当前位置:首页 > 专题范文 > 公文范文 >

高中班主任如何做好德育工作研究

时间:2022-11-02 14:00:02 来源:网友投稿

【摘 要】在我国如今的高考制度下,学校、家长、社会和企业都依据学生的成绩单来进行评判和选择,对学生个人素质与品质的关注不足,暴露了我国当前教育普遍存在的问题。近几年,我国教育改革的力度有所加大,德育教育也开始受到了关注,陈旧的人才培养和选拔模式有了改变的趋势。在这一背景下,高中班主任应走在教育改革的前列,做好对学生的德育教育,培养学生的综合素质。本文结合笔者自身的工作经验,对如何做好高中班主任的德育工作提出了建议。

【关键词】高中 班主任 德育工作

如今的高中生,接触社会与网络的途径很多,对于明辨是非能力尚未形成的他们来说,极容易受到不正之风的影响,建立起不正确的价值观,走上错误的发展道路。高中班主任作为学生们的“领头人”,必须做好德育教育工作,为他们指出一条明朗的大道,更正他们的思想、性格,优化他们的品行。

一、调整策略,感化“问题学生”

每个班级中都难免会有一些学习态度不端正,自私自利,叛逆,与教师关系不融洽的“问题学生”,他们也是班主任开展工作时最为头疼的问题。对于这类学生,班主任一在的批评教育,但并不奏效,原因就是这样的教育方法只会导致学生叛逆心的进一步增强,是他们所反感的。因此还需要班主任重新制定办法,改进德育教育的实施策略。对于一些性格顽劣的学生,班主任可以用爱和温暖来感化他们,学生学习不好就多给他们留出时间,在课下为他们“开小灶”;学生不愿参与集体活动,就大胆让他们成为活动的组织者,增强他们的责任感;学生不团结同学,打架斗殴,就晓之以理动之以情的与他们谈心,了解学生的问题所在。总之,对待“问题学生”,班主任要耐心、细心,采取强制性的教育管理手段只能收到相反的效果,只有让学生感受到班主任对他们的爱,才能体现出德育教育的效果。

二、多设参谋助手,培养优秀干部

班干部是高中班主任工作的得力助手,选拔一支精明能干的班干部队伍,对班主任做好班级管理起着非常重要的作用。在班级管理中,比较忌讳的是班主任一人说了算,想做什么就做什么,班级缺少风格和特点,班主任与学生的关系容易变成对手的关系。如何变对手的关系为助手的关系呢?这是班主任工作的艺术所在。我认为首先班主任要有多设助手的想法,要使每一名班干部成为助手,要把每一名学生当作助手。每名学生在班级中都负责一定的事情,大家都为班级负责,给以表现自我的机会。用民主管理的方法,这有利于班级的管理。比如,我利用人人都有上进的心理,让班里所有学生争做班干部,班干部不是整年制,而是实行每周换任制,领导班级优秀的可以续任,不称职的就要换任。这样,只要自己有才华,就可以争到当班干部的机会,而且可以续任,如果在职不努力,下周可能就要“下岗”,学生积极性很高。同时我鼓励他们珍惜难得的机会,努力学习并敢于、善于表现自己的才华,为班级争得荣誉,重新塑造自己。在我国几千年的历史影响下,可以说人人皆有官瘾。高中学生也不例外,同学们有了当“官”的机会,履行班干部的职责,让其既体会到荣誉感,又受到压力。由于他们从严要求,不断克服缺点,积极向上,他们的才华显露了,人格美了,形象改变了,信心增强了,人们的偏见少了,从而达到了思想转化的效果。由于我坚持学生争做班干部的制度,半学期以来,我班上的班风、学风真正走上了正轨,原本思想落后、成绩较差的学生积极性也调动起来,已经形成了蓬勃向上、团结进取的良好班级氛围。

三、开展实践活动,增强德育效果

德育教育并不是口头教育,是需要践行与实际的。班主任开展德育教育切不可直接以理论和说教的形式来进行,因为高中阶段的学生对这样的教育是最为抗拒的,只有无声的践行才能真正体现效果,同时让学生切实获得心态和行为的转变。因而,将德育教育渗透于实践活动中是十分必要的。班主任要想学生之所想,做学生之所需,从学生的实际出发,以学生喜闻乐见的活动形式辅助德育工作的开展,以活动带动讲述,将两者有机结合,不但学生乐于参与,而且可以将德育于轻松有趣中潜移默化地渗透,这样的德育比起单纯的说教,自然效果更佳。为此,笔者采取了在学生中开展“说一说”“看一看”“走一走”等活动。如组织学生参观本地的历史性建筑、走访孤寡老人、采访有影响的人物、进行社会调查、开展社会志愿活动等等,对学生进行思想上的熏陶,开阔视野,贴近社会,体验生活,随后开展总结感悟活动,以实践教育实现自我教育。这种方式带来的影响是深刻的,对学生今后的学习将会起到深远的启发、教育作用,使他们在今后能够更好地规范自己的品行、完善自己的世界观。

四、家校结合,形成德育合力

我们常说家长是孩子的第一任老师,是孩子最亲密的伙伴,是孩子模仿和学习的对象,因此在家庭中展开德育工作也是必然结果。班主任帮助家长进行家庭教育,在促进家校结合中具有关键作用。

首先,班主任需要协调与家长之间的关系。多数家长纠结于学生的考试分数,而忽略了学生的心理发展,现在学校都在全面实施素质教育,更加注重學生的身心发展,这就出现了教育观念不一致的现象。班主任要改变家庭教育观念与学习失调的情况,协调与家长的关系,指导家庭合作教育,让家长更加关注与孩子的心灵沟通。如合肥某中学构建多维度的家校联系体系,家长会、开放周、亲子活动日、给家长的一封信、让家长参与学校管理工作等。还有学校创办了《家校新干线》杂志,定期发行,指导家庭教育,让家庭教育成为学校德育工作的延伸和补充。还可以建立班主任和家长的沟通平台,教师借此了解学生在家的生活,家长也可以知道学生在学校的情况。

五、结语

教育家斯霞呼吁,智育不好是次品,身体不好是废品,德育不好是危险品。作为班主任,我们不能一味追求眼前利益,只考虑学生的学习成绩、高考指标,而忽视了对学生道德引领,赔进了学生的长远发展,我们不能忘记立德树人才是教育的初衷!

参考文献

[1]李建明.谈高中班主任德育工作的开展[J]西部素质教育,2016(19):191,

[2]钟小思.高中班主任如何做好学生德育工作探究[J]教育,2016(07):25,

[3]赵婧.论新课改背景下高中班主任德育工作的开展[J]中国校外教育,2017(03):8,

推荐访问:班主任 德育工作 如何做好 高中 研究

相关推荐

  • 班主任班级管理心得 班... 2022-03-25
  • 大学班主任工作总结 2022-03-28
  • 班主任就职演讲5分钟五篇... 2022-04-02
  • 班主任专业发展三阶段8篇 2022-04-15
  • 班主任专业发展三年总结(... 2022-04-15
  • 班主任新学期计划和目标13篇 2022-04-16
  • 最新寒假班主任的学生评语8篇 2022-04-24
  • 寒假班主任的学生评语10篇 2022-04-24
  • 小学班主任先进事迹材料... 2022-05-01
  • 班主任新学期个人工作计... 2022-05-03
  • 德育工作基地申请材料4篇 2022-03-20
  • 学校德育工作实习报告 2022-05-07
  • 德育工作总结报告格式14篇 2022-05-22
  • 语文教师德育工作总结15篇 2022-06-05
  • 德育工作个人总结(全文... 2022-10-26
  • 农村小学低年级德育工作... 2022-11-02
  • 2023年度德育示范校申报... 2022-11-15
  • 2023年校长在德育工作会... 2023-03-14
  • 德育工作存在的问题及改... 2023-04-29
  • 小学德育工作年度总结7篇 2023-07-25
  • 文化企业如何做好行政工作8篇 2022-03-23
  • 如何做好妇女工作发言13篇 2022-04-29
  • 如何做好合规工作10篇 2022-04-30
  • 如何做好应聘自我介绍(2... 2022-05-06
  • 如何做好班干部心得13篇 2022-05-18
  • 如何做好绩效考评工作5篇 2022-05-19
  • 幼儿园教师如何做好家园... 2022-05-27
  • 2022年度X居委书记关于如... 2022-07-03
  • 2023年新形势下如何做好... 2022-11-14
  • 2023进出口公司如何搞好... 2022-11-15
  • 高中(政治)_必修一08财... 2022-03-26
  • 高中历史_【课堂实录】新... 2022-03-26
  • 2022年高中生秋季开学典... 2022-03-30
  • 高中有哲理演讲稿3篇(20... 2022-03-30
  • 高中生英语演讲 2022-04-02
  • 2022年高中有关勤奋议论文 2022-04-02
  • 2022年高中军训心得体会3... 2022-04-06
  • 高中思想汇报(精选文档) 2022-04-07
  • 高中思想政治教学工作总... 2022-04-07
  • 高中毕业赠言留给母校【... 2022-04-12
  • 研究生事假请假条(完整) 2022-04-06
  • 研究生入党申请书优秀范... 2022-04-06
  • 2022年度研究生预备党员... 2022-04-07
  • 关于中学生消费状况的调... 2022-04-19
  • 小学教育调查与研究报告3篇 2022-04-28
  • 数学教育调查与研究报告9篇 2022-04-30
  • 2022研究生毕业自我鉴定简短 2022-05-03
  • 研究丰田品牌迁移指数调... 2022-05-04
  • 激光与物质相互作用的研... 2022-10-19
  • 研究生应聘自我介绍(2022年) 2022-05-06