行动中的道理。作为一名刚入职
不久的基层工作人员，我的第一要务是熟悉办公室各项工作的具体流程，在工作的过程中发现自己的问题，尽快解决，提高自己的工作能力和工作效率。其次，作为办公室的工作人员，面对群众的来访，我们要热情相迎，积极配合，帮助群众解决难题，坚决杜绝“脸难看”“门难进”的办事难问题。
三、反思自我，在思考中纠正问题，提升责任意识。在工作中，我们不能回避问题，更不能做错了工作刻意隐瞒,对于错误，我们要主动予以反思和纠正，只有这样我们才能将工作真正落实到实处。唐太宗李世明曾说过，“以人为镜可以知得失”在我的工作过程中，我还要多看多学，积极向领导、主任、前辈们学习，丰富自己的实践知识。
党员干部心得感悟4中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调，各级党委要加强干部的思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。
创造属于新时代的光辉业绩，一要充分发挥好先锋模范作用，就是要在需要时刻敢于站出来、重要时刻乐于顶上来、关键时刻勇于冲起来，在日常生活和工作中，时刻以身作则，为普通群众树立榜样。
二要模范遵纪守法，首先是遵守政治纪律和政治规矩，工作和生活中，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党交给的任务，树立党员干部在人民群众心目中的良好形象。
三要勇于开拓创新，没有创新就没有生命力，要认真学习落实新发展理念，深入学习马克思主义政治经济学关于解放和发展社会生产力的基本原理，深刻体会创新发展的动力，促进党员干部在理论上深学一层;要深刻认识“创新是引领发展的第一动力”，推动经济社会持续健康发展;按照“以人民为中心的发展思想”，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断激发党员干部全心全意为人民服务热情，切实为人民谋福祉，争做新时代合格的共产党员。
党员干部心得感悟5为了加强干部队伍作风纪律建设，提升干部执行力，维护我市良好发展局面，市委决定，在全市开展以“清查不法行为、严守法律法规、清楚歪风邪气、严守制度纪律、清扫思想尘垢、严守道德规范”为主要内容的干部队伍正风肃纪活动，要求每位干部职工积极参与，教育为先、有则改之、无则加勉、结合实际、边查边改、查改结合、实事求是、深入查摆、及时整改。
为配合市委市政府这次党员、干部队伍正风肃纪活动，我会以十八大精神为指导，认真学习中央“八项规定”，根据典型案例等有关文件资料，深刻剖析、对比自己身上的不足与缺点，真正从思想深处触及灵魂、提高认识，在工作上，以赵局长曾经提出的五讲五树为宗旨，积极主动、敢于担当以强烈的事业心、责任感去做好自己的工作。
篇二：干部工作感悟
学生干部个人工作体会与感悟
生活如同白驹过隙，转眼之间，大学时间已经过去了一半。我认为人总是在尝试中不断成长的，在这一年多的时间里，我尝试了许多以前没有做过的事情，自己在能力方面也有所提高。
从去年九月份进入学习部任新干事，到现在作为学习部的部长，角色发生了转变，我觉得主要有两个方面多的原因：一是，学生会这个大舞台提供了我这个机会；二是，自己在工作中始终做到了“服务同学，提高自己”这一点。
以下是我一年多来的工作感悟：
一、端正心态。不论是学生干事还是干部，首先应该在思想上树立为同学们服务的意识。不要怕由于服务同学而耽误了自己的时间，因为在服务他人时我们的思想在不断地提高，我们所收获的将是我们一生中的财富。
二、贵在坚持。做任何事情都是需要付出的，就好比天下没有免费的午餐一样，这个世界上永远也不可能出现那种不劳而获的情况。学习部各项常规工作是比较琐碎的，但也许这就是在锻炼我们的耐心。无论每次工作如何琐碎，我们都要尽力去完成。个人就是在学习部的工作中也学会了去承担，对工作负责，尽自己最大的努力去完成它。
三、团队协作。记得在去年刚进入学习部时，因为所有的事情都是部长在安排，所以我们在很多的事上还停留在被动接受的阶段，这
是一种固有的思维，没有提出自己的想法、没有积极主动的去思考每件事，以至于有些事情做的不好。但是在经过一两个月的时间，渐渐地熟悉与了解了部门的同事之后，这样的状况有些本质的改变。所谓众人拾柴火焰高，毕竟个人的力量是有限的，我们逐渐有了自己的思维，并且懂得了相互帮助、互相合作，我们的工作也开展的越来越顺利。
四、沟通与交流。在人的一生中要结识许多朋友的，有句话说得好：“在家靠父母，在外靠朋友”，显然朋友对于自己是很重要的。加入学生会这个大家庭后，我们交朋友的范围不再局限于寝室内、班级内，可以扩展到班级间、系部间。作为一名学生干事或干部，或多或少的会跟其他人有工作上的往来，那么这就是交朋友的机会。因为懂得开拓交际面不但是现在需要，也是将来毕业工作了需要。
五、虚心请教、接受意见。人无完人，我们不可能会做所有的事情、不可能做的事情全都是正确的。我们都是在不断吸取以往的经验教训，然后才懂得该整麽做事情的。在工作中我们有不懂的，可以请教师兄师姐，也要不耻下问，听取干事们的意见，只有这样才能尽量做到全面开展工作。
六、干事培养。从这学期开始我就在思考学习部新干事的培养，通过总结往届师兄师姐的培养模式，加上我自己的一些方法，形成了“前期机会平等全面培养，后期工作积极优先培养”的方法。我个人觉得这样既能够做到公平、公正，又能做到优秀干事的充分发掘。
以上就是我个人一年多来主要的个人感悟。同时，做为一名学生
会的成员，始终提醒着自己我所代表的不仅仅是我自己，而是一个集体，是整个学生会的风貌。
接下来我想说的是，我向电气系学生会主席团申请副主席一职。
正如我前面说的：“人总是在尝试中不断成长的”，我也愿意以我的实际行动来为全系的同学们服务。
从去年的学习部的干事到现在的部长，其中经历过了一年多的时间。时间在流逝，角色在转变，看事情的高度亦有所变化。我们必须具有一定的大局观，就像搞活动时，别的同学看到的是活动的结果，而自己是活动的策划者，注重的是活动的过程，是否收到预期的效果、同学是否满意；是否真正做到做同学想做的、想同学所想的，所以看问题的高度与深度已经不同了。这一点，觉得自己还很多做得不好的地方，希望能够在锻炼中得到更多的提高。
以下是我个人的计划：
一、干部的责任与义务。不管是干事还是干部，我们都是为大家服务的，工作一定要具体的深入到各个部门，不能脱离他们，秘书处成员及部长等与同学们打到一处，做朋友。
二、协助学生会主席做好学生会日常工作。协助主席全面负责学生会的工作，自己做好分管部门的工作，对分管部门的工作给予一定的帮助。
三、分工明确，各司其职。我应当协调好所分管部门的工作,并
且督促部长做到不耽误一件事。各个部门办活动要准备充分，并充分利用大一新干事的积极性，根据他们的个人特点合理的将活动细化到个人，避免分工不明确导致相互推诿，使学生成为一个有机、合理运行的学生组织。
四、每月一次工作例会。在每个月的23号之前举行工作例会。主要是听取各个部门本月的总结以及下一个月的计划，了解各个部门以及干事的情况，对于有问题的要及时解决。
以上就是我个人的计划，也许还有一些方面我没有计划到，但是在以后的工作中我一定能够进行完善。
此时，我不敢谈如果当选以后，我会如何做好学生会副主席，因为这显得太自不量力。但此时我也知道，任何语言也是惨白无力的，只有行动才是最好的证明，希望主席团能够给我一个舞台。
坚持与努力是我的准则，我不是最好的，但一定是最努力的。因为我相信：Wherethereisawill,thereisaway.此致
敬礼
申请人：
年
月
日
篇三：干部工作感悟
组工干部的职责是什么组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。下面是带来的组工干部工作心得体会，仅供参考。
组工干部工作心得体会一
拓宽学习层面，夯实能力建设的素质根底。组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作“政策通〞、干部工作“活字典〞和业务工作“多面手〞。
一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵抗各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚决立场。
二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。
三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干部在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。
完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的通知》、《关于开展“学习提高年〞活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。
一是建立集中学习制度。在鼓励组工干部自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部机关干部对调研信息稿件进行集中“会诊〞，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县党校理论教师、县直单位负责人、优秀村支部书记作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干部轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。
二是完善考核鼓励制度。建立学习积分登记制度，明确参与党课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干部通报积分，并把每名干部的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为把学习成效及时转化到实际工作中，制定了《调研信息宣
传工作奖惩方法》，把调研信息指标量化分解到个人，每月按进度汇总通报，营造了自主学习、勤于调研的良好气氛。
三是完善帮带责任制度。针对近年来进部的年轻同志较多、乡镇组织委员调整幅度较大的实际情况，在全县组织系统建立了“三级帮带〞责任制，即部领导帮带室负责人、室负责人帮带其他成员、部内优秀组工干部帮带乡镇组织委员。通过帮带制度，一大批年轻组工干部迅速进入了角色。
组工干部工作心得体会二
今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着“三个代表〞重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切〞来标准自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人〞。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
做心明眼亮的组工干部
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论根底、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想的学习。认为，只有理论根底扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想根底。
无怨无悔地做好本职工作
年月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动清扫办公室和走道卫生，为组织部营
造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了
习惯，真正表达了“细微之处见精神〞。她办事认真细致，原那么性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯〞。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。
几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤〞，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤〞中，“预〞字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范.围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步标准了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、标准化，保证了部门工作协调、高效地运转。
不该说的话一句也不说
每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息〞，她始终坚持原那么，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功绩，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种鼓励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。〞这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。
组工干部工作心得体会三
市委六届八次全会提出，要在全市各级党组织和广阔党员干部中大兴求真务实之风，加快经济社会开展，确保在全省第二个翻番中起到举足轻重的增长极作用。这是市委结合中央保持共产党员先进性教育活动的总体目标，认真落实省委、省政府要求，紧密结合沧州改革开展实际做出的重大战略部署。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门，担负着以正确的用人导向鼓励党员干部求真务实，为推进更好更快开展提供干部、人才和人力资源保障的重要职责。组工干部能否求真务实，对一个地方的党员干部起着潜移默化的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力做求真务实的表率。
组工干部要做求真务实的表率，就要不断解放思想，坚持与时俱进。只有不断解放思想，坚持与时俱进，才能始终保持发奋有为的精神状态，以清醒的头脑和向上的姿态把握组织工作的开展态势和面临的挑战，以服从效劳大局的战略眼光和开
拓创新的政治勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，从而不断开创组织工作新局面。组工干部要正确认识、分析和把握形势，在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框束缚，自觉汲取新观念、接受新事物，表达出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和开展。
组工干部要做求真务实的表率，就要公正正派，秉公办事。公正正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公正正派，秉公办事，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持清醒的政治头脑，坚决信仰，坚决信念;严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原那么，严格按《干部任用条例》办事，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关;干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物开展规律，一切从实际出发，对正确的观点要敢于坚持，对错误的观点要坚决反对，不唯上，不唯书，不唯情，只唯实;力戒私心，不徇私情，不谋私利，严守思想道德防线，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，始终保持组工干部的良好形象。
组工干部要做求真务实的表率，就要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原那么性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执着的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不管工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。
组工干部要做求真务实的表率，就要以实为本，摒弃急躁。急躁是作风不实的表现，是组工干部健康成长的大敌。急躁之风不除，求真务实就会成为一句空话。辩证法告诉我们，一个人不管素质多高，能力多强，一旦沾沾自喜，心浮气躁，甚至骄傲自满，就是落后的开始。摒弃急躁，就要培养谦虚之德、坚强之心、顽强之志，胜不骄、败不馁，能够在鲜花和掌声中看到自己的缺乏，在困难和挫折面前看到希望的曙光;加强思想改造，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，摆正自身位置，安心本职工作;加强实践锻炼，乐于接受困难，主动迎接挑战，不怕误解和委屈;不看“热闹〞的书，不去“热闹〞的地方，不交“热闹〞的朋友，少一些应酬，多一些学习，做到心平如镜，心静如水，培养闪光的思想品格和坚韧的心理素质。只有远离急躁，一心求真，专心务实，才能全身心投入工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
篇四：干部工作感悟
学生干部工作心得感言
学生干部工作心得感言篇1作为一名团委学生干部并且有机会参与这个培训感到荣幸。经过短短的一晚上的学习培训，我更加清晰了团委学生干部的工作职责，以及所要具备的各方面的素养以及管理组织实力，人际沟通和沟通的方法等，从中受益匪浅。
首先xx副书记就如何做好一名团委学生干部这一话题给我们做了具体的解答。告诫我们要加强自身修养的建议，引导我们要从主观思想上把工作做好，从小事做起，比如：见到同学或者师兄要主动地去打招呼，无论何时何地做何事，都不要忘了自己是团委的一员，是一个具有代表性、领导性的角色。这让我明白了，团委学生干部首先是学生，然后是干部，最终才是学生干部。
接下来，xx副书记就时间管理这一话题也给我们做了具体的讲解。当工作繁多时，当时间产生冲突时，要正确处理与部门部长的关系，与同学沟通工作，正确的对待自己的位置，要有充分的耐性，依据事情的轻重缓急，一件一件的圆满完成。
xx副书记还提示我们不应为了增加就业时的砝码，或为了满意自己的权利欲，而盲目性地加入各种种样的部门组织!
另外，xx副书记提出作为一名团委学生干部要有好的思维，我所理解的好的思维就是思维敏锐，在工作上能有创新意识!而创新是当今谈得最多的一个话题，策划活动更是应当自主创新，在开展活动时
/要注意整体气氛的营造。在开展学生活动的过程中不能只凭一腔热血，在活动中难免会出现突发的时件，这就必需得有很好的思维，而且还要自主、创新，有思想，有特色，有团队合作精神。这样才能把活动作精、做好，更好的为广阔同学们服务。
最终，xx副书记就思维这一块开展了一系列的益智嬉戏，活动过程中，在师兄们的组织带动下，同学们各施其招，现场气氛也其乐融融，最终，会议接近了尾声。xx副书记总结指出了我们其中暴露的问题，也告知了我们改进的方法，使我们获益匪浅。
以上xx副书记都强调出了学习的重要性，指出作为一名团委学生干部不仅要学好自身的专业学问，还要多读书以拓宽学问面，还应驾驭些非技能学问以提高创新的意识，才可以通过自身自主的学习带动身边的同学共同学习进步。
团委是个最熬炼人、培育人的舞台，能成为其中的一员，我感到非常荣幸和光荣。既然我选择了，就会全身心的投入，本着为学生服务，挑战自我、熬炼自我的目的切实踏实的做好本职工作。俗话说天道酬勤，做好团委学生的工作肯定会有所收获，收获的可能不肯定是果实，但肯定可以收获这个过程中所独有的欢乐。它虽然不能为我们供应实质性的物质回报，却能为我们供应展示自我的舞台，当从舞台上走下时会有什么样的收获完全取决于我们自己当前的行为。
通过这次培训，让我对自己有了一个更为明确的分析和定位，受益匪浅，也让我对以后的高校生活有了明确的规划，让自己能够在以后的日子里实力有所提高，不断熬炼自己，磨练意志，在能为大家更
/好服务的同时，也让自己的高校生活过的更加充溢!
学生干部工作心得感言篇2为进一步提高我校学生干部的综合素养，树立远大的志向，增加自我教化、自我管理、自我服务的意识，校团委召开的学生干部培训沟通会于6月21日准时拉开帷幕。此次学生干部培训包括了各方面的培训，其涵盖内容之多，范围之广，使我感受颇深，对我们参训人员来说更是一次非比寻常的体验。
经过这次的学习培训，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素养以及管理组织实力、人际沟通和沟通的方法等。在第一天由王洁琼老师讲授的学的表率，行的楷模专题培训中更是受益匪浅，让我进一步相识到：作为学生干部，首先要有表率作用，只有自己身体力行，才能更好的带动身边的人，同时也要树立为学生服务的意识，虚心的对待每一位同学，照实的反映同学们的要求，擅长合理有效地表达和维护同学权益。
另外还要有坚不行摧的心理素养，指引江山的实力潜质，高瞻远瞩的现代观念，懂得说话的基本艺术等，以求个人和集体的最大化地实现。
学习是学生的第一要务，作为学生干部要留意各方面的学习，这就要求我们的学习工作要有激情，有耐性，有责任感。在学好第一课堂学问的同时，还要注意平常的学习，占取信息制高点，拓展学问面，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素养的全面提高。
/在这次培训中我还知道了学生干部应当驾驭的工作方法：
一、少说多做。恪守少说空话，多干实事的原则。学生会是一个自我管理，自我服务，自我教化，自我约束为议程的组织，这就要求我们学生干部在同学面前必需严格律己，说了就肯定要做到，要求别人做到的自己肯定要做到，用自己的行动去带领同学们，赢得同学们的信任。
二、虚心向他人学习。虚心使人进步，傲慢使人落后，在实际工作中，我们学生干部肯定要学会虚心谨慎，虚心学习他人的特长，用别人的特长去弥补自己的不足，真诚的对待每一个人、每一件事。
其次就是作为学生干部对自我角色的定位。学生干部的前提和基本是学生，干部对于我们来说只是一个机会：一个可以为同学服务的机会，一个可以熬炼自我实力的机会。所以，作为学生干部首先应当放正自己的位置，作为学生干部都应当有一个信念--事情要么不做，要么就仔细去做。
作为学生干部首先要做的是不遗余力做好本职工作，在平常的工作中须要三心，即耐性，细心和责任心。同时也应具备团队精神和协作意识，团队精神是一个集体是否有吸引力的标记，在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在实力，更加高效的完成任务。
通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，相识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以非常的热忱和饱满的心情去对待工作，仔细对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完
/成，并不断的追求完备。
最重要的还是把握自己的心态，我们要不断在风雨中成长，让暴风雨不断的洗礼自己，让自己在困难中成熟。我信任只要努力，我们肯定能找到别人不曾走过的路，别人不曾到过的地方，看到别人曾看不到的风景。
学生干部工作心得感言篇3时间匆忙消逝，如今的我们已经没有了大一时的青涩和稚嫩，更多的反而是稳重和奋斗，回首去年这一年，我们经验了各种各样的竞赛、磨练，好不简单才有了今日这份小小的成就。在兴奋之余，我知道，即将迎来的是更艰难的挑战和熬炼。
为了进一步提高我院学生干部的综合素养，树立远大的志向，增加自我教化、自我管理、自我服务的意识，在2月18日，临开学之际，我院在院党委书记程功鹏老师，党委副书记牛娟老师，辅导员卢红振老师、徐玉明老师、余果老师、陈宇老师的带领下，在300人报告厅召开了为期一天的牧医工程学院20XX年上半年学生苏浙拓展培训大会。在上午的开班典礼上，程书记为我们讲解并描述了这次培训的主要目的;
1、认清形势，增加责任感。为什么这么说，首先，就我们现在的生存环境来说，国内外形势不稳定，人权与主权之争到处都在上演，在这样的状况下，对我们来说，发展是第一要务，作为学生干部，要做好沟通的桥梁，当好稳定器。
2、认清职责，负责任。就这一点来说，我们就要留意工作方法，/不仅要有好政策，也要有好方法。
3、严格律己，发挥模范带头作用，要在抓好学习和基本素养的前提下，更好的为同学服务。开班典礼之后，牛书记为我们做了题为《做好学生干部也是一门艺术》的报告。报告一起先，她先问了我们三个问题：
1、为什么要做学生干部?
2、开学生干部培训班有必要么?
3、任学生干部时最兴奋的是什么?最苦痛的是什么?许多同学都发表了自己的看法，其中有我认同的，也有些不赞同的。大家都说做学生干部是为了熬炼自己的实力，为同学服务，可是熬炼什么实力大家都没有说出来，我觉得做学生干部最能熬炼的就是组织实力和办事实力，但是也缺少了一些实力。
因为学生干部是连接学生和老师之间的桥梁，所以打交道的还是学校里的人，在和外界交往，说话上还是欠缺一点技巧。但是不论做学生干部还是学生干部培训班都是很有必要的。一来可以收收心，二来也要为下学期的工作学习做个规划。
接着，牛书记给我们讲了几个实例分析。有几个对我影响颇深，其中第一个是不要让别人等你。单就这句话已经让我牢记于心了，我们不能让别人等自己，否则就会失去自身的价值。牛书记说：假如你想走得快，你可以自己走;但假如你想走的远，就必需大家一起走。这就提示我不仅要不断提升自己的价值，还要有团队意识。还有一位学长的经验触动了我。他大一时一次上思修课，晚上到上课时间了，/多媒体教室没有开，老师就问谁知道管理员的办公室在哪儿，他作为班干部，就特意留心了一下，于是自告奋勇去了。这么一个片段，让我倍加惭愧，我明白了什么叫做细微环节确定成败。还有两个例子，我也记得特别清晰，不管是身为学生会主席的他还是作为班长的他，都有过一个惨痛的回忆。但是失败并不行怕，关键是要有颗平和的心，在关键的事情上不允许有失误，工作上讲究方法就好。须知：要做事先做人，要做带头人不做特权人。就这几个案例，牛书记对我们提出了几点要求：
1、平安稳定工作;
2、服务同学;
3、协作轩辕;
4、提升自己。上午的最终，我们观看了20XX感动中国十大人物颁奖典礼。下午的时候，卢老师为我们做了题为《就业在左考研在右》的主题报告。卢老师先就考研的目的对我们做了个抽查，指出其实大多数人考研时为了躲避现实，接着就过来人的经验为我们提出了关于考研的建议和关于就业的建议。
人生是由一个个选择构成，你可以选择，也可以不选择。人生的每个选择并非肯定都是正确答案。
这是一个动态博弈的过程，无论哪条路，只要肯付出，就能走的通。接着卢老师为我们支配了下学期的工作安排。
之后，我们又依据所分的小组，在辅导员余老师的带领下进行了自由探讨，每个人都进行了精彩的发言，探讨过后，余老师就我们的/探讨进行了总结，就我们的学习、工作、生活和心理都做了描述和要求，真的让我们在离家之后感受到了家的暖和。
再次，我希望我们的工作会更加精彩，更加完备。
学生干部工作心得感言
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篇五：干部工作感悟
基层干部工作心得感悟【五篇】
基层干部作为基层建设者，对于基层建设具有不可忽视的作用，下面是店铺精心整理的基层干部工作心得感悟，供大家学习和参阅。
基层干部工作心得感悟1长期以来基层经验被视为是干部成长的重要指标，十九大报告中也提出“要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部”。基层经验之所以如此重要，是因为在基层可以用一种平视的视角去发现问题，收获许多在机关内难以触及的经历与体验。
在基层，可以收获成熟的世界观。随着基础教育的普及与高等教育的门槛降低，新时代下人民尤其是年轻一代有着更多的机会走进学校接受教育。在提高人口素质的同时，不可避免地使“校门-家门”两点一线的生活变成了大多数年轻一代的生活轨迹，也使得“三门干部”数量逐渐增多。对基层认识的严重缺失，导致许多干部尤其是年轻干部的世界观并不完整。走入基层可以说是一次有针对性的“补课”。基层的许多工作可以让干部充分了解国情与社情。例如在村级组织换届选举中可深刻感受到群众对“头等大事”的热情与基层民主的现实状况;在征地拆迁工作，可以认识到百姓利益诉求与工作难点。看多了经历过了，世界观也就逐渐完整了，一个完整的世界观能够让人保持真正的政治定力，孕育出成熟的政治能力，让一个干部更符合德才兼备的标准。
在基层，可以收获真挚的群众情。过来人常说，基层工作是让人记忆深刻的。基层工作中既有初来时人生地不熟之酸，也有攻坚克难时之苦，还有被批评误解之辣，但最终都汇聚成成就感之甜。在基层工作，直接面对的是广大群众，有时会碰到部分不讲理的群众和部分误解，也可能会因此颇为生气，但更多的时候收获的是与群众之间以心换心的感情交换。不少人都说对基层怀有深厚的情感，但事实上，没有在基层工作过，这种情感只能说是现实还没撕破理想面纱时的冲动或者心中虚构的臆想，经不起事件和时间的考验，一旦基层出现一些与想象中不同的情形，这种叶公好龙般的感情便会土崩瓦解。只有
经历过一定时间的基层工作，心态从落差、磨合再走向一致，与群众的感情才称得上是经历了年月累积沉淀的，才是牢不可破的真挚感情。
在基层，可以收获务实的工作法。“上面千条线，下面一根针”，政策、要求的最终落实还是要靠基层去完成。如果说机关工作是从战略高度考虑问题，基层工作就是从战术层面解决问题。在基层“不管白猫黑猫抓住老鼠的就是好猫”，讲求的是灵活务实的落实方法，一些工作都有着自己的工作方法。比如党建工作就要像“五星达标、3A争创”的标准一样“虚功实做”;而建设工作很多时候就需要加强正面宣传“实做虚托”;农村环境工作主要着眼于“久久为功”等等。同时，在基层因为“一人多岗”的现状，对各条线的主要业务流程、基层的主要工作与对接业务部门都可以有更为全面的认识，增进自身工作的统筹能力。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层是锤炼干部的良好平台，在基层工作的收获也必定能使干部在今后的工作道路上心怀百姓、务实为民。
基层干部工作心得感悟2中国梦是国家的民族的，也是我们每一个中国人的，更是我们青年一代的。青少年要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，把个人的“小梦”融入到国家富强民族复兴的“大梦”之中，用青春来践行时代赋予的全面建成小康社会的光荣使命，以青春梦托起中国梦。
青年最富有朝气，最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。广大青年要坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。身为一名大学生村官，一名服务于基层的热血青年，倍受鼓舞也深感肩上的责任重大。唯有做一个有理想有担当的青年，加倍努力工作，更好的为村民致富和新农村发展做贡献，才能不负党和人民的期望，为实现中国梦增添强大的青春正能量.一、扎实努力学习，增强知识储备，为村官梦实现奠基
一是向书本学习，学习党的各项方针政策、政治理论、法律、法
规及优秀大学生村官的先进工作事迹等多方面的实用知识，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，提高我们的经济意识、科技意识、文化素质和明辨是非的能力，为村官梦的实现“储备知识能源”。
二是向周围的老同志、老干部学习。保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们朴实无华、任劳任怨、求真务实、带着感情工作、服从大局、服务社会的思想作风和工作作风，以及处理问题的方法，为村官梦的实现“储备思想能源”
三是向实践学习。每天按时上下班，力所能及帮助群众解决困难，与两委干部交流意见与他们融洽相处，积极主动同社区两委干部下村开展工作，参与基础实施建设、民生保障建设，尽快熟悉村里环境，了解村民们的困难和处境，为新农村的长远发展做谋划，为村官梦的实现“储备实践能源”。
二、努力开展工作，增强锻炼意识，为村官梦实现践行
(一)开展远程教育，推进农村信息化建设
组织村上有创业意向、种养殖个体户、从事各类加工的专业户及两委干部等每月集中进行培训学习，让他们了解党对农村的各项方针、政策、法律、法
规，让他们学习和了解农业种植技术和市场信息等。同时将社区里的党务、村务、财务等情况及时上网公布，建立村级交流QQ群，与村民群众交流沟通，利用网络的快捷和共享，及时发布各类公告和信息.(二)发挥自身优势，积极认真努力，做好党建工作
开展
“深入贯彻学习党的十八大会议精神”、“农村党员干部主题教育活动”、“百名党员联百户活动”、“党的群众路线教育实践活动”等多项活动以来，我发挥自身所长，协助两委宣传好、落实好上级文件精神，搞好党员的各项学习教育活动。
(三)从严管理，协助社区两委加强基础实施建设
1、协助两委完成村村通道路的前期征地丈量及后期施工工作，有力的保障了道路按期开工建设，为居民的以后出行提供了极大地方便;2、协助社区两委完成了辖区内小型排灌站的更新改造建设，为抗旱防汛工作打下了坚实的基础;3、协助两委完成每年一度的危房改造
任务，从而解决了那些砖墙瓦顶、通风漏雨群众的雨雪天过冬问题。
(四)热情为群众服务，增进党群关系。
每天来办事的村民很多，有开各种证明的，有交养老保险和医疗保险的等等，我都不厌其烦面带笑容的给每位群众解答和办理并将相关信息录入系统。积极参加社区的文明创建活动，关爱空巢老人，多次看望慰问留守儿童和孤寡老人，给弱势群体提供帮助。
三、涓涓细流圆“村官梦”，矢志不渝践行“中国梦”
农村条件虽然艰苦，但群众的至真至善无不让人感动。日日夜夜里，我带着我的梦想在与农民群众摸爬滚打的交往中汲取营养、增长智慧;在建设社会主义新农村的伟大实践中经风雨、长见识、增才干;在服务农民群众的过程中增进感情，赢得信任，结下友谊;在服务农村经济发展中进步成长，实现自己的人生价值，践行我们社会主义新农村的“中国梦”。
蝴蝶只有经历了破茧而出的苦痛，才能在阳光下翩翩起舞，释放它的美丽。我们相信那压迫在石块下的小草比温室里的花朵更有生命力，我们更相信风雨过后必然是彩虹和阳光。作为一名大学生村官，我想大学生村官精神就是，我们能够始终把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，带着真情为村民服务，站起来当一把伞，为群众遮风挡雨，俯下身当一头牛，为群众鞠躬尽瘁，把为群众做事当成自己最大的幸福。
基层干部工作心得感悟3基层工作贵在“真诚”、“用心”。做事先做人，以情感人。只有宽容大度，用心交流，我们才能得到真实的信息，也才能更有效率得开展工作。工作需要热情真诚，实事求是，认清自己的角色和职责，与广大党员群众交朋友，谦逊待人，这样才能取得广大党员群众的信任和支持，做好基层工作。在工作中，需要做到“四多”。
一是多学。俗话说的好“活到老，学到老”，这里所说的学习并不只是向理论学，还有多向实践学、向挫折学、向教训学，向身边的人学。工作中，会遇到一些自己懂得的，也有很多是不懂的，不懂的东西就要谦虚讨教，当他人教我们知识时，也应该谦虚接受，切不要
以为自己懂得了一点就飘飘然。
二是多听。在工作中，多听听党员群众反映的问题，多听听他们的建议和意见，多到实际工作中发现问题，有针对性地总结经验，来做好自己的工作。特别是组织工作，组织工作中不尚空谈，每一句话都需要仔细斟酌，考量说话的场合、时机和对象，做到谨言慎行，不该说的话不说，不该做的事不做。
三是多想。工作思路清，善思考。工作中，要善于总结经验，多去思考。遇事多想方法去处理，少些抱怨。人的一生本来就是在学习的过程中不断的进行总结和思考，要善用并改进好的工作方法和工作经验，做到学有所思、学有所获、学以致用。
四是多做。做一个有心人，处处留心，多听他人怎样讲，多想想我应该怎样做。基层工作是实实在在为党员群众做实事、做好事，这样他们才会认可你。都去群众家走一走，坐一坐，谈一谈，老百姓就会渐渐认可你，带着感情去体恤他们，把他们所提的问题当做自己的事情来做，用行动来证明我们的真心诚意。
基层干部工作心得感悟4乡镇工作千头万绪，环境复杂。用单位上工作人员的话说乡镇就是综合服务所，是万能的，什么都的管，“上管天文，下关地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋。”大到道路的整修，房屋拆迁，小到夫妻吵架，邻里纠纷，都需要村委会来解决。没什么“大事”可言，但亦无“小事”，尽管在某些人看来根本不是事，对老百姓来说，件件是大事，都关乎百姓的切身利益，马虎不得。
农村工作者每天忙碌于农村，问一下周围的村民：“村委会究竟都管些什么?”每个人说的都不一。有的人说村委会的工作是开会，屁大点事都要召开会议;有的人说村委会就象万能膏药，哪里有事就往哪贴。有的人说，村委会现在还好，以前就是计生服务站，晚上提着手电筒，拿着记录本，七八点来敲门登记资料。现在大家都那么忙，整天还搞什么入户调查，收入统计，总侵犯私人生活。村民的抱怨和不满我们都能够理解，因为村民接受我们也是需要一个过程的。我们所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厌其烦地向村民宣传政策法
规，对村民热情、耐心、细致周到，急村民之所急，拥有一颗奉献之心，用真情打动村民，用真心去帮助村民，增强村民认同感，营造更适宜人们居住的新农村。
在工作中我们随时都会遇到困难，需要冷静地去处理各种问题，就说农村工作中的计生工作，没有做过这项工作的人根本不会想到有那么多东西，连人家结几次婚、人流几次、、几个孩子、用何避孕措施都要问得一清二楚。有的工作人员在语气上稍微不注意，村民就会破口大骂。本来离婚就是人家很不愿提及的事，又偏要问得那么详细，连年月日都要，真的非常尴尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打电话挨家挨户的通知，才能让他们到乡镇上来三查。还有枣树管理，由于我们这边有春耕的习惯，所以秋季枣树管理让人非常头疼，没有人愿意干，所以要耐心给他们讲秋季枣树管理的好处，给他们播放关于枣树栽培的技术，让他们从根本上接受秋季枣树涂白，挖雨淋坑的好处。
我们始终本着真诚对待每位村民，坚持以人为本，为村民服务的理念，树立村民利益无小事的思想，以强烈的责任心，尽我们所能为村民服务，希望自己的真心付出能得到村民的认可，能得到社会的肯定，能为社会和谐发展尽一份微薄之力。
基层干部工作心得感悟5为全面打好精准脱贫攻坚战提供坚强组织保证，响应党的十九大关于“实施乡村振兴战略”的有关精神，扎实开展村级后备人才培养“雏燕工程”和村级后备干部“孵化工程”，进一步充实基层组织工作力量，为农村培养村干部，建立一支“政治坚定、素质优良、纪律严明、作风突出、公道正派、为民服务”的农村工作队伍，提升群众工作水平，我县公开招聘农村后备人才。趁着这个机会我加入了农村后备人才这个大家庭之中，入职时间虽短，但我感触颇深。
农村后备人才的培养是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，培养思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才作为农村后备人才，对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。
现在农村面临的问题，青年们从高校毕业后大多选择在外地创业，农村基础设施不够完善、投资发展环境有待提升的现实差距导致留不住人才、吸引不了人才。同时，由于村干部的待遇仍然偏低，有的人想到农村任职，但选拔到任用需要时间过程，即使村里有较为优秀的青年，组织也有心培养，但青年本人往往对于当村干部兴趣不大。而随着民主法治进程、全面深化改革的深入推进，农村工作的程序性、规范性要求越来越高，群众需求更加多元化，矛盾纠纷更具复杂性，群众工作难度越来越大，导致村干部往往进退两难、两头受气，成为了影响村级后备干部选培的又一因素。
而进入工作环境之后，我发现身边有很多的年轻人，有想法又干劲的年轻人也有很多，这就是党和政府近几年为十九大提出的“实施乡村振兴战略”做的铺垫工作，把有想法有志向的年轻人预先安置在工作岗位上，熟悉环境摸排情况，接下来逐步实施各项战略。而对于我而言，能加入这样的工作队伍之中，我颇感欣慰。对于自身的感觉就是现代的年轻人最不缺的就是吃苦耐劳的精神，缺的是奉献的岗位，而现今组织给我们提供了这样的岗位，就让我们怀揣热情，为全面打好精准脱贫攻坚战作出自己的贡献!
篇六：干部工作感悟
乡镇干部工作感悟
乡镇干部工作感悟
一名乡镇工作者的工作感悟
“工作是给自己干”。当今社会竞争激烈，能有一份固定的工作应该倍加珍惜。我始终认为工作精神能体现一个人的人品和追求。自己在乡镇工作的10多年里，曾从事水利、党务、企管、土地、民政、宣传、畜牧等各方面工作，下乡联系过村，包过片。面对工作中要尽心尽责，取得一点成绩，不能有丝毫懈怠。生命不息，工作不止，服务终生是自己的人生目标。工作就是要做到“无愧于组织、无愧于群众、无愧于良心”。基础不牢，地动山摇。上面千条线，下面一根针，充分说明乡镇的重要性。乡镇工作十分具体锁碎，代表的是党和政府在群众中的形象，各项工作最终要靠乡村两级来落实完成，来不得半点马虎。秋冬防火，雨季防汛，全年防疫，时刻保稳定稳，事事讲安全是对乡镇工作的贴切描述。说是“风里来雨里去”一点不为过。可以说乡镇工作千头万绪，是个杂货摊、恶水桶；同时更是一个大熔炉、试金石，有着广阔的发展空间。
“经历是一笔丰厚的财富”。有缘千里来相会，能来到乡镇工作是一种缘分。这里山好、水好、人更好，这也是乡镇的魅力所在。这里的人勤劳善良朴实重情意。弹指一挥间，转眼十春秋，曾记否户通工地汗如雨，干群植树战犹酣，经济发展不能忘，群众利益记心间……上面千条线，下面一根针。基层工作最琐碎、最具体、最辛苦、最难干，也最重要、最真实、最有成就感。农村工作千头万绪很复杂，干的好坏，群众看的明白清楚，来不得马虎。做一名合格的基层干部是非常不容易的。工作的十多年里，自己早已融为乡村的一员。我会为这里的发展感到欣慰,我会因这里的变化同喜同忧……
“家庭是最坚强的后盾”。十多年里，夜住机关，加班加点是家常便饭，节假不休更是习以为常。这里地处山区离城最远，过去不通公交车，交通极为不变，上下班不是在路边搭路经的煤车，就是骑摩托，所以住机关就成了自然选择。2003年7月7日，终生难忘的一天，下午骑着摩托回城办事途中，在合室乡石门坡上坡时被一辆急速下坡的无牌无证三轮车撞出十几米远，头部和腿部多处受伤，浑身是血，血肉模糊，不省人事，摩托车面目全非，身上带着的6000元党费和其他报表被血染红，后被路人报警，经及时抢救全身缝扎14针，住院两个月，险些丧命，在住院的日子里，自己经历了生与死的折磨……在我人生最危难的时刻，家人和医护人员无微不至的照料和单位领导、同事的关怀鼓励，才使我走出死亡……生死不惧，何惧之有。从此我更加努力工作。平时，自己在单位时间多，有一次因一周未回家，家里因没有壮劳力扛面，全家人吃了一周的大米却毫无怨言，得知此事我无语凝咽。家人生病没能经常陪在身边，接送女儿上学、辅导女儿作业、料理家务等一直落在妻子柔弱的肩上。十多年里，自己深知亏欠家人的太多太多了。家庭为我创造了安心工作的环境，家人为我点亮了干事创业的激情！乡镇干部是社会发展稳定的基石，他们在为构建和谐社会，落实科学发展的事业中默默地工作着……
生命不息，奋斗不止。我愿把有限的生命，投到无限的为人民服务中……
乡镇干部驻村工作感悟2016-12-118:35|#2楼
◎姚建国
干部驻村是新形势下加强群众工作，改善干群关系行之有效的办法之一，通过稳妥推行，这一机制发挥了推动公共服务、融洽党群干群关系、促进农村各项工作落实的积极作用，受到基层干部群众的一致欢迎。然而，近年来，由于种种原因，一些乡镇干部驻村工作存在搞形式、走过场现象，少数驻村干部驻不下，留不住，难做事，一定程度影响了干部驻村这一机制效果的发挥。凭着长期从事基层工作的体会，就如何进一步做好这项工作，笔者以为关键要实现五个转变。
实现驻村干部由单一的行政人员向复合型人才转变，进一步提高驻村干部综合素质
随着形势的不断发展变化，人民群众对驻村干部的要求越来越高，驻村干部不再是以前单纯地开好几个会，传达一下上级相关精神，抓好几项硬任务就算完事的老一套工作模式，而是面临着群众对市场信
息、敏感政策、实用技术以及自身权利保护等方面的现实需求，要掌握这些本领就必须通过学习来实现。因此，驻村干部要解决驻得下、进得去、能做事、受欢迎的问题，就必须首先带头抓好自身的学习，要通过学习了解现行的农村政策法规、农业实用新技术、市场信息及农民工维权等知识，使自己成为新时期农村工作的“多面手”和“排头兵”，从而更好地满足基层人民群众的需要。
实现驻村干部由客到主的转变，进一步端正对人民群众的服务态度
通过推行干部驻村机制，因地制宜推动驻村干部到村里上岗任职，让乡镇干部成为农村一线的工作者。把传统的指导型、传达型、检查型干部转变为服务型、示范型、参与型干部，乡镇干部不再是典型的机关干部，而是农民的干部；不再是背着手转悠的干部，而是扑下身子干事的.干部。具体讲，就是使乡镇干部深入基层调研指导的多，蹲在机关浮在上面的少；与群众交朋友的多，脱离群众的少；说服教育、示范引导的多，对群众搞强迫命令的少。
实现驻村干部工作责任由虚到实的转变，进一步树立务实为民的工作作风
通过推行干部驻村工作机制，使乡镇干部既要履行作为机关干部的工作职责，更要集中精力抓好村里的工作，实现“双岗双责”目标。要把村级工作和乡镇干部本职岗位工作结合起来统筹考虑，用村里稳定和发展评价驻村干部工作实绩，用协调解决村里的实际问题衡量驻村干部工作能力，用与农民群众是否建立普遍联系和心系群众冷暖衡量驻村干部的道德素质，进而促使驻村干部由“裁判员”、“传达员”变为“指导员”、“服务员”。
实现驻村干部工作任务由软到硬的转变，进一步增强抓稳定、促发展的责任意识
通过驻村工作机制推行，进一步明确驻村干部“建强一个村级班子、理清一条发展思路、建立一套民主制度、促进四个文明建设、服务一村农民群众、维护一方社会稳定”的六项任务。从制度驻村干部岗位职责与村级工作捆-绑，业绩考核与村级工作相挂钩，变以前干部
形式上联系驻点村的软任务为强化责任捆-绑，加大考核奖惩的硬指标，使驻村干部工作任务更加明确。通过加强对驻村干部
业绩考核，注重考核结果运用，进一步调动基层干部工作积极性、自觉性和主动性，使驻村干部身先士卒，做给村干部看，带着村干部干，帮助村干部理思路、出点子、教方法，切实形成乡村团结协作、共谋发展的农村工作氛围。
实现驻村干部与群众感情由疏到亲的转变，进一步密切党群干群关系
通过推行乡镇干部驻村工作机制，从制度基层干部工作与人民群众利益捆-绑在一起，促使广大党员干部自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在为民办实事好事的过程中，使驻村干部更贴近群众，增进对群众的了解，同时也增强群众对干部的理解和信任，实现干群关系的进一步密切和谐。
（本文作者系梅江镇人大主席）
乡镇干部工作心得体会2016-12-1110:34|#3楼
体会心得一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感，以下《乡镇干部工作心得体会》由店铺心得体会栏目为您精心提供。
政务服务村为主、致富求助村为主、文体活动村为主、综治维稳村为主的全方位工作方法，充分体现了乡镇工作的创新性，乡村干部的密切性，更能充分发挥村干部工作的主动性，同时，更大程度上进一步密切党群干群关系，从而得到广大群众的支持和拥护。在具体实际工作中，我认为主要从以下几个方面入手，充分发挥村为主的积极作用。
一、乡镇发工作“村为主”必须创新工作机制
随着乡镇机构改革及农村各项综合改革的不断深化，原
来那种乡镇干部在工作中大包大揽、一包到底的工作方法，已经越来越不适应现代农村工作的开展和推进，客观上要求乡镇一级必须适应农村综合改革的深化，及时转变行政理念和工作职能。如不充分发挥村级党组织和广大党员干部的作用和潜能，仅靠乡镇政府和包村干部，想把党
的路线方针和各项惠民政策落实到实处，把农村最基层的工作开展好，许多事情只能是纸上谈兵，力不从心。要想从根本上解决这一问题，只有充分调动和发挥村级组织的自身潜能和应有的作用，从根本上增强村级组织的凝聚力、向心力和战斗力，让各项工作做到“村为主”。
二、乡镇工作“村为主”必须加强村级组织建设
实践证明，农村经济要发展，基层组织最关键，“给钱
给物，不如建好一个支部，建强一支队伍”。为此坚持把加
强基层组织建设，作为建立“村为主”工作机制的重中之重紧抓不放。一是突出抓好村“两委”班子建设。在配班子、用干部上特别注重村支书“领头雁”作用的发挥。二是靠活动载体牵引带动。认真开展优秀基层党组织、优秀党员评选活动，发挥广大党员干部的先锋模范作用。
三、乡镇工作“村为主”必须为党员干部发挥作用搭建平台
实施“村为主”工作机制，给广大党员干部搭建发挥作用的平台，从激活每个党员“细胞”入手，对基层党组织设置模式进行创新性调整和改进，着眼于将支部建在各种经济形态和经济组织细胞中，在各村党支部下根据产业布局设立各类种植、养殖、民营经济等产业党小组。这样，有效地改变了党员多、驻地散、集中活动难开展的状况。使组织资源在农村农业各项工作中得到了优化配置和充分利用。
四、乡镇工作“村为主”必须着力提高村干部的综合素质
首先着眼于“换思想”，提高思想素质。一方面，充分利用农闲，采用领导授课、专家讲课、专题讨论、电化教育、交流研讨等形式，经常组织村干部学习政策法规、市场经济理论和实用农技知识;组织村干部参与学历教育，用知识理论武装基层干部的头脑;另一方面，多次分批、有针对性地组织村干部参加各种培训和外出考察学习，借“它山之石”，教育党员干部拓展视野，正视差距，更新发展理念，清除传统守旧、观望等靠等影响发展的思想障碍，为建设新农村奠定坚实的思想基础。其次着眼于“强本领”，提高创业技能。
五、乡镇各种“村为主”必须增强村级组织的主事能力有实力才
能有作为。没有集体经济作支撑，村级组织开展工作寸步难行。为解决村级组织“有想法、没办法”或“有办法、没钱办”的困境，激活其带领组织农民创业致富的内动力和发展社会事业的责任感，积极引导各村通过盘活集体资产，兴办经济实体，大力发展村级经济。有村级积极作为后盾，村级组织的主事能力才能够得以保证，村级党组织的感召力、吸引力才得到增强。
六、乡镇工作“村为主”必须倾情为民办实事
“村为主”的基本落脚点是以民为本，大大增强了乡镇干部心系百姓、服务群众、为民办实事办好事的主动性和自觉性。一是实施惠民工程。二是发展社会保障事业。三是创建平安乡镇。
【乡镇干部工作感悟】
篇七：干部工作感悟
基层年轻干部工作感悟
基层年轻干部工作感悟
我参加了1月28日市__机关干部职工会后，对__主任在会上提出的机关工作中存在的五个突出问题、机关干部职工要正确处理好五大关系的要求进行了认真自查和反省，对照本人这两年多来的工作情况，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行了深刻的剖析，力求找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。
一、存在的主要问题和不足。
一是思想松懈。本人从战斗冲锋了近20年的____退下来，来到市__机关，做一名专职__，自己从心理和思想上一下松弛下来，有了刀枪入库马放南山思想，总认为自己以前的工作成绩摆在那里，谁也抹杀不了，导致工作争强当先的意识不强了，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想没了。同时，在工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想想而不去做，工作上有了依赖思想。
二是放松学习。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;不再
想去对有关政策、法规进行全面系统的学习。遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
三是工作松懈。表现在工作纪律上不能严格执行作息时间，工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，对待工作不够主动、积极，只满足于完成各项模式性工作，在工作中对难题处理思考不多，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，有一定的信赖思想。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以
前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。
基层年轻干部工作感悟
千名干部驻基层听民声、解民忧工作已全面铺开，要通过干
部深入基层、服务群众工作的常态化，拉近党群关系、干群关系。做好此工作，要克服走形式、做虚工，要以实为根本，说实话、干实事、求实效。
一要用实心。推进千名干部驻基层工作，关键是我们要有一颗实实在在为群众办事、办群众欢迎事的心。只有把群众放在心上，群众才会让我们坐在台上；只有把群众当主人，群众才会把我们当亲人。机关干部要走出机关，走向基层，走进群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情化解群众疾苦。
二要会实干。千名干部驻基层工作，干部与群众要面对面、心贴心、实打实。驻村干部要深入基层和群众中去，面对面的现场交流沟通，以政策宣讲、培训讲座等形式，开展与群众互动活动；在田间地头、农户家里察民情、解民忧、安民心、帮民富、促和谐。通过干部每月2天驻村，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、作风在一线转变、成效在一线体现。
三要有实效。无论什么样的工作，让人民群众满意都是最终目的、最高标准。人民群众最希望得到的是:合理诉求的解决，合法利益的维护，家庭收入的增长，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，千名干部驻基层工作需以切实的成效取信于民，断不可流于形式，搞一阵风。工作成效的评判权要交给人民群众，向
老百姓交出实绩、交出成效。要坚持决策后就动手，动手后不松手，不干好不放手，力争办成一些实事，解决一些难事。
基层年轻干部工作感悟
20__年我街道宣传思想工作，在市委宣传部具体关怀下，紧扣发展经济推进转型升级，迎接休闲时代加快古镇崛起这一主题，通过抓理论武装夯实思想基础，抓内外宣传提升对外形象，抓文明创建加快建设步伐，抓文化事业注入精神动力。通过四抓有效扭转了被动舆论宣传环境，进一步增强了凝聚力和战斗力，把干部群众思想统一到党委政府中心工作上来。
一、抓理论武装夯实思想基础
今年我街道是市科学发展观实践活动试点单位，理论学习和党员干部教育无论是深度还是广度都是往年无法比拟的，在整个实践活动中，全街道共组织党员干部集中学习129次，举办宣讲辅导报告67场，为更好推进理论学习和深化思想认识，我们除组织集中学、专家辅导学习外，还开展了学习身边典型滕头、专题研讨及集中大讨论等活动形式，进一步形成科学发展共识。利用基层党校和远程教育网等平台，使全体党员足不出户就能学到想学的知识。重视基层党校阵地建设，滕头村被申报推荐为市第二批先进示范基地党校。
二、抓内外宣传提升对外形象
充分利用横幅、宣传窗、黑板报及灯杆广告、网架等宣传形式，布置桃花节、芋艿头节和国庆六十周年为主题宣传氛围，营造良好的节庆气氛;对全街道宣传窗进行一次回头看，并新增宣传窗十二只。外宣方面一是利用庙会、桃花节、芋艿头节加大对外宣传力度，尤其是在桃花节期间，节前、节期、节后连贯报道，中国新闻网、新华社、香港文汇报、大公报、新浪网、在线等40家媒体共刊发了100多篇报道，省级、电视台也对开幕式盛况进行了转播，达到了较好的宣传效果。二是重视信息上报工作，整个实践活动共编印简报十八期，有2篇信息被中央学习实践活动官方网采用，4篇被市委办公厅和学习实践活动办公室采用，6篇被市级采用。全年共被录用新闻通稿182篇，其中中央级1篇，省级5篇，级35篇，市级141篇(其中头版头条11篇)，今年还在晚报旅游专栏版和日报《镇街瞭望》刊登了专版宣传。
三、抓文明创建加快建设步伐
今年有一个村创建市文明村，三个村创建市文明村，三个单位创建市文明单位。经过两年努力，街道文明村创建工作达标率从25%上升到70%。二是做好市春泥计划一星级达标村创建工作，建立了一支春泥计划辅导员队伍，并积极实施春泥计划相关工作。
四、抓文化事业注入精神动力
一是增加对文化工作的投入。投入30多万元对省级文保单位
萧王古庙进行修缮;投入15万元对耕人书会场所进行了改造;二是以创省文化先进市为契机抓街道文化中心和村级文化宫建设，林家村还因村制宜制作了科学发展篇、和谐篇、廉政篇等由耕人书写的文化墙：;三是重视基层文化队伍建设，目前全街道已有书法、戏曲、象棋、篮球、乒乓、舞龙、太极拳、腰鼓等10多支文艺团体。四是重视省级非物质文化遗产传承。吹打在中心小学开设教学基地，在市器乐吹打中，吹打荣获一等奖。五是重视文化活动开展，除开展千场电影百场戏文艺下乡活动外，五月份街道还作为文化村企行宣传月，组织市艺术团下村下企业进行汇演。国庆前夕，街道机关开展了迎国庆华诞，共绘萧王庙美好未来文艺汇演，一只《夸夸我们萧王庙》快板拉开了序幕;组织耕人书会四十名成员赴温州参加书画交流活动，与三味书屋合作在各村开展桥头书角等活动。
篇八：干部工作感悟
干部
基层工作感悟
我的基层工作感受
栗子岭乡干部
许道强
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，今天我很荣幸站在这里，介绍自己的经历和工作中的体会，现场感受同志们的关心和鼓励。我叫许道强，现任栗子岭乡干部。在柏树农业战线工作近20年，我从事过农技推广，也分管过武装、农业、防火防汛、国土规划、拆违拆迁。在农村基层这片广阔的天地里，我有幸从千头万绪的具体事务中，了解了乡情民-意，磨炼了工作能力，增强了社会责任，培养了一种敢于担当的底气、承当压力的韧性。在此，请允许我从三个方面汇报我的思想和工作。
一、做一个有责任的人，让我感觉充实。
我生在，长在，从农学院毕业之后，因为母亲对家乡的想念和一些偶然的因素，促使我回到了高瑸。当初，一种对环境的陌生和与人交往的害怕，确实让我有很长一段时间的不适应，总觉得自己所学的专业很难有施展的地方，年少时的理想很难得到现实的支撑，甚至不会说家乡话的我很难和同事融入到一起，我唯有尽心尽力地做好每一件事情，以对工作的投入和责任去减少一些心理的孤单，好在这样的心愿很快就得到了满足，03年我被调整到栗子岭乡工作，做不完的工作和处理不尽的事务让我找到了一种充实的感觉。
来到基层后我所负责的第一项工作就是森林防火。当时的竹山村拥有七千亩森林，山上有高瑸微波通讯站、石长铁路竹山隧道等重点防火单位，并与电视调频转播台、气象台仅一山之隔，防火任务十分艰巨。每年春节、清明等特护期，我作为竹山森林防火副指挥，都是和突击队员在山上度过。印象最深的还是08年春节期间，有一次与
突发山火面对面交锋。当天中午1点，竹山起火，大火迅速蔓延，将一个山头吞噬，现场火情让人叫苦。不容多想，我一边报告火情，一边指挥灭火。我和几十名队员们左突右挡，灭火器材不够，铲子铁锹和树枝全部派上用场，虽然延缓了火势，但不可能将大火全部扑灭，2个小时以后，现场陆续聚集了近200人，但是泡沫灭火器已经全部用完。此时，大火已经蔓延到了隔离道，我们不得不一次次冒着危险，在没有任何保护的情况下，顶着烈火，将山火阻止在隔离道边。大家都明白，背后就是松树林，一旦大火越过隔离道，就是上来1000人也无济于事，而且会造成巨大的经济损失。好在经过3个小时的周旋后，区防指安排的500人队伍及时赶到了现场，带来了大批器材。30分钟后，大火终于被控制住。黄昏6点左右，余火被扑灭的时候，我和队员们也已经精疲力竭。
就这样，年复一年战斗在森林防火一线，很多个节假日，我和战友们踩着清晨的露水上山，迎着万家灯火下山；每年的清明，前三后四，连续一周的蹲守，考验的也是一种责任。
在栗子工作，秋冬的火，春夏的水，真正让我理解了水火无情的含义，而在乡镇基层工作，更多的突发事件犹如水火，容不得你去推诿和躲避，我觉得作为一名基层干部，对责任的理解和担负，应该成为一种习惯。
二、做一个有原那么的人，让我感觉踏实。
在很多人眼里，我这个人的思维和处事方式与众人不同，甚至让人觉得不合时宜，不可思议，我也知道这个毛病，但是骨子里的固执让我很难改变习惯。离开很多年，心中却一直眷念着那里的天空，那里的戈壁和草原，我是希望自己能够做到内心像那片天空一样敞
亮，胸怀像戈壁草原一样坦荡，在工作中，为了原那么的维护和坚决，我愿意承受责难。
但是也有让我感动的时候，去年下半年，在做我们市里的地标建筑
“地标大楼”的征地拆迁工作时，我的一个朋友专程提着烟酒来找我，我知道他是要替一个拆迁户摸底子、讲人情、做工作，经过一番政策的宣传和耐心解释，这位朋友不仅没有怪罪我不近人情，反而掉过头来帮助我做起了拆迁户的工作，几经曲折，最终签了下来。从这件事来看，我的脑子并不是只剩“一根筋”，我也掌握了一些工作中的技巧，这让我感觉欣慰。
这两年，我们栗子岭乡一班人依靠上级的支持、法律的力量和每个人忘我的工作，通过综合手段，确保顺利完成了拆违工作。为国家
节约拆迁本钱上亿元以上，为高瑸城市开展奠定了坚实的根底！我们无愧于组织，无愧于百姓，更无愧于高瑸开发建立的历史。
三、做一个有境界的人，让我感觉真实。
我特别喜欢一副对联，“荣辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”，描叙的是一种难得的心理状态，是一种经历之后的境界，告诉我们对待名利应有的态度，即使小有成功也不要得意忘形，偶尔遭遇挫折，更不必茶饭不思。相对于历史开展的浩淼，人生的轮回毕竟短暂，重要的是在世俗的喧闹中能保持一个真实的自我。
我觉得从事基层工作虽然苦点累点，但苦中有乐，张弛有度，我是乐于在这样的环境中去承受磨练和享受过程的。也曾有人提醒过我，说“杨林，你不在头不在尾，年纪不小，身体也不好，何必那么卖命的搞。”听到这样的话，我只是付之一笑，可能有种东西是
与生俱来的，我从未对自己的人生目标定过很高，也没有想过要出个风头，我甚至谢绝了亲友让我到沿海地区工作的邀请，我只是希望能在平淡中保持一种朴实，“知足者常乐”，我相信这句话不会错。
回忆过去，我只是做了一名基层同志应该做的事情，尽了一份应尽的义务，我深知，点滴成绩的取得，都同大家的关心、支持、帮助是分不开的。
在大学时代入党前，我曾经聆听过一位老党员的教诲，他说：“一个党员，如果一生能按党章的要求做人办事，那他肯定不枉此生，是个堂堂正正的人！”这句话我至今牢记在心，我愿继续向着这个目标不懈努力。
谢谢大家！
基层干部工作心得体会xx-12-1113:1提供
创新
怎样的干部才是好干部，用“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”进行了简明而又深刻的阐述。作为干部队伍中的较大群体，基层干部是老百姓身边的干部，工作对象是党和国家事业的坚强基石---最广阔的人民群众，党和政府的形象也是通过基层干部的努力工作来表达。基层需要干部，干部需要人民群众的认同，好干部更是群众的迫切需要。那么怎样才能成为基层的好干部呢？
多沾染些黄土气息。我们党历来重视基层工作，鼓励广阔干部投身基层建功立业，基层就是党和国家事业的根基，就是群众利益的集合地。基层虽小，舞台很大，所以说，基层干部更能够施展自己才华，实现自己的抱负。一名好的基层干部应该让自己身上多一点黄土味儿，少一些烟酒味儿，常念“最初的梦想”，深深扎根基层，树立远大目标。理想信念是干事创业的先决条件，只有在基层摸爬滚打，以誓死不渝的决心积极投身到党的事业中去，衣襟上多沾些泥土才能理解基层工作的重要意义，才能将自己的人生价值实现同群众的幸福联系起来。基层“土厚”厚在群众根底，基层“土香”源自辛勤耕耘，一名优秀的基层干部当把牢理想信念之舵，放低姿态、俯下身子，用尽职尽责、无私奉献的赤子之心在黄土地上挥洒激-情的汗水，做一名“农民型干部”。
多拉群众促膝谈心。学会与群众打交道，心系群众更应常念群众，在主动频繁的交流中体察民情，了解民-意。在基层，党员干部最应深刻认识和感知到手中权力的，更应对赋予我们权力的人满怀真情。与群众谈心交流是一种工作能力，让群众多说一些，干部多听一些，工作就会好做一些。正所谓“村看村，户看户，群众看干部”，民情民-意不是坐等而来，也不容许我们党员干部凭空捏造，在改良干部作风中，我们应提倡“坐田坎、拉家常”，这是提高党员干部与人民群众沟通、交流的能力的最正确途径，是深化干群关系的有效形式，是一名好干部的根本素质需要。我们工作中所解决的一切问题都是群众关心的问题，都事关群众切身利益，一名好干部日常关心的应该是群众反响的“家常事”、“急难事”，把一切工作的出发点和落脚点根植于最广阔人民的最根本利益，只有这样，基层干部才能在群众当中树立起“好干部”的形象，才能成为群众心中的“好干部”。
多用双脚丈量土地。做好基层的工作靠的是扎实的工作，是为民务实的作风，提供
创新
基层干部在仰望星空的同时更应脚踏实地。基层干部都有一颗“向上”的心，这是基层干部的一种可贵品质，但如何将“向上”的心作为一种动力推动人生目标向现实转化，这就需要脚踏实地。一名基层的好干部应怀揣一颗“向上”的心“走下去”，从惬意舒适的办公室走向群众生活的土地，挽起裤腿用双脚步丈量基层这片热土。基层工作是做出来的而不是谈出来、吹出来的，党和国家事业大厦的根底必须是实实在在的“民心工程”，群众听不懂官话、也不需要官话。当然，群众的要求也不高，一个温暖的握手，一件御寒的衣服就能树立起群众眼中的好干部的形象。成不成的了一名基层的好干部在于迈不迈得开双脚，在群众的土地上站不站得稳。离星空最近的位置在高山，高楼只会让我们的目光局限，一名干部能用双脚丈量出山与山的距离，将为民务实的党性修养汇成一股细流，让其遍基层、暖民心，他就是一名好干部。
多加担子肩扛大任。担当与责任是干部素质的“标配”，一个干部的担当和责任表现在是否敢于承当难做的事、棘手的事、得罪人的事，是否能处理各种复杂的矛盾。当前，社会的"快速开展让矛盾交织更为复杂，在广阔基层，特别是移民乡镇，社会矛盾的多发性、复杂性以及长期性是无法用简单随意的工作能处理的，一些问题的处理上稍有不慎，就会演变成更为复杂的深层次问题，影响各项工作的有序开展和社会稳定。一名基层的好干部就必须主动面对各种矛盾，积极靠前、深入一线，将自身的能力充分展现在急难险重的工作中，不断自我加压，绷紧工作神经，用缜密的思维、耐心的工作不回避责任担当，把每一次工作都看成是一种时机，珍惜工作经验的获取和岗位的磨炼，时刻告诉自己要练就结实臂膀，扛得住任
何重担，并以百分百的信念和舍我其谁的气概出色地完成工作任务。
多怀敬畏感恩之心。自重、自警、自省、自励是党员干部的“清规戒律”，基层的好干部应守住寂寞，耐得住清贫，抵得住诱-惑，经得住考验，不断砺练品性，铭记立身做官之本，“要做官，德为先”，干部对法律、对群众要有敬畏感恩之心。基层干部只有注重自己的德行修养，具有良好的“官德”，才能让群众从内心信服，加深群众对政府的信任，强化群众对政府工作的支持。一名基层的好干部要心明如镜，奉公守法，在处理群众问题的时候，不偏私，不徇情，不枉法，敢碰硬又要灵活变通，完成工作任务的同时也要体谅群众困难。要成为基层的好干部，更要经常进行自我总结与反思，要反思自己在工作中，在与群众的交往中
是否存在问题，并思考如何改良这些问题，群众是天，要以感恩之心多承受意见建议，常照群众这面镜子，迎合群众的要求和期待去改良工作，实现自我完善。敬畏法律和群众，感恩回馈群众，坚决地跟随党的思想路线指引，沿着正确的方向发奋作为，这样的基层干部才能成为一个名副其实的“好干部”。
基层工作体会与感悟xx-12-1123:43在基层锻炼的实践中不断成长
转眼两年的基层锻炼已几近尾声，此时回首走过的这段路，除感慨时光飞逝、流水年华外，更欣喜于自己的成长与收获，这两年注定是我此生难以忘怀的一段时光，是我职业生涯中丰富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一局部。翻开两年的工作笔记，一幕幕往事、一幅幅画面浮现眼前，令我心潮澎湃，感慨万千
感
谢
感谢省局党组和省局领导给了我到基层锻炼学习的时机，使我从省局机关来到基层一线，从机关一般干部成为一名基层领导，从行政岗位到主管税收业务，使我真正了解到基层在做些什么，如何开展工作，切身感受到基层“上面千条线，下面一根针”的辛苦，深刻体会到省局领导常强调的提高落实力与执行力的重要性；感谢省局、市局领导的关心和支持，为我们搭建了很好的锻炼平台，给予了我工作上的帮助和生活上的关心，使我能在较短的时间内转变角色适应新的工作；感谢经开区局领导和干部职工的接纳和帮助，是你们的热情与坦诚让我很快融入到经开国税这个大家庭，是你们的关爱与宽容鼓励着我一路走来，顺利走完了这段路。
感
概
记得初到经开时，也是如今日般的阳光明媚，可心情却非常忐忑，深感紧张和压力，对于从没有基层工作经验的我，面
对全新的环境，如何才能不辱使命，在丰富阅历，增长才干的同时融入基层，为促进整体工作的提高尽一点微薄之力。然而局领导班子和同事们丝毫没有对我见外，而是热情地给我介绍情况，带着我熟悉管委会的各个部门及重点企业，并为我提供了很好的工作条件。他们的热情接纳、无私帮助和真诚支持，使我能迅速适应环境并开展工作，坚决了我做好工作的信心和决心。两年来，我快乐地工作、学习并收获着。
收获之二：基层实战经验的取得。作为国税战线的最前沿，基层是上级决策的最终执行者和落实者。两年来，我有幸深入其中，参与了领导干部管户、个体工商户电子定税、全市穿插纳税评
估、开发区实体化管理等全市乃至全省的一些重点工作，在实践中了解基层，在实战中得到锻炼。其中有些事让我感受颇深，概括来讲是“四个非常重要”：一是实施细节化管理非常重要。标准征管资料的收集归档流程；二是思维方式的转变非常重要。个体工商户全面实施储蓄扣税，促进了工作质效的提升；申报率的降低；三是加强与省、市局的请示沟通非常重要。强化欠税分析管理，对陈欠户生产经营、财务状况、纳税能力等方面情况进行调研分析，及时调整清欠方案，组织撰写专题材料上报市局，允许每月作无过错申辩调整；四是赢得当地政府的支持非常重要。经费
收获之三：协调管理能力的提升。遇到问题的有效解决；招商引资；每月1-2个工作重点；决策的重要；
收获之四：
两年来，自己在各级领导的关心帮助和同事们的支持下，工作取得了一些成效，但也存在许多缺乏和遗憾：如深入企业实际工作调查研究做得很不够；处理问题的综合能力有待改良；工作的预见性及前瞻性有待加强；与同志们的沟通交流做得不够等等。
感
悟
作为省局下派干部，我想用四个字来概括理解这种位置感受，那就是“忘记”和“想起”。
“忘记”，就是在工
作中，要忘记自己头上的“光环”，不因为自己是省局来的有任何优越感而飘飘然；所谓“想起”，就是铭记责任和使命，对自己严格要求，不辜负组织的信任和培养，从小事做起，从点滴积累，练出扎实的根本功。
一是加强自身学习是做好工作的根底。到经济局工作后，工作环境、业务能力要求都发生了很大变化，自己深切地感受到业务知识
的欠缺和对基层实际情况的不了解，很大程度上影响了工作的有效开展和遇到具体问题及时高效的应对解决。因此，自己只有多学习、多请教、多思考，从分管的日常工作入手，学习有关政策法规和相关业务流程，学习管理知识和领导艺术，学会站在全局和个体的角度看待问题，才能不断提高综合分析和应变能力，提高领导水平，使自己适应工作的要求。
二是找准自身位置是做好工作的关键。作为副局长，我认为主要是尊重班长的决策，维护班子的团结，在实际工作中尽可能把各部门关系协调好，最大限度地发挥干部职工特别是中层干部的主观能动性，尽己所能把事情办好，把分管的工作做实。工作要有主动积极性，有方案和前瞻性，不能满足于应付日常工作，要勤思考、勤调研、勤动手，着力培养并提升自己的综合分析能力和管理协调能力，只有这样，才能真正做到“到位不越位，帮助不添乱”。
三是学会尊重宽容是做好工作的保障。
感
言
俗话说：“唯身在其中，方解其中味。”两年来，我收获
着工作的喜悦，体会着基层的辛苦，也思索着
体会之一：群策群力，创立交流平台，实现资源信息的共享。
体会之二：专业化分工，实施干部能级管理。纳税评估、重点税源、一般纳税人
体会之三：加大应知应会岗位技能的力度。
总之，自己的工作全靠班子领导的帮助和各科室同志的支持，借此时机向各位领导和同事，表示衷心的感谢！我深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距。因此，我决心在今后工作中，更加严格地要求自己，勤奋学习，努力工作，克服缺乏，完善
自我，争取不断进步。昔日的初来乍到变为如今的熟人熟面，当初的忐忑不安成了今日的依依不舍。在战胜自我中不断提高，不断超越。这笔珍贵的财富，让我心存感谢，使我终生受益。自己各方面都有较大提高并更加成熟。
在与大家朝夕相处的日子里，我们的感情与日俱增，我对云南国税事业的理解也在与时俱进。我由衷地感到：是云南国税的名气、人气，激发了我力争有所作为的热情，总想多做一点事情；是云南国税的人才、人缘，增强了我不辱使命的信心，总想多出一点力气；是云南国税各级领导和国税干部对我无微不至的关心、关心，总是鞭策我不敢懈怠、思进向前；是我们省局班子成员之间的相互信赖、相互帮助、相互提携，为我尽快进入工作角色、积极履行职责创造了宽松和-谐的环境。在这样的好班长、好班子、好机关、好系统、好队伍之中学习、工
作、生活，我唯一应当努力做、而且必须努力做好的就是把埋藏在自己内心深处的感谢、感谢之情，转化为强大的学习活力、不竭的工作动力。
各位领导和同志们，半年多来，我也时常处在内疚和反思之中。虽然主观上尽了很大的努力，做了一些有益的工作，取得了一定成绩，但与省局党组的要求相比还有很大的距离，与各项工作的质量与效率标准相比还有许多缺乏。我感到突出的有二点：一是自己新来乍到，对云南国税各个方面的情况几乎都是一张白纸，我一直在努力寻找工作的切入点，有一种看见工作帮不上手的感觉，往往干着急。二是下基层调查研究的时间没有到达规定的标准，浮在上面多，沉下去少；有时即使下到了基层，也是没有时间和精力做更加深入细致的调查研究。每当想起这些，我就寝食难安，借今天这个
时机，真诚地谢谢大家对我的信任、理解和包容。不断提高学习力、执行力、创新力，以新的姿态投入到工作之中，真正做到多学习一点知识，多干好一点事情，多积累一点经验，归根结底一句话，就是每天进步一点点，用更好的工作成绩来回报各位领导和同志们。
篇九：干部工作感悟
干部工作作风整顿心得感悟
干部工作作风整顿心得感悟1县局组织学习了讲党性、讲纪律、强素质、廉政建设等相关文件。透过学习，认真领会，行政许可股股室开展了作风大讨论，股室人员工作上、思想上、学习上持续一致。在工作中随时持续良好的工作作风，在思想上随时持续警惕性，在学习上做到周周有学习，工作闲暇时在学习。
一、工作上务实
1、进一步认识到岗位的特殊性。
政务服务畜牧窗口，全心全意为人民服务是我们的宗旨，服务的对像是基层群众，服务的优劣是评定我们工作的成绩。做到作风建设与业务工作两促进，两不误。工作中的庸、懒、散在窗口工作中未曾出现过。
2、进一步认识到转变工作作风是窗口工作的必然。
按照畜牧业的需要新办养殖场务必申办《动物防疫条件合格证》，严格按照动物防疫条件进行场址规化。由于农民法律意识、知识浅薄，以前有些养殖场是等到需要用到时才来申请办理，条件往往有些就不是很贴合条件，提出整改养殖场又得花些不必要的钱，所以下一步是做好宣传，简化程序，能够现场办结的，现场办结。
二、思想上先进
1、思想上要随时持续与党中央高度一致，做到示范奉献讲党性，公平公正守纪律，服务便民强素质。努力促进畜牧业跨越式发展。
2、明确思想，对照别人检查自己，不足之处改正，好的方面继续发扬，与领导同事持续团结健康关系。努力克服工作的单调性，坚决克制工作中的庸、懒、散等行为，做到思想上与行动上的统一。
三、学习上用心
俗话说学无止境，学习的越多，人的思想就提高得越多。透过各种学习努力提高自己的思想道德修养，持续平和的工作心态，做到学为民所用，更好的服务社会。
干部工作作风整顿心得感悟2为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，务必彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的职责意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换
位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用党委政府的规定规范我们的服务言行，模范遵守镇机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，必须要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮忙他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的三难的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我们每一位干部都应从此刻做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改善，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，持续政治上的清醒；始终牢记职责使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们必须克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有透过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上贴合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作潜力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。
篇十：干部工作感悟
组工干部工作感悟征文精选5篇
【篇一】
《道德经》中说“治大国若烹小鲜”，意思是治理国家就像烹饪美味小菜一样，将“烹小鲜”之理融入“治大国”之道。近日，两则“烹小鲜”趣事发人深省：初看奶奶烹饪白条鱼时，只是简单地加以油煎，中途轻轻晃动锅子，外焦里嫩、香味扑鼻的美食让人食欲大增；待到自己烹饪时，只见油溅烟逸、鱼皮粘锅，外糊里生、焦味扑鼻的败品令人顿感挫败。看似简单的“烹小鲜”却也着实不易，主观轻视、经验不足、心烦气躁是导致烹饪失败的三大主因。细细品来，对组工干部而言，当以“三心”感悟“烹小鲜”之道。
常怀战战兢兢、如履薄冰的慎心。群众之事无小事，总书记在党的十九大报告中强调“我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事”，中国共产党的历史使命也要求每一名党员干部必须时刻把人民利益放在最高位置，把事关群众的每一件小事办好办实。“组工出品必属”，这是干部群众对组工干部的褒奖，也是组工干部必须坚守的“荣耀”。组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，其一言一行都是一面旗帜、一种导向，事关组织部门整体形象和党的整体形象。组工干部当以战战兢兢、如履薄冰、如临深渊的自觉，把每一件小事都当成大事来做，把每一个小细节都当成事关全局的大问题来对待，慎言慎行，慎独慎微，抠准每一个细节，做好每一件小事，以举轻若重的态度做到举重若轻，谱写出“组工出品必属”的新时代佳作。
常怀滴水穿石、磨杵成针的耐心。唯物辩证法认为，质变是量变积累到一定阶段的产物。“烹小鲜”需掌握火候，文火慢煎，既不能操之过急，也不能松弛懈怠，否则锅中“小鲜”容易出现焦糊或夹生等败品。然而，在现实工作中，有的干部做事急于求成，稍遇问题就不耐烦，患上“一急二躁三冒火”的坏毛病，最终煮了一锅“夹生饭”；有的干部不能正确对待自己的进退，看到别人提拔重用时便心向往之或心中不平，“两年不提拔，心里有想法；三年不挪动，四处去活动”。英国哲学家培根曾说：“无论何人，若是失去了耐心，就失去了灵魂。”组工干部应当把耐心当作“高尚的秉性”，多一分静气、少一点躁气，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，不搞花架子，不要瞎折腾，以咬定青山不放松的执着、日积跬步至千里的韧劲，一锤接着一锤敲，一步一个脚印干，学会享受过程之美，静待硕果之秋。
常怀求真务实、精益求精的匠心。身怀高超厨艺才能烹出味道鲜美的小鲜，党员干部有“几把刷子”才能担当重任。组工干部当跳出“差不多”陷阱，摒弃“得过且过”的消极思想，树立“把点滴小事做到极致，于平凡岗位铸就非凡”的理念，多向群众“取经”，多向基层“问路”，会几手“硬功夫”，多几把“硬刷子”，在苦干实干中锤炼担当的“宽肩膀”、磨砺成事的“真本领”。“烹小鲜”时还需注意锅中小鱼，适当调整大鱼和小鱼在锅中的位置，以便大鱼、小鱼均衡受热、一同成熟。组工干部既要大兴求真务实之风，深入基层开展调查研究，找准基层组织建设、干部队伍和人才队伍建设等工作的弱项，精准施策，定向发力，又要经常静坐思己过，反省在知识、经验、能力、心态等方面拖自己“后腿”的短板，有针对性地“补补钙”“加加油”，在推动组织工作全面进步全面过硬的不懈实践中提升自我、放飞自我。
【篇二】
斫琴是指对古琴进行精工细作，对音质给予勤雕慢琢的一种工艺技术。早在唐代，斫琴技艺就达到了炉火纯青的地步。斫琴既是对琴艺的一种追求，也是对干事创业的一种指引，更是对人生的一种磨练。斫琴技艺繁琐，看似简单，实则深藏奥秘，正如《斫琴秘诀》中所说，“谁是倚山路，江深海亦深，洞中多曲岸，此处值千金”。组工干部可从斫琴技艺中汲取心得，以斫琴之目，挑干事创业之岁古良才；以斫琴之功，磨干事创业之亘古恒心；以琴韵之美，奏干事创业之和古长歌。
斫琴者，要善选材。古琴斫制流程繁琐，包括选坯、制坯、掏槽腹、做底板、镶岳山等一百余个步骤，而首要之选，便是选材。古有蔡邕火堆中识斫琴“良材”，才有“焦尾琴”的美好传说。嵇康所言，优秀良材，“含天地醇和兮，吸日月之休光。郁纷纭以独藏茂兮，飞英蕤与昊苍”，可见优秀良材在斫琴中扮演着极为重要的角色。组工干部在工作中，要善于发现人才。不惟人才的出身、学历、履历，而以其实际能力为准绳，擦亮双眼，发现人才的闪光点，知晓人才的优劣；要善于洞悉人才的思想，以此作为选人用人的首要着力点、第一硬杠杠，要知思想沉沦者，能力再强，也只是“金玉其外，败絮其中”；要善于察觉人才的底色，在干事创业中发现人才的奋斗底色、吃苦底色、不屈底色，真正把好选人用人的第一道关。
斫琴者，要善雕磨。选好斫琴的良材还不够，还需要斫琴者细耕慢作，依据斫琴程序，一道一道进行打磨开凿。斫琴是一种实践工艺，也是对斫琴者心脾进行雕磨的一种技艺。斫琴工艺，重在出音，音色不古，便会掺杂异韵。如果没有“纳音”等合理雕琢的设施，便很难出现“余音绕梁，不绝袅袅”的深远韵律。“纳音者”，可见长短、薄厚、宽窄，种种微妙且极其相关的比例承接，才有了那“触古达今”的链接灵韵。组工干部培养人才，要善于雕琢人才，在充分了解人才的基础上，调动人才的工作积极性，充分发掘人才的深层次潜力。要将人才放在合适的位置进行磨练，温室培育不出最优良的花朵。疾风骤雨下，可能吹毁一切，也可能孕育新的萌芽。要对人才进行跟踪关注。了解人才在“雕磨”过程中的反馈情况，知“塑人”方法的正确与否，量“压担”力度的恰当与否，感“培育”效力的真正与否。
斫琴者，要知琴律。有了好琴，需知晓琴律，方能奏出美妙弦音。倘若对音律一窍不通，纵然面对“清绝”“洗凡”两琴，也是手足无措，不知如何按弦起音，如何“绰、注、吟、猱”，弹不出个“上古”逸风，最后也只是落个“乱弹琴”的笑话。真正的斫琴大家，必须通晓操弄与斫琴的相互统一，只有这样，才能让斫琴技艺不断延伸，让实践与技艺深度融合交汇，才能奏出最亲古的音色。组工干部在用人过程中，要明“琴身”。清晰人才的个性特长，长处劣处，要统筹谋划，将人才放在最适宜其发挥能力的岗位上，切不可千篇一律，工厂化机械化培植，胡乱安排一通。要知“琴律”。对人才的使用培育谋好篇、布好局，遵循人才的成长规律，将不同“声色”的人才安排在各自合适的岗位中，只有这样，才能在关键时刻拿得出用得上。要擅拨弹。在不用阶段，十指密切配合，选取不同“琴音”，弹奏不同音曲。在使用人才过程中，善取人才的最佳“音色”，及时发现不足之处，善于安排调剂，及时“拨弹修补”，只有这样，方能奏响人才最强音。
【篇三】
组工干部常常自诩为“拼命三郎”，“连轴转”“黑白倒”也是组工干部的日常节奏。但是，国庆节假期给了平日工作繁忙的组工人一个休息和放松的机会，也是难得的“黄金周”。然而，大部分人仍然选择“宅在家”“吃吃饭”这些司空见惯的活动，既不能让身心得到真正的放松，也不利于节后工作的开展。那么，究竟怎样度过一个不一样的组工干部的“黄金周”呢？
寄情山水，放松身心。走在山水之间，既有“明月松间照，清泉石上流”的恬静，也有“到处皆诗境，随时有物华”的壮美。组工人平时习惯于“三点一线”式的工作，在“黄金周”时，可沉下心来，沉浸在大自然的美景，呼吸新鲜空气，眼观山河，耳听虫叫鸟鸣，想必也是让平日使用“五官”频率较多的组工人得到一次放松的机会。也可自驾出游，陪着老人、爱人和小孩和大自然来一次“亲密接触”，既能游山玩水，也能培养和家人的感情。如果实在不想去远处，也可在公园等地方陪家人走一走、看一看，总之，这是组工干部的“小憩黄金周”。
博览群书，储备提升。组工人总是埋头于文件，忙碌于工作，鲜有时间看“工具书”，也没有精力看“课外书”。国庆假期可以给大家提供一个合适的机会，看看“工具书”，到底工作哪方面还需要完善，是干部人事制度改革了解不够充分，还是新形势、新背景下党建工作方向不够熟悉，都要“精准定位”、勤于思考，哪里不足补哪里。同时也要看以党史、军史为主的历史题材书籍，真正了解“红色历史”，对组织工作是大有裨益的。也可参观一些“红色展览”和“红色教育基地”，让自己真正有历史责任感和使命感。这是组工干部的“学习黄金周”。
值班到岗，牢记纪律。由于组织工作的重要性，组工干部要轮流值班。但是，节假日期间，许多干部没有认识到这份工作的重要性，出现了部分不到岗、缺责行为。例如，出现拖拖拉拉、迟到早退等情况，或者就是压根找不到人。组工干部作为干部队伍的桥头堡，应该坚决杜绝“假期懒惰”。与此同时，假如外出要时刻遵守组织纪律，严守“八项规定”，杜绝违规吃喝、违规收礼、违规公车私用。把纪律装在心中，把责任扛在肩上，这不仅是组工干部的“分内事”，也是落实全面从严治党题中应有之义。这是组工干部的“责任黄金周”。
【篇四】
有这么一群人，每周都会踏着嶙峋的山路，背着装满生活物资的背篼，为10至20公里外的村民们送上生活必需品，久而久之便形成了制度，当地居民都亲切地称呼他们为“背篼干部”。笔者认为，作为组工人，也应背着“背篼”，装着老百姓，在新时代的征途中砥砺前行。
背着“背篼”，组工干部怀揣着夙夜在公的“为民初心”。组工干部既然进了组织部，选择了这份光荣的职业，就应坚定选择，应该有甘于付出、甘于奉献的党性觉悟，始终保持“功成不必在我，功成必定有我”，疲劳的时候不抱怨，有压力的时候不推诿，力争走好为民服务的每一步。作为新时期的组工干部，要始终夙夜在公、勤勉敬业，以时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感，像“拓荒牛”一样进取不息，像“老黄牛”一样躬耕不倦，像“孺子牛”一样奉献不止，锻铸对党和人民的无限忠诚，做个让党放心、让百姓称心的“背篼”干部。
背着“背篼”，组工干部背出了与老百姓的“鱼水情深”。要带着责任、满怀深情地走进群众家门，用真情赢得民心，把基层当课堂，拜人民为师，真心实意雪中送炭，把好事办好，实事办实，赢得群众的信任和支持，“背篼干部”须当邮差、装民生、背民心。制定组织政策、干部政策、人才政策，不能关起门来搞设计，更应该到基层群众中听意见、寻对策。工作落实得怎么样，不能光看下面报上来的材料和数字，更应该到基层去检查。组工干部学习熟悉经济工作、群众工作、基层工作，最根本的途径是到群众中去，到实践中去。组工干部要当“潜水艇”，真正沉到基层一线，而不能像“浮萍”浮在机关、漂在上面。
背着“背篼”，组工干部集天下英才而用之“负重前行”。“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”，砖头不大，却方方正正，擎天撼地，不可弯曲。组工干部背着“背篼”，满载新时代建设的基石，在滚滚大潮中乘风破浪。借用电影《非诚勿扰》里的一句台词，“21世纪最重要的资是什么，是人才”。笔者认为，21世纪最重要的不仅是人才，更是慧眼识珠、选才用才育才的组工干部们。总书记说：“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”着力选用拥有大国情怀和报国理想的优秀人才，把创新能力作为人才的素质要求，真正做到“君子用人如器，各取所长”。组工干部站起来是送人的梯，躺下来是渡人的船。
背着“背篼”，组工干部承载着匆匆流年的“春华秋实”。在农村，只要碰到赶集，不管是买东西还是卖东西，村民们都会早早背着背篼上街做交易，卖东西的满载而去，买东西的满载而归。身处新时代的组工干部，背上的“背篼”装满了97年的春华秋实，有过在建党之初迷茫时的黑夜摸索，有过在惊涛骇浪时的迎风破浪，有过在身处改革大潮中的披荆斩棘。流年匆匆，刹那芳华，小小的“背篼”里，装得下的是人生，装不下的是组工干部背过的风雨历程。
小时候，背篼是我们帮家里减轻农务的“小帮手”，装载着属于我们的欢声笑语；长大后，背篼装的是缤纷的经历，装满了快乐的时光、成长的印记、忧伤的故事和易逝的韶光。小小的“背篼”沉淀着岁月的沧桑，也见证了一代又一代组工人的成长。
【篇五】
“蒲苇纫如丝，磐石无转移。”这句话本来是乐府诗《孔雀东南飞》中歌颂刘兰芝和焦仲卿坚贞爱情的名句，其实这句话用来形容组工干部的工作也是十分贴切的。组工干部需要像蒲苇一般坚韧的精神，即使遭受外界巨大的困难也不会放弃；同时也需要磐石一样坚定不移的信念，能够在各种诱惑面前保持高度的自觉自控能力。
组工干部要有做“蒲苇”的精神。蒲苇生于水边，虽然柔软，然而即使是把大树能吹断的风却不能吹折蒲苇。组工干部平时工作繁杂，尤其是基层的组织工作更加繁复，责任重大，承受的压力也可想而知。所以组工干部对待工作的抗压能力需要学习“蒲苇”，它之所以风吹不折，原因一是蒲苇比大树更加灵活，才能在被动进攻的时候能够打败对方，二是善于接受逆境，所以适应逆境的能力更加强。体现在组织工作中首先需要在思维方式上对固有的认知进行一些改变，才能在工作方法上进行创新，将困难问题各个击破。其次是需要学会接受困境，我们都会面临不如意的境况，也许是工作困难，也许是不被家人理解，与其抱怨不如意，不如学着训练自己在任何环境下都能茁壮成长，等到自己足够强大，就能解决这些不如意。
组工干部还要有做“磐石”的精神。磐石顾名思义厚而大的石头，这种石头坚硬且无法转移。组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”，更应该涵养磐石般坚毅的党性，磐石般坚定的政治定力。组工干部通过多年的淬炼，理想信念需要跟磐石一样坚定，在各种诱惑面前能够高度的自控自觉，在各种考验面前能够经受住考验。很多人说组织工作都是虚功难出实际，但是我们组工干部需要面对这种说法保持自己作为组织工作者的自豪。党的建设工作是根本，虽然没有一些工作能够迅速出业绩，但却是保障这些工作正常运行的基础，所以要有磐石一样的精神，坚守在组织工作的一线。
疾风知劲草，所以面对逆境要学会坚韧；只有事事专注，才能一生坚守，所以面对诱惑要保持自我。党的组织工作者就是这样一批人，他们自信、自强，他们又默默奉献；他们驾驭公道，又务实创新。蒲苇和磐石，一柔一刚，看起来两个事物没有相似之处，但是一个坚韧一个坚定，组工干部既是一颗风吹不折的蒲苇，又是一块不能转移的磐石，只有这样才能将不忘初心，继续前行，做实做好我们党新时代的组织工作。